新近員工報(bào)名辦理程序

安徽杰爾斯工貿(mào)有限公司行政人事規(guī)章制度新進(jìn)員工入職試用程序目的：規(guī)范員工入職手續(xù)的辦理工作范圍：本公司各部門(mén)工作內(nèi)容：新近工員經(jīng)面試合格，持報(bào)道通知單到行政人事部辦理入職手續(xù)，由行政人事部簽發(fā)入住通知單，用餐卡，交由宿舍管理員和食堂管理員，由其安排工作、住宿和用餐。新近員工必須填寫(xiě)《新近員工登記表》《員工培訓(xùn)教育卡》《勞動(dòng)合同》并交身份證、學(xué)歷證、計(jì)劃生育證、健康證的復(fù)印件及相片三張；由行政人事部給新進(jìn)員工編號(hào)，做好廠證考勤制卡，出勤滿(mǎn)半個(gè)月的員工由本人交由組長(zhǎng)領(lǐng)取工衣。人事部做好培訓(xùn)，主講公司廠規(guī)廠紀(jì)，各項(xiàng)管理制度。建立起新進(jìn)員工的入職檔案及個(gè)人基本資料，并錄入電腦；填寫(xiě)《薪金核定表》交由財(cái)務(wù)室后存入檔案。開(kāi)始試工和試用，主要由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技能考核和行政人事部進(jìn)行守紀(jì)考核流程示意圖新進(jìn)員工面試合格辦理入手續(xù) 安排住宿培訓(xùn)（規(guī)章制度、安全） 試工期七天（去、留）發(fā)放飯卡出勤15天發(fā)放工衣、簽勞動(dòng)合同試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)轉(zhuǎn)正、辭退人事檔案管理方法目的：確保人事檔案的機(jī)密性，完整性和準(zhǔn)確性，以便意外事件有據(jù)可查；范圍：公司的所有員工內(nèi)容：第一次建檔后，日后的有關(guān)個(gè)人人事資料隨時(shí)歸檔；歸檔內(nèi)容：A：個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證復(fù)印件，職稱(chēng)復(fù)印件，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)用工合同，面試及筆試，培訓(xùn)考核試卷；B：體檢表，計(jì)生證及其它證件管理工作所有人事檔案都?xì)w屬于機(jī)密文件，應(yīng)當(dāng)妥善保管，嚴(yán)禁隨意泄密。非主管以上人員不得借閱員工檔案，任何人不得借閱自己本人的檔案。 57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433552371010270416057027091708810034335523810122936486142541