《職業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)實(shí)踐報(bào)告

《職業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)實(shí)踐報(bào)告第1頁共5頁《職業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)實(shí)踐報(bào)告學(xué)院：機(jī)電工程學(xué)校專業(yè)年級：2011級機(jī)械電子工程姓名：鐘陳友學(xué)號：3116113088《職業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)實(shí)踐匯總表學(xué)期教學(xué)實(shí)踐項(xiàng)目累計(jì)時(shí)間第一學(xué)期聽安全教育報(bào)告會（0.5天）1.5天參加大學(xué)生思想道德培訓(xùn)（0.5天）參加團(tuán)組織生活會（0.5）第二學(xué)期參加青馬培班培訓(xùn)（2天）3.5天參加冰心紀(jì)念館義工活動(dòng)（1天）參加海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交易會（0.5天）第三學(xué)期參加院迎新自愿者活動(dòng)（1天）3天參加紅十字會活動(dòng)（1天）參加思想政治社會實(shí)踐活動(dòng)（1天）第四學(xué)期參加建黨90周年知識競賽（2天）5天參加跟黨走團(tuán)組織生活會（1天）參加暑假社會實(shí)踐活動(dòng)（2天）第五學(xué)期參加志愿者協(xié)會實(shí)踐活動(dòng)（1天）2.5天參加學(xué)習(xí)雷鋒精神活動(dòng)（1天）聽經(jīng)濟(jì)形勢分析報(bào)告會（0.5天）第六學(xué)期參加院黨建班（5天）6天聽形勢政策報(bào)告會（0.5天）參加黨委選舉大會（0.5天）第七學(xué)期參加畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)講座（0.5天）1.5天參加慶祝建國63周年活動(dòng)（1天）合計(jì)：23天總3周（計(jì)1學(xué)分）從2011年9月至2015年1月，我積極參加《職業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，主要參加了主要參加了學(xué)院與專業(yè)的社會實(shí)踐活動(dòng)、道德素養(yǎng)實(shí)踐、就業(yè)形勢報(bào)告會、聽就業(yè)形勢報(bào)告會等活動(dòng)，總計(jì)3周時(shí)間，合計(jì)23天。下面我就求職應(yīng)聘方面談?wù)勛约旱膫€(gè)人體會。我經(jīng)歷了兩個(gè)多月千辛萬苦來尋找比較滿意的工作單位，新鮮感和成就感都油然而生，不過也確有諸多與自己在工作前想象中的情景不同的地方，感觸頗深。起初是在輔導(dǎo)員和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的幫助下搜尋合適的崗位，同時(shí)，我也確實(shí)在兩個(gè)多月的時(shí)間里到各個(gè)招聘地點(diǎn)奔波，現(xiàn)在有很多的感觸。一、認(rèn)知工作——思想準(zhǔn)備找工作是一個(gè)漫長的過程，要做好心理準(zhǔn)備，這期間不僅考驗(yàn)我們十幾年來積累的知識，更考驗(yàn)我們的綜合素質(zhì)（溝通能力、處事能力、心理素質(zhì)、抗打擊能力、漫長的焦急的等待等等），所以在求職的初始階段，就應(yīng)該做好充足的思想準(zhǔn)備。同學(xué)們應(yīng)該給自己一個(gè)大致的定位，想清楚自己的求職目標(biāo)，結(jié)合自己的長處與理想，給自己一個(gè)合理的定位，權(quán)衡工作地點(diǎn)、工作待遇、單位所處行業(yè)、崗位特點(diǎn)、發(fā)展空間等等，想想自己的核心競爭力是什么，與其他人相比優(yōu)勢在哪里，自己最想要得到什么，在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)中你會選擇哪種類型的單位，在文檔管理、行政管理、人力資源管理、文秘、信息咨詢、信息技術(shù)、管理培訓(xùn)生中你會選擇哪種類型的崗位，這些問題應(yīng)該在找工作的初始階段自己想清楚。俗話說，找工作“一選地域、二選單位、三選工作、四選薪酬”。最初定位很重要，盡管每個(gè)人都會隨著找工作的推進(jìn)而有所調(diào)整，不過如果一開始就偏差很大，我想這絕對不是一個(gè)好的現(xiàn)象，因?yàn)槊總€(gè)人的精力都是有限的，幾乎沒有人可以從容面對所有工作機(jī)會，有的放矢，才能切中要害。以我的求職經(jīng)歷為例，在求職初始，我即將我的求職目標(biāo)主要定位在全國各地的國企、民企中的人力資源管理類和企業(yè)營銷類的職位上，參加一些單位的筆試和面試，增加自己的求職經(jīng)驗(yàn)，查找自己的知識漏洞，發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，隨著找工作的推進(jìn)，我將自己的主要精力重點(diǎn)投入到了這些單位上面，最終希望在最理想的意向單位的筆試和面試中，發(fā)揮出自己最高的水平，我想這是我?guī)啄陙砼W(xué)習(xí)知

識和增加社會經(jīng)驗(yàn)的必要結(jié)果，也離不開兩個(gè)多月以來求職的精心準(zhǔn)備與數(shù)次的筆試、面試實(shí)戰(zhàn)。求職就業(yè)是辛苦的，是體力戰(zhàn)、精力戰(zhàn)、心理戰(zhàn)，大家應(yīng)做好充足的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。需要大家保持積極的就業(yè)狀態(tài)，這一點(diǎn)更要從求職初始就引起大家足夠的重視。所謂積極，最簡單的例子，比如聽宣講會、赴招聘會不能再像很多同學(xué)在學(xué)校上課一樣進(jìn)屋就往后面坐，要知道，中國人是很多的，就業(yè)的競爭是無比激烈和殘酷的，這一點(diǎn)大家找工作時(shí)便可知，很多崗位都是千里挑一，萬里挑一。二、求職路上——行動(dòng)積極求職路是每個(gè)人都必須經(jīng)歷的，我們應(yīng)該平靜地面對這件事，不管這條路上會發(fā)生什么，我們能做的自然是積極努力，不驕不躁。我認(rèn)為，決定一份工作的三大因素為——學(xué)校學(xué)歷專業(yè)、綜合素質(zhì)能力、人脈機(jī)緣命運(yùn)。不可否認(rèn)，三個(gè)方面都很重要，大家在求職之初就應(yīng)做好充分的心理準(zhǔn)備，求職路上保持陽光的心態(tài)，積極進(jìn)取，最終相信每一位同學(xué)都能找到自己滿意的工作。三、積極獲取就業(yè)信息及就業(yè)指導(dǎo)我對自己找工作的定位主要就是找一份想對穩(wěn)定、不是太累、具有較高的發(fā)展平臺和一定的發(fā)展空間、在最初的工作前幾年能夠比較多的學(xué)習(xí)和鍛煉、待遇中等偏上，這些都是找工作需要綜合考慮的因素，當(dāng)然，沒有一份工作可以滿足你所有的要求，最開始的第一份工作也并不能代表你的一切，雖然我還沒有開始工作，但我認(rèn)為最初幾年的成長是很重要的，待遇上略微的差別對未來的影響不是很大，當(dāng)兩年、三年或五年我的第一個(gè)服務(wù)周期滿之后，你的工作能力增長了多少，才是你職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和競爭力。十月份開始，各大國企便紛紛開始網(wǎng)申，這時(shí)候也將進(jìn)入找工作最繁忙的時(shí)期，網(wǎng)申、投簡歷、聽宣講會、招聘會、筆試、面試等等，這時(shí)候最需要自己的體力、精力、意志。開始階段，我有選擇地聽學(xué)校及社會上有價(jià)值的就業(yè)指導(dǎo)講座，認(rèn)真聽師兄師姐介紹經(jīng)驗(yàn)，參加模擬筆試面試，借此了解我院近年來畢業(yè)生走向，相關(guān)就業(yè)政策，簽約程序及注意事項(xiàng)，了解找工作中應(yīng)注意的問題及應(yīng)對技巧，了解畢業(yè)生及用人單位現(xiàn)狀，相信大家一定會收獲頗豐。宣講會與招聘會要有選擇的去，會上可投簡歷最靠譜的當(dāng)然還是了解單位、招聘情況、筆試面試情況、師兄師姐的經(jīng)驗(yàn)分享，考慮自己是否適合這個(gè)單位，是否有競爭力能夠應(yīng)聘此單位，了解此單位筆試面試的考查方式與應(yīng)對技巧。雙選會可以事先了解招聘單位，去轉(zhuǎn)一下，有意向的單位投一下簡歷?？傊?，在整個(gè)求職階段，大家應(yīng)該保持積極的心態(tài)，積極地獲取就業(yè)信息，學(xué)習(xí)就業(yè)技巧，少走彎路，才能盡快找到理想的工作。四、注重禮儀筆試和面試，大家都要注重著裝禮儀，不能太隨便，多數(shù)以穿正裝為主，以示尊重對方。男士、女士著裝禮儀有所不同，大家可上網(wǎng)參考相關(guān)商務(wù)禮儀資料，除了著裝禮儀，行為舉止禮儀也應(yīng)引起大家足夠的重視，大家應(yīng)在單位短暫的接觸時(shí)間內(nèi)表現(xiàn)出自信、陽光、穩(wěn)重、敬而不恭的心態(tài)。面試是全面考查應(yīng)聘者行為舉止、表達(dá)能力、專業(yè)素質(zhì)、與崗位的匹配性、學(xué)習(xí)研究能力乃至大局意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)的重要考查方式，是我們在與單位面對面交流的過程，每個(gè)單位面試的輪次不等，常見的分為三輪面試，不是三輪的也一般包含這三方面。第一輪面試，即人力資源部門面試，是考查通過筆試的應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的一輪面試，常見形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試，這一輪往往競爭比較激烈，很多單位通過群面進(jìn)入下一輪的比例是10%-30%。第二輪面試，即部門領(lǐng)導(dǎo)面試，是主要考查應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)與崗位能力的一輪面試，主要考查應(yīng)聘者的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)研究能力，考查應(yīng)聘者是否能夠融入單位、融入部門的工作，是否能夠勝任該崗位的工作，一般以單面為主，多涉及結(jié)構(gòu)化面試、自我介紹、簡歷問答、項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問、專業(yè)知識與技能提問、單位情況和崗位情況相關(guān)提問等專業(yè)問題。第三輪面試，即公司領(lǐng)導(dǎo)面試，進(jìn)入到該輪面試一般僅有1:1至1:3的比例，說明用人單位已經(jīng)充分肯定了你的能力與素質(zhì)，在最后一輪面試中，公司領(lǐng)導(dǎo)最后把關(guān)，看大家的性格、品質(zhì)、感覺，運(yùn)氣機(jī)緣在這里往往會起到一定的作用。經(jīng)過幾次面試的磨練后，我想大家對自我介紹、簡歷提問、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)問題等形式的面試都有了自我體會，對于各部分內(nèi)容也更加熟練，應(yīng)對起來得心應(yīng)手，在不斷的練習(xí)中善于總結(jié)，查缺補(bǔ)漏，也會使得大家的面試能力逐步提升，最終在自己理想單位的面試中一舉勝出。五、參加有價(jià)值的實(shí)習(xí)在暑期期間做一份比較有價(jià)值的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為這也是很有意義的。實(shí)習(xí)對于找工作的意義，我認(rèn)為主要有兩個(gè)方面，第一，你可以通過實(shí)習(xí)，了解該單位的相關(guān)情況，進(jìn)而推知整個(gè)行業(yè)或與該單位同類性質(zhì)的單位的一些情況，確定自己是否適合于到此類單位工作；第二，你可以通過實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)到書本上、課堂中學(xué)習(xí)不到的知識，加強(qiáng)自身的專業(yè)理論，加強(qiáng)自身的動(dòng)手實(shí)踐能力，與人溝通能力，處事能力，協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力，等等，這些在找工作中都是非常重要的。就算沒有能夠留在實(shí)習(xí)單位的好運(yùn)氣，不過一份好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也可以讓你的簡歷增色不少，而且一旦你成為用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)，同時(shí)你的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷恰為某單位即將開展的工作或你在某單位將要從事的崗位所要開展的工作，那么我想說你很幸運(yùn)，你已經(jīng)成功一半了。某些單位在筆試面試后還會有實(shí)習(xí)考核階段，這時(shí)如果你有幸參與，那可以說已經(jīng)成功了一大半，因?yàn)橐话銓?shí)習(xí)名單中不會有很多人，一般就是無差額或1:2的錄用比例，所以這期間的實(shí)習(xí)應(yīng)拿出120%的精力和熱情，在單位好好表現(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，爭取最后的勝利。總之，無論是暑期實(shí)習(xí)，還是錄用前的實(shí)習(xí)考核，只要是有價(jià)值有意義的實(shí)習(xí)機(jī)會，大家就應(yīng)當(dāng)抱著與爭取工作機(jī)會一樣的珍惜態(tài)度，努力工作，抓住機(jī)遇，也許幸運(yùn)會在你的不知不覺中降臨。最后