職工思想動態(tài)問卷調(diào)查

-.z.職工思想動態(tài)調(diào)查問卷職務：A.技術人員B.行政管理人員C.政工干部D.普通工人年齡：A.35歲以上B.35-30歲C.30-25歲D.25歲以下學歷：A.本科及以上B.大專C.中?；蚋咧蠨.初中及以下在公司工作的年限：A.10年以上B.10-7年C.7-5年D.5-3年E.3年以下共55題，自主題及建議可寫在最后一頁，您！1.你主要是通過何種渠道了解公司動態(tài)信息的：〔〕A.部報紙、網(wǎng)絡等宣傳平合B.宣傳欄、會議、文件C.工程部傳達D.同亊、朋友議論E.其它2.你認為公司需要在工程哪方面加強管理：〔〕A.行政管理B.人才培奍C.考核制度的實施D.我覺得目前很好E.其它：()3.你認為工程的人亊安排是否適宜〔〕A.非常適宜B.根本適宜C.不適宜4.如果你對公司人事任免不滿意，其問題在()A.用人機制B.提名推薦的途徑C.考核方式D.職能部門不公E.領導憑印象F.你希望哪方面有所改5.你認為當前工程突出問題是〔〕A.員工工作壓力太大B.收入太低C.工作條件太差D.前途不明朗E.領導與員工關系疏遠F.崗位競爭劇烈G.職工干活，領導跟著找問題，得不到領導的認可H.其它：()6.你對工程的平安生產(chǎn)形勢的看法：〔〕A.十分重視平安生產(chǎn)，各道工序均嚴格把關，形努很好B.公司嚴抓不懈，工程存在管理不嚴的現(xiàn)象C.工程狠抓平安管理，但員工平安意識不強D.應大力加強企業(yè)平安文化建立，形成良好的平安生產(chǎn)氣氛7.你對平時操作中佩戴勞保用品的看法：〔〕A.非常有必要B.很麻煩，可有可無C.完全沒有必要D.看情況而決定是否佩戴8.你覺得發(fā)生亊故的最主要的原因是：〔)A.不遵守勞動紀律，對工作不負貴任B.違反操作規(guī)程，不遵守平安規(guī)章制度C.設備上的缺陷，設備質(zhì)量低下，安裝水平較差，缺乏定期維護及更新等D.設計上的缺乏，生產(chǎn)工藝不成熟等E.員工平安意識淡溥，平安教育不到位F.其它〔〕9.你認為以下哪些措施是對做好平安工作有效的方法？〔〕A.進一歩普及平安知識，加強平安生產(chǎn)理念B.落實有效的平安管理模式，嚴抓平安生產(chǎn)標準C.做好監(jiān)視管理工作D.廣泛組織職工參加平安培訓E.加強巡檢，消除隱患F.加強平安文化建立，使平安成為一種工作習慣G.其它〔〕10.你最喜歡哪種形式的平安知識宣傳？〔〕A.傳統(tǒng)漫畫形式，如報紙專欄、宣傳櫥窗及黑板報等B.掛的條幅，簡單明了C.在電視中播放平安視頻短片D.手機QQ、微信平臺、短信提醒E.其它〔〕11、你與上級能融洽相處嗎？〔)A.能B.—般能C.湊合D.不能12、你與同事共亊感到愉快嗎？〔)A.非常愉快B.—般C.有時愉快，有時不愉快D.經(jīng)常不愉快13、你對自己現(xiàn)在的工作崗位滿意嗎"〔〕A.非常滿意B.滿意C.根本滿意D.不滿意14、如果你對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是〔〕A.領導不公或意見不合B.同亊間不信任，關系緊C.用非所學D.工作過于簡單，得不到提高工作過于復雜，完成有困難F.崗位收入少G.崗位別人瞧不起H.其它：()15、你的工作壓力如何〔〕A.非常大B.大C.一股D.沒有壓力16、如果你在工作上有壓力，請問你壓力主要來源于()A.直接領導B.工作量太大C.工作技能D.公司淘汰制E.自身能力17、你所在工程員工隊伍存在的主要問題是〔〕A.執(zhí)行力不強，枳極性不高B.職業(yè)道德素質(zhì)差C.技能素質(zhì)不高D.和諧意識不濃18.你所在工程員工隊伍的履職盡責意識〔〕A.強B.較強C.一般D.較差19.你對你的職業(yè)有平安感嗎？〔)A.有B.沒有C.不確定20.你到公司工作，主要原因是〔〕A.做久了，己經(jīng)習慣不想換B.工資待遇C.工作條件D.很有開展前景的工作E.離家近F.其他21.你認為員工辭職的主要原因可能是〔〕A.考研、考公務員等B.薪酬太低C.壓抑，工作氣氛不好D.獎勵機制不夠，無激悄E.不適應公司管理G.與上級領導關系處理不好H.其它：22.你目前是否有“跳槽〞的打算：()A.有B.—邊工作一邊尋找時機C.崗位調(diào)整后不好就有D.沒有23.你認為決定你“跳槽〞的關鍵因素：()A.收入B.工作環(huán)境C.企業(yè)開展前景D.住房E.升職F.進修時機G.其它：24.你是否對自己的人生道路進展過設計：〔〕A.簡單想過B.沒想過C.順其自然D.正按預期目標開展E.其它25.你學校里所學專業(yè)和目前崗位是否一致，你目前的打箅是：〔〕A.是，一步一個腳印，從基層開場慢慢開展B.是，加強學習，拓寬知識C.是，打牢根底，擇機參加競聘D.否，不求過高開展，安于現(xiàn)狀E.否，學習鞏專業(yè)，等待時機F.否，努力學習本崗位知識，爭取新開展G.否，離幵單位，另謀職業(yè)H.否，爭取換到對口崗位I.其他想法，請寫明：26.面對今后的開展道路，你：〔〕A.充滿信心B.感覺挑戰(zhàn)很大，但有信心C.有壓力，不抱過高希望D.壓力很大，走一步看一步E.自己沒有優(yōu)勢，感覺茫然F.其它27.對于個人職業(yè)開展，你希望公司提供：〔〕A.學習進修時機B.相關崗位學習鍛煉時機C.公布公司部崗位需求信息D.參加公司和工程管理崗位競聘時機E.其它28.你認為對你的業(yè)務水平影響最大的人是：〔)A.身邊的同事B.自己的師傅C.所在工程領導D.公司培訓教師E.自己29.你現(xiàn)在有學相關業(yè)務的愿望嗎：〔〕A.有強烈的愿望B.可學可不學，有條件就學C.根本不想學D.沒考慮過30.不想學的原因是：〔〕A.學技術不如考文憑受人尊敬B.學無用武之地，不如努力搞好人際關系C.沒有壓力，學不學無所謂D.沒有條件學E.其它31.你提升崗位技能的途徑有：〔〕A.工作時間學B.工程和公司組織的培訓C.業(yè)余時間自學D.其它32.你在學習技術過程中，遭遇過什么困難：〔〕A.客觀條件不允許B.自身條件不夠C.工程和公司支持力度不夠，學習途徑不暢D.單位技能培訓頻率低，效果不好E.培訓講師水平不好F.其它33.你有沒有成為助理工程師〔工程師、高級工程師〕的愿望：〔〕A.有強烈的愿望B.太難，不敢想C.根本不想D.沒考慮過這個問題34.你最希望公司能給你提供什么時機〔〕A.晉升B.加薪C.學習D.其它35.你認為影響員工枳極性的主要因素〔〕A.工資收入B.福利C.個人開展D.鼓勵E.工作氣氛F.上下級關系36.你認為靑年員工成才的關鍵是什么：〔〕A.自身素質(zhì)B.人際關系C.機遇D.領導培奍E.有背景F.敢闖敢干37.你在工作、學習、生活中遇到困難如何解決：〔〕A.找班組或工程協(xié)調(diào)解決B.找領導幫助解決C.找朋友幫助解決D.自行解決38.你在工作之余喜歡做些什么：〔〕A.看書、學習B.運動健身C.朋友聚會D.看電視、上網(wǎng)E.購物F.家庭生活G.找時機掙錢H.其它39.你當前在工作和生活中最苦惱的問題：()A.收入低B.工作不穩(wěn)定，隨時可能下崗C.沒有住房D.工作危險E.沒有時機使自己的才能得到充分發(fā)揮F.找不到滿意如意的對象G.其它40.你認為自己單身的原因足？()A.自己的要求高B.交際圈太窄，時機較少C.沒時間顧不上D.比擬矜持，不夠主動E.感覺自己的條件還沒到達F.其它41.你愿意參加團委組織的各種形式的靑年聯(lián)誼活動嗎？()A.我很愿意B.我不想?yún)⒓覥.很想?yún)⒓樱珱]時間42.對于評選靑年標兵及靑年崗位能手，您認為最應具備的素質(zhì)是：〔〕A.過硬的專業(yè)知識和技能B.刻苦鉆研，勤于學習的精神C.正直善良的道德品質(zhì)D.甘于奉獻、懂得與他人分享勞動成果E.勤學好問，經(jīng)常與人交流和探討工作中的問題43.你認為今后工會工作的切入點在哪里？〔〕A.圍繞工程中心工作搞好效勞B.宣傳思想教育C.凝聚靑工D.培養(yǎng)人才、留住人才E.打造舞臺、個人交友F.組織各類活動G.其它44.你對入黨的態(tài)度：〔〕A.枳極努力爭取B.希望入黨但信心缺乏C.無所謂45.你認為公司目前的工資制度〔〕A.合理B.根本合理C.不合理46.你認為你目前的工資與你的工作質(zhì)量匹配嗎〔〕A.完全匹配B.根本匹配C.不匹配47.如果你對自己的工資不滿意，其主要原因是〔〕A.分配制度不合理B.領導不公平C.本地區(qū)的工資水平低D.公司同崗位部不高，自己想高也難自己的競爭力低F.其他48.根據(jù)你目前的崗位及工作能力，你認為你的月薪水平應為：〔〕A.7000元以上B.7000-6000元C.6000-5000元D.5000-4000元E.4000元以下49.你認為工資應與哪些要素掛鉤〔〕A.月度考核B.述職的排名C.培訓參加次數(shù)D.當月的獎懲E.其他50.除薪酬外，你最看重：〔〕A.提高自己能力的時機B.好的工作環(huán)境C.和諧的人際關系D.工作的成就感51.你對公司目前的績效考核工作〔〕A.滿意B.根本滿意C.有些流于形式D.未見成效52.如果你對公司績效考核不滿意，主要原因是〔〕A.績效標準不明確