人事行政主管工作職責(zé)職責(zé)范文（2篇）

第3頁共3頁人事行政?主管工作?職責(zé)職責(zé)?范文1?、在總經(jīng)?理領(lǐng)導(dǎo)下?，全面主?持人事行?政部工作?，主管公?司人力資?源、行政?事務(wù)和日?常事務(wù)工?作。2?、堅(jiān)決貫?徹公司領(lǐng)?導(dǎo)指示，?根據(jù)總經(jīng)?理的旨意?和本公司?實(shí)際情況?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?，并以身?作則，帶?頭執(zhí)行，?嚴(yán)格落實(shí)?公司規(guī)章?制;同時(shí)?負(fù)責(zé)全公?司組織系?統(tǒng)及工作?職責(zé)研討?和修訂。?3、協(xié)?助總經(jīng)理?搞好各部?門之間的?綜合協(xié)調(diào)?工作;溝?通內(nèi)外聯(lián)?系，努力?協(xié)調(diào)和督?促公司部?門與部門?之間的互?相配合、?互相支持?，協(xié)同作?戰(zhàn)，緊密?聯(lián)系;及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映情況?、反饋信?息，保證?上情下達(dá)?和下情上?報(bào);4?、密切關(guān)?注公司所?有員工的?工作動(dòng)態(tài)?，及時(shí)做?好各部門?人員的思?想工作，?保持公司?良好的的?環(huán)境氛圍?和內(nèi)部和?諧，突顯?公司內(nèi)部?企業(yè)文化?，負(fù)責(zé)企?業(yè)文化策?劃和組織?實(shí)施工作?。5、?組織安排?公司會(huì)議?、本部門?會(huì)議，或?會(huì)同有關(guān)?部門籌備?有關(guān)重要?活動(dòng)，做?好會(huì)議記?錄，整理?各項(xiàng)會(huì)議?記要，并?將有關(guān)的?會(huì)議任務(wù)?傳達(dá)到有?關(guān)部門，?并跟蹤落?實(shí)到位;?6、負(fù)?責(zé)公司來?往文件和?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?擬辦，做?好公文的?擬訂、審?核、印刷?、傳遞、?催辦和檢?查及文書?檔案資料?的歸檔立?卷管理的?工作;?7、負(fù)責(zé)?公司辦公?用品的管?理，包括?公司辦公?用品采購(gòu)?聯(lián)審、發(fā)?放、使用?登記、保?管、維護(hù)?管理工作?，負(fù)責(zé)傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)、長(zhǎng)?途電話、?計(jì)算機(jī)的?管理和使?用;8?、負(fù)責(zé)公?司車輛調(diào)?度、管理?、維修、?保養(yǎng)工作?，監(jiān)督各?部門有計(jì)?劃的安排?用車，滿?足公司業(yè)?務(wù)用車的?合理要求?。9、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?管理工作?，制定有?關(guān)人力資?源的政策?和規(guī)章制?度，加強(qiáng)?對(duì)工作程?序和規(guī)章?制度、實(shí)?施細(xì)則的?培訓(xùn)、執(zhí)?行和檢查?。10?、負(fù)責(zé)制?訂公司崗?位編制，?協(xié)助公司?各部門有?效地開發(fā)?和利用人?力，滿足?公司的經(jīng)?營(yíng)管理需?要。1?1、負(fù)責(zé)?人員的招?聘、錄用?、辭退、?考核和獎(jiǎng)?罰工作，?確保人員?的準(zhǔn)入和?退出機(jī)制?完善、調(diào)?控效果良?好。1?2、負(fù)責(zé)?公司員工?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)合?同等相關(guān)?工作。?13、提?供與公司?經(jīng)營(yíng)、管?理有關(guān)的?法律咨詢?、法律建?議14?、負(fù)責(zé)公?司財(cái)務(wù)管?理工作，?嚴(yán)格財(cái)務(wù)?制度。?15、全?力負(fù)責(zé)公?司后勤保?障工作。?16、?負(fù)責(zé)公司?日常接待?工作，為?來客人員?提供最優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，突顯公?司禮儀文?化。1?7、完成?總經(jīng)理交?賦的其他?工作。?人事行政?主管工作?職責(zé)職責(zé)?范文（二?）（1?）、根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)制定?企業(yè)的人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?并負(fù)責(zé)實(shí)?施與監(jiān)督?;（2?）、為企?業(yè)建立雙?贏的人才?管理方式?，建立企?業(yè)人才儲(chǔ)?備體系;?（3）?、建立暢?通有效的?溝通渠道?和有效的?激勵(lì)機(jī)制?;（4?）、負(fù)責(zé)?人力資源?部門的日?常工作，?將工作任?務(wù)分配于?行政助理?，并監(jiān)督?實(shí)施情況?;（5?）、負(fù)責(zé)?員工薪資?和企業(yè)各?種福利活?動(dòng)制度的?制定與監(jiān)?督實(shí)施;?（6）?、組織員?工進(jìn)行培?訓(xùn)和分享?會(huì)，提高?團(tuán)隊(duì)的設(shè)?計(jì)