2023年公司主管崗位職責(9篇)

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公司主管崗位職責篇一

1、根據(jù)聘請需求計劃，開展聘請崗位工作分析、聘請信息發(fā)布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等聘請全過程工作。

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)等集團層面各類培訓(xùn)活動，跟進效果分析評估。

4、負責公司人才的聘請、員工異動、員工關(guān)系處理工作

5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

6、組織實施各種推動公司文化建設(shè)的工作

7、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作;認真執(zhí)行公司下達部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標準。

公司主管崗位職責篇二

4、負責制訂項目所有工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)、團隊建設(shè)等;

6、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序;

9、負責對下屬員工的培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì);

10、其他上級交給的任務(wù)。

公司主管崗位職責篇三

1、負責管理、督促配件人員做好配件工作。

2、根據(jù)謳歌汽車的要求和市場需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍內(nèi)。

3、參與謳歌汽車售后服務(wù)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并負店內(nèi)工作人員進行培訓(xùn)。

4、負責協(xié)調(diào)好配件部門和其他部門的關(guān)系，確保維修工作的順利開展。

5、負責向謳歌汽車服務(wù)部反饋配件方面的業(yè)務(wù)信息。

6、審核、簽發(fā)配件訂單。

7、審核、上報配件月度報表給謳歌汽車服務(wù)部。

公司主管崗位職責篇四

1、負責依照配件業(yè)務(wù)流程執(zhí)行出、入庫管理，自覺遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無關(guān)人員進入倉庫，嚴禁在倉庫內(nèi)堆放雜物體、廢品、存放私人物品。

2、為了確保庫存確鑿，保證帳物相符，配件管理員依照財務(wù)要求應(yīng)對庫存物資進行定期盤點。盤點過程中如發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必需查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、隨時了解庫存配件的儲存狀況，有無儲存不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

4、負責接收、整理、保管配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并歸類存檔及系統(tǒng)賬目明了。

5、負責車間維修設(shè)備、工具的登記管理工作,用畢及時歸還并登記工具使用狀況。維修車間共用工具應(yīng)合理保管以免發(fā)生遺失。

6、執(zhí)行倉庫5s管理標準，保持倉庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

7、負責做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會使用滅火器等工具，每天下班前必需檢查各種電器電源等安全狀況。

8、倉庫管理員應(yīng)責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順利進行。

9、協(xié)同配件經(jīng)理做好倉庫的相關(guān)工作，并及時完成配件經(jīng)理下達的工作計劃。

公司主管崗位職責篇五

一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責公司會計組的管理工作。

二、負責領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)視企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支狀況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負責指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算確鑿、內(nèi)容完整、說明明白、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。

六、負責企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目明白，數(shù)字確鑿，結(jié)算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余狀況以及專項工程支出和完工狀況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，依照《會計檔案管理方法》的規(guī)定合理保管，并依照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十三、定期組織對公司固定資金和滾動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的確鑿性，加強對固定資產(chǎn)和滾動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴格依照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時把握滾動資金使用和周轉(zhuǎn)的狀況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。

十六、督導(dǎo)所負責崗位的工作狀況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

公司主管崗位職責篇六

2、建立和完善行政管理體系，實時開展流程優(yōu)化工作；

3、負責公司的品牌、創(chuàng)優(yōu)和企劃宣傳等的工作；

6、統(tǒng)籌公司日常后勤、車輛服務(wù)、印章管理工作，營造良好的辦公條件與環(huán)境。

公司主管崗位職責篇七

8、對環(huán)境衛(wèi)生，園庭綠化，消防工作，安全防范，公共設(shè)施，機電設(shè)備，供水供電，管理費用收支以及行政事務(wù)等各項工作，實施全面的管理。

公司主管崗位職責篇八

一、在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管營業(yè)部門的經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)。

二、負責主管營業(yè)部門的成本控制，及時做好測算進行審核以及質(zhì)、量、規(guī)格的抽查核算，及時做好成本分析，合理計價，當好營業(yè)部門的參謀。

三、負責建立實施各營業(yè)部門的成本核算及物價的檢查、監(jiān)視制度，促使合理使用原材料、減少浪費。

四、負責主管各營業(yè)部門依照會計制度，及時填制自己所屬部門會計憑證，記好收入、支出費用的明細帳，及時清理分管部門的債權(quán)債務(wù)，月底正確編制分管部門的成本費用盈虧報表。

五、負責分別制定各營業(yè)部門成本費用指標，并嚴格檢查控制，以“cvp成本控制法〞確保每月各部門實際成本低于指標成本。

六、定期考核各營業(yè)部門成本計劃定額的執(zhí)行狀況，分析成本升降的原因，并結(jié)合實際調(diào)查研究，找出問題，提出改進看法和措施，為改進管理，降低成本提供確鑿可靠的依據(jù)。

七、堅守崗位，堅持原則，及時統(tǒng)計報告各營業(yè)部門的經(jīng)營狀況，提出改進看法，設(shè)法降低成本，提高經(jīng)濟效益。

八、負責各營業(yè)部門的成本核算，并根據(jù)物資組、結(jié)算組和財務(wù)組轉(zhuǎn)入的單據(jù)和票證，據(jù)以編制結(jié)算成本、記帳和憑證及登記帳簿。

九、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好營業(yè)部門的發(fā)票管理，及時檢查作廢發(fā)票并馬上收回。

十、監(jiān)視、檢查和考核所屬員工的工作狀況，及時解決工作中發(fā)生的問題，保證本組工作能順利進行。

十一、定期組織所屬員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)財政物價政策、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高組員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

十二、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則帶領(lǐng)所屬員工做好本職工作。

公司主管崗位職責篇九

1、按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力把握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2、負責公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整搭理議記要，對會議決定的執(zhí)行狀況進行催辦和檢查。

4、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)視各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6、做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7、做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8、負責公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9、負責公司的后勤