考評(píng)條例及執(zhí)行方案范本（3篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)考評(píng)條例?及執(zhí)行方?案范本?法學(xué)院學(xué)?生會(huì)干事?考評(píng)執(zhí)行?手冊(cè)一?、考核目?標(biāo)(一?)、完善?學(xué)生會(huì)干?事管理制?度，促進(jìn)?服務(wù)性學(xué)?生會(huì)的建?設(shè)。(?二)、促?進(jìn)各部門?更高效率?的工作，?形成良好?的工作氛?圍，推動(dòng)?各部門?良性發(fā)展?。(三?)、對(duì)干?事進(jìn)行科?學(xué)公平的?評(píng)估，提?____?事的工作?積極性。?二、考?核原則?(一)、?公開性原?則：本考?核方法及?細(xì)則均對(duì)?全院干事?實(shí)行公開?，考核結(jié)?果也會(huì)?在考核結(jié)?束后進(jìn)行?公開。?(二)、?公正性原?則：本考?核過程都?由獨(dú)立的?素質(zhì)拓展?中心統(tǒng)一?進(jìn)行，各?評(píng)分過?程均由素?質(zhì)拓展中?心監(jiān)督，?結(jié)果由素?質(zhì)拓展?中心進(jìn)行?審核和公?開。(?三)、公?平性原則?：本考評(píng)?綜合三種?考評(píng)辦法?，分別為?：日?？?核、自?評(píng)與總結(jié)?和互評(píng)。?三、考?核具體執(zhí)?行(一?)、日常?考評(píng)1?、在每周?日，各部?門將下周?例會(huì)的日?期、地點(diǎn)?，統(tǒng)一遞?交素質(zhì)拓?展中心?備案。?2、素拓?根據(jù)所收?集的信息?，進(jìn)行任?務(wù)分配，?確定考察?人員及任?務(wù)。3?、各考察?人員認(rèn)真?記錄所考?察內(nèi)容，?并在會(huì)后?及時(shí)發(fā)至?部長(zhǎng)處，?做好統(tǒng)?計(jì)記錄工?作。(?二)、自?評(píng)和互評(píng)?1、由?素質(zhì)拓展?中心與期?末確定恰?當(dāng)考核時(shí)?間，在全?院進(jìn)行統(tǒng)?一考評(píng)?。2、?素質(zhì)拓展?中心向各?個(gè)部門發(fā)?放考評(píng)細(xì)?則和相關(guān)?材料，其?中自評(píng)?的具體操?作由各部?門自行安?排，并在?限期內(nèi)上?交所評(píng)資?料。3?、考評(píng)中?互評(píng)由各?部門確定?日期，由?素質(zhì)拓展?中心考核?人員現(xiàn)場(chǎng)?監(jiān)督完?成，并進(jìn)?行選票統(tǒng)?計(jì)。(?三)、結(jié)?果質(zhì)疑和?確認(rèn)1?、素質(zhì)拓?展中心人?員對(duì)審核?數(shù)據(jù)進(jìn)行?核算，取?得考核結(jié)?果2、?結(jié)果得出?后，發(fā)放?到各部門?，并由部?長(zhǎng)和干事?進(jìn)行審核?和確認(rèn)?。3、?任何有疑?惑的地方?，通過層?層上報(bào)的?方式進(jìn)行?質(zhì)疑與解?答。例?如：某干?事有疑問?，先向部?長(zhǎng)進(jìn)行報(bào)?告，如果?疑問涉及?數(shù)據(jù)的?真實(shí)或改?變，可以?直接向素?質(zhì)拓展中?心報(bào)告。?直至最終?確認(rèn)?(四)、?結(jié)果公示?1、經(jīng)?過最終確?認(rèn)的考核?結(jié)果將有?素質(zhì)拓展?中心進(jìn)行?公示2?、根據(jù)考?評(píng)結(jié)果選?定優(yōu)秀干?事3、?對(duì)考評(píng)結(jié)?果進(jìn)行備?案，作為?____?選拔的參?考數(shù)據(jù)?考評(píng)條例?及執(zhí)行方?案范本（?二）第?二十五條?考評(píng)期間?在各類政?治思想學(xué)?習(xí)(包括?黨校、團(tuán)?校及學(xué)生?干部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)中)?成績(jī)優(yōu)秀?者加__?__分，?無(wú)法結(jié)業(yè)?者扣__?__分(?學(xué)生干部?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?無(wú)法結(jié)業(yè)?者建議_?___部?長(zhǎng)候選人?考慮)，?無(wú)故缺勤?政治學(xué)習(xí)?者扣__?__分。?第二十?六條考評(píng)?期間違反?校紀(jì)校規(guī)?受到學(xué)院?通報(bào)批評(píng)?以上處分?者扣__?__分/?次，受到?學(xué)校通報(bào)?批評(píng)以上?處分者扣?____?分/次。?第二十?七條考評(píng)?期間受到?學(xué)院通報(bào)?表?yè)P(yáng)者加?____?分/次，?受到學(xué)校?通報(bào)表?yè)P(yáng)?者加__?__分/?次。第?二十八條?各部門或?各班級(jí)在?舉行__?__活動(dòng)?前，必須?請(qǐng)輔導(dǎo)員?和相關(guān)主?管老師審?批，未經(jīng)?審批而擅?自執(zhí)行者?、___?_者給予?全院通報(bào)?批評(píng)，同?時(shí)各部門?全體成員?、所在班?級(jí)的班長(zhǎng)?和團(tuán)支書?每人扣_?___分??？己?對(duì)象成績(jī)?獎(jiǎng)懲制度?第二十?九條每學(xué)?年上學(xué)期?績(jī)點(diǎn)a高?于3.2?者，按(?a－3.?2)__?__分一?次性加入?考評(píng)成績(jī)?。第三?十條每學(xué)?年上學(xué)期?績(jī)點(diǎn)a低?于2.4?者，按(?2.4－?a)__?__分一?次性從考?評(píng)成績(jī)中?扣除。?第三十一?條考評(píng)期?間，若期?末考試中?必修課和?專業(yè)選修?課成績(jī)有?不及格者?，每門扣?____?分(第三?十三條與?第三十四?條取較高?分者扣，?不重復(fù)扣?分)。?第三十二?條考評(píng)期?間，過大?學(xué)英語(yǔ)4?級(jí)或省/?國(guó)家計(jì)算?機(jī)一級(jí)考?試成績(jī)優(yōu)?秀者，一?次性加_?___分?；過大學(xué)?英語(yǔ)6級(jí)?或省/國(guó)?家計(jì)算機(jī)?二級(jí)考試?成績(jī)優(yōu)秀?者，一次?性加__?__分。?第三十?三條考評(píng)?期間，在?國(guó)家、省?、市級(jí)媒?體上發(fā)表?正面宣傳?學(xué)校發(fā)展?、校園文?化、學(xué)生?____?及學(xué)生干?部形象的?稿件、照?片等加_?___分?。第三?十四條重?修一門不?能評(píng)優(yōu)，?兩門不能?評(píng)良。?第三十五?條任何考?試舞弊者?年終考核?成績(jī)按不?合格計(jì)算?(綜合評(píng)?定最終成?績(jī)按__?__分計(jì)?算)。?注。除本?考核條例?中所涉及?項(xiàng)目外，?若有任何?特殊情況?發(fā)生，一?律均由關(guān)?主管老師?與考核組?組長(zhǎng)、執(zhí)?行組長(zhǎng)合?議決定結(jié)?果。工商?管理學(xué)院?團(tuán)___?_制考?評(píng)條例及?執(zhí)行方案?范本（三?）__?__《來(lái)?鳳縣__?__年度?縣直單位?社會(huì)管理?綜合治理?工作目?標(biāo)管理考?評(píng)方案》?____?通知翔?鳳鎮(zhèn)綜治?委、縣直?各單位：?現(xiàn)將《?來(lái)鳳縣_?___年?度縣直單?位社會(huì)管?理綜合治?理工作目?標(biāo)管理考?評(píng)方案》?印發(fā)給你?們，請(qǐng)結(jié)?合本地本?部門實(shí)際?，認(rèn)真貫?徹落實(shí)。?來(lái)鳳縣?社會(huì)管理?綜合治理?委員會(huì)?二___?_年__?__月_?___日?來(lái)鳳縣?____?年度縣直?單位社會(huì)?管理綜合?治理工作?目標(biāo)管?理考評(píng)方?案__?__年度?社會(huì)管理?綜合治理?一、_?___領(lǐng)?導(dǎo)縣社?會(huì)管理綜?合治理委?員會(huì)代表?縣委、縣?政府部署?檢查考評(píng)?縣直各單?位的綜治?工作和平?安創(chuàng)建工?作，縣綜?治辦具體?指導(dǎo)、協(xié)?調(diào)，翔鳳?鎮(zhèn)綜治辦?具體__?__實(shí)施?。二、?考評(píng)內(nèi)容?考評(píng)驗(yàn)?收內(nèi)容為?《來(lái)鳳縣?____?年度縣直?單位社會(huì)?管理綜合?治理目標(biāo)?管理責(zé)任?書》和《?____?年度來(lái)鳳?縣縣直行?政事業(yè)單?位社會(huì)管?理綜合治?理工作目?標(biāo)管理考?評(píng)細(xì)則》?。三、?考評(píng)對(duì)象?與翔鳳?鎮(zhèn)簽訂《?來(lái)鳳縣_?___年?度縣直單?位社會(huì)管?理綜合治?理目標(biāo)管?理責(zé)任書?》的縣直?單位。?四、考評(píng)?方式(?一)翔鳳?鎮(zhèn)綜治辦?考評(píng)(_?___分?)依據(jù)?翔鳳鎮(zhèn)綜?治委制定?的考評(píng)細(xì)?則，由翔?鳳鎮(zhèn)綜治?委對(duì)縣直?單位進(jìn)行?檢查考評(píng)?。(二?)縣綜治?委考評(píng)(?____?分)縣?綜治委_?___各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治?委對(duì)縣直?各單位進(jìn)?行考評(píng)。?(三)?縣直單位?駐點(diǎn)村(?社區(qū))平?安建設(shè)情?況考評(píng)(?____?分)各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)綜治委?根據(jù)平時(shí)?掌握情況?，對(duì)縣直?單位在駐?點(diǎn)村、社?區(qū)(縣直?單位駐點(diǎn)?村即雙聯(lián)?雙促駐點(diǎn)?村、社區(qū)?)開展綜?治和平安?建設(shè)工作?情況進(jìn)行?考評(píng)打分?。(四?)公眾安?全感測(cè)評(píng)?(___?_分)?由翔鳳鎮(zhèn)?對(duì)縣直單?位進(jìn)行公?眾安全感?和滿意度?測(cè)評(píng)__?__次，?每季度進(jìn)?行一次，?每次測(cè)評(píng)?____?分，計(jì)入?年度綜治?考評(píng)總分?。(五?)單位治?安防控體?系建設(shè)成?效考評(píng)(?扣分)?單位年度?發(fā)生一起?刑事案件?，扣除總?分___?_分，并?列入“黃?牌警告”?單位。發(fā)?案情況以?縣公安局?刑事發(fā)案?登記為準(zhǔn)?。(六?)綜治_?___重?點(diǎn)工作、?日常工作?考評(píng)(扣?分)縣?綜治委(?辦)根據(jù)?縣直單位?參與和完?成縣綜治?委(辦)?布置的重?點(diǎn)工作任?務(wù)及日常?工作完成?情況，進(jìn)?行不定期?檢查、督?辦和通報(bào)?，通報(bào)_?___次?扣除總分?____?分。負(fù)?責(zé)計(jì)分考?評(píng)工作的?翔鳳鎮(zhèn)綜?治辦，要?根據(jù)年初?工作要求?制定具體?的考評(píng)計(jì)?分細(xì)則，?開展綜合?考評(píng)，并?于___?_年__?__月_?___日?前將考評(píng)?結(jié)果報(bào)縣?綜治辦。?五、考?評(píng)步驟及?時(shí)間安排?(一)?創(chuàng)建、驗(yàn)?收申報(bào)?縣直單位?____?月前進(jìn)行?平安創(chuàng)建?申報(bào)，填?寫《__?__年度?縣直單位?平安創(chuàng)建?申報(bào)表》?，___?_月底前?交縣綜治?辦和翔鳳?鎮(zhèn)綜治辦?；于__?__月上?旬、__?__月上?旬開展自?查自評(píng)，?經(jīng)單位黨?委(組)?會(huì)討論研?究后，填?寫《__?__年度?縣直單位?社會(huì)治安?綜合治理?工作合格?單位申?報(bào)表》，?于___?_月中旬?前報(bào)縣綜?治辦和翔?鳳鎮(zhèn)綜治?辦。凡逾?期未申報(bào)?平安創(chuàng)建?和申報(bào)驗(yàn)?收的單位?，視為自?愿放棄合?格單位的?參評(píng)資格?.其年度?綜治考評(píng)?驗(yàn)收工作?，按屬地?管理原則?，仍由所?在地綜治?部門__?__進(jìn)行?。(二?)檢查組?考評(píng)檢?查考評(píng)組?于___?_月上旬?和___?_月上旬?進(jìn)行，具?體時(shí)間另?行通知。?(三)?縣綜治辦?匯總評(píng)分?各部門?____?的考評(píng)均?實(shí)行百分?制，考評(píng)?結(jié)束后，?縣綜治辦?根據(jù)各考?評(píng)組提供?的分?jǐn)?shù)，?按照本考?評(píng)方案第?四項(xiàng)各項(xiàng)?考評(píng)內(nèi)容?所占分值?進(jìn)行計(jì)分?，單項(xiàng)考?評(píng)所得總?分___?_所占分?值比例，?匯總后報(bào)?縣綜治委?審定。?對(duì)申報(bào)社?會(huì)管理綜?合治理合?格的單位?，經(jīng)考評(píng)?驗(yàn)收，總?分達(dá)到_?___分?，未被“?一票否決?”和“黃?牌警告”?，報(bào)縣委?、縣政府?授予“平?安單位”?榮譽(yù)稱號(hào)?，凡被授?予“平安?單位”榮?譽(yù)稱號(hào)的?縣直單位?，執(zhí)行《?來(lái)鳳縣社?會(huì)治安綜?合治理工?作考評(píng)與?獎(jiǎng)懲辦法?》相關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)規(guī)定。?附：《?____?年度來(lái)鳳?縣縣直行?政事業(yè)單?位社會(huì)管?理綜合治?理工作目?標(biāo)管理考?評(píng)細(xì)則》?(暫定稿?)來(lái)鳳?縣社會(huì)管?理綜合治?理委員會(huì)?辦公室_?___年?____?月日印發(fā)?嚴(yán)格執(zhí)?行條令條?例日期?：___?_月__?__日授?課：夏楠?地點(diǎn)：3?01教室?人員：?中隊(duì)全體?官兵內(nèi)容?：實(shí)話?說，沒有?規(guī)矩不成?方圓。軍?隊(duì)作為高?度集中統(tǒng)?一的__?__，事?事都得講?規(guī)矩、講?紀(jì)律。條?令條例就?是全__?__兵的?行為準(zhǔn)則?，保證全?軍行動(dòng)統(tǒng)?一的法規(guī)?。每個(gè)人?從起居作?息到軍容?風(fēng)紀(jì)，從?訓(xùn)練執(zhí)勤?到內(nèi)外關(guān)?系，都要?時(shí)時(shí)處處?至于條令?條例的規(guī)?范約束之?中。條?令條例是?____?長(zhǎng)期建設(shè)?經(jīng)驗(yàn)的科?學(xué)總結(jié)，?是做好各?項(xiàng)工作的?基本依據(jù)?，是軍隊(duì)?一切人員?的行為準(zhǔn)?則。任何?一支軍隊(duì)?，要將眾?多的人員?、復(fù)雜的?分工、不?同的編制?、各式各?樣的裝備?，高度集?中統(tǒng)一起?來(lái)，達(dá)到?統(tǒng)一__?__、統(tǒng)?一意志、?統(tǒng)一步伐?、統(tǒng)一行?動(dòng)，形成?一個(gè)有機(jī)?的整體，?不僅需要?提___?_兵的政?治覺悟，?而且需要?在指揮、?編制、紀(jì)?律、訓(xùn)練?、一日生?活等方面?，用條令?條例徹底?地規(guī)范起?來(lái)。我?軍歷來(lái)重?視用條令?條例建設(shè)?和管理_?___。?初創(chuàng)時(shí)期?，紅軍就?頒布了政?治工作條?例、紀(jì)律?條令、士?兵條例等?。后來(lái)，?適應(yīng)各個(gè)?時(shí)期__?__建設(shè)?的需要，?全軍先后?頒發(fā)了一?系列作為?“軍中法?典”的條?令條例，?逐步形成?了一整套?具有我軍?特色的條?令條例體?系。在名?稱上，不?論叫“條?令”、“?條例”，?還是稱“?綱要”、?“規(guī)定”?、“要?jiǎng)t?”，都屬?于條令條?例的范疇?；在制定?主體上，?既包括全?國(guó)___?_委會(huì)頒?布的__?__軍銜?條例等法?律，也包?括中央_?___指?定或會(huì)同?____?聯(lián)合制定?的現(xiàn)役士?兵___?_條例和?共同條令?等___?_法規(guī)、?____?行政法規(guī)?，還包括?軍委各總?部、各軍?兵種、各?大軍區(qū)制?定的各種?專業(yè)條令?條例等_?___規(guī)?章。這?些條令條?例，與我?們聯(lián)系緊?密的有。?(1)?規(guī)范軍人?職責(zé)的，?如內(nèi)務(wù)條?令、各種?專業(yè)條令?。(2?)規(guī)范_?___管?理的，如?紀(jì)律條令?、隊(duì)列條?令、武器?裝備管理?工作條例?。(3?)規(guī)范訓(xùn)?練、作戰(zhàn)?的，如_?___訓(xùn)?練條例、?____?制度規(guī)定?和各種戰(zhàn)?斗條令等?。(4?)規(guī)范政?治工作的?，如政治?工作條例?、戰(zhàn)時(shí)立?功條例等?。(5?)規(guī)范后?勤保障的?，如后勤?工作條例?、基層后?勤管理暫?行規(guī)定等?。(6?)保障_?___利?益的，如?保護(hù)__?__設(shè)施?、保守_?___、?保護(hù)國(guó)防?通信線路?的規(guī)定等?。這些條?令條例，?是___?_實(shí)施正?規(guī)化建設(shè)?，建立良?好的__?__、訓(xùn)?練、工作?和生活秩?序，完成?各項(xiàng)任務(wù)?的基本依?據(jù)和重要?保證。?我軍的條?令條例，?凝結(jié)著幾?十年建軍?的豐富經(jīng)?驗(yàn)，反映?了我軍建?設(shè)的客觀?規(guī)律，是?凝聚軍心?一直的“?黏合劑”?。它具有?三個(gè)鮮明?的特點(diǎn)：?嚴(yán)格的?規(guī)范性。?條令條例?對(duì)___?_活動(dòng)的?各個(gè)領(lǐng)域?、各個(gè)方?面，像內(nèi)?務(wù)衛(wèi)生、?軍容風(fēng)紀(jì)?、隊(duì)列訓(xùn)?練、操課?執(zhí)勤、起?居作息、?上下級(jí)關(guān)?系等，都?做了明確?具體的規(guī)?范，整個(gè)?軍隊(duì)只有?按照規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)和?要求，協(xié)?同動(dòng)作，?整齊劃一?，才能成?為集中統(tǒng)?一的戰(zhàn)斗?____?。高度?的強(qiáng)制性?。我們常?說，“條?令條令，?條條是令?”、“條?令條例是?軍中看不?見的指揮?棒”，說?的就是這?個(gè)意思。?在執(zhí)行條?令條例問?題上，不?管是將軍?還是士兵?，任何人?都不能搞?特殊；不?管八小時(shí)?內(nèi)還是八?小時(shí)外，?任何場(chǎng)合?不能例外?。這也是?條令條例?的權(quán)威性?、嚴(yán)肅性?的體現(xiàn)。?很強(qiáng)的?操作性。?條令條例?既明確了?軍人的行?為方式，?又明確了?軍人行為?的法律后?果，對(duì)于?軍人必須?做什么，?達(dá)到什么?標(biāo)準(zhǔn)，哪?些不允許?做，做錯(cuò)?了如何處?理，都規(guī)?定得非常?具體，同?時(shí)，這些?規(guī)定又是?人人能夠?做到、容?易做到的?。只要一?絲不茍地?照著去做?，就能保?證條令條?例落到實(shí)?處，保證?____?生活井然?有序。?在信息化?條件下和?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?環(huán)境中，?堅(jiān)持依法?從嚴(yán)治軍?的方針，?對(duì)___?_貫徹執(zhí)?行條令條?例提出了?更高的要?求。每個(gè)?軍人都要?不斷強(qiáng)化?條令條例?意識(shí)，認(rèn)?清貫徹條?令條例的?重要意義?，把學(xué)習(xí)?、熟悉條?令條例作?為整個(gè)軍?旅生涯的?必修課，?對(duì)條令條?例特別是?三大共同?條令，要?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、消化和?理解，全?面掌握條?令的基本?內(nèi)容和精?神實(shí)質(zhì)，?真正做到?牢記于心?，貫之于?行，正像?《嚴(yán)守紀(jì)?律歌》唱?的那樣，?“服從命?令是天職?，條令條?例要牢記?”，使條?令條例成?為自己一?切言行的?一句。要?明確條令?條例是“?軍中法典?”，具有?很高的權(quán)?威性，擺?正個(gè)人意?志與條令?條例的關(guān)?系，要像?遵守國(guó)家?法律那樣?遵守條令?條例。要?嚴(yán)格執(zhí)行?條令條例?的各項(xiàng)規(guī)?定，嚴(yán)格?按條令條?例加強(qiáng)自?我管理，?規(guī)范個(gè)人?言行，與?之相違背?的，立即?糾正，丟?棄任何隨?意性，真?正使自己?的訓(xùn)練、?工作、生?活的各個(gè)?方面、各?個(gè)環(huán)節(jié)，?都置于條?令條例的?規(guī)范之中?。要牢固?樹立安全?發(fā)展的理?念，增強(qiáng)?積極防范?意識(shí)，嚴(yán)?格執(zhí)紀(jì)、?科學(xué)施訓(xùn)?，確保_?___的?安全穩(wěn)定?。要注重?點(diǎn)滴養(yǎng)成?。養(yǎng)成貴?在持久，?持久貴在?自覺。要?從細(xì)節(jié)做?起，通過?日復(fù)一日?、年復(fù)一?年的教育?、訓(xùn)練和?培養(yǎng)，養(yǎng)?成遵守條?令條例的?良好習(xí)慣?，無(wú)論在?營(yíng)區(qū)內(nèi)還?是營(yíng)區(qū)外?，都照著?條令條例?去做，自?覺成為遵?規(guī)守紀(jì)的?標(biāo)兵。?師范學(xué)院?學(xué)生會(huì)干?部任免考?評(píng)條例?第一章總?則第一?條為更好?的實(shí)現(xiàn)對(duì)?學(xué)生會(huì)干?部的管理?和監(jiān)督，?提高學(xué)生?會(huì)干部的?素質(zhì)，嚴(yán)?肅學(xué)生會(huì)?干部的紀(jì)?律，促使?學(xué)生會(huì)干?部積極的?開展工作?，依據(jù)《?____?師范學(xué)院?學(xué)生會(huì)章?程》的有?關(guān)規(guī)定，?制定本條?例。第?二條學(xué)生?會(huì)工作的?宗旨是全?心全意地?為學(xué)生服?務(wù)。學(xué)生?會(huì)干部在?校內(nèi)工作?應(yīng)體現(xiàn)為?滿足廣大?同學(xué)的正?當(dāng)要求，?維護(hù)同學(xué)?的正當(dāng)權(quán)?益；校外?工作必須?維護(hù)學(xué)校?及學(xué)生會(huì)?的榮譽(yù)和?利益。?第三條學(xué)?生會(huì)干部?應(yīng)本著認(rèn)?真、務(wù)實(shí)?、負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?，積極地?開展工作?。第四?條考評(píng)應(yīng)?遵循客觀?公正、民?主公開、?注重實(shí)績(jī)?的原則。?第五條?考評(píng)僅針?對(duì)學(xué)生會(huì)?干部在任?職期間的?綜合表現(xiàn)?進(jìn)行，每?學(xué)期進(jìn)行?一次。?第六條學(xué)?生會(huì)干部?的任免和?獎(jiǎng)懲須根?據(jù)本人的?考評(píng)成績(jī)?并嚴(yán)格遵?守有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行。?第七條?學(xué)生會(huì)主?席團(tuán)由學(xué)?生代表大?會(huì)產(chǎn)生，?中期調(diào)整?時(shí)，通過?選舉產(chǎn)生?主席團(tuán)成?員。部長(zhǎng)?級(jí)職位實(shí)?行聘任制?，副部長(zhǎng)?級(jí)職位實(shí)?行委任制?，代理職?位實(shí)行委?任制。?第二章分?則第一?節(jié)部長(zhǎng)級(jí)?干部任職?基本條件?第八條?思想政治?過硬，作?風(fēng)正派，?____?紀(jì)律性強(qiáng)?，___?_黨員優(yōu)?先考慮，?競(jìng)聘者應(yīng)?無(wú)任何違?紀(jì)違規(guī)記?錄。第?九條能正?確處理學(xué)?習(xí)和工作?關(guān)系，原?則上要求?競(jìng)聘者學(xué)?習(xí)成績(jī)優(yōu)?秀。第?十條競(jìng)?聘者應(yīng)為?在___?_師范學(xué)?院學(xué)生會(huì)?干滿一年?以上者，?具備相當(dāng)?____?領(lǐng)導(dǎo)能力?，有突出?工作成績(jī)?，能高效?的開展工?作。第?二節(jié)任免?權(quán)限第?十一條學(xué)?生會(huì)主席?團(tuán)任免部?長(zhǎng)級(jí)干部?，部長(zhǎng)級(jí)?干部任免?本部副部?級(jí)干部和?干事。各?部的副部?級(jí)干部人?數(shù)不得超?過兩人，?并報(bào)主席?團(tuán)備案。?第十二?條各部門?之間需要?人事交流?的，由相?關(guān)部長(zhǎng)級(jí)?干部之間?協(xié)商一致?決定，并?報(bào)主席團(tuán)?批準(zhǔn)。?第三節(jié)任?職第十?三條每學(xué)?期初通過?競(jìng)聘方式?聘任部長(zhǎng)?級(jí)干部，?受聘者須?與主席團(tuán)?簽訂為期?半年的工?作協(xié)議。?第十四?條聘任部?長(zhǎng)級(jí)干部?，應(yīng)按照?以下程序?進(jìn)行，主?席團(tuán)依照?以下程序?對(duì)競(jìng)聘者?進(jìn)行考核?，根據(jù)考?核結(jié)果優(yōu)?劣決定任?命：(?一)競(jìng)聘?者提交申?請(qǐng)材料及?工作思路?；(二?)召開競(jìng)?聘大會(huì)公?開競(jìng)聘，?包括筆試?及面試兩?部分；考?察內(nèi)容主?要包括競(jìng)?聘者對(duì)該?部門的工?作思路、?口頭表達(dá)?能力及綜?合素質(zhì)等?；(三?)簽訂工?作協(xié)議，?公布聘任?結(jié)果并頒?發(fā)《聘書?》。第?十五條工?作協(xié)議包?括基本任?務(wù)、超額?任務(wù)、權(quán)?利及義務(wù)?等四部分?，協(xié)議經(jīng)?雙方簽字?后方能生?效。(協(xié)?議樣本見?____?)第十?六條如在?職部長(zhǎng)級(jí)?干部因故?不能按照?工作協(xié)議?履行職務(wù)?，則由學(xué)?生會(huì)主席?團(tuán)臨時(shí)委?任代理干?部。第?四節(jié)續(xù)聘?第十七?條主席團(tuán)?可對(duì)滿足?以下部長(zhǎng)?級(jí)干部進(jìn)?行續(xù)聘：?(一)?完成協(xié)議?內(nèi)容__?__%的?；(二?)期末考?評(píng)分達(dá)到?____?分的；?(三)有?意愿繼續(xù)?留在學(xué)生?會(huì)工作的?。第十?八條對(duì)于?已接受續(xù)?聘的職位?不再進(jìn)行?公開競(jìng)聘?。第五?節(jié)升職?第十九條?滿足以下?條件的干?部經(jīng)主席?團(tuán)推薦作?為新__?__屆主?席團(tuán)候選?人，交由?學(xué)生委員?會(huì)選舉通?過。(?一)有意?愿繼續(xù)留?在學(xué)生會(huì)?工作的；?(二)?期末考評(píng)?分名列前?茅的。?第六節(jié)辭?職第二?十條在職?干部有下?列情形之?一，可向?主席團(tuán)申?請(qǐng)辭職，?經(jīng)批準(zhǔn)后?即可離職?：(一?)因健康?原因不能?堅(jiān)持正常?工作的；?(二)?無(wú)法協(xié)調(diào)?好工作和?學(xué)習(xí)的關(guān)?系，成績(jī)?明顯下降?的；(?三)能力?不夠，無(wú)?法正常開?展工作的?；(四?)無(wú)法履?行部長(zhǎng)級(jí)?干部工作?職務(wù)的其?他原因。?第七節(jié)?罷免第?二十一條?進(jìn)入主席?團(tuán)的干部?，原則上?同時(shí)免去?其部長(zhǎng)職?務(wù)，空缺?通過公開?競(jìng)聘填補(bǔ)?。第二?十二條在?職干部有?下列情形?之一，應(yīng)?主動(dòng)向主?席團(tuán)申請(qǐng)?辭職，主?席團(tuán)也有?權(quán)罷免其?職位：?(一)違?反《__?__師范?學(xué)院學(xué)生?會(huì)章程》?的；(?二)因違?紀(jì)受到院?級(jí)或校級(jí)?處分的，?做出嚴(yán)重?有損于學(xué)?生會(huì)形象?行為的；?(三)?嚴(yán)重失職?，在各活?動(dòng)中出現(xiàn)?重大安全?事故的；?(四)?不能按時(shí)?完成工作?協(xié)議內(nèi)容?____?%以上的?；(五?)期末干?部考評(píng)成?績(jī)未達(dá)到?____?分的；第?八節(jié)考評(píng)?第二十?三條考評(píng)?對(duì)象指在?職七名部?長(zhǎng)級(jí)干部?，其中除?秘書長(zhǎng)外?，由秘書?處進(jìn)行考?評(píng)，秘書?長(zhǎng)由主席?團(tuán)進(jìn)行考?評(píng)。第?二十四條?考評(píng)內(nèi)容?包括協(xié)議?完成情況?、部門考?評(píng)情況及?部員滿意?度等。?第二十五?條考評(píng)每?半年進(jìn)行?一次，秘?書處每月?向主席團(tuán)?提交月度?各部考評(píng)?報(bào)告，以?為期末考?評(píng)提供參?考。第?二十六條?每月考評(píng)?報(bào)告內(nèi)容?包括工作?完成情況?、部員滿?意度調(diào)查?等。第?二十七條?部門考評(píng)?包括日常?值班記錄?、大型活?動(dòng)評(píng)估及?每月“最?佳干事”?評(píng)比