勞務(wù)派遣合作協(xié)議

勞務(wù)派遣合作協(xié)議一、甲方和乙方甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人力資源公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：二、協(xié)議目的為了保障甲方企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，提高甲方企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。三、派遣人員崗位及數(shù)量人力資源公司按照甲方企業(yè)的實(shí)際需求，將符合勞動(dòng)法規(guī)定條件的勞動(dòng)者（以下稱(chēng)為“勞務(wù)派遣員工”）安排派遣至甲方企業(yè)從事工作，派遣人員的具體崗位、數(shù)量和工作內(nèi)容由雙方另行確定。四、派遣期限本次派遣協(xié)議確定的派遣期限為：自XXXX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。五、勞務(wù)派遣員工的待遇和福利人力資源公司向勞務(wù)派遣員工支付法定福利和工資，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)者的社保和公積金。甲方企業(yè)應(yīng)向勞務(wù)派遣員工提供與甲方企業(yè)正式員工同等的工作待遇和福利，包括但不限于：薪資、節(jié)假日、工作時(shí)間、加班、帶薪年假、帶薪病假、人身意外傷害保險(xiǎn)等。六、勞務(wù)派遣員工的責(zé)任勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。勞務(wù)派遣員工違反勞動(dòng)合同的約定，對(duì)甲方企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密責(zé)任甲方企業(yè)和人力資源公司在本次合作過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，雙方都應(yīng)保守機(jī)密，嚴(yán)守商業(yè)道德規(guī)范，不得泄露、篡改或者非法使用。如因一方違約造成損失的，由該違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞務(wù)派遣員工有義務(wù)保守甲方企業(yè)的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密等保密信息，不得泄露、篡改或者非法使用。八、解除協(xié)議甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。派遣期限屆滿(mǎn)，協(xié)議自然終止。一方違反協(xié)議約定造成嚴(yán)重后果的，另一方有權(quán)通知違約方限期改正或提前解除本協(xié)議。九、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至本協(xié)議所規(guī)定的派遣期限屆滿(mǎn)。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。協(xié)議履行中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商和談判解決，協(xié)商不成的，雙方同意提交XX仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁決定是最終裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。十一、附則本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議附件為本協(xié)議的重要組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋