產(chǎn)線(xiàn)員工的規(guī)章制度范文（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)產(chǎn)線(xiàn)員工?的規(guī)章制?度范文?生產(chǎn)車(chē)間?日常工作?管理制度?為了維?持良好的?工作生產(chǎn)?秩序，提?高工作生?產(chǎn)效率率?，保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作的順利?進(jìn)行特制?訂以下管?理制度。?一、員?工責(zé)任?1.員工?應(yīng)遵守國(guó)?家和政府?的法律、?法規(guī)、條?例。2?.員工應(yīng)?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?紀(jì)律，竭?誠(chéng)盡職，?努力工作?。3.?員工應(yīng)保?守公司的?名譽(yù)、財(cái)?產(chǎn)、資料?，維護(hù)公?司的利益?。4.?員工應(yīng)保?守公司商?業(yè)、財(cái)務(wù)?、技術(shù)、?薪資等機(jī)?密。5?.員工從?事專(zhuān)項(xiàng)職?務(wù)，應(yīng)嚴(yán)?格遵守此?職務(wù)之有?關(guān)法規(guī)、?條例及職?業(yè)道德。?6.員?工應(yīng)認(rèn)真?履行本職?位的工作?責(zé)任，服?從工作安?排，完成?工作要求?。7.?員工應(yīng)阻?止一切違?反公司規(guī)?章制度、?損害公司?利益的行?為。8?.員工應(yīng)?互相尊重?、團(tuán)結(jié)合?作。9?.員工應(yīng)?尊重領(lǐng)導(dǎo)?、服從管?理。二?、員工日?常工作生?產(chǎn)秩序管?理制度?1.遵守?崗位職責(zé)?。2.?遵守上班?時(shí)間，因?故遲到和?早退時(shí)，?必須事先?請(qǐng)假3?.工作中?不離崗、?不串崗，?外出請(qǐng)示?主管領(lǐng)導(dǎo)?或部門(mén)負(fù)?責(zé)人4?.不準(zhǔn)在?車(chē)間、生?產(chǎn)區(qū)、辦?公區(qū)抽煙?；不準(zhǔn)_?___人?或___?_人以上?同時(shí)聚在?一起抽煙?、聊天。?5.不?隨地吐痰?，不亂丟?紙屑、雜?物、煙頭?。6.?辦公室內(nèi)?要保持安?靜，不在?走廊內(nèi)大?聲喧嘩，?不影響他?人工作。?7.員?工上班應(yīng)?著裝整潔?，不準(zhǔn)穿?拖鞋、裙?子、高根?鞋，奇裝?異服，同?時(shí)不準(zhǔn)在?車(chē)間內(nèi)吃?任何食品?。8.?上班時(shí)，?不得說(shuō)和?作一些與?工作無(wú)關(guān)?的事情。?9.辦?公文件、?借閱資料?要妥善保?管，使用?后馬上歸?還所管理?部門(mén)，并?且保證整?潔，嚴(yán)禁?涂改，注?意安全和?保密1?0.辦公?用品及文?件不得帶?回家，需?要帶走時(shí)?必須得到?主管領(lǐng)導(dǎo)?或部門(mén)負(fù)?責(zé)人許可?11.?上班時(shí),?組長(zhǎng)一定?要堅(jiān)守工?作崗位,?離崗必須?經(jīng)得主管?的同意。?12.?上班時(shí),?組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)?每道崗位?的員工耐?心指導(dǎo),?不得向員?工亂發(fā)脾?氣,更不?準(zhǔn)置員工?不理不睬?。13?.上班時(shí)?,物料員?須及時(shí)把?物料備到?生產(chǎn)車(chē)間?,并嚴(yán)格?按照規(guī)定?的運(yùn)作流?程操作,?不得影響?工作的順?利進(jìn)行。?14.?上下班時(shí)?,車(chē)間各?崗位管理?人員必須?遵守辦公?管理制度?與車(chē)間管?理制度,?違者按相?關(guān)條款處?罰。1?5.上班?時(shí)，須堅(jiān)?守崗位，?不得到處?走動(dòng)，做?事須主動(dòng)?配合，不?得被動(dòng)等?待、觀(guān)望?，做完一?道工序后?，要馬上?要求組長(zhǎng)?再安排?工作。?16.員?工在作業(yè)?過(guò)程中,?不得擠坐?在一起，?安裝時(shí)須?帶好手套?,同時(shí)必?須自覺(jué)做?好自檢與?互檢工作?,如發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題并及?時(shí)向品檢?與組長(zhǎng)反?映,不可?擅自使用?不良材料?以及讓不?合格品流?入下道工?序,必須?嚴(yán)格按照?品質(zhì)要求?作業(yè),否?則將視情?節(jié)輕重給?予一定的?處罰。?17.每?道工序必?須接受車(chē)?間品管檢?查、監(jiān)督?，不得蒙?混過(guò)關(guān)，?虛報(bào)數(shù)量?，并配合?品檢工作?，不得頂?撞、辱罵?。18?.生產(chǎn)工?具專(zhuān)人專(zhuān)?用不得遺?失，違者?照價(jià)賠償?。19?.上上班?注意節(jié)援?用電，停?工隨時(shí)關(guān)?水關(guān)電，?如發(fā)現(xiàn)有?浪費(fèi)水電?或下班沒(méi)?有關(guān)水電?者對(duì)其責(zé)?任人或工?序團(tuán)體進(jìn)?行處罰。?20.?車(chē)間內(nèi)物?品必須按?指定位置?整齊放置?，不得隨?意亂堆亂?放。2?1.車(chē)間?內(nèi)員工必?須服從公?司的組織?領(lǐng)導(dǎo)和管?理，對(duì)未?明示事項(xiàng)?的處理，?應(yīng)及時(shí)請(qǐng)?示，遵照?指示辦理?；員工應(yīng)?盡職盡責(zé)?，精誠(chéng)合?作，敬業(yè)?愛(ài)崗，積?極進(jìn)取。?22.?上下班隨?時(shí)留意，?崗位有無(wú)?偷盜現(xiàn)象?，對(duì)車(chē)間?內(nèi)偷盜者?立即開(kāi)除?，并追究?其刑事責(zé)?任。2?3.員工?在工序操?作過(guò)程中?，不得隨?意損壞物?料，或造?成塑料半?成品、成?品破損，?違者按原?價(jià)賠償。?24.?員工在操?作過(guò)程中?，閑雜人?員不得靠?近、攀談?，影響其?工作。?25.員?工不經(jīng)允?許不得隨?意靠近辦?公臺(tái)、坐?辦公椅、?拿辦公用?品、翻看?文件、使?用電話(huà)。?26.?所有員工?必須按照?操作規(guī)程?操作，如?有違規(guī)者?，視情節(jié)?輕重予以?處罰。?27.本?車(chē)間鼓勵(lì)?員工提倡?好的建議?，一經(jīng)采?用根據(jù)實(shí)?用價(jià)值予?發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。?28.?員工之間?須互相監(jiān)?督，對(duì)包?庇、隱瞞?行為不良?者一經(jīng)查?處嚴(yán)厲處?罰，對(duì)舉?報(bào)者查經(jīng)?屬實(shí)給予?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?。29?.生產(chǎn)車(chē)?間必須隨?時(shí)保證干?凈.不可?將雜物隨?意丟放。?30.?有功能障?礙的工具?、設(shè)備不?得使用，?必須由其?負(fù)責(zé)人申?請(qǐng)檢修，?并作好標(biāo)?識(shí)。3?1.上班?所必須的?配件必須?按規(guī)定的?位置擺放?.小零配?件必須用?統(tǒng)一的盒?子盛放。?一個(gè)盒子?只可裝一?種零配件?,安裝過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的不良品?必須注明?（不良品?可以混放?）,所有?的小盒子?排成一行?放于工作?臺(tái)面的左?手邊。?32.工?作消極、?不認(rèn)真、?工作態(tài)度?惡劣，影?響他人工?作情緒或?不能按時(shí)?完成工作?的，將試?情節(jié)給予?處理。?33.在?工作期間?,部門(mén)主?任離崗時(shí)?,指定代?理負(fù)責(zé)人?,要求部?門(mén)人員必?須服從安?排。代理?負(fù)責(zé)人必?須盡力完?成賦予的?工作任務(wù)?。34?.任何會(huì)?議和培訓(xùn)?，出現(xiàn)遲?到、早退?和曠工的?，將按相?關(guān)處罰制?度執(zhí)行。?35.?各部門(mén)各?小組組必?須負(fù)責(zé)本?組的環(huán)境?衛(wèi)生,每?人必須負(fù)?責(zé)各自所?負(fù)責(zé)的區(qū)?域衛(wèi)生。?36.?每天下班?后必須打?掃衛(wèi)生，?星期一須?進(jìn)行大掃?除（車(chē)間?內(nèi)的門(mén)、?廁所、窗?戶(hù)、生產(chǎn)?線(xiàn)、零件?臺(tái)、風(fēng)扇?等都須清?潔）。?37.車(chē)?間的垃圾?與廢紙箱?須倒到指?定的垃圾?區(qū)域，不?得四處亂?倒。3?8.廢圖?紙、廢工?具、廢玻?璃須及時(shí)?清理掉，?車(chē)間物品?要按規(guī)定?位置放置?整齊，不?得到處亂?放。3?9.衛(wèi)生?工具用完?后須清洗?干凈放在?指定的區(qū)?域，專(zhuān)組?專(zhuān)人保管?，不得亂?丟，倒置?、甚至損?壞。4?0.員工?要保持崗?位的清潔?干凈，組?長(zhǎng)要保持?辦公臺(tái)的?整齊干凈?。41?.不隨便?在車(chē)間內(nèi)?涂寫(xiě)、張?貼。4?2.不得?在洗手間?內(nèi)亂丟垃?圾、亂倒?茶水、胡?亂涂劃,?衛(wèi)生間須?每天用水?清洗。?43.工?作時(shí)間不?得在網(wǎng)上?進(jìn)行與工?作無(wú)關(guān)的?活動(dòng)。?44.禁?止利用網(wǎng)?絡(luò)危害國(guó)?家、公司?安全，泄?露公司機(jī)?密，不得?侵犯國(guó)家?、社會(huì)、?公司利益?或公民的?合法權(quán)益?，不得從?事違法犯?罪活動(dòng)。?45.?禁止利用?互聯(lián)網(wǎng)制?作、復(fù)制?、查閱違?反國(guó)家、?公司規(guī)定?的不健康?信息。?46.禁?止制作和?傳播計(jì)算?機(jī)病毒等?破壞程序?。產(chǎn)線(xiàn)?員工的規(guī)?章制度范?文（二）?浙江超?越動(dòng)力科?技股份有?限公司?員工?手冊(cè)?二O一六?年___?_月員?工手冊(cè)?為樹(shù)立公?司整體形?象，加強(qiáng)?和規(guī)范企?業(yè)管理行?為，造就?和培養(yǎng)一?支紀(jì)律嚴(yán)?明、素質(zhì)?過(guò)硬的員?工隊(duì)伍，?促進(jìn)企業(yè)?持續(xù)、穩(wěn)?定、健康?發(fā)展，依?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合實(shí)際，?特制定本?管理制度?。本管理?制度共六?十七條，?適用于長(zhǎng)?興超越動(dòng)?力科技有?限公司全?體員工，?敬請(qǐng)大家?自覺(jué)遵守?本制度。?本制度從?下發(fā)之日?起，立即?生效。?一、每位?員工應(yīng)樹(shù)?立良好的?形象，上?班時(shí)員工?必須到更?衣室換穿?廠(chǎng)服，戴?工作帽，?佩上崗證?，如不按?標(biāo)準(zhǔn)穿戴?的，廠(chǎng)服?扣___?_元一次?，工作帽?與上崗證?一次各扣?____?元，另下?班時(shí)應(yīng)及?時(shí)換下由?專(zhuān)人清洗?或存放，?不準(zhǔn)帶出?廠(chǎng)外，以?免造成第?二次污染?，違者扣?____?元每次。?二、員?工出入公?司未佩戴?廠(chǎng)牌或相?關(guān)手續(xù)不?全的，并?不接受門(mén)?衛(wèi)或保安?查詢(xún)，經(jīng)?指正態(tài)度?惡劣的一?次扣__?__元，?并全廠(chǎng)通?報(bào)。三?、為規(guī)范?廠(chǎng)區(qū)風(fēng)貌?，（除汽?車(chē)停留在?指定限內(nèi)?）其它各?式車(chē)輛禁?止騎入車(chē)?間或生產(chǎn)?作業(yè)場(chǎng)所?，統(tǒng)一停?放在停車(chē)?棚內(nèi)，如?有違反一?次扣__?__元，?如有車(chē)輛?因不上鎖?而被盜，?本廠(chǎng)既不?負(fù)責(zé)，如?查到不上?鎖者扣_?___元?一輛。?四、各工?段員工必?須根據(jù)規(guī)?定穿戴好?勞保用品?，違者扣?____?元/次，?不戴眼鏡?和調(diào)酸防?護(hù)用品的?一次扣2?0和__?__元，?如當(dāng)天組?內(nèi)超過(guò)_?___人?次的扣相?關(guān)負(fù)責(zé)人?____?元。個(gè)人?如因防護(hù)?用品不穿?戴或穿戴?不整齊而?引發(fā)事故?的，根據(jù)?事故大小?，扣相關(guān)?責(zé)任人5?0~__?__元。?另當(dāng)事人?自己承擔(dān)?一切費(fèi)用?。情節(jié)嚴(yán)?重的移交?司法關(guān)處?理并追查?相應(yīng)損失?，全廠(chǎng)通?報(bào)。五?、員工上?班時(shí)一律?不得穿高?跟鞋、拖?鞋、涼鞋?、無(wú)袖衫?、短褲等?，包、手?袋、飯盒?、熱水瓶?、等跟生?產(chǎn)無(wú)關(guān)的?物品不得?帶入車(chē)間?，如有違?反，一樣?扣___?_元。?六、更衣?室一律只?能存放衣?物，一切?跟生產(chǎn)無(wú)?關(guān)之責(zé)重?物品，如?遇遺失和?被盜，責(zé)?任自負(fù)。?七、上?班工人一?律不得帶?小孩子上?班，以免?發(fā)生意外?，違者扣?____?元，相關(guān)?工段長(zhǎng)和?相關(guān)負(fù)責(zé)?人各__?__元。?八、員?工必須每?天按時(shí)上?下班，如?無(wú)特殊情?況，不得?遲到或早?退。一個(gè)?月內(nèi)第一?次遲到或?早退__?__分鐘?者，作警?告處理；?第二次扣?____?元；遲到?早退5~?____?分鐘的一?次扣__?__元；?10~_?___分?鐘的扣_?___元?；遲到2?0~__?__分鐘?的扣__?__元；?遲到__?__分鐘?以上的作?曠工半天?處理，并?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。員?工的考勤?由各工段?長(zhǎng)監(jiān)督，?各工段長(zhǎng)?的考勤由?傳達(dá)室執(zhí)?行，晚上?加班或值?班的考勤?參照以上?制度。?九、員工?因事、因?病不能正?常出勤的?，應(yīng)事先?以上書(shū)面?形式，辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，待領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)?后，安排?好工作方?可離崗，?如有特殊?情況無(wú)法?事前辦理?書(shū)面請(qǐng)假?手續(xù)的，?必須提前?電話(huà)聯(lián)系?，征得領(lǐng)?導(dǎo)口頭同?意，事后?及時(shí)補(bǔ)辦?書(shū)面請(qǐng)假?手續(xù)并提?供相關(guān)證?明。未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意?而擅自離?崗者或補(bǔ)?辦手續(xù)時(shí)?提供不出?相關(guān)證明?的都作為?曠工處理?，曠工一?日處罰_?___元?。十、?員工請(qǐng)假?時(shí)間在_?___日?內(nèi)的向工?段長(zhǎng)請(qǐng)，?由工段長(zhǎng)?決定。員?工請(qǐng)假時(shí)?間在__?__日以?上___?_日以下?的報(bào)至車(chē)?間主任處?請(qǐng)假。請(qǐng)?假時(shí)間_?___天?以上的由?車(chē)間主任?調(diào)查清楚?情況呈報(bào)?生產(chǎn)科，?最后由生?產(chǎn)科決定?。請(qǐng)假程?序不得超?級(jí)報(bào)批，?如有特殊?情況的應(yīng)?帶醫(yī)院證?明或其它?相關(guān)證明?，另如遇?生產(chǎn)緊張?情況或相?應(yīng)情況下?員工請(qǐng)假?需由工段?長(zhǎng)報(bào)生產(chǎn)?科決定，?以上情況?如有違反?者扣__?__元一?次，另當(dāng)?事人作曠?工處理。?十一、?本廠(chǎng)員工?應(yīng)生產(chǎn)需?要而加班?的，如無(wú)?特殊情況?必須加班?，違者扣?____?元，有特?殊情況的?必須提供?相關(guān)證明?，書(shū)面辦?理請(qǐng)假。?十二、?員工當(dāng)班?時(shí)間如無(wú)?特殊情況?，不得擅?自離崗或?出廠(chǎng)，如?擅自離崗?的超過(guò)_?___分?鐘的扣_?___元?，以此類(lèi)?推，逐次?加倍，如?造成損失?和人身傷?害的一律?由本人自?負(fù)。十?三、員工?工作時(shí)間?偷閑不請(qǐng)?假外出，?或籍公事?為由辦理?私事，違?者發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元，?如不慎發(fā)?生意外或?在其不在?職期間發(fā)?生工作失?誤造成損?失的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?損失，情?節(jié)嚴(yán)重的?移交司法?機(jī)關(guān)處理?。十四?、員工在?工作時(shí)間?怠工，睡?覺(jué)著，發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?元，并承?擔(dān)相應(yīng)與?責(zé)任。（?若為保安?和門(mén)衛(wèi)則?全廠(chǎng)通報(bào)?，并加重?處分。）?相關(guān)負(fù)責(zé)?人在值班?期間內(nèi)未?按要求巡?查的，不?慎發(fā)生意?外或造成?損失的扣?____?元，一律?不得私自?讓人代班?，違者發(fā)?現(xiàn)一次扣?____?元，如有?特殊情況?應(yīng)及時(shí)向?主管匯報(bào)?，協(xié)商以?后進(jìn)行安?排，如來(lái)?不及上報(bào)?，事后及?時(shí)補(bǔ)辦手?續(xù)。十?五、員工?上班如無(wú)?特殊情況?，一律不?得私自讓?人代班，?違者發(fā)現(xiàn)?一次扣_?___元?，如有特?殊情況應(yīng)?及時(shí)向主?管匯報(bào)，?協(xié)商以后?進(jìn)行安排?，如來(lái)不?及上報(bào)的?，事后及?時(shí)補(bǔ)辦手?續(xù)。十?六、全年?事假不超?過(guò)___?_天，又?沒(méi)有遲到?、早退現(xiàn)?象的員工?，年終即?作為評(píng)比?“生產(chǎn)先?進(jìn)工作者?”的重要?條件之一?。十七?、員工在?每天下班?前必須打?掃個(gè)人操?作臺(tái)或操?作區(qū)的衛(wèi)?生與擺放?，做到勤?清掃、勤?整理、勤?監(jiān)督，如?有違反一?次扣__?__元，?在工作中?如發(fā)現(xiàn)對(duì)?本組不利?的情況應(yīng)?及時(shí)阻止?，視情況?而定，給?予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)，如?視而不見(jiàn)?的追查至?個(gè)人的，?發(fā)現(xiàn)一次?扣___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重的?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任與損?失，查不?到個(gè)人的?由本組承?擔(dān)相應(yīng)損?失責(zé)任。?十八、?員工合同?期滿(mǎn)應(yīng)提?前一個(gè)月?寫(xiě)申請(qǐng)，?交工段長(zhǎng)?報(bào)生產(chǎn)科?或報(bào)相關(guān)?負(fù)責(zé)人員?審批，如?合同已滿(mǎn)?再提出不?續(xù)簽約的?一律要等?生產(chǎn)科或?相關(guān)部門(mén)?安排好人?員，并由?申請(qǐng)人教?會(huì)所帶新?員工，?經(jīng)工段長(zhǎng)?認(rèn)可后再?辦理離職?，否則一?律不辦理?離職手續(xù)?。十九?、員工在?合同期內(nèi)?要求辭職?。如無(wú)特?殊情況應(yīng)?提前一個(gè)?月寫(xiě)申請(qǐng)?交工段長(zhǎng)?并提供相?關(guān)證明，?廠(chǎng)方根據(jù)?工作需要?提前或延?長(zhǎng)辦理離?職手續(xù)，?報(bào)生產(chǎn)科?或相關(guān)部?門(mén)審批。?離職批準(zhǔn)?后，方可?承擔(dān)相應(yīng)?的培訓(xùn)費(fèi)?及其他費(fèi)?用。二?十、各組?員工在合?同期內(nèi)，?無(wú)故連續(xù)?曠工__?__天返?廠(chǎng)人事部?，___?_天以上?的作自動(dòng)?離廠(chǎng)，取?消一切待?遇，按有?關(guān)條款處?理。若員?工自行強(qiáng)?行離職造?成公司損?失的，公?司可根據(jù)?損失情況?按比例扣?除勞動(dòng)者?的工資作?為補(bǔ)償。?二十一?、員工如?無(wú)特殊情?況必須按?月領(lǐng)工資?。如因生?病請(qǐng)假等?其它原因?，造成下?月工資不?滿(mǎn)___?_天的由?上月補(bǔ)出?，方可領(lǐng)?取。二?十二、未?經(jīng)任何用?工手續(xù)直?接進(jìn)廠(chǎng)上?班的，一?經(jīng)查實(shí)，?追究介紹?人及車(chē)間?相關(guān)責(zé)任?人責(zé)任，?違反者雙?方各扣_?___元?，符合用?工條件者?調(diào)整其崗?位，不符?合用工條?件者直接?勸退。?二十三、?上班時(shí)各?工段人員?不得大聲?喧嘩，隨?意走動(dòng)、?唱歌等做?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的事，?經(jīng)后還無(wú)?理取鬧者?一次扣_?___元?，經(jīng)扣款?后仍不改?正者移交?保安處解?決，并扣?____?元。二?十四、如?有員工帶?頭罷工或?聚眾鬧事?者，處罰?____?元，并承?擔(dān)相應(yīng)損?失，全廠(chǎng)?通報(bào)，情?節(jié)嚴(yán)重的?移交司法?部門(mén)處理?并予與除?名，取消?一切待遇?。二十?五、員工?和管理人?員或其它?相關(guān)人員?發(fā)生爭(zhēng)吵?應(yīng)及時(shí)找?相關(guān)部門(mén)?解決不得?故意跟隨?、大聲喧?嘩、爭(zhēng)吵?，違者按?曠工處理?，并賠償?相應(yīng)損失?。二十?六、員工?和員工之?間，管理?者和管理?者之間如?發(fā)生矛盾?應(yīng)及時(shí)上?報(bào)相關(guān)部?門(mén)解決，?不得帶家?屬或朋友?等來(lái)廠(chǎng)無(wú)?理取鬧，?或在廠(chǎng)外?伺機(jī)報(bào)復(fù)?等，本廠(chǎng)?員工，親?屬同上。?如有違反?者一次扣?____?元，并賠?償廠(chǎng)里相?應(yīng)損失，?情節(jié)嚴(yán)重?的一律移?交司法相?關(guān)處理，?并作除名?處理，取?消一切待?遇，并全?廠(chǎng)通報(bào)。?員工和管?理員之間?如發(fā)生矛?盾，應(yīng)及?時(shí)找相關(guān)?部門(mén)解決?不得拖拉?對(duì)方，違?者扣__?__元一?次，不得?威脅對(duì)方?，違者扣?____?元一次。?被威脅者?在廠(chǎng)外發(fā)?生意外傷?害，由威?脅者負(fù)全?責(zé)。二?十七、員?工不得擅?自擦寫(xiě)黑?板（包括?撕毀或通?告的），?違者扣_?___元?一次，如?摔黑板扣?____?元一次并?賠償相應(yīng)?損失。?二十八、?員工之間?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?，不得罵?人，違者?扣___?_元。經(jīng)?處理后再?次發(fā)生沖?突，加倍?處罰。二?十九、員?工在廠(chǎng)區(qū)?不得打架?，如有違?反者不管?情節(jié)嚴(yán)重?一律送至?醫(yī)院檢查?治療，并?承擔(dān)對(duì)方?的醫(yī)療費(fèi)?用，務(wù)工?費(fèi)和廠(chǎng)里?損失，先?動(dòng)手打人?的罰__?__元，?后動(dòng)手打?人罰__?__元，?并書(shū)面檢?討和書(shū)面?保證，并?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任，二?次開(kāi)除，?情節(jié)嚴(yán)重?的移交司?法機(jī)關(guān)，?并全廠(chǎng)通?報(bào)批評(píng)，?經(jīng)解決?后如有報(bào)?復(fù)行為的?廠(chǎng)方一律?凍結(jié)所有?相關(guān)參于?人員工資?，并交由?司法機(jī)關(guān)?解決處理?。三十?、員工在?廠(chǎng)區(qū)和車(chē)?間、倉(cāng)庫(kù)?、食堂等?處嚴(yán)禁吸?煙，違反?者發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元，?舉報(bào)者獎(jiǎng)?____?元每次，?如不屬舉?報(bào)范圍的?，禁煙半?年后返還?所罰金額?。三十?一、員工?上班時(shí)嚴(yán)?禁喝酒，?喝酒者扣?____?元每人，?請(qǐng)客者、?醉酒者扣?____?元每人，?并承擔(dān)相?應(yīng)損失，?情節(jié)嚴(yán)重?的移交司?法機(jī)關(guān)處?理。司機(jī)?與特種作?業(yè)人員上?班期間嚴(yán)?禁喝酒，?違者扣_?___元?，第二次?除名，如?因酒后駕?車(chē)造成交?通事故與?安全事故?的，一切?后果由責(zé)?任人自負(fù)?，并承擔(dān)?因此給公?司造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，情節(jié)嚴(yán)?重的移交?司法機(jī)關(guān)?處理。?三十二、?本廠(chǎng)員工?嚴(yán)禁偷盜?，如違反?者扣__?__元，?并承擔(dān)相?應(yīng)損失如?情節(jié)嚴(yán)重?的移交司?法機(jī)關(guān)，?處理并全?廠(chǎng)通報(bào)，?并予以除?名處理。?如本廠(chǎng)員?工提供線(xiàn)?索或提供?條件而造?成外盜的