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文檔簡介

公司聘用合同【通用版】公司聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人或公司名稱）一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔任：（職位名稱）；1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（列出工作職責和工作任務(wù)）。二、薪酬及福利待遇2.1甲方將根據(jù)乙方從事的工作崗位，按公司薪酬標準向乙方支付薪酬；2.2乙方在崗位實際工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠提升公司利潤的情況下，公司將根據(jù)實際情況，作出適當加薪或獎勵；2.3甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生育假、病假、喪假等。三、工作時間與休息3.1乙方應遵守公司規(guī)定的工作時間，在公司正常工作時間內(nèi)出勤；3.2如因特殊情況需請假，乙方應事先請假并經(jīng)過公司批準才能生效；3.3公司為乙方提供每周一天的休息時間和帶薪年假，具體安排須遵循公司規(guī)定。四、保密4.1在工作期間及離職后，乙方應保守公司的商業(yè)機密，不得向外泄漏；4.2如乙方因涉及公司商業(yè)機密泄漏而造成損失的，乙方將承擔相應的法律后果。五、績效考核5.1公司對乙方工作進行績效考核，包括但不限于目標達成情況、工作素質(zhì)、工作態(tài)度等；5.2績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。六、勞動保護6.1甲方依法保障乙方的勞動權(quán)益，提供安全、健康的工作環(huán)境；6.2如乙方在工作中受傷，或因工作原因?qū)е律眢w不適，公司將依法依規(guī)對乙方進行相應的補償和賠償。七、合同期限及解除7.1本合同自（年月日）起生效，至（年月日）終止；7.2雙方當事人協(xié)商一致，可于本合同期限內(nèi)提前解除；解除應提前30日書面通知對方；7.3如因一方違約而導致另一方需解除合同的，違約方應依據(jù)法律規(guī)定承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1本合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，應將糾紛交由有管轄權(quán)的人民法院處理。九、其他事項9.1乙方應遵守公司規(guī)定的其他制度及規(guī)范；9.2雙方當事人均應履行其在本合同中所承擔的義務(wù)。十、合同備份10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；10.2本合同自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日

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