2023財(cái)務(wù)人員個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（5篇）

第16頁共16頁2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?回顧過?去的一年?，財(cái)務(wù)部?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和各?部門經(jīng)理?的通力合?作及各位?同仁的全?力支持下?，在圓滿?完成財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)工?作的同時(shí)?，很好地?配合了公?司的中心?工作，在?如何做好?資金調(diào)度?，保證工?程款的支?付，及時(shí)?準(zhǔn)確無誤?地辦理銀?行按揭和?房款的收?繳等方面?也取得了?驕人的成?績。當(dāng)然?，在取得?成績的同?時(shí)也還存?在一些不?足，下面?我總結(jié)下?：一、?財(cái)務(wù)核算?和財(cái)務(wù)管?理工作?組織財(cái)務(wù)?活動(dòng)、處?理與各方?面的財(cái)務(wù)?關(guān)系是我?部的本職?工作，隨?著業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)張?，記帳、?登帳工作?越來越重?要。為提?高工作效?率，使會(huì)?計(jì)核算從?原始的計(jì)?算和登記?工作中解?脫出來。?我們在年?初即進(jìn)行?了會(huì)計(jì)電?算化的實(shí)?施，經(jīng)過?一個(gè)月的?數(shù)據(jù)初始?化和三個(gè)?月的手機(jī)?結(jié)合，全?體財(cái)務(wù)人?員全都熟?練掌握了?財(cái)務(wù)軟件?的應(yīng)用與?操作，財(cái)?務(wù)核算順?利過渡到?用電算化?處理業(yè)務(wù)?。這為財(cái)?務(wù)人員節(jié)?約了時(shí)間?，還大大?提高了數(shù)?據(jù)的查詢?功能，為?財(cái)務(wù)分析?打下了良?好的基礎(chǔ)?，使財(cái)務(wù)?工作上了?一個(gè)新的?臺(tái)階。?財(cái)務(wù)部一?直人手較?少，但在?我們高效?、有序的?組織下，?能夠輕重?緩急妥善?處理各項(xiàng)?工作。財(cái)?務(wù)部每天?都離不開?資金的收?付與財(cái)務(wù)?報(bào)帳、記?帳工作。?這是財(cái)務(wù)?部最平常?最繁重的?工作，一?年來，我?們及時(shí)為?各項(xiàng)內(nèi)外?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?提供了應(yīng)?有的支持??；旧?滿足了各?部門對(duì)我?部的財(cái)務(wù)?要求。公?司資金流?量一直很?大，尤其?是在__?__月至?____?月收繳銷?售款的期?間，現(xiàn)金?流量巨大?而繁瑣，?財(cái)務(wù)部_?___兩?位同志本?著“認(rèn)真?、仔細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)”的?工作作風(fēng)?，各項(xiàng)資?金收付安?全、準(zhǔn)確?、及時(shí)，?沒有出現(xiàn)?過任何差?錯(cuò)。全年?累計(jì)實(shí)現(xiàn)?資金收付?達(dá)___?_萬元。?企業(yè)的各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)最終都?將以財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)的方?式展現(xiàn)出?來。在財(cái)?務(wù)核算工?作中每一?位財(cái)務(wù)人?員盡職盡?責(zé)，認(rèn)真?處理每一?筆業(yè)務(wù)，?為公司節(jié)?省各項(xiàng)開?支費(fèi)用盡?自己最大?的努力。?財(cái)務(wù)部全?年審核原?始單據(jù)_?___張?，處理會(huì)?計(jì)憑證_?___張?，準(zhǔn)確無?誤地出具?各類會(huì)計(jì)?報(bào)表無數(shù)?。制度?屬于企業(yè)?的硬性管?理，任何?成功的企?業(yè)無一例?外的有其?嚴(yán)格的規(guī)?章制度。?____?公司從無?到有，從?當(dāng)初的三?兩人到今?天的上百?人，規(guī)范?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?行為已日?益成為的?主題。在?過去的一?年中，財(cái)?務(wù)部相繼?出臺(tái)了關(guān)?于財(cái)產(chǎn)管?理、合同?簽定、費(fèi)?用控制等?方面的規(guī)?章制度。?為完善公?司各項(xiàng)內(nèi)?部管理制?度，建設(shè)?財(cái)務(wù)管理?內(nèi)外環(huán)境?盡了我們?應(yīng)盡的職?責(zé)。財(cái)?務(wù)部除要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地處理公?司內(nèi)部財(cái)?務(wù)關(guān)系外?，為達(dá)成?本單位的?任務(wù)，還?要妥善處?理外部各?方面的財(cái)?務(wù)關(guān)系。?與外部建?立并保持?良好的聯(lián)?系。本年?度財(cái)務(wù)部?友好妥善?地處理了?各單位的?往來款項(xiàng)?的收支。?同時(shí)與銀?行建立了?優(yōu)良的銀?企關(guān)系、?與稅務(wù)機(jī)?構(gòu)建立了?良好的稅?企關(guān)系，?全面處理?了公司遺?留資產(chǎn)的?往來手續(xù)?，并圓滿?完成了對(duì)?統(tǒng)計(jì)、工?商等各部?門有關(guān)資?料的申報(bào)?。二、?資金調(diào)度?和信貸工?作資金?對(duì)于企業(yè)?來說，就?如“血液?”對(duì)于人?體一樣重?要。今年?工程建設(shè)?全面鋪開?，各經(jīng)營?管理機(jī)構(gòu)?逐步建立?，新員工?不斷加盟?。資金需?求日益增?加。尤其?在___?_月份項(xiàng)?目未能取?得任何經(jīng)?濟(jì)收益的?情況下，?公司承受?了巨大的?資金壓力?。我部根?據(jù)工程建?設(shè)和公司?發(fā)展的要?求，為確?保資金使?用單位各?項(xiàng)工作的?順利開展?，與總公?司一起籌?劃、合理?安排調(diào)度?資金。同?時(shí)財(cái)務(wù)部?還全面承?擔(dān)了__?__月份?開始的銷?售收款和?銀行按揭?工作，在?全體財(cái)務(wù)?人員和招?商人員的?共同努力?下全力以?赴地做好?了資金的?快速回籠?。保證了?市場建設(shè)?的順利進(jìn)?行，及時(shí)?償還了銀?行到期貸?款，全年?累計(jì)完成?投資__?__億元?，償還到?期貸款_?___萬?元。資金?的成功運(yùn)?作保證了?____?和___?_公司的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，更是繼?續(xù)樹立了?____?公司“A?AA資信?企業(yè)”的?良好形象?。自項(xiàng)?目啟動(dòng)以?來，一直?有多家銀?行向公司?進(jìn)行信貸?營銷。為?了公司的?長足發(fā)展?，財(cái)務(wù)部?與工行_?___支?行建立了?信貸關(guān)系?，以期達(dá)?到積累企?業(yè)信譽(yù)的?目的。我?部于__?__月―?____?月向銀行?申請(qǐng)房地?產(chǎn)開發(fā)貸?款___?_萬元。?期間收集?、整理了?大量資料?，編制各?類貸款報(bào)?告，與銀?行人員商?談貸款工?作，多次?接待銀行?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的視察，?在完成貸?款工作的?同時(shí)與銀?行建立了?良好的合?作伙伴關(guān)?系，同時(shí)?使我們對(duì)?貸款工作?有了全面?的了解，?學(xué)到了新?的業(yè)務(wù)知?識(shí)。三?、全力協(xié)?助招商工?作招商?是本年度?的重中之?重，招商?政策的優(yōu)?劣與否直?接關(guān)系到?公司的生?存和發(fā)展?。財(cái)務(wù)部?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)做了?大量的財(cái)?務(wù)分析和?。全面參?與了公司?招商政策?的制定，?為公司制?定銷售價(jià)?格、租賃?價(jià)格，出?臺(tái)各項(xiàng)招?商政策和?調(diào)動(dòng)招商?積極性和?主觀能動(dòng)?性提供財(cái)?務(wù)參考。?由于董?事長、總?經(jīng)理正確?的決策和?超前的預(yù)?見，以及?全體員工?的不懈努?力，招商?工作取得?了可喜的?成績。根?據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)截?至___?_月__?__日，?門店銷售?：___?_個(gè)、住?房銷售_?___個(gè)?，成交率?____?%，成交?額___?_萬元，?實(shí)收房款?____?萬元，尚?有未收房?款___?_萬元，?資金回收?率為__?__%;?預(yù)定門店?____?套，收取?定金__?__萬元?。出租自?有門店_?___套?，收取定?金___?_萬元，?出租率_?___%?。在這_?___個(gè)?月中，財(cái)?務(wù)部和招?商部同心?協(xié)力，加?班加點(diǎn)，?尤其是在?審批至_?___月?____?日的按揭?貸款中，?表現(xiàn)了兩?部門不怕?苦不怕累?的良好工?作作風(fēng)。?當(dāng)月工行?____?支行向公?司發(fā)放按?揭貸款_?___萬?元，創(chuàng)該?行月發(fā)放?按揭貸款?的最高記?錄。確實(shí)?取得了驕?人的業(yè)績?。時(shí)光?飛逝，今?年的工作?轉(zhuǎn)瞬即為?歷史。一?年中，財(cái)?務(wù)部有很?多應(yīng)做而?未做、應(yīng)?做好而未?做好的工?作，比如?在資產(chǎn)實(shí)?物性管理?的建章建?卡上，在?各項(xiàng)經(jīng)營?費(fèi)用的控?制上，在?規(guī)范財(cái)務(wù)?核算程序?、統(tǒng)一財(cái)?務(wù)管理表?格上，在?及時(shí)準(zhǔn)確?地向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，實(shí)施財(cái)?務(wù)分析等?方面都相?當(dāng)欠缺。?在財(cái)務(wù)工?作中我們?也發(fā)現(xiàn)公?司的基礎(chǔ)?管理工作?比較薄弱?;日常成?本費(fèi)用支?出比較隨?意;公司?對(duì)員工工?作要么沒?有很明確?嚴(yán)格具體?科學(xué)的要?求;要么?就是執(zhí)行?乏力;也?有一些員?工在工作?中不能站?在公司的?立場和利?益上等等?。這些應(yīng)?該是__?__年財(cái)?務(wù)管理要?重點(diǎn)思考?和解決的?主題，也?是每一位?____?人如何提?高自我、?服務(wù)企業(yè)?所要思考?和改進(jìn)的?必修課。?作為財(cái)務(wù)?人員，我?們在公司?加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、?提高企業(yè)?競爭力等?方面還應(yīng)?盡更大的?義務(wù)與責(zé)?任。我們?將不斷地?總結(jié)和反?省，不斷?地鞭策自?己，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)的?發(fā)展，與?各位共同?進(jìn)步，與?公司共同?成長。?2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?自___?_年公司?至今已經(jīng)?六年多了?，從管理?處的財(cái)務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會(huì)計(jì)，無?論是做事?、還是做?人我都從?這個(gè)溫暖?的大家庭?學(xué)到了很?多很多，?受人之托?，終人之?事，我做?到了。展?望未來，?我對(duì)公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望，為了?能夠制定?更好的工?作目標(biāo)，?取得更好?的工作成?績，我把?參加工作?以來的情?況總結(jié)如?下：一?、前期工?作總結(jié)?對(duì)于企業(yè)?來說，能?力往往是?超越知識(shí)?的，物業(yè)?管理公司?對(duì)于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。物業(yè)管?理公司對(duì)?于人才的?要求是多?方面的，?它括：組?織指揮能?力、決策?能力、創(chuàng)?新能力、?社會(huì)活動(dòng)?能力、技?術(shù)能力、?協(xié)調(diào)與溝?通能力等?。第一?階段：初?學(xué)階段;?____?年之初，?在無任何?工作、且?對(duì)物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無所?知的情況?下，我幸?運(yùn)的加入?了管理團(tuán)?隊(duì)，看似?簡單的帳?單制作→?日常收費(fèi)?→銀行對(duì)?接→建立?收費(fèi)臺(tái)帳?→與總部?財(cái)務(wù)對(duì)接?，一切都?是從零開?始。我自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作：在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會(huì)到會(huì)，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)，而隨?后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?";專業(yè)?人";之?間的距離?。客戶電?話的接聽?、客服前?臺(tái)的接待?，都需要?很強(qiáng)的專?業(yè)知識(shí)與?溝通能力?，物業(yè)管?理中大多?是一些細(xì)?小瑣碎的?事，協(xié)調(diào)?好了大事?化小、小?事化了，?協(xié)調(diào)不好?則工作會(huì)?非常被動(dòng)?。這就要?求在服務(wù)?過程中不?斷提高自?己與外界?的溝通能?力，同時(shí)?在公司內(nèi)?部的溝通?也非常重?要，除了?本部門之?間，部門?與部門之?間的溝通?也很重要?，只有溝?通好了，?才能提高?工作效率?，減少不?必要的人?工成本。?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法：積?累經(jīng)驗(yàn);?另一方面?，問書本?、問同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?第二階?段：職業(yè)?發(fā)展階段?：這一?階段在繼?續(xù)擔(dān)任_?___財(cái)?務(wù)助理的?同時(shí)又介?入了新接?管項(xiàng)目森?林管理處?前期的財(cái)?務(wù)助理工?作，進(jìn)一?步鞏了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的?積累，同?時(shí)也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管?理之后，?因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字?后逐點(diǎn)的?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的財(cái)務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財(cái)?務(wù)助理工?作了。_?___年?底我又被?調(diào)往公司?新接管的?";親愛?的";管?理處擔(dān)任?財(cái)務(wù)助理?，此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)部?改革，我?努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合制度改?革，并在?工作中小?有成就，?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?。第三?階段，提?升階段：?___?_年底，?我被調(diào)往?公司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任出?納。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細(xì)心，不?能出任何?差錯(cuò)，在?每次報(bào)賬?的時(shí)候，?每筆錢我?都會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩遍?;每日做?好結(jié)帳盤?庫作，做?好現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對(duì)帳?工作，及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益，?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時(shí)候，?我都會(huì)主?動(dòng)加班，?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對(duì)接?，由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?，面對(duì)新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作，?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入這個(gè)?大家庭。?___?_年底我?由出納崗?位轉(zhuǎn)為會(huì)?計(jì)，負(fù)責(zé)?和管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作，?同時(shí)兼工?資發(fā)放工?作，這一?期間我學(xué)?習(xí)并掌握?了公司財(cái)?務(wù)核算的?程序以及?用友財(cái)務(wù)?軟件的操?作技能，?提高迅速?;同時(shí)我?的工作內(nèi)?容還包括?通過對(duì)月?度、季度?以及年度?的財(cái)務(wù)分?析，及時(shí)?并動(dòng)態(tài)地?掌握管理?處營運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)工?作中的問?題，并提?出財(cái)務(wù)建?議，為管?理處負(fù)責(zé)?人決策提?供可靠的?財(cái)務(wù)依據(jù)?。今年_?___月?我的工作?內(nèi)容再次?調(diào)整，工?資發(fā)放工?作正式移?交給了出?納，主要?負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)?天地、森?林及親愛?的管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?網(wǎng)絡(luò)工作?的六年多?時(shí)間里，?積累了許?多工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其?是管理處?基層財(cái)務(wù)?工作經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)也?取得了一?定的成績?，總結(jié)起?來有以下?幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?(一)只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務(wù)，才?能盡快適?應(yīng)新的工?作崗位;?(二)?只有主動(dòng)?融入集體?，處好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài);?(三)只?有堅(jiān)持原?則落落實(shí)?制度，認(rèn)?真理財(cái)管?賬，才能?履行好財(cái)?務(wù)職責(zé);?(四)?只有樹立?服務(wù)意識(shí)?，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好;?(五)只?有保持心?態(tài)平和，?";取人?之長、補(bǔ)?己之短"?;，才能?不斷提高?、取得進(jìn)?步。三?、確立職?業(yè)目標(biāo)，?加強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)工?作象年輪?，一個(gè)月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個(gè)?月工作的?重新開始?。我喜歡?我的工作?，雖然繁?雜、瑣碎?，也沒有?太多新奇?，但是做?為企業(yè)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深的感?到自己崗?位的價(jià)值?，同時(shí)也?為自己的?工作設(shè)定?了新的目?標(biāo)：1?、以預(yù)算?為依據(jù)，?積極控制?成本、費(fèi)?用的支出?，并在日?常的中加?強(qiáng)與管理?處的'溝?通，倡導(dǎo)?效益優(yōu)先?，注重現(xiàn)?金流量、?貨幣的時(shí)?間價(jià)值和?風(fēng)險(xiǎn)控制?，充分發(fā)?揮預(yù)算的?目標(biāo)作用?，不斷完?善事前計(jì)?劃、事中?控制、事?后總結(jié)反?饋的財(cái)務(wù)?管理體系?。2、?實(shí)抓應(yīng)收?帳款的管?理，預(yù)防?呆賬，減?少壞賬，?保全管理?處的經(jīng)營?成果。?3、積極?參預(yù)，配?合管理處?開拓新的?經(jīng)濟(jì)增長?點(diǎn)。以?上是我對(duì)?自己工作?的總結(jié)匯?總，敬請(qǐng)?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?給予批評(píng)?指正。在?今后的工?作當(dāng)中，?我將一如?既往的努?力工作，?不斷總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?;努力學(xué)?習(xí)，不斷?提高自己?的專業(yè)知?識(shí)和業(yè)務(wù)?能力，以?新形象，?新面貌，?為公司的?輝煌發(fā)展?而努力奮?斗。2?023財(cái)?務(wù)人員個(gè)?人年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?三）在?今年的工?作中，自?己按照發(fā)?展要有新?思路，改?革要有新?突破，開?放要有新?局面，各?項(xiàng)工作要?新舉措的?要求，在?工作中要?能夠堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?顧全大局?，遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?。以下是?我的工作?總結(jié)。?一、堅(jiān)持?原則樹立?良好的職?業(yè)道德?服從組織?安排，并?能按時(shí)保?質(zhì)保量完?成崗位任?務(wù)工作。?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢和特長?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?。對(duì)各辦?公室人員?所需報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審?核，為領(lǐng)?導(dǎo)把好第?一關(guān)，對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全，裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確，帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表要?準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行情?況，除按?時(shí)完成本?職工作之?外，還能?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)。二?、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)?我深知作?為財(cái)務(wù)工?作人員，?肩負(fù)的任?務(wù)繁重，?責(zé)任重大?，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責(zé)，就必?須不斷的?學(xué)習(xí)，因?此把學(xué)習(xí)?放在重要?位置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?煤礦兼并?重組的新?形勢下的?政策，自?己無論是?在政治思?想上還是?業(yè)務(wù)水平?方面，有?了較大的?提高。堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑，?堅(jiān)持把參?加各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來?，并認(rèn)真?做好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆記?。工作中?能認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)?定，履行?節(jié)約，勤?儉辦公，?務(wù)實(shí)開拓?。三、?重視日常?財(cái)務(wù)收支?管理收?支管理是?一個(gè)單位?財(cái)務(wù)管理?工作的重?中之重，?加強(qiáng)收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?____?執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一?管理，我?們建立建?全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度，?財(cái)務(wù)日常?工作，就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)?范的制度?化。對(duì)一?切開支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)?制度辦理?，對(duì)一些?創(chuàng)收積極?進(jìn)行催收?，使得局?和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能?夠集中財(cái)?力辦公，?通過財(cái)務(wù)?室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?四、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地?搞好年終?決算和編?制各種會(huì)?計(jì)報(bào)表。?寫出分析?，能過分?析總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗(yàn)，提?示出存在?的問題，?以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理?工作，提?高管理水?平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。20?23財(cái)務(wù)?人員個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（四?）__?__年已?悄然離去?，縱觀過?去一年，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?下項(xiàng)目取?得了實(shí)質(zhì)?性的進(jìn)展?，個(gè)人能?力得到了?些許的提?升。這一?年讓我學(xué)?到了許多?寶貴的工?作經(jīng)驗(yàn)，?也有了許?多不一樣?的感悟。?現(xiàn)就過去?一年的主?要工作業(yè)?績、獲得?的成長、?呈現(xiàn)出的?不足和對(duì)?未來的工?作展望等?方面進(jìn)行?簡要的總?結(jié)。在?這一年里?，立足本?職工作，?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)工作?制度，認(rèn)?真對(duì)待工?作，完成?了上級(jí)交?付的任務(wù)?。在財(cái)務(wù)?崗位工作?上，對(duì)辦?理退房退?款業(yè)主原?已交房款?的金額與?賬表核對(duì)?、計(jì)算相?應(yīng)要退的?業(yè)主購房?本金及補(bǔ)?償金金額?并把整套?手續(xù)整理?成wor?d檔以便?同事向董?事長申請(qǐng)?款項(xiàng);對(duì)?各類財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)電子?版進(jìn)行相?關(guān)更新與?保存;對(duì)?項(xiàng)目上各?種付款申?報(bào)工作與?警院財(cái)務(wù)?進(jìn)行了對(duì)?接與跟進(jìn)?、并在一?定時(shí)間段?進(jìn)行賬戶?剩余金額?對(duì)賬;依?據(jù)收到的?費(fèi)用報(bào)銷?單歸集并?出具工資?表中附表?《月度管?理費(fèi)用報(bào)?銷明細(xì)》?;網(wǎng)銀付?款復(fù)核時(shí)?認(rèn)真核對(duì)?原始憑證?上的戶名?、賬號(hào)及?金額;協(xié)?助部門同?事完成憑?證審核、?憑證裝訂?等工作。?同時(shí)，?每月向總?經(jīng)理提交?項(xiàng)目收支?情況月報(bào)?，也完成?了統(tǒng)計(jì)聯(lián)?報(bào)平臺(tái)月?報(bào)季報(bào)年?報(bào)的上報(bào)?工作。除?原有崗位?工作外接?手了董事?長名下公?司的納稅?申報(bào)、匯?算清繳、?賬務(wù)處理?、憑證裝?訂等相關(guān)?工作。積?極參與公?司內(nèi)部以?及稅務(wù)局?組織的各?類主題培?訓(xùn)，有效?地提高了?自己的專?業(yè)知識(shí)。?這些充?實(shí)的工作?內(nèi)容讓我?獲得了一?定的成長?，也讓我?在面對(duì)工?作中出現(xiàn)?的問題時(shí)?更樂于去?鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，努?力提高自?己的職業(yè)?素養(yǎng)。當(dāng)?遇到不會(huì)?處理的工?作問題時(shí)?，首先我?會(huì)自己去?梳理一些?公司的文?件，期望?從中得到?啟發(fā)。另?外，我也?會(huì)樂于去?向領(lǐng)導(dǎo)或?者同事請(qǐng)?教自己不?懂的地方?。在我看?來，與同?事一起工?作時(shí)，身?邊的每個(gè)?人都是我?的老師，?可以讓我?學(xué)到他們?的閃光點(diǎn)?。我的?成長也是?在不斷遇?到問題，?而后分析?問題，最?后解決問?題的過程?中得到的?。當(dāng)然，?在這一年?的工作里?，我也表?現(xiàn)出了許?多不足的?地方，比?如：對(duì)一?些房地產(chǎn)?開發(fā)公司?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)需要?進(jìn)一步熟?悉、溝通?協(xié)調(diào)能力?需要進(jìn)一?步提高、?自主學(xué)習(xí)?的能力需?要更一進(jìn)?加強(qiáng)等等?。認(rèn)識(shí)到?自己的不?足，也會(huì)?讓我在_?___年?的工作中?，更加注?重這些方?面，從而?調(diào)整好自?己的狀態(tài)?，更好的?完成工作?，讓自己?和公司一?起成長、?壯大。?2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（五）?自今年_?___月?份調(diào)入物?業(yè)管理處?以來，我?努力適應(yīng)?新的工作?環(huán)境和工?作崗位，?虛心學(xué)習(xí)?，埋頭工?作，履行?職責(zé)，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)，?下面將任?職來的工?作情況匯?報(bào)如下：?一、自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?適應(yīng)工作?我是初?次接觸物?業(yè)管理工?作，對(duì)綜?合管理員?的職責(zé)任?務(wù)不甚了?解，為了?盡快適應(yīng)?新的工作?崗位和工?作環(huán)境，?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法，現(xiàn)?已基本勝?任本職。?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法積累?經(jīng)驗(yàn)。我?注重以工?作任務(wù)為?牽引，依?托工作崗?位學(xué)習(xí)提?高，通過?觀察、摸?索、查閱?資料和實(shí)?踐鍛煉，?較快地進(jìn)?入了工作?情況。另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識(shí)掌握?技巧。在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會(huì)到會(huì)，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)。二?、心系本?職工作，?認(rèn)真履行?職責(zé)(?一)耐心?細(xì)致地做?好財(cái)務(wù)工?作。自接?手管理處?財(cái)務(wù)工作?的半年來?，我認(rèn)真?核對(duì)上半?年的財(cái)務(wù)?賬簿，理?清財(cái)務(wù)關(guān)?系，嚴(yán)格?財(cái)務(wù)制度?，做好每?一筆賬，?確保了年?度收支平?衡和盈利?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。一?是做好每?一筆進(jìn)出?賬。對(duì)于?每一筆進(jìn)?出賬，我?都根據(jù)財(cái)?務(wù)的分類?規(guī)則，分?門別類記?錄在案，?登記造冊?。同時(shí)認(rèn)?真核對(duì)發(fā)?票、賬單?，搞好票?據(jù)管理。?二是搞?好每月例?行對(duì)賬。?按照財(cái)務(wù)?制度，我?細(xì)化當(dāng)月?收支情況?，定期編?制財(cái)務(wù)報(bào)?表，按公?司的要求?及時(shí)進(jìn)行?對(duì)賬，沒?有出現(xiàn)漏?報(bào)、錯(cuò)報(bào)?的情況。?三是及?時(shí)收繳服?務(wù)費(fèi)。?結(jié)合實(shí)際?，在進(jìn)一?步了解掌?握服務(wù)費(fèi)?協(xié)議收繳?辦法的基?礎(chǔ)上，我?認(rèn)真搞好?區(qū)分，按?照___?_公司、?業(yè)主和我?方協(xié)定的?服務(wù)費(fèi)，?定期予以?收繳、催?收，__?__年全?年的服務(wù)?費(fèi)已全額?到賬。四?是合理控?制開支。?合理控制?開支是實(shí)?現(xiàn)盈利的?重要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)持?從公司的?利益出發(fā)?，積極協(xié)?助管理處?主任當(dāng)家?理財(cái)。特?別在經(jīng)常?性開支方?面，嚴(yán)格?把好采購?關(guān)、消耗?關(guān)和監(jiān)督?關(guān)，防止?鋪張浪費(fèi)?，同時(shí)提?出了一些?合理化建?議。(?二)積極?主動(dòng)地搞?好文案