穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報(5篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報篇一

一、穩(wěn)就業(yè)工作開展?fàn)顩r

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。一是及時調(diào)整縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)會商制度，定期研判當(dāng)前就業(yè)形勢、收入分派，為縣委縣政府精準(zhǔn)決策提供依據(jù)。召開了全縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，縣分管副縣長參與會議聽取各成員單位就業(yè)工作狀況匯報，并對穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)重點工作進(jìn)行安排部署。二是建立長效機制抓好工作落實。成立了縣人社局疫情防控期間就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和就業(yè)工作指揮調(diào)度，出臺《xx縣防范和應(yīng)對大規(guī)模裁員和失業(yè)風(fēng)險保居民就業(yè)總體預(yù)案》及“6〞個專項預(yù)案，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關(guān)系；建立健全保居民就業(yè)包保制度、24小時值守制度、大規(guī)模裁員報告制度、群體性事件報告制度等四項制度；出臺《xx縣扶貧公益性崗位管理方法》、《xx縣關(guān)于規(guī)范扶貧公益性崗位監(jiān)視管理的指導(dǎo)看法》，加強扶貧公益性崗位的規(guī)范化管理；關(guān)心關(guān)注農(nóng)村殘疾貧困勞動力就業(yè)，出臺了《xx縣促進(jìn)貧困殘疾勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的看法》、《xx縣關(guān)于加強貧困殘疾人技能培訓(xùn)的看法》等文件，開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。三是加強就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險防范應(yīng)對。加強風(fēng)險排查力度，建立“四項清單〞，加強動態(tài)監(jiān)測，對登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體實名制清單人員進(jìn)行“一對一〞幫扶，分類提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)；為全縣119家規(guī)模以上企業(yè)配備人社服務(wù)專員，深入聯(lián)系企業(yè)開展幫扶活動，跟蹤了解企業(yè)運營狀況，幫助解決用工、政策咨詢等實際困難。

（二）穩(wěn)就業(yè)政策落實狀況。執(zhí)行階段性社會保險費“減、免、緩〞等援企穩(wěn)崗政策，全縣執(zhí)行階段性社會保險費“減、免、緩〞等援企穩(wěn)崗政策，為全縣628家企業(yè)減免養(yǎng)老保險6046。35萬元；372家企業(yè)減免失業(yè)保險172。79萬元；453家企業(yè)減免工傷保險114。19萬元；緩繳農(nóng)民工工資保證金9家，緩繳金額610。71萬元，退還已交農(nóng)民工工資保證金2。95萬元；發(fā)放失業(yè)費返還149家，返還資金226。14萬元，涉及職工4692人；為4家困難企業(yè)申請辦理失業(yè)穩(wěn)崗返還139。18萬元；為9家企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼149。71萬元；發(fā)放工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金266。3萬元；發(fā)放新增就業(yè)崗位補貼50。8萬元；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款333戶，金額3428萬元；發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼4戶2萬元；發(fā)放貧困勞動力就業(yè)補貼344。95萬元，扶貧車間、扶貧基地吸納貧困勞動力補貼22萬元，發(fā)放貧困勞動力外出務(wù)工交通補貼10。61萬元；發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼152。5萬元；發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼4家2。48萬元；發(fā)放人力資源服務(wù)機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼1家0。4萬元；發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼8人2。4萬元；就業(yè)見習(xí)補貼、基層特崗補貼等按時發(fā)放。

二、工作中存在問題

公益性崗位人員待遇偏低。由于現(xiàn)在生活水平較高，公益性崗位工資基本上參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，外加少量崗位補貼，扣除社保個人繳納部分后，公益性崗位人員的實際收入只能簡單維持基本生活，造成部分人員工作積極性受挫。

三、下一步工作計劃

聚焦穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)工作任務(wù)，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)績效考核目標(biāo)，加強政策宣傳，抓好各項政策落實，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。

穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報篇二

xx區(qū)人社局認(rèn)真落實省人社廳《關(guān)于印發(fā)就業(yè)和社會保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)指引的通知》的文件精神，積極做好穩(wěn)崗就業(yè)工作?，F(xiàn)將全年信息公開狀況匯報如下：

20xx年全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5811人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1。77%。全區(qū)失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數(shù)6087人，基金收入1609。25萬元，支出5334。6萬元，審核發(fā)放失業(yè)金1227。84萬元。

落實“惠企招工宿六條〞，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條〞，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數(shù)18318人，發(fā)放補貼資金160。42萬元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼1_萬元。

落實失業(yè)補助金政策，經(jīng)過審核，全區(qū)共有2160名失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706。7萬元。

落實社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區(qū)2233名符合條件的就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229。99萬元。

落實穩(wěn)崗補貼政策，穩(wěn)定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。20xx全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼906。16萬元，惠及職工3。17萬人。

實施“普惠金融〞行動，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。進(jìn)一步簡化富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款初審程序和一次性初創(chuàng)補貼的辦理流程，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供高效、快捷服務(wù)。20xx年全年，已為創(chuàng)業(yè)人員辦理各類創(chuàng)業(yè)補貼46人，補貼金額29。5萬元；為創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行富民創(chuàng)業(yè)貸款資格審核共計118筆2895萬元。

20xx年組織舉辦千鳥園廣場每日聘請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回聘請會、點對點聘請會等聘請活動合計40場。全區(qū)共有85家企業(yè)參與線上、線下系列聘請活動，接受群眾現(xiàn)場政策咨詢20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個，達(dá)成就業(yè)意向3600人。

組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者技能水平。與xx技師學(xué)院聯(lián)合組織開展“送技〞下鄉(xiāng)活動，就近就地對重點群體實施就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)對象主要包括低收入家庭子女、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等。根據(jù)重點群體的實際需求，有針對性地開設(shè)技能培訓(xùn)課程。20xx年先后在全區(qū)開展巡回培訓(xùn)，共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1462人、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)8172人。

穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報篇三

當(dāng)前高職教育正面臨同類院校多、畢業(yè)生多、就業(yè)崗位少的現(xiàn)狀，針對這種狀況，如何使我院畢業(yè)生適應(yīng)人才市場的猛烈競爭順利實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是值得探討和研究的問題。20xx年，在院黨委和院行政的領(lǐng)導(dǎo)下，工商管理學(xué)院堅持“以學(xué)生為本〞工作理念，積極推進(jìn)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，取得了較好成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工商管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)基本狀況

工商管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生總計19個班級，涉及市場營銷、工商企業(yè)管理、物流管理、連鎖經(jīng)營管理、電子商務(wù)等5個專業(yè)，合計814人，目前升學(xué)159人，就業(yè)655人，達(dá)到年終就業(yè)率100%，簽約率80。47%。

二、做好就業(yè)工作主要做法

（一）抓組織保障，構(gòu)建就業(yè)服務(wù)三級體系

（二）抓責(zé)任落實，簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任

抓好責(zé)任制落實有利于推動就業(yè)工作，需要堅持和完善。開學(xué)初，和畢業(yè)班班主任簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，要求專任教師從專業(yè)方向、課程改革、職業(yè)技能入手，推進(jìn)就業(yè)；實習(xí)指導(dǎo)教師從指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、育人入手，推進(jìn)就業(yè)，積極營造全員參與、齊抓共管的就業(yè)工作格局。分院還將就業(yè)工作考核與年度考核掛鉤，對于不重視就業(yè)工作、不主動支持協(xié)同，甚至影響就業(yè)工作的老師，實行評優(yōu)獎勵一票否決。

（三）抓核心技能，積極提高學(xué)生競爭能力

分院高度重視對學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)。指導(dǎo)學(xué)生面向自己所學(xué)專業(yè)崗位群有的放矢地學(xué)習(xí)和實踐，在知識結(jié)構(gòu)方面，以提高職業(yè)能力為基礎(chǔ)，將學(xué)生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)系統(tǒng)地貫穿于教學(xué)過程的始終。勉勵學(xué)生在學(xué)好本專業(yè)課程基礎(chǔ)上，加強技能訓(xùn)練，實行“多證制〞，即學(xué)生畢業(yè)時既取得畢業(yè)證書，又取得與

專業(yè)相關(guān)的多項技術(shù)等級證書、上崗證書或其他非專業(yè)的技能操作證書。

（四）抓創(chuàng)業(yè)教育，以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)工作

在目前高校畢業(yè)生就業(yè)難的形勢下，“創(chuàng)業(yè)教育〞已被作為一個教育理念提出。分院依托學(xué)院各級部門的資源優(yōu)勢，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育，除依托課堂進(jìn)行知識灌輸，更通過各種形式如專題講座、創(chuàng)業(yè)計劃大賽、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)跨境培訓(xùn)等活動，使學(xué)生在校學(xué)習(xí)到相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識，側(cè)重于培養(yǎng)其創(chuàng)造力、事業(yè)心、素質(zhì)培養(yǎng)等，重視理論與實踐緊湊結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識與創(chuàng)業(yè)才能。

（五）抓載體推動，引導(dǎo)學(xué)生正確就業(yè)擇業(yè)

1、依托校企合作單位，拓寬實習(xí)就業(yè)渠道

分院積極廣泛拓展新的實訓(xùn)實習(xí)和就業(yè)基地，為畢業(yè)生搭建平臺。結(jié)合XX地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達(dá)的有利條件和分院專業(yè)特點，我們加強了與企業(yè)的合作和交流，新開拓了包括等多家校企合作單位，使之成為實習(xí)實訓(xùn)基地，并積極與其合作開展學(xué)徒制訂單班等。20xx年，定期走訪校外實習(xí)就業(yè)基地33次，深入開展就業(yè)市場調(diào)研，充分利用實習(xí)就業(yè)基地培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。

2、依托信息化服務(wù)平臺，積極開展就業(yè)推薦

分院通過班主任、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員、群等多種途徑暢通畢業(yè)生聘請信息發(fā)布渠道，主動深入到用人單位去采集信息和走訪調(diào)研，與用人單位聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系，實現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。20xx年度，總計組織開展16場次校園聘請會，邀請用人單位74家，為畢業(yè)生提供1314個工作崗位，錄用學(xué)生469人。同時，在了解畢業(yè)生個人基本狀況，包括就業(yè)愿望、個人特長、性格愛好等基礎(chǔ)上，努力做好就業(yè)推薦工作。

3、依托就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)活動，開展就業(yè)幫扶工作

畢業(yè)生就業(yè)期望值較高一直是就業(yè)工作中的難點問題。工作中，分院積極做好就業(yè)月報表、職業(yè)大講堂、創(chuàng)業(yè)大講堂、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)計劃大賽等系列主題活動；并建立了校企合作“雙班主任制〞，為每班配備校方及企方兩位班主任，對學(xué)生就業(yè)進(jìn)行有組織的教育和指導(dǎo)；待學(xué)生進(jìn)入大三，經(jīng)常性地和學(xué)生開展談話，了解學(xué)生就業(yè)意向，對學(xué)生進(jìn)行特性化就業(yè)指導(dǎo)；對個別就業(yè)觀念不正確的學(xué)生及時進(jìn)行個別輔導(dǎo)。20xx年度，工商管理學(xué)院精心組織開展15場次就創(chuàng)指導(dǎo)講座和33場次就業(yè)主題班會，加強對全體學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育。

三、就業(yè)工作特色創(chuàng)新

1、積極推進(jìn)“現(xiàn)代學(xué)徒制〞教學(xué)模式，以高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)為中心，

建立校企一體化的人才培養(yǎng)體系，努力實現(xiàn)招生就是招工，畢業(yè)就能就業(yè)，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作前移。

2、將優(yōu)秀企業(yè)文化融入校園，通過“善溝通〞培養(yǎng)體系，構(gòu)建職場校園文化，精心打造“準(zhǔn)職業(yè)人〞，實現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)的無縫對接。

四、就業(yè)工作主要成效

在全體成員共同努力下，20xx年，工商管理學(xué)院就業(yè)工作取得了較好成績：

1、完成就業(yè)既定目標(biāo)：20xx屆畢業(yè)生814名，畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)100%，協(xié)議率80。47%。

穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報篇四

就業(yè)是民生之本，我局堅持以“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)〞為中心，加強重視，明確職責(zé)，落實責(zé)任，確保了我市就業(yè)形勢的基本穩(wěn)定，現(xiàn)將20xxx年就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成狀況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3266人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、1%，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)742人，完成全年目標(biāo)任務(wù)74%，與去年同期比較超0、9%、就業(yè)困難對象再就業(yè)319人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、3%；失業(yè)保險參保人數(shù)41199人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業(yè)保險費1237、93萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的65%，與去年同期比較超39%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)1604人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超5%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)177人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓(xùn)90人，完成目標(biāo)任務(wù)69%，與去年同期比較超21%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)90%以上；在崗培訓(xùn)1212人，完成目標(biāo)任務(wù)51%；小額擔(dān)保貸款200萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的22%（有2戶企業(yè)正在申請中）；認(rèn)真做好職業(yè)技能鑒定工作，鑒定人數(shù)達(dá)911人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3、2%；1-6月使用就業(yè)專項資金386萬元。

二、工作措施及成效

（一）加強政策宣傳，提升就業(yè)服務(wù)，營造出良好的就業(yè)發(fā)展氣氛。開展政策宣講進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)〞活動，實地走訪宣傳，進(jìn)一步擴大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢服務(wù)。20xxx年共舉辦7場就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)宣講會，為我市650多家企業(yè)宣講聘請會、技能培訓(xùn)、技能補貼等就業(yè)政策，發(fā)放宣講資料1000多份。

（二）搭建就業(yè)平臺，舉辦各類聘請會，幫助勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè)。深入開展“就業(yè)援助月〞、“春風(fēng)行動〞、“民營企業(yè)聘請周〞等就業(yè)服務(wù)專項活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務(wù)平臺，結(jié)合用人單位和勞動者的需求，開展各類聘請會，搭建就業(yè)雙選平臺，密切聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，勉勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦聘請會，幫助勞動者實現(xiàn)就地就業(yè)就近就業(yè)。20xxx年1-6月，共舉辦各類聘請會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議達(dá)8400人。

（三）加強培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)項目，提高勞動者技能水平。完成全市定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)招投標(biāo)工作，我市6所定點培訓(xùn)學(xué)校成功競標(biāo)3200人。加強技能培訓(xùn)力度，推進(jìn)培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)合作，結(jié)合企業(yè)需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓(xùn)，以提高企業(yè)職工的技能水平；結(jié)合我市發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)需要，不斷拓展培訓(xùn)項目和領(lǐng)域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業(yè)職工技能大比武，著力壯大我市技能人才隊伍，提升就業(yè)質(zhì)量。認(rèn)真落實培訓(xùn)政策，對城鄉(xiāng)勞動者參與技能培訓(xùn)按工種實施分類補貼。嚴(yán)格依照德陽市規(guī)范化考試要求，加強初級專項職業(yè)技能鑒定工作。

（四）密切聯(lián)系基層，加強平臺建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，制定并完善《廣漢市勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實施方案》，加快推進(jìn)全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）依照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)方案要求，完善基層服務(wù)平臺，健全各項制度，規(guī)范辦理流程，不斷完善公共服務(wù)體系。

（五）加強資金監(jiān)管，合理使用資金，確保就業(yè)專項資金運行安全。年初對20xx年就業(yè)專項資金使用進(jìn)行分析，并對20xxx年資金使用編制預(yù)算做好預(yù)算安排，力求科學(xué)合理使用就業(yè)專項資金。完成對公益性崗位的實地調(diào)查，完成一、二季度資金使用狀況的申報。完善和規(guī)范就業(yè)局內(nèi)部控制制度，特別加強就業(yè)專項資金監(jiān)管制度的修訂，確保專項資金安全運行。

三、存在問題

（一）技能大賽開展相對滯后，我市首次技能大賽“萬名企業(yè)職工技能大比武〞，由于與有關(guān)單位聯(lián)系不密切，造成大賽前期活動開展不理想。

（二）信息工作需進(jìn)一步加強，基礎(chǔ)資料需進(jìn)一步規(guī)范、完善。

四、下一步工作計劃

（一）推進(jìn)全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。依照年初就業(yè)專項資金預(yù)算安排、工作計劃，對照全年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展各項就業(yè)工作，確保目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（二）加強對就業(yè)專項資金使用的監(jiān)視管理力度，針對下半年專項資金申報集中的狀況，對申報單位申報的真實性，合法性進(jìn)行檢查，確保專項資金使用合規(guī)合法。

（三）繼續(xù)加強培訓(xùn)力度，特別注意加大服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)力度，加強培訓(xùn)全過程的監(jiān)管。

（四）定期組織科室人員加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作能力和服務(wù)水平，并協(xié)同人社局做好各項臨時安排工作。

穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)工作簡報篇五

20xx年我院共有本科畢業(yè)生321人，研究生92人，截止20xx年4月16日，我院畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)283人，就業(yè)率到達(dá)。

1．畢業(yè)生流向分析

我院20xx屆本科畢業(yè)生共有321人，落實具體就業(yè)單位216人，占畢業(yè)總?cè)藬?shù)的；其中錄取研究生43人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的；未就業(yè)的105人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)。

在落實就業(yè)單位的216人中，到國有企業(yè)就業(yè)的有67人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的；到艱苦行業(yè)企業(yè)的有10人