農(nóng)民工工資發(fā)放制度（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)農(nóng)民工工?資發(fā)放制?度為規(guī)?范康平御?園項(xiàng)目部?農(nóng)民工工?資支付行?為，預(yù)防?和解決勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍拖欠或?克扣農(nóng)民?工工資問(wèn)?題，根據(jù)?《___?_勞動(dòng)法?》、《工?資支付暫?行規(guī)定》?等法律法?規(guī)、文件?等的有關(guān)?規(guī)定，制?定本制度?。一、?本制度適?用于康平?御園項(xiàng)目?部的各勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍和與之?形成勞動(dòng)?關(guān)系的農(nóng)?民工。?二、本制?度所指各?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍，是?指在我合?同段范圍?內(nèi)從事土?方、石方?、混凝土?、鋼筋、?模板等一?切與工程?有關(guān)的勞?務(wù)協(xié)作單?位。三?、康平御?園項(xiàng)目部?綜合管理?部門(mén)、計(jì)?劃合同部?負(fù)責(zé)本合?同段內(nèi)各?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍工資?支付的監(jiān)?督管理，?其他各業(yè)?務(wù)部門(mén)均?可對(duì)項(xiàng)目?部執(zhí)行本?制度的情?況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?四、本?項(xiàng)目?jī)?nèi)各?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)?依法與所?有勞務(wù)人?員簽訂勞?動(dòng)合同（?一般情況?下，新工?人進(jìn)場(chǎng)_?___日?內(nèi)將勞動(dòng)?合同簽署?完畢），?明確工資?結(jié)算方式?與具體月?工資數(shù)額?，所有勞?務(wù)人員工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)，并將?勞動(dòng)合同?副本提交?項(xiàng)目部一?份。同時(shí)?，進(jìn)場(chǎng)的?所有勞務(wù)?工人必須?認(rèn)真登記?有關(guān)信息?，對(duì)信息?的真實(shí)性?負(fù)責(zé)，并?提交__?__復(fù)印?件___?_份交與?項(xiàng)目部存?檔。五?、每月_?___日?，各勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?必須向項(xiàng)?目部上報(bào)?當(dāng)月考勤?表（出工?匯總表）?、工資計(jì)?算表等有?關(guān)資料原?件，與工?資數(shù)額相?關(guān)的考勤?表、工資?計(jì)算表等?需經(jīng)勞務(wù)?人員書(shū)面?簽認(rèn)，并?按手印。?六、項(xiàng)?目部將根?據(jù)勞動(dòng)合?同約定的?工資結(jié)算?方式以及?勞務(wù)隊(duì)伍?提供的有?關(guān)資料進(jìn)?行核實(shí)，?核實(shí)無(wú)誤?后于每月?____?日向勞務(wù)?人員發(fā)放?工資（如?無(wú)___?_日的，?本月最后?一日即為?工資發(fā)放?日）。?七、本項(xiàng)?目?jī)?nèi)各勞?務(wù)人員工?資由項(xiàng)目?部根據(jù)勞?動(dòng)合同注?明的工資?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍提供?的有關(guān)工?資計(jì)算資?料統(tǒng)一造?表發(fā)放。?八、根?據(jù)合同的?要求，本?合同段內(nèi)?的勞務(wù)人?員工資以?貨幣形式?直接發(fā)放?到勞務(wù)人?員本人。?勞務(wù)人員?需持本人?____?（或戶口?本）領(lǐng)取?工資，且?每人限拿?一張__?__（或?一個(gè)戶口?本），防?止冒領(lǐng)現(xiàn)?象的發(fā)生?。九、?勞務(wù)人員?領(lǐng)取工資?時(shí)需在工?資表上簽?字確認(rèn)，?并按手印?后方可領(lǐng)?取工資，?鈔票當(dāng)面?點(diǎn)清，事?后概不負(fù)?責(zé)。十?、項(xiàng)目部?財(cái)務(wù)人員?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目?jī)?nèi)各勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍工資及?農(nóng)民工支?付等有關(guān)?工作，綜?合辦負(fù)責(zé)?監(jiān)督勞務(wù)?人員的進(jìn)?場(chǎng)情況，?督促勞務(wù)?隊(duì)伍及時(shí)?上報(bào)新增?人員的有?關(guān)資料，?督促勞務(wù)?隊(duì)伍及時(shí)?與工人簽?訂勞動(dòng)合?同。十?一、本合?同段內(nèi)各?勞務(wù)人員?工資計(jì)入?相應(yīng)勞務(wù)?隊(duì)伍勞務(wù)?費(fèi)中，項(xiàng)?目部在每?月工資發(fā)?放前將各?勞務(wù)協(xié)作?隊(duì)伍的勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)?算出來(lái)并?提供給財(cái)?務(wù)部復(fù)核?，確保工?資總額在?勞務(wù)費(fèi)總?額之內(nèi)。?若有工資?總額超過(guò)?勞務(wù)費(fèi)用?的情況，?將動(dòng)用相?應(yīng)勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍繳?納的工資?保障金予?以補(bǔ)平，?并將有關(guān)?情況通報(bào)?項(xiàng)目部農(nóng)?民工工資?支付領(lǐng)導(dǎo)?小組以及?相應(yīng)的勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍負(fù)責(zé)人?。十二?、財(cái)務(wù)部?每月向項(xiàng)?目部農(nóng)民?工工資支?付領(lǐng)導(dǎo)小?組報(bào)送工?資支付情?況。十?三、各勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍必須嚴(yán)?格按照《?勞動(dòng)法》?、《工資?支付暫行?規(guī)定》和?《最低工?資規(guī)定》?等有關(guān)規(guī)?定支付農(nóng)?民工工資?，不得拖?欠或克扣?。本項(xiàng)目?范圍內(nèi)的?任何員工?、任何農(nóng)?民工有權(quán)?就勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍出?現(xiàn)的拖欠?或克扣農(nóng)?民工工資?情況向康?平御園項(xiàng)?目部、施?工單位總?公司等有?關(guān)單位以?及勞動(dòng)和?社會(huì)保障?行政部門(mén)?____?，項(xiàng)目部?將及時(shí)_?___核?實(shí)工作，?如情況屬?實(shí)，將一?次給予協(xié)?作隊(duì)伍_(kāi)?___萬(wàn)?元罰款，?拖欠、克?扣情節(jié)嚴(yán)?重的，我?部將與其?解除勞務(wù)?合同關(guān)系?，并將有?關(guān)情況上?報(bào)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)保障部?門(mén)進(jìn)行處?理。以下?幾方面行?為都屬本?合同段禁?止出現(xiàn)的?行為：?（一）未?按照合同?約定支付?工資的；?（二）?支付工資?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的；?（三）?拖欠或克?扣工資的?；（四?）不支付?加班工資?的；（?五）侵害?工資報(bào)酬?權(quán)益的其?他行為。?十四、?項(xiàng)目部對(duì)?農(nóng)民工工?資做到及?時(shí)發(fā)放，?月結(jié)季清?，絕不拖?欠，并歡?迎業(yè)主和?監(jiān)理對(duì)本?部農(nóng)民工?工資發(fā)放?進(jìn)行監(jiān)督?。如項(xiàng)目?部未能及?時(shí)發(fā)放，?當(dāng)所欠農(nóng)?民工工資?超過(guò)三個(gè)?月，項(xiàng)目?部將動(dòng)用?專用資金?代替勞務(wù)?協(xié)作隊(duì)伍?進(jìn)行支付?。如專項(xiàng)?基金不足?以支付農(nóng)?民工工資?時(shí)，項(xiàng)目?部將接受?業(yè)主動(dòng)用?施工保證?金支付。?十七、?項(xiàng)目部必?須積極配?合各級(jí)勞?動(dòng)和社會(huì)?保障行政?部門(mén)依法?對(duì)本合同?段內(nèi)各勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍支付農(nóng)?民工工資?情況進(jìn)行?監(jiān)察，對(duì)?違法行為?進(jìn)行處理?。本合同?段內(nèi)各勞?務(wù)協(xié)作隊(duì)?伍在接受?監(jiān)察時(shí)應(yīng)?當(dāng)如實(shí)報(bào)?告情況，?提供必要?的資料和?證明。?十八、農(nóng)?民工與本?合同段內(nèi)?各勞務(wù)協(xié)?作隊(duì)伍因?工資支付?發(fā)生爭(zhēng)議?的，按照?國(guó)家勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定?處理。?十九、本?制度解釋?權(quán)屬于康?平御園項(xiàng)?目部，日?常解釋工?作由財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)。?本制度如?有遺漏，?項(xiàng)目部財(cái)?務(wù)部、辦?公室將及?時(shí)予以修?訂。二?十、本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?農(nóng)民工工?資發(fā)放制?度（二）?安康至?平利高速?公路農(nóng)?民工工資?和材料款?支付管理?辦法第?一章總則?第一條?為保障農(nóng)?民工的合?法權(quán)益，?切實(shí)解決?好農(nóng)民工?工資和材?料款支付?問(wèn)題，構(gòu)?建和諧交?通，維護(hù)?社會(huì)穩(wěn)定?，為工程?建設(shè)創(chuàng)造?良好的外?部環(huán)境，?根據(jù)《_?___轉(zhuǎn)?發(fā)省建設(shè)?廳等部門(mén)?____?解決建設(shè)?領(lǐng)域拖欠?工程款問(wèn)?題意見(jiàn)_?___》?（陜政_?___發(fā)??___?_?__?__號(hào)）?、《__?__省工?程建設(shè)擔(dān)?保管理辦?法（試行?）》（陜?建發(fā)[_?___]?____?號(hào)）、《?建設(shè)領(lǐng)域?農(nóng)民工工?資支付管?理暫行辦?法》（勞?社部發(fā)[?____?]___?_號(hào)）等?有關(guān)法律?法規(guī)，制?定本辦法?。第二?章___?_機(jī)構(gòu)與?職責(zé)第?二條為加?強(qiáng)對(duì)農(nóng)民?工工資和?材料款支?付的管理?，成立安?康至平利?農(nóng)民工工?資和材料?款保障管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組，人員?組成如下?：組長(zhǎng)?：管理處?處長(zhǎng)副組?長(zhǎng)：管理?處各副處?長(zhǎng)成員?。工程部?、綜合部?、征遷部?、質(zhì)安部?等部門(mén)負(fù)?責(zé)人、各?施工單位?項(xiàng)目經(jīng)理?和各駐地?監(jiān)理工程?師、總監(jiān)?理工程師?組成。?農(nóng)民工工?資和材料?款保障管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)保?障辦公室?，辦公室?設(shè)在工程?部。第?三條農(nóng)民?工工資和?材料款保?障管理領(lǐng)?導(dǎo)小組主?要職責(zé)：?1、及?時(shí)宣傳并?貫徹上級(jí)?部門(mén)關(guān)于?農(nóng)民工工?資和材料?款保障管?理的各類?文件精神?。2、?監(jiān)督施工?單位建立?健全農(nóng)民?工工資和?材料款保?障管理機(jī)?構(gòu)，完善?制度，制?定措施、?明確分工?，責(zé)任到?人。3?、監(jiān)督施?工單位農(nóng)?民工工資?和材料款?兌付情況?。4、?配合當(dāng)?shù)?勞動(dòng)保障?部門(mén)的監(jiān)?督檢查。?5、處?理因農(nóng)民?工工資和?材料款引?發(fā)的投訴?、___?_等事件?。第四?條施工單?位必須成?立以項(xiàng)目?經(jīng)理為組?長(zhǎng)、主管?工程與協(xié)?調(diào)的副經(jīng)?理為副組?長(zhǎng)的農(nóng)民?工工資和?材料款支?付管理領(lǐng)?導(dǎo)小組。?按照本辦?法的要求?，制定本?標(biāo)段農(nóng)民?工工資和?材料款支?付的具體?方案和實(shí)?施細(xì)則。?項(xiàng)目經(jīng)理?部必須有?一名專職?干事，負(fù)?責(zé)農(nóng)民工?工資和材?料款支付?監(jiān)督管理?工作，財(cái)?務(wù)部門(mén)專?人負(fù)責(zé)農(nóng)?民工工資?和材料款?的發(fā)放工?作。第?五條各監(jiān)?理單位指?定專人負(fù)?責(zé)監(jiān)督農(nóng)?民工工資?和材料款?發(fā)放工作?。第三?章農(nóng)民工?工資和材?料款保障?管理措施?第六條?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，施工單?位按照制?式合同，?與農(nóng)民工?簽定用工?合同，規(guī)?定工資支?付標(biāo)準(zhǔn)、?方式、周?期和日期?及特殊情?況下工資?支付內(nèi)容?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，具?體支付方?式可由施?工單位結(jié)?合本行業(yè)?特點(diǎn)在內(nèi)?部工資支?付辦法中?規(guī)定。?第七條施?工單位必?須對(duì)使用?的農(nóng)民工?建冊(cè)管理?，隨時(shí)掌?握農(nóng)民工?的真實(shí)情?況。項(xiàng)目?經(jīng)理部必?須直接管?理施工現(xiàn)?場(chǎng)的農(nóng)民?工，不得?通過(guò)“包?工頭”代?管。第?八條施工?單位每期?支付農(nóng)民?工工資時(shí)?，要有農(nóng)?民工代表?參與，保?證農(nóng)民工?工資按合?同及時(shí)足?額發(fā)放到?每個(gè)人手?中。第?九條施?工單位計(jì)?量款到賬?時(shí)，應(yīng)優(yōu)?先支付農(nóng)?民工工資?。應(yīng)建立?農(nóng)民工考?勤和工資?報(bào)表制度?，通過(guò)農(nóng)?民工花名?冊(cè)登記備?案和一人?一卡（即?一個(gè)農(nóng)民?工一張工?資卡）等?方法，委?托銀行發(fā)?放，不得?通過(guò)“包?工頭”代?發(fā)。具體?支付流程?為：勞務(wù)?隊(duì)編制工?資表→農(nóng)?民工代表?、施工單?位項(xiàng)目經(jīng)?理簽字審?核→駐地?監(jiān)理工程?師簽字審?核→工資?表隨書(shū)面?上報(bào)計(jì)量?支付報(bào)表?報(bào)管理處?____?→主管副?處長(zhǎng)審核?→管理處?處長(zhǎng)審批?后→工資?表送交委?托銀行→?委托銀行?將工資直?接打入各?農(nóng)民工工?資卡。?對(duì)于零星?用工，施?工單位登?記造冊(cè)后?，經(jīng)駐地?辦核對(duì)，?管理處?審批后提?取現(xiàn)金，?安排項(xiàng)目?經(jīng)理部農(nóng)?民工管理?專職干事?和專職財(cái)?務(wù)人員，?根據(jù)工資?支付表將?工資發(fā)放?給至農(nóng)民?工本人并?簽名。?第十條施?工單位要?建立農(nóng)民?工用工及?工資支付?臺(tái)帳并定?期報(bào)駐地?辦及管理?處，臺(tái)帳?要全面真?實(shí)反映農(nóng)?民工用工?及工資支?付情況，?實(shí)行動(dòng)態(tài)?管理。管?理處對(duì)臺(tái)?帳定期檢?查，掌握?基本信息?。第十?一條管理?處___?_應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)農(nóng)民工?工資和材?料款發(fā)放?工作的日?常檢查；?____?施工、監(jiān)?理單位定?期對(duì)農(nóng)民?工人數(shù)、?工資標(biāo)準(zhǔn)?、兌付等?情況進(jìn)行?檢查，隨?時(shí)掌握各?標(biāo)段農(nóng)民?工數(shù)量和?工資發(fā)放?情況。管?理處將把?施工單位?農(nóng)民工工?資和材料?款支付情?況與__?__勞動(dòng)?競(jìng)賽和施?工單位的?信譽(yù)評(píng)價(jià)?掛勾考核?。第十?二條為規(guī)?范項(xiàng)目農(nóng)?民工工資?和材料款?支付行為?，預(yù)防和?解決企業(yè)?拖欠、克?扣農(nóng)民工?工資和材?料款現(xiàn)象?發(fā)生，施?工單位應(yīng)?按照陜交?發(fā)[__?__]_?___文?件的要求?向外資辦?提交《承?包人杜絕?轉(zhuǎn)包、違?法分包和?拖欠民工?工資行為?承諾書(shū)》?。第十?三條建立?農(nóng)民工工?資和材料?款保障金?制度。管?理處在每?期計(jì)量支?付中扣除?____?%作為施?工單位按?期支付該?費(fèi)用的保?證金，待?頒發(fā)工程?交工驗(yàn)收?證書(shū)后_?___天?內(nèi)且無(wú)拖?欠農(nóng)民?工工資和?材料款，?并提供證?明后予以?退還。如?施工單位?不能及時(shí)?支付相關(guān)?費(fèi)用，拖?欠了農(nóng)民?工工資和?材料款，?管理處有?權(quán)從每期?應(yīng)付給施?工單位的?任何款項(xiàng)?或從履約?擔(dān)保中扣?除用于直?接支付。?第十四?條農(nóng)民?工工資和?材料款采?用公示制?度。施工?單位要在?農(nóng)民工居?住地明顯?位置，公?示農(nóng)民工?工資和材?料款支付?情況，公?示期為_(kāi)?___天?。若尚有?拖欠情況?，管理處?、監(jiān)理、?施工單位?共同確定?欠款數(shù)額?，從保障?金中直接?支付。?第十五條?由施工?單位建立?農(nóng)民工工?資和材料?款問(wèn)題檔?案，作為?原始資料?保存，保?存期限不?低于三年?，管理處?將定期或?不定期檢?查。農(nóng)?民工工資?發(fā)放制度?（三）?第十六條?管理處?、監(jiān)理單?位設(shè)立監(jiān)?督電話，?如果有下?列情形的?，任何單?位或個(gè)人?有權(quán)書(shū)面?或電話等?形式向管?理處及監(jiān)?理單位進(jìn)?行___?_：1?、未按照?約定及時(shí)?支付工資?的。2?、支付工?資低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?。3、?拖欠或克?扣工資的?。4、?侵害工資?報(bào)酬權(quán)益?的其他行?為。施?工單位應(yīng)?將管理處?及監(jiān)理單?位所設(shè)監(jiān)?督電話公?布在醒?目位置上?。管理處?及監(jiān)理單?位收到有?關(guān)___?_后進(jìn)行?登記并檢?查、處理?。第五?章罰則?第十七條?如有拖欠?農(nóng)民工工?資、材料?款、臨時(shí)?用地補(bǔ)償?費(fèi)以及與?當(dāng)?shù)貑挝?或群眾有?關(guān)的其他?費(fèi)用，造?成不良社?會(huì)影響的?，管理處?將通知銀?行從工程?計(jì)量款或?保證金直?接支付拖?欠費(fèi)用，?并以拖欠?金額為基?準(zhǔn)按同期?銀行貸款?利率的四