醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告 醫(yī)院科研工作總結(jié)(10篇)

最新醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告醫(yī)院科研工作總結(jié)(實用10篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清晰,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應當怎么制定呢？下面是我為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，盼望大家可以喜愛。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇一

在醫(yī)院領導的關懷與支持下，護理部帶領全院護理人員齊心協(xié)力推動護理科研工作，20xx年在科研課題、學術論文、高新技術等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。

1、科研課題

(1)申報xx省科技廳課題2項，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。

(2)撰寫標書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。

(3)產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理(全國僅10項)科研基金”。

(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科《后化療患者的團體心理治療》榮獲“基金科研項目”。

(5)國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護理論文

發(fā)表護理論文74篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇(核心及統(tǒng)計源24篇);門急診及供應室6篇(核心及統(tǒng)計源6篇);兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇);護理部16篇，發(fā)表2篇sci護理論文。

3.高新技術

申報臨床醫(yī)療新技術3項。其中婦產(chǎn)科2項，兒科1項。

4.專利申請

申請國家新型有用專利22項，獲得授權6項。

1、培育學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人，主任、副主任于12月勝利競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員，任《中華護理教育》雜志編委。

2、培育護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍，進一步提升護理科研水平，護理部于7月成立期刊俱樂部(journalclub)，并于7月和11月舉辦兩期活動，為樂于從事討論的護理人員供應了很好的學習環(huán)境和溝通平臺。

1、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理，依據(jù)xx高校教學科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際，于6月成立我院護理教學科研管理委員會，定期召開會議爭論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項，組織開題報告1次。

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研樂觀性，護理部對各類科研項目賜予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以嘉獎。

鼓舞學科帶頭人和學術骨干參與高水平學術會議，鼓舞各學科舉辦高水平的連續(xù)教育項目及學術會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級連續(xù)教育項目，培訓學員400余人。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參與中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術大會，憑借《喂養(yǎng)臨床討論》參與大會論文溝通并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科就《后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。

外派1人赴x參與手術室學術會議，8人到參與護理管理學術會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術培訓級兒童血液疾病學術會議，在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的討論》進行了大會溝通。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇二

敬重的領導：

今日，根據(jù)醫(yī)院年度履職考核工作的支配，我在這里向大家匯報一年來個人的學習、思想、工作和廉潔自律狀況。

一年來，樂觀注意自身學習和思想政治建設，在思想上、行動上自覺與醫(yī)院保持高度全都，工作中，加班加點、不計得失，始終保持了仔細負責、踏實辦事的精神狀態(tài)，使自己的政治理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)力量有了進一步提高，增加了辦公室的分散力、制造力和執(zhí)行力。

仔細做好組織協(xié)調(diào)工作。為確保醫(yī)院各項工作有效運轉(zhuǎn)，主動與各職能部門、臨床和醫(yī)技科室加強溝通聯(lián)系，仔細梳理各種工作關系，擺正位置，仔細思索相關問題，充分發(fā)揮院辦公室應有的橋梁和紐帶作用。仔細落實領導批示和交辦任務。仔細負責地做好全院工作方案、總結(jié)以及各種請示、報告等文稿材料的起草和審核工作;仔細做好院長辦公會、院務會、院領導行政查房的支配和組織服務工作;仔細支配醫(yī)院領導各項活動，提前預備有關材料;仔細落實院領導批示和廳辦等上級部門交辦任務，按時反饋落實狀況。

加強院辦公室的制度建設和內(nèi)部管理。進一步明確了工作人員分工，加強了團結(jié)協(xié)作，加強了制度建設，加強了對新同志的傳、幫、帶工作，通過加強日常管理，強化工作落實，使院辦公室的工作進一步規(guī)范化、制度化。對上級發(fā)文準時呈批、準時運轉(zhuǎn)處理;對各科室草擬的發(fā)文仔細審核，準時送簽;對一些內(nèi)容模糊的文稿，主動找有關科室商討，力爭做到審核的文稿準時、精確?????;對涉密文件嚴格管理、按時清退。通過努力，醫(yī)院整體行文質(zhì)量有了更進一步的提高。

一年來，盡管工作難度大、協(xié)調(diào)難度大、工作壓力大，但我個人還是盡努力去平衡和協(xié)調(diào)把握好醫(yī)院各個層面的工作關系，辦公室全體同志也較好地發(fā)揮了工作主動性和能動性，大家始終做到自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，只要是工作需要，大家都是加班加點、不計得失、開心接受，團結(jié)協(xié)作，以實際行動保證了醫(yī)院整體工作和辦公室工作的順當開展，較好地完成了衛(wèi)生廳及院領導交給的各項任務。

一年來，仔細根據(jù)廉政責任制和醫(yī)院的廉政要求管好自己，做到了思想上重視、行動上嚴謹、落實上到位，遵守保密紀律，堅持原則，正確行使權力，慎重對待辦公室必需的業(yè)務往來，切實做到自警、自律、自重。

一年來，在院領導和同志們的關心、支持下，我仔細履行了自己的崗位職責，努力團結(jié)醫(yī)院各科室、各個層面的同事，以發(fā)揮大家的整體合力。盡管如此，工作中也還存在著很多不足：一是對領導的參謀取助手作用發(fā)揮不夠，工作中解決問題的方法不多，還有顧此失彼的現(xiàn)象;二是由于更多時間忙于繁雜的事務性工作中，到臨床一線了解實際工作狀況不夠，了解職工的思想狀況也不夠;三是對領導班子打算事項落實狀況的監(jiān)督不夠大膽，對有的科室反映的問題，協(xié)調(diào)解決還不夠準時有力;四是工作忙起來就性情急躁、有時對同事開展同志式的批判過于嚴峻、有存在調(diào)查討論不深化就批判人的現(xiàn)象，方式方法還欠科學、簡單得罪人。

今后的工作中，我將進一步加強學習，保持成果，改正缺點，克服急躁心情，正視存在問題，進一步提高管理力量、組織協(xié)調(diào)力量和服務力量，為醫(yī)院的建設進展做出應有貢獻。

在此，誠心地感謝院辦公室全體同事的樂觀努力和辛勤勞動，感謝院領導和各科室一年來對院辦公室工作、對我本人工作的理解和大力支持，也懇切地盼望在座的各位領導、各位同事對我工作中的不足之處賜予批判關心，我將虛心吸取大家的看法和建議，更加嚴格地要求自己，一如既往地努力工作。

此致

敬禮!

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇三

敬重的領導：

您好!

2022年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務贏院的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環(huán)節(jié)知名度、美譽度、誠信度在創(chuàng)新管理，提高醫(yī)療水平更新醫(yī)療護理的觀念，深化優(yōu)質(zhì)服務，加大了管理力度，工作取得了肯定的成果。

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)

樂觀參與群眾路線教育實踐活動，始終和黨保持全都，樂觀響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風正派。

在業(yè)務上，努力鉆研專業(yè)學問，利用早會、查房進行理論聯(lián)系實際學習，鞏固了專業(yè)學問，學到了國內(nèi)外新動向新學問，提高了整體業(yè)務水平。

二、調(diào)動醫(yī)護人員樂觀性，團結(jié)全都做好本職工作

調(diào)動全科室人員樂觀性，增加分散力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫(yī)護人員，充分發(fā)揮每一位醫(yī)護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公正、公正的評價，以理服人，以德理科。

發(fā)揚科室人員始終如一的團結(jié)向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫(yī)護關系，處理好醫(yī)護與患者的關系，使大家把自身的進展融入到科室進展的整體進展之中，只有科室團結(jié)才有向心力，科室各項事業(yè)才能得到充分的進展壯大。

科室醫(yī)護人員嚴格遵照各項規(guī)章制度，遵紀守法，樂觀響應各項號召，醫(yī)護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作預備充分，來科檢查項目順當達標。

三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，高度重視醫(yī)療質(zhì)量平安

仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，樂觀參與全院各項會議，常常利用早會和工作中進行醫(yī)療平安學習，仔細學習執(zhí)行病例書寫規(guī)范，會診制度、首診醫(yī)生負責制度、早晚交班制度，做好術前爭論，疑難病例爭論，死亡病例爭論，仔細執(zhí)行抗生素應用規(guī)范，處方書寫規(guī)范，增加法律意識，時時防范醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故發(fā)生。

四、響應醫(yī)院號召，樂觀開展新項目

在實際工作中，嚴格執(zhí)行范圍內(nèi)開展業(yè)務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質(zhì)瘤手術一例，(由于各種緣由過去不敢開展的手術現(xiàn)在已經(jīng)盡量開展起來)全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，營造了平安舒適的工作環(huán)境。

五、重視梯隊培育建設

我科成立近20年，科室成立至今，注意人才培育和梯隊建設，科內(nèi)醫(yī)生基本達到全員進修學習，專業(yè)技術水平逐步得到提高，現(xiàn)主任醫(yī)師一人，今年晉升主任醫(yī)師批件下來三人，原有副主任醫(yī)師兩人，醫(yī)生技術隊伍全員已達到高級職稱水準，為科室可持續(xù)性進展奠定了良好基礎。

六、努力制造兩個效益

今年我科經(jīng)過全體醫(yī)護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史，全年患者住院人數(shù)_余人，全科經(jīng)濟收入_萬元，和去年同期比超額完成_萬元，全年無醫(yī)療護理投訴。

七、不足之處

1、業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)完善，不能持之以恒。

2、顱腦損傷患者住院人數(shù)逐年削減，我們希望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關懷、支持、和關心，預祝大家新年歡樂，身體健康，工作順當，幸福相伴永久。

此致

敬禮!

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇四

總結(jié)是對過去肯定時期的工作、學習或思想狀況進行回顧、分析，并做出客觀評價的`書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們仔細地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼尼t(yī)院科研管理工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

20xx年科研科樂觀貫徹科技嘉獎政策，鼓舞廣闊科技人員進行嘉獎申報。組織申報省市科技獎6項，獲得科技進步二等獎1項，三等獎1項。布置了20xx年中華醫(yī)學科技獎、20xx年度高等學?？茖W討論優(yōu)秀成果獎等獎項申報。

國家自然科學基金項目結(jié)題項目成果登記1項。市科委基金結(jié)題項目成果登記9項。市教委基金結(jié)題項目后成果登記1項。市衛(wèi)生局項目結(jié)題驗收后成果登記4項。

科技成果方面全院20xx年度合計發(fā)表sci論文144篇，中文論文255篇，其中中華系列33篇，獲得國家創(chuàng)造專利授權1項，國家有用新型專利授權3項。

為科技成果登記項目辦理天津市科技成果個人證書合計171本。

完成了全國一般高等學?？萍冀y(tǒng)計年報對20xx年度的科技人員、討論項目、科研經(jīng)費、科研設備和試驗室、科技溝通、技術引進、科研成果和專利狀況等方面的統(tǒng)計工作。

組織各科室進行了學術年會工作。

完成天津醫(yī)學會和其他學會各分會委員換屆推舉和會費繳納等工作。并對我院醫(yī)師社會學術團體任職狀況定期進行更新、匯總、統(tǒng)計、備份。為醫(yī)大建校70周年及院史工作供應了數(shù)據(jù)支撐。

制定了相關科研績效評價表格。

完成推舉各級各類科學技術嘉獎，科技方案驗收，科技成果評價等專家?guī)旃ぷ鳌?/p>

完成了《市科技年鑒》我院科技工作的匯總編寫工作。完成了我院院史編纂中科研成果部分的匯總編輯工作。

進行各類科研數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，為全國醫(yī)院科技排名、衛(wèi)健委科技評價、高校雙一流學科建設、十四五規(guī)劃，同時為我院黨政辦、人力資源部，教學辦等科室供應了各類數(shù)據(jù)表格的統(tǒng)計。

-->醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇五

在護理部總的指導思想引領下，以消化內(nèi)科?？谱o理進展為基礎，崗位需求為導向、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護理問題為目的，強化護士分層化、?？苹嘤枺嘤o理人員循證、科研思維，提升科室護理教學科研質(zhì)量。

二、工作目標

1、完成消化科兩個區(qū)的護理教學與科研的整合工作，科學管理護士隊伍，增加護理人才培育，科室呈現(xiàn)良好的學習氛圍。

2、進一步落實分層培訓，提高各能級護士崗位勝任力量，實行多元化培訓模式，落實規(guī)范化培訓方案。

3、提升科室護理人員循證明踐的力量，培育評判性思維，切實解決臨床護理問題，強化護理工作的科學性。

4、提高團隊合作精神，加強教學質(zhì)控，促進持續(xù)改進。

5、鼓舞護士樂觀撰寫論文，20_年在護理專業(yè)期刊上發(fā)表論文數(shù)較前一年上升。

三、詳細措施

1、依據(jù)消化科?？七M展要求，完成兩個區(qū)護理教學的整合工作，有效利用各項資源，提高科內(nèi)護理教學水平。

2、將本?？瓶傇簝蓚€區(qū)護理人員根據(jù)各人亞專業(yè)狀況分為6個小組，護理查房、業(yè)務學習形式由以前的一人一月負責制改為一組一月負責制，合理支配人力資源，從而增加培訓內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的樂觀性、主動性，以及團隊合作力量。

3、科室分層培訓方案中加入文件檢索，論文書寫、循證護理等內(nèi)容，對科室護理人員進行護理科研及循證護理相關學問、相關技能的培訓，培育護士的護理循證，開發(fā)討論性思維，營造科室良好的科研學習氛圍。

4、豐富科內(nèi)培訓內(nèi)容，更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平，對于新開展業(yè)務與技術，或遇到特別疑難病例，可通過請相關亞專業(yè)醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房或護理睬診等形式更新學問和技能。

5、有針對性的選派護士參與院內(nèi)、院外各類學習班和連續(xù)教育項目，提高護士專業(yè)水平。

6、關于讀書報告的撰寫。

(1)n0-n3級護士，每季度撰寫并上交一份危重癥(或疑難)病人護理體會和一份讀書報告。

(2)n0-n1級護士，每年撰寫并上交一份“護理個案報告”;n2-n3級護士，每年撰寫并上交一份護理綜述(或論文)。

通過整合資源，可以增加護士學習新學問及文字匯編等力量，激勵護理人員的思索力量，以發(fā)揮潛在制造力，學習以科學方法與理性態(tài)度解決問題，供應改善護理業(yè)務方法，以提升護理業(yè)務品質(zhì)，增加自身學習的樂觀性。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇六

本學期，我園教科研工作緊緊圍繞太倉市新區(qū)幼教中心及婁江幼兒園園務工作思路綻開，結(jié)合市教培研中心學期教科研工作重點，以“聚焦質(zhì)量，追求優(yōu)質(zhì)”為學期工作總目標，主要從創(chuàng)建工作、日常教育教學、環(huán)境創(chuàng)設、園本研修四個方面，促進幼兒全面和諧進展、提高全園老師專業(yè)素養(yǎng)、合力推動我園教科研水平再上新臺階。

1、以備課為抓手，改進問題。

（1）找準問題。學期初，針對備課檢查、日常調(diào)研中發(fā)覺的突出問題，如：方案性不強、班本特色不明顯、集體教學活動目標定位不符合實際、各類嬉戲觀看與指導針對性不強等狀況，園部供應了一份備課提示，具體說明白一日活動各環(huán)節(jié)要求，為老師有效備課供應了改進方向：如關注自然角常態(tài)化管理、關注每周工作重點全面性、關注角色嬉戲觀看要點等。

（2）檢查舉措。在原有備課檢查記錄基礎上，創(chuàng)新推行“每月一薦”備課檢查制度。即備課組長在每月檢查中采擷個別老師的閃光點：有班級種植活動、親子活動扎實、連續(xù)指導；有角色嬉戲中具體記錄及后續(xù)建議；在相互評價、共享學習中不斷發(fā)揮備課實效性，提升全體老師的教學質(zhì)量意識。

2、以課程審議為抓手，深化貫徹。課程審議始終以來都是提高日常保教質(zhì)量的重要前提。本學期在規(guī)范基礎上切實貫徹、加強指導。首先，我們嘗試讓每位老師輪番主持，嘗試擔當課程審議負責人。在做好課程審議相關預備和組織協(xié)調(diào)的同時，不僅增加了老師們的課程審議意識，而且也增加了團隊分散力。其次，審議中更加關注課程實施的后續(xù)指導，針對審議中重點、懷疑，參加蹲點的行政班子通過預約課、各種形式的調(diào)研活動等跟進、了解課程實施狀況，大大提高了審議的實效性。

1、關注互動性

（1）班級環(huán)境。走進婁幼的每個班級，你都會被一幕幕互動場景、一件件互動作品所吸引：各班主題墻形式多樣有插卡式、粘貼式、翻牌式等，內(nèi)容寬泛：有語言活動中兒歌創(chuàng)編、音樂活動中歌詞替換、社會活動圖片不斷充實等，孩子們在說說、做做、比比中不斷獲得豐富閱歷，富有創(chuàng)意的互動主題墻飾、各班自制的豐富區(qū)域材料、自由活動材料，不僅鞏固了主題內(nèi)容，而且在豐富的互動嬉戲中衍生出更多愛好點、從而進一步激發(fā)幼兒的參加熱忱；各班作品陳設柜上：精致親子作品不僅展現(xiàn)著孩子們的心靈手巧和奇思妙想，而且也能激發(fā)更多家長參加親子制作的樂觀性；關注環(huán)境互動性成為助推幼兒全面、和諧進展的源動力！

（2）各活動室。在確保各活動室正常開展的基礎上，本學期，我們著重于優(yōu)化各活動室組織形式：如圖書室組織中更多凸顯自主閱讀的原則，努力營造更多幼兒自主選擇的空間；科探室組織中更多關注幼兒良好科學試驗品質(zhì)、完整表述科學發(fā)覺習慣培育；建構(gòu)室組織中更多關注材料多樣性及背景環(huán)境提示的作用：各種利用廢舊幫助材料進行創(chuàng)意構(gòu)建，建構(gòu)室環(huán)境中增加了建構(gòu)步驟、背景、幫助材料及小荷姑娘們創(chuàng)意制作的立體建構(gòu)作品，為全體老師“如何更好地指導幼兒開展日常建構(gòu)活動？”供應了更寬廣的思路。

2、關注生態(tài)性。“讓收集成為園所的一種文化！”從發(fā)動家長參加收集、了解收集意義、到各種材料資源有效運用、課程資源庫初建等，一系列舉措為構(gòu)建生態(tài)化園所奠定了基礎。經(jīng)常能看到各種廢舊材料在老師、孩子們巧手演繹下，變成了一件件孩子們愛不釋手的玩具。值得一提的是，本學期我園籌建了“婁江幼兒園兒童博物館”，各班老師和孩子們共同收集生活中常見材料，引發(fā)幼兒爭論，說說自己的發(fā)覺。確定收集材料后，按類別進行藝術化呈現(xiàn)：顏色艷麗標記牌、圖加文展現(xiàn)讓幼兒更愿意去發(fā)覺、溝通這些“珍寶”的隱秘。全園性兒童博物館的創(chuàng)設不僅使這一課程資源得到共享，而且在創(chuàng)建兒童博物館的過程中，孩子、家長、老師的博物意識、生態(tài)意識、課程意識也明顯增加。

（1）創(chuàng)建專項學習。結(jié)合省優(yōu)質(zhì)園評估標準，依據(jù)我園實際問題，開展了兩次創(chuàng)建專項學習：第一次在《對比標準找差距》學習中，我們重點學習了《省優(yōu)質(zhì)園評估標準》中“辦園條件”的相關評估標準，特殊是對“玩具與材料投放”等重點內(nèi)容的細化分析，并結(jié)合實際狀況引領老師們查找差距；在“找問題尋對策”分組研討中，不僅讓老師們對評估標準有了明確熟悉，而且更清楚地知道進一步調(diào)整方向。其次次在《幼兒行為習慣》的創(chuàng)建主題學習中，系統(tǒng)爭論了幼兒養(yǎng)成良好行為習慣的重要性和詳細實施步驟，關心老師明確在一日環(huán)節(jié)中能夠多觀看，多發(fā)覺問題、分析并用才智引領，找到更加適合班級常規(guī)的管理方法，從而讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的行為習慣。

（2）角色嬉戲研修。本學期，圍繞角色嬉戲開展了綻開了一系列的觀摩、指導活動：如在“小嬉戲大體驗”研修中，比較有閱歷的老師進行現(xiàn)場介紹，為各班老師能有效開展好角色嬉戲開闊了思路、指明白方向，起到了樂觀引領作用，切實解決了老師們在組織角色嬉戲過程中所遇到的困惑和問題；在《關注嬉戲細節(jié)》研修活動中，大家共享嬉戲講評的有效策略；在《關注嬉戲指導》研修學習中，對于相同嬉戲不同指導特點，老師們有了更多思索和啟示；另外，在前期角色嬉戲系列研修后，開展了全園性的角色嬉戲組織評比活動、并勝利擔當了太倉市嬉戲園本研修展現(xiàn)與觀摩活動，開放性的嬉戲環(huán)境，豐富精致的嬉戲材料都給觀摩老師留下深刻印象。

（3）“百節(jié)好課”研討。結(jié)合中心內(nèi)“百節(jié)好課”選拔課，綻開了“好課標準大爭論”及“好課觀摩回頭看”的溝通研討活動，讓每一位老師形成好課標準的同時，不斷提升課堂教學實戰(zhàn)力量及教學研修氛圍。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇七

在醫(yī)院領導的關懷與支持下，護理部帶領全院護理人員齊心協(xié)力推動護理科研工作，20xx年在科研課題、學術論文、高新技術等方面取得新突破，現(xiàn)總結(jié)如下。

1、科研課題

（1）申報xx省科技廳課題2項，xx省衛(wèi)生廳縱向課題6項。

（2）撰寫標書10份，婦產(chǎn)科及兒科各5份。護理部資助10項。

（3）產(chǎn)科向潔榮獲“20xx年度中華醫(yī)學會圍產(chǎn)學分會圍產(chǎn)母嬰優(yōu)質(zhì)護理（全國僅10項）科研基金”。

（4）產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科xx的《xxxxx后化療患者的團體心理治療》榮獲“xxxxx基金科研項目”。

（5）國際組織課題《兒童自我報告結(jié)局測量系統(tǒng)在兒童癌癥人群中的測評》。

2、護理論文

發(fā)表護理論文74篇，其中統(tǒng)計源及核心期刊63篇，3篇sci論文。其中婦產(chǎn)科33篇（核心及統(tǒng)計源24篇）；門急診及供應室6篇（核心及統(tǒng)計源6篇）；兒科19篇（核心及統(tǒng)計源19篇）；護理部16篇，發(fā)表2篇sci護理論文。

3.高新技術

申報臨床醫(yī)療新技術3項。其中婦產(chǎn)科2項，兒科1項。

4.專利申請

申請國家新型有用專利22項，獲得授權6項。

1、培育學科帶頭人

新增成都護理學會常委1人（xx），xxx主任、xxxx副主任于12月勝利競選連任婦產(chǎn)科及兒科專委會主任委員。xxx任中華婦幼保健協(xié)會助產(chǎn)專委會副主任委員，xxx任《中華護理教育》雜志編委。

2、培育護理科研人才

為了活躍我院護理學術氛圍，進一步提升護理科研水平，護理部于7月成立期刊俱樂部（journalclub），并于7月和11月舉辦兩期活動，為樂于從事討論的護理人員供應了很好的學習環(huán)境和溝通平臺。

1、完善管理機制

為了加強護理教學科研管理，依據(jù)xx高校教學科研工作要求，結(jié)合我院護理工作實際，于6月成立我院護理教學科研管理委員會，定期召開會議爭論科研工作。本年度共受理各類項目申請10項，組織開題報告1次。

4、健全激勵機制

為提高全院護理人員的科研樂觀性，護理部對各類科研項目賜予資助，對發(fā)表高質(zhì)量論文的個人予以嘉獎。

鼓舞學科帶頭人和學術骨干參與高水平學術會議，鼓舞各學科舉辦高水平的連續(xù)教育項目及學術會議。本年度申報4項并舉辦5項國家級連續(xù)教育項目，培訓學員400余人。

分別于5月和6月外派護士長及護理骨干參與中華護理學會婦產(chǎn)科和兒科護理學術大會，xxx憑借《xxxx喂養(yǎng)臨床討論》參與大會論文溝通并榮獲優(yōu)秀論文獎，婦科xx就《xxxxxx后化療患者的團體心理治療》一文進行了大會發(fā)言。

外派1人赴x參與手術室學術會議，8人到xx參與護理管理學術會議、產(chǎn)時急救及助產(chǎn)技術培訓級兒童血液疾病學術會議，xxx在會上對《不同年齡患兒picc測量方法的討論》進行了大會溝通。

【五篇】【一】在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去專心為患者供應更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿足。一年中各科室都推

以及工作方案范文光陰的快速，一刺眼就過去了，我們又將續(xù)寫新的詩篇，綻開新的旅程，是時候開頭寫方案了?？墒蔷烤故裁礃拥姆桨覆攀沁m合自己的呢？下面是我收

有哪些總結(jié)是對取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓等方面狀況進行評價與描述的一種書面材料，它可以關心我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成果，因此好好預備一

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇八

醫(yī)院把文化建設與科研工作有機結(jié)合，以文化建設推動科技工作，把科技興院的理念注入到醫(yī)院文化中，醫(yī)院愿景：完成學院型三級綜合醫(yī)院建設；進展目標：樹名醫(yī)、創(chuàng)名科、建名院。把科技文化理念滲透到醫(yī)院每一個人員、每一個角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發(fā)了全體員工的科研熱忱。

20xx年底，成立科教科，專人負責科研管理工作，加大了科研工作的管理力度，在組織上保障了全院科研工作的有序推動。

我院擔當了xxxx高校、xx醫(yī)專等院校的臨床教學實習工作，從而提高帶教老師的學術水平。分別與xxxx高校第x附屬醫(yī)院、市立x院、市立x院建立技術合作伙伴關系，通過專業(yè)學術溝通、現(xiàn)場技術指導、免費培育技術人員等方式，帶動我院相關專業(yè)的進展，從而極大地推動了學科建設，今年我院實現(xiàn)了按專業(yè)收治病人，提高了專業(yè)技術水平。

強化專業(yè)隊伍建設，重視人才培育和使用，提高了專業(yè)技術人員的整體素養(yǎng)。為準時更新學問，醫(yī)院不斷加強培育力度，對低年資醫(yī)生，分期分批進行培訓學習，打好專業(yè)基礎。今年除常規(guī)選派人員到省級醫(yī)院進修外，多方聯(lián)系xx醫(yī)院，選派一名討論生進修心血管專業(yè)，為學科進展奠定了良好的基礎。

為進一步提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量，醫(yī)院常常聘請省級醫(yī)院的專家來院講學、會診、手術示教，相關專業(yè)人員直接接受這些知名教授的指教，不斷提高他們的業(yè)務力量。

各臨床科室每月進行科內(nèi)業(yè)務培訓和教學查房、病例爭論、專題講座等，大大提高了專業(yè)人員的業(yè)務水平，從而提高了他們的科技創(chuàng)新力量。

為提高醫(yī)院的行業(yè)競爭力量，醫(yī)院把工作重點放在重點?？平ㄔO上。經(jīng)過不懈努力，培育了以呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨外科、泌尿外科為代表，在本地區(qū)、本行業(yè)具有較高知名度的重點?？?，以此帶動其他科室協(xié)調(diào)進展。

近年來，醫(yī)院以抓科研攻關、引進應用新技術、新項目、先進設備為突破口，以此帶動全院進展，收到了明顯效果。骨外科在全區(qū)領先引進關節(jié)鏡，開展骨關節(jié)微創(chuàng)技術。泌尿外科的膀胱鏡技術、普外科的腹腔鏡技術、影像科的64層高速螺旋ct掃描成像技術等，2均在全區(qū)處領先地位。這些新技術、新項目的開展利用，為拓寬我院的醫(yī)療服務領域，提高我院的科技含量和綜合實力做出了貢獻。

通過完善科研嘉獎、可持續(xù)進展機制，科研工作碩果累累，今年有4項科研項目立項，至今，我院共有7項在研科研項目，這極大地提高了我院科研水平和知名度。

在確定成果的同時，我們必需糊涂地熟悉到，醫(yī)院的科研工作還存在一些不足。

1、一部分科室對科研工作重視程度不夠，精力投入不足。

2、科室間整體協(xié)作意識還有待于進一步加強。

3、科研工作制度建設還需進一步規(guī)范。

4、科技成果、科研論文含金量不高，未能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。

針對這些問題，我們在今后的工作中將仔細加以改進，在即將到來的20xx年，揚長避短，進一步加大科研工作的投入，著重從激勵機制及制度上下功夫，推動我院的科技工作再上一個新臺階。

醫(yī)院科研工作總結(jié)分析報告篇九

我院是三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院占地面積xx平方米，建筑面積6多平方米，綠化面積21平方米。注冊床位6張?，F(xiàn)有職工7人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員5人，高級職稱1人，中級職稱1人，討論生0余人。近年來，我院非常重視科研工作，也取得了一些成果。現(xiàn)將科研工作開展狀況匯報如下：

院領導班子把加強科研工作作為加快醫(yī)院進展建設的重要抓手，列入重要議事日程，確定了“科技興院”的進展方針。院成立了由院長任組長的科技領導小組，指定一名副院長詳細分管。醫(yī)院的科研管理形成了院長主管、業(yè)務副院長主抓、科教科負責詳細布置、各臨床科室詳細實施的較為規(guī)范的模式。

為促進科研工作開展，醫(yī)院引入競爭機制，設立了科研基金，堅持“公正、公正、公開”的原則，通過公開競標的形式現(xiàn)場答辯，擇優(yōu)資助。醫(yī)院建立了科研嘉獎機制，對科研工作樂觀、成效明顯的技術骨干，在技術職稱的晉升及住房支配方面，賜予優(yōu)先考慮，調(diào)動了科技人員的樂觀性。醫(yī)院設立了科研主攻方向，確定了以科研促進臨床，以臨床帶動科研的科研思路，在全院范圍營造了良好的科研氛圍。

為使科研工作走規(guī)范化、制度化之路，20xx年5月，醫(yī)院從實際動身，編訂了《科研教學管理制度》，對科研管理及人員職責等作出了詳實規(guī)定，做到了有章可依，有規(guī)可循。

我們完善了包括科研課題立項、科技開發(fā)、學科建設、試驗室建設、新技術、新項目等科技管理體系。特殊是科研工作，又嚴格的規(guī)定程序，每一項科研都必需根據(jù)程序進行，有效預防了無用功和重復勞動。如：選題關系到科研的方向、目標、內(nèi)容，直接影響科研的途徑和方法，打算著課題申報成果的水平和價值等，我們規(guī)定可以從以下兩方面選材，一是在日常醫(yī)療工作中所遇到的一些自己感愛好和值得深化探討的問題；二是把學習、引進、消化、汲取國內(nèi)外科學技術成就用于我們的實際工作，達到防病、治病、愛護人民健康的目的。在立題前，必需充分查閱文獻資料，熟識本討論領域的國內(nèi)外最新進展。進而論述問題，提出假說，結(jié)合自身特點，提出詳細可行的討論目標。

需要填補的科研、新技術項目空白還有許多。醫(yī)院樂觀申報省部級和市廳級科研項目，培育重大科技項目和成果嘉獎項目，引進新技術項目和新成果。在省廳領導的大力支持下，醫(yī)院增加投入，狠抓人才培育和技術引進，鞏固學科和學科的重點學科地位，進展新的重點學科，形成以重點科室為龍頭，帶動其他學科的全面進展的新局面，為科研工作制造了有利條件。院科研人員銳意創(chuàng)新，樂觀進取，使科研工作保持了良好進展態(tài)勢，科研實力躍上一個新的臺階。我院先后完成省級立項重點課題項，一般課題項；市級重點經(jīng)費課題項，市級科研成果；省級科研成果項。獲得市科技進步一等獎，二