工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)簿

附件6：工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)手冊(cè)專業(yè)班級(jí)姓名學(xué)號(hào)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：省市縣實(shí)習(xí)單位：實(shí)習(xí)崗位：公司指導(dǎo)老師：學(xué)院指導(dǎo)老師：實(shí)習(xí)時(shí)間年月日起至年月日止教學(xué)科研處編制實(shí)習(xí)手冊(cè)目錄一、實(shí)習(xí)指南 3二、工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)思考題 4三、實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì) 5四、實(shí)習(xí)總結(jié) 13五、實(shí)習(xí)單位考核表 16六、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生綜合評(píng)定表 17七、頂崗實(shí)習(xí)狀況調(diào)查表 18八、工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)管理方法 19一、實(shí)習(xí)指南1．實(shí)習(xí)的目的意義較全方面、綜合地理解公司的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù)；較進(jìn)一步、具體地理解公司生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品、電氣控制等有關(guān)知識(shí)；理解公司的組織管理、公司文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識(shí)和運(yùn)作過程；理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，既使自己的專業(yè)知識(shí)與技能有全方面的提高，又能為公司生產(chǎn)盡自己的一份力量，體現(xiàn)你的社會(huì)價(jià)值；積累工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2．實(shí)習(xí)的基本規(guī)定恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律，無端不得請(qǐng)假和擅離實(shí)習(xí)崗位，有特殊狀況需要請(qǐng)假和變化實(shí)習(xí)單位的必須事先征求實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)老師的同意；嚴(yán)格恪守崗位操作規(guī)程和安全管理制度，嚴(yán)防工作責(zé)任事故及人身安全事故的發(fā)生；遵紀(jì)遵法，實(shí)習(xí)期間不得從事法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)、校紀(jì)校規(guī)所不允許的各項(xiàng)活動(dòng)；虛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)、誠懇地向工人師傅、工程技術(shù)人員及公司管理人員討教，刻苦鉆研，努力提高專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能的水平；3．實(shí)習(xí)期間應(yīng)完畢的任務(wù)填寫每七天的實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)；填寫實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)及本手冊(cè)中需要學(xué)生填寫的有關(guān)表格；提交實(shí)習(xí)總結(jié)一份，字?jǐn)?shù)不少于3000字；完畢指導(dǎo)老師布置的其它作業(yè)。4．實(shí)習(xí)前的準(zhǔn)備工作實(shí)習(xí)前一周請(qǐng)安排好自己在校的有關(guān)事宜；帶上必需的學(xué)習(xí)用品與生活用品；具體閱讀本手冊(cè)的內(nèi)容。二、工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)思考題1、你所干的工作可分解為幾個(gè)環(huán)節(jié)？你認(rèn)為能夠用什么機(jī)器替代？2、你所在的工作崗位工作過程要與哪幾個(gè)部門聯(lián)系？聯(lián)系的規(guī)范如何？3、所干的工作原則怎么樣？即如何算是合格的工作。4、所從事的工作有有關(guān)的國標(biāo)嗎？分別是什么。5、所在工廠如何做好環(huán)保？安全保護(hù)？6、工作過程中有哪些安全保護(hù)方法（含人身安全、設(shè)備安全）？7、你廠的重要產(chǎn)品是什么，顧客對(duì)象如何？8、你認(rèn)為現(xiàn)學(xué)到的哪些技術(shù)能夠引入到所實(shí)習(xí)的公司？這些技術(shù)你哪些方面還不清晰或不純熟？請(qǐng)?jiān)囍M(jìn)行有關(guān)設(shè)計(jì)，完畢一種技改報(bào)告。9、公司中生產(chǎn)時(shí)重要用哪些工具設(shè)備、儀器，其重要技術(shù)指標(biāo)有哪些，分別由哪些廠家生產(chǎn)，哪里有售，其價(jià)格是多少，能夠用其它儀器設(shè)備替代嗎？替代后能提高效率、減少成本、提高質(zhì)量？10、公司生產(chǎn)用原材料有哪些？他們有哪些特性？?jī)r(jià)格、產(chǎn)地？這些材料應(yīng)如何保存與運(yùn)輸？11、你能對(duì)所用工具進(jìn)行改善？并試著做一種。公司有這類自制工具與設(shè)備（工裝）嗎？12、你認(rèn)為公司生產(chǎn)過程中哪些是不合理的，能夠改善，如何改善？13、你認(rèn)為產(chǎn)品還可能改善嗎？通過改善能擴(kuò)大客戶群?jiǎn)幔吭诂F(xiàn)有狀態(tài)下，你認(rèn)為還可能從哪些方面進(jìn)一步開發(fā)市場(chǎng)？14、你所在的公司的組織構(gòu)造如何，如何實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)轉(zhuǎn)，你認(rèn)為這種方式有哪些優(yōu)點(diǎn)？有更加好的辦法嗎？15、你所在公司的感覺與在學(xué)校的感覺有哪些不同，能通過某些事例闡明因素嗎？16、公司有哪些管理制度、分別對(duì)哪些人、事、活動(dòng)進(jìn)行約束與規(guī)范？有哪些無形壓力與動(dòng)力？三、實(shí)習(xí)統(tǒng)計(jì)第一周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答工作小結(jié)第二周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)第三周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)第四周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)第五周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)第六周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)第七周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)第八周統(tǒng)計(jì)：（月日——月日）指導(dǎo)師傅姓名性別電話與校內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系①一次②二次③多次聯(lián)系方式①電話②短信③QQ④其它崗位工作統(tǒng)計(jì)工作崗位工作內(nèi)容工作內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)①有關(guān)②有點(diǎn)有關(guān)③不有關(guān)工作中碰到的最大困難是①知識(shí)不夠②技能不純熟③社會(huì)經(jīng)驗(yàn)局限性④交通⑤住宿⑥沒有困難與上周相比①崗位變了②技能上有進(jìn)步了③工作純熟了④工作的難度大了本周你自己感覺①工作量不大，能輕松完畢②工作很辛苦，吃不消③通過師傅指導(dǎo)自己有進(jìn)步④不需要師傅指導(dǎo)也能完畢工作⑤無法勝任本崗位的工作你對(duì)工作滿意狀況①滿意②還能夠③不滿意④不懂得本周你工作的時(shí)間①5天，每天8小時(shí)②不大于5天③經(jīng)常加班選擇1~2個(gè)思考題回答本周工作100字小結(jié)四、實(shí)習(xí)總結(jié)（規(guī)定：手寫，筆跡端正，3000字左右。另交JPG工作照片電子稿一張。）五、實(shí)習(xí)單位考核表（由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師填寫并加蓋公章)單位名稱部門地址郵政編碼聯(lián)系電話公司指導(dǎo)老師職稱/職務(wù)頂崗實(shí)習(xí)起止時(shí)間20年月日至20年月日工作主動(dòng)性評(píng)價(jià)A拈輕怕重B撥一撥動(dòng)一動(dòng)C能主動(dòng)找事做D主動(dòng)且主動(dòng)工作量評(píng)價(jià)A無事可做B有些事做C事情較多D很忙工作質(zhì)量評(píng)價(jià)A經(jīng)常出錯(cuò)B偶然出錯(cuò)C無差錯(cuò)D質(zhì)量達(dá)標(biāo)溝通能力評(píng)價(jià)A沉默寡言B能和諧看待同事，但較被動(dòng)C能主動(dòng)與同事交談D善于言談，善交朋友發(fā)明能力評(píng)價(jià)A無創(chuàng)見B偶有創(chuàng)見C善于創(chuàng)新考勤A經(jīng)常缺勤B偶有缺勤C滿勤D滿勤且經(jīng)常早到晚走成績(jī)?cè)u(píng)定45分60分75分85分90分95分100分您對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的總體評(píng)價(jià)公司指導(dǎo)老師（簽名）：?jiǎn)挝簧w章年月日六、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生綜合評(píng)定表(校內(nèi)導(dǎo)師填寫)學(xué)生姓名班級(jí)起止時(shí)間20年月日至20年月日聯(lián)系狀況A聯(lián)系主動(dòng)，學(xué)生每七天主動(dòng)報(bào)告B學(xué)生能主動(dòng)報(bào)告，時(shí)間不定C學(xué)生從不主動(dòng)報(bào)告（）對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)主動(dòng)性評(píng)價(jià)A需要?jiǎng)e人推動(dòng)B能主動(dòng)找事做C主動(dòng)且主動(dòng)（）實(shí)習(xí)內(nèi)容與專業(yè)對(duì)口狀況評(píng)價(jià)A實(shí)習(xí)內(nèi)容與專業(yè)有關(guān)B實(shí)習(xí)內(nèi)容與專業(yè)有點(diǎn)有關(guān)C實(shí)習(xí)內(nèi)容與專業(yè)一點(diǎn)都不有關(guān)（）用人單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生管理狀況評(píng)價(jià)A管理規(guī)范，指定師傅指導(dǎo)B管理規(guī)范，對(duì)學(xué)生有崗前培訓(xùn)C管理規(guī)范，便沒有指定師傅D管理不規(guī)范（）學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)語實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指導(dǎo)教師簽名：年月日綜合成績(jī)?cè)u(píng)定系（院）蓋章年月日七、頂崗實(shí)習(xí)狀況調(diào)查表姓名電話家庭地址市縣鄉(xiāng)村實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位重要產(chǎn)品你的重要實(shí)習(xí)崗位是你能否勝任實(shí)習(xí)崗位的工作？能普通不能你的崗位最有用的知識(shí)是哪些？你的崗位最有用的技術(shù)是哪些？吃怎么解決？住怎么解決？交通怎么解決？有無工資或補(bǔ)貼？若有，一共收入多少？你認(rèn)為是一種人實(shí)習(xí)好還是幾個(gè)人在一起實(shí)習(xí)好？你的父母與否支持你參加工學(xué)結(jié)合實(shí)習(xí)？通過工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)，你的最大收獲是？你覺得工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)對(duì)你后來就業(yè)與否有協(xié)助？你認(rèn)為工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)與否有必要？（可填寫上您的建議）八、工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)管理方法工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生職業(yè)能力形成的核心教學(xué)環(huán)節(jié)，也是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的重要路過。通過工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生能夠盡快將所學(xué)專業(yè)知識(shí)和能力與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，快速樹立起職業(yè)抱負(fù)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，掌握過硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，加強(qiáng)對(duì)我院工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)的管理，全方面提高工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)省教育廳皖教高〔〕4號(hào)和皖教高〔〕5號(hào)文獻(xiàn)精神，特制訂本管理方法。一、總則（一）本方法所涉及到的工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)，重要是指在非畢業(yè)年，組織在校學(xué)生到公司生產(chǎn)服務(wù)第一線參加的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，其重要形式涉及公司生產(chǎn)體驗(yàn)、專業(yè)技能實(shí)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等。（二）學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間，要確保最少有六個(gè)月以上頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間（涉及工學(xué)交替實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)），實(shí)習(xí)形式可靈活多樣，激勵(lì)多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。（三）工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)生在校期間必須完畢的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，經(jīng)考核合格方能畢業(yè)。頂崗實(shí)習(xí)的工作崗位要有助于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，要有必要的安全保障條件。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，要接受實(shí)習(xí)單位與學(xué)院的雙重管理。二、管理與實(shí)施（一）建立健全工學(xué)交替校外實(shí)習(xí)管理體系。由院長任組長，分管教學(xué)和學(xué)生工作的副院長任副組長，成立由教學(xué)科研處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、系（院）等構(gòu)成的工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查、評(píng)定及重大問題或緊急事件的解決。各系（院）成立由系主任為首的工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)管理工作小組，負(fù)責(zé)工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)工作的組織、實(shí)施、管理和考核。（二）工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目原則上需按照專業(yè)教學(xué)進(jìn)程表實(shí)施，在正式實(shí)施前，必須進(jìn)行下列審批程序：1．由各系（院）與有關(guān)公司進(jìn)行初步商討，并實(shí)地考察該公司的工作、生活等設(shè)施，在確承認(rèn)行的狀況下提出書面申請(qǐng)，填寫《工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目審批表》（附件1），報(bào)教學(xué)科研處審定、分管教學(xué)院長同意生效。2．由各系（院）負(fù)責(zé)與有關(guān)公司進(jìn)一步商討并訂立有關(guān)合同。合同內(nèi)容應(yīng)符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，涉及各方的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)習(xí)期間的待遇及工作時(shí)間、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件等（參見附件2合同范本）。由各系（院）負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)公司共同制訂具體實(shí)施計(jì)劃、實(shí)習(xí)教學(xué)大綱和指導(dǎo)書等教學(xué)文獻(xiàn)，并提出教學(xué)進(jìn)程調(diào)節(jié)方案，以及雙方教師安排（需填寫附件3《工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師審批表》），報(bào)教學(xué)科研處初審，經(jīng)分管教學(xué)院長同意后，方可正式啟開工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)。（三）由各系（院）和實(shí)習(xí)公司共同負(fù)責(zé)工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育及管理。要以防止為主，本著保護(hù)學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實(shí)事求是、妥善解決的原則，做好教育、管理和解決工作。1．雙方應(yīng)組織學(xué)生開展實(shí)習(xí)前的動(dòng)員和專項(xiàng)培訓(xùn)，協(xié)助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)和考核方法，加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育，防止各類意外事故發(fā)生；在正式進(jìn)入公司前，由各系（院）組織實(shí)習(xí)學(xué)生訂立工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)確保書（附件4）和發(fā)送告知家長書（附件5），確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康，共同維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。2．各系（院）工作小組必須定時(shí)到實(shí)習(xí)公司檢查實(shí)習(xí)狀況，加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，及時(shí)解決實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)正常有序開展。（四）加強(qiáng)工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)有關(guān)材料的規(guī)范管理，在工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，各系（院）要及時(shí)將各類材料匯總存檔備案。三、指導(dǎo)教師職責(zé)指導(dǎo)教師由兩部分人員構(gòu)成：一是系（院）派出的實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師和專業(yè)指導(dǎo)教師，可由專任教師或輔導(dǎo)員擔(dān)任；二是由公司選派的有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員。指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真推行下列職責(zé)：（一）校企雙方親密合作，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，重視對(duì)學(xué)生思想政治教育和職業(yè)道德教育；認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，檢查實(shí)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中注意培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)守紀(jì)的勞動(dòng)態(tài)度、不怕困難的心理素質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。（二）公司指導(dǎo)教師應(yīng)代表實(shí)習(xí)單位做好實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)鑒定與成績(jī)?cè)u(píng)定工作。如在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生被安排在同一單位的不同崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，公司指導(dǎo)教師要對(duì)學(xué)生在每一部門或崗位的體現(xiàn)狀況進(jìn)行綜合考核，對(duì)學(xué)生的體現(xiàn)、工作質(zhì)量做出客觀評(píng)價(jià)，評(píng)定成績(jī)。（三）學(xué)校實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師應(yīng)代表學(xué)校全方面理解學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題和事故隱患，并主動(dòng)向?qū)W校反饋；碰到非常狀況或發(fā)生事故，應(yīng)在第一時(shí)間向系主任報(bào)告，按學(xué)校的統(tǒng)一布署，做好對(duì)應(yīng)的調(diào)查工作，寫出書面報(bào)告，并協(xié)助學(xué)校做好解決和藹后工作；實(shí)習(xí)結(jié)束后，要聽取實(shí)習(xí)公司對(duì)實(shí)習(xí)工作的意見，做好實(shí)習(xí)總結(jié)，形成書面材料，交學(xué)生所在系（院）匯總。（四）學(xué)校實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師和專業(yè)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，及時(shí)進(jìn)行批閱；并結(jié)合實(shí)習(xí)期間學(xué)生的日常體現(xiàn)，評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)考核成績(jī)；最后按規(guī)定比例，綜合公司指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師的考核成績(jī)，計(jì)算實(shí)習(xí)最后成績(jī)。四、實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)（一）工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的必修課程。全部學(xué)生都必須明確實(shí)習(xí)目的，端正實(shí)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真完畢實(shí)習(xí)任務(wù)。（二）學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格恪守學(xué)校和公司的規(guī)章制度，維護(hù)良好的實(shí)習(xí)秩序，不做有損公司形象和學(xué)校名譽(yù)的事情。學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中，必須強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，嚴(yán)格恪守實(shí)習(xí)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，尊重公司指導(dǎo)教師，服從管理與分派；學(xué)生組織集體課外活動(dòng)，須事先報(bào)請(qǐng)學(xué)校和公司的同意，碰到問題，應(yīng)及時(shí)與指導(dǎo)教師聯(lián)系，由學(xué)院與公司協(xié)商解決。（三）學(xué)生應(yīng)提高自我管理能力，要有高度的安全防備意識(shí)，注意本身的人身和財(cái)物安全。在實(shí)習(xí)時(shí)，必須嚴(yán)格恪守安全操作的有關(guān)管理規(guī)定，切記“安全第一”，避免多個(gè)工傷事故的發(fā)生；外出時(shí)要恪守交通規(guī)則和公共秩序，避免發(fā)生交通事故等，提高自我保護(hù)能力。（四）在工學(xué)交替校外實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格恪守公司的考勤制度，生產(chǎn)實(shí)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等一律都實(shí)施考勤。學(xué)生普通不得請(qǐng)事假，若有特殊因素必須請(qǐng)假，應(yīng)向公司有關(guān)部門提前遞交書面申請(qǐng)，具體闡明請(qǐng)假事由及請(qǐng)假期限，并出含有關(guān)證明（病假憑醫(yī)生出具的病假證明；事假憑家長信件等證明材料）并按審批程序?qū)徟?。如有特殊狀況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人提出書面申請(qǐng)并委托其它同窗及時(shí)辦理請(qǐng)假審批手續(xù)。學(xué)生假滿后，須及時(shí)向原批假人或有關(guān)部門辦理銷假手續(xù)；若假期滿不能準(zhǔn)時(shí)返回，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，按請(qǐng)假審批程序?qū)徟２唤?jīng)準(zhǔn)假而缺席者，一律作曠課（工）解決。（五）實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)撰寫工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告（見附件6實(shí)習(xí)手冊(cè)），按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間完畢并交給學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，作為考核的根據(jù)。五、實(shí)習(xí)成績(jī)考核（一）學(xué)生在工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)院和公司的雙重管理，實(shí)施以公司為主、學(xué)校為輔的校企雙重考核制度，共同填寫《學(xué)生工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)考核表》（見附件6實(shí)習(xí)手冊(cè)）。（二）工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)作為單獨(dú)一門必修課程進(jìn)行考核，按五級(jí)記分制（優(yōu)秀、良好、中檔、及格、不及格）進(jìn)行成績(jī)記載?？己擞蓛刹糠謽?gòu)成：一是公司指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)，占總成績(jī)的60%；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)，占總成績(jī)的40%。學(xué)生如在同一單位的不同崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，考核成績(jī)應(yīng)是全部實(shí)習(xí)崗位的綜合考核成績(jī)。（三）對(duì)于因多個(gè)因素而被同意同時(shí)安排在校內(nèi)實(shí)習(xí)的學(xué)生，實(shí)習(xí)結(jié)束后，考核成績(jī)由所在實(shí)習(xí)部門認(rèn)定。（四）在校期間，沒有完畢規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)和時(shí)間的學(xué)生，工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)均以不及格記載。六、違紀(jì)解決（一）違紀(jì)行為及處分學(xué)生在工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)期間發(fā)生違紀(jì)行為，按學(xué)院《學(xué)生違紀(jì)處分條例》解決，并補(bǔ)充下列條款。當(dāng)本補(bǔ)充條款與《學(xué)生違紀(jì)處分條例》不一致時(shí)，按本補(bǔ)充條款執(zhí)行。1．發(fā)生曠工（含培訓(xùn)課）狀況，視其情節(jié)、認(rèn)識(shí)態(tài)度和改正的體現(xiàn)，予以下列處分：曠工1天，予以通報(bào)批評(píng)或警告處分；曠工2天，予以嚴(yán)重警告及以上處分；曠工3天及以上，或?qū)医滩桓模貜?fù)曠工者，予以記過及以上處分；半月不歸且無正當(dāng)理由者，學(xué)?？蓮埌窆迹枰酝藢W(xué)解決。2．違反公司規(guī)定，違紀(jì)情節(jié)輕微尚局限性以予以處分者，學(xué)校予以口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)。對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令賠償損失。累計(jì)受到3次通報(bào)批評(píng)者，學(xué)?？捎枰跃婕耙陨霞o(jì)律處分。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)比較嚴(yán)重，被公司取消實(shí)習(xí)資格而退回的學(xué)生，學(xué)?？梢暺淝楣?jié)、認(rèn)識(shí)態(tài)度和改正的體現(xiàn)，予以記過及以上處分。3．嚴(yán)禁學(xué)生在工學(xué)交替頂崗實(shí)習(xí)期間，運(yùn)用工余時(shí)間聚眾賭博、酗酒鬧事。對(duì)于參加者，視其情節(jié)、認(rèn)識(shí)態(tài)度和改正的體現(xiàn)，予以嚴(yán)重警告及以上處分；對(duì)于組織或發(fā)起者予以記過及以上處分；圍觀或者知情不報(bào)者，予以通報(bào)批評(píng)或警告處分；作偽證者加重一級(jí)解決。4．舉止不文明，在公司公共場(chǎng)合行為不檢點(diǎn)，破壞公共設(shè)施，且不聽勸阻，不服從教育、管理，甚至侮辱、漫罵、毆打指導(dǎo)教師或管理人員者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重，予以警告及以上處分。5．違反公司消防、安全規(guī)定，除賠償損失外，予以記過下列處分；不聽勸阻者，