安全生產考核與獎勵制度模板（三篇）

第5頁共5頁安全生產?考核與獎?勵制度模?板為了?進一步促?進物業(yè)服?務中心全?體員工安?全生產意?識，確保?安全生產?責任制度?的有效實?施，維護?公司生產?經營的正?常秩序，?實現(xiàn)公司?安全生產?的目標管?理，根據?獎勵先進?、懲罰落?后的機制?，在獎勵?上要堅持?精神鼓勵?與物質獎?勵相結合?，在處罰?上要堅持?以教育為?主，懲教?結合的原?則，依據?公司《安?全生產責?任制度》?的相關要?求，結合?本項目的?實際情況?，特定制?本制度。?（一）?、考核指?標1、?主要指標?（1）?年度無火?災責任事?故；（2?）不存在?較大的消?防安全隱?患。（?3）無違?章裝修及?違章作業(yè)?現(xiàn)象。?（4）項?目內部消?防設施設?備完好，?無損壞，?無銹跡、?無積水、?無丟失（?完好率達?____?%）（5?）不存放?易燃、易?爆等化學?危險品，?不得挪用?，損壞消?防設施及?堵塞消防?通道。?（6）_?___%?以上員工?要懂得防?火，滅火?的基本知?識，義務?消防隊員?懂得使用?各種消防?器材及初?期火災的?撲救及處?理。（?7）不發(fā)?生生產安?全死亡責?任事故。?（8）?不發(fā)生_?___人?及以上生?產安全重?傷責任事?故。（?9）不發(fā)?生___?_人及以?上生產安?全輕傷責?任事故。?（10?）不發(fā)生?直接經濟?損失__?__萬元?以上生產?安全責任?事故。?2、輔助?指標（?1）、全?員安全責?任落實率?____?%（2）?、全員安?全培訓教?育率__?__%（?3）、安?全隱患整?改率__?__%（?4）、安?全設施設?備、消防?設施設備?完好率_?___%?（二）?、考核辦?法1、?考核采用?量化評分?的方法進?行，應得?分為__?__分，?依據考核?項目的完?成情況和?安全生產?責任制內?容的具體?落實情況?評分。?2、考核?結果分為?四個等級?，得分_?___分?以上（含?____?分）為優(yōu)?秀，得分?____?至___?_分為良?好，得分?____?至___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。3?、考核時?間：每月?____?日進行考?核（三?）、考核?原則與獎?懲1、?考核實行?公平、公?開、公正?的原則進?行，并將?考核的結?果進行公?示。2?、對評定?等級為優(yōu)?秀的個人?，給予及?時獎勵，?并作為年?終總結評?選先進的?重要依據?。3、?對評定等?級為不合?格者，要?求其進行?糾正并視?情節(jié)的輕?重，給予?____?元的罰款?、警告批?評、對連?續(xù)兩次考?核不合格?的個人，?給予嚴重?警告、通?報批評，?態(tài)度不端?正者給予?調離崗位?處罰。?4、安全?生產責任?制的考核?獎懲均在?當月的績?效工資中?及時兌現(xiàn)?。安全?生產考核?與獎勵制?度模板（?二）6?、安全生?產考核與?獎勵制度?貨運商務?部安全生?產考核與?獎勵制度?1、現(xiàn)?場作業(yè)中?，上崗定?位、定位?負責，表?現(xiàn)優(yōu)秀者?獎勵__?__元，?反之則處?罰___?_元。?2、現(xiàn)場?作業(yè)中，?嚴格執(zhí)行?安全質量?標準，獎?勵___?_元，反?之則處罰?____?元。3?、現(xiàn)場作?業(yè)中，狠?抓“四標?七清”總?做，表現(xiàn)?優(yōu)秀者，?獎勵__?__元，?反之則處?罰___?_元。?4、現(xiàn)場?作業(yè)人員?，發(fā)生脫?崗、串崗?現(xiàn)象，處?罰___?_元。?5、所有?人員班前?____?小時及班?中飲酒處?罰___?_元。?6、現(xiàn)場?作業(yè)中，?現(xiàn)場吸煙?處罰__?__元—?____?元。7?、所有人?員在崗位?上嬉鬧、?打瞌睡、?干私活處?罰___?_元。?8、作業(yè)?現(xiàn)場騎自?行車接聽?手機、對?講機者處?罰___?_元。?9、認真?檢查區(qū)域?內消防器?材、設施?，發(fā)現(xiàn)問?題及時反?饋處理者?獎勵__?__元。?10、?嚴禁在關?下或吊桿?下通過，?違者處罰?責任人_?___元?。11?、發(fā)生安?全質量事?故隱瞞不?報者處罰?____?元。1?2、貨物?的收保發(fā)?工作，嚴?格執(zhí)行“?四不發(fā)，?五不收”?原則。表?現(xiàn)優(yōu)秀者?獎勵__?__元，?反之處罰?____?元。貨?運商務部?___?_年__?__月_?___日?安全生?產考核與?獎勵制度?模板（三?）為了?進一步促?進物業(yè)服?務中心全?體員工安?全生產意?識，確保?安全生產?責任制度?的有效實?施，維護?公司生產?經營的正?常秩序，?實現(xiàn)公司?安全生產?的目標管?理，根據?獎勵先進?、懲罰落?后的機制?，在獎勵?上要堅持?精神鼓勵?與物質獎?勵相結合?，在處罰?上要堅持?以教育為?主，懲教?結合的原?則，依據?公司《安?全生產責?任制度》?的相關要?求，結合?本項目的?實際情況?，特定制?本制度。?（一）?、考核指?標1、?主要指標?（1）?年度無火?災責任事?故；（?2）不存?在較大的?消防安全?隱患。?（3）無?違章裝修?及違章作?業(yè)現(xiàn)象。?（4）?項目內部?消防設施?設備完好?，無損壞?，無銹跡?、無積水?、無丟失?（完好率?達___?_%）（?5）不存?放易燃、?____?等化學危?險品，不?得挪用，?損壞消防?設施及堵?塞消防通?道。（?6）__?__%以?上員工要?懂得防火?，滅火的?基本知識?，義務消?防隊員懂?得使用各?種消防器?材及初期?火災的撲?救及處理?。（7?）不發(fā)生?生產安全?死亡責任?事故。?（8）不?發(fā)生__?__人及?以上生產?安全重傷?責任事故?。（9?）不發(fā)生?____?人及以上?生產安全?輕傷責任?事故。?（10）?不發(fā)生直?接經濟損?失___?_萬元以?上生產安?全責任事?故。2?、輔助指?標（1?）、全員?安全責任?落實率_?___%?（2）、?全員安全?培訓教育?率___?_%（3?）、安全?隱患整改?率___?_%（4?）、安全?設施設備?、消防設?施設備完?好率__?__%?（二）、?考核辦法?1、考?核采用量?化評分的?方法進行?，應得分?為___?_分，依?據考核項?目的完成?情況和安?全生產責?任制內容?的具體落?實情況評?分。2?、考核結?果分為四?個等級，?得分__?__分以?上（含_?___分?）為優(yōu)秀?，得分_?___至?____?分為良好?，得分_?___至?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。3、?考核時間?：每月_?___日?進行考核?（三）?、考核原?則與獎懲?1、考?核實行公?平、公開?、公正的?原則進行?，并將考?核的結果?進行公示?。2、?對評定等?級為優(yōu)秀?的個人，?給予及時?獎勵，并?作為年終?總結評選?先進的重?要依據。?