公司規(guī)章制度小公司目前最好的范本

公司規(guī)章制度小公司目前最好的范本小公司的規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的行為，保障公司正常、有序、高效的運轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)章制度。第二條本公司所有員工必須認真遵守公司的各項規(guī)章制度和國家法律、法規(guī)，為了公司的利益，應盡職盡責，積極創(chuàng)造價值。第三條本規(guī)章制度由人力資源部門負責制訂和修訂，并在公司內(nèi)部宣傳，員工必須認真閱讀并遵守規(guī)定。第四條根據(jù)工作性質(zhì)和職責范圍，公司可以制定專門的規(guī)章制度，向員工宣傳并嚴格執(zhí)行。第五條對于員工違反本規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重、嚴肅處理，糾正錯誤，確保規(guī)章制度的有效執(zhí)行。第二章具體規(guī)定第一節(jié)出勤考勤第六條公司要求員工要嚴格遵守公司的工作時間和加班規(guī)定，應在規(guī)定時間內(nèi)到達企業(yè)，不得遲到早退，缺勤應事先向上級領導申請。第七條員工要按照規(guī)定進行簽到、簽退，并且使用公司提供的考勤卡、指紋打卡等工具進行考勤，工作日內(nèi)，如發(fā)生異常情況，請及時向上級領導請假或調(diào)休，并在一定時間內(nèi)提供請假單據(jù)。第八條出現(xiàn)請假情況的員工，應事先提交請假單并經(jīng)過審核通過方可享受請假。第九條員工應自覺遵守公司對于員工加班的規(guī)定，公司規(guī)定的加班應事先向上級領導提交申請，并在完成任務后立即辦理加班手續(xù)。第十條員工如有遲到、早退、不按時簽到等行為，視情節(jié)嚴重程度，可能會有遲到早退扣除部分工資等處罰措施。第二節(jié)工作時間第十一條工作日的上班時間為早上8點至下午18點，中午12點至14點為午休時間。第十二條在非工作日如遇重要任務需要加班，員工須提前提出申請，并經(jīng)審核才能加班，末請私自留守加班。第十三條在公司工作期間，員工不得進行其他與工作無關的私人行為。第三節(jié)崗位職責第十四條員工應在公司組織安排的范圍內(nèi)，認真履行自己的職責，積極推動公司的發(fā)展和工作的順利進行。第十五條崗位職責范圍內(nèi)，員工需主動查找問題，提出建議，積極參與公司的決策和管理。第十六條員工應當遵守公司的工作紀律，并維護公司的形象，保守公司的商業(yè)機密。第十七條員工應嚴格遵守工作安全、健康、環(huán)保等方面政策規(guī)定，保障單位、個人負責，維護環(huán)境、安全、健康。第四節(jié)行為規(guī)范第十八條公司要求員工要保持良好的工作形象、態(tài)度、舉止，不得影響公司形象。第十九條不適用手機、電子產(chǎn)品、游戲機等私人設備在工作時間內(nèi)，不當替代其他與工作有關的設備。第二十條員工不得參與有損公司聲譽和利益的商業(yè)活動、違反商業(yè)道德的行為。第二十一條員工不得竊、搶、騙，也不得以任何形式索要、收受財物，不得接受客戶的任何禮物。第二十二條員工在公司內(nèi)部不得傳播未經(jīng)證實的消息，不得發(fā)表不當言論，嚴禁泄露公司機密，并且要保持公司信息的安全。第五節(jié)紀律處分第二十三條對于員工不遵守規(guī)章制度，違反公司義務的行為，公司有權給予輕處分、扣除部分工資、調(diào)整崗位等懲罰措施。第二十四條對員工制造工傷、違反工作規(guī)程造成生產(chǎn)損失等嚴重違規(guī)行為，公司有權給予較重的處罰措施并追究其法律責任。第二十五條對于嚴重違紀的員工公司有權依法解除勞動關系。第三十條本程序由人力資源部門領導審批后施行，由各部門負責人在人事檔案上做好記錄，確保執(zhí)行有效。第六章結束語本規(guī)章制度