2011年年度工作總結(jié)

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2011個人年度工作總結(jié)緊張而忙碌的2011年即將接近尾聲了，我來公司也有1年多的時間了，伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我個人的綜合能力，也得到了很大提高，變得更加自信，感謝上級領(lǐng)導對我工作的支持和關(guān)心，現(xiàn)在我能認真做好各項工作，較好的履行了自己的職責?，F(xiàn)將本人思想及工作情況總結(jié)如下：一、負責管理收集公司員工的人事檔案及其他資料，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)，資料規(guī)范化、制度化管理，針對公司正式員工及外部勞務工及時更新簽署新勞動合同和續(xù)簽勞動合同，包括崗位聘用書，避免不必要的勞動糾紛。嚴格新員工入職和試用期員工的管理，試用不合格與離職員工及時辦理相關(guān)手續(xù)，做好相關(guān)工作，避免爭議。三、負責公司的工資報表編制，針對公司正式員工及外部勞務工的工資報表，每月及時準確提報工資表，并對有疑問的數(shù)據(jù)及時核對，我能保證每個月不出非常大的錯誤，但有時會有偶爾的細節(jié)問題（如年休假的計算方法），在以后的工作中一定要更加細致、專業(yè)，要做到正確率百分之百。員工福利依據(jù)制度制表并及時發(fā)放。四、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。2012年綜合管理部的責任將更加沉重，綜合管理部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!綜合管理部-人事專員2011-12-235771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381