聘用合同和聘用管理（實用12篇）

聘用合同和聘用管理（實用12篇）

聘用合同和聘用管理第1篇

甲方：

乙方：

為加強學(xué)校宿舍管理，依據(jù)工作須要，學(xué)校聘請為宿舍管理員，其中陳容負責(zé)男生宿舍區(qū)域的管理，皮月英負責(zé)女生宿舍區(qū)域的管理，兩人分別輪番在宿舍管理員值班室值守。

一、聘期：

20XX年3月1日至20XX年1月31日。

二、學(xué)校每期支付每位宿舍管理員工資4000.00元，其中每人每月從工資總額中拿出150.00元作為工作考核金，學(xué)校不再擔(dān)當其他任何費用，在每期結(jié)束根據(jù)考核狀況一次性發(fā)放其工資。

三、宿舍管理員工作職責(zé)及管理方法

男、女生宿舍管理員肩負宿舍內(nèi)全部同學(xué)生命、財產(chǎn)平安的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴峻違紀事務(wù)發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防平安，督促學(xué)生按時起居，幫助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實到實處。

1、按時開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要督促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時應(yīng)寢。

2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)支配好各班的宿舍，并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的狀況剛好通知班主任支配整改，每周將狀況照實匯總交學(xué)校德育處。學(xué)校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴格執(zhí)行學(xué)校作息時間的規(guī)定，定時開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時間須要進入宿舍的`必需持班主任或科任老師證明。

5、仔細登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱忱接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、仔細執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上課的學(xué)生，不按時起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀的學(xué)生等，并將狀況剛好告知班主任，每周匯總上報學(xué)校德育處。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特別狀況，需短暫離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向德育處或主管副校長請假，告知離開宿舍時間。

8、肅穆工作紀律，不講有辱學(xué)校的話，不做有害學(xué)校的事。

9、關(guān)切愛惜學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事鎮(zhèn)靜、冷靜，不簡潔粗暴。

10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡察寢室，維護就寢紀律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要剛好通知班主任并作好記錄。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅持每天打掃。

12、管理員要剛好了解每層樓的供水、供電狀況，對學(xué)生奢侈水的狀況應(yīng)制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要剛好供應(yīng)幫助，并剛好通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)狀況，如有損壞要剛好登記，并通知班主任。

15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)賜予制止。

16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事務(wù)的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員馬上制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本狀況，特殊是常常違紀的宿舍和學(xué)生，重點做思想工作。

18、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點蠟，亂接電線等危急行為，管理員必需督促到位或者剛好制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日根據(jù)學(xué)校作息時間休息。

20、管理員在遇到緊急狀況，務(wù)必保持冷靜，自己能處理的妥當處理，自己不能處理的剛好與班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，幫助班主任和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案處置。

四、此協(xié)議一式二份，學(xué)校與管理員各一份，簽字生效。

學(xué)校校長（簽字）：

管理員（簽字）：

聘用合同和聘用管理第2篇

用人單位：________________(以下簡稱甲方)

受用人：________________(以下簡稱乙方)

甲方依據(jù)公司需求本著公開聘請、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，聘請乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1.合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2.合同有效期屆滿，合同自行終止，若須要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

其次條工作時間

1.甲方實行國家的以下第_____種工作制度：

A，標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。

B.不定時工作制。

C.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作須要，支配乙方從事_____保安_____工作。乙方確認工作責(zé)任后，必需聽從甲方的工作支配。

2、乙方需根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教化培訓(xùn)考核。

4、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下從事工作。

5、依據(jù)乙方的實力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人看法的權(quán)利，但在任何狀況下，乙方必需聽從甲方的最終確定。

第四條勞動酬勞

1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)分，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，依據(jù)按勞安排為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

3、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》等有關(guān)酬勞方面規(guī)定。

4、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特別狀況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。

第五條勞動保險、福利待遇

1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方供應(yīng)福利待遇與勞動愛護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。

3、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)獎懲規(guī)定賜予乙方指責(zé)、教化、懲罰、直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。

2、有下列狀況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

(2)遇不行抗因素，無法履行勞動合同時。

3、有下列狀況之一，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)，證明乙方不符合甲方錄用條件時。

(2)嚴峻違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。

(3)嚴峻失職，假公濟私、損害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

4、有下列狀況之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)供應(yīng)前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)全部工作時。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。

(4)甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5、有下列狀況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付勞務(wù)酬勞或供應(yīng)勞動條件時;

(3)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時;

6、雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴峻違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

第八條保密規(guī)定

1、乙方不得制作、收發(fā)、傳遞、運用、復(fù)印、摘抄、保存和銷毀屬于公司隱私的文件、資料和其它物品。不得運用、保存和銷毀屬于公司隱私的設(shè)備或者產(chǎn)品。

2、乙方不得在私人交往和通信中泄露公司隱私，不準在公共場所談?wù)摴倦[私，不準通過其它方式傳遞公司隱私。

3、乙方出現(xiàn)下列狀況之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟、直至刑事責(zé)任：

(1)有意或過失泄露公司隱私，造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的;

(2)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章供應(yīng)公司隱私的;

(3)利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的;

4、乙方在本合同有效期內(nèi)不得自營、和他人合營、受他人托付經(jīng)營、兼職從事同甲方相競業(yè)的業(yè)務(wù)或工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同，并收繳乙方因此所得的收入。

第九條違反勞動合同之責(zé)任

1、乙方違反合同的保密、服務(wù)期限、解除合同等相關(guān)約定的，應(yīng)根據(jù)上海有關(guān)規(guī)定賠償之前甲方所支付的培訓(xùn)費、招錄費或保密約金，并根據(jù)公司規(guī)章制度處理。

2、若乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被解雇，甲方將不予賠償，同時可要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟損失。

第十條其他

1、因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

2、因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必需嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

附:受用人承諾:本人已細致閱讀并完全了解員工守則公司規(guī)章制度等文件,且自覺遵守該文件所規(guī)定的內(nèi)容。

用人單位:________________(公章)

受用人(簽名):________________

簽約時間:_____年_____月_____日

聘用合同和聘用管理第3篇

聘用方：(甲方)以下簡稱甲方

應(yīng)聘方：(乙方)以下簡稱乙方

身份證件號碼：

依據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本合同。

一、合同期限：

自年月日至年月為合同期限，其中試用期限為月，期滿后若正式錄用，本合同接著生效。

二、聘用崗位：

三、酬勞和待遇：

依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動酬勞和福利待遇,根據(jù)崗位聽從公司調(diào)遷。

試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

元/月，月度(滿勤)獎金元/月，駐工地(生活)津貼元/月，其他補貼元/月，合計每月(不括試用期)酬勞：元/月。每月發(fā)放元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當嘉獎。乙方吃飯由甲方負責(zé)，甲方供應(yīng)住宿，被褲等費用有乙方擔(dān)當。

工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未剛好向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方擔(dān)當。

四、甲方的責(zé)、權(quán)、利：

遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。

為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動愛護和必要的工作條件。

為乙方供應(yīng)提高業(yè)務(wù)實力的教化培訓(xùn)機會。

為乙方供應(yīng)職務(wù)晉升的教化培訓(xùn)機會。

五、乙方的責(zé)、權(quán)、利：

遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。

具有為甲方誠懇、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。

對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

六、其他約定事項：

因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

(1)嚴峻違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。

(2)嚴峻失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行懲罰或追究法律責(zé)任。

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。

合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必需對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

七、違約責(zé)任：

若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按乙方受損狀況賜予經(jīng)濟補償。

乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終嘉獎作為賠償甲方的干脆經(jīng)濟損失，并退還各類培訓(xùn)費用或證件。

八、本合同未盡事項：

乙方必需嚴格遵守公司、工地的平安規(guī)章制度。

若乙方違反上述第六條及平安規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失，乙方必需予以賠償。

甲方供應(yīng)宿舍，乙方必需做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生。

工程某單項項目完工時，乙方因剛好對停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報工地相應(yīng)負責(zé)人，并做好回收入庫登記記錄;

乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起平安事故，由乙方自行擔(dān)當，甲方不予負責(zé);

因乙方當月失職給公司造成經(jīng)濟損失，甲方將取消當月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。

其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必需嚴格執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同和聘用管理第4篇

甲方：***醫(yī)療器械有限公司負責(zé)人:***

乙方：（專業(yè)技術(shù)人員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：

1.堅持以預(yù)防為主，負責(zé)對庫存器械和陳設(shè)器械按月進行質(zhì)量檢查。

2.對庫存器械進行分類儲存和陳設(shè)。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理，并仔細記錄。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護，增加檢查次數(shù)。發(fā)覺有質(zhì)量問題的器械，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負責(zé)人和企業(yè)負責(zé)人匯報。

5.建立器械保管養(yǎng)護，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及運用的記錄工作。

6.建立器械養(yǎng)護檔案。

四、工作酬勞：甲方應(yīng)付給乙方工作酬勞每月元，付款時間與付款方式為現(xiàn)金。

五、違約責(zé)任：

六、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，馬上生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同和聘用管理第5篇

甲方：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，根據(jù)自愿、同等、誠懇、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：

自年月日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)?/p>

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責(zé)任書》中規(guī)定的'工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中支配的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時支配的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：

日記月結(jié)下發(fā)制

四、工資

1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一支配。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

2、住宿：甲方免費供應(yīng)宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按肯定標準供應(yīng)飯菜，如想提高膳食標準和養(yǎng)分配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責(zé)。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的全部規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺聽從公司的管理和教化，做到遵紀遵守法律、聽從領(lǐng)導(dǎo)、敬重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不假公濟私，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可賜予其相應(yīng)的紀律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、視乙方工作任務(wù)完成的狀況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格；

（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的；

（3）工作失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

七、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方擔(dān)當以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)仔細履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得嘉獎。

（2）在合同履行期間，乙方有特別緣由，不能接著工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能接著工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

（4）乙方應(yīng)仔細按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種緣由需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：（章）乙方（簽字）：

身份證號碼（附復(fù)印件）：

負責(zé)人：

家庭住址：

簽訂日期：

聘用合同和聘用管理第6篇

甲方（公司全稱）：________________

乙方（證件姓名）：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下第__________________種形式確定本合同期限：

（1）固定期限，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）無固定期限，從_____年_____月_____日起。

（3）以完成工作任務(wù)為期限，從_____年_____月_____日起生效，至工作完成時終止。

2、試用期為________個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事的工作。

2、乙方的工作地點：________________________________。

3、乙方的詳細職責(zé)和要求如下：

（1）____________________________________________________

（2）____________________________________________________

（3）____________________________________________________

第三條工作時間和工作條件

1、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特別性，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行□不定時工作制□定時工作制（每日工作8小時，每周工作48小時，每月至少休息三日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，每日延長工時不超過3小時）。

2、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以合理支配休息；但在正常工作狀況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等假期；并可額外享受每年天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù)，執(zhí)行國家規(guī)定，詳細時間應(yīng)與甲方事前商定。

第四條勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資以薪資單為準。（在正常狀況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣元/月，上述貨幣收入由基本工資、績效獎及其它福利組成）。

2、績效工資是甲方依據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作實力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等狀況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金于每年結(jié)束三個月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放。

3、乙方當月薪資于次月15日按考勤發(fā)放，如因不行抗力等特別緣由可以拖延支付，但應(yīng)剛好向乙方說明。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

3、乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工作保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可依據(jù)其實際狀況為乙方供應(yīng)其他保險和福利待遇。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按國家和地方有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

2、乙方嚴格遵守甲方的勞動平安制度，雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第七條規(guī)章制度

1、甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式剛好告知乙方。

2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度或重大事項。

3、聽從工作支配，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

4、在工作中發(fā)揚主動主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，盡忠職守。

5、甲方有權(quán)依據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第八條合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方解除勞動合同的，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，短暫不得解除本合同，須待相關(guān)情形消退后辦理本合同的解除手續(xù)：

（1）經(jīng)濟問題正在審查的；

（2）向甲方借款、借物未歸還的；

（3）甲方安排的工作任務(wù)正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的；

（4）玩忽職守、假公濟私，給甲方造成損害尚未處理完畢的。

3、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時乙方應(yīng)在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

4、甲方若依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時支付。

第九條商業(yè)隱私愛護及競業(yè)限制

經(jīng)協(xié)商一樣，甲乙雙方約定如下：

1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定，保守甲方的商業(yè)隱私。

2、甲方的商業(yè)隱私是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式駕馭的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的、具有好用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項目的設(shè)計圖紙（含草圖）、試驗結(jié)果和試驗記錄、數(shù)據(jù)、計算機程序、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。詳細內(nèi)容見甲方《保密制度》。

3、甲方對上述的商業(yè)隱私應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該講的不講；乙方因甲方工作須要而運用甲方商業(yè)隱私的，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度；對工作中接觸或駕馭的甲方的商業(yè)隱私，乙方不得披露、不得不是為了甲的利益而運用、不得允許他人運用、并且不得帶出甲方。

4、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1、2、3項接著有效。并且不得在區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職。

5、甲方應(yīng)在乙方離職后賜予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

（1）競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月的平均工資的二分之一。

（2）支付方法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行賬號，直至__________________年期滿。

（3）乙方離職后一個月內(nèi)應(yīng)當向甲方通報自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息，以后每月應(yīng)作相同通報，乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業(yè)限制約定，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金。對此，乙方無異議。

（4）乙方離職后，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的狀況進行調(diào)查。若發(fā)覺乙方向甲方作虛假通報，違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。

6、乙方若違反競業(yè)限制約定，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣101萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟損失。

7、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣__________________萬元，并擔(dān)當損害賠償責(zé)任；對甲方造成經(jīng)濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計算，并擔(dān)當甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費用以及甲方維權(quán)的費用。

第十條學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬

1、本合同所稱的學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)（版權(quán)）、專利權(quán)、注冊商標權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、獨創(chuàng)創(chuàng)建、專有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利。

3、對乙方的職務(wù)獨創(chuàng)創(chuàng)建，甲方可視該獨創(chuàng)創(chuàng)建對甲方的貢獻大小，給乙方予以嘉獎。

4、乙方在完成本職工作的狀況下，欲就與甲方有肯定競爭關(guān)系的項目自行探討開發(fā)的，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償方法以及所完成的技術(shù)成果的運用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

第十一條違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

2、乙方違反本勞動合同約定的，對甲方造成的損失，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：

（1）甲方對乙方支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（2）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆損失，如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資。

第十二條雙方須要約定的其他事項

1、在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含出國學(xué)習(xí)、考察、參展）的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)起先或出國前另行約定乙方的服務(wù)期、商業(yè)隱私和相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的愛護、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件。

2、在勞動合同期內(nèi)，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)隱私和相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的愛護、競業(yè)限制等內(nèi)容的，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件。

3、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同干脆相關(guān)的基本信息狀況，包括但不限于乙方的身份、學(xué)歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等狀況。乙方應(yīng)照實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因乙方有意漏報、隱瞞基本狀況，騙取甲方簽訂合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，甲此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當。

4、甲方有關(guān)書面文件、通知無法干脆送達給乙方時，乙方確認勞動合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達地址。

5、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，情愿遵守執(zhí)行。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件。

第十三條勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；假如調(diào)解不成，可以向甲方居處地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向甲方居處地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)強制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，自甲乙雙簽章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

自生效之日起，甲乙雙方原簽訂之勞動合同效力終止。

甲方（公章）：___________________

乙方（簽字或蓋章）：___________________

簽約時間：_____年_____月_____日

聘用合同和聘用管理第7篇

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：(農(nóng)歷、公歷)家庭住址：郵政編碼：電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際狀況，甲乙雙方在同等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;

(二)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標記性事務(wù)為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。

二、工作性質(zhì)和考核

1、甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件;

2、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的`工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

3、考核依據(jù)公司考核方法實行。

三、勞動條件和勞動愛護

1、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

2、乙方每月享受天假期，但要依據(jù)實際工作狀況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)主動主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費供應(yīng)住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、依據(jù)國家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資依據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整依據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責(zé)任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特別狀況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不擔(dān)當違約責(zé)任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度賜予紀律處分。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2、合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動實力的;

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1、必需遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)隱私)的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以依據(jù)本企業(yè)的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2)、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的。本項所稱重大改變主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以干脆申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：托付代表：

乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：

聘用合同和聘用管理第8篇

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的須要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)學(xué)問和工作閱歷，雙方本著同等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議：

1、聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，詳細崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)學(xué)問與工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作看法，恰當且照實履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，聽從甲方的工作支配。

3、乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4、工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不須要另行約談。

5、本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2假公濟私、嚴峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

聘用合同和聘用管理第9篇

甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司負責(zé)人:xxx

乙方：xxx

甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，擔(dān)當相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。

四、工作酬勞：甲方應(yīng)付給乙方工作酬勞每月2800元。

五、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，馬上生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽約日期：20xx年xx月xx日

聘用合同和聘用管理第10篇

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)同等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深化了解，雙方產(chǎn)生了互任互信。經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一樣同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔(dān)當慶城縣好心情網(wǎng)吧網(wǎng)管職務(wù)，起薪元。繼后乙方的服務(wù)、考核、調(diào)資、獎金、休假等，均按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。

二、聘用時間(不含試用時間)自年月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參與甲方網(wǎng)吧工作，要遵守網(wǎng)吧的一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違反，甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴峻則甲方有權(quán)解聘亦無異議。乙方參與甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針，以“誠懇守信、負責(zé)親善”的精神處事待人，團結(jié)合作。

四、乙方須對進入網(wǎng)吧上網(wǎng)的全部人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責(zé)范圍內(nèi)的問題，上級主管部門的一切經(jīng)濟懲罰均由乙方擔(dān)當，同時甲方有權(quán)解聘乙方，甲方不負任何責(zé)任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人閑聊、未剛好整理桌面、未剛好清潔地面衛(wèi)生、未剛好進行實名登記、未剛好解決顧客問題……)一次扣除50元，三次干脆解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必需將網(wǎng)吧室內(nèi)外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內(nèi))無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網(wǎng)吧內(nèi)滯留閑雜人進入吧臺或在網(wǎng)吧內(nèi)休息，發(fā)覺一次扣除50元。

九、乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責(zé)，如有遺漏，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

十、乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護疼惜之責(zé)，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)，并作為人事考核資料，為以后工資調(diào)整的重要參考。

十一、乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務(wù)成果不佳，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責(zé)任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責(zé)任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調(diào)整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關(guān)系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關(guān)系，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網(wǎng)吧內(nèi)丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動懇求離職，一經(jīng)核準，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清晰，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責(zé)任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違反國家法律、法規(guī)或涂改，或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。

十七、本合同已經(jīng)簽定馬上生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同和聘用管理第11篇

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（托付代理人）:

聯(lián)系電話:

乙方（被聘用者）姓名:

身份證號碼:

身份證地址:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方公司決議、董事長批準，聘請乙方擔(dān)當甲方公司____________一職，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守下列條款：

第一條聘用期限

1.______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。

2.依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

其次條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

乙方的工作職責(zé)、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定；

第三條乙方薪金及福利待遇

1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲得酬勞，年薪由月度工資、年終獎金和績效嘉獎三部分組成。

2.計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效嘉獎

3.年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_____萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標則按比例扣減。

4.崗位工資：為______元/月，按月發(fā)放，每月工資實行月薪后發(fā)制，于次月15日左右由公司財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。

5.年終獎金：為人民幣____萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。

6.績效嘉獎：嘉獎為乙方按本協(xié)議履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和嘉獎的，經(jīng)公司審議批準嘉獎額度，嘉獎基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。

7.提成/傭金：乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核方法執(zhí)行。

8.社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方依據(jù)社保規(guī)定各自擔(dān)當交納部分。

9.其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

第四條乙方的禁止行為：

1.乙方不得將甲方的隱私（包括但不限于技術(shù)隱私、商業(yè)隱私）擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。

2.未經(jīng)甲方同意，無權(quán)對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；

5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重確定乙方職務(wù)的聘用。

第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止；

2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（2）連續(xù)一年考核不合格。

（3）嚴峻失職、瀆職，假公濟私，對甲方