《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)-理論、案例與訓(xùn)練》教案 第16課 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例

16第16第課創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例第創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例第課16PAGE5PAGE6PAGE6PAGE5PAGE5

課題創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型案例課時(shí)2課時(shí)（90min）教學(xué)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)：了解余孟基本情況掌握余孟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡了解李濱基本情況掌握李濱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡教學(xué)重難點(diǎn)教學(xué)重點(diǎn)：余孟基本情況、李濱基本情況教學(xué)難點(diǎn)：余孟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡、李濱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡教學(xué)方法講授法、案例分析法、討論法教學(xué)用具電腦、投影儀、多媒體課件、教材教學(xué)設(shè)計(jì)第1節(jié)課：傳授新知（43min）第2節(jié)課：傳授新知（35min）—德育講堂（5min）課堂小結(jié)（3min）—

作業(yè)布置（2min）教學(xué)過程主要教學(xué)內(nèi)容及步驟設(shè)計(jì)意圖第一節(jié)課不忘初心傳薪火，精耕紅色“小”市場(chǎng)考勤

（2min）【教師】使用文旌課堂APP進(jìn)行簽到【學(xué)生】按照老師要求簽到，班干部報(bào)請(qǐng)假人員及原因培養(yǎng)學(xué)生的組織紀(jì)律性，掌握學(xué)生的出勤情況傳授新知（43min）【教師】講解不忘初心傳薪火，精耕紅色“小”市場(chǎng)余孟基本情況余孟是湖北襄陽人，2002年考入井岡山大學(xué)商學(xué)院。大學(xué)四年，他被井岡山這座沒有圍墻的“紅色歷史博物館”深深吸引，于是在大三時(shí)就考取了導(dǎo)游證，時(shí)不時(shí)帶著游客前往井岡山游覽。2008年，余孟還是一名普通的導(dǎo)游。有一天，他發(fā)現(xiàn)在井岡山上有少量攤點(diǎn)提供租賃紅軍服的服務(wù)，以此滿足游客拍照留影紀(jì)念的需求。紅軍服租賃的生意吸引了很多游客，攤點(diǎn)供不應(yīng)求。然而略顯美中不足的是，這些紅軍服做得很不規(guī)范，并且長(zhǎng)期不清洗，也很不衛(wèi)生。見此，他立即就萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)做紅色主題相關(guān)服裝的想法，他的理想是讓來到井岡山學(xué)習(xí)的學(xué)員們都穿上干凈整齊的、具有紅色文化氣息的統(tǒng)一服裝，然后再背上斗笠，雄赳赳、氣昂昂地走在井岡山上。如此一來，學(xué)員們既能切身體驗(yàn)紅色文化，又能成為井岡山上一道亮麗的風(fēng)景線。于是，他辭去了導(dǎo)游工作，開始和妻子左娟（井岡山大學(xué)商學(xué)院2004級(jí)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生）一起創(chuàng)業(yè)，并且親自尋找布料生產(chǎn)產(chǎn)品，然后親自到攤點(diǎn)上推銷。十幾年來，他們的企業(yè)從一個(gè)不足20平方米的小檔口，發(fā)展到集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、租賃、干洗于一體的廠房，再到開設(shè)遵義和延安的分公司，余孟夫婦艱苦奮斗，終于實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。目前，隨著全國(guó)范圍內(nèi)的紅色文化培訓(xùn)熱潮興起，紅色教育培訓(xùn)班越來越多。余孟又萌生出做培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的后勤服務(wù)商的想法。他的思路就是這些培訓(xùn)班需要什么，自己的團(tuán)隊(duì)就為他們提供什么。最近幾年，他又相繼成立了井岡山市紅太陽影像館、湘贛邊紅色精品館和江西紅綠好農(nóng)林開發(fā)有限公司，業(yè)務(wù)范圍逐漸涵蓋了紅色服裝、紅色影視、紅色文創(chuàng)、紅色果業(yè)等多方服務(wù)類項(xiàng)目，形成了以紅色文化為核心的同心多元化發(fā)展模式，并且他的企業(yè)所提供的產(chǎn)品與服務(wù)都能在同行業(yè)做到幾乎零差評(píng)。目前，余孟旗下的企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模已達(dá)1

650萬元，企業(yè)年產(chǎn)值近2

000萬元，同時(shí)帶動(dòng)近100人就業(yè)。二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡（一）創(chuàng)業(yè)定位要高，重視長(zhǎng)遠(yuǎn)效益余孟在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中始終秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念。他表示，自己公司出品的產(chǎn)品必屬精品。他認(rèn)為，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)達(dá)不到高質(zhì)量、高水準(zhǔn)的要求，那么寧可放棄創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，不去涉足這個(gè)行業(yè)。為此，他不惜投入了大量的人力、物力來開發(fā)研制新產(chǎn)品、新包裝。余孟的產(chǎn)品的原創(chuàng)性都較強(qiáng)，紅色文化元素也比較濃厚。基于此，他特別重視品牌方面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，先后注冊(cè)了“湘贛邊”“紅綠好”“井崗翠竹”“勝利的果實(shí)”等一系列紅色文化相關(guān)的經(jīng)典商標(biāo)。雖然余孟給自己產(chǎn)品的定價(jià)比較高，而且也很少去做“關(guān)系式”營(yíng)銷，但是這些年來，他的客戶群體卻一直比較穩(wěn)定。這主要是因?yàn)樗目蛻艋旧隙际且恍┍容^高端的大企業(yè)或大機(jī)構(gòu)，如全國(guó)青少年井岡山革命傳統(tǒng)教育基地、中共江西省委黨校（江西行政學(xué)院）、井岡山大學(xué)等公立單位，還有比較知名的民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各大賓招機(jī)構(gòu)等。正是因?yàn)樗漠a(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)有保障，才讓這些大客戶放心、安心。并且有很多客戶經(jīng)過十幾年的密切合作，已經(jīng)從合作伙伴變成了知心朋友。（二）市場(chǎng)調(diào)研要深，精耕細(xì)分市場(chǎng)余孟創(chuàng)業(yè)以后，一直有一個(gè)想法：“我能不能做出一套標(biāo)準(zhǔn)的紅軍服裝來，然后大規(guī)模批量生產(chǎn)全套服裝，讓來井岡山的學(xué)員和游客都能放心穿上一套逼真的紅軍服參觀學(xué)習(xí)呢？”帶著這樣一個(gè)愿望，他和他的同事去重走了二萬五千里長(zhǎng)征路，到了很多紀(jì)念館和博物館去尋找紅軍服的歷史原型。后來，他們甚至還不遠(yuǎn)千里到北京的“八一電影制片廠”去學(xué)習(xí)并尋找真正的紅軍服樣品。經(jīng)歷過詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研之后，余孟才開辦了湘贛邊紅軍被服廠對(duì)紅軍服進(jìn)行規(guī)模化生產(chǎn)。目前，他們除了銷售紅軍服以外，還開展紅軍服的租賃和干洗等業(yè)務(wù)，給有需求的客戶提供一站式服務(wù)。（三）投資項(xiàng)目要慎重，選擇大于努力在十幾年扎根井岡山的艱苦創(chuàng)業(yè)中，余孟有歡笑也有淚水，有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)。據(jù)余孟回憶，在2017年的時(shí)候，湘贛邊紅軍被服廠作為井岡山市就業(yè)扶貧項(xiàng)目，有幸參加了“2017年全國(guó)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動(dòng)周——首屆全國(guó)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)展示交流活動(dòng)”主題展，當(dāng)時(shí)的國(guó)務(wù)院副總理參觀了他們的展臺(tái)并給予了親切的關(guān)心關(guān)懷。這是一次非常難忘的經(jīng)歷，但這也印證了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇是多么重要。余孟說，如果他不是在革命搖籃井岡山創(chuàng)業(yè)，如果不是從事的紅色文化方面的創(chuàng)業(yè)，全國(guó)這么多知名的企業(yè)，比他做得好的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，怎么也不可能輪到他的企業(yè)去參展。所以，他認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)過程中選擇很重要，選擇大于努力。（四）既要重視經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，又要重視社會(huì)效應(yīng)余孟在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也始終不忘企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，經(jīng)常力所能及地回報(bào)社會(huì)，幫助別人。2008年以來，在企業(yè)稍有盈利之后，余孟就主動(dòng)加入井岡山的扶貧工作之中，經(jīng)常給當(dāng)?shù)刎毨Т宓募t卡戶、藍(lán)卡戶和五保老人送慰問金和生活用品。2017年5月，余孟前后花了10多萬元專程把行動(dòng)不便的百歲老紅軍陳鳳英及家人請(qǐng)到井岡山，圓了老人多年的“井岡夢(mèng)”。此后，他還邀請(qǐng)陳鳳英和第五屆全國(guó)道德模范、“井岡山精神宣講第一人”毛秉華到井岡山紅軍小學(xué)，參加由湘贛邊紅軍被服廠捐資開展的愛心公益活動(dòng)。此外，余孟還時(shí)常帶領(lǐng)公司員工慰問當(dāng)?shù)氐钠胀▌趧?dòng)者。企業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)員工親身經(jīng)歷公益事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任，并以此幫助員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，讓其對(duì)企業(yè)未來充滿信心。余孟帶領(lǐng)公司員工慰問井岡山一線環(huán)衛(wèi)工人余孟在發(fā)展自身企業(yè)和回饋社會(huì)的同時(shí)，還不斷學(xué)習(xí)和積極宣傳紅色文化。只要有空閑時(shí)間，他就重溫中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷史，從黨的偉大歷程中感悟黨的偉大成就。他每年都堅(jiān)持用大約2個(gè)月的時(shí)間到全國(guó)各地的紅色景區(qū)實(shí)地走訪學(xué)習(xí)。為了汲取紅色文化精髓，凝聚創(chuàng)業(yè)力量，余孟還帶領(lǐng)公司部分員工前后花了3年時(shí)間分段去重走了長(zhǎng)征路。他們邊走邊學(xué)習(xí)邊宣傳，回到井岡山后，又陸續(xù)受到井岡山大學(xué)、井岡山市委宣傳部、江西紅板科技股份有限公司等單位的邀請(qǐng)，去進(jìn)行了紅色文化義務(wù)宣講。余孟的創(chuàng)業(yè)事跡得到了社會(huì)各界的一致肯定和認(rèn)同，也得到了央廣網(wǎng)、井岡山電視臺(tái)、吉安電視臺(tái)、天津衛(wèi)視等眾多媒體的宣傳和報(bào)道，并被寫入了江西省教育廳所編的《井岡山精神代代傳》一書，如下圖所示。余孟也先后獲得了井岡山首屆“文明之星”和首屆“江西省鄉(xiāng)村振興青年先鋒”等榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)余孟還是吉安市青聯(lián)委員、井岡山市茨坪鎮(zhèn)人大代表、吉安市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、井岡山市文化企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。余孟夫婦的事跡被寫入教材為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，井岡山市委宣傳部以余孟夫婦在井岡山創(chuàng)業(yè)的故事為原型拍了一部名為《向往》的微電影，該影片講述了一對(duì)年輕夫婦不忘紅色初心，在井岡山創(chuàng)辦“紅軍被服廠”，并積極主動(dòng)傳播紅色文化，熱衷公益事業(yè)的勵(lì)志故事。這對(duì)他們的創(chuàng)業(yè)又是一次更大的激勵(lì)和鞭策，相信會(huì)讓他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中更加努力，有更大的“向往”?！緦W(xué)生】聆聽、理解、記憶通過講授法的方式，讓學(xué)生了解并掌握余孟的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力第二節(jié)課非公黨建繪宏圖，紅色CEO巧融資傳授新知（35min）【教師】講解非公黨建繪宏圖，紅色CEO巧融資李濱基本情況李濱，男，中共黨員，客家人，持有深交所獨(dú)立董事資格、董事會(huì)秘書資格、浙江省杭州市臨平區(qū)非公黨務(wù)工作者高級(jí)資質(zhì)。2006—2011年，李濱任職于同濟(jì)大學(xué)；2011—2017年，任浙江雙林環(huán)境股份有限公司黨支部書記、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書；2017—2021年，任萬通智控科技股份有限公司董事、黨總支副書記、董事會(huì)秘書；2021年10月至今，任杭州天地?cái)?shù)碼科技股份有限公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書。李濱在杭州市臨平區(qū)工作十余年，積極探索非公黨建事業(yè)，并曾主持企業(yè)IPO（首次公開募股）上市、重大資產(chǎn)重組、海外并購、定向增發(fā)股票、公開發(fā)行可轉(zhuǎn)債、海外建廠等重大項(xiàng)目。他還被認(rèn)定為杭州市臨平區(qū)高層次人才，曾獲浙江省第九屆杰出、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，第五、六屆“中國(guó)金桔獎(jiǎng)”，第六、七屆“新浪財(cái)經(jīng)”金牌董秘，第十六、十七屆“新財(cái)富”金牌董秘。李濱現(xiàn)為中國(guó)化工裝備協(xié)會(huì)氣門嘴芯專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)、臨平區(qū)黨代表、臨平區(qū)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)理事、臨平區(qū)曲藝家協(xié)會(huì)理事、臨平區(qū)社區(qū)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。他的個(gè)人事跡曾被《浙江新聞聯(lián)播》《時(shí)代先鋒》《浙江日?qǐng)?bào)》等主流媒體報(bào)道。二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡李濱從井岡山大學(xué)畢業(yè)后，就在同濟(jì)大學(xué)會(huì)務(wù)中心負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接待、會(huì)議策劃、主持、信息宣傳等工作，并執(zhí)行同濟(jì)大學(xué)場(chǎng)館市場(chǎng)化改革，引進(jìn)電影首映活動(dòng)、名人講座、校園演唱會(huì)、選秀巡演等活動(dòng)。他的工作為同濟(jì)大學(xué)取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（一）臨平區(qū)的紅色CEO2011年，臨平區(qū)面向全國(guó)公選非公有制企業(yè)基層黨組織書記，李濱以第一名的成績(jī)成為首批“紅色CEO”（見下圖），隨后入駐區(qū)內(nèi)企業(yè)，成為新臨平人。十余年來，李濱服務(wù)任職于區(qū)內(nèi)三家掛牌上市企業(yè)，獲得了企業(yè)的一致認(rèn)可。主流媒體關(guān)于李濱的新聞報(bào)道來到浙江雙林環(huán)境股份有限公司以后，李濱從支部建設(shè)入手，圍繞“對(duì)內(nèi)，以人為本；對(duì)外，誠(chéng)信立業(yè)”的價(jià)值觀開展本職工作。在探索非公企業(yè)黨建工作的道路上，他將黨的路線方針政策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，將黨的宗旨與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合，將黨員作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，取得了顯著的成效。例如，2017年9月，李濱主持了“第一季紅領(lǐng)Talk暨開發(fā)區(qū)‘黨建雙享會(huì)’主題黨日活動(dòng)”的現(xiàn)場(chǎng)直播，如下圖所示。2018年5月，李濱作為臨平區(qū)（原余江區(qū)）上市紅盟的發(fā)起人參加啟動(dòng)儀式。2018年11月，李濱從阿里云大學(xué)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用”結(jié)業(yè)。2018年12月，李濱獲得黨務(wù)工作者資質(zhì)職稱，通過高級(jí)資質(zhì)認(rèn)定。主持黨建網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)（二）助力臨平資本市場(chǎng)2014年，新三板全國(guó)擴(kuò)容，李濱負(fù)責(zé)完成了浙江雙林機(jī)電科技有限公司（股票簡(jiǎn)稱：雙林機(jī)械）股改，并于2015年3月6日在新三板掛牌，完成了掛牌后首輪再融資，如下圖所示。浙江雙林機(jī)電科技有限公司新三板掛牌儀式現(xiàn)場(chǎng)2017年，李濱又參與了萬通智控科技股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：萬通智控）的IPO，負(fù)責(zé)上市前與交易所對(duì)接、股份登記、上市掛牌儀式等工作，如下圖所示。企業(yè)上市后，李濱又負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系管理（IRM）、證券事務(wù)、新聞發(fā)言人等工作。萬通智控深交所掛牌敲鐘儀式現(xiàn)場(chǎng)2022年，李濱負(fù)責(zé)杭州天地?cái)?shù)碼科技股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：天地?cái)?shù)碼）公開發(fā)行可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目網(wǎng)上路演，共發(fā)行企業(yè)可轉(zhuǎn)債172萬張，募集資金1.72億元。這筆資金將用于企業(yè)熱轉(zhuǎn)印涂布裝備及產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)項(xiàng)目。天地?cái)?shù)碼深交所發(fā)行可轉(zhuǎn)債路演現(xiàn)場(chǎng)此后，李濱還主導(dǎo)了萬通智控科技股份有限公司跨境并購項(xiàng)目，完成了企業(yè)重大資產(chǎn)重組任務(wù)。2019年4月，萬通智控科技股份有限公司收購了H&T集團(tuán)旗下Westfalia公司的100%股權(quán)及資產(chǎn)。這次重組完成后，大大提升了萬通智控科技股份有限公司的規(guī)模、營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)，市場(chǎng)資源互補(bǔ)。該項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)橫跨4個(gè)國(guó)別，成為A股創(chuàng)業(yè)板海外并購經(jīng)典案例。（三）為上市企業(yè)做頂層設(shè)計(jì)李濱作為企業(yè)管理者，不僅在非公企業(yè)黨建、企業(yè)融資、企業(yè)并購等領(lǐng)域頗有建樹，并且還為上市企業(yè)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，取得了不俗的成果。2015年，李濱為浙江雙林環(huán)境股份有限公司進(jìn)行戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)，拓展雙林品牌。為此，李濱闡述了“一二三戰(zhàn)略”（即一體兩翼三模式）：以成套裝備為主業(yè)，以大直徑管道和智慧地下管網(wǎng)系統(tǒng)為兩翼，走專業(yè)化、品牌化、國(guó)際化的發(fā)展模式，為公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向。2020年，李濱前瞻布局，使萬通智控科技股份有限公司準(zhǔn)確切入車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，把握住了車載傳感器等硬件需求增長(zhǎng)機(jī)遇。依靠企業(yè)在胎壓傳感器硬件領(lǐng)域多年形成的技術(shù)和資源優(yōu)勢(shì)，通過與車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的生態(tài)合作，萬通智控科技股份有限公司將產(chǎn)品不斷向外拓展，形成了先發(fā)優(yōu)勢(shì)。（四）關(guān)注社會(huì)，熱心公益李濱在注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外，還非常關(guān)注社會(huì)問題，熱心公益事業(yè)。2012年，在李濱的建言下，浙江雙林環(huán)境股份有限公司成立了“雙林幫困互助基金”。同時(shí)，李濱自己還熱衷公益、慷慨解囊，自2011年起，他多次向雙林困難職工捐款，還曾資助江西省遂川縣五斗江鄉(xiāng)莊坑村某學(xué)生學(xué)費(fèi)。在公益慈善事業(yè)之外，李濱還承擔(dān)了更多的社會(huì)責(zé)任。2021年8月，李濱當(dāng)選中國(guó)化工裝備協(xié)會(huì)氣門嘴芯專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)；2021年6月，當(dāng)選中國(guó)共產(chǎn)黨杭州市臨平區(qū)黨代表；2021年9月受聘為臨平區(qū)社區(qū)學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師?！編熒?dòng)】教師提出討論話題：“大家從余孟、李濱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡中感受到了什么精神？對(duì)你有何觸動(dòng)？和大家分享一下吧?！迸c小組內(nèi)進(jìn)行討論，并隨機(jī)邀請(qǐng)小組代表回答【學(xué)生】聆聽、理解、記憶通過師生互動(dòng)、講授法的方式，讓學(xué)生了解并掌握李濱的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力德育講堂

（5min）【教師】教師帶領(lǐng)