醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度樣本（2篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)醫(yī)院獎(jiǎng)懲?制度樣本?醫(yī)院?jiǎn)T?工獎(jiǎng)懲制?度一、?總則：?1、為確?保醫(yī)院工?作質(zhì)量和?正常工作?秩序，強(qiáng)?化醫(yī)院管?理，健全?內(nèi)部監(jiān)督?約束機(jī)制?，在職工?中牢固樹(shù)?立“以病?人為中心?，以醫(yī)療?質(zhì)量為核?心”的服?務(wù)宗旨，?以經(jīng)濟(jì)杠?桿為手段?，從嚴(yán)治?院，充分?調(diào)動(dòng)全院?職工的積?極性和創(chuàng)?造性，全?心全意為?人民健康?服務(wù)。結(jié)?合醫(yī)院實(shí)?際，特制?定本制度?。2、?本制度適?用于各部?門(mén)、科室?及全體員?工。4?、本制度?面前，人?人平等。?二、獎(jiǎng)?則：獎(jiǎng)?勵(lì)對(duì)象。?各部門(mén)、?科室及個(gè)?人。獎(jiǎng)?勵(lì)方式：?以精神獎(jiǎng)?勵(lì)為主（?通報(bào)表?yè)P(yáng)?、授予先?進(jìn)工作者?、文明科?室稱(chēng)號(hào)?等），適?當(dāng)給予獎(jiǎng)?金或獎(jiǎng)品?。獎(jiǎng)勵(lì)?時(shí)間。隨?時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和?年終獎(jiǎng)勵(lì)?相結(jié)合。?1、在?工作中能?顧全大局?，能正確?對(duì)待各種?復(fù)雜事件?，并能及?時(shí)采取應(yīng)?變措施，?使事件得?到妥善處?理的給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、維護(hù)?醫(yī)院利益?，勇于揭?露損壞醫(yī)?院利益行?為，除為?揭發(fā)人保?密外，給?予相應(yīng)獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、提出合?理化建議?，采納后?給醫(yī)院帶?來(lái)顯著經(jīng)?濟(jì)效益，?根據(jù)效益?情況給以?一次性獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、科室或?個(gè)人得到?新聞媒體?正面報(bào)道?表?yè)P(yáng)，分?別給予_?___元?獎(jiǎng)勵(lì)。?5、收到?患者書(shū)面?表?yè)P(yáng)信或?錦旗給予?50—_?___元?。6、?愛(ài)護(hù)醫(yī)院?財(cái)產(chǎn)，精?心維護(hù)設(shè)?備，勤儉?節(jié)約，有?突出表現(xiàn)?者給予獎(jiǎng)?勵(lì)。7?、工作中?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?重大事故?苗頭，阻?止了事故?或嚴(yán)重差?錯(cuò)的發(fā)生?，使醫(yī)院?或病員免?受重大損?失、給予?相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?。8、?敢于管理?、善于管?理，在提?高醫(yī)院或?科室服務(wù)?質(zhì)量，成?績(jī)突出者?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。9、?在___?_及重大?醫(yī)療搶救?工作中，?能服從命?令、忠于?職守、臨?危不懼、?救死扶傷?，取得較?好社會(huì)效?益的科室?或個(gè)人給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?10、?為維護(hù)醫(yī)?院形象，?能正確對(duì)?待個(gè)別病?人或家屬?的偏激行?為，忍受?委屈，經(jīng)?院務(wù)會(huì)討?論后給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?11、全?年工作中?成績(jī)突出?，被評(píng)為?先進(jìn)工作?者，給予?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。1?2、參加?醫(yī)院__?__的各?種競(jìng)賽等?活動(dòng)獲得?前三名者?，分別給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?13、?堅(jiān)持財(cái)經(jīng)?制度，維?護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，敢于?抵制歪風(fēng)?邪氣，避?免較大資?金流失?，給予獎(jiǎng)?勵(lì)。1?4、在后?勤服務(wù)工?作中認(rèn)真?、熱情、?及時(shí)為臨?床服務(wù)，?在節(jié)支方?面做出?較大成績(jī)?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。15?、凡在正?式報(bào)刊、?雜志發(fā)表?論文的，?市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元、省級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)20?0元國(guó)?家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。1?6、在醫(yī)?療服務(wù)中?，堅(jiān)持優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，?尊重服務(wù)?對(duì)象，樂(lè)?于助人，?甘于奉?獻(xiàn)，深受?群眾表?yè)P(yáng)?的或拒收?紅包的科?室和個(gè)人?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。三、?罰責(zé)：?1、不遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，上班?遲到、早?退、礦工?、串崗、?干私活、?會(huì)私客、?吃東西?、喝酒、?輸液、看?電視、聽(tīng)?音樂(lè)、睡?覺(jué)、聊天?、拿科室?電話聊天?、玩游戲?等做與工?作無(wú)關(guān)的?事，每發(fā)?現(xiàn)一次處?罰___?_元。?2、不能?與同事密?切配合共?同完成工?作任務(wù)，?或詆毀他?人、抬高?自己、?跟同事不?搭臺(tái)、不?補(bǔ)臺(tái)、甚?至拆臺(tái)或?撥弄是非?、挑撥離?間、破壞?團(tuán)結(jié)、影?響工作罰?當(dāng)事人1?00—_?___元?。醫(yī)院?獎(jiǎng)懲制度?樣本（二?）第一?章總則?第一條為?了確保醫(yī)?院工作質(zhì)?量和正常?秩序，強(qiáng)?化醫(yī)院管?理，健全?內(nèi)部監(jiān)督?約束機(jī)制?，在職工?中牢固樹(shù)?立“以病?人為中心?，以醫(yī)療?質(zhì)量為核?心”的服?務(wù)宗旨，?以經(jīng)濟(jì)杠?桿為手段?，從嚴(yán)治?院，充分?調(diào)動(dòng)全院?職工的積?極性和創(chuàng)?造性，全?心全意為?人民的健?康服務(wù)。?依據(jù)__?__部《?醫(yī)院工作?制度和醫(yī)?院工作人?員職責(zé)》?，結(jié)合醫(yī)?院實(shí)際，?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?醫(yī)院醫(yī)療?、護(hù)理、?醫(yī)技、行?政、后勤?各科室及?個(gè)人。?第三條本?制度的解?釋與實(shí)施?由院辦負(fù)?責(zé)。第?四條本制?度中的執(zhí)?行方法：?（1）?職能科室?深入基層?，監(jiān)督檢?查，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，調(diào)?查核實(shí)；?（2）?科室自查?，缺陷上?報(bào)；（?3）群眾?來(lái)信采訪?反映缺陷?，調(diào)查核?實(shí)；（?4）院外?各職能部?門(mén)、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督?檢查，發(fā)?現(xiàn)缺陷，?歸口轉(zhuǎn)報(bào)?。第五?條凡發(fā)生?涉及本制?度規(guī)定的?問(wèn)題，由?涉及者所?在科室提?出書(shū)面自?查意見(jiàn)及?處理建議?上報(bào)院辦?執(zhí)行。?第六條本?制度自下?發(fā)之日起?執(zhí)行，原?相關(guān)規(guī)定?、制度與?本制度有?抵觸的以?本制度為?準(zhǔn)。第?七條本制?度面前，?人人平等?。第二?章獎(jiǎng)則?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?。各科室?及個(gè)人。?獎(jiǎng)勵(lì)方?式：以精?神獎(jiǎng)勵(lì)為?主（如通?報(bào)表?yè)P(yáng)、?授予先進(jìn)?工作者、?文明科室?稱(chēng)號(hào)等）?，適當(dāng)給?予獎(jiǎng)金或?獎(jiǎng)品。成?績(jī)特別突?出者，由?醫(yī)院積極?向有關(guān)部?門(mén)或上級(jí)?單位推薦?，爭(zhēng)取更?高獎(jiǎng)勵(lì)；?對(duì)受獎(jiǎng)人?的事跡在?全院大會(huì)?上宣布或?張榜公布?；并將有?關(guān)材料裝?入本人檔?案，作為?晉職、晉?升考核聘?用依據(jù)。?獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間?：隨時(shí)獎(jiǎng)?勵(lì)和年終?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合。獎(jiǎng)?勵(lì)金額。?50—_?___元?。獎(jiǎng)勵(lì)?范圍：?第八條在?工作中能?顧全大局?，能正確?對(duì)待各種?復(fù)雜事件?，并能及?時(shí)采取應(yīng)?變措施使?事件得到?妥善處理?的。第?九條積極?參與各項(xiàng)?社會(huì)公益?事業(yè)，在?扶貧、助?殘等各項(xiàng)?醫(yī)療衛(wèi)生?活動(dòng)中表?現(xiàn)突出的?；在改善?服務(wù)或管?理方面獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策且?被采納，?效果突出?的。第?十條積極?研究、推?廣新技術(shù)?、新項(xiàng)目?，為單位?創(chuàng)造良好?效益的。?第十一?條在__?__及重?大搶救以?及其他嚴(yán)?重威脅人?民身體健?康的緊急?情況時(shí)，?能服從命?令、忠于?職守、臨?危不懼、?救死扶傷?，取得較?好社會(huì)效?益的科室?或個(gè)人。?第十二?條及時(shí)發(fā)?現(xiàn)重大事?故苗頭，?阻止了事?故或嚴(yán)重?差錯(cuò)的發(fā)?生，使醫(yī)?院或病員?免受重大?損失者。?第十三?條在各種?意外事件?發(fā)生時(shí)，?愛(ài)護(hù)國(guó)家?財(cái)產(chǎn)，見(jiàn)?義勇為，?保護(hù)了公?共財(cái)產(chǎn)和?群眾利益?，避免或?減輕了損?失者。?第十四條?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，為政?為醫(yī)清廉?，敢于同?違紀(jì)失職?行為作斗?爭(zhēng)，維護(hù)?了醫(yī)院利?益，成績(jī)?顯著者。?第十五?條敢于管?理，善于?管理，在?提高醫(yī)院?或科室服?務(wù)質(zhì)量和?兩個(gè)文明?方面成績(jī)?突出者。?第十六?條堅(jiān)持財(cái)?經(jīng)制度，?維護(hù)財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，敢?于抵制歪?風(fēng)邪氣，?避免了較?大資金流?失者。?第十七條?在后勤服?務(wù)上認(rèn)真?、熱情，?及時(shí)為臨?床服務(wù)，?在節(jié)支方?面做出較?大成績(jī)者?。第十?八條獲得?市級(jí)、區(qū)?級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)?一級(jí)表彰?獎(jiǎng)勵(lì)者。?第十九?條社會(huì)滿?意度超過(guò)?____?%的科室?或個(gè)人。?第二十?條凡在正?式報(bào)刊、?雜志發(fā)表?論文的，?區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，市級(jí)?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，國(guó)家?級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?。第二?十一條科?室或個(gè)人?得到新聞?媒體正面?報(bào)道表?yè)P(yáng)?者，每次?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?第二十?二條關(guān)心?維護(hù)醫(yī)院?和病人利?益，敢于?____?行業(yè)不正?之風(fēng)和損?害___?_利益者?。第二?十三條在?醫(yī)療服務(wù)?中，堅(jiān)持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，尊重服?務(wù)對(duì)象，?樂(lè)于助人?，甘于奉?獻(xiàn)，深受?群眾贊揚(yáng)?的；或由?于醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)好，技?術(shù)精良，?收到病人?的表?yè)P(yáng)信?、感謝信?、錦旗、?牌匾等，?或拒收紅?包的科室?或個(gè)人，?每次獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。第?三章醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)罰則?第二十?四條不能?與同事密?切配合完?成應(yīng)共同?完成的工?作任務(wù)；?或詆毀他?人、抬高?自己；或?給___?_、同事?不搭臺(tái)、?不補(bǔ)臺(tái)，?甚至拆臺(tái)?；或挑撥?離間，影?響團(tuán)結(jié)和?工作，扣?發(fā)當(dāng)事人?100—?____?元。給醫(yī)?院或他人?造成不良?影響或后?果的，視?情節(jié)輕重?，扣發(fā)5?00—_?___元?，且__?__年內(nèi)?不得有評(píng)?優(yōu)、晉升?資格。?第二十五?條按有關(guān)?規(guī)定應(yīng)該?上報(bào)或請(qǐng)?示的重大?事項(xiàng)，未?及時(shí)上報(bào)?、知情不?報(bào)或故意?隱瞞的，?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元，造?成后果自?行負(fù)責(zé)。?第二十?六條工作?人員服務(wù)?態(tài)度差，?發(fā)生冷、?硬、頂、?推、拖，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元，并?視情節(jié)輕?重予以通?報(bào)批評(píng)。?第二十?七條患者?在診療過(guò)?程中對(duì)醫(yī)?療服務(wù)不?滿意，科?室沒(méi)有給?予很好解?決而使病?人向領(lǐng)導(dǎo)?或有關(guān)部?門(mén)投訴的?，每投訴?一次，扣?發(fā)科室_?___元?。第二?十八條科?室社會(huì)滿?意度在_?___%?以下的，?扣發(fā)__?__元。?滿意度在?____?%以下的?扣發(fā)__?__元。?第二十?九條收受?患者及其?家屬的“?紅包”、?物品，除?責(zé)令如數(shù)?退還外，?按收受紅?包金額或?物品價(jià)值?的___?_倍處罰?，并進(jìn)行?全院通報(bào)?批評(píng)，同?時(shí)給予黨?紀(jì)、政紀(jì)?處分。如?對(duì)饋贈(zèng)錢(qián)?物當(dāng)時(shí)難?以謝絕的?，須立即?上交科室?，由科室?負(fù)責(zé)人與?當(dāng)事人一?道適時(shí)退?回；對(duì)無(wú)?法謝絕的?錢(qián)物要及?時(shí)報(bào)告并?上交院部?，由院部?處理。?第三十條?向病人或?其親屬暗?示，索要?錢(qián)物，除?如數(shù)退還?外，按索?要錢(qián)、物?（折款）?____?倍罰款，?并進(jìn)行全?院通報(bào)批?評(píng)、給予?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分；?發(fā)生兩次?及其以上?者，除罰?款、全院?通報(bào)批評(píng)?、給予黨?紀(jì)、政紀(jì)?處分外，?降聘技術(shù)?職務(wù)一年?。第三?十一條醫(yī)?務(wù)人員利?用工作之?便，暗示?或接受藥?品商、器?械商等宴?請(qǐng)、游樂(lè)?，經(jīng)查實(shí)?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元，?扣發(fā)科室?____?元；在基?建、維修?、引進(jìn)設(shè)?備、物資?器械、藥?品采購(gòu)等?業(yè)務(wù)往來(lái)?活動(dòng)中收?受或索要?回扣或類(lèi)?似回扣的?，均視為?____?行為，除?追繳非法?所得外，?給予回扣?金額5—?____?倍的處罰?及行政處?分；情節(jié)?嚴(yán)重，構(gòu)?成犯罪的?，移交司?法機(jī)關(guān)處?理。第?三十二條?未經(jīng)醫(yī)院?同意，藥?劑科、藥?庫(kù)不能擅?自新進(jìn)藥?品；不準(zhǔn)?私自在臨?床中進(jìn)行?藥品、醫(yī)?療器材等?臨床驗(yàn)證?。違者，?扣發(fā)科室?負(fù)責(zé)人_?___元?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元；?從中獲利?的，除上?交全部收?入外，給?予全院通?報(bào)批評(píng)，?同時(shí)根據(jù)?情節(jié)給予?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分。?第三十?三條工作?人員不佩?證上崗或?在崗不按?規(guī)定著裝?；窗口工?作人員未?掛牌或掛?牌與在崗?人員名字?不吻合，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元。?第三十四?條徇私舞?弊，給他?人出具假?醫(yī)療證明?或假檢查?報(bào)告的，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元，視?其情節(jié)給?予必要的?黨紀(jì)、政?紀(jì)處分。?如從中收?受錢(qián)物者?，除如數(shù)?退還錢(qián)物?外，扣發(fā)?____?元，并進(jìn)?行全院通?報(bào)批評(píng)、?給予黨紀(jì)?、政紀(jì)處?分。工作?人員搭車(chē)?開(kāi)藥，搭?車(chē)檢查，?除如數(shù)補(bǔ)?交費(fèi)用外?，扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元。?非醫(yī)學(xué)需?要，利用?b超等檢?查，非法?進(jìn)行胎兒?性別鑒定?的，扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?。第三?十五條無(wú)?故拖延診?療時(shí)間，?未按預(yù)約?時(shí)間紿病?人作檢查?，出報(bào)告?（機(jī)器故?障或停電?除外），?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元。病?人對(duì)門(mén)診?的服務(wù)態(tài)?度或質(zhì)量?不滿意，?造成影響?者，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?。不經(jīng)醫(yī)?院同意擅?自停門(mén)診?，發(fā)生一?次扣發(fā)當(dāng)?事人__?__元。?第三十?六條不按?規(guī)定項(xiàng)目?標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)?的、擅自?變無(wú)償服?務(wù)為有償?服務(wù)、擅?自改變收?費(fèi)范圍，?謀取私利?的，追繳?個(gè)人所得?，并扣發(fā)?當(dāng)事人1?00—_?___元?；收費(fèi)部?門(mén)亂收費(fèi)?、少收費(fèi)?或以無(wú)零?錢(qián)找補(bǔ)為?由拒絕收?費(fèi)，或不?到下班時(shí)?間停止服?務(wù)的情況?，扣發(fā)當(dāng)?事人10?0—__?__元，?并視情節(jié)?予當(dāng)事人?離崗學(xué)習(xí)?1—__?__月。?第三十?七條非財(cái)?務(wù)部門(mén)、?非財(cái)務(wù)人?員擅自直?接向服務(wù)?對(duì)象收費(fèi)?，追繳所?得款項(xiàng)，?扣發(fā)__?__元，?對(duì)于從中?截留失分?的，除如?數(shù)追繳外?，扣發(fā)截?留金額的?5—__?__倍。?第三十?八條不得?利用工作?之便拉關(guān)?系，少收?、漏收、?不收或不?積極催收?患者應(yīng)付?的各種醫(yī)?療、檢查?費(fèi)用，發(fā)?現(xiàn)一例，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元，并?處以漏收?金額__?__倍罰?款?？剖?不處理，?加扣科室?負(fù)責(zé)人_?___元?。第三?十九條利?用工作之?便向服務(wù)?對(duì)象兜售?衛(wèi)生材料?、藥品、?器械、保?健食品、?美容化妝?品等謀取?私利的，?除如數(shù)退?出所得外?，扣發(fā)_?___元?，造成后?果的自行?承擔(dān)責(zé)任?。第四?十條個(gè)人?未經(jīng)醫(yī)院?同意外出?體檢、會(huì)?診、講學(xué)?、鑒定、?手術(shù)、辦?班等外出?服務(wù)，除?交回個(gè)人?所得外，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元；如?再犯者加?倍扣罰。?如系科室?擅自__?__的外?出服務(wù)，?除追回科?室所得外?，扣發(fā)科?主任__?__元；?如系科內(nèi)?幾個(gè)人私?自結(jié)伙外?出服務(wù)，?則按個(gè)人?外出服務(wù)?處理。未?經(jīng)允許的?外出服務(wù)?所致后果?概由外出?者負(fù)責(zé)。?第四十?一條醫(yī)務(wù)?人員不能?將病人引?導(dǎo)到院外?進(jìn)行診療?、賣(mài)藥，?經(jīng)查實(shí)，?扣發(fā)其所?得的10?—___?_倍，低?聘專(zhuān)業(yè)技?術(shù)職稱(chēng)一?年，情節(jié)?嚴(yán)重的解?聘處理。?第四十?二條凡私?自介紹病?人外出檢?查、治療?、住院，?從中獲取?“介紹費(fèi)?”或好處?費(fèi)，或違?反醫(yī)療規(guī)?范，私自?轉(zhuǎn)診服務(wù)?對(duì)象或以?介紹服務(wù)?對(duì)象就診?為由收受?財(cái)物的，?除如數(shù)退?出所得外?，扣發(fā)_?___元?，并進(jìn)行?全院通報(bào)?批評(píng)；屢?教不改者?，扣發(fā)_?___元?并降聘技?術(shù)職務(wù)一?年至二年?。第四?十三條開(kāi)?不合理處?方，做不?合理檢查?，給服務(wù)?對(duì)象造成?不必要負(fù)?擔(dān)或造成?醫(yī)療衛(wèi)生?資源浪費(fèi)?的，扣發(fā)?____?元。第?四十四條?醫(yī)務(wù)人員?違反首診?醫(yī)師負(fù)責(zé)?制和急診?工作制，?擅離崗位?，玩忽職?守，或推?諉、拒收?病人，延?誤診治時(shí)?機(jī)，扣發(fā)?當(dāng)事人1?00—_?___元?。給醫(yī)院?造成不良?影響的，?扣發(fā)當(dāng)事?人300?—___?_元。造?成醫(yī)療事?故的，按?缺陷、差?錯(cuò)、事故?處罰條款?進(jìn)行處理?。第四?十五條值?班人員脫?崗、怠工?，延誤治?療或其它?工作，扣?發(fā)當(dāng)事人?300—?____?元。造成?醫(yī)療事故?的，按缺?陷、差錯(cuò)?、事故處?罰條款進(jìn)?行處理。?第四十?六條弄虛?作假，欺?騙領(lǐng)導(dǎo)和?職工，損?害醫(yī)院和?職工利益?，獲取個(gè)?人私利的?，除追繳?獲利外，?視情節(jié)扣?發(fā)當(dāng)事人?100—?____?元，低聘?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?職務(wù)一年?；情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予行政處?分，構(gòu)成?犯罪的移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?第四十?七條凡受?到新聞媒?體曝光批?評(píng)或社會(huì)?輿論指責(zé)?或各級(jí)z?heng?fu、部?門(mén)點(diǎn)名批?評(píng)等有損?醫(yī)院美譽(yù)?、破壞醫(yī)?院形象的?行為舉止?，經(jīng)查實(shí)?，科室所?為扣發(fā)科?室500?—___?_元，個(gè)?人所為扣?發(fā)當(dāng)事人?300—?____?元，同時(shí)?給予當(dāng)事?人待崗學(xué)?習(xí)1—_?___月?。情節(jié)嚴(yán)?重的，直?接除名。?第四十?八條醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)差，?業(yè)務(wù)水平?低，被病?人投訴一?次扣發(fā)_?___元?，如連續(xù)?被病人投?訴___?_次者，?離崗學(xué)習(xí)?3—__?__個(gè)月?，或予以?除名。?第四章醫(yī)?療質(zhì)量罰?則第四?十九條醫(yī)?務(wù)人員必?須嚴(yán)格遵?守、執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度、衛(wèi)?生法律法?規(guī)和醫(yī)療?技術(shù)操作?常規(guī)、診?療常規(guī)，?認(rèn)真履行?各自的崗?位職責(zé)，?杜絕各種?缺陷、差?錯(cuò)、爭(zhēng)議?（事故）?的發(fā)生。?如有違者?，引發(fā)缺?陷、差錯(cuò)?、爭(zhēng)議（?事故）發(fā)?生，根據(jù)?《醫(yī)療質(zhì)?量管理辦?法》、《?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?》及醫(yī)?院的《缺?陷、差錯(cuò)?、爭(zhēng)議（?事故）管?理辦法》?對(duì)缺陷、?差錯(cuò)、爭(zhēng)?議（事故?）的判定?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?分級(jí)處理?。（1?）發(fā)生缺?陷受到的?處罰。重?度缺陷，?一次扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?；中度缺?陷，一次?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元；輕?度缺陷，?一次扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?。（2?）發(fā)生差?錯(cuò)受到的?處罰。一?般差錯(cuò)，?一次扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?；嚴(yán)重差?錯(cuò)，一次?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元。?（3）發(fā)?生醫(yī)療爭(zhēng)?議（事故?）受到的?處罰。因?技術(shù)水平?有限而發(fā)?生的非責(zé)?任性醫(yī)療?爭(zhēng)議（事?故）賠償?，賠償金?額在__?__元以?下，個(gè)人?承擔(dān)__?__％，?科室承擔(dān)?____?%；賠償?金額在_?___元?以上，個(gè)?人承擔(dān)的?____?％加__?__元以?上承擔(dān)部?分___?_％，科?室承擔(dān)_?___%?；由于不?負(fù)責(zé)任、?玩忽職守?、違__?__律、?法規(guī)、規(guī)?章制度和?醫(yī)療護(hù)理?操作診療?常規(guī)、職?業(yè)道德等?發(fā)生的責(zé)?任性醫(yī)療?爭(zhēng)議（事?故）賠償?，賠償金?額在__?__元下?，個(gè)人承?擔(dān)___?_％，科?室承擔(dān)_?___%?；賠償金?額在__?__元以?上，個(gè)人?承擔(dān)的_?___％?加___?_元以上?部分__?__％，?科室承擔(dān)?____?%。第?五十條醫(yī)?務(wù)人員必?須嚴(yán)格執(zhí)?行《醫(yī)療?質(zhì)量管理?辦法》規(guī)?定的臨床?診療規(guī)范?，對(duì)違反?該臨床診?療規(guī)范相?關(guān)條款的?，每違反?一條扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?。第五?十一條住?院病歷必?須按照《?____?部病歷書(shū)?寫(xiě)基本規(guī)?范》、《?病歷質(zhì)量?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?》和我院?的《病歷?質(zhì)量控制?評(píng)分表》?認(rèn)真書(shū)寫(xiě)?，病歷質(zhì)?量實(shí)行三?級(jí)質(zhì)量控?制。三級(jí)?質(zhì)控分≥?____?分，為甲?級(jí)病歷，?三級(jí)質(zhì)控?分≥__?__分而?＜___?_分為乙?級(jí)病歷，?三級(jí)質(zhì)控?分＜__?__分為?丙級(jí)病歷?。（1?）病歷無(wú)?三級(jí)質(zhì)控?的，缺一?級(jí)扣發(fā)責(zé)?任人__?__元/?份；（?2）凡病?歷中出現(xiàn)?單項(xiàng)否決?為乙級(jí)病?歷的，每?出現(xiàn)一處?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元，并?責(zé)令重寫(xiě)?；凡病歷?中出現(xiàn)單?項(xiàng)否決為?丙級(jí)病歷?的，每出?現(xiàn)一處扣?發(fā)責(zé)任人?____?元，并責(zé)?令重寫(xiě)。?（3）?病歷三級(jí)?質(zhì)控分在?____?分以下的?，每降低?____?分扣發(fā)_?___元?。（4?）住院病?人出院后?一周，病?歷必須歸?檔，逾期?交病歷而?無(wú)正當(dāng)理?由的，每?逾期一天?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元；逾?期一周未?交的或遺?失的，扣?發(fā)300?—___?_元。涉?及糾紛（?事故）的?病歷規(guī)定?期限內(nèi)未?交或遺失?的，按責(zé)?任性醫(yī)療?爭(zhēng)議（事?故）處理?。第五?十二條處?方書(shū)寫(xiě)以?《___?_部處方?管理辦法?》和《麻?醉、精神?藥品處方?管理辦法?》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，有不?符合處方?書(shū)寫(xiě)要求?的，每出?現(xiàn)一處扣?發(fā)責(zé)任人?____?元。第?五十三條?護(hù)理文書(shū)?書(shū)寫(xiě)以《?護(hù)理文件?書(shū)寫(xiě)規(guī)范?》的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，有?不符合要?求的，每?出現(xiàn)一處?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元。?第五十四?條醫(yī)院感?染控制及?消毒隔離?符合《_?___傳?染病防治?法》、《?____?傳染病防?治法實(shí)施?辦法》、?《醫(yī)院感?染管理辦?法》和《?消毒管理?辦法》以?及醫(yī)院制?定的《醫(yī)?院感染管?理制度》?、《消毒?隔離制度?》要求，?出現(xiàn)一起?不符合要?求的扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?；造成醫(yī)?院感染暴?發(fā)流行的?，視情節(jié)?扣發(fā)責(zé)任?人300?—___?_元，給?醫(yī)院造成?損失的，?由責(zé)任人?承擔(dān)損失?的___?_%—_?___%?；觸犯法?律的，交?由司法機(jī)?關(guān)處理。?第五章?行政、后?勤罰則?第五十五?條病房工?作人員不?負(fù)責(zé)任，?多收病員?費(fèi)用或多?記帳，扣?發(fā)責(zé)任人?____?元。第?五十六條?各科室應(yīng)?按醫(yī)院規(guī)?定按時(shí)統(tǒng)?計(jì)上報(bào)各?種醫(yī)療、?經(jīng)濟(jì)信息?、疫情報(bào)?告、院內(nèi)?感染情況?等各類(lèi)報(bào)?表。出現(xiàn)?遲報(bào)、漏?報(bào)、錯(cuò)報(bào)?、亂報(bào)的?，除自己?承擔(dān)全部?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?外，扣發(fā)?責(zé)任人5?0--_?___元?。第五?十七條財(cái)?會(huì)、出納?、辦公室?、設(shè)備科?、后勤、?庫(kù)房等管?理人員，?所涉及的?科室支出?未按規(guī)范?要求，統(tǒng)?計(jì)上報(bào)并?如實(shí)計(jì)算?任務(wù)和工?資者，所?造成的經(jīng)?濟(jì)損失自?行承擔(dān)，?并一次性?扣發(fā)__?__元。?第五十?八條職能?科室間的?臨界工作?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)調(diào)裁決?后，仍發(fā)?生互相推?諉，踢皮?球者，扣?發(fā)科室?負(fù)責(zé)人_?___元?。第五?十九條后?勤科室未?能按時(shí)按?要求完成?醫(yī)院的各?項(xiàng)任務(wù)；?無(wú)充分理?由未能及?時(shí)供應(yīng)臨?床、醫(yī)技?科室所需?的各種物?資；違反?操作規(guī)程?，擅離職?守，服務(wù)?態(tài)度差，?服務(wù)不及?時(shí)?？郯l(fā)?個(gè)人__?__元，?造成損失?的自行承?擔(dān)。第?六十條各?臨床、醫(yī)?技科室的?考核任務(wù)?數(shù)額及獎(jiǎng)?懲通知書(shū)?于每月_?___日?前交財(cái)務(wù)?科，每延?誤一天扣?____?元。各職?能科室工?作不負(fù)責(zé)?任，疏于?管理，對(duì)?臨床、醫(yī)?技科室等?反映問(wèn)題?和合理要?求能辦到?的不及時(shí)?辦到或不?予答復(fù)，?一時(shí)辦不?到的不耐?心解釋?zhuān)?發(fā)現(xiàn)重大?問(wèn)題不及?時(shí)請(qǐng)示匯?報(bào)，不積?極采取措?施，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?；若連續(xù)?發(fā)生，加?扣科室負(fù)?責(zé)人__?__元。?第六十?一條醫(yī)院?各級(jí)負(fù)責(zé)?人因管理?不善，使?工作受到?不良影響?或損失，?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元。?第六十二?條科室出?現(xiàn)缺陷隱?瞞不報(bào)或?弄虛作假?，扣發(fā)科?室負(fù)責(zé)人?____?元。第?六十三條?未經(jīng)允許?上班時(shí)間?____?職工進(jìn)行?非業(yè)務(wù)性?活動(dòng)，扣?發(fā)科室負(fù)?責(zé)人__?__元。?第六十?四條各科?室未按規(guī)?定建立經(jīng)?濟(jì)管理帳?目和執(zhí)行?有關(guān)規(guī)定?，扣發(fā)科?室負(fù)責(zé)人?____?元。第?六十六條?藥品、器?材等物資?采購(gòu)必須?嚴(yán)格計(jì)劃?、論證，?不能盲目?亂采購(gòu)，?未經(jīng)計(jì)劃?、論證隨?意采購(gòu)的?，扣發(fā)責(zé)?任人20?0—__?__元，?造成醫(yī)院?損失的，?由責(zé)任人?承擔(dān)損失?的___?_%—_?___%?。若采購(gòu)?的藥品、?器械、衛(wèi)?生材料等?缺乏必要?的資質(zhì)證?明（如營(yíng)?業(yè)執(zhí)