雇主責(zé)任險視頻培訓(xùn)

雇主責(zé)任險產(chǎn)品培訓(xùn)責(zé)任險部（封面根據(jù)各位所在公司調(diào)整）（一）轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險——應(yīng)由雇主承擔(dān)的賠償，保障范圍內(nèi)將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司；（二）人員可更換——考慮人員存有流動性，可到保險公司做人員批增或批減（三）賠款直接支付給公司帳戶——傳統(tǒng)員工險作為員工福利，賠款支付給員工個人賬上，即使賠付也轉(zhuǎn)嫁不了用工風(fēng)險（四）提高員工福利——保險健全，員工自然滿意，凝聚力更強(qiáng)，吸引力更強(qiáng)（五）保費(fèi)可計(jì)入企業(yè)成本（六）賠償項(xiàng)目包括死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)（七）合理醫(yī)療費(fèi)在保障范圍之內(nèi)，除去免賠90%賠付——傳統(tǒng)員工險打折賠付保險特點(diǎn)什么是雇主責(zé)任險定義：在保險合同期間內(nèi)，凡被保險人的雇員，在其被雇傭期間因從事保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險公司依據(jù)保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠償?shù)囊环N保險。產(chǎn)品理念：專為雇主（即企業(yè)老板）設(shè)立的。幫助雇主規(guī)避賠償風(fēng)險，保障企業(yè)的正常運(yùn)營。保險理念1第一章內(nèi)容XXXX服務(wù)方案—承保服務(wù)3Ps：小標(biāo)題以上選一個工傷+職業(yè)病，也可拓展非工作時間意外責(zé)任。雇員工傷---爆炸、軋傷、摔傷雇員職業(yè)病---連中暑都可能是

責(zé)任范圍凡被保險人的雇員，在其雇傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，保險公司依據(jù)本保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付：（一）死亡賠償金；（二）傷殘賠償金；（三）誤工費(fèi)用；（四）醫(yī)療費(fèi)用。舉例：除外責(zé)任范圍除外責(zé)任通常有如下幾條內(nèi)容：由于被雇人員自殺、犯罪、酗酒及無照駕駛各種機(jī)動車輛所致的傷殘或死亡；被保險人的故意行為；戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、罷工、暴動或由于核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾??；被雇人員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而實(shí)行內(nèi)外科治療手術(shù)所致的傷殘或死亡；被保險人對其承包商雇傭的員工的責(zé)任。

類別具體行業(yè)鼓勵承保行業(yè)金融銀行業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、零售批發(fā)業(yè)、服務(wù)業(yè)、食品制造業(yè)、紡織服裝業(yè)、電子制造業(yè)、煙草制品業(yè)、文教機(jī)構(gòu)、郵政業(yè)非搬運(yùn)工等一般承保行業(yè)五金塑膠廠、制鞋業(yè)、皮具制造業(yè)、物流行業(yè)、紙品印刷廠、機(jī)械制造業(yè)、醫(yī)療制造業(yè)、五金模具廠及其他非謹(jǐn)慎承保行業(yè)謹(jǐn)慎承保行業(yè)家具行業(yè)、作坊式工廠、選擇性投保的工廠、采礦業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)承保政策死亡賠償金以保單約定的每人死亡傷殘賠償限額為限傷殘賠償金以保單約定的每人死亡傷殘賠償限額為限誤工費(fèi)用負(fù)責(zé)賠償被保險人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明。最長賠付天數(shù)為365天，且以保單約定的每人死亡傷殘賠償限額為限。該雇員在評定傷殘等級后，本項(xiàng)賠償責(zé)任終止：

計(jì)算賠償公式：當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)/30×（實(shí)際暫時喪失工作能力天數(shù)－5天）若附加