中國女性院士群體特征狀況的實證研究

中國女性院士群體特征狀況的實證研究

隨著人類文明的進步，女性在社會生活中的作用日益增多。在科學研究方面，女性科學家成為不可或缺的重要力量。此外，作為中國女性科學精英的典型科學學者，中國科學院的女性科學學者無疑是一個值得關注和研究的重要科學群體。了解其特征狀況,對于未來的人才培養(yǎng)以及科學的持續(xù)進步,都具有重要的理論和實踐意義。1女性既是學部委員,也是女性主席中國最早的院士產生于1948年,通過層層選拔,81人當選為首屆中國院士。新中國成立后,1955年,中國科學院選聘學部委員(1994年改稱院士),同年產生新中國第一位女性院士——林巧稚,此后五十年,陸續(xù)選舉產生50位女性院士,這一群體的基本狀況如表1和表2所示(統(tǒng)計數(shù)據從新中國成立截止到2007年12月31日,統(tǒng)計數(shù)據不包括1994年當選的吳健雄和2002年當選的傅睿思兩位外籍女性院士)。2中國女性科學家群體特征以下以中國科學院51位女性院士為樣本,對其出生年份、出生地域、學位結構、留學狀況以及當選年份、當選年齡、所在學部、工作單位等要素進行計量研究,以女性院士的群體特征狀況進一步深化對中國女性科學家群體的認識。2.1女性科學家最佳年齡是研究中國女性學統(tǒng)計51位女性院士的出生年份,可以得出圖1。統(tǒng)計表明,出生于1939年以前的女性院士占據了已有女性院士的86%,即絕大部分的女性院士都已年過70,呈現(xiàn)出老年化的傾向。這一特征狀況提醒我們,應當高度重視科技人才隊伍的年輕化以及女性科學人才隊伍年齡結構的合理優(yōu)化。這一問題還可以和女性院士當選年齡結合分析。科學勞動是復雜的創(chuàng)造性活動,不但需要具有豐富的知識、旺盛的精力,而且需要具有較強的記憶力,深刻的理解力和分析能力。當這些因素都處于最佳狀態(tài)時,科學家就容易獲得創(chuàng)造性的成果。從總體上看,科學創(chuàng)造在最佳年齡區(qū)的成功率是最大的,即處于最佳年齡區(qū)的女性科學家被國家認可的可能性最大。不同年齡段女性科學家當選院士的人數(shù)有顯著的特點如表3。統(tǒng)計不同時期當選的51位女性院士的當選年齡,我們發(fā)現(xiàn),女性院士的當選年齡主要集中在50～69歲之間,總共有46位女性院士,接近女性院士總數(shù)的90%。其中60～69歲是當選高峰,共有31位女性院士,接近女性院士總數(shù)的61%。不同時期當選的女性院士的平均年齡也有顯著的特點如圖2。1980年當選的女性院士平均年齡為61歲,到了1991年,新當選女性院士年輕化,平均年齡回歸到53歲之間。1999年當選院士的平均年齡略有提高。從1980年算起,后當選的院士,年齡基本圍繞在60歲上下波動。這除了眾所周知的歷史原因外,也反映出中國女性院士獲得國家認可時間的相對延長?？上驳氖?1999年以來當選的女性院士,平均年齡開始呈現(xiàn)下降趨勢,這一年輕化的趨勢是樂觀的,但和國際水平相比仍需要改進。另一個有趣的現(xiàn)象:1980、1995、2001、2005年女性院士當選平均年齡均為61歲,這也可以說女性科學家獲得國家認可的年齡圍繞61歲上下波動。2.2女性既是基層黨組織成員,也是傳承和保護者統(tǒng)計中國科學院女性院士的出生地域,可以得出圖3。由此圖可以看出:中國科學院女性院士出生地前三位排名分別滬、蘇、閩,人數(shù)為11、7、5,各占21%、13%、10%,共占女性院士總數(shù)的44%。此外,出生在北京、天津和河北的院士分別是3、2、4人,共占女性院士總數(shù)的18%?？梢?女性院士的出生地主要集中在我國東南沿海地區(qū)及北京周邊的政治文化發(fā)達地區(qū)。另有一個特殊現(xiàn)象,四川省和香港也是女性院士出生地相對密集的地區(qū),共產生了8位女性院士,占女性院士總數(shù)的16%。2.3女性既是科研隊伍,也是學科人才的配置力量科學社會學的優(yōu)勢累積理論(cumulativeadvantagetheory)表明,獲得學位早,就有可能優(yōu)先接觸并獲得科學研究中的有利資源,從而獲取更高的學位乃至科研成果。學位準入,是科學行業(yè)人才識別和遴選的基本機制。學位結構是一個重要指標,因此,某種程度上可以認為,獲得學位,特別是博士學位,基本上已成為進入現(xiàn)代尖端科學研究領域的必要條件,這也是科學界對其才能的初步鑒別。統(tǒng)計中國科學院女性院士的博士學位結構得出表4。女性院士中擁有博士學位的共23位,占總數(shù)的45%,和發(fā)達國家相比,這一比例相對較低。在國家知識創(chuàng)新工程中,大力培養(yǎng)、選拔高學歷、高科學素養(yǎng)的科技人才,無疑應成為保持我國科學持久競爭力的重要價值取向之一。目前,國家持續(xù)增加研發(fā)投入,擴大高等教育規(guī)模,以及每年研究生適度擴招等等,這些舉措都將會對中國在新世紀的科技發(fā)展產生重大影響。越來越多的海外女博士學位獲得者回國工作,也將為中國未來的科學發(fā)展注入新的活力。未來幾十年內,如何保質保量提高中國女性科學家群體的博士學位獲得率,成為保持和提高中國女性科技人員競爭力的重要前提。統(tǒng)計中國科學院不同學部的女性院士博士學位結構得出表5。由上表可見,各學部具有博士學位的女性院士人數(shù)比例都較低。地學和化學部比例相對較高,分別占71%和55%,信息技術科學部和技術科學部各33%左右。這種情形提醒人們,在中國科學發(fā)展的前期,各學科領域在人才的配置方面具有不平衡性。與此相關的是,我國早期的女留學生大多傾向于在西方科學發(fā)展較為成熟的學科領域學習深造取得博士學位。生命科學和醫(yī)學領域原本應該更適應女性科學家參與,但目前狀況表明,這一領域女性科學家參與人數(shù)雖然較多,但博士學位獲得者并不多,這一現(xiàn)象值得研究,至于信息技術和技術科學領域,女性科學家參與的絕對人數(shù)和博士學位獲得率都有待進一步提高。2.4女性既學引學,也學引經在各個科技領域中卓有建樹的女性院士,在引進西方先進科學技術方面,為中國現(xiàn)代科技教育的創(chuàng)立與發(fā)展做出了重要貢獻。統(tǒng)計顯示,51位女性院士中,有24位有留學經歷(這里的留學經歷僅僅統(tǒng)計在國外獲得學位的女性院士)。女性院士留學國家如表6。近半數(shù)的女性院士曾在發(fā)達國家獲得學位,這表明,中國科學的發(fā)展,依然處于學習引進向自主創(chuàng)新過渡的階段。從留學國別情況看,大多數(shù)在國外獲得學位的女性院士集中在美、蘇、英三國,某種意義上也是中國引進現(xiàn)代科學的一個縮影。相對于集體小環(huán)境,社會則是科學家能夠發(fā)展的大環(huán)境。社會大環(huán)境不只是對某一個科學家產生影響,更重要的是對一個國家的科學家群體、對一個時代的科學家群體的成長和發(fā)展產生促進或者制約的作用。20世紀的美國崇尚創(chuàng)業(yè)和開拓精神,社會穩(wěn)定,經濟發(fā)展,重視科學,實施了有利于科學技術發(fā)展的國家政策,科學的快速發(fā)展,成為世界科學中心。這也導致了赴美留學女性院士最多這一現(xiàn)象的發(fā)生。2.5女性既結構的年份分布不同時期當選的女性院士人數(shù)有顯著的特點如圖4。統(tǒng)計不同時期51位女性院士的當選人數(shù),我們發(fā)現(xiàn),女性院士當選人數(shù)最多的年份集中在1980年和1991年,共有26位女性院士當選,接近女性院士總數(shù)的51%。其中1980年是當選高峰,14位女性院士當選,接近女性院士總數(shù)的27%。1980年當選的女性院士人數(shù)最多有其特殊的歷史原因:近25年沒有增選院士,積壓了一批優(yōu)秀的女性科學家急需獲得最高級別的科學認可。隨后到了2001年,當選人數(shù)又有增長,產生8位女性院士。2.6科學女性把自身價值情感注入科學研究統(tǒng)計中國科學院女性院士所在的學科分布,可得表7。由此表可以看出:中國科學院女性院士主要集中在生命科學和醫(yī)學學部、化學部和數(shù)學物理學部,三學部人數(shù)接近女性院士總數(shù)的70%。其中,生命科學和醫(yī)學學部的女性院士人數(shù)最多,14人,占女性院士總數(shù)的27%。這一現(xiàn)象的存在有其特殊原因:著名的科技史專家薩頓說:“無論科學活動的成果會是多么抽象,它本質上是人的活動,是人滿情激情的活動?！毕鄬τ谀行钥茖W家更注重對世界的理性審視和規(guī)律探求,女性科學家更注重生命意義的感悟,關心人類自身的健康和生命質量?？茖W女性把特有的價值情感注入科學界,表現(xiàn)為在從事科學研究時,關心人類自身的健康和生命質量。表現(xiàn)在其研究方向的選擇上,更多從事于生物醫(yī)療等涉及人類基本需要和長遠利益領域方向的研究。然而,深入統(tǒng)計相關學部女性院士的學位結構則顯示,生物醫(yī)學領域女性科學家博士學位狀況還有待進一步改善。3中國科學院女性科學家組的比較3.1進一步重視女性在科技活動上的權利、提高女性信息技術截至2007年,中國科學院共有院士1106名,其中51位是女性院士,所占比例4.6%。這一比例顯示:中國的女性院士人數(shù)少,比例低。2007年院士增選中沒有一位女性院士當選,也是這一現(xiàn)象的體現(xiàn)。由此可見,在中國,盡管婦女地位已經大大提高,但女性從事科學研究依然受到種種因素的制約,不但女性科技人員總量偏少,而且杰出的女性科技人員獲得國家認可的困難也更大?？疾彀l(fā)達國家的成功經驗,婦女作為社會建設與發(fā)展的有生力量,必須全面參與到社會工作的方方面面,科學也不例外。對此,我們應引起高度重視,更加重視女性在科學技術活動方面的權利、提高女性科技人員的科學地位。女性的科學地位包括女性獲得平等的受教育權利,自主選擇和參與科學技術活動的權利;在科學界平等享有獲得研究條件和資助、學術交流、發(fā)表成果的機會以及享有平等的晉升與獎勵、物質經濟待遇直至獲得國家認可當選為院士的機會等。上述問題還可以用另一方式表達,即女性院士與男性院士人數(shù)的比例分析。目前,女性院士人數(shù)與男性院士人數(shù)之比是1:21。相對于男性院士,女性院士人數(shù)之少,女性從事科學研究會遇到比男性更多的障礙與困難,可以從以下兩個原因分析:內在原因與外在原因。內在原因有女性生理健康等原因;外在原因有科學界及整個社會對女性科研工作者的認同。女性參與科學技術活動與社會發(fā)展和進步是密切相關的,其科學地位實際受傳統(tǒng)的職業(yè)分工與制度結構、文化觀念與教育、婚姻家庭等各種因素的綜合影響。近年,科技領域中的女性比例有了顯著提高,但女性參與科技領域活動受種種要素限制。科學界的性別分層,突出地反映在男女科學家在學術職位、榮譽以及研究成果等方面的不平等。一般來說,女性科學家科研成果不如同層次的男性科學家多,她們所獲得的學術榮譽和職位也不如男性科學家高。越往科學界高層,女性科學家所占比重越低。這一現(xiàn)象,在發(fā)展中國家往往更為顯著。由此可見,提高婦女地位,重視女性在歷史發(fā)展中的地位和作用,不僅是一句口號,更是我們任重道遠的歷史責任。3.25年我國女性既是男性,也是女性事實上,女性科學家在科學家總人數(shù)中的比例太少不僅僅是中國的問題,也是一個全球性的問題。在許多科技發(fā)達、提倡女權的歐美國家,女性院士所占比例甚至還不超過4%。美國國家科學院1863年創(chuàng)建時院士全部為男性,直到1925年第一位女性才入選。法、德、英、美科學院女性院士人數(shù)少、比例低。2005年有數(shù)據顯示各國女性院士比例有所提高,但絕對數(shù)量與相對數(shù)量都無法與男性院士相比。相對于其他歐美國家,我國女性院士總體人數(shù)為51位,相對比例為4.6%,這個數(shù)字還是較高的。以下是2005年法、荷、英、美科學院女性院士情況。由上可見,進一步倡導女性的平等和解放,依然是全世界當前不可忽視的一大問題,如果沒有證據表明女性不適合從事科學研究,那么從目前全世界女性科學家的人數(shù)比例上看,至少我們還有一個巨大的女性人才群體尚未完全開發(fā)。4女性科學家的學科分布,對科學綜上所述,中國科學院女性院士絕大部分已年過70,呈現(xiàn)出老年化的傾向。這一特征狀況提醒我們,應當高度重視科技人才隊伍的年輕化,以及女性科學人才隊伍年齡結構的合理優(yōu)化。女性院士出生地集中在東南沿海及北京周邊政治文化發(fā)達地區(qū),提高其他省份女性受教育的比例將是未來長久發(fā)展值得重視的問題。目前的女性院士中獲得博士學位者僅占總數(shù)的45%,造成這一現(xiàn)狀固然有不可抗拒的歷史原因,但如何持續(xù)培養(yǎng)女性高級科學人才,依然是我國未來不可忽視的重要任務。統(tǒng)計女性院士的當選年齡,主要集中在50～69歲之間,其中60～69歲是當選