勞動就業(yè)合同樣本_第1頁
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文檔簡介

勞動就業(yè)合同樣本一、合同雙方甲方：（單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營需要，聘請乙方從事：（工作內(nèi)容及要求）三、工作時間與休息乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。如在國家法定節(jié)假日和周末需要加班，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或者調(diào)休。四、勞動報酬乙方的勞動報酬為：（具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式）五、社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)用品，并負(fù)責(zé)維護(hù)、檢修。七、試用期乙方入職后，先行進(jìn)行試用期，試用期為：（試用期限）八、解除合同因乙方個人原因，要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前（原則上不少于3個月）書面告知甲方，并經(jīng)過協(xié)商一致或依法辦理。因乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。九、法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行和解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。對于因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則應(yīng)當(dāng)依法提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。十、其他本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十一、合同生效及變更本合同自雙方蓋章之日起生效。本合同的任何修改、補(bǔ)充以及附件的增加、減少均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出確認(rèn)。甲方（單位蓋章）：（簽字）法定代表

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