校本培訓(xùn)年度總結(jié)大全(三篇)

第頁(yè)共頁(yè)最新校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)大全(三篇)校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇一學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視老師素質(zhì)提升工程中的校本培訓(xùn)，在校務(wù)會(huì)議上進(jìn)展專題討論，謝愛勤校長(zhǎng)屢次在會(huì)議上提出要求，并成立專門的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。召開了全體老師參加的培訓(xùn)工作會(huì)議，使廣闊老師認(rèn)識(shí)到校本培訓(xùn)的重要性。二、嚴(yán)格要求，重視過(guò)程管理根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定了的校本培訓(xùn)方案，列出培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)方案是否能行之有效地得以落實(shí)，重要的一條還是要有嚴(yán)格的管理制度為其保駕護(hù)航。在校本培訓(xùn)上，我們首先落實(shí)的是嚴(yán)格的考勤制度，每一次培訓(xùn)或者教研活動(dòng)的開展，都要求老師準(zhǔn)時(shí)到位，并且要求老師準(zhǔn)備專用筆記本，教務(wù)處安排專人進(jìn)展檢查，并做詳細(xì)的記錄。三、培訓(xùn)方式根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，培訓(xùn)方式上采用整體性培訓(xùn)、群體性培訓(xùn)和個(gè)體性培訓(xùn)相結(jié)合;集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合;個(gè)人反思與小組討論相結(jié)合。通過(guò)老師反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)，到達(dá)校本培訓(xùn)的預(yù)設(shè)效果。1、整體性培訓(xùn)：由學(xué)校層面組織為主，主要側(cè)重理論學(xué)習(xí)交流，以專題(系列)講座、課程學(xué)習(xí)、教育教學(xué)研討等方法提升老師的理論素質(zhì)。2、集中培訓(xùn)：以教研組為依托，側(cè)重教學(xué)理論過(guò)程中所遇問(wèn)題的討論和解決，通過(guò)課(案)例研究、教學(xué)觀摩、教育教學(xué)技能訓(xùn)練、教育教學(xué)課題研究、專題理論研究以及教育教學(xué)工作中生成問(wèn)題的研究等方法進(jìn)展。3、個(gè)體性培訓(xùn)：以個(gè)人自主學(xué)習(xí)、到外地培訓(xùn)、上互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)展，到達(dá)老師將所學(xué)理論和方法轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)才能實(shí)際，完成內(nèi)化。四、聯(lián)絡(luò)實(shí)際，抓好培訓(xùn)1、抓以師德教育為主要內(nèi)容的老師培訓(xùn)。通過(guò)暑期集中培訓(xùn)，每周老師例會(huì)上的分散學(xué)習(xí)，老師個(gè)人平時(shí)自學(xué)相結(jié)合來(lái)進(jìn)步老師的師德修養(yǎng)，實(shí)在把轉(zhuǎn)變老師的師德放到第一位，努力建立一支素質(zhì)高、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精的老師隊(duì)伍。2、抓以學(xué)科教學(xué)為主的老師培訓(xùn)。以課堂教學(xué)為主陣地，引導(dǎo)老師把新課程理念、新課程理論運(yùn)用課堂教學(xué)實(shí)際。學(xué)校以教研組為單位，定時(shí)定點(diǎn)定人，開展理論學(xué)習(xí)、問(wèn)題研討、教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析^p、反思交流等活動(dòng)，進(jìn)步了學(xué)科培訓(xùn)的實(shí)效性。教研組校本教研詳細(xì)內(nèi)容：(1)檢查備課筆記，交流備課情況，討論備課時(shí)碰到的疑惑問(wèn)題。(2)學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育、教學(xué)理論文章或先進(jìn)的教學(xué)形式、教學(xué)方法;學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步對(duì)新課程的理解和認(rèn)識(shí);學(xué)習(xí)新課程教學(xué)評(píng)價(jià)方案。(3)每位老師提供一個(gè)在教學(xué)過(guò)程中遇到的值得討論的真實(shí)案例。(4)同組老師開展以問(wèn)題會(huì)診為重點(diǎn)的集體研討活動(dòng)。(5)聽課、評(píng)課活動(dòng)。(6)交流教學(xué)心得或教學(xué)反思。相應(yīng)材料交教務(wù)處，每月一次。(7)落實(shí)公開課及評(píng)課老師。每位老師每學(xué)期必須在校內(nèi)至少開課一次，教案交教務(wù)處存檔。3、抓青年老師培訓(xùn)。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)開展，關(guān)鍵在于進(jìn)步青年老師的素質(zhì)。而校本培訓(xùn)可以將青年老師學(xué)到的教學(xué)理論與教學(xué)理論相結(jié)合，培訓(xùn)的成果可以直接轉(zhuǎn)化為青年老師的教育教學(xué)才能。近幾年，我校通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、教學(xué)案例分析^p、教齡5年以下新老師匯報(bào)課、青年老師教學(xué)能手評(píng)比、理論學(xué)習(xí)等形式培訓(xùn)，使青年老師不斷成熟，成為我校教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。4、抓班主任培訓(xùn)。班主任是班級(jí)工作的組織者、指導(dǎo)者、引領(lǐng)者，是施行素質(zhì)教育的重要力量。為進(jìn)步班主任工作的素質(zhì)和工作效率，(1)集中學(xué)習(xí)專家、優(yōu)秀班主任的經(jīng)歷。如“我的班主任觀”、“如何管理學(xué)生”、“漫談班主任工作技巧與方法”;“把整個(gè)心靈獻(xiàn)給學(xué)生”。(2)德育處處每月召開一次班主任經(jīng)歷交流會(huì)。通過(guò)交流思想得到不斷碰撞，不斷反思，工作才能不斷得以提升。(3)搭建班主任論壇的平臺(tái)。每周老師例會(huì)上安排班主任工作論壇，發(fā)言老師主題自立，以一些案例為依托展開論壇，確保班主任把的經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)。5、抓教育科研。(1)邀請(qǐng)市縣優(yōu)秀老師來(lái)校指導(dǎo)新時(shí)期老師如何進(jìn)展教育科研并對(duì)課題研究知識(shí)進(jìn)展專題講座。(2)引導(dǎo)老師積極參與教育科研，努力進(jìn)步自己的專業(yè)程度和業(yè)務(wù)素質(zhì)。幾年來(lái)，廣闊老師從教學(xué)實(shí)際出發(fā)不斷反思，積極撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)論文并進(jìn)展課題研究。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇二一學(xué)年以來(lái)，我們立足學(xué)校實(shí)際，遵循上級(jí)文件通知精神，以“校本培訓(xùn)、素養(yǎng)提升活動(dòng)”為載體，圍繞有效教育教學(xué)規(guī)律，積極搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，促使各項(xiàng)校本培訓(xùn)活動(dòng)有序開展、圓滿成功?，F(xiàn)簡(jiǎn)要小結(jié)一、落實(shí)培訓(xùn)，營(yíng)造氣氛1.專業(yè)精神。組織一次先進(jìn)老師經(jīng)歷交流會(huì)、每位老師至少閱讀一本教育類書籍，并撰寫1篇讀書心得體會(huì)、每學(xué)年至少撰寫一篇質(zhì)量較高教學(xué)案例、反思或論文，并參加校級(jí)，縣級(jí)，市級(jí)評(píng)比。2.專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)。以教研組為單位，組織3次集體備課活動(dòng)，一次評(píng)價(jià)研究活動(dòng)；每位老師每年至少上校級(jí)以上公開課1節(jié)、評(píng)課1節(jié)或講座1次；每位老師每學(xué)期聽課次數(shù)不少于10節(jié)；扎實(shí)有效地整合了校本培訓(xùn)與老師素養(yǎng)提升行動(dòng)，將校本主題教研與骨干老師教學(xué)展示、學(xué)科素養(yǎng)研訓(xùn)活動(dòng)相結(jié)合，由教務(wù)處協(xié)同各教研組確定活動(dòng)主題、上課、評(píng)課及專題發(fā)言人員。3.專題培訓(xùn)。組織老師先后開展了師德培訓(xùn)、法制教育專題培訓(xùn)、心理安康教育等專題培訓(xùn)。4.特色培訓(xùn)。師徒結(jié)對(duì)是我校校本培訓(xùn)的重要形式之一，本學(xué)年我校繼續(xù)組織開展了師徒結(jié)對(duì)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)活動(dòng)；組織開展了校級(jí)優(yōu)秀教育教學(xué)論文〔案例〕評(píng)比活動(dòng)，并擇優(yōu)裝訂成冊(cè)。二、精心組織，效果明顯通過(guò)校本培訓(xùn)，濃重了學(xué)校老師的科研意識(shí)，加強(qiáng)了老師的問(wèn)題意識(shí)、效率意識(shí)及反思意識(shí)；進(jìn)步教研組長(zhǎng)教育教學(xué)組織與管理才能；鍛造了骨干老師，使骨干老師由“經(jīng)歷型”向“科研型”轉(zhuǎn)化；由“知識(shí)型”向“智慧型”轉(zhuǎn)化；促進(jìn)青年老師專業(yè)化成長(zhǎng)，促使青年老師成為“專業(yè)型”、“學(xué)者型”的老師。一學(xué)年來(lái)，老師積極參加了各級(jí)各類教科研評(píng)比活動(dòng)，碩果累累。三、立足現(xiàn)狀，積極反思在開展校本培訓(xùn)的工作中，我們深深的認(rèn)識(shí)到我們的校本培訓(xùn)工作還不夠深化，還需要不斷探究培訓(xùn)的新途徑、新方法，我們還要不斷激發(fā)老師參與校本培訓(xùn)的積極性和熱情。今后，我們將繼續(xù)努力，在原有的根底上創(chuàng)出培訓(xùn)的品牌，尤其是聘請(qǐng)指導(dǎo)老師來(lái)校指導(dǎo)我們學(xué)校的校本培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)老師素質(zhì)的全面進(jìn)步，以及學(xué)生品德和文化素質(zhì)的整體性進(jìn)步。今后，我們將一如既往的根據(jù)上級(jí)文件精神的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，全面有序的組織開展校本培訓(xùn)工作，努力促使每一位老師的專業(yè)程度在原有根底上都能有一定的提升，每位骨干老師都能再上一個(gè)臺(tái)階。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇三通過(guò)以上種種措施和活動(dòng)，我校xx年上半年校本培訓(xùn)活動(dòng)碩果累累。選修課程獲市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)以上2個(gè)。3個(gè)課題獲省、市級(jí)獎(jiǎng)或結(jié)題，省、市級(jí)各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的學(xué)生近1200人次，30人以上老師在市直以上學(xué)科素養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)課等評(píng)比中獲獎(jiǎng)；8位老師參加了市學(xué)科骨干評(píng)選，1位老師被列為浙派名師培養(yǎng)對(duì)象。校本培訓(xùn)工作是全面進(jìn)步老師專業(yè)開展的一個(gè)重要途徑，學(xué)校以“新課改設(shè)想”為指導(dǎo)，結(jié)合老師隊(duì)伍教學(xué)狀況和針對(duì)教育開展需要，積極地開展了主題鮮明形式多樣，內(nèi)容豐富培訓(xùn)工作，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。一、開展專題講座，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資共享每學(xué)期學(xué)校都按上級(jí)的規(guī)定，要求參加高端培訓(xùn)學(xué)習(xí)的老師要作一次專題講座，通過(guò)這樣，既穩(wěn)固了參加高端培訓(xùn)班老師學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，又使其他老師得到了學(xué)習(xí)資共享的效果，讓大家共同領(lǐng)略了專家的風(fēng)采，進(jìn)步自己理論程度，得到了一起開展。如參加了“骨干培訓(xùn)班”的張東苗老師，向全校老師作了“談?wù)劽朗揭虿氖┙獭钡膶ｎ}講座。參加了“初中數(shù)學(xué)骨干老師高級(jí)研修班學(xué)習(xí)”朱建岳老師作了“讓生本教育走進(jìn)數(shù)學(xué)課堂”和“讓孩子像野花一樣自然生長(zhǎng)”為專題講座。從而到達(dá)了“一人培訓(xùn)，大家受益”和老師之間，學(xué)校之間進(jìn)展教育資共享作用，促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同開展。二、走出去學(xué)習(xí)，開拓眼界領(lǐng)略風(fēng)采老師作為課改的主力軍，他們的素質(zhì)是決定課改成敗的關(guān)鍵所在，只有老師開展了，學(xué)生才能真正得到展。為此，學(xué)校積極組織和大力支持老師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。楊樂(lè)團(tuán)委書記參加了“初中團(tuán)委書記培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)和高建和參加了“溫州市年輕骨干老師培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，陳菁菁參加了“金麗溫三市研討會(huì)”，劉仁貴參加了“永嘉縣語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)暨骨干老師文本解讀培訓(xùn)”。同時(shí)，各學(xué)科老師積極參加市、縣、區(qū)開展的教學(xué)觀摩課活動(dòng)和“名師大講堂”的講座。通過(guò)“走出”，使老師們理解國(guó)內(nèi)外教育特點(diǎn)，理解了最前沿教育動(dòng)態(tài)，又使老師領(lǐng)略了專家的風(fēng)采，開拓教育視野，增強(qiáng)了新課改理念，還進(jìn)步了老師的理論程度和教學(xué)程度。三、開展高效課堂討論，進(jìn)步質(zhì)量教學(xué)是學(xué)校的中心工作，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，課堂教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作首要任務(wù)，要發(fā)揮課堂四非常鐘的作用，首先老師備好課上好課。為此，學(xué)校以“深化課改、穩(wěn)步提升質(zhì)量”為目的，開展了一系列“高效課堂”研討活動(dòng)。首先在開學(xué)第二周，就以“認(rèn)真分析^p總結(jié)，面對(duì)困難勇往直前”為主題，召開了xx學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)質(zhì)量分析^p會(huì)。其次要求各科組利用每周的科組活動(dòng)時(shí)間，做好高效課堂研究活動(dòng)。學(xué)校要求語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、綜合等五個(gè)學(xué)科共開設(shè)了研討課，其中語(yǔ)文科組開設(shè)了6節(jié)研討課，科學(xué)科組開設(shè)了7節(jié)研討課，英語(yǔ)組開設(shè)了4節(jié)研討課，數(shù)學(xué)組開設(shè)了7節(jié)研討課。通過(guò)各科組集體備課、聽課和評(píng)課的研討活動(dòng)，既為老師們搭建展示的平臺(tái)，促進(jìn)了大家互相交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，又大大進(jìn)步老師的教學(xué)程度。四、開展各項(xiàng)活動(dòng)，展老師風(fēng)采學(xué)校樹立“以競(jìng)賽促教，以競(jìng)賽促學(xué)，以競(jìng)賽促改”的培訓(xùn)活動(dòng)方式，要求每位老師都要積極參加校級(jí)以上的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，做到人人有研究主題，人人有比賽工程，個(gè)個(gè)能展示自己風(fēng)采。如語(yǔ)文老師參加縣征文比賽，全校數(shù)學(xué)老師參加校開展的數(shù)學(xué)論文比賽，全校英語(yǔ)老師積極參加縣開展的英語(yǔ)教材解讀比賽，科學(xué)老師參加了縣科學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)比賽，音樂(lè)老師認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生排練文藝節(jié)目，并開展競(jìng)賽活動(dòng)。總之，一項(xiàng)項(xiàng)的競(jìng)賽活動(dòng)，既進(jìn)步了老師教育教學(xué)程度，又展現(xiàn)了老師教育教學(xué)風(fēng)采。五、不斷努力，爭(zhēng)取更大進(jìn)步本學(xué)期，通過(guò)對(duì)校本培訓(xùn)工作不斷探究和在上級(jí)的大力支持和指導(dǎo)下，老師們都得到了全面開展，并獲得可喜的成績(jī)：金愛珍老師的論文榮獲一等獎(jiǎng)；葉仁玉、朱建岳論文榮獲三等獎(jiǎng)，楊樂(lè)老師開出了溫州市級(jí)美術(shù)公開課，金樂(lè)潔老師開出了縣級(jí)公開課。朱建岳和高建和老師輔導(dǎo)的學(xué)生參加永嘉縣生活中的數(shù)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽中二等獎(jiǎng)二個(gè)，三等獎(jiǎng)三個(gè)。葉仁玉和楊曉慧老師輔導(dǎo)的七年級(jí)學(xué)生參加甌北學(xué)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)作文競(jìng)賽二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)2個(gè)。陳立華老師輔導(dǎo)的八年級(jí)學(xué)生參加甌北學(xué)區(qū)數(shù)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)5個(gè)。潘鴻鴻老師帶著學(xué)?；@球隊(duì)參加縣籃球賽獲團(tuán)體第七名。還有全校老師都完成了了24節(jié)以上的校本培訓(xùn)課時(shí)?？傊?，成績(jī)的獲得，只是一種鼓勵(lì)，我們還有不夠的地方，如在科研工作的探究方面，我們還是很薄弱。為此，要真正地促進(jìn)老師的專業(yè)化開展，我們還需不斷努力，只有這樣，才能獲得更大的成績(jī)。校本培訓(xùn)工作是全面進(jìn)步老師專業(yè)開展的一個(gè)重要途徑，學(xué)校以“新課改設(shè)想”為指導(dǎo)，結(jié)合老師隊(duì)伍教學(xué)狀況和針對(duì)教育開展需要，積極地開展了主題鮮明形式多樣，內(nèi)容豐富培訓(xùn)工作，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。每學(xué)期學(xué)校都按上級(jí)的規(guī)定，要求參加高端培訓(xùn)學(xué)習(xí)的老師要作一次專題講座，通過(guò)這樣，既穩(wěn)固了參加高端培訓(xùn)班老師學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，又使其他老師得到了學(xué)習(xí)資共享的效果，讓大家共同領(lǐng)略了專家的風(fēng)采，進(jìn)步自己理論程度，得到了一起開展。如參加了“骨干培訓(xùn)班”的張東苗老師，向全校老師作了“談?wù)劽朗揭虿氖┙獭钡膶ｎ}講座。參加了“初中數(shù)學(xué)骨干老師高級(jí)研修班學(xué)習(xí)”朱建岳老師作了“讓生本教育走進(jìn)數(shù)學(xué)課堂”和“讓孩子像野花一樣自然生長(zhǎng)”為專題講座。從而到達(dá)了“一人培訓(xùn)，大家受益”和老師之間，學(xué)校之間進(jìn)展教育資共享作用，促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，共同開展。老師作為課改的主力軍，他們的素質(zhì)是決定課改成敗的關(guān)鍵所在，只有老師開展了，學(xué)生才能真正得到展。為此，學(xué)校積極組織和大力支持老師參加各級(jí)各類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。楊樂(lè)團(tuán)委書記參加了“初中團(tuán)委書記培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)和高建和參加了“溫州市年輕骨干老師培訓(xùn)班”的學(xué)習(xí)，陳菁菁參加了“金麗溫三市研討會(huì)”，劉仁貴參加了“永嘉縣語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)暨骨干老師文本解讀培訓(xùn)”。同時(shí)，各學(xué)科老師積極參加市、縣、區(qū)開展的教學(xué)觀摩課活動(dòng)和“名師大講堂”的講座。通過(guò)“走出”，使老師們理解國(guó)內(nèi)外教育特點(diǎn)，理解了最前沿教育動(dòng)態(tài)，又使老師領(lǐng)略了專家的風(fēng)采，開拓教育視野，增強(qiáng)了新課改理念，還進(jìn)步了老師的理論程度和教學(xué)程度。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，課堂教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作首要任務(wù)，要發(fā)揮課堂四非常鐘的作用，首先老師備好課上好課。為此，學(xué)校以“深化課改、穩(wěn)步提升質(zhì)量”為目的，開展了一系列“高效課堂”研討活動(dòng)。首先在開學(xué)第二周，就以“認(rèn)真分析^p總結(jié)，面對(duì)困難勇往直前”為主題，召開了xx學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)質(zhì)量分析^p會(huì)。其次要求各科組利用每周的科組活動(dòng)時(shí)間，做好高效課堂研究活動(dòng)。學(xué)校要求語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、綜合等五個(gè)學(xué)科共開設(shè)了研討課，其中語(yǔ)文科組開設(shè)了6節(jié)研討課，科學(xué)科組開設(shè)了7節(jié)研討課，英語(yǔ)組開設(shè)了4節(jié)研討課，數(shù)學(xué)組開設(shè)了7節(jié)研討課。通過(guò)各科組集體備課、聽課和評(píng)課的研討活動(dòng)，既為老師們搭建展示的平臺(tái)，促進(jìn)了大家互相交流學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，又大大進(jìn)步老師的教學(xué)程度。學(xué)校樹立“以競(jìng)賽促教，以競(jìng)賽促學(xué)，以競(jìng)賽促改”的培訓(xùn)活動(dòng)方式，要求每位老師都要積極參加校級(jí)以上的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，做到人人有研究主題，人人有比賽工程，個(gè)個(gè)能展示自己風(fēng)采。如語(yǔ)文老師參加縣征文比賽，全校數(shù)學(xué)老師參加校開展的數(shù)學(xué)論文比賽，全校英語(yǔ)老師積極參加縣開展的英語(yǔ)教材解讀比賽，科學(xué)老師參加了縣科學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)比賽，音樂(lè)老師認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生排練文藝節(jié)目，并開展競(jìng)賽活動(dòng)?？傊?，一項(xiàng)項(xiàng)的競(jìng)賽活動(dòng)，既進(jìn)步了老師教育教學(xué)程度，又展現(xiàn)了老師教育教學(xué)風(fēng)采。本學(xué)期，通過(guò)對(duì)校本培訓(xùn)工作不斷探究和在上級(jí)的大力支持和指導(dǎo)下，老師們都得到了全面開展，并獲得可喜的成績(jī)：金愛珍老師的論文榮獲一等獎(jiǎng)；葉仁玉、朱建岳論文榮獲三等獎(jiǎng)，楊樂(lè)老師開出了溫州市級(jí)美術(shù)公開課，金樂(lè)潔老師開出了縣級(jí)公開課。朱建岳和高建和老師輔導(dǎo)的學(xué)生參加永嘉縣生活中的數(shù)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽中二等獎(jiǎng)二個(gè)，三等獎(jiǎng)三個(gè)。葉仁玉和楊曉慧老師輔導(dǎo)的七年級(jí)學(xué)生參加甌北學(xué)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)作文競(jìng)賽二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)2個(gè)。陳立華老師輔導(dǎo)的八年級(jí)學(xué)生參加甌北學(xué)區(qū)數(shù)學(xué)知識(shí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)5個(gè)。潘鴻鴻老師帶著學(xué)校籃球隊(duì)參加縣籃球賽獲團(tuán)體第七名。還有全校老師都完成了了24節(jié)以上的校本培訓(xùn)課時(shí)。總之，成績(jī)的獲得，只是一種鼓勵(lì)，我們還有不夠的地方，如在科研工作的探究方面，我們還是很薄弱。為此，要真正地促進(jìn)老師的專業(yè)化開展，我們還需不斷努力，只有這樣，才能獲得更大的成績(jī)。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇四暑假里，我參與了學(xué)校組織的校本培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念。下面談?wù)勎覍?duì)本次學(xué)習(xí)的心得。一、加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，展現(xiàn)老師人格魅力老師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽(yù)。在對(duì)靈魂塑造的過(guò)程中，老師既要有比擬淵博的知識(shí)，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生的表率，成為學(xué)生的良師益友，成為全社會(huì)文明的楷模。為此，老師要時(shí)刻謹(jǐn)記不斷進(jìn)步自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何進(jìn)步自身的師德修養(yǎng)呢?我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：1、熱愛祖國(guó)，愛崗敬業(yè)熱愛祖國(guó)，獻(xiàn)身教育事業(yè)，是老師道德最根本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是老師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)那么，是老師職業(yè)道德的根底和前提。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在教育大開展的今天，老師要正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，發(fā)揚(yáng)“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去”的高尚情懷，獻(xiàn)身教育，鞠躬盡瘁。相反，假如老師不熱愛自己的事業(yè)，“身在曹營(yíng)心在漢”，必定不能把工作做好。2、熱愛學(xué)生，誨人不倦熱愛學(xué)生，誨人不倦是老師履行教育義務(wù)的傳統(tǒng)美德，是衡量老師道德程度上下的主要標(biāo)志。每一個(gè)學(xué)生，都希望得到老師的愛，師愛是一種宏大的教育力量。它能使學(xué)生感受到老師的溫暖，產(chǎn)生愉快的情緒，從而鼓勵(lì)他們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和愛好。理解學(xué)生和關(guān)心學(xué)生，是熱愛學(xué)生的起點(diǎn)。老師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關(guān)心學(xué)生的安康成長(zhǎng)，為學(xué)生的一生著想，從思想上、學(xué)習(xí)上、生活上全面理解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，保護(hù)學(xué)生，因勢(shì)利導(dǎo)地進(jìn)展有針對(duì)性的教育。熱愛學(xué)生還要尊重和信任學(xué)生。老師要有民主思想，尊重學(xué)生的人格，尊重學(xué)生的感情，允許學(xué)生獨(dú)立考慮，切不可刺傷學(xué)生的自尊心。在日常的教育教學(xué)工作中，認(rèn)真評(píng)價(jià)學(xué)生的行為，和藹平等地對(duì)待學(xué)生，絕不能為了樹立自己的威信而對(duì)學(xué)生采用體罰、挖苦、挖苦等侮辱人格的做法。當(dāng)學(xué)生進(jìn)步時(shí)，老師不要吝惜自己的贊美之辭;當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)或退步時(shí)，老師也不要任自己的批評(píng)侮辱之話泛濫。多一點(diǎn)微笑，多一點(diǎn)贊美，多一點(diǎn)信任，你會(huì)得到的回報(bào)。3、以身作那么，為人師表在教學(xué)理論活動(dòng)中，老師只有以身立教，為人師表，才能有力地說(shuō)服學(xué)生，感染學(xué)生。無(wú)數(shù)經(jīng)歷證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@說(shuō)明但凡老師要求學(xué)生做到的，自己必須先做到，給學(xué)生樹立好典范;但凡要求學(xué)生不做的事情，自己本身堅(jiān)決不做，以免給學(xué)生留下壞的影響。老師要以自己的良好道德言行來(lái)教育和感化學(xué)生。老實(shí)正直，勤奮好學(xué)，禮貌待人，是老師以身作那么，為人師表的詳細(xì)表達(dá)。假如老師缺乏堅(jiān)決正確的政治方向，沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想，其教育必定失敗。老師要教育學(xué)生勤奮刻苦，好學(xué)進(jìn)去，自己必須勤奮好學(xué)，廣學(xué)博覽，精益求精。老師在日常教學(xué)中，要用文雅和親切的語(yǔ)言啟迪學(xué)生的心靈，陶冶學(xué)生的情操，以自己的模范行為，影響教育學(xué)生。二、用學(xué)習(xí)引領(lǐng)自身專業(yè)成長(zhǎng)隨著信息技術(shù)的迅速開展，人類正在進(jìn)入信息社會(huì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)老化速度大大加快，學(xué)習(xí)就成了當(dāng)今人類生存和開展的重要手段。老師終身學(xué)習(xí)，不僅是時(shí)代的呼喚，教育開展的要求，也是老師教學(xué)自我提升的需要。“嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，活到老，學(xué)到老”是新世紀(jì)老師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。老師要擅長(zhǎng)從教育理論中汲取能量和資;擅長(zhǎng)在任何時(shí)間向任何人學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)過(guò)程中和學(xué)生分享知識(shí);擅長(zhǎng)和同事交流，擴(kuò)大視野，促進(jìn)自身專業(yè)成長(zhǎng)。老師終身學(xué)習(xí)已成為全球教育改革的打破口。要促進(jìn)自身專業(yè)化成長(zhǎng)，老師就要具有終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)已成為將來(lái)每個(gè)社會(huì)成員的根本生存方式，那種“一朝學(xué)成而受用終身”的觀點(diǎn)已經(jīng)過(guò)時(shí)，人們?cè)僖膊荒苤煌ㄟ^(guò)一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，獲得一輩子享用的知識(shí)技能。只有主動(dòng)去掌握新概念，學(xué)習(xí)新理念，研究新問(wèn)題，培養(yǎng)適應(yīng)新環(huán)境的才能，才會(huì)使自己重視終身受益。教育是全社會(huì)的大事，但重任主要落在老師身上。時(shí)代在變，對(duì)人才的要求也在變，老師必須認(rèn)清終身學(xué)習(xí)對(duì)自身成長(zhǎng)和開展的重要性，自覺(jué)地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，不斷地進(jìn)步自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。首先要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)。我國(guó)素質(zhì)教育堅(jiān)持“五育并舉，德育為首”的原那么，老師首先要以德育人。教育思想、教育觀點(diǎn)對(duì)教育事業(yè)的開展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯(cuò)誤的教育思想那么會(huì)摧殘人才。老師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人身觀對(duì)學(xué)生起直接影響作用。其次要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。課程走向綜合化是根底教育改革的大方向。我身為一名青年老師，又奮斗在課程改革實(shí)驗(yàn)的最前沿，更應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。無(wú)論是教育家，還是中外，他們都具備較深的文化底蘊(yùn)，這與經(jīng)常學(xué)習(xí)是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們老師要有一種強(qiáng)烈的資意識(shí)，克制“一支粉筆教下去，一本教案講過(guò)來(lái)”的人生惰性，自覺(jué)拓展自己的思維空間和知識(shí)構(gòu)造，以便更好的為教育教學(xué)效勞。知識(shí)的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了的新惹事物，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資為他們知識(shí)的積累提供了的時(shí)機(jī)。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)知識(shí)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠傳授了。要想成為研究型老師、專家型老師，不學(xué)習(xí)怎么可以，怎么能勝任的教育教學(xué)工作?生活是一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)的課堂，有很多東西是我們所不理解的，為了使自己不被社會(huì)所淘汰，只有加緊學(xué)習(xí)的步伐!一個(gè)優(yōu)秀老師應(yīng)該抓緊一切時(shí)間增加知識(shí)儲(chǔ)藏，只有這樣才能用人格魅力來(lái)感染學(xué)生，和學(xué)生共同開展。隨著時(shí)代的進(jìn)步，教育的改革，當(dāng)今的形勢(shì)向每一位老師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，在師一日，便不可荒廢半日。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷獲取新知識(shí)，增長(zhǎng)自身的才干，適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢(shì)。為了無(wú)愧于老師這一職業(yè)，也為了實(shí)現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中，我定會(huì)更加努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，完善自己，書寫出燦爛美妙的將來(lái)。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇五教書育人總覺(jué)得時(shí)間過(guò)得快，回憶一年來(lái)的工作，最令人欣慰的是我一直在堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)全方面的進(jìn)步自己的才能、修養(yǎng)，改變對(duì)工作、生活、教育的態(tài)度，尤其是校本培訓(xùn)，這種不出家門就能分享到各種思想、技能等的學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人的進(jìn)步幫助尤為突出。下面簡(jiǎn)單的總結(jié)這一年來(lái)的學(xué)習(xí)方面的情況。一、對(duì)校本培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)校本培訓(xùn)首先是“為了學(xué)校”的培訓(xùn)，要以解決學(xué)校所面臨的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)校的開展。關(guān)注的核心是學(xué)校、老師詳細(xì)理論問(wèn)題的解決，不是要進(jìn)步學(xué)歷等。其次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師是“校本培訓(xùn)”的關(guān)鍵。校本培訓(xùn)的內(nèi)容要經(jīng)過(guò)學(xué)校校長(zhǎng)、老師的共同討論、分析^p來(lái)解決，所形成的培訓(xùn)方案要在學(xué)校中加以有效施行。第三是“基于學(xué)?！钡呐嘤?xùn)。意指“校本培訓(xùn)”要從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，應(yīng)充分考慮學(xué)校的實(shí)際，挖掘?qū)W校所存在的種種潛力，讓學(xué)校的資更充分地利用起來(lái)，讓學(xué)校的生命活力更徹底地釋放出來(lái)。二、校本培訓(xùn)內(nèi)容的層次經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)的親自挑選指示，校本學(xué)習(xí)的內(nèi)容分為三個(gè)層次；第一，立足于本校的骨干老師，通過(guò)骨干老師的個(gè)人業(yè)務(wù)方向?qū)蚶蠋煹膶W(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有“蔣忠初老師的效勞學(xué)生，潛心搞好“四庫(kù)”建立”、“宋小安老師的職業(yè)老師要到企業(yè)理論的大風(fēng)大浪中鍛煉成長(zhǎng)”等等；第二，從讀書活動(dòng)著手，通過(guò)專業(yè)閱讀提升老師的業(yè)務(wù)內(nèi)涵，參加街道、區(qū)級(jí)的各種讀書心得交流會(huì)、撰寫讀書心得的文章等；第三，集體學(xué)習(xí)國(guó)家層面的法律法規(guī)，如“國(guó)家教育中長(zhǎng)期開展綱要”、“廣東省教育開展綱要”、“中職教育教學(xué)改革創(chuàng)新會(huì)議專題學(xué)習(xí)”、“順德職業(yè)教育開展綱要”等。三、校本培訓(xùn)的收獲學(xué)習(xí)時(shí)，只要態(tài)度端正就一定會(huì)有收獲。一年的校本培訓(xùn)，有特別多的收獲，主要表達(dá)在以下方面。1、思想的碰撞骨干老師的講座浸透著優(yōu)秀老師對(duì)教育、教學(xué)的態(tài)度，也表達(dá)出他們的方法，更重要的是他們一直堅(jiān)持不懈的努力，這些對(duì)我觸動(dòng)很大。比方會(huì)計(jì)專業(yè)骨干老師從開發(fā)校本教材的角度出發(fā)，討論教育、教學(xué)方式方法的改變，歷時(shí)6年，一個(gè)團(tuán)隊(duì)一直在努力作校本教材開發(fā)這項(xiàng)工作，只要感覺(jué)到這種堅(jiān)持不懈的毅力就會(huì)讓人為這動(dòng)容。機(jī)械高級(jí)老師那么從老師專業(yè)成長(zhǎng)的角度，結(jié)合企業(yè)的開展規(guī)律給全體老師上了一課，一所學(xué)校與一家企業(yè)之間從開展的角度要求是一樣的，企業(yè)的開展要求人進(jìn)步、企業(yè)人要學(xué)習(xí)，學(xué)校的開展更需要人的進(jìn)步與開展。號(hào)召老師要主動(dòng)到企業(yè)學(xué)習(xí)，理解企業(yè)的運(yùn)作形式，給自己一個(gè)成長(zhǎng)的壓力與動(dòng)力。骨干老師的經(jīng)歷與思想讓我感受到了教育工作的艱辛與價(jià)值，更感覺(jué)一名老師要時(shí)刻進(jìn)步自己，否那么會(huì)誤人子弟并影響到社會(huì)的開展。2、學(xué)習(xí)到先進(jìn)的技能校本培訓(xùn)的內(nèi)容中，還有針對(duì)教學(xué)技能的各種學(xué)習(xí)。比方說(shuō)：課件制作中的色彩要素、電教平臺(tái)使用、虛擬仿真技術(shù)等等。這些技術(shù)都來(lái)于身邊的老師，是他們?cè)诠ぷ髦械姆e累，通過(guò)這些方法的學(xué)習(xí)迅速進(jìn)步了技能程度，很快就將其應(yīng)用到教育、教學(xué)中。我針對(duì)虛擬仿真技術(shù)制作課件，還撰寫了專題文章。3、讀書活動(dòng)促成長(zhǎng)人的一生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)與開展的過(guò)程，讀書那么是成長(zhǎng)過(guò)程中最方便、最有效的方法。我堅(jiān)持讀書已有幾年，近來(lái)讀書的數(shù)量明顯增多，只要一有時(shí)間就讀幾頁(yè)，床頭、桌面、衛(wèi)生間都有書放在那里，一伸手就拿得到。我為自己規(guī)劃了一個(gè)系列讀書的目的。第一，讀史書，以明志。讀簡(jiǎn)單明快的歷史書籍，不給自己帶來(lái)很多壓力，放松的同時(shí)，汲取歷史人物的風(fēng)格、態(tài)度、價(jià)值觀念；第二，讀論語(yǔ)、道德經(jīng)一類的書。主要是透過(guò)哲學(xué)的角度對(duì)待中國(guó)文化，提升自己文化底蘊(yùn)，這類圖書是要慢讀、細(xì)讀并且要時(shí)時(shí)品味；第三，讀專業(yè)書箱，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度；專業(yè)書籍中以課程為核心展開，因?yàn)檎n程是教學(xué)的核心，研究課程才能帶來(lái)教學(xué)程度的本質(zhì)進(jìn)步。通過(guò)圖書錧*各種針對(duì)性的論文，通過(guò)閱讀保持自己理念不落后。讀書的過(guò)程也是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，我在讀很多書的過(guò)程中要求自己撰寫文章，努力做到讀書就要有收獲，局部?jī)?nèi)容上升到撰寫論文的高度，本學(xué)期結(jié)合工作需要我撰寫了“基于eon的模具仿真拆裝系統(tǒng)設(shè)計(jì)、模具實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師制與學(xué)長(zhǎng)制的理論與考慮、實(shí)訓(xùn)教學(xué)教考別離的探究、中職實(shí)訓(xùn)文化建立”四篇文章，通過(guò)這種方法進(jìn)步自己的教研程度。4、集體學(xué)習(xí)文件規(guī)劃隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷的開展，教育越來(lái)越顯得重要。一個(gè)民族的復(fù)興一定要進(jìn)步教育程度，國(guó)家教育中長(zhǎng)期開展綱要顯得尤為重要。校本培訓(xùn)過(guò)程中，校長(zhǎng)親自解讀綱要精神，各位骨干老師結(jié)合自己的理論經(jīng)歷，談看法、說(shuō)感覺(jué)，這些對(duì)我們的幫助都非常大。教育中長(zhǎng)期開展綱要提出職業(yè)教育要實(shí)現(xiàn)五個(gè)對(duì)接。職業(yè)教育對(duì)接產(chǎn)業(yè)；職業(yè)學(xué)校對(duì)接企業(yè)；專業(yè)設(shè)置對(duì)接崗位；課程、教材對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；教學(xué)過(guò)程對(duì)接消費(fèi)過(guò)程；他們是嚴(yán)格按照這樣的理念執(zhí)行。結(jié)合我們的實(shí)際情況，室場(chǎng)建立的投入較大，但層次缺乏。專業(yè)課程沒(méi)有真正的模塊化，還是停留在一個(gè)表層的程度，沒(méi)有將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)素養(yǎng)等融入專業(yè)教學(xué)中。對(duì)于企業(yè)文化、企業(yè)的核心價(jià)值觀等研究不到位，這是我們今后開展主要學(xué)習(xí)的地方。因?yàn)榫V要性的文件中很多精神是需要大家共同解讀，這樣才能正確理解國(guó)家教育開展的整體思路、導(dǎo)向，保證我們的工作、思想與綱要同步。國(guó)家職業(yè)教育中職教育教學(xué)改革創(chuàng)新更是解決了我很多現(xiàn)實(shí)中的困惑。比方說(shuō)文化課要為專業(yè)課效勞，這個(gè)道理大家都清楚，但是怎樣效勞？效勞到什么程度才能保證學(xué)生的人文修養(yǎng)又能為專業(yè)開展提供必要的支撐，這就很難把握了。我從一名專業(yè)老師的角度出發(fā)，結(jié)合我專業(yè)的實(shí)際，我們需要強(qiáng)有力的文化根底支持學(xué)生的開展，從學(xué)生向職業(yè)人的過(guò)渡過(guò)程中，需要學(xué)生的綜合素質(zhì)，文化素養(yǎng)那么是其中重要的一環(huán)。一份書寫整潔的簡(jiǎn)歷、一口流利的普通話、擬定合同、看懂說(shuō)明書等等都是學(xué)生需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。另外，他們學(xué)校將文化課程也按職業(yè)教育的課程規(guī)律，設(shè)置成為各種模塊，結(jié)合消費(fèi)實(shí)際，極大地進(jìn)步了學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。這些詳細(xì)而又行之有效的方法，就是為我們的工作指引方向。四、個(gè)人努力方向今后我會(huì)一如既往地參與到各種學(xué)習(xí)中，通過(guò)學(xué)習(xí)促進(jìn)開展，通過(guò)校本培訓(xùn)途徑多向有經(jīng)歷的老師，多從集體中學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步完善自己。校本培訓(xùn)對(duì)于我而言，使我學(xué)習(xí)到了很多，也成長(zhǎng)了很多，可謂使我的教育觀念“脫胎換骨”。但是，這些培訓(xùn)只是個(gè)別的，我想，最重要的是老師自身的反思?！耙磺泄ぷ鲝姆桨搁_場(chǎng)，一切進(jìn)步在于總結(jié)反思”，這也是校本培訓(xùn)從另外一個(gè)角度讓我深切認(rèn)識(shí)到的，也是收獲的一點(diǎn)?？傊１九嘤?xùn)對(duì)我的開展起到了很大的推動(dòng)促進(jìn)作用，幫我更新了教育、教學(xué)理念；學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了反思，學(xué)會(huì)了成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了豐富自己；也使我用最短的時(shí)間適應(yīng)了教學(xué)工作，明白不斷學(xué)習(xí)是老師的必修課。我將在今后的工作中，努力學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，尋求創(chuàng)新，實(shí)在以新觀念、新思路投入教學(xué)。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇六新課改向我們展示的全新的理念，嶄新的課堂教學(xué)形式和新學(xué)生觀、質(zhì)量關(guān)、人才觀，這就要求我們不斷的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，立足于學(xué)校加強(qiáng)校本培訓(xùn)，使老師們盡快地轉(zhuǎn)變觀念，全身心投入課改，真正走進(jìn)新課程?；貞浺荒陙?lái)，我校加強(qiáng)校本培訓(xùn)，獲得了不少成果，現(xiàn)將我們學(xué)校的校本培訓(xùn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷培訓(xùn)，自覺(jué)走進(jìn)新課程。課改是一個(gè)全新的事物，是全力推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措，是關(guān)系到培養(yǎng)目的的大問(wèn)題，理論使每個(gè)老師清楚地認(rèn)識(shí)到只有立足于校本培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能盡快地轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)時(shí)代的要求，通過(guò)校本培訓(xùn)，我們重點(diǎn)解決了以下問(wèn)題：1、重新認(rèn)識(shí)“一桶水”和“一杯水”的關(guān)系。歷來(lái)有個(gè)說(shuō)法“老師要有一桶水，才能給學(xué)生一杯水”，隨著時(shí)代的前進(jìn)，大家意識(shí)到這種說(shuō)法的片面性，當(dāng)前信息技術(shù)飛速開展，學(xué)生接觸面大大增加，知識(shí)更新的速度不斷加快，老師只有一桶水，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了學(xué)生的需要，如今老師不再是學(xué)生心目中的“百科全書”，即使再充實(shí)，也難以滿足當(dāng)今學(xué)生強(qiáng)烈求知需要。因此，老師的重任不再只是傳授“一杯水”的知識(shí)，而是重在學(xué)生去自己尋找水，這樣才能獲取不斷的活水。另外，給學(xué)生“一杯水”仍停留下把學(xué)生當(dāng)成貯存知識(shí)的容器，無(wú)視了學(xué)生的開展，沒(méi)有表達(dá)“以人為本”的理念。因此，上述說(shuō)法是不可取的。通過(guò)校本培訓(xùn)，達(dá)成共識(shí)，老師主動(dòng)地由過(guò)去以傳授知識(shí)為主轉(zhuǎn)變?yōu)椋瑐魇讷@取知識(shí)的技能和方法，圍繞學(xué)生設(shè)計(jì)課堂教學(xué)，表達(dá)了學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，課堂的主人。2、摒棄就得教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)形式引入課堂。多年來(lái)，老師教，學(xué)生學(xué);老師講，學(xué)生聽，這已經(jīng)成為固定的教學(xué)形式，新課改向我們提出了新的課題，這種教學(xué)形式限制了學(xué)生的開展，壓抑了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，不能煥發(fā)學(xué)生的潛能，與此同時(shí)，通過(guò)校本培訓(xùn)，“合作學(xué)習(xí)”、“主動(dòng)探究”、“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”等新型的教學(xué)形式為課堂注入了活力與活力。大家通過(guò)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到：這些新的教學(xué)形式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間，表達(dá)了以學(xué)生為本的理念，大家共同認(rèn)識(shí)到，只有課改的教材，而沿用舊的教學(xué)形式，無(wú)異于是“穿新鞋，走老路”，老師自覺(jué)把新的教學(xué)形式引入課堂，改變了課堂的相貌，使課堂氣氛從來(lái)沒(méi)有如此活潑;教學(xué)從來(lái)沒(méi)有如此民主;學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情從來(lái)沒(méi)有如此高漲;師生關(guān)系從來(lái)沒(méi)有如此融洽。3、重新樹立新型的“人才觀”。多年來(lái)，聽課、穩(wěn)當(dāng)、學(xué)習(xí)好已成為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，這些學(xué)生受到老師的青睞，得到老師的寵愛和呵護(hù)，隨著校本培訓(xùn)的深化，老師們認(rèn)識(shí)到，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神，有理論才能的一代新人，這是時(shí)代賦予我們的重任，今后的老年歸根到底是人才的童年，誰(shuí)能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，誰(shuí)就掌握了主動(dòng)，誰(shuí)就能立于不敗之地。有了這一認(rèn)識(shí)，老師們開場(chǎng)厚愛有創(chuàng)見的學(xué)生，不再認(rèn)為它們是“刺頭”，全力引導(dǎo)和開展學(xué)生的求異思維，活潑學(xué)生的思維，鼓勵(lì)學(xué)生的獨(dú)創(chuàng)，一個(gè)活潑的、開放的、民主的課堂正悄悄地出如今昆明路小學(xué)這塊育人的沃土上。二、勇于理論，把理論納入校本培訓(xùn)的內(nèi)容。施行素質(zhì)教育，課堂教學(xué)是主陣地，同樣校本培訓(xùn)也應(yīng)占領(lǐng)這塊陣地，讓老師們特別是青年老師在游泳中學(xué)會(huì)游泳，我們引入了競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，在全校每人做課改理論課的根底上，每個(gè)年級(jí)、每個(gè)學(xué)科推出典型課，在全校公開上，展示課改成果，從理論中汲取營(yíng)養(yǎng)，去年我校推出的市區(qū)課均獲得成功。數(shù)學(xué)年青老師穆楊做市級(jí)《圓的面積》一課，打破了過(guò)去一支粉筆一本書的傳統(tǒng)方式。把信息技術(shù)和課堂教學(xué)進(jìn)展整合，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)媒體的輔助作用，化深?yuàn)W為粗淺;化抽象為詳細(xì);化復(fù)雜為簡(jiǎn)單;化枯燥為多彩斑斕。特別是學(xué)具的使用，更突顯了“合作學(xué)習(xí)”、“主動(dòng)探究”的全新的教學(xué)理念。課堂中學(xué)生個(gè)個(gè)摩拳擦掌、躍躍欲試、全員參與、興奮異常，出現(xiàn)了從未有過(guò)的熱烈場(chǎng)面，受到專家的一致好評(píng)，被評(píng)為市級(jí)一等獎(jiǎng)。趙妍老師的綜合理論課《頭腦運(yùn)動(dòng)會(huì)》更是令人耳目一新，它融多方面的知識(shí)于一體，重在培養(yǎng)學(xué)生勇于探究，認(rèn)真理論，大膽創(chuàng)新的精神，鼓勵(lì)學(xué)生的求異思維，在課堂教學(xué)中，充分表達(dá)“師生互動(dòng)”、“生生互動(dòng)”并對(duì)有創(chuàng)見的學(xué)生發(fā)給“創(chuàng)新獎(jiǎng)”予以鼓勵(lì)，是創(chuàng)新有位、創(chuàng)新有榮、創(chuàng)新有獎(jiǎng)，整個(gè)課堂中學(xué)生們動(dòng)手畫、用手?jǐn)[、用腦想、用筆算、用嘴說(shuō)，表達(dá)了學(xué)生的參與精神，受到教研員和聽課老師的好評(píng)。李俊英老師是僅參加工作一年的青年老師，她做的《菜園里》一節(jié)一年級(jí)課除了完成教學(xué)生認(rèn)識(shí)蔬菜外，還把對(duì)孩子孩子們的語(yǔ)言訓(xùn)練作為重點(diǎn)，以課本為學(xué)本，學(xué)著書上說(shuō)，分開書獨(dú)立著說(shuō)，互相說(shuō)，大家共同說(shuō)，那一雙雙高舉的小手，那一句句有組織的天真語(yǔ)言，無(wú)不說(shuō)明老師們一旦把新的理念引入課堂，就能改變課堂的相貌，使孩子們會(huì)學(xué)了、樂(lè)學(xué)了、愛學(xué)了。過(guò)去的一年我們還對(duì)“自然”、“勞動(dòng)”、“品德與生活”等課進(jìn)展了有益的理論，為培訓(xùn)老師起著宏大的作用。過(guò)去的一年是校本培訓(xùn)碩果累累的一年，但我們并不滿足已經(jīng)獲得的成績(jī)，新的一年為我們提出了高的要求，我們一定使校本教研搞得更加有聲有色，讓校本教研之花開得更加艷麗。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇七一、指導(dǎo)思想：結(jié)合我校三年開展規(guī)劃，深化學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念，促進(jìn)老師教育教學(xué)思想觀念的轉(zhuǎn)變，為完成我?！昂椭C開展，共同成功”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃目的，造就一支適應(yīng)時(shí)代開展的老師隊(duì)伍，加快信息化建立，全面進(jìn)步我校老師的整體素質(zhì)，進(jìn)一步進(jìn)步我校的教育教學(xué)質(zhì)量。特制定本學(xué)期校本培訓(xùn)方案如下：二、培訓(xùn)目的：1、通過(guò)培訓(xùn)更新老師的教育理念，改良教學(xué)方法和手段，完善知識(shí)構(gòu)造，使老師隊(duì)伍逐步適應(yīng)學(xué)校開展的需要。2、通過(guò)培訓(xùn)壯大骨干老師隊(duì)伍，完善班主任隊(duì)伍，為我校的開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。3、通過(guò)全員培訓(xùn)，建立一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、富有活力、創(chuàng)新才能強(qiáng)的新型師資隊(duì)伍。4、通過(guò)信息技術(shù)培訓(xùn)，使校校通應(yīng)用盡快普及，應(yīng)用育龍網(wǎng)平臺(tái)，進(jìn)步課堂教學(xué)效率。三、培訓(xùn)內(nèi)容：本學(xué)期校本培訓(xùn)的內(nèi)容，主要安排了下面幾個(gè)方面。(1)老師職業(yè)道德修養(yǎng)(2)新課程培訓(xùn)(以魏書生教育理念為主)(3)信息技術(shù)培訓(xùn)，校校通軟件及育龍網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)用(4)教育科研培訓(xùn)與討論(以分層教學(xué)為主)(5)班主任、教研組長(zhǎng)工作培訓(xùn)(以特色班為主)(6)心理安康教育培訓(xùn)(7)校本校情的討論與探究四、培訓(xùn)形式：培訓(xùn)采取分散與集中相結(jié)合的方式進(jìn)展。信息技術(shù)教育，校校通平臺(tái)應(yīng)用、職業(yè)道德修養(yǎng)，新課程教學(xué)三大內(nèi)容集中進(jìn)展，其他學(xué)習(xí)本期安排為分散內(nèi)容，主要通過(guò)老師的自修反思，理論探究，從而到達(dá)教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變，進(jìn)步施行新課程的教學(xué)才能。五、詳細(xì)工作重點(diǎn)：(一)強(qiáng)化師德建立，進(jìn)步老師素質(zhì)。本學(xué)期繼續(xù)把師德建立作為老師建立的首要任務(wù)，建立健全師德建立的規(guī)章制度，形成完善的師德考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)決杜絕歧視差生、體罰差生、違背規(guī)定搞有償家教、向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料等一些有損老師形象的現(xiàn)象發(fā)生，我們要在老師群體中努力營(yíng)造愛崗敬業(yè)、教書育人的濃郁氣氛。一抓理論武裝，進(jìn)步老師思想政治修養(yǎng)。二抓敬業(yè)精神，進(jìn)步老師的責(zé)任感和使命感，我們還要繼續(xù)開展“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象”活動(dòng)，把廣闊老師的世界觀、人生觀、價(jià)值觀牢牢地定位在教書育人的崗位上。三抓典型引路，通過(guò)班主任的經(jīng)歷交流，典型事跡報(bào)告使老師做到(1)用愛心、真心、良心賞識(shí)每位學(xué)生，要對(duì)所教的每一個(gè)學(xué)生有根本的理解，使學(xué)生歡送自己，并能進(jìn)展平等的交談。(2)班主任要和家長(zhǎng)建立行之有效的聯(lián)絡(luò)溝通，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育和家庭教育、社區(qū)教育的嚴(yán)密結(jié)合，定時(shí)定期的召開家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)學(xué)校的授課。同時(shí)還要搞好老師的師德評(píng)估，將師德表現(xiàn)作為評(píng)優(yōu)評(píng)職的重要根據(jù)。要把師德建立同學(xué)習(xí)貫徹黨的____精神嚴(yán)密的結(jié)合起來(lái)，抓住主題深化學(xué)習(xí)，力求融會(huì)貫穿，學(xué)以致用，落實(shí)在行動(dòng)上。(二)壯大青年骨干隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校開展。骨干老師培訓(xùn)可以帶動(dòng)老師隊(duì)伍整體素質(zhì)的進(jìn)步，我們要在骨干老師培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)三個(gè)結(jié)合：1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與政治培訓(xùn)相結(jié)合，把政治培訓(xùn)放在首位。2、理論培訓(xùn)與理論鍛煉相結(jié)合，突出理論環(huán)節(jié)。3、知識(shí)拓展與技能訓(xùn)練相結(jié)合，強(qiáng)化技能訓(xùn)練。通過(guò)培訓(xùn)促使骨干老師在學(xué)校工作中做到五會(huì)：1、會(huì)靈敏運(yùn)用教育理論和科學(xué)總結(jié)教學(xué)經(jīng)歷2、會(huì)評(píng)價(jià)和指導(dǎo)教學(xué)。3、會(huì)提煉教學(xué)方法和教學(xué)形式。4、會(huì)創(chuàng)造自己特有的教學(xué)風(fēng)格。5、會(huì)進(jìn)展專題科研理論研究，促進(jìn)自身由業(yè)務(wù)型向科研型轉(zhuǎn)變。在青年骨干老師中開展：青年老師匯報(bào)課;骨干老師示范課;名優(yōu)老師研究課，提供各種時(shí)機(jī)給每位老師壓擔(dān)子。(三)將新課程培訓(xùn)向縱深開展。首先，每個(gè)月以教研組或?qū)W年組為單位進(jìn)展一次集中學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理論、研究解決理論中存在的問(wèn)題，期末要求每個(gè)人完成四個(gè)材料(1)對(duì)新課程的理解;(2)教學(xué)個(gè)案;(3)教學(xué)行為反思;(4)優(yōu)秀論文。放入每個(gè)老師的成長(zhǎng)記錄袋里。其次，立足學(xué)年組教研活動(dòng)，大力開展校本教研。目前我校經(jīng)過(guò)一年多的課程改革，新課程理念日益深化人心，正轉(zhuǎn)化成老師的教學(xué)行為。我們的任課老師自覺(jué)學(xué)習(xí)、積極考慮、深化研究，表達(dá)了對(duì)新課程理念由不甚理解到逐漸理解到付諸理論再到加深理解的過(guò)程。他們從備課、設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)到選擇教學(xué)方法與教學(xué)手段;從授課形式到評(píng)價(jià)方法;從對(duì)教材的理解到對(duì)學(xué)生個(gè)性的關(guān)注等都進(jìn)展了相應(yīng)的改革，使我校課堂教學(xué)呈現(xiàn)出一種蓬勃向上的喜人場(chǎng)面。因此，本學(xué)期我們要繼續(xù)以年組為單位興研究之風(fēng)，開展“我學(xué)名師”等系列教研活動(dòng)，同時(shí)，各教研組在每周的教研活動(dòng)中要圍繞課題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，結(jié)合課堂理論，把理論中的疑問(wèn)、困惑進(jìn)展歸納、挑選，確定一個(gè)討論專題，組織交流討論，使老師沿著方案——行動(dòng)——觀察——反思這一互聯(lián)互動(dòng)的螺旋式的漸進(jìn)過(guò)程，求得問(wèn)題的解決。真正“開展自己的教學(xué)研究”、“解決自己的教學(xué)問(wèn)題”、“發(fā)表自己的研究成果”、“改善自己的教學(xué)理論”不斷積累經(jīng)歷，進(jìn)步教育教學(xué)研究才能。促進(jìn)老師間的互動(dòng)式交流和老師與新課程的共同成長(zhǎng)，到達(dá)互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步的目的。(四)著力抓好班主任培訓(xùn)、教研組長(zhǎng)培訓(xùn)。重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀、骨干、特色班主任。建立班主任工作量化考核制度，對(duì)班主任的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)展考核，完善一年一度的聘任和評(píng)選制度，確實(shí)形成班主任聘任、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲的一套行之有效的方法，教誨處在此根底上制定行之有效的班主任、教研組長(zhǎng)培訓(xùn)方案，定期對(duì)班主任、教研組長(zhǎng)進(jìn)展的培訓(xùn)，建立一支適應(yīng)我校開展的班主任、教研組長(zhǎng)隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的骨干、帶頭作用。使教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)有高度的工作責(zé)任心，能以身作那么，肯吃苦、肯學(xué)習(xí)、肯鉆研，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)帶著組內(nèi)老師為同一目的而同心協(xié)力，勤奮工作。能圍繞學(xué)校教改課題突出重點(diǎn)抓課堂教學(xué)改革，抓學(xué)科教研的真正落實(shí)，抓教學(xué)質(zhì)量的有效進(jìn)步。學(xué)校每學(xué)期通過(guò)實(shí)績(jī)考評(píng)評(píng)出校級(jí)的優(yōu)秀教研組長(zhǎng)與備課組長(zhǎng)，給以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(五)加快信息技術(shù)培訓(xùn)，充分利用好育龍教育網(wǎng)校校通平臺(tái)。要進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)，加大培訓(xùn)和使用力度，加強(qiáng)現(xiàn)代化設(shè)備的管理和利用，做到有制度、有記載、有統(tǒng)計(jì)、有總結(jié)、有考核。各科老師都要學(xué)習(xí)校校通平臺(tái)當(dāng)中的老師應(yīng)用平臺(tái)，積極應(yīng)用老師平臺(tái)為教育教學(xué)效勞。并積極制作課件。改良教學(xué)手段和方法，進(jìn)步課堂教學(xué)效率，真正發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備的作用。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓所有老師掌握老師應(yīng)用平臺(tái)中的個(gè)人網(wǎng)站制作、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件制作、組卷系統(tǒng)、我的夾、個(gè)人素材管理、育龍根底資庫(kù)、育龍人教社資應(yīng)用。通過(guò)學(xué)習(xí)校校通軟件的使用，讓每位老師都能在校校通平臺(tái)上進(jìn)展教學(xué)設(shè)計(jì)，進(jìn)展教案編輯，可以在平臺(tái)上制作課件，下載使用課件，可以在線進(jìn)展組卷，在線編輯試卷。利用資庫(kù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效率。(六)讓心理安康教育成為學(xué)校德育工作的主渠道。首先對(duì)全體老師進(jìn)展班級(jí)心理輔導(dǎo)活動(dòng)課專題講座，每個(gè)人都能上好心理安康活動(dòng)課。其次，對(duì)心理咨詢老師派出進(jìn)修，心理咨詢室，定期開放，接待有需要的學(xué)生。第三，班主任工作及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中浸透心理安康教育;第四，定期召開家長(zhǎng)會(huì)，舉辦相關(guān)知識(shí)講座，每學(xué)期不少于1次;第五，心理教育的科研課題要按上級(jí)的實(shí)驗(yàn)要求扎扎實(shí)實(shí)地積極施行。發(fā)揮它的實(shí)效，要深化到學(xué)生中去,深化到學(xué)生家庭中去，把握學(xué)生思想脈膊，并把心理教育與法制教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)在防止學(xué)生違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,做好耐心細(xì)致的思想教育和心理疏導(dǎo)工作。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇八按照市教育局的文件精神，我校派班主任老師參加了20xx年開平市中小學(xué)班主任培訓(xùn)班，培訓(xùn)班完畢之后，我校于4月23日—27日舉行了校本二級(jí)培訓(xùn)，此次培訓(xùn)通過(guò)開展示范性班隊(duì)活動(dòng)、典型案例分析^p與評(píng)價(jià)活動(dòng)，讓參加培訓(xùn)的老師學(xué)有所獲，成果顯著，現(xiàn)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織班主任培訓(xùn)由李永鴻副校長(zhǎng)統(tǒng)一管理、組織和安排，所有的年輕老師和各年級(jí)班主任參加培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)在我校多媒體會(huì)議室，培訓(xùn)通過(guò)經(jīng)歷交流，專題輔導(dǎo)、活動(dòng)觀摩等形式開展。培訓(xùn)活動(dòng)在校領(lǐng)導(dǎo)指揮下，在輔導(dǎo)老師、參訓(xùn)老師的共同努力下，獲得了良好的效果，到達(dá)了預(yù)期的目的。二、制定方案，及時(shí)培訓(xùn)按照我校班主任培訓(xùn)方案，首先對(duì)班主任培訓(xùn)對(duì)象、目的、內(nèi)容、組織管理、考核做了明確要求，并列出了培訓(xùn)時(shí)間安排表。其次是培訓(xùn)內(nèi)容。本次班主任培訓(xùn)圍繞班級(jí)德育、養(yǎng)成教育、平安教育、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化、家訪工作做了詳細(xì)安排，安排了一線班主任老師做了交流，讓大家分享優(yōu)秀班主任的班務(wù)工作經(jīng)歷。隨后就班主任的角色轉(zhuǎn)換、專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能等方面作了專題輔導(dǎo)，詳細(xì)內(nèi)容為以下三個(gè)專題：專題一：優(yōu)秀班主任經(jīng)歷交流專題二：班主任角色轉(zhuǎn)換專題三：主題班會(huì)活動(dòng)觀摩這些專題內(nèi)容針對(duì)性和啟發(fā)性都很大，培訓(xùn)中得到了老師們的普遍歡送和認(rèn)同。米程老師等四位優(yōu)秀班主任代表各自闡述在工作中獲得的成績(jī)、成效。討論在教育教學(xué)過(guò)程中自己和學(xué)生如何和諧相處、如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生、如何開展家訪等問(wèn)題。這些經(jīng)歷交流給年輕班主任很大的幫助，為他們?cè)诮窈蟮陌嘀魅喂ぷ髦写蛳铝己玫母住?yōu)秀班主任們根據(jù)所學(xué)知識(shí)，結(jié)合自己的班級(jí)工作經(jīng)歷，圍繞班主任的角色轉(zhuǎn)換這一主題，進(jìn)展深化淺出的講解。所談?dòng)^點(diǎn)鮮明，經(jīng)歷鮮活，可操作性強(qiáng)，可學(xué)性強(qiáng);表達(dá)了理論與理論的結(jié)合、案例分析^p與提升的結(jié)合;使培訓(xùn)人員獲得了大量豐富而有價(jià)值的信息，重新認(rèn)識(shí)了班主任工作的意義。通過(guò)輔導(dǎo)與學(xué)習(xí)，在班主任在吸收其工作經(jīng)歷的同時(shí)，極大的開闊了視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧，也堅(jiān)決了班主任工作的信心。觀摩活動(dòng)中開展了中學(xué)生平安教育，通過(guò)講解、演練、觀看光碟等形式進(jìn)展。大家感到這樣的班會(huì)課主題突出，內(nèi)容豐富，形式靈敏，深受教育和啟發(fā)。三、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排第一、領(lǐng)導(dǎo)重視，參訓(xùn)人員準(zhǔn)時(shí)到位領(lǐng)導(dǎo)高度重視班主任培訓(xùn)工作，李彥虎校長(zhǎng)屢次指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)要建立班主任崗位制度，但凡擔(dān)任中小學(xué)班主任工作的老師必須承受專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)旨在全面進(jìn)步班主任整體素質(zhì)，進(jìn)步班主任履行工作職責(zé)的才能。由我校主管德育工作的周校長(zhǎng)親自帶隊(duì)培訓(xùn)，確保新老師和班主任全員參加。第二、認(rèn)真到位，培訓(xùn)者的職責(zé)到位培訓(xùn)前，周校長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)材料提出詳細(xì)要求，落實(shí)輔導(dǎo)人員，對(duì)交流的人員提出詳細(xì)要求，對(duì)所有交流材料和演講稿進(jìn)展嚴(yán)格把關(guān)：確定材料主題，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)格，在培訓(xùn)過(guò)程中，及時(shí)檢查、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，從而進(jìn)步培訓(xùn)效率和質(zhì)量。第三、精心組織，培訓(xùn)的過(guò)程管理到位。精心組織，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程的管理。一是培訓(xùn)前與校辦公室、教務(wù)處、后勤等部門獲得聯(lián)絡(luò)，對(duì)培訓(xùn)的會(huì)場(chǎng)布置、宣傳;多媒體是否可以正常使用;后勤保障供給進(jìn)展了協(xié)調(diào)安排，保證培訓(xùn)過(guò)程的正常進(jìn)展。二是派出專人負(fù)責(zé)事宜，清理并登記參培老師的信息，培訓(xùn)過(guò)程嚴(yán)格考勤，既有紀(jì)律要求，又講人性關(guān)心，并將參訓(xùn)情況列入培訓(xùn)考核范圍，每次培訓(xùn)情況都記錄在案，以便參考。保證培訓(xùn)的有序進(jìn)展。第四、精選內(nèi)容，講究實(shí)效由于培訓(xùn)針對(duì)性和目的性強(qiáng)，要求明確詳細(xì)，方案實(shí)在可行，因此成效顯著，主要表達(dá)一下幾個(gè)方面：(1)對(duì)班主任工作重要性的認(rèn)識(shí)上有了較大的進(jìn)步;(2)班主任的理念和方法得到很大的提升;(3)對(duì)做好班主任工作信心更足了;(4)培訓(xùn)的形式和培訓(xùn)的質(zhì)量獲得了普遍的認(rèn)可?？偠灾?，此次培訓(xùn)使老師進(jìn)步了思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，增強(qiáng)了從事班主任工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)步了教育理論修養(yǎng)和管理班級(jí)工作的專業(yè)程度，開闊了視野，拓寬了思想，明確了下一步工作方向。四、今后努力方向1.加強(qiáng)對(duì)班級(jí)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，內(nèi)容和措施還待創(chuàng)新，要結(jié)合如今班級(jí)工作的特點(diǎn)，對(duì)解決班級(jí)成長(zhǎng)和開展等問(wèn)題進(jìn)展深化討論。2.培訓(xùn)班主任的工作還要注重可持續(xù)性，對(duì)培訓(xùn)開展和指導(dǎo)有待進(jìn)一步探究?？傊ㄟ^(guò)開展有方案、有組織、有步驟的一系列培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，使培訓(xùn)工作實(shí)在為教學(xué)教育提供了理論根底，同時(shí)進(jìn)步了老師的教育教學(xué)才能，提升了個(gè)人的自身素質(zhì)。但我們?cè)趯?shí)際工作中也存在很多缺乏之處，今后我們將采取積極有力的措施，與時(shí)俱進(jìn)，探究校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建立一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的班主任老師隊(duì)伍而不懈努力。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇九本學(xué)期，我校繼續(xù)做到有組織、有方案的開展老師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)工作，追求有效性，根本上能完成了，方案制訂中的各項(xiàng)任務(wù)，老師在培訓(xùn)中也學(xué)到了不少東西。此刻就將我校本學(xué)期的校本培訓(xùn)工作作如下總結(jié)：1、制訂有序和有效的方案。為了便于開展校本培訓(xùn)工作，我們?cè)趯W(xué)期初就制訂了詳細(xì)可行的校本培訓(xùn)方案和教研組方案。在方案根本上明確了各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和資料，在施行方案的時(shí)候因去年學(xué)校在做四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)，所以施行方案有些滯后2、培訓(xùn)資料針對(duì)性強(qiáng)了，可施行性也強(qiáng)了。本學(xué)期我們開展了不少的活動(dòng)，這些活動(dòng)我都圍繞老師的平時(shí)工作，或者是老師急須進(jìn)步的潛力。如說(shuō)課教學(xué)技能的培訓(xùn);另一個(gè)是幫助老師進(jìn)步資共享的潛力的培訓(xùn)。兩個(gè)培訓(xùn)都獲得了很好的效果。在老師專業(yè)化成長(zhǎng)方面我們主要針對(duì)老師怎樣上好一節(jié)課開展了針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)的資料很好，對(duì)年輕的老師的成長(zhǎng)會(huì)有不少的幫助。在學(xué)校特色方面，因?yàn)楸拘Ｔ谌瞬欧矫娲_實(shí)缺乏，所以不能搞得個(gè)性有聲有色，也只能利用學(xué)校自身的資，勉強(qiáng)搞個(gè)三筆字培訓(xùn)，以書法擅長(zhǎng)的徐少龍老師為負(fù)責(zé)人，但是老師興趣很濃，每次的作業(yè)都能用心上交，作品也很好。2、建立配套的規(guī)章制度。健全并完善了包岙小學(xué)校本培訓(xùn)的施行方案、施行細(xì)那么、考核、考勤、獎(jiǎng)懲與管理制度。著重解決了校本培訓(xùn)的動(dòng)力機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、鼓勵(lì)機(jī)制，使校本培訓(xùn)走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。使學(xué)校的校本培訓(xùn)工作順利開展，獲得了很好的效果。3、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的管理。在校本培訓(xùn)施行過(guò)程中，做到學(xué)年、學(xué)期、校本培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn)有方案、有總結(jié)，學(xué)校培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全體參訓(xùn)老師完成培訓(xùn)狀況進(jìn)展評(píng)價(jià)，對(duì)老師的進(jìn)步狀況及時(shí)通報(bào)，并在評(píng)優(yōu)樹先中優(yōu)先考慮、年度考核中給予加分，同時(shí)進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì);建立健全老師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)和研究問(wèn)題，確保培訓(xùn)目的和任務(wù)的完成。最重要的是各項(xiàng)活動(dòng)開展后，根本上都能上傳到博客上，都及時(shí)展示學(xué)校校本培訓(xùn)活動(dòng)，讓更多的人看到我們的活動(dòng)，也期望更多的同行能有時(shí)機(jī)對(duì)我們提出意見。4、外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)。它山之石，可以攻玉。充分學(xué)習(xí)、借鑒別人的辦學(xué)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)理念，促進(jìn)我校老師隊(duì)伍素質(zhì)的全面進(jìn)步是我們堅(jiān)持多年的做法。一學(xué)期來(lái)，我校共有60余人次參加各級(jí)培訓(xùn)和外出參觀學(xué)習(xí)。開闊了老師們的眼界，更新了教育教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變了教育教學(xué)思路，推動(dòng)了學(xué)校課改工作的進(jìn)展。在去年11月下旬更是大面積地組織老師參加千課萬(wàn)人培訓(xùn)活動(dòng)，老師們?cè)谶@次培訓(xùn)活動(dòng)中獲益很多。5、培訓(xùn)碩果累累，精彩紛呈自培訓(xùn)施行以來(lái)，師德養(yǎng)成和老師禮儀得到加強(qiáng)，廣闊老師的教育理念和教學(xué)策略發(fā)生了深化變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進(jìn)經(jīng)歷已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹慕逃虒W(xué)實(shí)際行動(dòng)，老師整體素質(zhì)大大進(jìn)步。表現(xiàn)為：愛心育人，教風(fēng)端正，班級(jí)管理科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)，師生關(guān)系和諧;課堂上學(xué)生自主合作交流，理論、創(chuàng)新潛力大大進(jìn)步，民主、寬松的課堂氣氛已初步構(gòu)成。老師的校本培訓(xùn)學(xué)分根本上都合格。這一年參加縣級(jí)論文評(píng)比活動(dòng)有了6位老師獲獎(jiǎng)。在學(xué)期說(shuō)課評(píng)比活動(dòng)，有4名老師獲獎(jiǎng)，分別是學(xué)區(qū)一等一。其中徐麗曼老師在獲學(xué)區(qū)一等獎(jiǎng)的狀況下又榮獲縣一等獎(jiǎng)，真是可喜可賀。另外陳媛媛和陳盈盈兩位老師還參加了學(xué)區(qū)骨干老師的評(píng)比，分別獲得縣學(xué)科骨干和縣骨干班主任。今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的力度，繼續(xù)以全面進(jìn)步我校老師的整體素質(zhì)為核心，以年輕老師為培訓(xùn)重點(diǎn)，著眼于老師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的進(jìn)步，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)資料、建立校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實(shí)處，促老師的專業(yè)化開展。校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇十各位家長(zhǎng)，大家好，下面我把我們班__年下半年到__年至今的家委會(huì)工作做一下總結(jié)。歡樂(lè)英語(yǔ)周活動(dòng)，從活動(dòng)的籌劃到開展，在老師的帶著和家長(zhǎng)們的配合下，家委會(huì)各成員集思廣義，群策群力，王海婷媽媽在百忙中抽出時(shí)間帶著孩子排演了英語(yǔ)小話劇，陳佳慧爸爸為我們送來(lái)布置要用的紙板，戴勁韜爸爸辛苦制作了大幅的精巧的海洋布景，姚涵洋媽媽從網(wǎng)上買來(lái)泡膜，發(fā)動(dòng)同事幫她一起給孩子們做了一頂海洋頭套，潘辰昊媽媽借來(lái)了泡泡機(jī)，為活動(dòng)當(dāng)天的舞臺(tái)增色不少，還有楊茗棟媽媽、楊茗棟爸爸、鄭博予媽媽、徐嘉晨媽媽協(xié)助老師將我們的智慧教室布置成了美麗的海洋世界?；顒?dòng)當(dāng)日，家委會(huì)各成員和好幾個(gè)家長(zhǎng)都放下手頭工作紛紛趕來(lái)維持展廳秩序，大家的努力，為我們孩子帶來(lái)了一個(gè)歡樂(lè)難忘的英語(yǔ)周。環(huán)保服裝秀也是去年下半年學(xué)校的重頭戲，這次活動(dòng)得到了家長(zhǎng)們的鼎立支持，家長(zhǎng)們和孩子們的奇思妙想，積極配合，家委會(huì)成員的協(xié)調(diào)組織，為大家上演了一出精彩紛呈的好戲。學(xué)校每學(xué)期一次的交通護(hù)導(dǎo)活動(dòng)，家委會(huì)成員踴躍報(bào)名，組織家長(zhǎng)一起站在校門口、人行橫道旁，認(rèn)真地維持道路交通，看見有車停下，大家快速上前翻開車門，牽著孩子們的小手把他們帶到平安的地方。正是有了你們辛勤的參與，交通變得有秩序，馬路變得順暢，孩子們的平安更有了保障。陸軍軍營(yíng)理論體驗(yàn)一日游活動(dòng)中，孫逸羽媽媽等家委會(huì)成員互相協(xié)助，和我們的家長(zhǎng)一起，讓孩子們感受到____嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，學(xué)習(xí)了____戰(zhàn)士不怕辛苦、英勇堅(jiān)強(qiáng)的品質(zhì)。剛剛過(guò)去的運(yùn)動(dòng)會(huì)，雖然我們班的最后的排名雖然不是很理想，但今年在全班同學(xué)的共同的努力下，我們的總分比去年足足進(jìn)步了三十多分，而且得到了全校最高榮譽(yù)“精神文明獎(jiǎng)”。烈日炎炎下，我們?nèi)匀荒芸吹郊椅瘯?huì)成員們繁忙的身影，檢錄處、比賽場(chǎng)、班級(jí)觀賽處……哪里的孩子需要你們，你們就在哪里!因?yàn)楸?，我們的鄭博予媽媽還累病了，在這里祝鄭媽早日康復(fù)。趙亦婷媽媽，你是我們班的好管家，帳目理得清清楚楚，每學(xué)期末都出一張家委會(huì)費(fèi)用報(bào)表，讓我們對(duì)費(fèi)用開支一目了然，這些都離不開你的辛勤勞動(dòng)。朱奕諾媽媽、姚涵洋媽媽、潘辰昊媽媽、池嘉欣媽媽為班級(jí)各種需要做好了堅(jiān)實(shí)的后勤保障。借此時(shí)機(jī)真誠(chéng)地感謝各位委員和志愿者們，你們辛苦了!希望一直堅(jiān)持下去。家委會(huì)的工作離不開家長(zhǎng)們的支持與協(xié)助，感謝崔鴻濤媽媽、章宇軒媽媽、許韻華媽媽、林易奕媽媽、盧俊義媽媽、黃瑞媽媽、王林澤爸爸、林偌菡爸爸、王海婷爸爸、楊茗棟爸爸……要感謝的爸爸媽媽實(shí)在太多太多，由衷地謝謝所有的爸爸媽媽們對(duì)我們的信任，你們的支持是206班大集體欣欣向榮的保證。最后，還要特別感謝兩位班主任以及其它各課老師兢兢業(yè)業(yè)地教育我們的孩子，每次活動(dòng)的開展，做的最多，最忙，最辛苦的其實(shí)還是我們的老師。謝謝你們!以上是我對(duì)這時(shí)期家委會(huì)工作的局部總結(jié)，存在的缺乏之處，請(qǐng)大家多多提珍貴意見和建議，假如大家有什么好的資，可以讓我們班的活動(dòng)搞得更加豐富多彩的也和我們說(shuō)說(shuō)。有意愿參加家委會(huì)和志愿者工作的家長(zhǎng)我們更是熱烈歡送!祝大家工作順利，家庭幸福!校本培訓(xùn)總結(jié)會(huì)發(fā)言稿校本培訓(xùn)年度總結(jié)篇十一隨著教育教學(xué)改革的開展，特別是課程改革的深化，人們?cè)絹?lái)越感受到高品質(zhì)的教育需要教研的支撐。為此，我校根據(jù)上級(jí)文件中提出的要建立“以校為本”的教學(xué)研究和培訓(xùn)制度，即教學(xué)研究和師資培訓(xùn)工作的中心要下移到學(xué)校，開展以一線老師為主體的、以課堂教學(xué)為主陣地的校本培訓(xùn)活動(dòng)，真正進(jìn)步老師的專業(yè)程度和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的開展。本學(xué)期，我校在校本培訓(xùn)工作中著重抓好以下幾方面的工作：一、“書面”培訓(xùn)。我們注意引導(dǎo)老師結(jié)合教育教學(xué)改革的需要。通過(guò)讀書進(jìn)展自悟反思進(jìn)步自己的理論程度。老師讀書活動(dòng)需要提供學(xué)習(xí)材料，給以知道方能有成效。為此，我們呢堅(jiān)持做好兩件事：一是由教誨處負(fù)責(zé)給老師提供“校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)材料”，這種材料結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，來(lái)于教育教學(xué)報(bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，常常是一兩篇小文，便于閱讀考慮，還有的是校長(zhǎng)讀報(bào)刊后提供。二是全校老師開展“同讀一本書”活動(dòng)，如《新課程標(biāo)準(zhǔn)》、《解讀新課程》、《新課程與老師角色的轉(zhuǎn)變》和《新課程與學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變》等，學(xué)校安排集中時(shí)間進(jìn)展導(dǎo)讀，分散時(shí)間進(jìn)展自學(xué)，撰寫萬(wàn)字以上讀書筆記，為消化所學(xué)內(nèi)容，學(xué)校結(jié)合所讀書籍內(nèi)容組織骨干老師專題講座和老師間的互動(dòng)研討活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)心得。通過(guò)學(xué)習(xí)、討論、講座等一系列活動(dòng)，全體老師對(duì)新課程背景下老師角色的轉(zhuǎn)變與教學(xué)方式的變化有了共同的理解，對(duì)推進(jìn)新課程改革起到了積極的作用。二、“專題”培訓(xùn)。對(duì)于課程改革中的熱點(diǎn)問(wèn)題或根據(jù)學(xué)校工作及老師開展某一方面的需要，開展專題研討和培訓(xùn)是廣闊老師非常歡送的一種培訓(xùn)方式。本學(xué)期我校舉行三次專題式培訓(xùn)活動(dòng)：一是“班級(jí)管理”專題研討交流活動(dòng)，各班主任結(jié)合自己工作交流討論班級(jí)常規(guī)管理的方法、經(jīng)歷及自己的困惑；二是各學(xué)科“后進(jìn)生輔導(dǎo)工作”專題研討，各科老師暢談自己輔導(dǎo)后進(jìn)學(xué)生的做法、收益和自己對(duì)待后進(jìn)學(xué)生的觀點(diǎn)，進(jìn)一步端正老師的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，進(jìn)步老師工作的責(zé)任心；三是“學(xué)科復(fù)習(xí)策略”的專題研討，先組織各年級(jí)、各學(xué)科的備課組長(zhǎng)討論交流年級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和年級(jí)段的學(xué)科教學(xué)的目的要求，再由教誨處分管各學(xué)科教學(xué)的教誨主任面對(duì)所有老師開展“開展有效復(fù)習(xí)進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量”的專題講座，最后再組織全體老師交流自己的復(fù)習(xí)方案，在三個(gè)層次的交流中，老師既客觀實(shí)在的分析^p班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，制定了操作性強(qiáng)的復(fù)習(xí)方案，又對(duì)總復(fù)習(xí)工作有了新的認(rèn)識(shí)。這樣的專題培訓(xùn)就能把“問(wèn)題——學(xué)習(xí)——研討”融為一體，形成一個(gè)“集體研究”的氣氛，“老師個(gè)人反思、同伴研討互動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)專家指導(dǎo)”的教研機(jī)制得以運(yùn)行。同時(shí)能使老師進(jìn)入一種“以解決自身在教育教學(xué)工作中遇到的亟待解決的實(shí)際問(wèn)題，不斷提升自己的教育機(jī)智為目的”的研究狀態(tài)中。三、“做課”培訓(xùn)。學(xué)校以新課改理念為導(dǎo)向，以教研組為單位開展“課題研究匯報(bào)課”、“青年老師評(píng)優(yōu)課”、“骨干老師示范課”、“拜師結(jié)隊(duì)結(jié)對(duì)匯報(bào)課”等多種形式的做課活動(dòng)，同時(shí)邀請(qǐng)旗教研室的包努恩吉雅、佟和平老師來(lái)我校聽課和指導(dǎo)課堂教學(xué)，一學(xué)期以來(lái)，我校共“做課”百余節(jié)。4月份，我校在旗教研室指導(dǎo)下，成功地承辦了全旗小學(xué)蒙語(yǔ)文教改實(shí)驗(yàn)推廣會(huì)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在這些“做課”活動(dòng)中，青年老師與骨干老師進(jìn)展研討性的對(duì)話與交流，一起議論“新課程現(xiàn)象”，例如有的在課堂教學(xué)中試圖構(gòu)建“以學(xué)生為中心”的教學(xué)過(guò)程，但又被頭腦中的“教案”所束縛，課堂上表現(xiàn)出很強(qiáng)的“以老師為中心”的控制性，這就是一種觀念與行為相悖的“新課程”現(xiàn)象，于是我們就一起商討如何解決這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)幾次爭(zhēng)論以后，達(dá)成這樣一個(gè)共識(shí)：第一，教學(xué)設(shè)計(jì)方案的指導(dǎo)思想，要以學(xué)生的開展為本，讓課堂課堂煥發(fā)出生命的活力；第二，教學(xué)設(shè)計(jì)方案的根本特征，要對(duì)傳統(tǒng)教案進(jìn)展超越性的改造；第三，教學(xué)設(shè)計(jì)方案的書寫要求，要突顯出設(shè)計(jì)者的“創(chuàng)新與特色”；第四，教學(xué)設(shè)計(jì)方案的的制作過(guò)程，要傾聽學(xué)生的意見，要讓學(xué)生參與設(shè)計(jì)與制作；第五，教學(xué)設(shè)計(jì)要表達(dá)出“老師組織學(xué)生學(xué)習(xí)”的課堂教學(xué)的本質(zhì)特征；第六，教學(xué)設(shè)計(jì)要從學(xué)生的“真實(shí)問(wèn)題”出發(fā)；第七，教學(xué)設(shè)計(jì)是個(gè)“教學(xué)設(shè)想”，但老師要多做一些“預(yù)案”。就這樣，在“做課”中，老師的課堂教學(xué)程度有了明顯的進(jìn)步，我校包曉紅、陳秀蘭、董紅霞等三位老師在自治區(qū)創(chuàng)新課教學(xué)評(píng)比中都獲得了二等獎(jiǎng)。四、校本研究。校本教研是完全出于本學(xué)校、本年級(jí)、本學(xué)科老師教學(xué)工作的需要而開展的教研活動(dòng)，是本校培訓(xùn)的一種形式。校本教研通過(guò)教研組內(nèi)老師互動(dòng)學(xué)習(xí)，平等研討，自我反思，推動(dòng)教學(xué)改革，形成民主平等開放的教研氣氛，滿足老師自我開展的需要。校本教研需要制度保證，我校建立了以下三項(xiàng)校本教研制度：小組專題教學(xué)月制度。每學(xué)期學(xué)校根據(jù)教學(xué)研究的需要，確定一個(gè)主題，由本教研組成員根據(jù)主題共同研究，人人做課，互相觀摩，隨時(shí)研討，形成一種人人參與、互動(dòng)交流的研究氣氛。教學(xué)評(píng)價(jià)制度。根據(jù)學(xué)校“課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表”，開展老師之間、教研組長(zhǎng)與老師之間、學(xué)校干部與老師之間的教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)。為了便于研究，我們堅(jiān)持每周行政領(lǐng)導(dǎo)集體聽評(píng)一位老師的課的制度。這種評(píng)價(jià)不是對(duì)老師的教學(xué)做什么結(jié)論，而是通過(guò)互相的交流、討論、協(xié)商，幫助老師改良自己的教學(xué)工作，是一種互相的更有針對(duì)性的教學(xué)研究。教學(xué)研究制度。我們要求30歲以下的老師每個(gè)月要有2節(jié)反思式的課堂教學(xué)，30歲以上老師每月有1節(jié)反思式課堂教學(xué)，鼓勵(lì)老師反思自己