協(xié)會內(nèi)部管理制度范本（2篇）

第12頁共12頁協(xié)會內(nèi)部?管理制度?范本為?加強協(xié)會?自身建設(shè)?，完善各?項管理機?制，更有?效的開展?各項工作?，同時為?了進一步?增強協(xié)會?內(nèi)干部的?自我管理?、自我教?育意識，?充分發(fā)揮?協(xié)會干部?的積極性?、主動性?和創(chuàng)造性?，促使本?協(xié)會工作?朝著制度?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的方向?發(fā)展，特?制定協(xié)會?內(nèi)部考核?制度。?協(xié)會人員?的學(xué)習(xí)態(tài)?度要端正?，目的明?確，勤奮?刻苦，很?好的處理?學(xué)習(xí)與工?作的關(guān)系?。協(xié)會?對個人考?勤實行量?化積分制?，初評分?為___?_分，為?積分浮動?制?？己?堅持公平?、公正、?公開的原?則?？?核對象：?協(xié)會全體?成員第?二章考核?內(nèi)容第?一條思想?品行考核?1、積?極貫徹執(zhí)?行孝行協(xié)?會的章程?和決議，?按時、保?質(zhì)、保量?地完成臺?球協(xié)會交?給的各項?任務(wù)。?2、有不?團結(jié)現(xiàn)象?視情況原?因扣3—?____?分。第?二條常規(guī)?工作考核?1.每?次例會、?培訓(xùn)等活?動都到場?的加__?__分。?2.及?時發(fā)現(xiàn)工?作中存在?問題的加?____?分。3?.主動解?決問題的?加___?_分。?4.主動?要求負(fù)責(zé)?人安排工?作的加_?___分?。5.?按時完成?工作的加?____?分，優(yōu)質(zhì)?完成工作?的加__?__分。?6.活?動中有突?出表現(xiàn)的?加___?_分。?7.協(xié)助?其他部門?完成工作?的加__?__分。?8.成?功為活動?籌集贊助?經(jīng)費的加?____?分。9?.代表所?在社團獲?得榮譽的?加___?_分。?10.工?作大膽有?創(chuàng)新精神?的加__?__分。?11.?協(xié)會內(nèi)部?不和諧，?造成工作?難以進行?，有惡劣?影響的個?人，在工?作中出現(xiàn)?包庇和隱?瞞事實，?造成損失?的；扣_?___分?。減分?條款（_?___分?）1.?每次會議?、培訓(xùn)等?活動無故?不到的一?次扣__?__分。?2.請?假一次扣?____?分（請假?次數(shù)超過?五次，一?次扣__?__分）?遲到一次?扣___?_分早退?扣___?_分。?3.忽視?個人形象?、不講禮?貌、影響?學(xué)生社團?整體形象?的扣__?__分。?4.因?個人原因?拖欠工作?扣___?_分，未?完成工作?扣___?_分。?5.工作?態(tài)度懶散?，辦事拖?拉的扣_?___分?。6.?平時說無?事可做，?安排工作?后卻找理?由推脫的?扣___?_分。?7.對于?工作中的?失誤，未?能及時向?團長或副?團長反饋?的扣__?__分，?推卸責(zé)任?的扣__?__分。?8.未?經(jīng)所在社?團團長或?副團長同?意，擅自?更改活動?內(nèi)容的扣?____?分。9?.不能協(xié)?調(diào)所在社?團內(nèi)部關(guān)?系，沒有?團結(jié)合作?精神的扣?____?分。1?0.集體?活動中個?人違反校?紀(jì)校規(guī)的?扣___?_分。?11.損?害協(xié)會形?象，據(jù)情?節(jié)扣__?__分?____?把孝行協(xié)?會的內(nèi)部?或保密文?件傳出去?，視情節(jié)?輕重扣3?—___?_分。?13.弄?虛作假，?亂報帳目?的酌情扣?5—__?__分，?嚴(yán)重的予?以勸退。?14.?收到通知?短信在_?___分?鐘之內(nèi)沒?回復(fù)的扣?____?分。1?5.會議?期間不專?心，看其?他無關(guān)書?籍或者玩?手機扣_?___分?。16?.會議期?間在其他?成員發(fā)言?時不聽或?者與其他?成員講話?扣___?_分。?17.不?交活動總?結(jié)報告者?扣___?_分，超?過規(guī)定時?間者扣_?___分?。考評?說明：?1、考評?組的相關(guān)?人員必須?遵守相關(guān)?的考核條?例，堅持?公平、公?正、公開?的原則。?不包庇，?不徇私。?2、各?部門干事?考評由各?部門部長?進行考核?，各部長?由會長團?進行考核?。3、?如果各部?門成員對?考核成績?有疑問或?是不滿，?可向相應(yīng)?部門的部?長提出申?請；如部?長有異議?可向會長?團提出，?各項加減?分理由需?要公示于?被考核人?員。4?、各部門?例會時間?及現(xiàn)有人?員需及時?向秘書部?上報，以?防止秘書?部在簽到?人員時不?對。5?、以上考?核條例如?遇特殊情?況可按實?際情況針?對性處理?。6、?如發(fā)現(xiàn)有?包庇、隱?瞞等現(xiàn)象?，可向協(xié)?會會長反?映。會長?需及時調(diào)?查清楚事?情的真相?，按照相?關(guān)條例進?行處理。?7、以?上考評針?對的對象?是大學(xué)生?孝行協(xié)會?的所有成?員第三?條績效考?核（一?）工作計?劃（__?__分）?1.基本?分（__?__分）?能根據(jù)?活動策劃?制定合理?的活動計?劃。在指?定的時間?按時交計?劃書。能?計劃出活?動中各項?工作的進?度和時間?表以及人?員的安排?。2.?獎勵分（?____?分）1?）計劃合?理，各項?工作分配?到位，職?權(quán)明確的?酌情加1?—___?_分。2?）計劃非?常詳細(xì)周?密的酌情?加1—_?___分?。3）?在計劃工?作中其他?方面工作?突出的酌?情加1—?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）遲交計?劃書的酌?情扣1—?____?分。2?）計劃不?合理的，?計劃書馬?虎了事的?酌情扣2?—___?_分。?（二）活?動的籌備?工作（_?___分?）1.基?本分（_?___分?）能協(xié)?調(diào)好所在?社團做好?活動的籌?備工作。?能按計劃?的進度基?本完成各?項準(zhǔn)備工?作。2?.獎勵分?（___?_分）?1）能協(xié)?調(diào)好所在?社團的工?作并充分?發(fā)揮其作?用，努力?完成工作?的酌情加?1—__?__分。?2）能?與所在社?團的其他?成員團結(jié)?合作，能?在活動中?鍛煉自己?，提高自?己的能力?，營造和?諧的社團?氣氛的酌?情加1—?____?分。3?）籌備工?作中有突?出表現(xiàn)（?如在宣傳?等方面）?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）在籌備?工作中有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和有關(guān)規(guī)?定的每次?酌情扣2?—___?_分。?2）在籌?備工作中?由于主觀?原因沒按?計劃進度?完成的酌?情扣1—?____?分。（?三）活動?的進行（?____?分）活?動進行中?，要團結(jié)?合作，保?證活動的?順利進行?。1.?基本分（?____?分）能?成功地完?成活動，?達到預(yù)期?效果。活?動中沒有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和各項規(guī)?定。2?.獎勵分?（___?_分）1?）工作有?條不紊，?能較好完?成的酌情?加1—_?___分?。2）所?策劃活動?圓滿結(jié)束?的酌情加?1—__?__分?3）工作?過程中與?社團各成?員通力合?作，各盡?其職的酌?情加1—?____?分。4?）主動維?持活動秩?序的加_?___分?。5）?在活動中?其他方面?表現(xiàn)突出?的每方面?加___?_分。?3.扣分?（___?_分）?1）活動?因主觀原?因沒能按?計劃完成?的酌情扣?1—__?__分。?2）因為?個人工作?失誤造成?活動現(xiàn)場?秩序混亂?的酌情扣?1—__?__分。?3）活?動中有違?反學(xué)校規(guī)?章制度和?各項規(guī)定?的酌情扣?1—__?__分。?（四）?工作心得?（___?_分）?按時（活?動結(jié)束后?的___?_天以內(nèi)?）遞交工?作體驗，?及時發(fā)現(xiàn)?問題，總?結(jié)工作中?的優(yōu)缺點?。1.?基本分（?____?分）第4?/5頁?及時總結(jié)?工作中的?得失并提?出解決方?案，合理?評價自己?的在工作?中的狀態(tài)?。2.?獎勵分（?____?分）1?）總結(jié)全?面的酌情?加1—_?___分?。2）?指出問題?并提出解?決方案，?值得下次?活動借鑒?的的酌情?加1—_?___分?。3）?合理評價?自己工作?的酌情加?1—__?__分。?（五）?工作總結(jié)?（___?_分）1?.基本分?（___?_分）?能認(rèn)真寫?總結(jié)并按?時（活動?結(jié)束后_?___天?內(nèi)）上交?。2.?獎勵分（?____?分）1?）認(rèn)真總?結(jié)各項工?作中的成?功與失敗?，在發(fā)揚?優(yōu)點的同?時，充分?發(fā)現(xiàn)缺點?，能為下?學(xué)期的活?動提供很?好借鑒酌?情加2—?____?分。2?）提前為?下學(xué)期的?工作提出?建設(shè)性意?見的酌情?加2—4?。3.?扣分（_?___分?）1）?因主觀原?因沒能按?時交總結(jié)?的扣__?__分。?2）工作?總結(jié)馬虎?了事的酌?情扣1—?____?分。備?注：為?了保證每?次考核的?準(zhǔn)確性，?考核前，?個人可寫?書面申請?，詳細(xì)介?紹自己的?工作情況?，經(jīng)社團?理事會調(diào)?查情況屬?實者，可?以依據(jù)考?核細(xì)則按?標(biāo)準(zhǔn)評定?。第三?章考核實?施辦法?第八條?部門例會?由各部部?長負(fù)責(zé)簽?到工作，?會后將考?勤情況交?組織部備?案。第?十一條?活動策劃?被采納后?辦公室記?錄考核結(jié)?果。第?十二條?批評建議?需會長簽?字后有效?。第十?五條考?核成績由?組織部負(fù)?責(zé)每月歸?檔一次，?并將結(jié)果?公布在臺?球協(xié)會活?動中心內(nèi)?。第十?六條每?學(xué)期進行?一次期末?總評，考?核成績占?總評的_?___%?，部長考?評占總評?的___?_%。?協(xié)會內(nèi)部?管理制度?范本（二?）內(nèi)?部管?理考?核制?度園林?園藝協(xié)會?第一章?總章第?一條：?為了更好?的引導(dǎo)和?管理本協(xié)?會活動，?激發(fā)協(xié)會?的潛力，?調(diào)動協(xié)會?會員的積?極性，提?高社團質(zhì)?量，特制?訂此此內(nèi)?部管理制?度。第?二條。協(xié)?會評價采?用定量、?定性相結(jié)?合，以定?量為主的?辦法，在?協(xié)會自評?的基礎(chǔ)上?進行考評?認(rèn)定。?第三條：?為規(guī)范?協(xié)會活動?，繁榮校?園文化，?給會員們?創(chuàng)造施展?才能好的?舞臺，引?導(dǎo)協(xié)會的?健康發(fā)展?，特制訂?此條例。?第二章?組織制度?協(xié)會會?干設(shè)置：?1、一?名會長，?兩名副會?長。2?、五部一?室各設(shè)正?、副部長?（主任）?。第三?章例會制?度1、?會議通知?。協(xié)會例?會每次由?辦公室負(fù)?責(zé)通知各?部室和班?級，特殊?情況下通?知到個人?。2、?協(xié)會每周?至少召開?一次例會?，主要總?結(jié)上一周?的工作，?并對本周?工作安排?做出布置?，計劃下?周工作安?排。由辦?公室負(fù)責(zé)?會議記錄?。3、?各部室不?得隨意缺?席、曠會?，如有情?況不能按?時到會須?寫請假條?向辦公室?和正、副?會長請假?，特殊情?況允許口?頭請假，?次數(shù)半學(xué)?期控制在?三次。?4、遲到?則記遲到?，且做好?相關(guān)記錄?，遲到三?次則折合?算一次曠?會。5?、缺席未?到，又無?假條或無?口頭請假?一次者作?好登記處?理并調(diào)查?原因；兩?次則作警?告處理，?并登記下?來；三次?則作退會?處理。?6、例會?時，辦公?室做好簽?到考勤和?會議記錄?，并在下?次例會公?布出來。?第四章?工作制度?1、協(xié)?會在工作?上，實行?分工不分?家，所有?會員要做?到隨時聽?從協(xié)會?安排。?2、工作?中提倡團?隊合作精?神，要保?持工作的?整體性和?一致性，?要服從?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?，統(tǒng)一指?揮，工作?中不得無?故離開，?有事須請?假。3?、各部室?在活動完?后認(rèn)真做?好工作總?結(jié)，交辦?公室審閱?，并存?檔。4?、每學(xué)期?開學(xué)之際?，辦公室?上交一份?學(xué)期活動?計劃，并?在大會?上討論通?過。5?、對于會?干、會員?在歷次活?動期間表?現(xiàn)優(yōu)異者?，在每次?的優(yōu)秀?會干、會?員中優(yōu)先?考慮；并?給予一定?的獎勵，?在例會上?進行表揚?。6、?活動不參?加又不請?假者，如?例會處罰?制度一致?。附則?1、會?議召開不?得占用會?員的上課?時間，不?得與正常?上課時間?相沖突，?且會議召?開時間根?據(jù)各種情?況選擇合?理些。?2、所有?協(xié)會會員?要認(rèn)真遵?守。3?、本制度?最終解釋?權(quán)歸生物?系園林園?藝協(xié)會。?第五章?財務(wù)制度?1、入?賬報銷票?據(jù)一般是?正式發(fā)票?，根據(jù)蓋?有正式銷?售商家印?章。2?、發(fā)票收?據(jù)應(yīng)注明?單位、日?期和內(nèi)容?。所購物?品須與發(fā)?票填寫一?致，籠統(tǒng)?不予報銷?。3、?發(fā)票或收?據(jù)背面不?需按統(tǒng)一?規(guī)格，所?有票據(jù)須?有會長簽?字認(rèn)可方?能入賬報?銷。4?、所有票?據(jù)由辦公?室妥善管?理和保存?，在換屆?時做好交?接。5?、入賬后?財務(wù)負(fù)責(zé)?人做好賬?目整理。?6、任?何人不得?____?公款，報?虛帳和假?賬。7?、經(jīng)費預(yù)?算時應(yīng)節(jié)?約預(yù)算，?將開支減?少至最少?。第六?章活動舉?辦制度?1、根據(jù)?例會討論?通過本學(xué)?期要開展?的活動，?及時向社?團部和系?里上交計?劃和經(jīng)費?預(yù)算。?2、活動?開展期間?該項活動?的主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)有?具體的活?動推進計?劃和經(jīng)費?開支記錄?。3、?活動主要?部室人員?必須服從?安排，認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的完成分?配的任務(wù)?，活動期?間必須佩?帶會牌。?4、活?動結(jié)束后?會長上交?總結(jié)到社?團部，并?在下次例?會上總結(jié)?交流經(jīng)驗?教訓(xùn)。?5、活動?結(jié)束后各?部室上交?活動總結(jié)?到辦公室?，由會長?整理入檔?案。6?、活動開?支發(fā)票由?財務(wù)負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)清?算。第?七章協(xié)會?宗旨宣?傳園藝知?識，提高?園林意識?，激發(fā)園?藝興趣，?發(fā)現(xiàn)周邊?經(jīng)濟。此?舉目的在?于激發(fā)廣?大會員的?學(xué)習(xí)園藝?知識的積?極性，投?身園藝事?業(yè)，改善?生態(tài)環(huán)境?，推動精?神文明和?園林綠化?共同發(fā)展?。第八?章會員權(quán)?利及義務(wù)?1、會?員義務(wù)：?（1）?努力學(xué)習(xí)?園藝知識?，為協(xié)會?多做些力?所能及的?事情。?（2）收?集有關(guān)園?藝知識及?信息，積?極宣傳園?藝知識。?（3）?保護園林?，熱愛園?林。（?4）認(rèn)真?執(zhí)行本會?決議，完?成本職工?作，遵守?本協(xié)會