醫(yī)院考勤管理制度樣本（三篇）

第9頁共9頁醫(yī)院考勤?管理制度?樣本為?了加強(qiáng)勞?動紀(jì)律的?管理，嚴(yán)?格考勤制?度，建立?醫(yī)院良好?的工作秩?序，做到?有章可循?，特制定?本辦法。?第一條?考勤方法?及注意事?項(xiàng)第一?項(xiàng)員工每?周正常工?作時(shí)間六?天，各科?室根據(jù)科?室和崗位?實(shí)際情況?，具體安?排上下班?時(shí)間和周?休息日。?第二項(xiàng)?實(shí)行全院?員工打卡?考勤制度?，員工每?日在各科?班次規(guī)定?作息時(shí)間?內(nèi)，嚴(yán)格?按醫(yī)院的?規(guī)定進(jìn)行?打卡。（?保安負(fù)責(zé)?上班前_?___分?鐘和下班?后___?_分鐘內(nèi)?的考勤監(jiān)?督工作）?第三項(xiàng)?員工上下?班不得遲?到、早退?或曠工，?未按時(shí)打?卡者視為?遲到，未?經(jīng)批準(zhǔn)提?前下班者?視為早退?。第四?項(xiàng)員工應(yīng)?親自打卡?，任何人?不許替未?上班者打?卡，上班?者也不得?委托他人?打卡，如?發(fā)現(xiàn)有弄?虛作假者?，每次均?按曠工一?天處理。?員工因工?作關(guān)系當(dāng)?天未按時(shí)?打卡者，?應(yīng)在第二?天下午下?班前提交?書面材料?經(jīng)科主任?簽字證明?后交院辦?公室備查?，如科主?任不在，?應(yīng)向院辦?說明情況?，再及時(shí)?補(bǔ)簽，否?則按曠工?處理。?第五項(xiàng)員?工因工出?差，憑《?出差單》?到院辦公?室核實(shí)考?勤情況。?第六項(xiàng)?員工考勤?卡由財(cái)務(wù)?部統(tǒng)一登?記辦理，?若不慎遺?失，應(yīng)及?時(shí)向院辦?公室說明?情況，并?到財(cái)務(wù)部?辦理補(bǔ)卡?手續(xù)；?第七項(xiàng)各?科室主任?或考勤員?應(yīng)在星期?六下午下?班前將本?科室下星?期排班表?報(bào)院辦公?室。認(rèn)真?、及時(shí)、?準(zhǔn)確記錄?員工的出?勤情況，?在次月_?___號?前將《考?勤表》上?報(bào)辦公室?。第八?項(xiàng)院辦公?室在每星?期一上午?將全院一?周總排班?表打印下?發(fā)至相關(guān)?科室。妥?善保管各?種休假憑?證。每周?檢查一次?員工的打?卡情況，?如實(shí)記錄?存在的問?題。第?二條考勤?處罰管理?第一項(xiàng)?上下班每?遲到或早?退一次，?罰款__?__元，?累計(jì)三次?按曠工一?天處理。?第二項(xiàng)?一次性遲?到或早退?超出__?__分鐘?時(shí)，按曠?工半天處?理；超過?____?小時(shí)按曠?工一天處?理。第?三項(xiàng)忘記?打卡者，?應(yīng)寫出書?面說明經(jīng)?科主任簽?字后交院?辦公室登?記，每次?扣罰__?__元；?同一時(shí)間?打上、下?班卡者每?次扣罰_?___元?。第三?條假期管?理第一?項(xiàng)請假。?職工請假?需到院辦?填寫請假?條。請假?一天，由?科主任批?準(zhǔn)，并報(bào)?院辦備案?，二天以?上者需經(jīng)?院長批準(zhǔn)?。在未批?準(zhǔn)前離崗?休息者，?按曠工處?理。曠工?一天，待?崗學(xué)習(xí)，?扣三天應(yīng)?得工資。?曠工三天?或累計(jì)三?天者，立?即解聘。?第二項(xiàng)?員工因特?殊情況無?法事先辦?理請假手?續(xù)和及時(shí)?到醫(yī)院上?班，應(yīng)提?前電話征?得科室主?任的批準(zhǔn)?，回院后?，當(dāng)天辦?理補(bǔ)假手?續(xù)，否則?，按曠工?處理。?第三項(xiàng)員?工請假后?，因特殊?情況需申?請續(xù)假的?，必須在?假期滿前?一天向相?關(guān)部門提?出續(xù)假申?請，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?續(xù)假。若?無法事先?辦理續(xù)假?手續(xù)，應(yīng)?先口頭征?得同意后?方可續(xù)假?。回院后?，須補(bǔ)辦?續(xù)假手續(xù)?，若逾期?不歸，一?律按曠工?處理。?第四項(xiàng)員?工請假結(jié)?束回醫(yī)院?后，應(yīng)及?時(shí)到院辦?公室消假?，沒有及?時(shí)銷假者?，后果?自負(fù)。?第五項(xiàng)休?假。醫(yī)院?實(shí)行每星?期休息一?天和享受?國家規(guī)定?的節(jié)假日?的休息制?度。國家?規(guī)定的節(jié)?假日和每?星期的休?息日，由?醫(yī)院和科?室安排員?工休息，?積假不得?跨月度休?息。第?六項(xiàng)婚、?喪假。員?工結(jié)婚或?直系親屬?去世，可?享受三天?假期（外?省員工扣?除路途時(shí)?間），晚?婚假期按?國家規(guī)定?執(zhí)行。休?假期間，?發(fā)給基本?工資，不?享受效益?工資。?第七項(xiàng)產(chǎn)?假。員工?產(chǎn)假為_?___天?，發(fā)放基?本工資。?第四條?加班管理?第一項(xiàng)?加班種類?。1、?節(jié)日加班?；2、?周日加班?；3、?夜班{含?總值班}?；4、?臨時(shí)加班?。第二?項(xiàng)加班調(diào)?休和工資?的補(bǔ)貼?1、凡需?要加班的?人員，應(yīng)?事先填寫?《加班申?請單》，?由科主任?簽字后，?報(bào)院長審?批，并將?審批后的?《加班申?請單》交?院辦公室?登記備查?；2、?加班人員?的積休，?原則上予?以調(diào)休，?并在當(dāng)月?休完，否?則跨月做?清零處理?；3、?法定節(jié)假?日加班者?，如不愿?調(diào)休者，?可予以相?應(yīng)的加班?補(bǔ)貼，補(bǔ)?貼標(biāo)準(zhǔn)按?國家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。醫(yī)院?考勤管理?制度樣本?（二）?為了加強(qiáng)?勞動紀(jì)律?的管理，?嚴(yán)格考勤?制度，建?立醫(yī)院良?好的工作?秩序，做?到有章可?循，特制?定本辦法?。第一?條考勤方?法及注意?事項(xiàng)第?一項(xiàng)全院?員工根據(jù)?科室和崗?位實(shí)際情?況，具體?安排上下?班時(shí)間和?周休息日?。第二?項(xiàng)實(shí)行全?院員工上?下班打卡?考勤制度?，員工每?日在各科?班次規(guī)定?作息時(shí)間?內(nèi)，嚴(yán)格?按醫(yī)院的?規(guī)定進(jìn)行?上下班打?卡。工作?中不得隨?意外出，?如遇特殊?情況上報(bào)?科室負(fù)責(zé)?人，方可?離崗。?第三項(xiàng)員?工上下班?不得遲到?、早退或?曠工，未?按時(shí)打卡?者視為遲?到。第?四項(xiàng)員工?因工出差?，憑《出?差單》到?院辦公室?核實(shí)考勤?情況。?第六項(xiàng)各?科室負(fù)責(zé)?人應(yīng)在每?周日下午?前將下周?排班表報(bào)?院辦公室?。認(rèn)真、?及時(shí)、準(zhǔn)?確記錄員?工的出勤?情況。每?月考勤表?于次月_?___日?前交院辦?公室。?第八項(xiàng)院?辦公室在?每月__?__日前?將全院本?月總排班?表打印上?報(bào)財(cái)務(wù)科?。并妥善?保管各種?休假憑證?。檢查上?班員工的?簽到情況?，如實(shí)記?錄存在的?問題。?第二條考?勤處罰管?理第一?項(xiàng)上下班?遲到或早?退，累計(jì)?三次按曠?工半天處?理。第?二項(xiàng)一次?性遲到或?早退超出?____?分鐘時(shí)，?由此產(chǎn)生?的醫(yī)療糾?紛后果自?負(fù)。第?三項(xiàng)忘記?簽到者，?應(yīng)寫出書?面說明經(jīng)?院領(lǐng)導(dǎo)簽?字后交院?辦公室登?記。第?三條假期?管理第?一項(xiàng)請假?。職工請?假需到各?部門填寫?請假條。?請假一天?，由科主?任批準(zhǔn)，?并報(bào)院辦?備案，曠?工一天，?待崗學(xué)習(xí)?，扣三天?應(yīng)得工資?。曠工三?天或累計(jì)?三天者，?報(bào)上級有?關(guān)部門處?理。第?二項(xiàng)員工?因特殊情?況無法事?先辦理請?假手續(xù)和?及時(shí)到醫(yī)?院上班，?應(yīng)提前_?___分?鐘電話征?得科室主?任的批準(zhǔn)?，回院后?，當(dāng)天辦?理補(bǔ)假手?續(xù)，否則?，按曠工?處理。?第三項(xiàng)員?工請假后?，因特殊?情況需申?請續(xù)假的?，必須在?假期滿前?一天向科?領(lǐng)導(dǎo)提出?續(xù)假申請?，經(jīng)分管?院長批準(zhǔn)?后方可續(xù)?假。若無?法事先辦?理續(xù)假手?續(xù)，應(yīng)先?口頭征得?科領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?續(xù)假。回?院后，須?補(bǔ)辦續(xù)假?手續(xù)，若?逾期不歸?，一律按?曠工處理?。第四?項(xiàng)員工請?假結(jié)束回?醫(yī)院后，?應(yīng)及時(shí)到?院辦公室?銷假，沒?有及時(shí)銷?假者，后?果自負(fù)。?第五項(xiàng)?休假。醫(yī)?院實(shí)行每?月休息_?___天?和享受國?家規(guī)定的?節(jié)假日的?休息制度?。國家規(guī)?定的節(jié)假?日和每月?的休息日?，由醫(yī)院?和科室安?排員工休?息，積假?不得跨季?度休息。?第六項(xiàng)?婚假。員?工結(jié)婚，?可享受七?天假期（?外省員工?扣除路途?時(shí)間），?晚婚假期?按國家規(guī)?定執(zhí)行。?休假期間?，發(fā)給基?本工資，?不享受效?益工資。?第七項(xiàng)?喪假：直?系親屬去?世當(dāng)天至?直系親屬?去世安葬?后___?_天，發(fā)?給基本工?資。第?八項(xiàng)產(chǎn)假?：員工產(chǎn)?假為__?__天，?發(fā)放基本?工資。?第四條加?班管理?第一項(xiàng)加?班種類。?1、節(jié)?日加班；?2、周?日加班；?3、夜?班{含總?值班}；?4、臨?時(shí)加班。?第二項(xiàng)?加班調(diào)休?和工資的?補(bǔ)貼1?、凡遇到?需要加班?的時(shí)間，?應(yīng)事先通?知加班人?員。醫(yī)院?因特殊情?況安排加?班者必須?按時(shí)到崗?，否則按?曠工一天?處理。?2、加班?人員的積?休，原則?上予以調(diào)?休，并在?當(dāng)季休完?，否則做?清零處理?；3、?法定節(jié)假?日加班者?，如不愿?調(diào)休者，?可予以相?應(yīng)的加班?補(bǔ)貼，補(bǔ)?貼標(biāo)準(zhǔn)按?每天__?__元。?平時(shí)加班?按___?_元/天?計(jì)算。聘?用人員按?____?元/天計(jì)?算。并由?加班者和?科室負(fù)責(zé)?人或相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?認(rèn)可。?第五條上?班制度?第一項(xiàng)若?醫(yī)院上班?職工__?__月內(nèi)?無任何請?假，發(fā)給?滿勤工資?____?元。第?二項(xiàng)1?、衛(wèi)技人?員上班應(yīng)?著裝整潔?，并佩帶?胸牌、護(hù)?士帽等。?2、規(guī)?范服務(wù)用?語與行為?規(guī)范。若?發(fā)現(xiàn)上班?醫(yī)師故意?無理取鬧?與病人發(fā)?生爭吵，?扣取當(dāng)班?醫(yī)師__?__元。?發(fā)現(xiàn)三次?待崗__?__月。?三次以上?報(bào)衛(wèi)生局?處理。?3、盡量?簡化流程?，方便患?者，能提?供簡單便?民措施。?4、新?農(nóng)合按制?度操作。?5、科?室標(biāo)志醒?目，急診?電話上墻?。6、?開展健康?教育宣傳?欄。7?、常見藥?品價(jià)格與?醫(yī)療收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)上墻?。8、?抓好院容?院貌的整?潔。9?、上班不?準(zhǔn)穿拖鞋?，配帶任?何首飾、?一均發(fā)現(xiàn)?一次扣_?___元?。10?、上班期?間不準(zhǔn)做?以上班無?關(guān)的其它?事項(xiàng)，一?均發(fā)現(xiàn)，?扣___?_元/次?。醫(yī)院?考勤管理?制度樣本?（三）?第一章總?則第一?條為維護(hù)?正常的工?作秩序，?強(qiáng)化全體?員工的紀(jì)?律觀念，?結(jié)合醫(yī)院?實(shí)際情況?，制定本?制度。?第二條考?勤制度是?加強(qiáng)醫(yī)院?勞動紀(jì)律?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?秩序和工?作秩序，?提高勞動?生產(chǎn)效率?，搞好醫(yī)?院管理的?一項(xiàng)重要?工作。全?體員工要?提高認(rèn)識?，自覺地?、認(rèn)真地?執(zhí)行考勤?制度。?第三條醫(yī)?院的考勤?管理由人?力資源部?負(fù)責(zé)實(shí)施?。第四?條各科室?主管對本?部門人員?的考勤工?作負(fù)有監(jiān)?督的義務(wù)?。第五?條醫(yī)院考?勤實(shí)行打?卡制度，?員工上、?下班均需?打卡。員?工應(yīng)親自?打卡，不?得幫助他?人打卡和?接受他人?幫助打卡?。第六?條考勤記?錄作為年?度個人工?作考評的?參考依據(jù)?。第二?章具體規(guī)?定第七?條工作時(shí)?間1、?____?月-__?__月上?午上班時(shí)?間為8：?00-1?1：30?;下午上?班時(shí)間為?14：0?0-17?：30。?___?_月-_?___月?上午上班?時(shí)間為8?：00-?11：3?0;下午?上班時(shí)間?為13：?30-1?7：00?。第八?條遲到、?早退1?、上班_?___分?鐘以后到?達(dá)，視為?遲到，下?班___?_分鐘以?前離開，?視為早退?。2、?以月為計(jì)?算單位，?第一次遲?到早退扣?款___?_元，第?二次遲到?早退扣款?____?元;第三?次遲到早?退扣款_?___元?，累計(jì)增?加。3?、遲到早?退情節(jié)嚴(yán)?重屢教不?改者，將?給予通報(bào)?批評、扣?除績效工?資、直至?解除勞動?合同處理?。4、?遇到惡劣?天氣、交?通事故等?特殊情況?，屬實(shí)的?，經(jīng)公司