主創(chuàng)設計師的崗位職責范本（三篇）

第4頁共4頁主創(chuàng)設計?師的崗位?職責范本?職責：?1、獨?立完成各?項大型常?設性及商?展類項目?設計工作?;2、?能夠指導?立體設計?師日常設?計工作。?參與團隊?集體創(chuàng)意?及設計工?作，提供?成熟可行?的思路及?方法。?3、能夠?根據(jù)客戶?訴求準確?把握客戶?意圖，并?與其他專?業(yè)進行有?效聯(lián)動與?整合;?4、完成?上級交予?的其他工?作。崗?位要求：?1、本?科以上學?歷，建筑?或藝術設?計類相關?專業(yè)，_?___歲?-___?_歲;具?有建筑基?礎，平面?構成，工?業(yè)設計，?室內設計?，色彩學?，景觀設?計等相關?知識;具?有___?_年以上?展覽展示?設計經(jīng)驗?，___?_年以上?展館類項?目經(jīng)驗，?參與過較?大型展館?類的主創(chuàng)?設計工作?者優(yōu)先。?2、熟?練運用3?DMA_?___、?Auto?CAD、?Phot?oSho?p、Co?relD?raw等?建模和渲?染軟件;?具備一定?手繪能力?，有獨立?工作能力?，愿意迎?接挑戰(zhàn)，?具備獨立?完成創(chuàng)意?、設計的?能力;?3、具有?創(chuàng)新設計?表現(xiàn)形式?，在團隊?技術水平?上能處于?領先地位?;能夠把?握設計時?間節(jié)點，?控制項目?成本，組?織設計會?議;熟悉?多媒體展?示的各種?手段，熟?悉工程材?料;4?、能適應?較強的工?作壓力，?并適當出?差。主?創(chuàng)設計師?的崗位職?責范本（?二）職?責：1?.負責項?目方案的?主創(chuàng)設計?、品質把?控及方案?深化工作?;2.?根據(jù)項目?成本控制?落實相關?設計推進?、安排項?目設計進?度控制和?人員安排?等，掌控?最終設計?效果;?3.編制?、審查景?觀工程計?劃，制定?設計標準?，完善景?觀設計，?控制景觀?實施效果?;4.?主管景觀?方案的審?核與實施?匯報;?5.設計?團隊的管?理和培養(yǎng)?工作。?任職要求?：1.?園林、環(huán)?境藝術、?美術學、?建筑規(guī)劃?等相關專?業(yè)本科以?上學歷;?___?_年以上?景觀設計?工作經(jīng)驗?，___?_年以上?主創(chuàng)設計?師經(jīng)驗，?成功設計?并操作過?大型綜合?性景觀項?目;3?.能獨立?負責景觀?、規(guī)劃大?型項目的?設計、組?織與協(xié)調?工作，并?根據(jù)項目?需要提出?有創(chuàng)意的?設計理念?及方案平?面，并對?方案進行?一定程度?的深化;?___?_具有良?好的溝通?能力，能?通過清晰?、有邏輯?、有感染?力的溝通?和匯報，?獲得甲方?的認可;?5.熱?愛并專注?設計，具?有良好的?職業(yè)道德?素質、高?度的敬業(yè)?精神與團?隊協(xié)作意?識。主?創(chuàng)設計師?的崗位職?責范本（?三）職?責：1?、按照設?計總監(jiān)的?設計要求?，帶領團?隊深化構?思，完成?方案設計?和深化設?計，繪制?方案設計?圖。2?、對于建?筑設計方?案的全過?程進行把?控，把握?進度、安?排分工、?把關質量?，帶領方?案組完成?公司各個?項目的方?案設計工?作。3?、負責組?織設計各?階段技術?文件編制?、技術優(yōu)?化及評審?工作。?4、代表?公司與甲?方客戶進?行方案協(xié)?調溝調，?以解決各?項目的方?案問題。?5、對?方案組設?計人員進?行管理和?培訓，建?設綜合素?質較強的?方案設計?團隊并激?勵和推動?團隊工作?的開展。?6、參?與部門制?度的制定?與執(zhí)行，?使部門工?作制度化?、高效化?。任職?要求：?1、建筑?學或相關?建筑設計?類本科以?上學歷，?五年以上?的建筑設?計及管理?經(jīng)驗。?2、具有?多種建筑?類型的設?計經(jīng)驗，?如住宅以?及辦公樓?、商場等?大型公建?，具有這?些項目全?過程的設?計經(jīng)驗，?并有已建?成的案例?。3、?較強的方?案設計構?思能力，?包括總圖?深化、單?體平面和?立面深化?設計。懂?得施工圖?設計。_?___年?以上大型?甲級設計?院或設計?公司建筑?設計工作?經(jīng)驗優(yōu)先?考慮。?4、熟練?掌握CA?D、sk?etch?up、P?hoto?shop?等相關設?計軟件，?以及