智慧醫(yī)療 衛(wèi)生協同辦公管理平臺建設方案V2_第1頁
智慧醫(yī)療 衛(wèi)生協同辦公管理平臺建設方案V2_第2頁
智慧醫(yī)療 衛(wèi)生協同辦公管理平臺建設方案V2_第3頁
智慧醫(yī)療 衛(wèi)生協同辦公管理平臺建設方案V2_第4頁
智慧醫(yī)療 衛(wèi)生協同辦公管理平臺建設方案V2_第5頁
已閱讀5頁,還剩33頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE1智慧醫(yī)療數字醫(yī)院內部協同辦公管理服務平臺建設方案文件編號202XQK011/BT-ZTA-QK011文件狀態(tài)[]草稿[√]正式發(fā)布[]正在修改當前版本擬制日期審核日期目錄TOC\o"1-3"\h\u7881第一章辦公OA系統 5117861.1.我的桌面 513861.2.個人事務 5233741.2.1.內部通知 5172241.2.2.電子刊物管理 554681.2.3.個人考勤 6277241.2.4.日程安排 6323571.2.5.工作日志 6184441.2.6.我的會議 6238521.2.7.通訊錄管理 7127351.2.8.個人文件柜 7311381.2.9.個人設置 832851.3.工作流管理 880811.3.1.印章管理 870571.3.2.表單自定義 9326171.3.3.表單類別 9120391.3.4.流程管理 999011.3.5.新建工作 1093231.3.6.待辦工作 11216521.3.7.工作查詢 114161.3.8.歸檔工作 11217171.3.9.委托設置 11213421.4.公文管理 1165861.5.公共事務 12167481.5.1.工作計劃 12225131.5.2.辦公用品管理 12147691.5.3.圖書管理 12229081.5.4.會議管理 12113021.5.5.車輛管理 13213011.5.6.固定資產管理 1385291.6.信息交流 13194121.6.1.內部討論區(qū) 13127231.6.2.互動聊天 1392321.6.3.即時聊天 1493391.6.4.暢所欲言 1447081.6.5.網絡硬盤 14230651.6.6.投票管理 14291481.6.7.新聞 14134021.6.8.公告 1531301.6.9.大事記 15124151.6.10.專題活動 15251421.6.11.員工風采 15191771.6.12.規(guī)章制度 15191891.7.人力資源管理 16167241.7.1.人事檔案管理 16194231.7.2.考勤批示、統計 16122141.7.3.培訓、獎懲管理 16216291.8.檔案管理 1795261.9.印章管理 1797431.10.附件程序 1731205第二章公眾衛(wèi)生服務門戶 18115052.1.個人健康診療信息查詢 18130752.2.健康資訊 185242.3.門診預約 18295592.4.政策法規(guī) 19155852.5.辦事指南 1975662.6.醫(yī)療網上互助 19171462.7.健康教育 19168452.8.局長熱線 19265582.9.醫(yī)學論壇 1932676第三章績效考核管理系統 202037(1)醫(yī)療機構工作人員的績效考核 2030567(2)衛(wèi)生行政部門對機構的績效考核 2026254第四章衛(wèi)生監(jiān)督決策支持系統 2173114.1.藥品使用監(jiān)管 22318374.2.醫(yī)療服務監(jiān)管 22294264.3.公衛(wèi)服務監(jiān)管 22150764.4.新農合補償監(jiān)管 2222250第五章統一登錄管理系統 24625第六章數據共享與交換平臺 2512162第七章一卡通系統 26199847.1.居民健康一卡通 2689837.2.醫(yī)務人員一卡通 2727680第八章數據中心 29271648.1.數據中心系統 29309428.2.網絡建設 31138518.2.1.外部接入 31165038.2.2.服務器結構 31117348.2.3.內部網絡 3121348.2.4.性能保障 32310238.2.5.安全保障 32115238.2.6.可靠性和可擴展性 3210267第九章組織保障 34138339.1.組織原則 3414909.2.組織結構 3410679.3.實施計劃 35288519.3.1.第一階段:系統調研 3587879.3.2.第二階段:平臺建設 36240609.3.3.第三階段:試運行 36222319.3.4.第四階段:升級完善 36205939.4.實施流程 3816395第十章技術支持與服務體系 3931210.1.服務范圍 392411810.2.服務時間 391340810.3.服務的執(zhí)行方式和響應時間 391597310.3.1.技術咨詢服務 391612210.3.2.遠程診斷和支持 402169010.3.3.現場技術支持 40辦公OA系統我的桌面我的桌面是協同辦公系統的首頁,將單位所發(fā)的最新通知、待辦事項、待批車輛申請等重要信息展現在用戶桌面上,各項工作有條不紊。用戶可以對我的桌面進行定制,根據個人需要,把對自己最重要的工作放到桌面上。個人事務內部通知有相關權限的用戶可以發(fā)送部門或單位通知,例如‘召開部門會議’,‘部門通知’等??蓪χ付ú块T發(fā)送通知,并可隨時查閱自己已發(fā)和已收的通知,并對已發(fā)的通知進行監(jiān)控,同時在發(fā)送通知時可以設置該通知同時以短信形式發(fā)送給指定人員,有效結合當前各種通訊資源,使信息的傳遞更為及時。用戶登錄時系統提示有新通知,并伴有提示音的響起,提醒用戶接收通知。電子刊物管理包括“電子刊物的瀏覽”和“電子刊物管理”,此模塊用于電子書刊、雜志的存放,可以自建分類書架,將相應的書刊、雜志存入不同的書架中,便于管理。個人考勤參與個人考勤,包括上下班登記、外出登記、請假登記、出差登記、事假登記、加班統計、個人考勤查詢等內容,部門主管可以方便的查詢到當日請假人員列表、出差人員列表等,掌握員工的工作情況,從而合理安排人員工作。日程安排日程安排分為日歷模式和列表模式,日歷模式可以直接點擊相應的月日進行提前安排事情提醒,在日期下填寫需要提醒的事件后,相應日期改變顏色,說明此日期下有已經填寫的日程安排事件,更加直觀?;蚴鞘褂昧斜砟J?,查詢相應的日期有何安排日程。工作日志填寫個人工作日志,主要作用起到一個備忘的作用,給自己安排好一天的工作計劃,方便查詢,從而合理安排及督促自己的工作,使各項工作有條不紊的進行。我的會議分為個人會議記錄與網絡會議安排。個人會議:主要是查看自己所參與的會議,會議的開始與結束時間是什么時候,出席的人員有哪些(分外部人員和內部人員)。網絡會議:主要是同過網絡進行的會議,通過Windows自帶的NetMeeting進行網絡通訊。(需要在本機安裝此插件)進行會議。通訊錄管理分為:“單位通訊錄”“個人通訊錄”“公共通訊錄”“通訊錄類別”。單位通訊錄:是單位內部所有人員的通訊錄,可以在此查看、增加、刪除、修改,便于查詢相關聯系方式。個人通訊錄:可以放置自己好友或是經常聯系的客戶通訊地址,只有自己可以查看,保密性較好。公共通訊錄:可在個人通訊錄中第一個選項進行設置,如果在個人通訊錄中的第一項設置為公開,那么在公共通訊錄中就可以進行信息共享。方便其他人查詢,主要應用于部門客戶通訊信息。設置通訊錄的類別,例如:朋友、客戶、家人等等。主要用于個人通訊錄中的分類,可以將相應的通訊信息分類存放,便于查找。個人文件柜將自己的文件分門別類的存入系統中,方便自己可以在任何地區(qū)登錄系統進行查詢,實現了文件即時存放,即時下載查詢功能。同時只有個人查詢,其于人員無法得到、查詢您的文件信息。個人設置此模塊主要用于個性化的設置,例如:短信的提示時間、郵件的相關參數設置、用戶密碼修改、常用模版、審批備注設置等。設置短信提示間隔時間或是否需要提醒,如果“否”,則登錄系統后,將不彈出窗口進行提示。修改當前登錄的用戶密碼,修改時必須填寫原來的舊密碼,否則不允許修改,保證非此用戶修改密碼的安全性。設置外部郵件收發(fā)功能參數,設置外部郵件收發(fā),需安裝JMail插件和設置的郵箱是否支持外部郵件介入。審批備注設置:用于設置審批時候的批注文字,便于快速填寫審批意見,提高工作效率。常用模版:用于統一文件的一種格式,可共享給其他人,統一按照一種模板樣式進行文件格式的統一管理。工作流管理印章管理管理個人印章,便于審批時候加蓋個人印章,同時對印章使用記錄做了詳細記錄,保證印章使用的安全。支持電子印章功能。表單自定義自定義設計各種文件表單、紅頭文件樣式,不需要寫任何代碼,不需要任何專業(yè)知識,可以自由的設計各式各樣的表單供單位使用。表單類別對表單進行分類,統一管理表單文件類別,如行政類、公文發(fā)文、公文收文等,在對應的表單類型下設計對應的表單,做到表單模板一次成型多次使用管理,便于企業(yè)規(guī)范化管理。流程管理對相應的表單設計相應的流轉流程,圖形化設計,可以拖動各個節(jié)點。同時可以在各個節(jié)點設置可寫字段、經辦人、經辦部門及跳轉條件設置。新建工作在已經設計過的表單模板上,建立自己的工作審批,這樣新建的工作就按照表單定義的流程進行流轉。待辦工作通過新建工作遞交上來的工作,可以在這里進行辦理或委托或是導出工作信息,在步驟與流程圖下可以查看工作步驟,圖形化界面,非常直觀,同時當登錄成功后,如果有相關的待辦事項,系統會自動彈出窗口提醒。工作查詢已經提交的工作信息,在這里可以選擇是否進行辦理、委托、查看、點評、導出等操作。歸檔工作將工作信息存檔,可以自建子分類,在子分類下進行工作信息保存。委托設置因出差等其它情況不能辦理相關待批事項,可以設置委托人員代替自己辦理相關工作。公文管理實現公文的收、發(fā)文管理,靈活定義的公文表單模版和紅頭文件,審批過程中支持痕跡保留、電子印章。包括起草公文、已發(fā)公文、工作監(jiān)控、被退公文、待辦公文、已辦公文、催辦跳轉、流程管理及公文歸檔等功能。支持靈活的流程定義,文件提交、退回及終止并提供嚴謹的存取安全控制。支持痕跡保留,可以在線簽章。公共事務工作計劃填寫工作計劃,并可加入此計劃的相關部門、人員共同參與。設置工作計劃的類型,例如:周計劃、月計劃、年計劃等,統籌管理,方便快捷。辦公用品管理此功能實現辦公用品的統一管理,統一領用審批,做到統籌化管理,使原本復雜的工作變的簡單明朗化??梢栽O置庫警(庫存警戒線)參數,隨時查看物品的庫存量,做到及時保障。包括入庫登記、領用登記、借用登記、歸還登記、報廢登記及其相關審批,使辦公用品的管理做到規(guī)范化、制度化。圖書管理對單位內部書籍進行管理,包括圖書查詢、圖書類型、圖書維護等,方便員工查詢及借閱,最大限度地發(fā)揮圖書的作用。會議管理對整個會議室進行統一的管理,包括會議的申請、管理、會議室設置、會議室的管理員設置、會議紀要、網絡會議等。個人事務中的網絡會議,將在此處進行會議設置,包括會議的IP地址、出席人員、開始結束時間等等。車輛管理包括車輛使用申請、使用查詢、使用管理、維護管理、信息管理、人員管理和車輛的類型管理,對單位內的車輛進行統一化管理,解決單位、企業(yè)車輛管理上的缺陷。固定資產管理對單位的固定資產進行有效管理,包括資產登記、資產查詢、折舊等。對資產進行分類,并設置物品的折舊率及其折舊日期,系統自動進行折舊,管理者對單位內部資產現狀及其折舊情況做到一目了然。信息交流內部討論區(qū)有權限的用戶可在企業(yè)論壇中發(fā)布企業(yè)新聞或時事新聞等帖子,所有用戶可以參加討論??梢栽O置討論組,非論壇組成員,無權查看及回復帖子內容。為單位員工提供了一個信息交流、思想溝通和問題討論的空間,實現開放、平等、自由的談論和發(fā)言,進行咨詢、解答和收集意見等?;恿奶焱黄迫魏蜗拗?,網上在線聊天,用戶可以更加輕松、直接的與同事交流情感,互通信息,從而建立一個融洽的團隊關系。即時聊天集成RTX及類似系統,實現類似QQ的即時在線協同工作。暢所欲言使用人員可以匿名發(fā)貼,使員工可以暢所欲言,領導可以及時掌握員工動態(tài)。網絡硬盤在線進行文件的存儲,創(chuàng)建不同的文件夾,保存相關文件信息,便于管理,防止丟失??梢源娣艂€人文件也可以共享文件夾給他人。投票管理企業(yè)中對人事任免、業(yè)務規(guī)劃、組織調整、文化建設等一系列問題可以通過投票的方式進行,管理層可以看到員工對此問題的傾向性和態(tài)度,第一時間得到第一手準確消息,從而做出爭取選擇,避免決策失誤。新聞有權限的用戶可以直接添加各種業(yè)務、行政、人事等新聞,所有用戶都可以隨時查看,第一時間了解企業(yè)信息。支持新聞分類和評論,可以直接上傳文件和圖片,可以對重要的新聞進行置頂。在發(fā)布新聞之前,可以存為草稿,也可以立即發(fā)布。公告有相關權限的用戶可以發(fā)布各種通告、制度、會議等消息,并可以隨時查看自己已發(fā)和已收的公告,可以在發(fā)送公告時設置自動回復以確認指定接收人員是否收到,及時溝通,協同工作。在發(fā)布公告之前,可以存為草稿,也可以立即發(fā)布。大事記可以記錄企業(yè)發(fā)展歷程中的重大事項,編輯企業(yè)歷史。可以在發(fā)表大事記時直接記錄事件內容,也可以上傳文檔。大事記在發(fā)表后所有人員都可以發(fā)表相關評論,可以在系統內共享大事記,利于企業(yè)宣傳和學習培訓。專題活動可以發(fā)布企業(yè)內的各類專題活動如各種專題、專欄、培訓學習等信息,同時針對專題活動進行評論。員工風采對企業(yè)中員工照片進行集中管理及展示,還有具體職務和負責工作介紹,支持縮略圖顯示,可以按名稱等類型進行排序調整。規(guī)章制度政策法規(guī)、人事制度、行政制度、財務制度、管理制度等各種制度文件的在線存放、查閱,可以方便的進行管理。人力資源管理人事檔案管理針對單位所有人員登記注冊,統一管理,使管理者對自己的員工有充分的了解,方便管理,同時可以保存相應員工的資料信息與人事合同,方便人力資源部對人員的管理??记谂?、統計對個人事務中個人考勤的四種審批批示,只有相關權限人員在此審批同意后,個人考勤中才會通過,并進行相應的出差、加班、請假等,否則事情不通過。解決了現在企業(yè)中的繁瑣申請制度,無紙化申請、批示及審核,并針對個人考勤有一定的統計。相關管理人員可以查看企業(yè)內的考勤日、周、月報表。培訓、獎懲管理任何一個單位在新招聘或新進入的員工都需要有針對性的培訓,此模塊就是對培訓的人員、培訓的項目進行統一管理,同時也為以后的員工培訓留下了第一手的材料。單位員工犯錯或是獎勵某位員工,可以在此模塊中進行管理,不論是獎勵還是懲罰,都可以保存于系統中,對于許多企業(yè)年底核算、分紅、考核有了重要的依據,提升企業(yè)的管理水平。檔案管理該模塊主要完成單位內部的檔案管理。包括卷庫管理、案卷管理、案卷借閱、借閱統計、檔案銷毀等,全方位管理單位檔案。印章管理管理單位的公章及私章的使用情況,并且可以結合工作流使用。附件程序附件程序模塊下涵蓋四個子模塊,萬年歷、世界時間、常用網址瀏覽、郵編區(qū)號。通過附件程序子模塊可以很方便的查找當前的日期,世界各地時間對照表,常用網址中可以將您經常瀏覽的網頁地址保存于系統中,下次如果想訪問可以直接打開此模塊進行瀏覽網頁。如果您對中國各地的區(qū)號或郵編不清楚,可以通過郵編區(qū)號,很方便的查找中國各地的郵政編碼和電話區(qū)號,節(jié)省了您辦公的時間。公眾衛(wèi)生服務門戶社區(qū)衛(wèi)生信息綜合服務平臺對外服務門戶,整合了各業(yè)務應用系統的部分功能,通過公眾衛(wèi)生服務門戶網站為市民提供各項公共衛(wèi)生信息服務,提供整合多方信息的個性化服務。網站門戶服務內容包括健康檔案自助查詢,使得居民通過門戶了解自身健康狀況、診療、體檢、康復信息等;同時為居民提供健康咨詢、網上門診預約和計劃免疫接種預約等服務,并通過權限控制、認證、加密信息安全手段性在體系結構保證個人隱私安全。個人健康診療信息查詢門戶能夠面向居民提供個人電子健康檔案、歷次就診信息、檢查信息、體檢信息、用藥信息等的查詢,查閱居民個人既往的健康檔案信息以及最近的檢驗檢查體檢等信息,查詢電子健康檔案時需要輸入身份證號、一卡通號、以及健康檔案號。健康資訊健康活動、健康知識講座的預告、現場報道等資訊等。門診預約門戶應提供網上進行二級以上醫(yī)院門診和計劃免疫接種的預約功能。政策法規(guī)公布國家、地方衛(wèi)生相關政策法規(guī),醫(yī)改方案等。辦事指南各種業(yè)務辦事指南,方便市民。醫(yī)療網上互助是一個互動式知識問答分享平臺。用于整個平臺上的用戶交流醫(yī)學知識、醫(yī)護人員互相交流、醫(yī)生與患者互相交流。健康教育針對各類人群開展健康知識查詢和健康測評,功能主要包括養(yǎng)生保健、健康宣教、專題講座、健康測評、點播中心等。局長熱線市民可以通過局長信箱、熱線電話、在線留言方式投訴、反映醫(yī)療衛(wèi)生服務方面的問題,并向市民征集合理化建議。醫(yī)學論壇提供醫(yī)療技術討論、專業(yè)知識交流等服務??冃Э己斯芾硐到y績效考核系統以公共衛(wèi)生服務項目為基礎,以提高服務質量、服務效率、服務效果和群眾滿意度為目的,建立績效考核信息支持系統,實現以人為本,公平競爭,合理分配,有效激勵的考評目標,建立包括服務數量、質量、效果和居民滿意度、上下級評價等功能模塊為一體的績效考核系統,從而幫助基層醫(yī)療機構建立持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的管理流程??冃Э己讼到y可大致分為醫(yī)療機構使用部分與衛(wèi)生行政部門使用兩部分。(1)醫(yī)療機構工作人員的績效考核對醫(yī)護人員前端工作情況數據的直接采集,以及服務態(tài)度等定性指標評分錄入匯總,依據績效考核體系規(guī)定,進行量化考核,為分配和獎懲提供客觀依據。主要提供醫(yī)護人員的前端工作情況數據,提供服務態(tài)度和居民滿意度評價等定性指標的錄入、評分與匯總功能,并提供個人績效的量化考核功能。如:各醫(yī)護人員的工作量,患者滿意度,醫(yī)生大處方開具數排名、金額排名等。(2)衛(wèi)生行政部門對機構的績效考核直接采集績效考核信息,依據績效考核指標進行量化考核,提高衛(wèi)生服務管理工作的科學性、有效性和真實性。提供單位的績效考核信息,并提供單位績效的量化考核功能。例如:醫(yī)院用藥量排名,門急診工作量,患者滿意度,每病種人均診療費用,床位周轉率等。支持建立公益性的管理體制、競爭性的用人機制、激勵性的分配機制、藥品集中采購機制、多渠道補償機制、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革組織領導和運行機制,提高衛(wèi)生服務管理工作的科學性、有效性和真實性。衛(wèi)生監(jiān)督決策支持系統主要實現區(qū)域內衛(wèi)生信息、衛(wèi)生服務的監(jiān)督、監(jiān)管,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量,通過對衛(wèi)生數據統計分析為行政主管部門決策提供科學依據。該功能將集成在衛(wèi)生協同辦公系統中。監(jiān)督管理是通過監(jiān)測基層衛(wèi)生機構基本醫(yī)療和共公衛(wèi)生服務工作量的統計指標來完成,讓監(jiān)管者及時發(fā)現問題,采取措施。主要從以下四方面進行監(jiān)督管理:藥品使用監(jiān)管監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)藥品使用過程中藥品價格、抗生素和基藥使用、處方量的統計數量變化發(fā)現大處方、大劑量抗生素使用、濫用特管藥品等不規(guī)范不科學用藥情況,及時加以干預,減少不科學用藥給病人造成的危害,加快基本藥物制度的實施,保護群眾的利益。醫(yī)療服務監(jiān)管監(jiān)測鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療服務過程中門診診療、住院診療服務,對村衛(wèi)生室和社社區(qū)衛(wèi)生服務站的診療服務的統計數據變化,發(fā)現醫(yī)生或村醫(yī)診治過程中出現的不規(guī)范醫(yī)療行為,及時采取措施,降低事故發(fā)生率,提高基本醫(yī)療的服務水平。公衛(wèi)服務監(jiān)管實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)提供公共衛(wèi)生服務過程中公共衛(wèi)生服務質量和工作績效情況的監(jiān)管,及時了解健康檔案建檔、慢病(高血壓、糖尿病、重癥精神病)管理、健康教育、婦幼健康、計劃免疫、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、衛(wèi)生監(jiān)督協辦等服務和工作績效情況,提高基本公共衛(wèi)生服務質量和效率,及時指導公共衛(wèi)生服務工作的改進。新農合補償監(jiān)管對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室診治過程中新農合補償費用的補償情況進行監(jiān)管。決策支持功能主要體現在為領導提供全面、實時、準確的衛(wèi)生數據統計報表,為領導管理提供決策依據。能夠全面掌控人群健康信息,做好疾病預防、控制和健康促進工作,提高公共衛(wèi)生應急處理能力。統一登錄管理系統社區(qū)衛(wèi)生信息綜合服務平臺子系統眾多,各應用系統采用統一用戶登錄,系統用戶只需記住一個密碼就可以根據權限登錄所有系統。數據共享與交換平臺為社區(qū)衛(wèi)生信息綜合服務平臺各應用系統提供數據共享服務,最大范圍地實現信息共享,提高信息資源的利用率。實現數據中心、各機構、各業(yè)務系統之間的通訊接口,為不同的應用系統/程序提供安全可靠的、基于消息的數據交換服務,從而使若干個應用子系統進行信息/數據的采集、傳輸及交換。一卡通系統居民健康一卡通居民健康唯一標識是指用于臨床實際業(yè)務并且能夠輔助進行居民信息唯一性識別,在該區(qū)域各涉眾均可見的居民唯一編碼(健康卡號+居民身份證號)。居民主索引服務是指為保持在多域或跨域中用以標識居民實例所涉及的所有域中居民實例的唯一性,所提供的一種跨域的系統服務。智能的MPI體系架構,提供跨社區(qū)與醫(yī)療機構之間的動態(tài)居民唯一性服務。實現區(qū)域范圍內的不同衛(wèi)生服務機構間對服務人群的身份進行統一和識別。實現居民就醫(yī)、預防、保健、咨詢、購藥等醫(yī)療衛(wèi)生健康一卡通服務,有條件的甚至可以關聯銀行帳號。通過一卡通,可以關聯居民的健康檔案、醫(yī)保帳號、農合帳號。以卡為主線,關聯醫(yī)院應用系統各個模塊,使持卡人在醫(yī)院就醫(yī)能夠一卡通行,最大限度地縮短病人就醫(yī)時間,提高工作效率。醫(yī)務人員一卡通系統實現醫(yī)務人員統一身份認證管理,建立起權威的、動態(tài)的醫(yī)生資源信息數據庫,是實現區(qū)域衛(wèi)生資源綜合管理與區(qū)域健康檔案共享的重要組成部分。系統維護和提供醫(yī)療服務的提供者,比如醫(yī)師、護士等的唯一標識信息,醫(yī)師信息和與外部系統中的標識映射信息。

數據中心數據中心系統服務器是對信息的處理、存儲和備份。根據衛(wèi)生信息系統信息量的大小、處理類別,性能要求等各方面的因素,主機系統不可能由一臺服務器來處理所有信息,因此需要一個服務器群,同時為了保證性能和可靠性,所有的關鍵設備和服務器都配置了兩個并盡可能采用雙鏈路到交換機。為保證用戶對內部服務器的訪問的持續(xù)性,要求在負載均衡的處理時同時提供透明的容錯處理,實現接入鏈路的高可用性。防火墻的負載均衡,多層的負載均衡的防火墻為加強網絡的安全性.因為防火墻要處理所有的網絡流量,因此特別需要多臺負載均衡的防火墻同時工作以提高網絡的通過能力,避免成為網絡瓶頸。內部的多臺服務器的負載均衡,同時的并行工作,某臺服務器發(fā)生故障時由負載均衡產品自動檢查到,并且將其從服務器群組中排除,透明的容錯。第一層WEB服務器接收來自各個單位的訪問,所有應用的入口。第二層應用服務器接受來自WEB服務器的的應用請求,將報告、數據結果返回給WEB服務器,應用服務器通過應用程序將請求轉換成數據庫的SQL請求發(fā)送給數據中心數據庫服務器,并接受來自的數據庫的SQL結果,另一方面,應用服務器通過應用程序可以將請求數據包轉換成適當XML的格式,并生成存放在交換中心數據庫服務器的SQL請求。交換中心服務器是一個請求數據包隊列的存儲服務器,供醫(yī)療機構、各個事業(yè)單位的分數據中心同步數據使用。第三層為數據中心數據庫服務器和交換中心數據庫服務器接收來自應用服務器的SQL請求,通過數據庫管理系統操作存儲設備上的數據庫數據,將結果返回給應用服務器。網絡建設外部接入數據中心機房采用雙路或多路(同時接入網通、電信、移動等線路)千兆光纖接入。服務器結構服務器采用三層結構,前端是WEB服務器,負責與客戶端的連接。中間是應用服務器,主要完成業(yè)務邏輯運算,實現交換協同平臺,并由中間件軟件實現負載均衡,最核心的是數據庫服務器和運算服務器組成的雙機熱備系統,其中,數據庫服務器主要負責更新數據,運算服務器則承擔查詢和統計。內部網絡整個網絡的核心是兩臺高性能交換機,為提供最大的可靠性,所有的應用服務器,數據庫服務器都使用雙千兆鏈路分別連接到不同的核心交換機。備份服務器則使用兩個百兆的鏈路分別連接到不同的核心交換機。其他非關鍵服務器和設備連接到任何一臺核心交換機即可。這些非關鍵服務器和設備包括網管服務器、防毒服務器、入侵檢測控制臺。為了保證性能和可靠性,所有的關鍵設備和服務器都配置了兩個并盡可能采用雙鏈路連接到交換機。性能保障為了保障系統性能穩(wěn)定,設計中針對訪問密集的接入部分,采用兩級負載均衡交換機。一級負載均衡交換機放在Internet接入部分,完成入站負載均衡,一方面將入站流量平均分配到防火墻上,另一方面也可以將出站的流量分配到兩條線路上。二級負載均衡交換機連接WEB服務器群,負責外部請求的負載均衡,以達到最佳的效率和可靠性。安全保障兩臺一級防火墻提供安全防護功能。為保證安全,在數據庫服務器之前設置了二級防火墻,且應采用與一級防火墻不同的產品,為提高數據的傳輸能力,兩臺防火墻并行工作。防火墻設備和防病毒軟件技術為整個系統提供了最基本的安全保障,同時在關鍵的接入部分放置了入侵監(jiān)測引擎(IDS),對系統的安全做實時監(jiān)控。另外,還配置漏洞掃描設備,自動發(fā)現各種操作系統和網絡設備可能存在的安全隱患??煽啃院涂蓴U展性為保證醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺的高可靠性,建立所有的網絡設備選用知名廠商的成熟產品,選擇知名廠商,用戶可以得到完善的售后服務與先進的技術咨詢;成熟的網絡產品經過市場和用戶的考驗,選擇這樣的產品能避免投資風險,同時也能提高網絡的可靠性。其次,所有網絡設備均采用主、備冗余配置,任意一臺設備出現故障,都有備份設備接替原有設備工作,相關網絡設備之間建立Failover機制或者雙Active機制,互連設備之間進行雙連接,通過如上設計消除網絡連接中的單點故障。增加客戶端的連接,只需要擴展服務器,可擴展性強。

組織保障醫(yī)療衛(wèi)生一體化信息平臺項目是一項大型、復雜的系統工程,不僅涉及到技術實現的方法和手段,而且涉及到項目實施期間各級醫(yī)療行政部門的資源管理與調配。同時由于平臺項目將會對區(qū)域內醫(yī)療業(yè)務、組織機構、部門職責的調整,對衛(wèi)生工作者工作職責及工作方式的改變等產生相應變化,預計在整個項目的實施推進中將面臨較大的挑戰(zhàn)。如何能夠確保醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺項目(以下簡稱項目)得以順利推行,統一思想,統一認識,統一組織,統一管理,統一規(guī)劃,統一布置,統一實施,將成為項目順利推行成敗的關鍵點。組織原則對復雜和龐大的項目建設,科學合理的項目組織是保障系統順利實施的基礎。因此項目組織原則為:合理有效的組織結構 衛(wèi)生行政部門和技術依托單位指派專人指導,有機結合控制嚴謹的運行體系 步驟清晰、目標明確、有效落實符合要求的人員配備 盡責盡業(yè)、精干成熟、長遠發(fā)展組織結構組織機構的建設及其運作效率,直接關系到大型計算機系統集成項目工程實施的成敗。由于醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺是一個較為復雜的系統工程,對醫(yī)療衛(wèi)生系統涉及面廣,介入程度深,為方便其高效率的運轉和管理,應成立醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺項目的領導小組,領導小組下設辦公室、項目實施工作組。組織結構人員由衛(wèi)生行政主管部門、技術依托單位的管理人員和技術

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論