安全生產(chǎn)目標責任制度

安全生產(chǎn)目標責任制度安全生產(chǎn)目標責任制度

一、目的和范圍

為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)的要求，制定本《安全生產(chǎn)目標責任制度》（以下簡稱制度）。

適用范圍：本制度適用于公司及其所屬各單位的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動。

二、目標責任

公司對安全生產(chǎn)工作設立總目標責任，各部門、各崗位負有分目標責任。各級管理層應牢記安全生產(chǎn)是第一重要任務和首要政治任務，始終把安全生產(chǎn)放在首位，真正做到上級目標指示到人，下級目標落實到位。

（一）總目標責任

公司董事會、總經(jīng)理對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負有總目標責任，分別為公司生產(chǎn)安全工作及安全標準的制定、貫徹執(zhí)行和考核落實負有總目標責任。

（二）部門目標責任

各部門負責人對本部門生產(chǎn)安全工作及安全標準的落實負有目標責任。各部門負責人要明確并推行安全標準，落實安全要求，并對本部門安全事故負有監(jiān)管責任。

（三）崗位目標責任

每個崗位的崗位責任人員對自己崗位的安全生產(chǎn)工作及安全標準的落實負有目標責任。每個崗位責任人員要做好安全教育培訓工作，并落實好安全操作規(guī)程，及時掌握和處理相關問題。

三、目標責任的實施

（一）總目標責任的實施

1.公司董事會、總經(jīng)理要認真研究和制定企業(yè)安全生產(chǎn)的總目標，并將總目標傳達到各級管理層。

2.總經(jīng)理應制定相應的安全生產(chǎn)責任分工制度，明確各級管理層的具體職責。

3.總經(jīng)理應切實監(jiān)督和檢查各級管理層對總目標的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并追究相關責任。

4.總經(jīng)理要定期組織安全生產(chǎn)工作安排會議，匯報安全生產(chǎn)目標的完成情況，并采取有效措施保證各級管理層的工作完成。

（二）部門目標責任的實施

1.各部門負責人要根據(jù)總目標，制定本部門的安全生產(chǎn)分目標，并明確落實計劃、責任和措施。

2.各部門負責人要建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全管理職責，并及時修訂和改進。

3.各部門負責人要組織開展崗位安全培訓，提高員工的安全意識和安全技能。

4.各部門負責人要加強對本部門安全工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并及時糾正安全隱患。

（三）崗位目標責任的實施

1.各級管理層要對崗位目標責任進行明確分工并明確崗位目標責任人員及其權責。

2.崗位目標責任人員要掌握和執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度，并按照標準操作規(guī)程進行工作。

3.崗位目標責任人員要持續(xù)關注安全生產(chǎn)隱患，及時上報，并配合相關部門進行整改。

4.崗位目標責任人員要參與公司的安全培訓，不斷提高自己的安全意識和技能。

四、監(jiān)督和考核

公司將建立健全安全生產(chǎn)目標責任考核制度，按照考評結果對各級管理層及崗位目標責任人員進行獎懲?？己酥笜酥饕ǎ喊踩a(chǎn)目標的達成情況、安全隱患的整改情況、安全事故的發(fā)生和處理情況等。公司將定期公布考核結果，并采取相應的獎勵和懲罰措施。

五、問責

對于安全生產(chǎn)工作責任明確、措施落實不力、發(fā)生安全事故責任明確的單位和個人，公司將依據(jù)相關法律法規(guī)進行問責，追究其相關責任。

六、附則

公司將通過不斷完善和改進安全生產(chǎn)目標責任制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和安全生產(chǎn)工作的效果，確保公司的安全生產(chǎn)目標得以順利實現(xiàn)。

以上就是本公司的安全生產(chǎn)目標責任制度，各級管理人員和員工必須遵守并嚴格執(zhí)行。七、安全生產(chǎn)目標責任的監(jiān)督和考核

為了確保安全生產(chǎn)目標責任的有效實施，公司將建立健全相應的監(jiān)督和考核機制。監(jiān)督和考核的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，提高安全管理水平，確保企業(yè)及員工的生命財產(chǎn)安全。

（一）監(jiān)督機制

1.上級部門監(jiān)督：各級管理層對下級部門的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督責任。上級部門要定期檢查和審核下級部門的安全工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導、整改和糾正。上級部門還要及時匯報上級領導和紀檢監(jiān)察部門安全生產(chǎn)工作的情況。

2.內(nèi)部監(jiān)督：公司將設立內(nèi)部監(jiān)察機構，負責對各部門的安全生產(chǎn)工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。內(nèi)部監(jiān)察機構將制定監(jiān)督計劃，定期組織安全檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并要求相關部門及時整改。內(nèi)部監(jiān)察機構還將對安全生產(chǎn)工作中的違法行為和失職失責行為進行查處和處理。

3.外部監(jiān)督：公司將接受政府相關部門和監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。政府相關部門將定期組織對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，對存在的問題提出整改要求。監(jiān)察部門將對安全生產(chǎn)工作中的違法行為和失職失責行為進行查處和處理。

（二）考核機制

1.考核指標：公司將建立一套科學合理的安全生產(chǎn)目標責任考核指標體系，主要包括安全生產(chǎn)目標的達成情況、安全隱患的整改情況、安全事故的發(fā)生和處理情況等?？己酥笜艘焦_，充分考慮各部門和崗位的實際情況，確?？己私Y果客觀有效。

2.考核方法：公司將采用多種考核方法，包括現(xiàn)場檢查、檔案審查、員工訪談等。具體考核方式由內(nèi)部監(jiān)察機構負責制定和組織實施。考核周期一般為半年或年度，并定期公布考核結果。

3.考核結果：對于考核結果優(yōu)秀的部門和崗位目標責任人員，公司將給予相應的獎勵和激勵措施，包括表彰、獎金等。對于考核結果不合格或存在問題的部門和崗位目標責任人員，公司將采取相應的懲罰措施，并要求其進行整改。

八、問責機制

對于安全生產(chǎn)工作責任明確、措施落實不力、發(fā)生安全事故責任明確的單位和個人，公司將依據(jù)相關法律法規(guī)進行問責，追究其相關責任。

1.對于安全生產(chǎn)工作責任明確、措施落實不力的單位，公司將采取相應的懲罰措施，包括罰款、暫停或撤銷資質(zhì)、責令停產(chǎn)整頓等。

2.對于安全生產(chǎn)工作責任明確、措施落實不力的個人，公司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行問責，包括警告、降職、解雇等。

3.對于發(fā)生安全事故責任明確的單位和個人，公司將依據(jù)相關法律法規(guī)進行問責，追究其刑事、民事和行政責任。

九、附則

公司將通過不斷完善和改進安全生產(chǎn)目標責任制度，提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和安全生產(chǎn)工作的效果，確保公司的安全生產(chǎn)目標得以順利實現(xiàn)。同時，公司將加強安全宣傳教育，提高員工的安全意識和技能，形成全員參與