關(guān)于意識形態(tài)工作落實(shí)情況的自查報(bào)告范文

關(guān)于意識形態(tài)工作落實(shí)情況的自查報(bào)告范文一、基本情況自中央、省、市、區(qū)關(guān)于《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以來，我中心積極行動、迅速部署，落實(shí)責(zé)任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強(qiáng)。目前，意識形態(tài)責(zé)任制已經(jīng)建立，各級領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，中心上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。二、主要做法（一）統(tǒng)一思想，凝聚意識形態(tài)工作是主體責(zé)任的思想共識。明確了黨委抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任及分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，明確了黨委的責(zé)任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責(zé)的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強(qiáng)了抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。（二）明確職責(zé)，健全各級領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的制度機(jī)制。將意識形態(tài)工作作為中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要內(nèi)容納入其中，進(jìn)一步明確中心領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體責(zé)任。通過建章立制，逐步形成了從黨委到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部、從內(nèi)容到形式，形成了較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機(jī)制。（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，促進(jìn)意識形態(tài)工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。一是抓統(tǒng)籌推進(jìn)，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)、指導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部和所屬單位抓好意識形態(tài)工作落實(shí)。二是抓政治建設(shè)，確保政治上的堅(jiān)定正確。三是抓思想引領(lǐng)，利用“三會一課”、干部大會、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、與黨員干部談心等各種時(shí)機(jī)，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性。（四）抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的針對性實(shí)效性。在時(shí)空上，抓住課堂、會堂及微信、短信等關(guān)鍵時(shí)機(jī)、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細(xì)微之中保障意識形態(tài)工作扎實(shí)到位。三、存在不足在落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個(gè)動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時(shí)代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實(shí)有相當(dāng)難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。四、下步打算落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，下一步，我們將重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作，進(jìn)一步把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處、抓出成效。一是抓責(zé)任“坐實(shí)”。通過有效措施，把黨委主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實(shí)處，真正形成黨委統(tǒng)管、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實(shí)已經(jīng)建立起來的制度機(jī)制，保證意識形態(tài)各項(xiàng)工作更加扎實(shí)到位。三是抓成效“結(jié)果