辦公室人員百分考核制度范文（2篇）

第20頁共20頁辦公室人?員百分考?核制度范?文為了?明確職責?，提高辦?公室全體?人員的工?作積極性?和主動性?，增強責?任感和使?命感，圓?滿完成文?秘部落公?司交辦的?各項工作?任務，特?制定如下?考核細則?。一、?考核范圍?。辦公室?主任、秘?書、司機?、機要員?、打字員?、內勤員?及根據(jù)工?作需要配?備的其他?工作人員?。二、?考核內容?。對每個?人進行德?、能、勤?、績四方?面的考核?。其中工?作實績按?辦公室總?任務分解?到個人，?實行百分?考核制；?德、能、?勤三個方?面，根據(jù)?考核結果?，從實績?得分中扣?減。（?一）德?1、遵紀?守法，遵?章守紀。?有違反者?除按公司?規(guī)定處罰?外，視情?節(jié)扣減5?—___?_分。?2、積極?參加公司?及本部門?____?的學習和?各項活動?。每無故?缺席一次?，扣減_?___分?。3、?具有團隊?精神，自?覺維護辦?公室內部?團結。團?隊精神差?，出現(xiàn)不?團結現(xiàn)象?，視情節(jié)?扣減1—?____?分。4?、樹立全?局觀念和?一盤棋思?想，把個?人工作放?到整體工?作去思考?、運作。?因個人因?素影響整?體工作者?，視情況?扣減__?__分以?上。（?二）能?1、努力?鉆研本職?業(yè)務，成?為本職行?業(yè)的行家?里手。經(jīng)?考核業(yè)務?水平在規(guī)?定時間內?不達要求?者，扣減?____?分以上。?2、虛?心向書本?、向實踐?、向周邊?的人員學?習，不斷?提高自己?的___?_、協(xié)調?能力和技?術水平。?____?、協(xié)調方?面出現(xiàn)失?誤，扣減?1—__?__分。?3、工?作有創(chuàng)造?、有創(chuàng)新?，不斷改?進工作方?法，及時?有效地解?決存在的?問題，提?高工作效?率。對上?月存在問?題到下月?仍得不到?解決，扣?減___?_分。?（三）勤?按公司的?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）績考核?分為__?__分，?分別分解?到個人各?項工作職?責中，根?據(jù)每項職?責的責任?、工作量?的大小，?定出量分?和扣分標?準。個人?工作職責?和量分、?扣分標準?分別是：?1、辦?公室主任?（1）?____?起草總經(jīng)?理授意的?文件、資?料、綜合?性計劃、?總結、工?作報告和?會議講話?稿（_?___分?）。每出?現(xiàn)一次失?誤扣__?__分。?（2）?____?起草公司?上報的資?料（_?___分?）。因起?草不及時?貽誤上報?時機一次?，扣__?__分。?（3）?負責公司?文件，資?料及上報?材料的文?字、觀點?的把關工?作（_?___分?）。出現(xiàn)?一次失誤?，扣__?__分。?（4）?協(xié)助公司?領導抓好?中心工作?，搞好調?查研究，?及時反饋?信息（?____?分）。發(fā)?現(xiàn)提供信?息失誤一?次，扣_?___分?。（5?）做好總?經(jīng)理主持?的工作會?議的會務?工作（?____?分）。_?___失?誤一次扣?____?分。（?6）協(xié)助?公司分管?領導做好?對外聯(lián)系?工作，做?好來公司?辦事人員?的接待工?作（_?___分?）。失誤?一次扣_?___分?。（7?）負責_?___并?督促檢查?公司文件?、資料的?制發(fā)、保?管、登記?及大事記?編寫等工?作（_?___分?）。失誤?一次扣_?___分?。（8?）協(xié)調公?司內部相?關工作，?完成領導?交辦的其?他各項任?務（_?___分?）。協(xié)調?不及時或?出現(xiàn)失誤?一次，扣?____?分。（?9）__?__好辦?公室人員?的學習，?做好協(xié)調?和思想工?作、保密?工作（?____?分）。_?___、?協(xié)調不及?時，扣_?___分?；導致_?___，?扣除本項?全部分，?并給予相?應處罰。?2、辦?公室文字?秘書（?1）、按?時完成公?司文件、?資料的起?草，并_?___做?好文件的?編號、打?印、發(fā)放?等工作?（___?_分）。?一次完不?成扣__?__分。?（2）?、負責政?府及有關?職能部門?所需資料?及報表的?起草、打?印、填報?工作（?____?分）。一?次完不成?扣___?_分。?（3）、?負責辦公?室印鑒和?介紹信的?保管、開?具和使用?記載工作?（__?__分）?。失誤一?次扣__?__分。?（4）?、負責總?經(jīng)理辦公?會議的會?務準備和?記錄，及?時整理、?下發(fā)__?__（?____?分）。一?次完不成?扣___?_分。?（5）、?及時編寫?公司大事?記錄（?____?分）。漏?記一次扣?減___?_分。?（6）、?幫助辦公?室主任搞?好辦公室?的日常事?務（_?___分?）。一次?完不成扣?____?分。（?7）、完?成公司領?導安排的?其它臨時?性工作?（___?_分）。?一次完不?成扣__?__分。?（8）?、愛護公?司財物，?保守公司?____?（__?__分）?。因__?__給公?司造成損?失，扣減?本項全部?分，并給?予相應處?罰。3?、辦公室?司機（?1）堅守?工作崗位?，隨時做?好出車準?備，并按?領導安排?熱情、認?真地完成?出車任務?（__?__分）?。私自出?車一次扣?____?分。出車?不及時或?服務態(tài)度?不好，發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?分。（?2）嚴格?遵守交通?規(guī)則，注?意行車安?全（_?___分?）。因本?人原因造?成事故，?視情節(jié)扣?減5—_?___分?；其中為?公司造成?一定經(jīng)濟?損失者，?不享受當?月獎金。?（3）?及時參加?培訓，及?時辦理審?驗手續(xù)，?及時進行?保養(yǎng)、維?修和年檢?（__?__分）?。因個人?原因辦理?不及時導?致經(jīng)濟損?失或機械?故障時，?視情節(jié)扣?減3—_?___分?。（4?）班前、?班中不準?飲酒。發(fā)?現(xiàn)一次，?扣減當月?全部考勤?分。（?5）妥善?保管車輛?證件，適?時檢點證?件的有效?性。出車?時要保證?證件齊全?（__?__分）?。因證件?不齊全或?丟失造成?的罰款，?由司機承?擔，出現(xiàn)?一次扣_?___分?。（6?）在每日?出車前，?收車后，?要適時清?洗車內外?衛(wèi)生、例?行保養(yǎng)，?檢查安全?裝置，輪?胎氣壓、?水、油等?情況，確?保車輛的?正常行駛?（__?__分）?。出現(xiàn)一?次失誤扣?____?分。（?7）司機?隨領導外?出辦事，?應隨時在?車內待命?。未經(jīng)同?意，不得?參與政事?，干擾領?導思路?（___?_分）。?違反一次?，扣減_?___分?。（8?）保守公?司___?_，做到?不該說的?不說，不?該問的不?問，不該?議的不議?，不該知?道的不打?聽（_?___分?）。發(fā)現(xiàn)?____?一次扣減?本項全部?分，并給?予相應處?罰。4?、辦公室?檔案員?（1）認?真學__?__和國?家有關檔?案工作的?方針、政?策、法律?、法規(guī)和?檔案業(yè)務?知識，年?內要建立?檔案管理?制度，實?現(xiàn)檔案管?理的規(guī)范?化和標準?化（_?___分?）。因業(yè)?務不熟或?個人因素?未能完成?檔案規(guī)范?化建設的?，扣減_?___分?。（2?）及時、?完整、準?確、系統(tǒng)?地做好檔?案的收集?、整理、?立卷、歸?檔工作?（___?_分）。?因收集、?整理不認?真導致丟?失或因管?理無序在?要求時間?內查找不?出文件時?扣減1—?____?分。（?3）負責?上級來文?、來電（?含傳真件?）的登記?、分類、?傳閱、意?見反饋、?歸檔等工?作（_?___分?）。管理?不細導致?失誤或傳?閱不及時?，發(fā)現(xiàn)一?次扣減_?___分?。（4?）迅速、?準確地完?成公司文?件、資料?的登記、?分發(fā)工作?（__?__分）?。錯發(fā)、?漏發(fā)一次?，扣減_?___分?。（5?）為領導?提供周到?熱情的檔?案查閱服?務（_?___分?）。態(tài)度?不好或服?務不及時?，發(fā)現(xiàn)一?次扣減_?___分?。（6?）認真做?好檔案庫?房管理和?安全防護?工作，對?損壞變質?的檔案資?料要及時?采取措施?，進行修?補和復制?（__?__分）?。修補、?復制不及?時，發(fā)現(xiàn)?一次扣減?____?分。（?7）堅守?工作崗位?，遵守保?密制度，?做到人離?門鎖。確?保檔案安?全（_?___分?）。發(fā)現(xiàn)?人走門開?一次或只?有外人在?檔案室一?次，扣減?____?分。因本?人___?_給公司?造成損失?時，扣減?本項全部?分，并給?予相應處?罰。（?8）協(xié)助?打字員做?好工作，?并完成公?司領導交?辦的其他?工作和離?廠人員借?閱檔案的?催交接受?工作（?____?分）。完?成任務不?好或未完?成交接手?續(xù)一次，?扣減__?__分。?5、辦?公室打字?員（1?）及時完?成公司各?部門資料?的打印、?復印工作?。打印、?復印稿件?，必須有?相關領導?的簽字?（___?_分）。?因個人因?素打印不?及時或未?批先打印?，發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__分。?（2）?在打印完?成后，及?時通知交?稿人校對?并將原件?、復印件?一并取回?。通知不?及時或出?現(xiàn)原稿丟?失一次，?扣___?_分。?（3）負?責公司報?刊、郵件?的收發(fā)工?作。收發(fā)?時，重要?郵件要讓?接收人簽?字（_?___分?）。一次?完不成扣?____?分。（?4）負責?辦公室各?種日常消?耗用品的?領用和登?記工作?（___?_分）。?領用不及?時或登記?不認真，?發(fā)現(xiàn)一次?扣減__?__分。?（5）?服務態(tài)度?要熱情、?周到（?____?分）。因?此而引起?不滿意，?出現(xiàn)一次?扣減__?__分。?（6）?認真鉆研?本職業(yè)務?，不斷提?高服務質?量，每次?打印結束?自己先校?對一次，?努力減少?和杜絕錯?字、漏字?等現(xiàn)象?（___?_分）。?出現(xiàn)格式?錯誤或打?印質量不?高，一次?扣減__?__分。?（7）?增強保密?觀念，確?保公司_?___的?安全。?（___?_分）。?因本人_?___給?公司造成?損失時，?扣減本項?全部分，?并給予相?應處罰。?（8）?負責完成?領導安排?的其他臨?時性工作?（__?__分）?。一次完?不成扣_?___分?。（9?）愛護辦?公設施，?及時保養(yǎng)?維修，杜?絕辦公室?外人員操?作辦公設?施（_?___分?）。人為?造成機械?事故或由?辦公室以?外人員操?作一次扣?____?分。（?10）保?證傳真機?經(jīng)常處于?開通狀態(tài)?，杜絕外?部人員撥?打傳真電?話，內部?人員要杜?絕長時間?通話，以?免影響傳?真（_?___分?）。外部?人員利用?傳真電話?撥一次扣?____?分。6?、內勤員?（1）?負責所管?轄辦公室?內文件、?資料、書?刊、報紙?的整理工?作，做到?整齊、有?序、無丟?失（_?___分?）。放置?混亂，發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?分；出現(xiàn)?丟失一件?扣減__?__分。?（2）?負責基層?及領導上?報總經(jīng)理?請示文件?的登記、?歸類、催?簽和批示?的轉交工?作（_?___分?）。出現(xiàn)?錯記、漏?記或催辦?、轉交不?及時一次?，扣減_?___分?。（3?）負責清?理所管轄?辦公室、?會議室的?衛(wèi)生工作?，做到辦?公設施、?用具、門?窗、地面?、墻壁經(jīng)?常保持清?潔（_?___分?）。發(fā)現(xiàn)?臟亂差一?次，扣減?____?分。（?4）負責?來客的接?待工作和?會議服務?工作，做?到熱情、?周到（?____?分）。出?現(xiàn)接待不?熱情或服?務不周到?一次，扣?減___?_分。?（5）配?合其他同?志做好辦?公室工作?（__?__分）?。完不成?一次扣減?____?分。（?6）完成?領導交辦?的其他任?務（_?___分?）。完不?成一次扣?減___?_分。?（7）嚴?守公司_?___?（___?_分）。?因本人_?___給?公司造成?損失時，?扣減本項?全部分，?并給予相?應處罰。?三、系?數(shù)確定根?據(jù)公司規(guī)?定的確定?系數(shù)的原?則和崗位?分類，辦?公室各類?人員系數(shù)?確定分別?是：主任?為1、?文字秘書?、司機為?0.8，?檔案員、?打字員、?內勤員為?0.7。?四、考?核辦法?1、辦公?室成立考?評小組。?組長由主?任擔任。?牛保林、?呼素萍為?考核員。?考核員負?責日常考?評工作。?2、以?人以月建?立工作失?誤登記表?，由個人?負責進行?逐項記載?。3、?每月__?__日，?個人根據(jù)?職責寫出?簡要書面?總結，并?說明扣分?的原因和?標準。對?難以準確?量化的項?目原則上?不報滿分?。然后由?考評小組?____?并征求意?見后，確?定個人得?分。4?、考評員?寫出辦公?室及人員?考核情況?（主要是?扣分情況?），經(jīng)主?任___?_后，報?考核領導?組辦公室?。五、?獎金分配?1、個?人得分_?___個?人系數(shù)_?___個?人獎金分?2、辦?公室所有?人員個人?獎金分相?加___?_辦公室?獎金總分?3、（?辦公室獎?金總額-?扣除部分?）÷獎金?總分__?__每獎?金分應得?獎金4?、每獎金?分應得獎?金___?_個人獎?金分__?__個人?當月獎金?額六、?本實施細?則在執(zhí)行?公司管理?制度的前?提下運作?。七、?本實施細?則經(jīng)全體?人員討論?通過并報?公司考核?領導組辦?公室批準?后，從_?___年?____?月___?_日實施?。八、?本實施細?則運作中?出現(xiàn)問題?，由考評?小組研究?解決。?辦公室人?員百分考?核制度范?文（二）?為了明?確職責，?提高辦公?室全體人?員的工作?積極性和?主動性，?增強責任?感和使命?感，圓滿?完成文秘?資源網(wǎng)公?司交辦的?各項工作?任務，特?制定如下?考核細則?。一、?考核范圍?：辦公?室主任、?秘書、司?機、機要?員、打字?員、內勤?員及根據(jù)?工作需要?配備的其?他工作人?員。二?、考核內?容：對?每個人進?行德、能?、勤、績?四方面的?考核。其?中工作實?績按辦公?室總任務?分解到個?人，實行?百分考核?制；德、?能、勤三?個方面，?根據(jù)考核?結果，從?實績得分?中扣減。?（一）?德1、?遵紀守法?，遵章守?紀。有違?反者除按?公司規(guī)定?處罰外，?視情節(jié)扣?減5—_?___分?。2、?積極參加?公司及本?部門__?__的學?習和各項?活動。每?無故缺席?一次，扣?減___?_分。?3、具有?團隊精神?，自覺維?護辦公室?內部團結?。團隊精?神差，出?現(xiàn)不團結?現(xiàn)象，視?情節(jié)扣減?1—__?__分。?4、樹?立全局觀?念和一盤?棋思想，?把個人工?作放到整?體工作去?思考、運?作。因個?人因素影?響整體工?作者，視?情況扣減?____?分以上。?（二）?能1、?努力鉆研?本職業(yè)務?，成為本?職行業(yè)的?行家里手?。經(jīng)考核?業(yè)務水平?在規(guī)定時?間內不達?要求者，?扣減__?__分以?上。2?、虛心向?書本、向?實踐、向?周邊的人?員學習，?不斷提高?自己的_?___、?協(xié)調能力?和技術水?平。__?__、協(xié)?調方面出?現(xiàn)失誤，?扣減1—?____?分。3?、工作有?創(chuàng)造、有?創(chuàng)新，不?斷改進工?作方法，?及時有效?地解決存?在的問題?，提高工?作效率。?對上月存?在問題到?下月仍得?不到解決?，扣減_?___分?。（三?）勤按?公司的規(guī)?定執(zhí)行。?（四）?績考核?分為__?__分，?分別分解?到個人各?項工作職?責中，根?據(jù)每項職?責的責任?、工作量?的大小，?定出量分?和扣分標?準。個人?工作職責?和量分、?扣分標準?分別是：?1、辦?公室主任?（1）?____?起草總經(jīng)?理授意的?文件、資?料、綜合?性計劃、?總結、工?作報告和?會議講話?稿（__?__分）?。每出現(xiàn)?一次失誤?扣___?_分。?（2）_?___起?草公司上?報的資料?（___?_分）。?因起草不?及時貽誤?上報時機?一次，扣?____?分。（?3）負責?公司文件?，資料及?上報材料?的文字、?觀點的把?關工作（?____?分）。出?現(xiàn)一次失?誤，扣_?___分?。（4?）協(xié)助公?司領導抓?好中心工?作，搞好?調查研究?，及時反?饋信息（?____?分）。發(fā)?現(xiàn)提供信?息失誤一?次，扣_?___分?。（5?）做好總?經(jīng)理主持?的工作會?議的會務?工作（_?___分?）。__?__失誤?一次扣_?___分?。（6?）協(xié)助公?司分管領?導做好對?外聯(lián)系工?作，做好?來公司辦?事人員的?接待工作?（___?_分）。?失誤一次?扣___?_分。?（7）負?責___?_并督促?檢查公司?文件、資?料的制發(fā)?、保管、?登記及大?事記編寫?等工作（?____?分）。失?誤一次扣?____?分。（?8）協(xié)調?公司內部?相關工作?，完成領?導交辦的?其他各項?任務（_?___分?）。協(xié)調?不及時或?出現(xiàn)失誤?一次，扣?____?分。（?9）__?__好辦?公室人員?的學習，?做好協(xié)調?和思想工?作、保密?工作（_?___分?）。__?__、協(xié)?調不及時?，扣__?__分；?導致__?__，扣?除本項全?部分，并?給予相應?處罰。?2、辦公?室文字秘?書（1?）、按時?完成公司?文件、資?料的起草?，并__?__做好?文件的編?號、打印?、發(fā)放等?工作（_?___分?）。一次?完不成扣?____?分。（?2）、負?責政府及?有關職能?部門所需?資料及報?表的起草?、打印、?填報工作?（___?_分）。?一次完不?成扣__?__分。?（3）?、負責辦?公室印鑒?和介紹信?的保管、?開具和使?用記載工?作（__?__分）?。失誤一?次扣__?__分。?（4）?、負責總?經(jīng)理辦公?會議的會?務準備和?記錄，及?時整理、?下發(fā)__?__（_?___分?）。一次?完不成扣?____?分。（?5）、及?時編寫公?司大事記?錄（__?__分）?。漏記一?次扣減_?___分?。（6?）、幫助?辦公室主?任搞好辦?公室的日?常事務（?____?分）。一?次完不成?扣___?_分。?（7）、?完成公司?領導安排?的其它臨?時性工作?（___?_分）。?一次完不?成扣__?__分。?（8）?、愛護公?司財物，?保守公司?____?（___?_分）。?因___?_給公司?造成損失?，扣減本?項全部分?，并給予?相應處罰?。3、?辦公室司?機（1?）堅守工?作崗位，?隨時做好?出車準備?，并按領?導安排熱?情、認真?地完成出?車任務（?____?分）。私?自出車一?次扣__?__分。?出車不及?時或服務?態(tài)度不好?，發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__分。?（2）?嚴格遵守?交通規(guī)則?，注意行?車安全（?____?分）。因?本人原因?造成事故?，視情節(jié)?扣減5—?____?分；其中?為公司造?成一定經(jīng)?濟損失者?，不享受?當月獎金?。（3?）及時參?加培訓，?及時辦理?審驗手續(xù)?，及時進?行保養(yǎng)、?維修和年?檢（__?__分）?。因個人?原因辦理?不及時導?致經(jīng)濟損?失或機械?故障時，?視情節(jié)扣?減3—_?___分?。（4?）班前、?班中不準?飲酒。發(fā)?現(xiàn)一次，?扣減當月?全部考勤?分。（?5）妥善?保管車輛?證件，適?時檢點證?件的有效?性。出車?時要保證?證件齊全?（___?_分）。?因證件不?齊全或丟?失造成的?罰款，由?司機承擔?，出現(xiàn)一?次扣__?__分。?（6）?在每日出?車前，收?車后，要?適時清洗?車內外衛(wèi)?生、例行?保養(yǎng)，檢?查安全裝?置，輪胎?氣壓、水?、油等情?況，確保?車輛的正?常行駛（?____?分）。出?現(xiàn)一次失?誤扣__?__分。?（7）?司機隨領?導外出辦?事，應隨?時在車內?待命。未?經(jīng)同意，?不得參與?政事，干?擾領導思?路（__?__分）?。違反一?次，扣減?____?分。（?8）保守?公司__?__，做?到不該說?的不說，?不該問的?不問，不?該議的不?議，不該?知道的不?打聽（_?___分?）。發(fā)現(xiàn)?____?一次扣減?本項全部?分，并給?予相應處?罰。4?、辦公室?檔案員?（1）認?真學__?__和國?家有關檔?案工作的?方針、政?策、法律?、法規(guī)和?檔案業(yè)務?知識，年?內要建立?檔案管理?制度，實?現(xiàn)檔案管?理的規(guī)范?化和標準?化（__?__分）?。因業(yè)務?不熟或個?人因素未?能完成檔?案規(guī)范化?建設的，?扣減__?__分。?（2）?及時、完?整、準確?、系統(tǒng)地?做好檔案?的收集、?整理、立?卷、歸檔?工作（_?___分?）。因收?集、整理?不認真導?致丟失或?因管理無?序在要求?時間內查?找不出文?件時扣減?1—__?__分。?（3）?負責上級?來文、來?電（含傳?真件）的?登記、分?類、傳閱?、意見反?饋、歸檔?等工作（?____?分）。管?理不細導?致失誤或?傳閱不及?時，發(fā)現(xiàn)?一次扣減?____?分。（?4）迅速?、準確地?完成公司?文件、資?料的登記?、分發(fā)工?作（__?__分）?。錯發(fā)、?漏發(fā)一次?，扣減_?___分?。（5?）為領導?提供周到?熱情的檔?案查閱服?務（__?__分）?。態(tài)度不?好或服務?不及時，?發(fā)現(xiàn)一次?扣減__?__分。?（6）?認真做好?檔案庫房?管理和安?全防護工?作，對損?壞變質的?檔案資料?要及時采?取措施，?進行修補?和復制（?____?分）。修?補、復制?不及時，?發(fā)現(xiàn)一次?扣減__?__分。?（7）?堅守工作?崗位，遵?守保密制?度，做到?人離門鎖?。確保檔?案安全（?____?分）。發(fā)?現(xiàn)人走門?開一次或?只有外人?在檔案室?一次，扣?減___?_分。因?本人__?__給公?司造成損?失時，扣?減本項全?部分，并?給予相應?處罰。?（8）協(xié)?助打字員?做好工作?，并完成?公司領導?交辦的其?他工作和?離廠人員?借閱檔案?的催交接?受工作（?____?分）。完?成任務不?好或未完?成交接手?續(xù)一次，?扣減__?__分。?5、辦?公室打字?員（1?）及時完?成公司各?部門資料?的打印、?復印工作?。打印、?復印稿件?，必須有?相關領導?的簽字（?____?分）。因?個人因素?打印不及?時或未批?先打印，?發(fā)現(xiàn)一次?扣___?_分。?（2）在?打印完成?后，及時?通知交稿?人校對并?將原件、?復印件一?并取回。?通知不及?時或出現(xiàn)?原稿丟失?一次，扣?____?分。（?3）負責?公司報刊?、郵件的?收發(fā)工作?。收發(fā)時?，重要郵?件要讓接?收人簽字?（___?_分）。?一次完不?成扣__?__分。?（4）?負責辦公?室各種日?常消耗用?品的領用?和登記工?作（__?__分）?。領用不?及時或登?記不認真?，發(fā)現(xiàn)一?次扣減_?___分?。（5?）服務態(tài)?度要熱情?、周到（?____?分）。因?此而引起?不滿意，?出現(xiàn)一次?扣減__?__分。?（6）?認真鉆研?本職業(yè)務?，不斷提?高服務質?量，每次?打印結束?自己先校?對一次，?努力減少?和杜絕錯?字、漏字?等現(xiàn)象（?____?分）。出?現(xiàn)格式錯?誤或打印?質量不高?，一次扣?減___?_分。?（7）增?強保密觀?念，確保?公司__?__的安?全。（_?___分?）。因本?人___?_給公司?造成損失?時，扣減?本項全部?分，并給?予相應處?罰。（?8）負責?完成領導?安排的其?他臨時性?工作（_?___分?）。一次?完不成扣?____?分。（?9）愛護?辦公設施?，及時保?養(yǎng)維修，?杜絕辦公?室外人員?操作辦公?設施（_?___分?）。人為?造成機械?事故或由?辦公室以?外人員操?作一次扣?____?分。（?10）保?證傳真機?經(jīng)常處于?開通狀態(tài)?，杜絕外?部人員撥?打傳真電?話，內部?人員要杜?絕長時間?通話，以?免影響傳?真（__?__分）?。外部人?員利用傳?真電話撥?一次扣_?___分?。6、?內勤員?（1）負?責所管轄?辦公室內?文件、資?料、書刊?、報紙的?整理工作?，做到整?齊、有序?、無丟失?（___?