公司內(nèi)部聘請的基本條件 企業(yè)內(nèi)部聘請文案(六篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案(六篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案篇一

聘請條件：1.身體健康，遵紀守法，師德高尚，熱愛教育事業(yè)。2.大學專科及以上學歷，三年以上教育工作經(jīng)歷，取得教師資格證書，年齡在40周歲以下(符合優(yōu)先錄用條件者年齡可以適當放寬)。3.市、縣(區(qū))級骨干教師、學科優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課競賽獲獎者等優(yōu)先錄用。

薪酬待遇：教師年薪8萬元左右，學校為教師購買“五險一金〞。

報名時間：即日起至x年5月28日

報名方式：直接到學校遞交紙質(zhì)簡歷和證書復印件或?qū)㈦娮游臋n發(fā)至聘請專用郵箱：

面試時間：x年6月上旬，具體日期5月底電話通知。

咨詢電話：(楊老師)

公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案篇二

因業(yè)務發(fā)展需要，xx公司紹興市分公司特向社會公開聘請營業(yè)員若干名，具體要求如下：

紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

1、年齡25周歲以下，身高以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

2、大專及以上文化程度。

3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒明白。

4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

5、了解紹興地域基本狀況，具有一定的計算機文字輸入能力。

6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。

7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。

為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至xx公司紹興市分公司

工資報酬依照用工單位派遣制員工薪酬管理方法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。

公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案篇三

XX眾志誠人力資源有限企業(yè)

XX省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

若干(不少于20人)

1、學歷：2023年畢業(yè)的全日制本科學歷應屆畢業(yè)生;

2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業(yè);

3、年齡：23周歲以內(nèi);

4、身體健康、品貌端正、形象良好;

5、遵守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

6、原則上以南京市生源為主。

1、有良好的普通話基礎，聲音質(zhì)量較好，無語言障礙，擅長溝通，有較強的語言表達能力。

2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

3、思維明了，擅長傾聽他人看法，具有較強的記憶復述能力。

4、責任心強，有較強的團隊精神。

5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案篇四

公司各單位：

根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開聘請。現(xiàn)將聘請具體事宜通知如下：

1、武漢分公司副經(jīng)理1人;

2、物業(yè)分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

應聘者應具備以下資格條件：

(一)基本條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉相關(guān)管理或技術(shù)，有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力，能熟練操作計算機;

3、品性端正，誠信務實，勤奮敬業(yè);

4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

(二)崗位任職資格

見附件1-2。

聘請工作依照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

1、報名時間：年月日至年月日。

公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案篇五

有限公司是紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機遇。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特聘請以下職位：

主要崗位職責：

1、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給狀況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

2、主持人力資源系統(tǒng)年度預算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議；

3、參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項評審決策，確保研發(fā)項目獲得有效人力資源支持；

4、組織制定及完善公司的聘請體系，薪酬及福利體系、鼓舞與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推行實施；

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調(diào)整；

6、根據(jù)公司發(fā)展變化狀況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設置的調(diào)整建議；

7、跟蹤研究職位及人員變化狀況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；

8、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)視實施，確保推進計劃與核心價值觀一致性。

崗位要求：

1、男性，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，各模塊有豐富的實踐經(jīng)驗積累，有能力建立、整合不同的工作團隊；

4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；

5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、鼓舞和團隊領(lǐng)導力，良好職業(yè)操守；

6、擅長合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。

主要崗位職責：

公司內(nèi)部聘請的基本條件企業(yè)內(nèi)部聘請文案篇六

誠聘：

職位信息（醫(yī)藥銷售代表）

１、參與所有和銷售相關(guān)的活動，完成銷售目標；

２、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發(fā)展和促進與潛在客戶的聯(lián)系，以捕獲商業(yè)機遇；

３、根據(jù)需要訪問醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；

４、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的狀況及市場動態(tài)、提出合理化建議；

５、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動；

６、及時收集并反饋客戶信息和市場狀況；

７、在必要時培訓新參與的銷售代表。

１、醫(yī)學、藥學、臨床等專業(yè)，大專以上學歷；

２、一年以上銷售工作