企業(yè)文化和企業(yè)理念

公司文化和公司理念【篇一：公司文化、公司精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念標(biāo)語(yǔ)標(biāo)語(yǔ)大全公司理念大全】公司文化、公司精神、發(fā)展理念、服務(wù)理念標(biāo)語(yǔ)標(biāo)語(yǔ)大全公司理念大全公司宣傳標(biāo)語(yǔ)大全1.不停超越，追求完美。2.誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。3.居安思危，自強(qiáng)不息。4.關(guān)愛(ài)生命，保護(hù)環(huán)境，防止為主，持續(xù)改善。5.嚴(yán)守原則，推行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。6.對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓顧客滿意！7.公司是我家，發(fā)展靠大家。8.奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！9.創(chuàng)立精品工程，加速與國(guó)際接軌！10.創(chuàng)立精品工程，回報(bào)xx人民！11.干甲中華工程，創(chuàng)新世紀(jì)名牌?。ㄍ飧邩蚬こ蹋?2.建中國(guó)最佳電廠，創(chuàng)世界一流品牌?。ǜ逢?yáng)工程）13.重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?4.全力干好電廠工程，努力振興安徽經(jīng)濟(jì)?。ㄊ?nèi)其它工程）15.帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，呈現(xiàn)一流的風(fēng)貌！16.向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。17.人人愛(ài)崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。18.認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”，身體力行“三個(gè)代表”。19.以“三個(gè)代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。20.求生存，敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)；謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)公司新局面！21.樹(shù)公司形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！22.熱烈歡迎各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作！23.衷心感謝社會(huì)各界對(duì)電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持！24.創(chuàng)立精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)！25.高起點(diǎn)、嚴(yán)規(guī)定、抓質(zhì)量、保安全、增進(jìn)度、爭(zhēng)一流！26.克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完畢工程建設(shè)任務(wù)！27.質(zhì)量是公司的生命，安全是職工的生命！28.人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安！29.遵章是安全的確保，違章是事故的禍根！30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！31.安全是最大的節(jié)省，事故是最大的浪費(fèi)！32.安全確保生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！33.事故不難防，重在守規(guī)章！34.質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！35.抓質(zhì)量、保平安、增進(jìn)度、創(chuàng)效益！36.嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)！37.勞動(dòng)發(fā)明財(cái)富，安全帶來(lái)幸福！38.一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山！39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀(jì)者的恥辱碑！40.質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱辛創(chuàng)業(yè)！41.消亡習(xí)慣性違章作業(yè)，牢固樹(shù)立安全第一的思想！42.樹(shù)立“下道工序就是顧客”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任！43.安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長(zhǎng)鳴。44.強(qiáng)化社會(huì)治安，打擊犯罪活動(dòng)，為工程建設(shè)發(fā)明出良好的施工環(huán)境！45.講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)公司形象！46.充足發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全方面完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。72.堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心合力干事業(yè)。73.我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。74.我們依靠公司生存，公司依靠我們發(fā)展。75.給我一次機(jī)遇，還你一種奇跡。76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更加好。77.愛(ài)公司就是愛(ài)自己。78.快愉快樂(lè)上班來(lái)，平平安安回家去。79.我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。80.在社會(huì)做一種好公民，在單位做一種好職工，在家庭做一種好組員。81.講文明從我做起，樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。82.鮮花在輕輕地訴說(shuō)：我的盛開(kāi)需要您的關(guān)心，當(dāng)你伸手采摘我時(shí)，美麗已不存在。83.愛(ài)惜自己，就像愛(ài)惜自己的家園同樣；請(qǐng)愛(ài)惜這優(yōu)美的環(huán)境，由于我們?cè)谶@里生存。84.請(qǐng)愛(ài)惜生命，草的生命和您同樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。85.本身的形象是無(wú)言的訴說(shuō)，衣冠整潔是您的自尊，社會(huì)文明需要您去裝點(diǎn)。86.美妙家園靠我們共同建造。87.推動(dòng)安全文明建設(shè)宣傳安全文化知識(shí)88.增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。89.隱患險(xiǎn)于明火，防備勝于救災(zāi)。90.貫徹安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防備方法。91.遵章守紀(jì)，杜絕隱患，貫徹責(zé)任，保障安全。92.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力93.追求卓越質(zhì)量，發(fā)明世界名牌94.質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)發(fā)明效益95.從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展96.產(chǎn)品是公司的形象，質(zhì)量是公司的信譽(yù)97.樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力98.堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力99.構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境100.樹(shù)立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識(shí)迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不埋怨面對(duì)變化，理性看待，充足溝通，誠(chéng)意配合在工作中有前瞻意識(shí)，建立新辦法，新思路發(fā)明變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，勇于承當(dāng)責(zé)任激情--樂(lè)觀向上，永不言棄熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失以主動(dòng)樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)日常工作，不停自我激勵(lì)，并獲得成功不停設(shè)定更高的目的，今天的最佳變現(xiàn)是明天的最低規(guī)定敬業(yè)--專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤今天的事不推到明天，遵照必要的工作流程持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充足體現(xiàn)以成果為導(dǎo)向得客戶者得天下產(chǎn)品與產(chǎn)品的差別在于細(xì)節(jié)以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，發(fā)明最佳產(chǎn)品和服務(wù)人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏公司文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，公司文化標(biāo)語(yǔ)，公司文化標(biāo)語(yǔ)標(biāo)語(yǔ)備注:本套無(wú)標(biāo)語(yǔ)設(shè)計(jì)圖,文字只供學(xué)習(xí)使用,傳輸時(shí)請(qǐng)注明來(lái)自明網(wǎng)標(biāo)語(yǔ)三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)放我的真心在您的手心自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰“艱辛堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱辛的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的公司基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的公司服務(wù)；實(shí)干的精神發(fā)明高效的公司業(yè)績(jī)“三學(xué)二創(chuàng)一開(kāi)拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)公司經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓點(diǎn)心發(fā)展新思路開(kāi)拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為顧客精彩源于電信發(fā)明自在生活貴族化的品質(zhì)大眾話的生活勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌物美價(jià)廉、溝通無(wú)限需求萬(wàn)變、努力不變以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提用心才干創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才干發(fā)展優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展和諧創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)將來(lái)公司和市場(chǎng)同時(shí)、管理與世界接軌誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇?tīng)?zhēng)一流團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌超越自我、追求卓越效益源自創(chuàng)新誠(chéng)信高效、服務(wù)顧客、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益全心全意傳遞祝愿，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼將來(lái)學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓顧客滿意；擴(kuò)宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面；建制度，樹(shù)立公司新形象以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為確保，以服務(wù)為宗旨節(jié)省、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益“一種基礎(chǔ)，兩個(gè)實(shí)現(xiàn)，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)量目的，實(shí)現(xiàn)公司人均產(chǎn)值目的；提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高公司品牌效應(yīng)，提高員工待遇勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高勇于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)用一流的待遇留住一流的人才團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求美妙生活發(fā)明更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)用我們行動(dòng)連接你我他我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車(chē)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏向上信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)遵法、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)“高、真、無(wú)、優(yōu)”諧音為“高枕無(wú)憂”：即工作高效、服務(wù)真誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)勵(lì)精圖治，蓬勃向上，扎實(shí)公司文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績(jī)，建一流公司精神【篇二：公司公司文化理念】公司公司文化理念的重要內(nèi)容以下：公司精神：自強(qiáng)創(chuàng)新追求卓越**公司作為專(zhuān)業(yè)從事核工程建設(shè)的國(guó)有公司，始終把為核工業(yè)的發(fā)展和國(guó)防事業(yè)強(qiáng)盛而奉獻(xiàn)視為自己的神圣使命，腳踏實(shí)地，不停創(chuàng)新，致力于把公司做強(qiáng)做大，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，緊跟經(jīng)濟(jì)全球化的步伐，主動(dòng)參加國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。自強(qiáng)創(chuàng)新、追求卓越，就是要在公司經(jīng)營(yíng)管理中秉承永不滿足的信念，不停與時(shí)俱進(jìn)，超越自我，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流公司，在工程建設(shè)中為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)，以卓越的品質(zhì)提高員工價(jià)值和公司價(jià)值，從而贏得社會(huì)的信賴(lài)，樹(shù)立良好的公司形象。公司價(jià)值觀：創(chuàng)新增強(qiáng)能力服務(wù)發(fā)明價(jià)值創(chuàng)新是公司的靈魂。**公司在50年的發(fā)展歷程中，正是在核電工程和非核業(yè)務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，始終堅(jiān)持創(chuàng)新和進(jìn)取的精神，公司經(jīng)營(yíng)管理水平得以不停提高，核心競(jìng)爭(zhēng)能力得到增強(qiáng)，使公司在核工程領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位并逐步實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際先進(jìn)水平的接軌。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，創(chuàng)新能力愈顯重要。只有在經(jīng)營(yíng)理念、公司管理和技術(shù)研發(fā)等各方面不停創(chuàng)新，公司核心競(jìng)爭(zhēng)力才干不停增強(qiáng)，使公司始終搶占市場(chǎng)先機(jī)，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。作為為工程業(yè)主提供服務(wù)的工程公司，**公司一向視質(zhì)量為生命，致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶的滿意度是檢查我們服務(wù)質(zhì)量的原則，優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)是公司為社會(huì)發(fā)明價(jià)值的體現(xiàn)。公司愿景：通過(guò)我們整個(gè)團(tuán)體的精誠(chéng)合作和不懈努力，為顧客提供滿意的服務(wù)，為社會(huì)發(fā)明更大的價(jià)值，為員工提供充足的發(fā)展空間，將公司發(fā)展成為核能建設(shè)行業(yè)的領(lǐng)跑者、核電工程產(chǎn)業(yè)鏈全程全能服務(wù)商。經(jīng)營(yíng)方針：誠(chéng)信務(wù)實(shí)以核為本“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本規(guī)定，也是公司生存發(fā)展必須堅(jiān)持的根本準(zhǔn)則。誠(chéng)信是公司的立足之本、發(fā)展之源，沒(méi)有信譽(yù)的公司就不可能生存。務(wù)實(shí)就是要腳踏實(shí)地，從公司實(shí)際出發(fā)，按照公司既定戰(zhàn)略和目的穩(wěn)步邁進(jìn)，絕不好高騖遠(yuǎn)，脫離公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際。務(wù)實(shí)既是我們必須長(zhǎng)久堅(jiān)持的工作態(tài)度，更是必須長(zhǎng)久堅(jiān)持的一種經(jīng)營(yíng)方略?！耙院藶楸尽笔侵腹局鳂I(yè)范疇是核工程和核電工程，核心能力是成熟的與國(guó)際工程管理接軌的核電站核島安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和以核蒸汽供應(yīng)系統(tǒng)（nsss）為核心的核島安裝施工技術(shù)和含有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)輔助管理系統(tǒng)。公司在公司經(jīng)營(yíng)管理中既要堅(jiān)持做強(qiáng)做大主業(yè)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，又要堅(jiān)持改善和完善公司經(jīng)營(yíng)狀況和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，發(fā)展非核工程，增強(qiáng)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。人才理念：以人為本共同發(fā)展公司把人才作為公司的第一要素，尊重、關(guān)心每一位員工，充足發(fā)揮員工的自主性和發(fā)明力，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)久發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過(guò)建立完善高效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制以及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的主動(dòng)性和發(fā)明性，在人才使用上堅(jiān)持“勝任就是人才，競(jìng)爭(zhēng)造就人才，業(yè)績(jī)衡量人才”，做到“知人、容人、用人、做人”，使各類(lèi)人才脫穎而出，為公司發(fā)明更大的價(jià)值。公司強(qiáng)調(diào)，每名員工都是公司這個(gè)高抱負(fù)水準(zhǔn)、高運(yùn)作效率、高凝聚力團(tuán)體的一員，員工之間是精誠(chéng)合作的伙伴關(guān)系，彼此要互相尊重、互相信任和互相理解，一同把公司的振興發(fā)展作為員工的共同追求。通過(guò)員工的努力增進(jìn)公司的發(fā)展，使員工價(jià)值追求通過(guò)公司發(fā)展得到實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)員工與員工之間、員工與公司之間和諧相處、共同發(fā)展。道德觀念：敬業(yè)愛(ài)企合作奉獻(xiàn)敬業(yè)愛(ài)企是員工根本的職業(yè)道德，只有忠于職守，熱愛(ài)公司，才干在崗位上有所作為，成為公司需要的人才。公司每名員工都是公司團(tuán)體的一員，員工必須忠于公司，樹(shù)立集體榮譽(yù)感和團(tuán)體觀念，以對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，與其它員工互相信任，團(tuán)結(jié)合作，推動(dòng)公司向前發(fā)展。奉獻(xiàn)精神是**公司員工世代相傳的優(yōu)秀品德。幾十年來(lái)，**公司員工為了核工業(yè)發(fā)展和國(guó)防建設(shè)需要，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，克服困難，不求回報(bào)，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，用奉獻(xiàn)精神寫(xiě)就了公司輝煌的歷史。奉獻(xiàn)精神是**公司最貴重的公司品德，它培養(yǎng)和激勵(lì)了一代代公司員工。管理方針（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針）：依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，管理科學(xué)，施工精心；保護(hù)環(huán)境，防止為主，持續(xù)改善，服務(wù)社會(huì)?！耙婪ń?jīng)營(yíng)”就是恪守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照法律和法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為員工謀取福利，為顧客發(fā)明價(jià)值，為社會(huì)發(fā)明財(cái)富?！耙匀藶楸尽本褪窃诠镜纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中充足考慮人的因素，堅(jiān)持以人為中心，努力發(fā)明良好的生活、工作環(huán)境，為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和公司的發(fā)展提供良好的氛圍?！肮芾砜茖W(xué)”就是運(yùn)用科學(xué)的管理手段和辦法，堅(jiān)持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不停提高公司管理水平?！笆┕ぞ摹本褪菍?duì)工程項(xiàng)目精心組織，周密策劃，充足準(zhǔn)備，認(rèn)真操作，嚴(yán)格檢查?！氨Ｗo(hù)環(huán)境”就是愛(ài)惜自然，控制污染，節(jié)能降耗，充足運(yùn)用資源，為環(huán)保和可持續(xù)性發(fā)展作出奉獻(xiàn)?！胺乐篂橹鳌本褪窃诠竟芾砉ぷ髦胸瀼豴dca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、行動(dòng)）的管理思想和理念，做好規(guī)劃和計(jì)劃，采用有效的防備方法，減少工傷事故和職業(yè)病傷害，減少對(duì)環(huán)境的危害，避免多個(gè)事故的發(fā)生。“持續(xù)改善”就是致力質(zhì)量管理業(yè)績(jī)、環(huán)境績(jī)效、職業(yè)健康安全管理績(jī)效的持續(xù)改善，營(yíng)造綠色環(huán)境，發(fā)明人與自然和諧共存的生存和發(fā)展空間?！胺?wù)社會(huì)”就是按照法律、法規(guī)規(guī)定，為顧客奉獻(xiàn)精品工程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意，創(chuàng)公司品牌?！酒汗疚幕徒?jīng)營(yíng)理念】河南省花城辦公家含有限公司第一編：公司文化和經(jīng)營(yíng)理念一、“花城”品牌文化：“花城”品牌的文化內(nèi)涵源于《牡丹吟》中“天下名花數(shù)洛陽(yáng)，一園開(kāi)放滿城芳”，其外延是要做冠奪群芳的花王牡丹，在辦公家具行業(yè)中出類(lèi)拔萃、勇作巨頭。廣告語(yǔ)1、開(kāi)創(chuàng)花城特色，永葆花城名牌。2、花城辦公，輕輕松松。3、洛陽(yáng)牡丹甲天下，花城金柜譽(yù)神州。4、花城金柜，品質(zhì)似金。二、花城精神：“誠(chéng)信、和諧、敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、永續(xù)”“謙遜誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)、奮勇拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、發(fā)展永續(xù)”是花城公司的精神信仰和公司價(jià)值觀，是花城公司生存、發(fā)展的精神支柱。三、“花城”公司的經(jīng)理文化：“做人、做事、做生意”：作人：作孝道之人、誠(chéng)信之人、敬業(yè)之人。規(guī)定：自尊、誠(chéng)信、和諧、敬業(yè)。作事：做對(duì)的之事、有價(jià)值之事、每一細(xì)節(jié)小事，規(guī)定：認(rèn)真、嚴(yán)格、主動(dòng)、高效、負(fù)責(zé)。作生意：誠(chéng)信為本、取財(cái)有道，創(chuàng)新只為一點(diǎn)特，競(jìng)爭(zhēng)只為一點(diǎn)強(qiáng)。四、“花城”公司的經(jīng)營(yíng)宗旨以市場(chǎng)為導(dǎo)向、管理為重心、質(zhì)量為根本、創(chuàng)新為動(dòng)力；以人為本，以標(biāo)治廠；內(nèi)抓管理，外塑形象。五、mis理念識(shí)別系統(tǒng)（一）公司運(yùn)作理念識(shí)別系統(tǒng)核心理念之一：開(kāi)創(chuàng)花城特色，永葆花城名牌。開(kāi)拓創(chuàng)新、特色制勝，重視品牌文化，實(shí)施名牌戰(zhàn)略，致力久遠(yuǎn)發(fā)展。核心理念之二：公司的奮斗目的：設(shè)施當(dāng)代化、管理科學(xué)化、市場(chǎng)國(guó)際化。核心理念之三：公司發(fā)展，理念先行，公司管理，財(cái)務(wù)為重。新世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈而刺激，其實(shí)質(zhì)就是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和財(cái)務(wù)控制力的較勁。1、治制而不人治，原則治理雜亂。2、公司在市場(chǎng)上的地位猶如斜面上的小球，需要上升力——通過(guò)創(chuàng)新使其不停向上發(fā)展，同時(shí)還需要止動(dòng)力——基礎(chǔ)管理，避免下滑。3、公司運(yùn)作應(yīng)堅(jiān)持“一豎、兩橫、一張網(wǎng)”原則：（2）“兩橫”指公司工作、工藝程序化，制度化，自動(dòng)化運(yùn)作；部門(mén)橫向聯(lián)系既要互相制約控制，又要互相服務(wù)合作。（3）“一張網(wǎng)”指檢查要重疊成網(wǎng)，豎可行政檢查，橫可職能檢查，程序、制度面前人人平等。4、有關(guān)創(chuàng)新：觀念創(chuàng)新是源泉，技術(shù)創(chuàng)新是工具，管理創(chuàng)新是保障，流程創(chuàng)新是核心，市場(chǎng)創(chuàng)新是目的，文化創(chuàng)新是體現(xiàn)。繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，新思路帶來(lái)新出路。5、創(chuàng)新的目的，就是發(fā)明有價(jià)值的定單，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)創(chuàng)新的目的就必須做到兩點(diǎn)：第一就是創(chuàng)新的本質(zhì)----是發(fā)明地破壞，第二就是創(chuàng)新的途徑----是發(fā)明性地模仿和借鑒、借力，我們要做的就是整合全部的資源，以本土化去滿足個(gè)性化，以競(jìng)合滿足全球化。6、問(wèn)題警示錄：終端的問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題，看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題。7、有關(guān)“打破平衡”（1）凡事平衡是相對(duì)的，不平衡才是絕對(duì)的；事物都是在不停打破舊的平衡、走向新的平衡的運(yùn)動(dòng)過(guò)程中，得以保持活力和發(fā)展。（2）“打破平衡”在公司有這樣幾個(gè)標(biāo)志：在目的上，不停提出更高的追求；在觀念上，始終堅(jiān)持有新的突破；在干部機(jī)制上，“吐故納新”使每一位干部都能跟上公司的戰(zhàn)略調(diào)節(jié)。固然打破平衡并不意味著公司要脫胎換骨，但目的要高、觀念要新、干部要?jiǎng)邮菬o(wú)疑是。由于不主動(dòng)發(fā)動(dòng)變革、打破平衡，平衡永遠(yuǎn)不會(huì)被打破，極力保持某種格局的平衡，只能使事業(yè)的發(fā)展走向衰退。（3）