外勤打卡管理制度（3篇）

第外勤打卡管理制度（3篇）

外勤打卡管理制度（精選3篇）

外勤打卡管理制度篇1

一、負責(zé)醫(yī)?；颊叱鋈朐褐軋蟮怯?醫(yī)保證、介紹信的傳送。

二、定期深入科室核對醫(yī)保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生。

三、及時調(diào)送醫(yī)療保險管理部門需要審核的住院患者的材料。

四、按時報送報表并撥款。

五、登記、發(fā)放特殊疾病長期門診撥回的.款項。

六、負責(zé)解答醫(yī)?；颊?、臨床科室對醫(yī)保事宜的咨詢。

七、完成處室交辦的各項工作。

外勤打卡管理制度篇2

目的:進一步規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

依據(jù):《勞動管理規(guī)章制度》等相關(guān)考勤管理制度

適用:本司所有在職人員

保密:普通

關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職(工)處罰

抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長室本司各個生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。

第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退。

第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰;30分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天的，均以自動離職論處。

第四條上下班打卡及進出行動，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下：

1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應(yīng)負連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處;

7.遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交由所屬部門負責(zé)人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎。

9.工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的，應(yīng)向其負責(zé)人報備,月底由所屬部門負責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

第六條本制度由各部門負責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

第七條行政人事管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條本制度經(jīng)廠長審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效，修訂時亦同。

外勤打卡管理制度篇3

第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。

第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡;住在市區(qū)的`業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司時打進卡,外出工作時打退卡。

第三條本公司員工下午加班者,普通下班時間不必打卡,待加班完才予打卡。

第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開公司。

第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡名均給予記大過一次處分。

第六條上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或定人員提出外出申請單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺文員,前臺文員將其出入時間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi),門衛(wèi)將出入時間填人,于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。

第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間,簽名后,卡片放回原處。

第八條本公司上下班時間,由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門衛(wèi)負責(zé)。

第九條在公司人員用餐時,內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時,則按規(guī)定每日打卡4次:

1、本公司員工上下班,悉依本細則行之;

2、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退;

3、上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,15分鐘后列為曠職(工);早退者一律作曠職(工)半日論,不得補請事假、病假抵充,違者作曠職(工)半日論;

4、遲到早退按下列辦理:

(1)遲到次數(shù)的計算,以當(dāng)月為限;

(2)遲到折合的事假,均按事假規(guī)定處理;

(3)當(dāng)月第一次遲到不計,第二次以事假2小時計,第三次以4小時計,以后每多一次即累加2小時計算;

(4)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論;

5、曠職(工)按下列規(guī)定處理:

(1)曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資;

(2)連續(xù)曠職(工)3天或1個月內(nèi)累計6天,均予開除;

6、上下班因公外出經(jīng)過門衛(wèi),如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者將被處分;

7、上下班打卡及進出行動,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

(1)無論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;

(2)下班者應(yīng)先打卡后外出;

(3)下班鈴聲響方得停止工作,不得未打下班鈴即等候打卡;如有故違,查實后即按擅離職守處分,主管人員應(yīng)負連帶責(zé)任;

(4)下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前返回本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出;

8、上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處外,代人打卡者也受同等處分;

9、工作時間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處;

10、日夜輪班工作,應(yīng)按時交班、接班,倘接班者屆時未到,應(yīng)報請主管處理,不得擅自離去;

11、工作時間內(nèi)因事外出,須持有請假單位或