山東大學(xué)軟件學(xué)院本科生班主任工作守則及考核辦法

山東大學(xué)軟件學(xué)院本科生班主任工作守則及考核辦法(試行)一、基本要求第一條

堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，了解學(xué)生教育、管理的有關(guān)規(guī)定，具備較高的政策理論水平。具有政治敏銳性與鑒別力。第二條

工作認(rèn)真扎實(shí)，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，具備良好的工作作風(fēng)。第三條

以身作則，為人師表，遵紀(jì)守法，做學(xué)生的良師益友，具備良好的道德素質(zhì)。第四條

應(yīng)具備較強(qiáng)的組織管理能力，達(dá)到良好的管理效果，并具備正常工作的開展以及獨(dú)立解決和處理突發(fā)事件的能力。第五條

開展工作時應(yīng)注重創(chuàng)新，具備創(chuàng)新意識，堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐，探索有開拓創(chuàng)新性的做法，及時提出合理化建議。二、工作職責(zé)第六條

配合院系及學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生的日常管理工作，協(xié)助教學(xué)管理部門和任課教師搞好學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)，每月組織不少于1次班會，與學(xué)生交流和指導(dǎo)不少于每周2次，每學(xué)年跟每個學(xué)生至少談話1次。第七條

以建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)、優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境為重點(diǎn)，嚴(yán)格管理，積極引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和求知主動性。主動關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，經(jīng)常深入學(xué)生中去，掌握學(xué)生的思想動態(tài)，滿腔熱情地幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中的困難和成長中的煩惱。第八條積極參加班級組織的各項(xiàng)活動，指導(dǎo)學(xué)生科研發(fā)展及社會實(shí)踐，開拓學(xué)生的專業(yè)視野，提高學(xué)生的專業(yè)能力，促進(jìn)學(xué)生掌握專業(yè)知識與社會應(yīng)用更好地接軌。第九條

不斷對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全意識和防范能力，維護(hù)學(xué)生的生命、財(cái)產(chǎn)安全。認(rèn)真搞好調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象和苗頭，加強(qiáng)疏導(dǎo)和防范。第十條

按時參加學(xué)院組織的班主任例會及相關(guān)培訓(xùn)，較為詳細(xì)的掌握所在班級的實(shí)際情況，并及時向相關(guān)部門進(jìn)行反饋。三、考核與獎勵第十一條考核原則：客觀、公開、公平、公正，注重工作實(shí)績。第十二條考核內(nèi)容：班主任的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、組織管理能力、工作實(shí)績等四個方面。第十三條

教師在晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，必須擔(dān)任班主任工作累計(jì)時間達(dá)到二年。第十四條

考核方式：學(xué)院成立考核小組，負(fù)責(zé)對班主任的考核工作；實(shí)行個人自評、學(xué)生評議、學(xué)院考核相結(jié)合的方式，其中個人自評占10%、學(xué)生評議占70%、學(xué)院考核占20%。第十五條考核結(jié)果：考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，其中，考評分?jǐn)?shù)大于或等于85分可評定為“優(yōu)秀”，考評分?jǐn)?shù)大于或等于60分可評定為“合格”，考評分?jǐn)?shù)低于60分評定為“不合格”?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀者，學(xué)院授予“山東大學(xué)軟件學(xué)院優(yōu)秀班主任”稱號并予以獎勵，并擇優(yōu)向?qū)W校推薦參評“山東大學(xué)優(yōu)秀班主任”。考核結(jié)果合格以上者，按照學(xué)?？冃Э己宿k法中的規(guī)定計(jì)工作量，現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)32課時/學(xué)年。第十六條

考核周期：每年的6月份進(jìn)行考核，與班主任選聘工作同時進(jìn)行，每學(xué)年進(jìn)行一次。四、附則第十七條本規(guī)定由山東大學(xué)軟件學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。第十八條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。軟件學(xué)院

附：考核指標(biāo)涉及的主要內(nèi)容1、

個人自評（10%）班主任對本人一年的工作做出全面總結(jié)和自我評價，向?qū)W院提交述職報(bào)告，作為學(xué)院考評的參考依據(jù)。2、學(xué)生評議（70%）：通過問卷形式進(jìn)行。班主任參加學(xué)生例會質(zhì)量、關(guān)心同學(xué)情況、指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新及社會實(shí)踐同學(xué)反