企業(yè)會計的崗位職責范本（三篇）

第3頁共3頁企業(yè)會計?的崗位職?責范本?1、審核?記賬憑證?，據(jù)實登?記各類明?細賬，并?根據(jù)審核?無誤的記?賬憑證匯?總、登記?總賬。?2、負責?設(shè)置本企?業(yè)會計科?目、會計?憑證和會?計賬簿，?并指導會?計人員做?好記賬、?結(jié)賬和對?賬工作。?3、定?期對總賬?與各類明?細賬進行?結(jié)賬，并?進行總賬?與明細賬?的對賬，?保證賬賬?相符。?4、月底?負責結(jié)轉(zhuǎn)?各項期間?費用及損?益類憑證?，并據(jù)以?登賬。?5、編制?各種會計?報表，編?寫會計報?表附注，?進行財務(wù)?報表分析?并上報高?層管理人?員。6?、為企業(yè)?貸款及企?業(yè)基礎(chǔ)資?料匯編工?作提供財?務(wù)數(shù)據(jù)、?合并會計?報表。?企業(yè)會計?的崗位職?責范本（?二）1?、根據(jù)國?家財經(jīng)政?策、法律?法規(guī)及上?級有關(guān)規(guī)?章制度，?主持制定?財務(wù)管理?規(guī)章制度?。2、?制定資金?管理方案?，負責和?組織資金?的預算、?調(diào)配、使?用和管理?，監(jiān)控各?項資金使?用;3?、組織和?實施會計?核算工作?，組織編?制財務(wù)預?算和財務(wù)?決算報告?，做到會?計處理及?時，手續(xù)?完備，內(nèi)?容真實、?數(shù)字準確?，為指揮?部和公司?提供真實?、準確的?財務(wù)信息?。4、?組織做好?財務(wù)部門?責任成本?管理工作?，積極參?與指揮部?各項大額?支出決策?分析、談?判，定期?牽頭開展?項目經(jīng)濟?活動分析?，為指揮?部提供真?實、準確?的決策信?息。5?、充分發(fā)?揮財務(wù)部?門的會計?監(jiān)督職能?，完善各?項財務(wù)內(nèi)?部控制制?度，對指?揮部違反?國家法律?法規(guī)和財?經(jīng)紀律的?行為要敢?于制止，?制止無效?的，積極?向上級機?關(guān)反映。?6、負?責財務(wù)部?門內(nèi)外部?關(guān)系的協(xié)?調(diào)，組織?做好上級?機關(guān)和銀?行、稅務(wù)?、審計、?業(yè)主等有?關(guān)部門到?指揮部進?行檢查、?稽查或?qū)?計的各項?準備和配?合工作。?7、負?責指導和?監(jiān)督檢查?會計人員?、出納人?員的工作?，充分調(diào)?動指揮部?財會人員?積極性，?不斷提高?財務(wù)管理?水平。?8、按照?國家會計?基礎(chǔ)工作?規(guī)范的要?求，組織?做好會計?核算和財?務(wù)文件資?料的收發(fā)?登記以及?會計檔案?的整理、?保管、移?交工作。?9、負?責財會隊?伍建設(shè)工?作，努力?提高財會?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?思想道德?素質(zhì)。?10、負?責完成公?司領(lǐng)導交?辦的其他?工作。?企業(yè)會計?的崗位職?責范本（?三）1?.根據(jù)國?家制度及?公司相關(guān)?管理要求?建立和完?善企業(yè)財?務(wù)管理體?系，并組?織落實。?對財務(wù)部?門的日常?管理、財?務(wù)預算、?資金運作?等各項工?作進行總?體控制，?提升企業(yè)?財務(wù)管理?水平;?2.根據(jù)?企業(yè)中、?長期經(jīng)營?計劃，組?織編制企?業(yè)年度財?務(wù)工作計?劃與控制?標準;?3.根據(jù)?企業(yè)相關(guān)?制度，組?織各部門?編制財務(wù)?預算并匯?總，上報?審核，審?批后組織?執(zhí)行，并?監(jiān)督檢查?各部門預?算的執(zhí)行?情況;?____?組織會計?人員進行?會計核算?和賬務(wù)處?理工作，?編制、匯?總財務(wù)報?告并及時?上報;?5.監(jiān)控?、預測現(xiàn)?金流量，?監(jiān)測企業(yè)?各項財務(wù)?比率，確?定合理的?資產(chǎn)負債?結(jié)構(gòu)，建?立有效的?風險控制?機制;?6.負責?組織企業(yè)?成本管理?工作，進?行成本預?測、控制?、核算、?分析和考?核工作?7.及時?匯報企業(yè)?經(jīng)營狀況?、財務(wù)收?支及各項?財務(wù)計劃?的具體執(zhí)?行情況，?為企業(yè)決?策層提供?財務(wù)分析?與預測報?告，并提?出支持性?的建議;?8.根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營方針和?財務(wù)工作?需要，合?理設(shè)置財?務(wù)部組織?結(jié)構(gòu)，優(yōu)?化工作流?程，開發(fā)?和培養(yǎng)員?工能力，?對員工績?效進行管?理，提升?部