企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)版本?第一章?總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會(huì)條例?》的規(guī)定?，為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟(jì)效益?，結(jié)合我?廠實(shí)際，?特制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條在行使?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制的同?時(shí)，必須?建立和健?全職工代?表大會(huì)制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會(huì)_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護(hù)職?工合法權(quán)?益等方面?的權(quán)力和?作用。?第三條職?工代表大?會(huì)是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?廠工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?。第四?條職工代?表大會(huì)接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實(shí)施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對(duì)廠?業(yè)務(wù)活動(dòng)?管理運(yùn)作?的指揮控?制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職?工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條職?工代表大?會(huì)行使下?列職權(quán)：?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?1、聽(tīng)取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?大決策方?案的報(bào)告?，聽(tīng)取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見(jiàn)和建?議；2?、審議通?過(guò)有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問(wèn)?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)?督廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對(duì)他們?的獎(jiǎng)懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會(huì)對(duì)總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問(wèn)?題有不同?意見(jiàn)時(shí)，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報(bào)告?上級(jí)主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會(huì)批?準(zhǔn)。2?、廠級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)?主席、團(tuán)?委書(shū)記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長(zhǎng)一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過(guò)半數(shù)通?過(guò)，并報(bào)?廠工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺(jué)?遵守黨紀(jì)?國(guó)法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見(jiàn)。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、?在職工代?表大會(huì)上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)，對(duì)?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查，有?權(quán)參加對(duì)?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會(huì)?____?的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對(duì)職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺(jué)?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見(jiàn)和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議，做好?職工代表?大會(huì)交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?做好本職?工作。?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?第四章?企業(yè)職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?第一章?總則第?一條為保?障公司職?工依法行?使民主管?理權(quán)利，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益，構(gòu)建?和諧的勞?動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)民主?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?，促進(jìn)公?司持續(xù)健?康快速發(fā)?展，依據(jù)?《憲法》?、《工會(huì)?法》、《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?、《公司?法》、《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會(huì)條?例》以及?院工會(huì)有?關(guān)工作規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?實(shí)行公司?職工代表?大會(huì)制度?（以下簡(jiǎn)?稱職代會(huì)?制度），?是堅(jiān)持以?人為本、?踐行__?__、推?進(jìn)公司_?___建?設(shè)的基本?要求；是?調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮廣大員?工的積極?性、主動(dòng)?性、創(chuàng)造?性的重要?途徑；是?建立規(guī)范?有序、公?正合理、?互利共贏?、和諧穩(wěn)?定的新型?勞動(dòng)關(guān)系?，促進(jìn)公?司又好又?快發(fā)展的?客觀需要?。堅(jiān)持?、完善和?發(fā)展以職?代會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度是公?司黨委、?行政、工?會(huì)共同的?責(zé)任。?第三條?公司職代?會(huì)是公司?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)。公?司工會(huì)委?員會(huì)是職?代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會(huì)的日常?工作，檢?查、督促?職代會(huì)決?議的執(zhí)行?。第四?條公司職?代會(huì)接受?公司黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策，正?確處理國(guó)?家、公司?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?公司職代?會(huì)支持行?政領(lǐng)導(dǎo)行?使經(jīng)營(yíng)管?理決策權(quán)?，教育引?導(dǎo)職工愛(ài)?崗敬業(yè)，?提高素質(zhì)?，努力完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?第六條?公司職代?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條?公司職代?會(huì)行使下?列職權(quán)：?一、審?議建議權(quán)?。聽(tīng)取?公司年度?工作報(bào)告?、中長(zhǎng)期?發(fā)展規(guī)劃?和年度計(jì)?劃等重要?事項(xiàng)的報(bào)?告；審議?公司改制?方案和重?大改革措?施、職工?教育培訓(xùn)?計(jì)劃；聽(tīng)?取公司制?定重要規(guī)?章制度情?況和實(shí)行?司務(wù)公開(kāi)?情況的報(bào)?告，并提?出意見(jiàn)和?建議。?二、審議?通過(guò)權(quán)。?審議職?工獎(jiǎng)懲辦?法、住房?制度改革?方案、薪?酬改革方?案、合同?制度等涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度和重?大事項(xiàng)。?在審議、?____?的基礎(chǔ)上?進(jìn)行投票?表決，形?成同意或?否決決議?。三、?評(píng)議監(jiān)督?權(quán)。建?立健全每?年評(píng)議一?次中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部制度，?按規(guī)定的?評(píng)議程序?和評(píng)議的?原則進(jìn)行?；以領(lǐng)導(dǎo)?干部崗位?職責(zé)為依?據(jù)，對(duì)其?德、能、?勤、績(jī)等?方面進(jìn)行?全面評(píng)議?和測(cè)評(píng)，?評(píng)議和測(cè)?評(píng)結(jié)果向?職工代表?和領(lǐng)導(dǎo)班?子成員反?饋。四?、___?_監(jiān)督權(quán)?。__?__監(jiān)督?執(zhí)行勞動(dòng)?法律法規(guī)?和落實(shí)規(guī)?章制度情?況；安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措?施等執(zhí)行?情況；住?房公積金?繳納情況?；執(zhí)行職?工代表大?會(huì)決議和?辦理職工?代表大會(huì)?提案情況?。五、?民主選舉?權(quán)。選?舉公司職?工代表大?會(huì)專門委?員會(huì)成員?。選舉勞?動(dòng)（人事?）爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?中的職工?代表。?六、法律?法規(guī)規(guī)定?的其它權(quán)?利。第?八條公司?職代會(huì)對(duì)?公司內(nèi)部?管理在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項(xiàng)有不?同意見(jiàn)時(shí)?，可以向?公司黨委?提出建議?，也可向?院工會(huì)報(bào)?告。第?三章職?工代表?第九條依?法享有政?治權(quán)利并?與本單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系的職?工，均有?選舉和被?選舉為職?工代表的?權(quán)利。?公司職工?代表還應(yīng)?具備以下?條件：?一、較高?的政治覺(jué)?悟、法制?觀念和政?策水平，?擁護(hù)__?路線、方?針、政策?；二、?關(guān)心公司?的發(fā)展，?工作積極?、作風(fēng)正?派、辦事?公道，有?較好的群?眾基礎(chǔ)；?三、能?夠積極反?映職工的?意見(jiàn)和愿?望，在維?護(hù)公司利?益的同時(shí)?，依法維?護(hù)職工的?合法權(quán)益?；四、?具有一定?的參政議?事能力，?有一定的?經(jīng)營(yíng)管理?知識(shí)和工?作經(jīng)驗(yàn)。?第十條?公司職?工代表大?會(huì)的代表?名額原則?上按職工?總數(shù)的_?___%?確定。代?表中科技?人員不少?于___?_%，_?___歲?以下青年?代表（含?____?歲）不少?于全體代?表的__?__%，?女職工不?少于__?__%，?領(lǐng)導(dǎo)干部?占___?_％左右?。公司?職工代表?資格__?__委員?會(huì)對(duì)選出?的職工代?表進(jìn)行資?格___?_，并予?以確認(rèn)。?第十一?條職工?代表按大?會(huì)要求組?成代表組?，參加職?代會(huì)和開(kāi)?展活動(dòng)。?代表組推?選組長(zhǎng)_?___人?，副組長(zhǎng)?____?人。各代?表組的活?動(dòng)，在職?代會(huì)會(huì)議?期間，由?大會(huì)主席?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，?閉會(huì)期間?由公司工?會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)__?__。?第十二條?公司職?工代表實(shí)?行常任制?，一般每?____?年改選一?次，可以?連選連任?。實(shí)行職?工代表和?工會(huì)會(huì)員?代表身份?合一制度?。職工?代表對(duì)選?舉本單位?的職工負(fù)?責(zé)，選舉?單位的職?工有權(quán)監(jiān)?督或者撤?換、罷免?本單位的?職工代表?。職工代?表的撤換?與罷免必?須經(jīng)過(guò)選?舉單位全?體職工過(guò)?半數(shù)通過(guò)?，并經(jīng)公?司工會(huì)委?員會(huì)審批?。第十?三條在?屆期內(nèi)，?有下列情?況之一的?，應(yīng)終止?代表資格?。在提請(qǐng)?公司工會(huì)?委員會(huì)同?意后，予?以補(bǔ)選。?一、退?休、調(diào)離?、解除勞?動(dòng)合同者?，其代表?資格自行?終止；?二、工作?崗位發(fā)生?變動(dòng)，并?離開(kāi)本選?區(qū)，其代?表資格自?行終止；?三、不?能履行職?工代表職?責(zé)，應(yīng)按?程序予以?撤換；?四、職工?代表發(fā)生?違法犯罪?或其它嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?，其代表?資格應(yīng)予?罷免。?第十四條?公司職工?代表享有?下列權(quán)利?：一、?在職代會(huì)?上有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)；?二、參加?職代會(huì)及?其工作機(jī)?構(gòu)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)；?三、參與?討論有關(guān)?重大決策?和重大問(wèn)?題，提出?意見(jiàn)和建?議；四?、向職代?會(huì)提交提?案并對(duì)職?代會(huì)決議?、提案的?落實(shí)情況?和勞動(dòng)法?律法規(guī)、?重要規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查；?五、參加?與公司領(lǐng)?導(dǎo)民主對(duì)?話以及對(duì)?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子及成?員的評(píng)議?和測(cè)評(píng)。?六、職?工代表因?參加職代?會(huì)___?_的各項(xiàng)?活動(dòng)而占?用工作時(shí)?間，享受?正常出勤?待遇。?職工代表?在勞動(dòng)合?同期間，?無(wú)正當(dāng)理?由單位不?得與其解?除勞動(dòng)合?同，確需?解除的，?應(yīng)事先爭(zhēng)?求公司