格力企業(yè)文化建設(shè)(多篇)

格力企業(yè)文化建設(shè)（多篇）企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力愿景、使命及核心價(jià)值觀愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境格力求實(shí)文化格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化。實(shí)－－是誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在“實(shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無旁騖地堅(jiān)持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場經(jīng)營上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實(shí)地，穩(wěn)抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說空話的務(wù)實(shí)工作作風(fēng)；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實(shí)人、說老實(shí)話、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假。信－－是信念、信任、誠信、守信和信義精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅(jiān)定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機(jī)制的“唯才是舉”；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對(duì)基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對(duì)消費(fèi)者的誠信，是“不拿消費(fèi)者做試驗(yàn)品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻(xiàn)給全球客戶；對(duì)經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信，是結(jié)成戰(zhàn)略精選伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面；對(duì)股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值；對(duì)相關(guān)方誠信，是堅(jiān)守信用和道義，依法納稅，構(gòu)建和諧社會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任，為國家、社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。廉－－是廉潔奉公、嚴(yán)于律己公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強(qiáng)大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進(jìn)；而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)又是公司成功的有力保證。新－－是創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取公司通過不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價(jià)值。禮－－是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔）“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對(duì)待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待；尊重領(lǐng)導(dǎo)；令行禁止；團(tuán)結(jié)同事；精誠協(xié)作；平等處事、友好待人。格力企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎(chǔ),衍生出“信”“廉”“新”“禮”。企業(yè)文化所造就的管理奇跡實(shí)力強(qiáng)信譽(yù)高格力空調(diào)十八年一心一意專業(yè)做好空調(diào)，是一家經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、公信力高的上市公司。年產(chǎn)能力超過2500萬臺(tái)（套）。連續(xù)13年，產(chǎn)銷量、市場占有率穩(wěn)居首位。連續(xù)3年家用空調(diào)世界產(chǎn)、銷第一。研發(fā)水平領(lǐng)先格力很早就采用CIMS系統(tǒng)制造空調(diào)。通過內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)，把開發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)等各部門、各環(huán)節(jié)、各工序置于計(jì)算機(jī)控制之下，合理調(diào)度配置，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)備新高精尖格力堅(jiān)持以“技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)占制高點(diǎn)”的開發(fā)戰(zhàn)略，匯聚“高尖精”專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)一流科研生產(chǎn)設(shè)備，積極創(chuàng)新，擁有數(shù)百項(xiàng)專利技術(shù)。選材用料精良格力空調(diào)主要部件全部選用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)材料或配件。壓縮機(jī)選用日立、三洋、三菱、美國谷輪等，控制器的芯片選用日本的三菱、東芝、美國的*****A等，蒸發(fā)器鋁箔選用優(yōu)質(zhì)親水膜鋁箔，銅管采用鋸齒形內(nèi)螺紋管，鋼板采用性能好的熱鍍鋅板等。生產(chǎn)工藝先進(jìn)格力注重應(yīng)用先進(jìn)工藝技術(shù)，也不斷創(chuàng)新和改良工藝技術(shù)，將多種先進(jìn)工藝應(yīng)用在空調(diào)的生產(chǎn)過程中，確保卓越品質(zhì)。檢測手段完善格力電器擁有獨(dú)一無二的“篩選分廠”，270多間實(shí)驗(yàn)室。格力的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰σ押w了國家標(biāo)準(zhǔn)、ISO標(biāo)準(zhǔn)、UL標(biāo)準(zhǔn)等所規(guī)定的空調(diào)器以及空調(diào)部件等的性能測試和研究標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量穩(wěn)定可靠精選格力產(chǎn)品在投放市場前模擬在非常惡劣的工況下運(yùn)行測試，充分保障空調(diào)的可靠性。6700萬全球用戶、十幾項(xiàng)國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證、數(shù)十項(xiàng)行業(yè)殊榮，足可見證格力空調(diào)國際品質(zhì)。理外型美觀大方格力空調(diào)倡導(dǎo)并實(shí)踐21世紀(jì)空調(diào)設(shè)計(jì)理念，精益求精。頂尖科技融入人本設(shè)計(jì)，使格力空調(diào)溢美于形，超凡于質(zhì)，淡泊悠然間更顯時(shí)尚魅力。品種規(guī)格齊全格力空調(diào)擁有20大類400個(gè)系列7000多種規(guī)格的家用空調(diào)產(chǎn)品和中央空調(diào)產(chǎn)品。空調(diào)精品層出不窮，充分滿足不同地域不同家居結(jié)構(gòu)的消費(fèi)者之需要。全程服務(wù)周到格力空調(diào)的營銷網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋中國大陸30多個(gè)省市自治區(qū)和海外200多個(gè)國家和地區(qū)，售前、售中、售后全程服務(wù)細(xì)致周到。5000多個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，充分保障了格力快速及時(shí)、高效便捷的服務(wù)。關(guān)于格力集團(tuán)的小細(xì)則故事一：“中國制造就是世界名牌”送走一撥外交使節(jié)參觀團(tuán)，格力電器當(dāng)家人董明珠坐在記者面前一落座，快人快語的董明珠就向記者回憶起不久前的一次“發(fā)火”。格力空調(diào)打進(jìn)中東區(qū)域家電市場已逾8年，在經(jīng)銷商們看來，他們的年度銷售業(yè)績似乎還沒有達(dá)到理想的空間。制約因素在那里？有人通過當(dāng)?shù)匾恍┛照{(diào)用戶的反饋意見，認(rèn)為產(chǎn)品標(biāo)簽中的“MADEINCHINA”英文字母有點(diǎn)刺眼。經(jīng)銷商認(rèn)為，不管是過去那些假中國制造之名的不良商人給國外用戶造成的偏見，還是中東地區(qū)對(duì)洋品牌的消費(fèi)習(xí)慣，家電商品“賣出去才是硬道理”，如果把格力空調(diào)標(biāo)簽中的“中國制造”改成“泰國制造”或其他國家和地區(qū)制造，銷售業(yè)績一定會(huì)有更好的表現(xiàn)。在好不容易盼來的格力電器董事長、總裁董明珠的見面會(huì)上，經(jīng)銷商們小心翼翼地提出了建議?！爱?dāng)時(shí)我一聽就壓不住火了！這不是什么建議，這是對(duì)中國制造的侮辱，是對(duì)格力產(chǎn)品及全體格力人的蔑視！”董明珠說，“我告訴他們，分布全球的3萬家格力實(shí)體店都必須牢記，中國制造的‘格力'不是那些偷工減料、粗制濫造的地?cái)傌洠覀兯械母窳Ξa(chǎn)品都是消費(fèi)者心目中最優(yōu)質(zhì)、最放心的高檔商品。全世界銷售的格力電器，無論產(chǎn)自何處，都必須是貨真價(jià)實(shí)的中國制造！都是空調(diào)產(chǎn)品中當(dāng)之無愧的世界第一品牌！如果有誰要拿偷換標(biāo)簽做交易，搞那些偷雞摸狗的小動(dòng)作，那我寧可一臺(tái)空調(diào)也不賣！”董明珠的底氣來自何處？格力電器總工程師黃輝告訴記者，從創(chuàng)業(yè)之初“好空調(diào)，格力造”的承諾，到確立“掌握核心科技”的工業(yè)精神，再到如今為了人類的可持續(xù)生存自覺擔(dān)負(fù)起能源革命的大任，格力人的使命與擔(dān)當(dāng)早就超越了一個(gè)企業(yè)的范疇。20世紀(jì)90年代，國內(nèi)空調(diào)銷售市場正處于最火爆的日子，全國空調(diào)廠家紛紛擴(kuò)產(chǎn)增效，只有格力電器一家不惜降低產(chǎn)能，放棄唾手可得的市場空間和豐厚利潤，停下腳步來主攻產(chǎn)品精選質(zhì)量與關(guān)鍵技術(shù)，建起了當(dāng)時(shí)全行業(yè)獨(dú)一無二的零配件篩選分廠和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控流程，這才一舉打破了國外空調(diào)業(yè)巨頭對(duì)空調(diào)壓縮機(jī)等核心技術(shù)的壟斷局面，最終贏得了國內(nèi)空調(diào)市場二分天下有其一、國外空調(diào)市場三分天下有其一的規(guī)模。二：“創(chuàng)新文化滲透到每個(gè)員工的血液中”格力的工程技術(shù)人員累計(jì)創(chuàng)造了萬個(gè)技術(shù)專利，其中發(fā)明專利4000多項(xiàng)，僅20XX年申報(bào)專利就有2700多項(xiàng)，平均每天有8項(xiàng)專利在格力問世。技術(shù)專利的背后是全體格力人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。有一則空調(diào)業(yè)內(nèi)流傳甚廣的故事，說國內(nèi)某家空調(diào)制造商老總曾親自帶領(lǐng)他的“獵頭”團(tuán)隊(duì)駐扎在格力珠?？偛恐車苄粋€(gè)多月，硬是沒能挖走一個(gè)格力的技術(shù)專家和高級(jí)管理人員?！耙患覔碛薪f名技術(shù)研發(fā)人才的大型國企，能夠具備如此強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)造力，這是外界所不可想象的?！备窳κ袌霾坎块L陳自力對(duì)記者說，每年新招聘的格力員工，他們除了享有令自己滿意的薪酬福利和股權(quán)激勵(lì)外，還會(huì)有一位職業(yè)導(dǎo)師。格力電器首創(chuàng)的企業(yè)內(nèi)部三級(jí)導(dǎo)師制度不僅使剛?cè)肼毜男聠T工以最快的速度適應(yīng)工作崗位，而且還能把獨(dú)特的工業(yè)精神和創(chuàng)新文化滲透到每個(gè)新老員工的血液中。在職業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，通過不斷學(xué)習(xí)、鉆研和立足崗位的創(chuàng)新發(fā)明，幾乎每一位員工都能有效地拓展自己的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和事業(yè)上升空間。知識(shí)型工人張樹源，初到格力時(shí)，只有初中文化，對(duì)空調(diào)技術(shù)知識(shí)幾乎一無所知。有了導(dǎo)師指導(dǎo)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，張樹源一步步成長為高級(jí)技術(shù)工人。搬運(yùn)工曹祥云通過導(dǎo)師爭取到一個(gè)學(xué)開叉車的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，拿到上崗證后，又在導(dǎo)師的言傳身教下，練就了一手叉車絕技，在中央電視臺(tái)舉辦的挑戰(zhàn)賽上蟬聯(lián)冠軍，成為聞名全國的“叉車王”。曹祥云對(duì)記者說：“是格力電器給了我實(shí)現(xiàn)人生夢想的舞臺(tái)，我們沒有理由不把這里當(dāng)家。”“格力電器正在投入巨資籌建職業(yè)技術(shù)學(xué)院，努力實(shí)現(xiàn)格力一線工人從技能到崗位的全員性轉(zhuǎn)型升級(jí)?！备窳﹄娖髋嘤?xùn)部部長王法雯驕傲地說，現(xiàn)在全公司已有20XX年多名一線工人在大專班里學(xué)習(xí)，本科以上管理技術(shù)人員有400多人在讀企業(yè)內(nèi)部的工程碩士班和MBA班，格力開創(chuàng)的“六大模塊”全員培訓(xùn)體系，更是支撐起了一個(gè)無堅(jiān)不摧、無往不勝的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。記者看到，專為自己員工學(xué)習(xí)充電的大專班、研究生班就開在格力的廠房一角或行政大樓里。每天員工們走進(jìn)車間是生產(chǎn)能手，坐進(jìn)課堂是莘莘學(xué)子?？偛弥怼⒏笨偣こ處熥T建明在接受記者采訪時(shí)說，這里的普通員工偶爾見到總裁，談?wù)摰牟皇莻€(gè)人的薪酬待遇，而是哪項(xiàng)工藝該如何改進(jìn)，自己又有了什么很好的想法，一旦得到總裁的肯定，個(gè)個(gè)都會(huì)摩拳擦掌，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，普通員工也敢當(dāng)面立下軍令狀。因?yàn)橛辛斯究犊o資源、給平臺(tái)、鼓勵(lì)嘗試、允許失敗的“創(chuàng)新文化”，這才使崗位成才、創(chuàng)造發(fā)明成了每個(gè)格力人的自覺行動(dòng)。譚建明說，格力電器8000名研發(fā)工程師幾乎每個(gè)人都常年保持“兩天干完三天活”的干勁，每人每天自覺自愿加班五六個(gè)鐘頭是常見的，趕都趕不走。干勁和毅力來自萬眾一心的堅(jiān)定目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是：“讓全世界都用上格力空調(diào)”，董明珠告訴記者。精選三、掌握核心技術(shù)這是南粵大地上尋常的一天。一輪紅日噴薄出海，美麗燦爛的朝霞染紅了珠江口西岸的廣袤山川，映紅了珠海格力電器研發(fā)大樓里23張青春笑臉和他們歡呼雀躍的矯健身影。20XX年7月6日，伴隨著這一輪太陽的冉冉升起，一種使用太陽能的空調(diào)在一幫平均年齡只有30歲的中國工程師們的手中誕生。從午夜到黎明，格力光伏中央空調(diào)實(shí)驗(yàn)檢測中心寧靜而忙碌，工程師們的神情緊張而莊嚴(yán)。一切準(zhǔn)備就緒，他們?cè)陟o等陽光普照大地的時(shí)刻。他們要用一年多來經(jīng)歷的386次故障排除、500多次燒毀電機(jī)、損失數(shù)千萬元才換來的這臺(tái)“用電設(shè)備”，去擁抱宇宙中那一輪取之不盡的“發(fā)電設(shè)備”、用之不竭的“可再生能源”。凌晨時(shí)分，初升的太陽將她的第一縷霞光照射在屋頂太陽能板上光明和溫情的施舍毫不吝嗇，形成一片水盈盈、亮晶晶的藍(lán)色湖泊。此時(shí)此刻，格力壓縮機(jī)制造信息集控指揮中心莊嚴(yán)肅穆，時(shí)間仿佛凝固，人們屏住呼吸，隨著現(xiàn)場信息員的一聲聲口令，碩大的電子顯示屏上，空調(diào)機(jī)組、光伏系統(tǒng)、公用電網(wǎng)三組紛繁有序的數(shù)據(jù)陣跳蕩起伏，變幻莫測，一場不同尋常的實(shí)驗(yàn)就這樣開始了?！半妷?35伏！電流101安！”“電壓640伏！電流190安！”“電壓630伏！電流230安！”指揮員果斷下令：“模式一啟動(dòng)，主機(jī)開機(jī)！”主機(jī)光伏中央空調(diào)制冷隨之開機(jī)，指揮中心大廳里再度炸響陣陣驚雷。指揮員再度下令：“模式二啟動(dòng)，主機(jī)加載，光伏合閘！”“光伏功率80千瓦！”“光伏功率130千瓦！”“光伏功率180千瓦！”仿佛天外來客，在一股太陽能直流電壓的作用下，凈重28噸的光伏中央空調(diào)緩緩啟動(dòng)，直流電頻離心機(jī)頓時(shí)發(fā)出動(dòng)人心弦的歡唱。與此同時(shí)，一股更加強(qiáng)勁的光伏電流緩緩注入珠海市區(qū)城市電網(wǎng)。檢測中心電子顯示屏上，空調(diào)機(jī)組、光伏電能、公用電網(wǎng)第一次實(shí)現(xiàn)了人們夢寐以求的能量自由流動(dòng)、無縫對(duì)接、一體化監(jiān)控和自動(dòng)化管理?！俺晒α?！”“我們成功了！”熬過漫漫長夜，終于迎來奇跡的工程師們熱淚盈眶，聞?dòng)嵹s來的格力員工們個(gè)個(gè)奔走相告！“這是改變世界的一天?！睂⒖稍偕夥茉磁c制冷設(shè)備結(jié)合在一起的夢想首次實(shí)現(xiàn)。中國制冷空調(diào)工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長張朝暉評(píng)價(jià)說，利用太陽能直流電直接驅(qū)動(dòng)空調(diào)，發(fā)電與用電在這精選里實(shí)現(xiàn)自如切換，必將極大地節(jié)約地球上的化石能源消耗，極大地緩解國家電能供應(yīng)短缺的局面。20XX年12月21日，中國科學(xué)院為格力舉行重大發(fā)明成果鑒定會(huì)，權(quán)威專家一致認(rèn)定：“不用電費(fèi)的中央空調(diào)”誕生在中國格力，此為國際領(lǐng)先，世界首創(chuàng)。“這是格力人的藍(lán)天夢變成現(xiàn)實(shí)的一天！”格力電器董事長董明珠在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說，格力人23年來的中國制造夢、民族自尊夢和世界品牌夢，如今都凝聚成一個(gè)夢想：一切為了人類的可持續(xù)生存，為了讓天空更藍(lán)，大地更綠。我們一再強(qiáng)調(diào)格力實(shí)文化中的每一個(gè)字眼：“實(shí)、信、廉、新、禮”，強(qiáng)調(diào)“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”的企業(yè)精神，“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從上面的三則小故事，我們很容易看到企業(yè)文化在整體上對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和管理帶來的積極作用，這種不斷下放的精神注入到每個(gè)格力員工的血液中從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化。精選第2篇：格力企業(yè)文化格力精神企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力愿景、使命及核心價(jià)值觀愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境格力實(shí)文化格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化。實(shí)－－是誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在“實(shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無旁騖地堅(jiān)持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場經(jīng)營上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實(shí)地，穩(wěn)抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說空話的務(wù)實(shí)工作作風(fēng)；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實(shí)人、說老實(shí)話、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假。信－－是信念、信任、誠信、守信和信義精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅(jiān)定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機(jī)制的“唯才是舉”；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對(duì)基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對(duì)消費(fèi)者的誠信，是“不拿消費(fèi)者做試驗(yàn)品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻(xiàn)給全球客戶；對(duì)經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信，是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面；對(duì)股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值；對(duì)相關(guān)方誠信，是堅(jiān)守信用和道義，依法納稅，構(gòu)建和諧社會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任，為國家、社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。廉－－是廉潔奉公、嚴(yán)于律己公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強(qiáng)大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進(jìn)；而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)又是公司成功的有力保證。新－－是創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取公司通過不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價(jià)值。禮－－是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔）“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對(duì)待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待；尊重領(lǐng)導(dǎo)；令行禁止；團(tuán)結(jié)同事；精誠協(xié)作；平等處事、友好待人。格力企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎(chǔ),衍生出“信”“廉”“新”“禮”.空調(diào)器的四大工作部件是什么壓縮機(jī)..毛細(xì)管..冷凝器..蒸發(fā)器格力電暖器分為哪幾種類別硅晶快熱多塊型電熱膜系列，儲(chǔ)熱保暖型儲(chǔ)熱磚，防水快熱爐，PTC陶瓷、格力遠(yuǎn)紅外取暖器、格力臺(tái)式小太陽取暖器變頻空調(diào)的概念“變頻”通俗地講就是改變輸入交流電的頻率。通過變頻輸入電頻率來改變壓縮機(jī)的轉(zhuǎn)速。當(dāng)變頻空調(diào)器達(dá)到設(shè)定溫度后，它不會(huì)像非變頻空調(diào)器那樣停止運(yùn)行，而會(huì)以較低的頻率運(yùn)轉(zhuǎn)，以維持設(shè)定溫度。這樣既避免了溫度忽高忽低帶來的人體感覺不適，又避免了壓縮機(jī)多次啟動(dòng)造成的用電量和機(jī)件的損耗。變頻空調(diào)的核心是指變頻壓縮機(jī)即通過改變電流的頻率實(shí)現(xiàn)對(duì)壓縮機(jī)轉(zhuǎn)速的調(diào)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)控制室溫波動(dòng)的目的。目前，市場上有交流變頻空調(diào)和直流變頻空調(diào)兩類。變頻空調(diào)的核心是指變頻壓縮機(jī)，是通過改變輸入電流的頻率來實(shí)現(xiàn)對(duì)空調(diào)壓縮機(jī)的轉(zhuǎn)速的調(diào)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)空調(diào)溫度控制的目的。變頻空調(diào)，當(dāng)溫度達(dá)到設(shè)定溫度后，壓縮機(jī)不會(huì)停機(jī)，保持以低頻率運(yùn)轉(zhuǎn)，以維持設(shè)定溫度，避免了空調(diào)溫度忽高忽低，壓縮機(jī)頻繁啟動(dòng)造成的耗電損耗。舒適、節(jié)能、穩(wěn)定。簡述一下舒適省電模式格力通過深入研究人體對(duì)環(huán)境感知最舒適的溫度區(qū)域，建立了人體最佳體感溫度、空調(diào)自動(dòng)運(yùn)行溫度、室內(nèi)環(huán)境溫度“三位一體”的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，通過科學(xué)的實(shí)驗(yàn)論證，成功研發(fā)出“舒適省電模式”。在該模式下，用戶開機(jī)后，空調(diào)微電腦系統(tǒng)將根據(jù)環(huán)境溫度的變化和人體對(duì)環(huán)境最佳體感溫度的需求，自動(dòng)調(diào)整空調(diào)在節(jié)電溫度范圍下運(yùn)行，達(dá)到既能滿足用戶對(duì)空調(diào)舒適性的要求，同時(shí)也能使空調(diào)在使用過程中達(dá)到較好的省電節(jié)能的效果，最高節(jié)電能達(dá)到20%。效防止夏季“空調(diào)病”。人體最佳體感溫度，空調(diào)自動(dòng)運(yùn)行溫度，室內(nèi)環(huán)境溫度，三位一體化數(shù)據(jù)庫，空調(diào)微電腦根據(jù)環(huán)境溫度變化，人體最佳體感溫度需求，在使用過程中達(dá)到節(jié)能效果，舒適性。20%請(qǐng)你闡述一下格力使命及核心價(jià)值觀分別是什么使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境核心價(jià)值觀：少說空話、多干實(shí)事質(zhì)量第一、顧客滿意忠誠友善、勤奮進(jìn)取誠信經(jīng)營、多方共贏愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新遵紀(jì)守法、廉潔奉公選擇格力產(chǎn)品的幾大理由理由1實(shí)力強(qiáng)信譽(yù)高格力空調(diào)十八年一心一意專業(yè)做好空調(diào)，是一家經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、公信力高的上市公司。年產(chǎn)能力超過2500萬臺(tái)（套）。連續(xù)13年，產(chǎn)銷量、市場占有率穩(wěn)居首位。連續(xù)3年家用空調(diào)世界產(chǎn)、銷第一。理由2研發(fā)水平領(lǐng)先格力很早就采用CIMS系統(tǒng)制造空調(diào)。通過內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)，把開發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)等各部門、各環(huán)節(jié)、各工序置于計(jì)算機(jī)控制之下，合理調(diào)度配置，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。理由3設(shè)備新高精尖格力堅(jiān)持以“技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)占制高點(diǎn)”的開發(fā)戰(zhàn)略，匯聚“高尖精”專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)一流科研生產(chǎn)設(shè)備，積極創(chuàng)新，擁有數(shù)百項(xiàng)專利技術(shù)。理由4選材用料精良格力空調(diào)主要部件全部選用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)材料或配件。壓縮機(jī)選用日立、三洋、三菱、美國谷輪等，控制器的芯片選用日本的三菱、東芝、美國的*****a等，蒸發(fā)器鋁箔選用優(yōu)質(zhì)親水膜鋁箔，銅管采用鋸齒形內(nèi)螺紋管，鋼板采用性能好的熱鍍鋅板等。理由5生產(chǎn)工藝先進(jìn)格力注重應(yīng)用先進(jìn)工藝技術(shù)，也不斷創(chuàng)新和改良工藝技術(shù)，將多種先進(jìn)工藝應(yīng)用在空調(diào)的生產(chǎn)過程中，確保卓越品質(zhì)。理由6檢測手段完善格力電器擁有獨(dú)一無二的“篩選分廠”，270多間實(shí)驗(yàn)室。格力的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰σ押w了國家標(biāo)準(zhǔn)、ISO標(biāo)準(zhǔn)、UL標(biāo)準(zhǔn)等所規(guī)定的空調(diào)器以及空調(diào)部件等的性能測試和研究標(biāo)準(zhǔn)。理由7質(zhì)量穩(wěn)定可靠格力產(chǎn)品在投放市場前模擬在非常惡劣的工況下運(yùn)行測試，充分保障空調(diào)的可靠性。6700萬全球用戶、十幾項(xiàng)國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證、數(shù)十項(xiàng)行業(yè)殊榮，足可見證格力空調(diào)國際品質(zhì)。理由8外型美觀大方格力空調(diào)倡導(dǎo)并實(shí)踐21世紀(jì)空調(diào)設(shè)計(jì)理念，精益求精。頂尖科技融入人本設(shè)計(jì)，使格力空調(diào)溢美于形，超凡于質(zhì)，淡泊悠然間更顯時(shí)尚魅力。理由9品種規(guī)格齊全格力空調(diào)擁有20大類400個(gè)系列7000多種規(guī)格的家用空調(diào)產(chǎn)品和中央空調(diào)產(chǎn)品。空調(diào)精品層出不窮，充分滿足不同地域不同家居結(jié)構(gòu)的消費(fèi)者之需要。理由10全程服務(wù)周到格力空調(diào)的營銷網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋中國大陸30多個(gè)省市自治區(qū)和海外200多個(gè)國家和地區(qū)，售前、售中、售后全程服務(wù)細(xì)致周到。5000多個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，充分保障了格力快速及時(shí)、高效便捷的服務(wù)。第3篇：格力企業(yè)文化格力精神企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力愿景、使命及核心價(jià)值觀愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境格力求實(shí)文化格力實(shí)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化。實(shí)－－是誠實(shí)、實(shí)干、實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在“實(shí)”體現(xiàn)在公司戰(zhàn)略上是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，心無旁騖地堅(jiān)持走專業(yè)化和穩(wěn)健發(fā)展之路；在市場經(jīng)營上是反對(duì)不實(shí)的宣傳，實(shí)實(shí)在在地通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來滿足顧客需求、樹立良好口碑、贏得市場；在工作上樹立腳踏實(shí)地，穩(wěn)抓實(shí)干，多做實(shí)事，少說空話的務(wù)實(shí)工作作風(fēng)；在員工身上保持優(yōu)良品德，“做誠實(shí)人、說老實(shí)話、干實(shí)在事”，杜絕弄虛作假。信－－是信念、信任、誠信、守信和信義精心打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為人類提供舒適生活環(huán)境，是全體員工的堅(jiān)定信念，是信仰之所在。信任是公司用人機(jī)制的“唯才是舉”；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中層干部的信任、授權(quán)以及中層干部對(duì)基層員工和員工之間的彼此信任。誠信是我們的經(jīng)營理念。對(duì)消費(fèi)者的誠信，是“不拿消費(fèi)者做試驗(yàn)品”，以高品質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)奉獻(xiàn)給全球客戶；對(duì)經(jīng)銷商、供應(yīng)商的誠信，是結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)多方共贏的局面；對(duì)股東的誠信，就是慎重決策，竭力所為，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值；對(duì)相關(guān)方誠信，是堅(jiān)守信用和道義，依法納稅，構(gòu)建和諧社會(huì)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)公民責(zé)任，為國家、社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。廉－－是廉潔奉公、嚴(yán)于律己公司是員工賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展決定員工的前途和出路，只有企業(yè)發(fā)展，員工才有希望。全體員工廉潔奉公、克已為人可以形成強(qiáng)大的動(dòng)力，形成良好的企業(yè)精神風(fēng)貌，所有員工凝成一股合力向目標(biāo)奮進(jìn)；而全體員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)又是公司成功的有力保證。新－－是創(chuàng)新、開拓、進(jìn)取公司通過不斷進(jìn)行技術(shù)、管理和營銷創(chuàng)新，從而不斷創(chuàng)造輝煌。公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求員工尊重科學(xué)但要勇于創(chuàng)新、遵守制度但要善于突破、腳踏實(shí)地但要努力向上，創(chuàng)造出更大價(jià)值。禮－－是尊重、平等、友善、團(tuán)結(jié)和協(xié)作公司以人為本，尊重員工。建立全程式（培養(yǎng)、鍛煉、任用、提拔）“任人唯賢，人盡其才”的人力資源體系；要求員工對(duì)待同事、顧客、相關(guān)方人員要以禮相待；尊重領(lǐng)導(dǎo)；令行禁止；團(tuán)結(jié)同事；精誠協(xié)作；平等處事、友好待人。格力企業(yè)文化是以“實(shí)”為基礎(chǔ),衍生出“信”“廉”“新”“禮”。企業(yè)文化所造就的管理奇跡實(shí)力強(qiáng)信譽(yù)高格力空調(diào)十八年一心一意專業(yè)做好空調(diào)，是一家經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀、公信力高的上市公司。年產(chǎn)能力超過2500萬臺(tái)（套）。連續(xù)13年，產(chǎn)銷量、市場占有率穩(wěn)居首位。連續(xù)3年家用空調(diào)世界產(chǎn)、銷第一。研發(fā)水平領(lǐng)先格力很早就采用CIMS系統(tǒng)制造空調(diào)。通過內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)的電腦系統(tǒng)，把開發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)等各部門、各環(huán)節(jié)、各工序置于計(jì)算機(jī)控制之下，合理調(diào)度配置，有效提升產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)備新高精尖格力堅(jiān)持以“技術(shù)創(chuàng)新強(qiáng)占制高點(diǎn)”的開發(fā)戰(zhàn)略，匯聚“高尖精”專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)一流科研生產(chǎn)設(shè)備，積極創(chuàng)新，擁有數(shù)百項(xiàng)專利技術(shù)。選材用料精良格力空調(diào)主要部件全部選用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)材料或配件。壓縮機(jī)選用日立、三洋、三菱、美國谷輪等，控制器的芯片選用日本的三菱、東芝、美國的*****a等，蒸發(fā)器鋁箔選用優(yōu)質(zhì)親水膜鋁箔，銅管采用鋸齒形內(nèi)螺紋管，鋼板采用性能好的熱鍍鋅板等。生產(chǎn)工藝先進(jìn)格力注重應(yīng)用先進(jìn)工藝技術(shù)，也不斷創(chuàng)新和改良工藝技術(shù)，將多種先進(jìn)工藝應(yīng)用在空調(diào)的生產(chǎn)過程中，確保卓越品質(zhì)。檢測手段完善格力電器擁有獨(dú)一無二的“篩選分廠”，270多間實(shí)驗(yàn)室。格力的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰σ押w了國家標(biāo)準(zhǔn)、ISO標(biāo)準(zhǔn)、UL標(biāo)準(zhǔn)等所規(guī)定的空調(diào)器以及空調(diào)部件等的性能測試和研究標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量穩(wěn)定可靠格力產(chǎn)品在投放市場前模擬在非常惡劣的工況下運(yùn)行測試，充分保障空調(diào)的可靠性6700萬全球用戶、十幾項(xiàng)國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證、數(shù)十項(xiàng)行業(yè)殊榮，足可見證格力空調(diào)國際品質(zhì)。理外型美觀大方格力空調(diào)倡導(dǎo)并實(shí)踐21世紀(jì)空調(diào)設(shè)計(jì)理念，精益求精。頂尖科技融入人本設(shè)計(jì)，使格力空調(diào)溢美于形，超凡于質(zhì)，淡泊悠然間更顯時(shí)尚魅力。品種規(guī)格齊全格力空調(diào)擁有20大類400個(gè)系列7000多種規(guī)格的家用空調(diào)產(chǎn)品和中央空調(diào)產(chǎn)品?？照{(diào)精品層出不窮，充分滿足不同地域不同家居結(jié)構(gòu)的消費(fèi)者之需要。全程服務(wù)周到格力空調(diào)的營銷網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)覆蓋中國大陸30多個(gè)省市自治區(qū)和海外200多個(gè)國家和地區(qū)，售前、售中、售后全程服務(wù)細(xì)致周到。5000多個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，充分保障了格力快速及時(shí)、高效便捷的服務(wù)。關(guān)于格力集團(tuán)的小細(xì)則故事一：“中國制造就是世界名牌”送走一撥外交使節(jié)參觀團(tuán)，格力電器當(dāng)家人董明珠坐在記者面前一落座，快人快語的董明珠就向記者回憶起不久前的一次“發(fā)火”。格力空調(diào)打進(jìn)中東區(qū)域家電市場已逾8年，在經(jīng)銷商們看來，他們的年度銷售業(yè)績似乎還沒有達(dá)到理想的空間。制約因素在那里？有人通過當(dāng)?shù)匾恍┛照{(diào)用戶的反饋意見，認(rèn)為產(chǎn)品標(biāo)簽中的“MADEINCHINA”英文字母有點(diǎn)刺眼。經(jīng)銷商認(rèn)為，不管是過去那些假中國制造之名的不良商人給國外用戶造成的偏見，還是中東地區(qū)對(duì)洋品牌的消費(fèi)習(xí)慣，家電商品“賣出去才是硬道理”，如果把格力空調(diào)標(biāo)簽中的“中國制造”改成“泰國制造”或其他國家和地區(qū)制造，銷售業(yè)績一定會(huì)有更好的表現(xiàn)。在好不容易盼來的格力電器董事長、總裁董明珠的見面會(huì)上，經(jīng)銷商們小心翼翼地提出了建議。“當(dāng)時(shí)我一聽就壓不住火了！這不是什么建議，這是對(duì)中國制造的侮辱，是對(duì)格力產(chǎn)品及全體格力人的蔑視！”董明珠說，“我告訴他們，分布全球的3萬家格力實(shí)體店都必須牢記，中國制造的‘格力'不是那些偷工減料、粗制濫造的地?cái)傌洠覀兯械母窳Ξa(chǎn)品都是消費(fèi)者心目中最優(yōu)質(zhì)、最放心的高檔商品。全世界銷售的格力電器，無論產(chǎn)自何處，都必須是貨真價(jià)實(shí)的中國制造！都是空調(diào)產(chǎn)品中當(dāng)之無愧的世界第一品牌！如果有誰要拿偷換標(biāo)簽做交易，搞那些偷雞摸狗的小動(dòng)作，那我寧可一臺(tái)空調(diào)也不賣！”董明珠的底氣來自何處？格力電器總工程師黃輝告訴記者，從創(chuàng)業(yè)之初“好空調(diào)，格力造”的承諾，到確立“掌握核心科技”的工業(yè)精神，再到如今為了人類的可持續(xù)生存自覺擔(dān)負(fù)起能源革命的大任，格力人的使命與擔(dān)當(dāng)早就超越了一個(gè)企業(yè)的范疇。20世紀(jì)90年代，國內(nèi)空調(diào)銷售市場正處于最火爆的日子，全國空調(diào)廠家紛紛擴(kuò)產(chǎn)增效，只有格力電器一家不惜降低產(chǎn)能，放棄唾手可得的市場空間和豐厚利潤，停下腳步來主攻產(chǎn)品質(zhì)量與關(guān)鍵技術(shù)，建起了當(dāng)時(shí)全行業(yè)獨(dú)一無二的零配件篩選分廠和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控流程，這才一舉打破了國外空調(diào)業(yè)巨頭對(duì)空調(diào)壓縮機(jī)等核心技術(shù)的壟斷局面，最終贏得了國內(nèi)空調(diào)市場二分天下有其一、國外空調(diào)市場三分天下有其一的規(guī)模。二：“創(chuàng)新文化滲透到每個(gè)員工的血液中”格力的工程技術(shù)人員累計(jì)創(chuàng)造了萬個(gè)技術(shù)專利，其中發(fā)明專利4000多項(xiàng)，僅20XX年申報(bào)專利就有2700多項(xiàng)，平均每天有8項(xiàng)專利在格力問世。技術(shù)專利的背后是全體格力人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。有一則空調(diào)業(yè)內(nèi)流傳甚廣的故事，說國內(nèi)某家空調(diào)制造商老總曾親自帶領(lǐng)他的“獵頭”團(tuán)隊(duì)駐扎在格力珠?？偛恐車?，周旋一個(gè)多月，硬是沒能挖走一個(gè)格力的技術(shù)專家和高級(jí)管理人員?！耙患覔碛薪f名技術(shù)研發(fā)人才的大型國企，能夠具備如此強(qiáng)大的凝聚力和創(chuàng)造力，這是外界所不可想象的?！备窳κ袌霾坎块L陳自力對(duì)記者說，每年新招聘的格力員工，他們除了享有令自己滿意的薪酬福利和股權(quán)激勵(lì)外，還會(huì)有一位職業(yè)導(dǎo)師。格力電器首創(chuàng)的企業(yè)內(nèi)部三級(jí)導(dǎo)師制度不僅使剛?cè)肼毜男聠T工以最快的速度適應(yīng)工作崗位，而且還能把獨(dú)特的工業(yè)精神和創(chuàng)新文化滲透到每個(gè)新老員工的血液中。在職業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，通過不斷學(xué)習(xí)、鉆研和立足崗位的創(chuàng)新發(fā)明，幾乎每一位員工都能有效地拓展自己的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和事業(yè)上升空間。知識(shí)型工人張樹源，初到格力時(shí)，只有初中文化，對(duì)空調(diào)技術(shù)知識(shí)幾乎一無所知。有了導(dǎo)師指導(dǎo)和學(xué)習(xí)平臺(tái)，張樹源一步步成長為高級(jí)技術(shù)工人。搬運(yùn)工曹祥云通過導(dǎo)師爭取到一個(gè)學(xué)開叉車的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，拿到上崗證后，又在導(dǎo)師的言傳身教下，練就了一手叉車絕技，在中央電視臺(tái)舉辦的挑戰(zhàn)賽上蟬聯(lián)冠軍，成為聞名全國的“叉車王”。曹祥云對(duì)記者說：“是格力電器給了我實(shí)現(xiàn)人生夢想的舞臺(tái)，我們沒有理由不把這里當(dāng)家。”“格力電器正在投入巨資籌建職業(yè)技術(shù)學(xué)院，努力實(shí)現(xiàn)格力一線工人從技能到崗位的全員性轉(zhuǎn)型升級(jí)。”格力電器培訓(xùn)部部長王法雯驕傲地說，現(xiàn)在全公司已有20XX年多名一線工人在大專班里學(xué)習(xí)，本科以上管理技術(shù)人員有400多人在讀企業(yè)內(nèi)部的工程碩士班和MBA班，格力開創(chuàng)的“六大模塊”全員培訓(xùn)體系，更是支撐起了一個(gè)無堅(jiān)不摧、無往不勝的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。記者看到，專為自己員工學(xué)習(xí)充電的大專班、研究生班就開在格力的廠房一角或行政大樓里。每天員工們走進(jìn)車間是生產(chǎn)能手，坐進(jìn)課堂是莘莘學(xué)子?？偛弥?、副總工程師譚建明在接受記者采訪時(shí)說，這里的普通員工偶爾見到總裁，談?wù)摰牟皇莻€(gè)人的薪酬待遇，而是哪項(xiàng)工藝該如何改進(jìn)，自己又有了什么很好的想法，一旦得到總裁的肯定，個(gè)個(gè)都會(huì)摩拳擦掌，主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，普通員工也敢當(dāng)面立下軍令狀。因?yàn)橛辛斯究犊o資源、給平臺(tái)、鼓勵(lì)嘗試、允許失敗的“創(chuàng)新文化”，這才使崗位成才、創(chuàng)造發(fā)明成了每個(gè)格力人的自覺行動(dòng)。譚建明說，格力電器8000名研發(fā)工程師幾乎每個(gè)人都常年保持“兩天干完三天活”的干勁，每人每天自覺自愿加班五六個(gè)鐘頭是常見的，趕都趕不走。干勁和毅力來自萬眾一心的堅(jiān)定目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是：“讓全世界都用上格力空調(diào)”，董明珠告訴記者。三、掌握核心技術(shù)這是南粵大地上尋常的一天。一輪紅日噴薄出海，美麗燦爛的朝霞染紅了珠江口西岸的廣袤山川，映紅了珠海格力電器研發(fā)大樓里23張青春笑臉和他們歡呼雀躍的矯健身影。20XX年7月6日，伴隨著這一輪太陽的冉冉升起，一種使用太陽能的空調(diào)在一幫平均年齡只有30歲的中國工程師們的手中誕生。從午夜到黎明，格力光伏中央空調(diào)實(shí)驗(yàn)檢測中心寧靜而忙碌，工程師們的神情緊張而莊嚴(yán)。一切準(zhǔn)備就緒，他們?cè)陟o等陽光普照大地的時(shí)刻。他們要用一年多來經(jīng)歷的386次故障排除、500多次燒毀電機(jī)、損失數(shù)千萬元才換來的這臺(tái)“用電設(shè)備”，去擁抱宇宙中那一輪取之不盡的“發(fā)電設(shè)備”、用之不竭的“可再生能源”。凌晨時(shí)分，初升的太陽將她的第一縷霞光照射在屋頂太陽能板上光明和溫情的施舍毫不吝嗇，形成一片水盈盈、亮晶晶的藍(lán)色湖泊。此時(shí)此刻，格力壓縮機(jī)制造信息集控指揮中心莊嚴(yán)肅穆，時(shí)間仿佛凝固，人們屏住呼吸，隨著現(xiàn)場信息員的一聲聲口令，碩大的電子顯示屏上，空調(diào)機(jī)組、光伏系統(tǒng)、公用電網(wǎng)三組紛繁有序的數(shù)據(jù)陣跳蕩起伏，變幻莫測，一場不同尋常的實(shí)驗(yàn)就這樣開始了?！半妷?35伏！電流101安！”“電壓640伏！電流190安！”“電壓630伏！電流230安！”指揮員果斷下令：“模式一啟動(dòng)，主機(jī)開機(jī)！”主機(jī)光伏中央空調(diào)制冷隨之開機(jī)，指揮中心大廳里再度炸響陣陣驚雷。指揮員再度下令：“模式二啟動(dòng)，主機(jī)加載，光伏合閘！”“光伏功率80千瓦！”“光伏功率130千瓦！”“光伏功率180千瓦！”仿佛天外來客，在一股太陽能直流電壓的作用下，凈重28噸的光伏中央空調(diào)緩緩啟動(dòng)，直流電頻離心機(jī)頓時(shí)發(fā)出動(dòng)人心弦的歡唱。與此同時(shí)，一股更加強(qiáng)勁的光伏電流緩緩注入珠海市區(qū)城市電網(wǎng)。檢測中心電子顯示屏上，空調(diào)機(jī)組、光伏電能、公用電網(wǎng)第一次實(shí)現(xiàn)了人們夢寐以求的能量自由流動(dòng)、無縫對(duì)接、一體化監(jiān)控和自動(dòng)化管理?！俺晒α耍　薄拔覀兂晒α?！”熬過漫漫長夜，終于迎來奇跡的工程師們熱淚盈眶，聞?dòng)嵹s來的格力員工們個(gè)個(gè)奔走相告！“這是改變世界的一天。”將可再生光伏能源與制冷設(shè)備結(jié)合在一起的夢想首次實(shí)現(xiàn)。中國制冷空調(diào)工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長張朝暉評(píng)價(jià)說，利用太陽能直流電直接驅(qū)動(dòng)空調(diào)，發(fā)電與用電在這里實(shí)現(xiàn)自如切換，必將極大地節(jié)約地球上的化石能源消耗，極大地緩解國家電能供應(yīng)短缺的局面。20XX年12月21日，中國科學(xué)院為格力舉行重大發(fā)明成果鑒定會(huì)，權(quán)威專家一致認(rèn)定：“不用電費(fèi)的中央空調(diào)”誕生在中國格力，此為國際領(lǐng)先，世界首創(chuàng)?！斑@是格力人的藍(lán)天夢變成現(xiàn)實(shí)的一天！”格力電器董事長董明珠在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說，格力人23年來的中國制造夢、民族自尊夢和世界品牌夢，如今都凝聚成一個(gè)夢想：一切為了人類的可持續(xù)生存，為了讓天空更藍(lán)，大地更綠。我們一再強(qiáng)調(diào)格力實(shí)文化中的每一個(gè)字眼：“實(shí)、信、廉、新、禮”，強(qiáng)調(diào)“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”的企業(yè)精神，“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從上面的三則小故事，我們很容易看到企業(yè)文化在整體上對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和管理帶來的積極作用，這種不斷下放的精神注入到每個(gè)格力員工的血液中從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化。第4篇：格力企業(yè)文化介紹格力企業(yè)文化介紹珠海格力電器股份有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國有控股家電企業(yè)，其產(chǎn)品包括家用空調(diào)、中央空調(diào)、空氣能熱水器、TOSOT生活電器、晶弘冰箱等。格力精神企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力愿景、使命及核心價(jià)值觀愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境核心價(jià)值觀：少說空話、多干實(shí)事質(zhì)量第一、顧客滿意忠誠友善、勤奮進(jìn)取誠信經(jīng)營、多方共贏愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新遵紀(jì)守法、廉潔奉公核心理念忠誠友善勤奮進(jìn)取給消費(fèi)者以精品和滿意，給創(chuàng)業(yè)者以機(jī)會(huì)和發(fā)展，給投資者以業(yè)績和回報(bào)。運(yùn)用雙贏智慧尋求發(fā)展空間，實(shí)施規(guī)范管理激活創(chuàng)新機(jī)制，容納多種聲音構(gòu)筑和諧環(huán)境，追求個(gè)人夢想創(chuàng)造格力奇跡。第5篇：格力企業(yè)文化［全文］格力企業(yè)文化班級(jí)：08國際商務(wù)5班姓名：姜婷婷學(xué)號(hào)：格力的企業(yè)文化是什么？它是如何形成的？成立于1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。格力企業(yè)文化是以“實(shí)、信、廉、新、禮”為核心價(jià)值觀，以“忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取”為企業(yè)精神，以“少說空話、多干實(shí)事”為務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，從而形成了外拓內(nèi)斂的求實(shí)文化，又緊密結(jié)合中國改革開放的實(shí)際情況、圍繞當(dāng)代“以人為本”構(gòu)建和諧社會(huì)和向全球化發(fā)展潮流的具有“格力”特色的企業(yè)文化，這獨(dú)特的企業(yè)文化，支撐公司始終如一地堅(jiān)持追求卓越、勇于創(chuàng)新，提高人類生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，為社會(huì)創(chuàng)造最大財(cái)富。企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取。經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無止境管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力愿景和使命：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌；弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境格力電器在實(shí)施創(chuàng)名牌戰(zhàn)略中，把企業(yè)文化建設(shè)提到更突出的地位,把企業(yè)文化作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，始終不渝地把“兩手抓、兩手都要硬”的精神提到重要的位置，以樹立企業(yè)員工的經(jīng)營理念、價(jià)值觀作為企業(yè)文化的關(guān)鍵，把提高員工的整體素質(zhì)作為企業(yè)精神文化的主體，以豐富的文化活動(dòng)作為企業(yè)精神文明的載體，以廉潔制度作為企業(yè)文化的保證。通過營造一種能使企業(yè)員工衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀念和使命感，一個(gè)能促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理及工作環(huán)境、一個(gè)能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高、一個(gè)能積極地推動(dòng)組織變革的企業(yè)化。格力企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)具體體現(xiàn)在以下幾方面：在企業(yè)精神方面：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取。充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的要求。作為一名格力人，首先必須對(duì)公司忠誠，對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)消費(fèi)者忠誠。以友善和真誠對(duì)待所有人，對(duì)待每一位員工、每一位消費(fèi)者。鼓勵(lì)員工勤奮學(xué)習(xí)，勤奮工作，以不斷進(jìn)取的精神，在觀念、技術(shù)、管理、質(zhì)量、營銷、服務(wù)等方面大膽創(chuàng)新，保持和拓展格力空調(diào)日新月異、精益求精的核心競爭能力。在經(jīng)營理念方面：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者。準(zhǔn)確、鮮明地表明企業(yè)對(duì)社會(huì)和消費(fèi)者的承諾，以及堅(jiān)持走專業(yè)化道路的決心和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的卓越追求及信心。在管理理念方面：創(chuàng)新永無止境。在管理上，采用了先進(jìn)的計(jì)算機(jī)制造模塊BAAN系統(tǒng)，使全公司生產(chǎn)中的物流和信息流達(dá)到快捷而通暢，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的高效率和低成本。而對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場，通過大力開展文明生產(chǎn)和5S管理，努力加強(qiáng)班組建設(shè)，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終能夠保持規(guī)范和有序，保證良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)效率。為了在企業(yè)里同時(shí)獲得極高的生產(chǎn)率、極佳的產(chǎn)品質(zhì)量和很大的生產(chǎn)柔性，公司正在推行精益管理法和6o管理方法，隨著各種先進(jìn)管理方法在格力的應(yīng)用，公司的資源將可得到更加合理的配置和充分的利用，生產(chǎn)管理水平也將不斷提高。在管理特色方面：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化。公司各種管理制度的推出，強(qiáng)調(diào)科學(xué)化、合理化，并隨著企業(yè)的時(shí)間和環(huán)境的變化而不斷地修訂和完善，從而形成公司自我否定、自我完善的文化氣氛。將管理制度標(biāo)準(zhǔn)化，以法管理企業(yè)。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化的建立，大大提高了各種信息的共享程度，從而使工作效率、工作質(zhì)量得到顯著地提高。在弘揚(yáng)格力企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面，格力電器做了很多扎扎實(shí)實(shí)、富有成效的工作，員工都以成為一名格力電器的員工而感到驕傲和自豪。公司善待員工，員工也把格力電器當(dāng)作是自己的家。格力每一位員工在企業(yè)文化的熏陶下，在企業(yè)精神的激勵(lì)下，充分發(fā)揚(yáng)其勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)工作潛能，為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。在服務(wù)理念方面：您的每一件小事都是格力的大事。把服務(wù)貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中，強(qiáng)調(diào)售前、售中、售后三服務(wù)。售前服務(wù)：在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造過，控制好設(shè)計(jì)、制造質(zhì)量，制造出“精品“，不拿消費(fèi)者當(dāng)試驗(yàn)品。售中服務(wù)：正確宣傳、引導(dǎo)顧客，讓顧客做出正確的購買決策；制定一套嚴(yán)格的管理制度，將責(zé)任和義務(wù)細(xì)化，加強(qiáng)監(jiān)督，保證各級(jí)經(jīng)銷商和特約維修點(diǎn)能配合企業(yè)做好銷售和安裝工作。售后服務(wù)：用真誠、一流的服務(wù)態(tài)度，消除顧客的不滿意，讓顧客買得稱心、用得放心，使顧客成為忠誠的顧客。格力電器秉承"以人為本"的理念，致力于建立一套科學(xué)的人力資源開發(fā)和管理機(jī)制，激發(fā)員工努力工作、自身發(fā)展，發(fā)揮員工的最大勞動(dòng)潛能，創(chuàng)建了一支高效率、高素質(zhì)，具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)競爭力與國際接軌的員工隊(duì)伍。"以人為本"，這是格力對(duì)員工的承諾，作為一名格力員工，可以享受公平競爭的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)充分施展個(gè)人才能的場所，企業(yè)為每一位員工營造了一個(gè)良好的工作身心環(huán)境，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)。（1871字）第6篇：格力之企業(yè)文化背景資料格力之企業(yè)文化及其影響珠海格力電器股份有限公司20XX年實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，凈利潤億元，連續(xù)八年上榜美國《財(cái)富》雜志中國上市公司100強(qiáng)”。20XX年公司營業(yè)總收入和凈利潤雙雙逆勢增長，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入億元較上年同期小幅增長%；凈利潤億元，較上年同期增長%，格力電器在成本控制、技術(shù)創(chuàng)新等方面的長足進(jìn)步保證了其凈利潤的增長，全年繼續(xù)保持快速、健康的良好發(fā)展態(tài)勢。在格力電器主營業(yè)務(wù)分產(chǎn)品情況中，空調(diào)及配件業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元，占公司營收比例%。格力電器旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品，業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國家和地區(qū)。1995年至今，格力空調(diào)連續(xù)14年產(chǎn)銷量、市場占有率位居中國空調(diào)行業(yè)第一；20XX年至今，家用空調(diào)產(chǎn)銷量連續(xù)4年位居世界第一;20XX年，格力全球用戶超過8800萬。20XX年12月30日，世界權(quán)威的品牌價(jià)值研究機(jī)構(gòu)——世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室舉辦的“20XX年世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室年度大獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)中，格力憑借良好的品牌印象和品牌活力，榮登“中國最具競爭力品牌榜單”大獎(jiǎng)，贏得廣大消費(fèi)者普遍贊譽(yù)。作為一家專注于空調(diào)產(chǎn)品的大型電器制造商，格力電器致力于為全球消費(fèi)者提供技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)卓越的空調(diào)產(chǎn)品。在全球擁有珠海、重慶、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生產(chǎn)基地，4萬多名員工，至今已開發(fā)出包括家用空調(diào)、商用空調(diào)在內(nèi)的20大類、400個(gè)系列、7000多個(gè)品種規(guī)格的產(chǎn)品，能充分滿足不同消費(fèi)群體的各種需求；擁有技術(shù)專利近20XX年項(xiàng)，自主研發(fā)的GMV數(shù)碼多聯(lián)一拖多機(jī)組、離心式大型中央空調(diào)、G-Matrik直流變頻空調(diào)等一系列髙科技產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)空白，打破了美日制冷巨頭的技術(shù)壟斷，成為從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的典范，在國際舞臺(tái)上贏得了廣泛的知名度和影響力.“一個(gè)沒有創(chuàng)新的企業(yè)，是一個(gè)沒有靈魂的企業(yè)；一個(gè)沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的企業(yè)，一個(gè)沒有脊梁的人永遠(yuǎn)站不起來?！闭雇磥?，格力電器將堅(jiān)持“自我發(fā)展，自主創(chuàng)新，自有品牌”的發(fā)展思路，以“締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌”為目標(biāo)，為“中國創(chuàng)造”貢獻(xiàn)更多的力量。格力的企業(yè)文化格力電器在實(shí)施創(chuàng)名牌戰(zhàn)略中，把企業(yè)文化建設(shè)提到更突出的地位,把企業(yè)文化作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)，始終不渝地把“兩手抓、兩手都要硬”的精神提到重要的位置，以樹立企業(yè)員工的經(jīng)營理念、價(jià)值觀作為企業(yè)文化的關(guān)鍵，把提高員工的整體素質(zhì)作為企業(yè)精神文化的主體，以豐富的文化活動(dòng)作為企業(yè)精神文明的載體，以廉潔制度作為企業(yè)文化的保證。通過營造一種能使企業(yè)員工衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀念和使命感，一個(gè)能促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理及工作環(huán)境、一個(gè)能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高、一個(gè)能積極地推動(dòng)組織變革的企業(yè)文化。企業(yè)理念企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的要求。作為一名格力人，首先必須對(duì)公司忠誠，對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)消費(fèi)者忠誠。以友善和真誠對(duì)待所有人，對(duì)待每一位員工、每一位消費(fèi)者。鼓勵(lì)員工勤奮學(xué)習(xí)，勤奮工作，以不斷進(jìn)取的精神，在觀念、技術(shù)、管理、質(zhì)量、營銷、服務(wù)等方面大膽創(chuàng)新，保持和拓展格力空調(diào)日新月異、精益求精的核心競爭能力。經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者準(zhǔn)確、鮮明地表明企業(yè)對(duì)社會(huì)和消費(fèi)者的承諾，以及堅(jiān)持走專業(yè)化道路的決心和對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的卓越追求及信心。管理理念：創(chuàng)新永無止境在管理上，采用了先進(jìn)的計(jì)算機(jī)制造模塊BAAN系統(tǒng)，使全公司生產(chǎn)中的物流和信息流達(dá)到快捷而通暢，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的高效率和低成本。而對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場，通過大力開展文明生產(chǎn)和5S管理，努力加強(qiáng)班組建設(shè)，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終能夠保持規(guī)范和有序，保證良好的工作環(huán)境和生產(chǎn)效率。為了在企業(yè)里同時(shí)獲得極高的生產(chǎn)率、極佳的產(chǎn)品質(zhì)量和很大的生產(chǎn)柔性，公司正在推行精益管理法和6o管理方法，隨著各種先進(jìn)管理方法在格力的應(yīng)用，公司的資源將可得到更加合理的配置和充分的利用，生產(chǎn)管理水平也將不斷提高。管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化公司各種管理制度的推出，強(qiáng)調(diào)科學(xué)化、合理化，并隨著企業(yè)的時(shí)間和環(huán)境的變化而不斷地修訂和完善，從而形成公司自我否定、自我完善的文化氣氛。將管理制度標(biāo)準(zhǔn)化，以法管理企業(yè)。內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化的建立，大大提高了各種信息的共享程度，從而使工作效率、工作質(zhì)量得到顯著地提高。?在弘揚(yáng)格力企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面，格力電器做了很多扎扎實(shí)實(shí)、富有成效的工作，員工都以成為一名格力電器的員工而感到驕傲和自豪。公司善待員工，員工也把格力電器當(dāng)作是自己的家。格力每一位員工在企業(yè)文化的熏陶下，在企業(yè)精神的激勵(lì)下，充分發(fā)揚(yáng)其勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)工作潛能，為企業(yè)服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事把服務(wù)貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中，強(qiáng)調(diào)售前、售中、售后三服務(wù)。售前服務(wù)：在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造過，控制好設(shè)計(jì)、制造質(zhì)量，制造出"精品"，不拿消費(fèi)者當(dāng)試驗(yàn)品。售中服務(wù)：正確宣傳、引導(dǎo)顧客，讓顧客做出正確的購買決策；制定一套嚴(yán)格的管理制度，將責(zé)任和義務(wù)細(xì)化，加強(qiáng)監(jiān)督，保證各級(jí)經(jīng)銷商和特約維修點(diǎn)能配合企業(yè)做好銷售和安裝工作。售后服務(wù)：用真誠、一流的服務(wù)態(tài)度，消除顧客的不滿意，讓顧客買得稱心、用得放心，使顧客成為忠誠的顧客。人力資源理念：以人為本格力電器秉承"以人為本"的理念，致力于建立一套科學(xué)的人力資源開發(fā)和管理機(jī)制，激發(fā)員工努力工作、自身發(fā)展，發(fā)揮員工的最大勞動(dòng)潛能，創(chuàng)建了一支高效率、高素質(zhì)，具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)競爭力與國際接軌的員工隊(duì)伍。"以人為本"，這是格力對(duì)員工的承諾，作為一名格力員工，可以享受公平競爭的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)充分施展個(gè)人才能的場所，企業(yè)為每一位員工營造了一個(gè)良好的工作身心環(huán)境，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì)。以人為本的溫情企業(yè)文化格力認(rèn)為，工作不只為員工提供一個(gè)謀生的崗位，更重要的是培養(yǎng)他們自覺的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取精神，成為企業(yè)和社會(huì)的有用創(chuàng)新人才為此，公司不僅在各個(gè)分廠設(shè)有培訓(xùn)基地，在總部還建有專門的培訓(xùn)中心，為員工進(jìn)行文化知識(shí)和專業(yè)技能等再造培訓(xùn)。走進(jìn)格力員工培訓(xùn)中心大樓，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)培訓(xùn)室里都在針對(duì)不同的受眾進(jìn)行著形形色色的培訓(xùn)講座，如質(zhì)量控制、技術(shù)工藝、安全生產(chǎn)甚至文學(xué)寫作等等不一而足。員工的思想政治教育在格力也是一道亮麗的風(fēng)景線，在有效的培訓(xùn)機(jī)制和長期優(yōu)秀的企業(yè)文化浸淫下，員工個(gè)人才智得到長足提升，行為規(guī)范得到扶正優(yōu)化，工作激情和積極性被充分激發(fā)。感受格力員工幸福多彩文化生活從格力企業(yè)文化中獲得的啟示1、構(gòu)建企業(yè)特色文化現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭。從這個(gè)角度看，企業(yè)不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，也是一個(gè)文化組織，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅是產(chǎn)品競爭，而且也是文化競爭。因此企業(yè)競爭實(shí)際上也是隱含在企業(yè)形象展示、產(chǎn)品廣告宣傳及社會(huì)公關(guān)活動(dòng)背后的文化競爭，建設(shè)企業(yè)文化就是要提高企業(yè)核心競爭力，追求良好的企業(yè)效益。企業(yè)必須重視文化戰(zhàn)略，以文化決勝于市場，以企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。但建立自己的企業(yè)文化不能照抄照搬，必須根據(jù)自身特點(diǎn)以及借鑒優(yōu)秀企業(yè)的文化精髓，建立適合本企業(yè)、有特色的企業(yè)文化。只有這樣才能真正將企業(yè)文化變成企業(yè)核心競爭力的一部分，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。格力電器公司正是在發(fā)展過程中構(gòu)建、總結(jié)、完善自身的企業(yè)文化，在精品戰(zhàn)略的指導(dǎo)下凸出自身特色。2、創(chuàng)新是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素格力一直堅(jiān)信，只有有核心技術(shù)的企業(yè)，才能在強(qiáng)手如林的國際市場上站穩(wěn)腳跟并取得突破，才可以被稱為世界名牌。作為專業(yè)化的空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，格力不僅要在銷售量和銷售額上領(lǐng)先于對(duì)手，更要在技術(shù)研發(fā)上占盡先機(jī)。只有擁有自主的核心技術(shù)，才能在競爭中取得主動(dòng)權(quán)。企業(yè)文化是需要一代一代人的傳承，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)文化的重要性有哪些呢？其實(shí)概括起來這樣幾條：是企業(yè)的靈魂；是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的統(tǒng)帥；是企業(yè)行動(dòng)的指南；企業(yè)文化在企業(yè)所有的經(jīng)營活動(dòng)中是具有無法替代的核心作用。你可能會(huì)接觸到有一些企業(yè)很成功，但是并沒有非常明確的企業(yè)文化。但事實(shí)上任何一個(gè)成功的企業(yè)，無論它承認(rèn)還是不承認(rèn)，它一定都有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。而沒有企業(yè)文化的企業(yè)，一定是那些失敗的。企業(yè)格力公司有今天的成就與其獨(dú)有的企業(yè)文化是密不可分的，因此建立適合自己企業(yè)特色的企業(yè)文化并將其與企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合在一起，與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新，使企業(yè)文化能為企業(yè)的發(fā)展和壯大起到積極的作用，是經(jīng)濟(jì)騰飛的中國企業(yè)努力的方向。姓名：周志偉學(xué)號(hào)：系別：機(jī)械系班級(jí)：11熱本第7篇：格力電器的企業(yè)文化格力電器的企業(yè)文化第一部分:格力電器的企業(yè)簡介一、格力電器公司的全稱：珠海格力電器股份有限公司外文名稱：GREE*****C*****CES,ZHUHAI二、格力電器公司的簡介：成立于1991年的珠海格力電器股份有限公司是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)，20XX年銷售收入億元，連續(xù)9年上榜美國《財(cái)富》雜志“中國上市公司100強(qiáng)”。格力電器旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品，業(yè)務(wù)遍及全球100多個(gè)國家和地區(qū)。1995年至今，格力空調(diào)連續(xù)15年產(chǎn)銷量位居中國空調(diào)行業(yè)第一；20XX年至今，格力空調(diào)連續(xù)5年產(chǎn)銷量位居世界第一。作為一家專注于空調(diào)產(chǎn)品的大型電器制造商，格力電器致力于為全球消費(fèi)者提供技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)卓越的空調(diào)產(chǎn)品。在全球擁有珠海、重慶、合肥、巴西、巴基斯坦、越南6大生產(chǎn)基地，4萬多名員工，至今已開發(fā)出包括家用空調(diào)、商用空調(diào)在內(nèi)的20大類、400個(gè)系列、7000多個(gè)品種規(guī)格的產(chǎn)品，能充分滿足不同消費(fèi)群體的各種需求；擁有技術(shù)專利3000多項(xiàng)，自主研發(fā)的GMV數(shù)碼多聯(lián)一拖多機(jī)組、超低溫?cái)?shù)碼多聯(lián)中央空調(diào)、新型髙效離心式大型中央空調(diào)、G10變頻空調(diào)、超高效定速壓縮機(jī)等一系列國際領(lǐng)先產(chǎn)品填補(bǔ)了行業(yè)空白，成為從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的典范，在國際舞臺(tái)上贏得了廣泛的知名度和影響力格力公司發(fā)展歷程創(chuàng)業(yè)階段（抓產(chǎn)品）1991?1993年，新成立的格力電器，是一家默默無聞的小廠，只有一條簡陋的、年產(chǎn)量不過2萬臺(tái)窗式空調(diào)的生產(chǎn)線，但格力人在朱江洪董事長的帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，克服創(chuàng)業(yè)初期的種種困難，開發(fā)了一系列適銷對(duì)路的產(chǎn)品，搶占了市場先機(jī)，初步樹立格力品牌形象，為公司后續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。?發(fā)展階段（抓質(zhì)量）1994?1996年，公司開始以抓質(zhì)量為中心，提出了“出精品、創(chuàng)名牌、上規(guī)模、創(chuàng)世界一流水平”的質(zhì)量方針，實(shí)施了“精品戰(zhàn)略”，建立和完善質(zhì)量管理體系，出臺(tái)了“總經(jīng)理十二條禁令”，推行“零缺陷工程”。幾年的狠抓質(zhì)量工作，使格力產(chǎn)品在質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，奠定了格力產(chǎn)品在質(zhì)量上的競爭優(yōu)勢，創(chuàng)出了“格力”這一著名品牌，在消費(fèi)者中樹立良好的口碑。1994年，董明珠總裁開始主管銷售工作，憑借不斷創(chuàng)新的營銷模式，95年格力空調(diào)的產(chǎn)銷量一舉躍居全國同行第一。?壯大階段（抓市場、抓成本、抓規(guī)模1997?20XX年，公司狠抓市場開拓，董明珠總裁獨(dú)創(chuàng)了被譽(yù)為“21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的全新營銷模式”的“區(qū)域性銷售公司”，成為了公司制勝市場的“法寶”。1998年公司三期工程建設(shè)完畢，20XX年重慶公司投入建設(shè)，巴西生產(chǎn)基地投入生產(chǎn)，格力的生產(chǎn)能力不斷提升，形成規(guī)模效益；同時(shí)，通過強(qiáng)化成本管理，為公司創(chuàng)造最大利潤。自此產(chǎn)量、銷量、銷售收入、市場占有率一直穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)頭地位，公司效益連年穩(wěn)步增長，在競爭激烈的家電業(yè)內(nèi)一枝獨(dú)秀。?國際化階段（爭創(chuàng)世界第一）20XX年至20XX年，公司提出了“爭創(chuàng)世界第一”的發(fā)展目標(biāo)，在管理上不斷創(chuàng)新，引入六西格瑪管理方法，推行卓越績效管理模式，加大拓展國際市場力度，向國際化企業(yè)發(fā)展。20XX年，公司家用空調(diào)銷量突破1000萬臺(tái)/套，實(shí)現(xiàn)銷售世界第一的目標(biāo)，成為全球家用空調(diào)“單打冠軍”。“格力空調(diào)，領(lǐng)跑世界”的時(shí)代已經(jīng)來臨！?創(chuàng)全球知名品牌階段格力人在成功實(shí)現(xiàn)“世界冠軍”的目標(biāo)后，20XX年公司提出“打造精品企業(yè)、制造精品產(chǎn)品、創(chuàng)立精品品牌”戰(zhàn)略，努力實(shí)踐"弘揚(yáng)工業(yè)精神，追求完美質(zhì)量，提供專業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造舒適環(huán)境”的崇髙使命，朝著“締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)，成就格力百年的世界品牌，的愿景奮進(jìn)。三、格力電器公司文化精編：企業(yè)精神：忠誠、友善、勤奮、進(jìn)取經(jīng)營理念：制造最好的空調(diào)奉獻(xiàn)給廣大消費(fèi)者管理理念：創(chuàng)新永無止盡管理特色：合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)理念：您的每一件小事都是格力的大事人力資源理念：以人為本格力使命：弘揚(yáng)工業(yè)精神追求完美質(zhì)量提供專業(yè)服務(wù)創(chuàng)造舒適環(huán)境格力愿景：締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè)成就格力百年的世界品牌格力價(jià)值觀：少說空話、多干實(shí)事質(zhì)量第一、顧客滿意忠誠友善、勤奮進(jìn)取誠信經(jīng)營、多方共贏愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新遵紀(jì)守法、廉潔奉公文化體現(xiàn)口號(hào)：一個(gè)沒有創(chuàng)新的企業(yè)是一個(gè)沒有靈魂的企業(yè)；一個(gè)沒有核心技術(shù)的企業(yè)是沒有脊梁的企業(yè)；一個(gè)沒有脊梁的人永遠(yuǎn)站不起來企訓(xùn)：忠誠友善勤奮進(jìn)取企魂：給消費(fèi)者以精品和滿意，給創(chuàng)業(yè)者以機(jī)會(huì)和發(fā)展，給投資者以業(yè)績和回報(bào)。企略：運(yùn)用雙贏智慧尋求發(fā)展空間，實(shí)施規(guī)范管理激活創(chuàng)新機(jī)制，容納多種聲音構(gòu)筑和諧環(huán)境，追求個(gè)人夢想創(chuàng)造格力奇跡。第二部分：格力電器的企業(yè)文化理念一、格力電器公司的文化品格：企業(yè)文化品格，包括企業(yè)的文化基調(diào)、宗旨、核心價(jià)值理念、基本價(jià)值主張、全體員工應(yīng)認(rèn)同的企業(yè)精神和信念、品牌的文化個(gè)性、企業(yè)文化積累和建設(shè)、組織氛圍等。格力電器的文化品格內(nèi)涵有以下幾個(gè)特征1．凝聚力是格力企業(yè)文化品格內(nèi)涵的首要特征：凝聚力使企業(yè)集體產(chǎn)生力量，使企業(yè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定。穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，加上集體的力量，是企業(yè)在市場取勝的保證。2．涵容性是格力企業(yè)文化品格內(nèi)涵的核心：涵容性主要是指企業(yè)文化的開放性特征，對(duì)世界各國企業(yè)文化甚至社會(huì)文化都有一種包容的態(tài)度。涵容的基礎(chǔ)和前提是自尊、自信、自強(qiáng)不息的企業(yè)文化個(gè)性。這樣就需要我們用海納百川襟懷和氣魄，建成具有中國傳統(tǒng)的核心企業(yè)文化。3．適應(yīng)性是格力企業(yè)文化品格內(nèi)涵具體表現(xiàn)：品牌國際化的開路先鋒是品牌文化，消費(fèi)者由心理需求而產(chǎn)生的產(chǎn)品需求，必須在產(chǎn)品形象和功能上滿足消費(fèi)者的購買欲望，也就是說，必須深入地了解各個(gè)國度、保種族的消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)心理，然后使品牌標(biāo)識(shí)、品牌故事、品牌代言、形象識(shí)別的載體和品牌內(nèi)涵的詮釋組合在一起，使全球的目標(biāo)消費(fèi)群體能夠通過傳播看懂、聽懂、讀懂、理解和接受。二、格力電器公司的企業(yè)精神及作風(fēng)：“格力”孕育荷花精神，可以不夸張地講，格力電器有其獨(dú)特的經(jīng)營思想和理念。格力獨(dú)特的經(jīng)營思想和理念就是追求務(wù)實(shí)的精神。格力還有一點(diǎn)就是凡是無小事，對(duì)于手頭上的每見任務(wù)都堅(jiān)持原則。格力的另一大特點(diǎn)是會(huì)總結(jié)自己，敢于面對(duì)自己，講誠信、講真話、做實(shí)事。它們的作風(fēng)即是堅(jiān)持不懈，格力弘揚(yáng)“工業(yè)精神”。四、格力電器公司中體現(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀的作用：a?企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的生存與發(fā)展確立了精神支柱；b?企業(yè)價(jià)值觀決定了企業(yè)的基本特性；c?企業(yè)價(jià)值觀對(duì)企業(yè)及員工行為起到導(dǎo)向和規(guī)范作用；d?企業(yè)價(jià)值觀能產(chǎn)生凝聚力，激勵(lì)員工釋放潛能。第三部分：格力電器的文化一、格力電器公司的文化戰(zhàn)略：企業(yè)文化戰(zhàn)略是指在正確理解和把握企業(yè)現(xiàn)有文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)任務(wù)和總體戰(zhàn)略，分析現(xiàn)有企業(yè)文化的差距，提出并建立企業(yè)文化的目標(biāo)模式。企業(yè)文化戰(zhàn)略應(yīng)該作為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分來認(rèn)識(shí)和實(shí)施，使其企業(yè)扭轉(zhuǎn)敗局，從而得到快速發(fā)展。1．企業(yè)文化戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基礎(chǔ)2．企業(yè)文化戰(zhàn)略是建立良好企業(yè)文化的前提二、格力電器公司的營銷文化：格力電器注重品牌優(yōu)先策略，以高品質(zhì)、高可靠的產(chǎn)品和技術(shù)在消費(fèi)者心目中樹立了良好口碑，以實(shí)實(shí)在在的質(zhì)量與服務(wù)來贏得顧客。1998年，格力空調(diào)開始進(jìn)入巴西市場，憑著產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)異和品種規(guī)格齊全的優(yōu)勢，格力空調(diào)很快就受到巴西消費(fèi)者的歡迎，當(dāng)年僅兩個(gè)半月就在巴西實(shí)現(xiàn)銷售額300多萬美元。20XX年度，格力空調(diào)在巴西的銷售額已達(dá)3000萬美元，一躍成為當(dāng)?shù)厥袌稣加新实诙目照{(diào)品牌。這一巨大的市場優(yōu)勢和發(fā)展前景，促使格力在巴西投入20XX年萬美元，建成了年生產(chǎn)能力20萬臺(tái)的分體空調(diào)裝配廠。隨著市場的擴(kuò)大，格力又進(jìn)行了一次擴(kuò)建，至20XX年，巴西格力年產(chǎn)量已逾30萬臺(tái)（套），并實(shí)現(xiàn)贏利近2500萬美元。格力空調(diào)目前在巴西的銷售網(wǎng)點(diǎn)已遍及24個(gè)州，共有300多家代理商、1000多家零售商以及300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和安裝公司。格力空調(diào)借助品種齊全、技術(shù)精湛的優(yōu)勢，成功進(jìn)入了巴西圣保羅、里約熱內(nèi)盧、桑多斯、維多利亞等主要城市的大型超市并設(shè)立了專賣柜，大大樹立了中國家電精品名牌的形象。格力產(chǎn)品是一切以市場為導(dǎo)向，適應(yīng)市場需要，同時(shí)又根據(jù)未來發(fā)展潮流創(chuàng)造市場。格力電器在產(chǎn)品的研發(fā)水平上處于行業(yè)領(lǐng)先地位，并堅(jiān)持“以技術(shù)創(chuàng)新?lián)屨贾聘唿c(diǎn)”的開發(fā)戰(zhàn)略，生產(chǎn)一代、構(gòu)思一代、研制一代，向市場推出眾多極具競爭力的空調(diào)產(chǎn)品。在適應(yīng)市場需求方面，格力“思消費(fèi)者之所思”，先后開發(fā)出：“空調(diào)王”——制冷效果最好的空調(diào)器；“冷靜王”——噪聲最低的空調(diào)器；三匹窗機(jī)——最便宜的空調(diào)器。在創(chuàng)造市場方面，格力開發(fā)出：燈箱柜式空調(diào)——適用于酒吧飯店廣告兼制冷；家用燈箱柜機(jī)——適用于三室一廳的家庭之用；三匹壁掛機(jī)、分體吊頂式空調(diào)、分體式天井空調(diào)等，適用于黃金地段的商店之用。這些產(chǎn)品的開發(fā)，各有自己的特色和目標(biāo)市場，又形成了較為完整的產(chǎn)品系列，充分顯示出專業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略的優(yōu)勢。堅(jiān)決不參與價(jià)格損人不利己的價(jià)格戰(zhàn)，而是在生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)品成本降低的基礎(chǔ)上，降低售價(jià)，擴(kuò)大市場份額；Eg.格力發(fā)展堅(jiān)持不打價(jià)格戰(zhàn)，正因?yàn)槿绱?，空調(diào)行業(yè)才沒有走彩電行業(yè)的路子。格力空調(diào)重量就比同類其它品牌重十斤，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。董明珠自信地說，中國只有一個(gè)格力，世界也只有一個(gè)格力，我定什么價(jià)格就是什么價(jià)格。一個(gè)好產(chǎn)品是不需要售后服務(wù)的，一個(gè)好企業(yè)是不依靠售后服務(wù)的，人要有這種精神和氣魄。格力05年向消費(fèi)者承諾6年免費(fèi)維修，明年將承諾當(dāng)年買的空調(diào)如果壞了可以換新。品質(zhì)是制造出來的，如果沒有品質(zhì)作支持，營銷做的越好，企業(yè)死的越快。德國的飯煲賣幾百元，因?yàn)樗?xì)節(jié)精良，無論摸到哪個(gè)部位都不會(huì)刮手。跟經(jīng)銷商談判，不要只盯著價(jià)格，要認(rèn)為我們賣的是品牌，是品味，這才是對(duì)經(jīng)銷商真正負(fù)責(zé)。董明珠認(rèn)為企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感和使命感。格力從股民那里圈了7億元，卻向股民發(fā)了16億元的紅利，因?yàn)槊總€(gè)投資者之所以投資都想有回報(bào)。錢圈的越多，企業(yè)的責(zé)任越大，就一定要做好，對(duì)股民負(fù)責(zé)，對(duì)經(jīng)銷商負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。格力舍得拿個(gè)億回收經(jīng)銷商庫存，而不只是把貨賣掉，不管經(jīng)銷商的利潤。春蘭的產(chǎn)品很好，但沒有成功，主要是敗在營銷渠道建設(shè)上，沒有很好地考慮經(jīng)銷商的利益。格力對(duì)要挾公司給政策的，胡亂沖貨的經(jīng)銷商，盡管他年銷售額個(gè)億，退錢給他，也不賣給他貨。對(duì)賺了錢還喊虧，要廠家補(bǔ)錢的經(jīng)銷商，董明珠給他算帳，認(rèn)為他沒虧，就是虧了，明年的任務(wù)完成了再考慮補(bǔ)錢給他。董明珠說，做銷售要懂得心理學(xué)，知道經(jīng)銷商在想什么，自己要心里有數(shù)。三、格力電器公司的安全生產(chǎn)文化：加強(qiáng)安全文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要。當(dāng)今企業(yè)處于激烈的市場競爭中，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占領(lǐng)市場及取得好的經(jīng)濟(jì)效益，都需要有一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。自覺遵循合理化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化的原則，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格保證自己的產(chǎn)品質(zhì)量和員工以及企業(yè)的安全。安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。安全文化建設(shè)是安全科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)提出的一項(xiàng)安全生產(chǎn)保障的新對(duì)策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程，是企業(yè)達(dá)到本質(zhì)化安全的有效手段。20XX年11月24日，格力實(shí)驗(yàn)室獲國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)——德國萊茵技術(shù)監(jiān)督協(xié)會(huì)（TuV）的“德國TUV認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”的證書，是我國首家通過三項(xiàng)國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證的空調(diào)實(shí)驗(yàn)室。為加強(qiáng)對(duì)原材料質(zhì)量的控制，格力電器創(chuàng)建了我國獨(dú)一無二的“篩選工廠”，這個(gè)工廠不僅對(duì)國內(nèi)原材料供應(yīng)商的產(chǎn)品進(jìn)行挨個(gè)“過篩子”式的全面檢測，也對(duì)國外原材料供應(yīng)商的產(chǎn)品進(jìn)行檢測，使格力空調(diào)的零部件保持高可靠性和穩(wěn)定性，并以“低返修率”著稱于國內(nèi)外空調(diào)市場。四、格力電器公司的領(lǐng)導(dǎo)文化：董事長：朱江洪20XX年，為格力默默奉獻(xiàn)了10多年的朱江洪董事長被評(píng)為“全國勞動(dòng)模范”?！吧僬f空話，多干實(shí)事”的人生感悟在格力得到了最完美的升華,成為今日格力精神的精髓，激勵(lì)著一代又一代格力人用自己的雙手創(chuàng)造一片廣闊的天1991年至1995年，朱江洪屢次榮獲珠海格力集團(tuán)公司“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)標(biāo)兵”和珠海市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。1996年，榮獲“廣東省企業(yè)技術(shù)進(jìn)步突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和機(jī)械工業(yè)部“優(yōu)秀企業(yè)家”稱號(hào)。1997年5月，榮獲全國“五?一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?998年當(dāng)選為廣東省人大代表。1999年當(dāng)選為中國家電協(xié)會(huì)副理事長。20XX年5月1日，榮獲“全國勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。20XX年4月底，任珠海格力電器股份有限公司董事長。20XX年5月,榮獲“重慶市榮譽(yù)市民”稱號(hào)。20XX年當(dāng)選廣東家電商會(huì)副會(huì)長。?20XX年12月，榮獲“全國用戶滿意杰出管理者”稱號(hào)。20XX年8月，被評(píng)為“中國品牌國際市場十大杰出人物”。20XX年，被授予“20XX年度廣東十大最具影響力品牌建設(shè)人物”。20XX年5月，榮獲“20XX年度中國家用中央空調(diào)行業(yè)風(fēng)云人物”稱號(hào)。20XX年8月，任珠海格力集團(tuán)法人代表、董事長、總裁、黨委書記。20XX年1月，榮獲“首席品牌官”稱號(hào)。副董事長、總裁：董明珠作為從基層做起的核心領(lǐng)導(dǎo)，有其獨(dú)特的人格魅力：以德為先，腳踏實(shí)地，堅(jiān)忍不拔，當(dāng)機(jī)立斷，堅(jiān)持原則，不畏強(qiáng)權(quán)……董明珠連續(xù)兩次當(dāng)選全國人大代表，積極參政議政，在社會(huì)保障、婦女權(quán)益、立法保護(hù)國有資產(chǎn)流失、政府采購、自主創(chuàng)新等領(lǐng)域提出了自己獨(dú)特的見解，開始更深意義上的“棋行天下”先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，“全國杰出?chuàng)業(yè)女性”，“全國三八紅旗手”，“世界十大最具影響力的華裔女企業(yè)家”等許多耀眼的榮譽(yù)。去年，當(dāng)選第十屆全國人大代表。1998年9月，她領(lǐng)導(dǎo)的格力電器銷售公司被廣東省委、省政府授予“1997年度廣東省模范集體”稱號(hào)。1998年，獲“全國優(yōu)秀女職工”、“廣東省優(yōu)秀女廠長（經(jīng)理）”稱號(hào)。1999年，獲國務(wù)院頒發(fā)的“全國五?一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?0XX年，被北京青年報(bào)評(píng)為“99家電十大新聞人物”，并獲“廣東省三八紅旗手”稱號(hào)。20XX年3月，獲中國女企業(yè)家協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國杰出創(chuàng)業(yè)女性”稱號(hào)，并當(dāng)選為珠海市女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長。20XX年9月，獲得首屆中國成功女性企業(yè)家大會(huì)頒發(fā)的“中國企業(yè)女性風(fēng)云人物”稱號(hào)。20XX年1月，當(dāng)選為十屆全國人大代表。20XX年3月，被全國婦聯(lián)同時(shí)授予“全國三八紅旗手”和“全國巾幗建功標(biāo)兵”稱號(hào)。20XX年11月，榮獲20XX年首屆世界華商婦女大會(huì)“十大最具影響力的華商婦女”稱號(hào)。20XX年12月，被評(píng)為“南粵優(yōu)秀女企業(yè)家十杰”和廣東省“三八紅旗手”稱號(hào)。20XX年1月，當(dāng)選20XX年度珠海經(jīng)濟(jì)年度人物。?“中國十大女性經(jīng)濟(jì)人物”。20XX年3月，當(dāng)選廣東省婦聯(lián)主辦的第三屆“南粵巾幗十杰”。20XX年3月，被評(píng)為“20XX年家電業(yè)十大新聞人物”。20XX年6月，被授予“受MBA尊敬的十大創(chuàng)新企業(yè)家”稱號(hào)。20XX年10月，被中山大學(xué)管理學(xué)院聘為“兼職教授”。20XX年10月，榮登美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜。20XX年11月，被授予“20XX年度中國十大營銷人物”稱號(hào)。20XX年1月，被授予“最具價(jià)值10位卓越商業(yè)領(lǐng)袖”和“影響中國家電未來發(fā)展趨勢的十大創(chuàng)新人物”稱號(hào)。20XX年6月，受聘為珠海市紅十字會(huì)榮譽(yù)會(huì)長。20XX年11月，當(dāng)選為珠海企業(yè)發(fā)展研究會(huì)名譽(yù)會(huì)長。20XX年11月，再次榮登美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜。20XX年1月，榮獲“20XX年廣東十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物”稱號(hào)。20XX年2月，獲“中國上市公司最佳風(fēng)尚女董事”稱號(hào)。20XX年3月，當(dāng)選為“珠海十大魅力人物”之一。20XX年3月，榮獲“20XX年度中國女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)大獎(jiǎng)”。20XX年5月，受聘為南京理工大學(xué)MBA校外導(dǎo)師。20XX年5月，當(dāng)選“家電行業(yè)10大華人領(lǐng)袖”。20XX年6月，當(dāng)選“20XX年自主創(chuàng)新競爭力十大人物”。20XX年12月，榮膺“20XX年度合肥十大經(jīng)濟(jì)人物”。20XX年1月，榮獲《經(jīng)理人》雜志“正在影響中國管理的10位女性”。20XX年1月，榮獲《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志推出的“20XX年度50位最具領(lǐng)導(dǎo)力CEO”。20XX年1月，當(dāng)選為20XX年珠海經(jīng)濟(jì)年度人物，并榮獲科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。20XX年1月，榮膺20XX年CCTV中國經(jīng)濟(jì)年度人物。?20XX年3月，當(dāng)選“推動(dòng)中國企業(yè)品牌化進(jìn)程的50位風(fēng)云人物”。20XX年4月，當(dāng)選為“20XX年中國十大卓越首席品牌官”。20XX年4月，被授予“最具控制力粉紅領(lǐng)袖”稱號(hào)。?20XX年1月，榮獲時(shí)代先鋒\"第四屆全國改革創(chuàng)新十大突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)\"。20XX年1月，當(dāng)選第^一屆全國人大代表。20XX年2月，被評(píng)為\"20XX年中國十大誠信英才\"。20XX年2月，當(dāng)選\"中國婦女時(shí)代人物\"。20XX年5月，當(dāng)選《財(cái)富》（中文版）評(píng)出的“中國最具影響力的25位商界領(lǐng)袖”。?20XX年6月，被中國企業(yè)教育百強(qiáng)評(píng)選委員會(huì)評(píng)為“第四屆中國十大企業(yè)教育領(lǐng)袖”。?20XX年10月，三度榮登美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜。20XX年10月，被合肥市政府聘請(qǐng)為合肥市（家電）產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問。20XX年11月，當(dāng)選為全國婦聯(lián)第十屆執(zhí)行委員會(huì)委員。20XX年11月，榮獲“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”稱號(hào)。20XX年11月，入圍由《東方人物周刊》《參考消息》、《北京參考》東方人物周刊、BTV財(cái)經(jīng)頻道、新浪財(cái)經(jīng)、中國國際廣播電臺(tái)環(huán)球資訊等主流媒體聯(lián)合主辦的“誰將影響下一個(gè)30年——贏在未來-商界領(lǐng)軍人物百強(qiáng)”榜。20XX年12月，上榜由《中國經(jīng)濟(jì)周刊》主辦、人民日?qǐng)?bào)海外版、人民網(wǎng)特別協(xié)辦的改革開放30年中國經(jīng)濟(jì)百人榜，榮獲“中國改革開放30年電子信息業(yè)十大領(lǐng)軍人物”及“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”獎(jiǎng)。20XX年3月，四度榮登美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜。20XX年3月，榮獲東方衛(wèi)視“20XX年度非凡女人”稱號(hào)。20XX年4月，再次入選《財(cái)富》（中文版）“中國最具影響力的商界領(lǐng)袖”，排名第三位。20XX年4月，入選《中國企業(yè)家》雜志評(píng)選的“30位年度商界木蘭”。20XX年6月，榮膺“20XX年中國10大品牌女性”、“影響中國發(fā)展進(jìn)程的60位品牌女性”稱號(hào)。20XX年9月，五度榮登美國《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球50名最具影響力的商界女強(qiáng)人”榜?，F(xiàn)任中國家電協(xié)會(huì)副理事長，廣東省女企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長、珠海市女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長。曾任珠海市政協(xié)委員、常委。第8篇：格力電器企業(yè)文化分析格力電器的企業(yè)文化分析一、格力電器公司的全稱：珠海格力電器股份有限公司二、格力電器公司的簡介：珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)，20XX年前三季度實(shí)現(xiàn)銷售收入億元，全年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤億元，連續(xù)八年上榜美國《財(cái)富》雜志“中國上市公司100強(qiáng)”。格力電器旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品，業(yè)務(wù)遍及全球90多個(gè)國家和地區(qū)。1995年至今，格力空調(diào)連續(xù)14年產(chǎn)銷量、市場占有率位居中國空調(diào)行業(yè)第一；20XX年至今，家用空調(diào)產(chǎn)銷量連續(xù)6年位居世界第一；20XX年，格力全球用戶超過8800萬。20XX年12月30日，世界權(quán)威的品牌價(jià)值研究機(jī)構(gòu)——