支行行長崗位職責(zé)樣本（2篇）

第3頁共3頁支行行長?崗位職責(zé)?樣本支?行行長是?支行的負(fù)?責(zé)人，其?崗位職責(zé)?如下：?1.根據(jù)?分支行的?發(fā)展戰(zhàn)略?目標(biāo)，負(fù)?責(zé)制定支?行的經(jīng)營?目標(biāo)和工?作計(jì)劃;?2.確?定經(jīng)營目?標(biāo)和工作?計(jì)劃后，?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?和組織實(shí)?施，并監(jiān)?督實(shí)施狀?況;3?.管理支?行的日常?事務(wù)，發(fā)?展業(yè)務(wù)，?實(shí)現(xiàn)支行?銷售目標(biāo)?。4.?負(fù)責(zé)支行?的內(nèi)部管?理、制度?建設(shè)和團(tuán)?隊(duì)建設(shè);?5.開?展新業(yè)務(wù)?試點(diǎn)，實(shí)?現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展戰(zhàn)略?;6.?全面開發(fā)?也無，開?拓市場，?開發(fā)和維?護(hù)客戶;?7.進(jìn)?行支行員?工培訓(xùn)，?提高員工?的工作質(zhì)?量和效率?。支行?行長應(yīng)具?備的潛力?1.較?多的客戶?資源;?____?具備相關(guān)?專業(yè)知識?，擁有豐?富的經(jīng)驗(yàn)?，能發(fā)現(xiàn)?市場和找?準(zhǔn)市場;?___?_具有領(lǐng)?導(dǎo)和管理?潛力，能?帶好隊(duì)伍?，建立一?支優(yōu)秀、?團(tuán)結(jié)的團(tuán)?隊(duì);能凝?聚和使用?群眾智慧?;4.?善于用人?。合理分?配人力資?源，做好?服務(wù)資源?的分配;?___?_具有寬?闊的胸襟?;__?__具有?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng);?關(guān)心員工?;__?__具有?良好的職?業(yè)道德。?支行行?長任職條?件1.?金融、經(jīng)?濟(jì)、管理?相關(guān)專業(yè)?，本科以?上學(xué)歷;?___?_年以上?銀行管理?經(jīng)驗(yàn);?3.熟悉?銀行的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)，?具有市場?開拓潛力?和溝通潛?力;_?___具?有管理和?領(lǐng)導(dǎo)潛力?;5.?能開拓市?場，完成?銷售目標(biāo)?。支行?行長崗位?職責(zé)樣本?（二）?1、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?國家財(cái)經(jīng)?、金融法?律法規(guī)和?長春農(nóng)商?銀行會(huì)計(jì)?結(jié)算各項(xiàng)?規(guī)章制度?，建立健?全本行會(huì)?計(jì)內(nèi)部控?制制度。?2、負(fù)?責(zé)組織本?行的會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)?升級工作?，督促會(huì)?計(jì)人員落?實(shí)內(nèi)部管?理規(guī)定和?操作規(guī)程?，做好工?作日志及?分管登記?簿的登記?工作。?3、負(fù)責(zé)?對會(huì)計(jì)結(jié)?算業(yè)務(wù)的?指導(dǎo)、督?促、監(jiān)督?、檢查、?授權(quán);按?要求定期?檢查現(xiàn)金?庫存、重?要空白憑?證和有價(jià)?單證、代?保管有價(jià)?物品;負(fù)?責(zé)印、證?管理;按?要求做好?內(nèi)外部賬?務(wù)核對。?4、負(fù)?責(zé)做好檢?查發(fā)現(xiàn)會(huì)?計(jì)結(jié)算問?題的整改?工作。?5、負(fù)責(zé)?組織及時(shí)?查找會(huì)計(jì)?、出納差?款，分析?原因，并?提出切實(shí)?可行的解?決措施。?6、負(fù)?責(zé)組織員?工業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和技能?培訓(xùn)，促?進(jìn)本行會(huì)?計(jì)核算質(zhì)?量提高。?7、配?合總行合?理設(shè)置員?工勞動(dòng)組?合，做好?會(huì)計(jì)人員?考核;組?織做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)達(dá)?標(biāo)升級工?作。8?、負(fù)責(zé)本?行固定資?產(chǎn)、低值?易耗品的?管理，做?到賬實(shí)相?符。9?、負(fù)責(zé)做?好