山東大學軟件學院本科生班主任工作守則及考核辦法

山東大學軟件學院本科生班主任工作守則及考核辦法(試行)一、基本要求第一條

堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，了解學生教育、管理的有關(guān)規(guī)定，具備較高的政策理論水平。具有政治敏銳性與鑒別力。第二條

工作認真扎實，尊重學生，關(guān)心學生，具備良好的工作作風。第三條

以身作則，為人師表，遵紀守法，做學生的良師益友，具備良好的道德素質(zhì)。第四條

應具備較強的組織管理能力，達到良好的管理效果，并具備正常工作的開展以及獨立解決和處理突發(fā)事件的能力。第五條

開展工作時應注重創(chuàng)新，具備創(chuàng)新意識，堅持創(chuàng)新實踐，探索有開拓創(chuàng)新性的做法，及時提出合理化建議。二、工作職責第六條

配合院系及學校有關(guān)部門做好學生的日常管理工作，協(xié)助教學管理部門和任課教師搞好學生的專業(yè)學習，每月組織不少于1次班會，與學生交流和指導不少于每周2次，每學年跟每個學生至少談話1次。第七條

以建設(shè)優(yōu)良學風、優(yōu)化學習環(huán)境為重點，嚴格管理，積極引導，激發(fā)學生的學習熱情和求知主動性。主動關(guān)心學生的思想、學習、生活和健康，經(jīng)常深入學生中去，掌握學生的思想動態(tài)，滿腔熱情地幫助學生解決學習、生活中的困難和成長中的煩惱。第八條積極參加班級組織的各項活動，指導學生科研發(fā)展及社會實踐，開拓學生的專業(yè)視野，提高學生的專業(yè)能力，促進學生掌握專業(yè)知識與社會應用更好地接軌。第九條

不斷對學生進行安全教育，提高學生安全意識和防范能力，維護學生的生命、財產(chǎn)安全。認真搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象和苗頭，加強疏導和防范。第十條

按時參加學院組織的班主任例會及相關(guān)培訓，較為詳細的掌握所在班級的實際情況，并及時向相關(guān)部門進行反饋。三、考核與獎勵第十一條考核原則：客觀、公開、公平、公正，注重工作實績。第十二條考核內(nèi)容：班主任的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、敬業(yè)奉獻精神、組織管理能力、工作實績等四個方面。第十三條

教師在晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務前，必須擔任班主任工作累計時間達到二年。第十四條

考核方式：學院成立考核小組，負責對班主任的考核工作；實行個人自評、學生評議、學院考核相結(jié)合的方式，其中個人自評占10%、學生評議占70%、學院考核占20%。第十五條考核結(jié)果：考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，其中，考評分數(shù)大于或等于85分可評定為“優(yōu)秀”，考評分數(shù)大于或等于60分可評定為“合格”，考評分數(shù)低于60分評定為“不合格”?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀者，學院授予“山東大學軟件學院優(yōu)秀班主任”稱號并予以獎勵，并擇優(yōu)向?qū)W校推薦參評“山東大學優(yōu)秀班主任”?？己私Y(jié)果合格以上者，按照學?？冃Э己宿k法中的規(guī)定計工作量，現(xiàn)執(zhí)行標準32課時/學年。第十六條

考核周期：每年的6月份進行考核，與班主任選聘工作同時進行，每學年進行一次。四、附則第十七條本規(guī)定由山東大學軟件學院負責解釋。第十八條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。軟件學院

附：考核指標涉及的主要內(nèi)容1、

個人自評（10%）班主任對本人一年的工作做出全面總結(jié)和自我評價，向?qū)W院提交述職報告，作為學院考評的參考依據(jù)。2、學生評議（70%）：通過問卷形式進行。班主任參加學生例會質(zhì)量、關(guān)心同學情況、指導學生科技創(chuàng)新及社會實踐同學反