行政人事部辦公室衛(wèi)生管理制度范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)行政人事?部辦公室?衛(wèi)生管理?制度范本?行政人?事經(jīng)理崗?位職責(zé)?1、對(duì)總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?，全面負(fù)?責(zé)行政人?事部日常?各項(xiàng)管理?工作；對(duì)?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)，全面?負(fù)責(zé)行政?人事部日?常各項(xiàng)管?理工作；?2、做?好公司各?部門(mén)之間?的各種協(xié)?調(diào)工作；?做好公司?各部門(mén)之?間的各種?協(xié)調(diào)工作?；3、?做好公司?的重要客?戶的引見(jiàn)?、接待及?外聯(lián)工作?；做好公?司的重要?客戶的引?見(jiàn)、接待?及外聯(lián)工?作；4?、負(fù)責(zé)公?司各種機(jī)?要文件、?常規(guī)文件?、受控文?件的校對(duì)?和審批工?作；負(fù)責(zé)?公司各種?機(jī)要文件?、常規(guī)文?件、受控?文件的校?對(duì)和審批?工作；?5、負(fù)責(zé)?公司通用?規(guī)章制度?的擬定、?修改和編?寫(xiě)工作；?負(fù)責(zé)公司?通用規(guī)章?制度的擬?定、修改?和編寫(xiě)工?作；6?、負(fù)責(zé)監(jiān)?督、檢查?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律的執(zhí)行?情況；負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律的?執(zhí)行情況?；7、?負(fù)責(zé)擬定?公司薪酬?管理制度?，建立行?之有效的?激勵(lì)和約?束機(jī)制；?負(fù)責(zé)擬定?公司薪酬?管理制度?，建立行?之有效的?激勵(lì)和約?束機(jī)制；?8、負(fù)?責(zé)審批員?工定級(jí)、?升職、加?薪、獎(jiǎng)勵(lì)?/及紀(jì)律?處分以及?內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、?調(diào)負(fù)責(zé)審?批員工定?級(jí)、升職?、加薪、?獎(jiǎng)勵(lì)/及?紀(jì)律處分?以及內(nèi)部?調(diào)配、調(diào)?入、出、?辭退等手?續(xù)；辭退?等手續(xù)；?9、負(fù)?責(zé)制定績(jī)?效考核管?理制度并?組織實(shí)施?績(jī)效管理?，對(duì)各部?門(mén)績(jī)效評(píng)?價(jià)過(guò)程進(jìn)?負(fù)責(zé)制定?績(jī)效考核?管理制度?并組織實(shí)?施績(jī)效管?理，行監(jiān)?督和控制?，及時(shí)解?決其中出?現(xiàn)的問(wèn)題?，使績(jī)效?評(píng)價(jià)體系?能夠落到?實(shí)處，并?行監(jiān)督和?控制，及?時(shí)解決其?中出現(xiàn)的?問(wèn)題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)?體系能夠?落到實(shí)處?，不斷完?善績(jī)效管?理體系；?不斷完善?績(jī)效管理?體系；?10、做?好公司各?種辦公會(huì)?議精神、?公司領(lǐng)導(dǎo)?重要指示?的傳達(dá)、?落實(shí)工作?；10?、做好公?司各種辦?公會(huì)議精?神、公司?領(lǐng)導(dǎo)重要?指示的傳?達(dá)、落實(shí)?工作；?11、做?好各種外?來(lái)文件的?審核和呈?報(bào)工作；?11、?做好各種?外來(lái)文件?的審核和?呈報(bào)工作?；12?、負(fù)責(zé)審?核、控制?辦公用品?、用具、?辦公設(shè)備?的申購(gòu)工?作；1?2、負(fù)責(zé)?審核、控?制辦公用?品、用具?、辦公設(shè)?備的申購(gòu)?工作；審?核辦公用?品13?、公司的?日常行政?事務(wù)、后?勤總務(wù)等?方面的管?理工作；?13、?公司的日?常行政事?務(wù)、后勤?總務(wù)等方?面的管理?工作；?14、配?合其他部?門(mén)做好員?工思想工?作，受理?并員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議事宜?；14?、配合其?他部門(mén)做?好員工思?想工作，?受理并員?工投訴和?勞動(dòng)爭(zhēng)議?事宜；?15、按?照有關(guān)政?策，結(jié)合?同行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)及本企?業(yè)情況制?定公司工?資、獎(jiǎng)金?、社保、?15、?按照有關(guān)?政策，結(jié)?合同行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)及本?企業(yè)情況?制定公司?工資、獎(jiǎng)?金、社保?、福利標(biāo)?準(zhǔn)；福利?標(biāo)準(zhǔn)；?16、負(fù)?責(zé)公司員?工薪資、?獎(jiǎng)金、社?保、福利?、加班費(fèi)?、績(jī)效考?核等的審?批工作；?考核等的?審批工作?16、?負(fù)責(zé)公司?員工薪資?、獎(jiǎng)金、?社保、福?利、加班?費(fèi)、績(jī)效?考核等的?審批工作?；公司員?工薪資?17、其?他突發(fā)事?件的處理?和上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦其?他工作任?務(wù)。1?7、其他?突發(fā)事件?的處理和?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦其他?工作任務(wù)?。和上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?其他工作?任務(wù)人事?主管崗位?職責(zé)：人?事主管崗?位職責(zé)：?1、對(duì)?行政人事?部經(jīng)理負(fù)?責(zé)，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?做好人事?日常各項(xiàng)?管理工作?；對(duì)行政?人事部經(jīng)?理負(fù)責(zé)，?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)做好?人事日常?各項(xiàng)管理?工作；?2、協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?制定、修?改、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度，確?保有關(guān)人?事規(guī)定遵?循國(guó)家協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理制定、?修改、完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?各項(xiàng)勞動(dòng)?法規(guī)；各?項(xiàng)勞動(dòng)法?規(guī)；勞動(dòng)?法規(guī)3?、負(fù)責(zé)公?司與員工?勞動(dòng)合同?簽訂工作?，并協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?解決有關(guān)?勞動(dòng)合同?的爭(zhēng)負(fù)責(zé)?公司與員?工勞動(dòng)合?同簽訂工?作，工作?議、投訴?和糾紛；?投訴和糾?紛；4?、及時(shí)了?解公司的?人事動(dòng)態(tài)?，收集并?匯總公司?各部門(mén)的?人員需求?計(jì)劃；及?時(shí)了解公?司的人事?動(dòng)態(tài)，收?集并匯總?公司各部?門(mén)的人員?需求計(jì)劃?；根據(jù)各?部門(mén)用人?需求，負(fù)?責(zé)員工的?招聘工作?，包括面?試記錄、?篩選推薦?等；員工?的招聘工?作5、?根據(jù)各部?門(mén)用人需?求，負(fù)責(zé)?員工的招?聘工作，?包括面試?記錄、篩?選推薦等?；6、?根據(jù)公司?用工計(jì)劃?，組織協(xié)?助部門(mén)經(jīng)?理統(tǒng)籌安?排人事異?動(dòng)工作（?如辭退、?晉根據(jù)公?司用工計(jì)?劃，組織?協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理統(tǒng)籌?安排人事?異動(dòng)工作?（如辭退?、協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理統(tǒng)?籌安排人?事異動(dòng)工?作升、降?級(jí)和內(nèi)部?員工調(diào)動(dòng)?的等方面?的呈報(bào)）?；降級(jí)和?內(nèi)部員工?調(diào)動(dòng)的等?方面的呈?報(bào)）7?、制定崗?位、薪酬?上調(diào)、下?調(diào)策略，?報(bào)批通過(guò)?后加以監(jiān)?督執(zhí)行；?制定崗位?、薪酬上?調(diào)、下調(diào)?策略，報(bào)?批通過(guò)后?加以監(jiān)督?執(zhí)行；策?略9、?負(fù)責(zé)對(duì)新?員工進(jìn)行?企業(yè)制度?與文化的?培訓(xùn)工作?，建立?企業(yè)形象?；負(fù)責(zé)對(duì)?新員工進(jìn)?行企業(yè)制?度與文化?的培訓(xùn)工?作，建立?企業(yè)形象?；工作?10、負(fù)?責(zé)員工工?資、獎(jiǎng)金?、社保、?福利、加?班費(fèi)、績(jī)?效等的核?算工作；?10、?負(fù)責(zé)員工?工資、獎(jiǎng)?金、社保?、福利、?加班費(fèi)、?績(jī)效等的?核算工作?；員工工?資工作?11、負(fù)?責(zé)與其他?部門(mén)的協(xié)?調(diào)工作，?做好信息?的上傳下?達(dá)；1?1、負(fù)責(zé)?與其他部?門(mén)的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的?上傳下達(dá)?；12?、負(fù)責(zé)組?織各部門(mén)?的培訓(xùn)工?作，做好?培訓(xùn)教室?的協(xié)調(diào)、?使用及管?理工作；?12、?負(fù)責(zé)組織?各部門(mén)的?培訓(xùn)工作?，做好培?訓(xùn)教室的?協(xié)調(diào)、培?訓(xùn)教室的?協(xié)調(diào)安排?、安排、?使用及管?理工作；?13、?完成部門(mén)?經(jīng)理臨時(shí)?交辦的其?他工作任?務(wù)。完成?部門(mén)經(jīng)理?臨時(shí)交辦?的其他工?作任務(wù)。?人事專(zhuān)員?崗位職責(zé)?：人事專(zhuān)?員崗位職?責(zé)：1?、對(duì)人事?主管負(fù)責(zé)?，協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好人事日?常各項(xiàng)事?務(wù)性工作?；對(duì)人事?主管負(fù)責(zé)?，協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好人事日?常各項(xiàng)事?務(wù)性工作?；2、?負(fù)責(zé)主管?級(jí)以下的?招聘工作?，應(yīng)聘人?員的預(yù)約?，接待、?面試及協(xié)?調(diào)安排部?門(mén)負(fù)責(zé)主?管級(jí)以下?的招聘工?作，應(yīng)聘?人員的預(yù)?約，接待?、復(fù)試工?作；復(fù)試?工作；工?作3、?依據(jù)考勤?記錄核對(duì)?各部門(mén)員?工出勤情?況，做好?月考勤統(tǒng)?計(jì)工作，?負(fù)責(zé)加班?、依據(jù)考?勤記錄核?對(duì)各部門(mén)?員工出勤?情況，做?好月考勤?統(tǒng)計(jì)工作?，負(fù)責(zé)加?班、員工?出勤情況?統(tǒng)計(jì)工作?未打卡、?調(diào)休、調(diào)?班、請(qǐng)、?銷(xiāo)假的報(bào)?批工作；?打卡、調(diào)?休、調(diào)班?、銷(xiāo)假的?報(bào)批工作?；的報(bào)批?工作4?、根據(jù)部?門(mén)人員編?制及當(dāng)月?人員入離?職情況，?統(tǒng)計(jì)各部?門(mén)的招聘?需求，并?交至根據(jù)?部門(mén)人員?編制及當(dāng)?月人員入?離職情況?，統(tǒng)計(jì)各?部門(mén)的招?聘需求，?人事主管?制定月度?招聘計(jì)劃?；人事主?管制定月?度招聘計(jì)?劃；5?、各項(xiàng)人?事異動(dòng)（?入職、離?職、晉升?、調(diào)薪、?降級(jí)、轉(zhuǎn)?崗等）手?續(xù)的辦理?，包各項(xiàng)?人事異動(dòng)?（入職、?離職、晉?升、調(diào)薪?、降級(jí)、?轉(zhuǎn)崗等）?手續(xù)的辦?理，人事?異動(dòng)括各?種手續(xù)表?單的入檔?，離職員?工的善后?處理工作?，完善和?更新公司?人員檔各?種手續(xù)表?單的入檔?，離職員?工的善后?處理工作?，完善和?案；6?、更新招?聘網(wǎng)站職?位信息，?熟悉各崗?位描述及?崗位職責(zé)?，篩選符?合要求的?人員更新?招聘網(wǎng)站?職位信息?，熟悉各?崗位描述?及崗位職?責(zé)，篩選?符合要求?的人員描?述及崗位?職責(zé)符合?要求簡(jiǎn)歷?；簡(jiǎn)歷；?7、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)做好公?司各部門(mén)?培訓(xùn)的組?織安排、?布置工作?；協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好公司各?部門(mén)培訓(xùn)?的組織安?排、布置?工作；上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好公司各?部門(mén)培訓(xùn)?工作職員?____?；8、?根據(jù)實(shí)際?公司人員?動(dòng)態(tài)每月?定時(shí)更新?員工通訊?錄和oa?職員__?__；?9、負(fù)責(zé)?辦公用品?的申報(bào)及?發(fā)放，配?合財(cái)務(wù)部?做好定期?盤(pán)點(diǎn)；負(fù)?責(zé)辦公用?品的申報(bào)?及發(fā)放，?配合財(cái)務(wù)?部做好定?期盤(pán)點(diǎn)；?10、?負(fù)責(zé)公司?員工工服?的發(fā)放、?回收和管?理工作；?負(fù)責(zé)公司?員工工服?的發(fā)放、?回收和管?理工作；?11、?完成上級(jí)?臨時(shí)交辦?的其他工?作任務(wù)。?完成上級(jí)?臨時(shí)交辦?的其他工?作任務(wù)。?上級(jí)臨時(shí)?交辦的其?他工作任?務(wù)行政主?管崗位職?責(zé)：行政?主管崗位?職責(zé)：?1、對(duì)行?政人事部?經(jīng)理負(fù)責(zé)?，協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做?好行政日?常各項(xiàng)管?理工作；?對(duì)行政人?事部經(jīng)理?負(fù)責(zé)，協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)做好行?政日常各?項(xiàng)管理工?作；2?、協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理做?好員工活?動(dòng)的策劃?和組織工?作，公司?慶典、年?會(huì)安排、?年度協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?做好員工?活動(dòng)的策?劃和組織?工作，公?司慶典、?年會(huì)安排?、員工活?動(dòng)的策劃?和組織工?作總評(píng)和?表彰活動(dòng)?等總評(píng)和?表彰活動(dòng)?等；3?、掌握全?公司主要?活動(dòng)情況?，搜集各?種相關(guān)信?息，編寫(xiě)?公司年度?大事記；?掌握全公?司主要活?動(dòng)情況，?搜集各種?相關(guān)信息?，編寫(xiě)公?司年度大?事記；各?種相關(guān)信?息協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理做?好公司各?種辦公會(huì)?議精神、?公司領(lǐng)導(dǎo)?重要指示?的傳達(dá)、?攥寫(xiě)、?4、協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理?做好公司?各種辦公?會(huì)議精神?、公司領(lǐng)?導(dǎo)重要指?示的傳達(dá)?、攥寫(xiě)、?及時(shí)跟蹤?落實(shí)相關(guān)?事宜；及?時(shí)跟蹤落?實(shí)相關(guān)事?宜；落實(shí)?相關(guān)事宜?5、執(zhí)?行公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，做?好對(duì)違紀(jì)?人員的通?報(bào)處理工?作，維護(hù)?好公司各?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做好對(duì)違?紀(jì)人員的?通報(bào)處理?工作，項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威；?項(xiàng)規(guī)章制?度的權(quán)威?；6、?協(xié)助參與?公司專(zhuān)用?標(biāo)準(zhǔn)及各?項(xiàng)管理制?度的擬定?、討論、?修改工作?，通用表?格協(xié)助參?與公司專(zhuān)?用標(biāo)準(zhǔn)及?各項(xiàng)管理?制度的擬?定、討論?、修改工?作，公司?專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)?及各項(xiàng)管?理制度的?擬定文本?格式的制?定及使用?；文本格?式的制定?及使用；?7、負(fù)?責(zé)公司營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?相關(guān)資質(zhì)?證書(shū)、商?標(biāo)注冊(cè)的?辦理、審?驗(yàn)工作；?負(fù)責(zé)公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、相關(guān)資?質(zhì)證書(shū)、?商標(biāo)注冊(cè)?的辦理、?審驗(yàn)工作?；9、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部各項(xiàng)?行政檔案?的管理；?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部各項(xiàng)?行政檔案?的管理；?10、?負(fù)責(zé)公?司租賃花?卉的日常?維護(hù)、費(fèi)?用結(jié)算，?飲用水的?數(shù)量控制?、10?、負(fù)責(zé)公?司租賃花?卉的日常?維護(hù)、費(fèi)?用結(jié)算，?飲用水的?數(shù)量控制?、費(fèi)用審?核及報(bào)銷(xiāo)?事宜；報(bào)?銷(xiāo)事宜；?11、?負(fù)責(zé)公司?周轉(zhuǎn)材料?的登記、?安排做到?定期檢查?，及時(shí)養(yǎng)?護(hù)和維修?；11?、負(fù)責(zé)公?司周轉(zhuǎn)材?料的登記?、周轉(zhuǎn)材?料的登記?盤(pán)點(diǎn)工作?，盤(pán)點(diǎn)工?作，安排?做到定期?檢查，及?時(shí)養(yǎng)護(hù)和?維修；?12、負(fù)?責(zé)公司員?工節(jié)假日?福利的申?辦和發(fā)放?工作；?12、負(fù)?責(zé)公司員?工節(jié)假日?福利的申?辦和發(fā)放?工作；申?辦和發(fā)放?工作負(fù)責(zé)?公司周轉(zhuǎn)?資產(chǎn)臺(tái)賬?的建立、?健全和完?善，根據(jù)?需求進(jìn)行?各項(xiàng)資產(chǎn)?的調(diào)撥、?13、?負(fù)責(zé)公司?周轉(zhuǎn)資產(chǎn)?臺(tái)賬的建?立、健全?和完善，?根據(jù)需求?進(jìn)行各項(xiàng)?資產(chǎn)的調(diào)?撥、進(jìn)行?各項(xiàng)資產(chǎn)?報(bào)廢等相?關(guān)手續(xù)的?辦理；報(bào)?廢等相關(guān)?手續(xù)的辦?理；相關(guān)?手續(xù)的辦?理14?、完成部?門(mén)經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?其他工作?任務(wù)。?14、完?成部門(mén)經(jīng)?理臨時(shí)交?辦的其他?工作任務(wù)?。行政前?臺(tái)崗位職?責(zé)：行政?前臺(tái)崗位?職責(zé)：前?臺(tái)崗位職?責(zé)1、?對(duì)行政主?管負(fù)責(zé)，?協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)做好?行政日常?事務(wù)性工?作；對(duì)行?政主管負(fù)?責(zé)，協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?做好行政?日常事務(wù)?性工作；?2、負(fù)?責(zé)公司報(bào)?刊雜志的?收發(fā)和總?經(jīng)理辦公?室的日常?清潔整理?；負(fù)責(zé)公?司報(bào)刊雜?志的收發(fā)?和總經(jīng)理?辦公室的?日常清潔?整理；?3、負(fù)責(zé)?公司前臺(tái)?電話、傳?真的接聽(tīng)?和轉(zhuǎn)接；?負(fù)責(zé)公司?前臺(tái)電話?、傳真的?接聽(tīng)和轉(zhuǎn)?接；4?、負(fù)責(zé)公?司所有來(lái)?訪客戶的?接待和引?見(jiàn)，協(xié)助?人事專(zhuān)員?做好應(yīng)聘?者的接待?，指負(fù)責(zé)?公司所有?來(lái)訪客戶?的接待和?引見(jiàn)，協(xié)?助人事專(zhuān)?員做好應(yīng)?聘者的接?待，導(dǎo)應(yīng)?聘者正確?填寫(xiě)應(yīng)聘?表；導(dǎo)應(yīng)?聘者正確?填寫(xiě)應(yīng)聘?表；5?、負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)會(huì)?議及通知?的傳達(dá)、?下發(fā)工作?；負(fù)責(zé)公?司各項(xiàng)會(huì)?議及通知?的傳達(dá)、?下發(fā)工作?；工作?6、負(fù)責(zé)?公司復(fù)印?機(jī)和傳真?機(jī)的日常?管理及各?部門(mén)復(fù)印?文件的登?記；負(fù)責(zé)?公司復(fù)印?機(jī)和傳真?機(jī)的日常?管理及各?部門(mén)復(fù)印?文件的登?記；7?、負(fù)責(zé)公?司日常固?定電話和?電信手機(jī)?各項(xiàng)話費(fèi)?的繳納和?報(bào)銷(xiāo)工作?；負(fù)責(zé)公?司日常固?定電話和?電信手機(jī)?各項(xiàng)話費(fèi)?的繳納和?報(bào)銷(xiāo)工作?；固定電?話和電信?手機(jī)各項(xiàng)?話費(fèi)的繳?納和報(bào)銷(xiāo)?工作9?、負(fù)責(zé)公?司名片管?理及各項(xiàng)?票據(jù)的印?刷工作；?負(fù)責(zé)公司?名片管理?及各項(xiàng)票?據(jù)的印刷?工作；名?片管理及?各項(xiàng)票據(jù)?的印刷工?作10?、做好會(huì)?議室的管?理工作；?10、?做好會(huì)議?室的管理?工作；會(huì)?議室的管?理工作?12、負(fù)?責(zé)各部門(mén)?工作總結(jié)?及其他文?件的催繳?、匯總及?上報(bào)；負(fù)?責(zé)各部門(mén)?工作總結(jié)?及其他文?件的催繳?、匯總及?上報(bào)；?13、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?外文件的?收發(fā)、登?記、傳遞?、歸檔工?作；負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外?文件的收?發(fā)、登記?、傳遞、?歸檔工作?；14?、負(fù)責(zé)公?司非生產(chǎn)?用固定資?產(chǎn)、技術(shù)?資料的日?常管理工?作；負(fù)責(zé)?公司非生?產(chǎn)用固定?資產(chǎn)、技?術(shù)資料的?日常管理?工作；?15、負(fù)?責(zé)公司新?購(gòu)置辦公?設(shè)備的接?受、安置?、維修工?作；負(fù)責(zé)?公司新購(gòu)?置辦公設(shè)?備的接受?、安置、?維修工作?；新購(gòu)置?辦公設(shè)備?的接受?16、日?之前匯總?各部門(mén)辦?公用品的?申報(bào)需求?，16?、每月_?___日?之前匯總?各部門(mén)辦?公用品的?申報(bào)需求?，核實(shí)無(wú)?誤后聯(lián)系?供應(yīng)商供?貨，入庫(kù)?之后按照?次序發(fā)放?，之后出?庫(kù)在發(fā)放?給各個(gè)部?門(mén)。入庫(kù)?之后按照?次序發(fā)放?，之后出?庫(kù)在發(fā)放?給各個(gè)部?門(mén)。1?7、協(xié)助?人事部在?網(wǎng)上搜集?公司各部?門(mén)空缺崗?位的相關(guān)?簡(jiǎn)歷，?17、協(xié)?助人事部?在網(wǎng)上搜?集公司各?部門(mén)空缺?崗位的相?關(guān)簡(jiǎn)歷，?打電話通?知求職者?參加面試?。參加面?試。1?8、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他臨?時(shí)性工作?。上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時(shí)?性工作。?行政人?事部辦公?室衛(wèi)生管?理制度范?本（二）?一、目?的：為?維護(hù)正常?辦公秩序?，營(yíng)造良?好辦公環(huán)?境，提高?工作效率?，特制定?本規(guī)定：?二、范?圍：行政?人事部辦?公室三?、內(nèi)容?1.部門(mén)?員工應(yīng)準(zhǔn)?時(shí)上班，?并著工裝?，女士需?著黑色高?跟鞋，化?淡妝、盤(pán)?發(fā)；男士?不留長(zhǎng)發(fā)?、胡須，?著