企業(yè)分布式創(chuàng)新要素維度及模型構(gòu)建

企業(yè)分布式創(chuàng)新要素維度及模型構(gòu)建

1分布式創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)“云傳播”是指以區(qū)域、時(shí)間或組織為載體的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為載體的創(chuàng)新活動(dòng)。根據(jù)特定創(chuàng)新任務(wù)的支持，分散項(xiàng)目的成員執(zhí)行一些創(chuàng)新活動(dòng)并完成特定創(chuàng)新任務(wù)。該新型創(chuàng)新模式的出現(xiàn)是為應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),即企業(yè)面臨知識(shí)要素的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng),開(kāi)始重視技術(shù)創(chuàng)新分布式的系統(tǒng)綜合和網(wǎng)絡(luò)模式。如大量跨國(guó)公司如寶潔、波音、IBM等以其先進(jìn)的知識(shí)管理為基礎(chǔ),尋求在全球范圍內(nèi)配置其研發(fā)資源,力求最大范圍利用最先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和最優(yōu)秀科技人才,從而降低研發(fā)成本和風(fēng)險(xiǎn),獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因而,產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的分布式創(chuàng)新活動(dòng)的日益增多,已經(jīng)顯示了單獨(dú)研究這一問(wèn)題的必要性和緊迫性。而技術(shù)創(chuàng)新理論五代模型的拓展和知識(shí)管理理論的深入發(fā)展,尤其是學(xué)術(shù)界及產(chǎn)業(yè)界對(duì)技術(shù)創(chuàng)新國(guó)際化戰(zhàn)略成功與失敗的探討,加速了分布式創(chuàng)新理論的發(fā)展。即學(xué)者們思考企業(yè)如何通過(guò)分布式創(chuàng)新積累全球范圍的技術(shù)知識(shí)以獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[3,4,5,6,7,8,9,10,11]。一方面,這些學(xué)者大多通過(guò)案例和計(jì)量分析,闡述了分布式創(chuàng)新作為一種企業(yè)現(xiàn)象所表現(xiàn)出的全球性趨勢(shì),并對(duì)分布式創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系進(jìn)行了大量的經(jīng)驗(yàn)研究,得出了許多重要的結(jié)論。但是,這些研究大多屬于案例現(xiàn)象及計(jì)量經(jīng)濟(jì)的分析,還比較缺乏從管理學(xué)層面上研究企業(yè)分布式創(chuàng)新,尤其是較少研究企業(yè)在分布式創(chuàng)新過(guò)程中的知識(shí)獲取機(jī)制和作用路徑。比如,眾多研究者通過(guò)案例分析指出了分布式創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)企業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)能力有促進(jìn)作用,但卻沒(méi)有揭示在創(chuàng)新過(guò)程中知識(shí)共享的機(jī)制怎樣影響企業(yè)績(jī)效或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),即使有學(xué)者對(duì)分布式創(chuàng)新項(xiàng)目的知識(shí)管理進(jìn)行專門探討,他們也只是對(duì)分布式創(chuàng)新和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力之間的關(guān)系作了簡(jiǎn)單化處理。還缺乏研究分布式創(chuàng)新活動(dòng)的要素構(gòu)成,以及在此過(guò)程中知識(shí)共享影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制。另一方面,現(xiàn)有企業(yè)分布式創(chuàng)新研究的主流學(xué)者幾乎都來(lái)自歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家(如Coombs、Tether、Harvey、vonHippel、Karim、Sawhney、Eschenbaecher、Carayolφ等),研究樣本大多也局限于這些國(guó)家的大型企業(yè)。在研究方法、變量測(cè)量、數(shù)據(jù)獲取等方面都基于這些企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)際,所得出的結(jié)論是否適用于其它國(guó)家企業(yè)尚未得到驗(yàn)證。目前十分缺乏以發(fā)展中國(guó)家企業(yè)為樣本的理論分析和經(jīng)驗(yàn)研究,針對(duì)我國(guó)企業(yè)的研究就更少了,我國(guó)僅有的少數(shù)學(xué)者對(duì)分布式創(chuàng)新的研究還限于概念介紹階段,高曉芹等主要是運(yùn)用博弈論來(lái)進(jìn)行籠統(tǒng)的分布式創(chuàng)新過(guò)程的分析。這些學(xué)者的研究表明,在全球經(jīng)濟(jì)一體化及產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,企業(yè)必須要擁有整合全球資源的能力,而基于知識(shí)獲取的分布式創(chuàng)新活動(dòng)是企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源。但是,已有研究中關(guān)于分布式創(chuàng)新本身的構(gòu)成要素,及怎樣影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效等問(wèn)題還沒(méi)有深入涉及。盡管目前大部分學(xué)者認(rèn)為分布式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展有正向影響[3,4,5,6,7,8,9,10,11],但卻沒(méi)有對(duì)這一內(nèi)部過(guò)程進(jìn)行解構(gòu)。相應(yīng)地從產(chǎn)業(yè)實(shí)踐來(lái)看,相比跨國(guó)領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),中國(guó)企業(yè)整合全球創(chuàng)新資源的技術(shù)創(chuàng)新國(guó)際化戰(zhàn)略卻面臨“分布式創(chuàng)新黑箱”問(wèn)題,即不知如何通過(guò)分布式創(chuàng)新過(guò)程來(lái)積累不同層次的知識(shí)以構(gòu)筑持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。絕大多數(shù)的研究對(duì)于分布式創(chuàng)新過(guò)程中的知識(shí)共享這個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題都沒(méi)有展開(kāi)討論,因而關(guān)于企業(yè)分布式創(chuàng)新如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、二者的關(guān)系受什么因素的影響等問(wèn)題,還存在三大知識(shí)管理的挑戰(zhàn):(1)企業(yè)分布式創(chuàng)新本身構(gòu)成要素有哪些?對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制如何?(2)企業(yè)分布式創(chuàng)新過(guò)程有怎樣的知識(shí)共享機(jī)制?(3)企業(yè)如何開(kāi)展基于知識(shí)共享的分布式創(chuàng)新戰(zhàn)略?因而,研究怎樣用分布式創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)獲取全球創(chuàng)新資源,并運(yùn)用正確的知識(shí)共享機(jī)制達(dá)到掌握核心技術(shù)知識(shí)這一目的,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值。2研究方法的設(shè)計(jì)2.1分布式創(chuàng)新的多維特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效已有研究在分布式創(chuàng)新構(gòu)成要素方面,涉及分布式創(chuàng)新項(xiàng)目人員及技術(shù)的分布式結(jié)構(gòu)、分布式創(chuàng)新主體間的關(guān)系模式等問(wèn)題,并以生物信息技術(shù)的分布式創(chuàng)新過(guò)程案例,明確了分布式創(chuàng)新的模塊化特征。創(chuàng)新科層方面,個(gè)體創(chuàng)新、項(xiàng)目創(chuàng)新、合作創(chuàng)新和分布式創(chuàng)新構(gòu)建了基于互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同技術(shù)及合作伙伴之間的認(rèn)知關(guān)系。通過(guò)正式和非正式兩種實(shí)踐社區(qū)的作用及其管理,證明在分布式創(chuàng)新過(guò)程中參與人員的分布式認(rèn)知關(guān)系對(duì)知識(shí)共享具有極其重要的作用,而且分布式團(tuán)隊(duì)具有異構(gòu)性特點(diǎn),并可用空間、時(shí)間及成員配置這三個(gè)主要維度來(lái)測(cè)量對(duì)知識(shí)共享的影響。另外,通過(guò)解構(gòu)分布式項(xiàng)目管理中“分布度”的10個(gè)維度,表明分布式創(chuàng)新具有多維度特征。分布式創(chuàng)新過(guò)程中團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,以及基于知識(shí)共享的創(chuàng)新模式可用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法中的虛擬距離和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)表征。模塊化創(chuàng)新有助于技術(shù)與知識(shí)共享、降低創(chuàng)新資源的投入,案例分析表明成員分散度及信息技術(shù)對(duì)知識(shí)共享具有正向影響。上述這些研究雖然角度不同,但是綜合來(lái)看已經(jīng)明確了分布式創(chuàng)新的大部分特征,其中最重要的就是分布式創(chuàng)新的多維度特征。這也與前述文獻(xiàn)綜述中分布式創(chuàng)新的內(nèi)涵相對(duì)應(yīng),即分布式創(chuàng)新的多維度特征:一是分布式創(chuàng)新的成員多元化;二是分布式創(chuàng)新強(qiáng)調(diào)模塊化;三是分布式創(chuàng)新的績(jī)效受成員之間的關(guān)系模式影響;四是分布式創(chuàng)新信賴于信息技術(shù)及相關(guān)制度的支撐。針對(duì)上述三大知識(shí)管理挑戰(zhàn)的問(wèn)題,本文基于國(guó)內(nèi)外有關(guān)分布式創(chuàng)新要素維度及知識(shí)共享機(jī)制研究的基礎(chǔ),構(gòu)建了企業(yè)開(kāi)展分布式創(chuàng)新知識(shí)共享的概念模型(圖1)。這個(gè)模型可以分為三個(gè)部分,第一部分為分布式創(chuàng)新對(duì)知識(shí)共享程度及企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響要素,即分布式結(jié)構(gòu)、分布式認(rèn)知及分布式協(xié)同等三個(gè)因素,其中分布式結(jié)構(gòu)包括成員分布度及項(xiàng)目模塊化;而分布式認(rèn)知包括信任、分布式領(lǐng)導(dǎo)和成員認(rèn)知相似度;分布式協(xié)同則包含創(chuàng)新激勵(lì)制度和協(xié)同技術(shù)。企業(yè)可以控制這三個(gè)因素對(duì)文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享三種知識(shí)共享的影響關(guān)系。因此理論假設(shè)H1:分布式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向影響。理論假設(shè)H2:分布式創(chuàng)新對(duì)知識(shí)共享具有正向影響。第二部分為知識(shí)共享與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系,主要考察企業(yè)的文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享是否有助于提高分布式創(chuàng)新活動(dòng)績(jī)效。因此理論假設(shè)H3:分布式創(chuàng)新過(guò)程中知識(shí)共享對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有正向影響。第三部分為分布式創(chuàng)新要素、知識(shí)共享與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的整體作用機(jī)制,主要考察知識(shí)共享的中介效應(yīng)。2.2實(shí)證研究的基本框架針對(duì)前述所提出的三個(gè)研究問(wèn)題,本文采取規(guī)范分析與實(shí)證研究方法。研究規(guī)范分析主要為本文提出問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題和分析問(wèn)題奠定理論基礎(chǔ);在大量查閱與分析分布式創(chuàng)新理論、知識(shí)管理理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析理論、組織學(xué)習(xí)理論等相關(guān)研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,本文確定了上述研究框架。實(shí)證研究分析為進(jìn)一步剖析問(wèn)題、驗(yàn)證問(wèn)題和解決問(wèn)題提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。本文的實(shí)證研究主要分為兩個(gè)方面,即現(xiàn)場(chǎng)訪談和問(wèn)卷調(diào)查。2007年8月至2009年8月陸續(xù)走訪了包括中控集團(tuán)、吉利集團(tuán)、海爾集團(tuán)等在內(nèi)的22家企業(yè),深入了解企業(yè)進(jìn)行分布式創(chuàng)新情況,尤其是企業(yè)在分布式創(chuàng)新過(guò)程中進(jìn)行資源配置及知識(shí)共享的情況。所有訪談對(duì)象均為企業(yè)中負(fù)責(zé)或參與分布式創(chuàng)新活動(dòng)的技術(shù)管理或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的中高層領(lǐng)導(dǎo)及普通工程師,所有訪談均采用半結(jié)構(gòu)化的方式。在此過(guò)程中,共收集了有效問(wèn)卷171份。3在實(shí)證分析和結(jié)果討論中3.1調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和發(fā)放根據(jù)構(gòu)建的理論模型,本文設(shè)計(jì)了相應(yīng)調(diào)查問(wèn)卷,并選取浙江省、廣西自治區(qū)、上海市、廣東省、福建省、江蘇省、河南省等地2007年統(tǒng)計(jì)局的規(guī)模以上企業(yè)名單,采取隨機(jī)抽樣并輔助判斷抽樣的方法,從中篩選出通訊、電子、醫(yī)藥、制造、化工、建筑、紡織、服務(wù)等行業(yè)的400家企業(yè)。2008年7月初在臺(tái)州和杭州的多家企業(yè)進(jìn)行試調(diào)查,經(jīng)最終修訂完成后于2008年11月初至2009年1月、2009年2月至8月底。通過(guò)郵寄、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、委托企業(yè)界朋友和同學(xué)發(fā)放等方式,共發(fā)放問(wèn)卷530份,最終收回203份,剔除32無(wú)效問(wèn)卷后得到實(shí)際有效問(wèn)卷171份,有效問(wèn)卷回收率為32.26%。在現(xiàn)場(chǎng)訪談和問(wèn)卷調(diào)查獲得大量經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)之后,本文運(yùn)用了結(jié)構(gòu)方程建模、因子分析等數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行了嚴(yán)格的定量分析,檢驗(yàn)理論假設(shè)。3.2結(jié)構(gòu)方程模型下的企業(yè)績(jī)效管理在171個(gè)樣本企業(yè)中屬于通訊行業(yè)的有11家(6.43%)、電子行業(yè)13家(7.6%)、制造行業(yè)102家(59.65%)、建筑行業(yè)3家(1.75%)、醫(yī)藥行業(yè)5家(2.92%)、自動(dòng)化行業(yè)7家(4.09%)、服務(wù)行業(yè)7家(4.09%)、化工行業(yè)4家(2.34%)和其它行業(yè)19家(11.11%)。通過(guò)數(shù)據(jù)合并檢驗(yàn),變量的信度與效度分析,本文用結(jié)構(gòu)方程驗(yàn)證了分布式創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效關(guān)系及作用機(jī)制的理論假設(shè),采用χ2/d.f.、RM-SEA、AGFI、TLI、CFI、IFI和PGFI共7個(gè)擬合指數(shù)來(lái)判斷實(shí)證模型的擬合程度。表1是各SEM模型中擬合程度的估計(jì)參數(shù),圖2、圖3、圖4及圖5是分布式創(chuàng)新要素、知識(shí)共享與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的整體SEM模型的路徑系數(shù)分析結(jié)果。3.3分布式創(chuàng)新績(jī)效從表1看,各模型χ2/d.f.的值小于最高上限5,甚至低于更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)3;RMSEA小于最高上限0.1;AGFI除模型4為0.792,其余都高于最低下限0.8,PGFI都大于0.5。TLI、CFI和IFI分別大于0.9,結(jié)果表明,這四個(gè)模型擬合程度良好。從圖2可以看出,分布式創(chuàng)新三要素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的正向影響,如分布式結(jié)構(gòu)、分布式認(rèn)知、分布式協(xié)同對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為0.620、0.240和0.690(P=0.000),假設(shè)H1得到了實(shí)證支持。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)要減少由于地理時(shí)區(qū)分散而帶來(lái)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的“信息孤島”風(fēng)險(xiǎn),就要注意配置不同專業(yè)領(lǐng)域和職能的項(xiàng)目成員,同時(shí)要在創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程中提高項(xiàng)目成員之間的信任并縮小彼此間的知識(shí)距離,從而加大項(xiàng)目成員的認(rèn)知相似度,以彌補(bǔ)不能面對(duì)面溝通導(dǎo)致的知識(shí)交流。另外,參與分布式創(chuàng)新的成員多數(shù)是知識(shí)型員工,他們具有專業(yè)特長(zhǎng)與獨(dú)立自主的工作能力,應(yīng)注意適當(dāng)采取分布式領(lǐng)導(dǎo)模式,以激發(fā)大部分項(xiàng)目成員的創(chuàng)新積極性。分布式協(xié)同的回歸系數(shù)最大,意味著分布式創(chuàng)新更加依賴信息技術(shù)及激勵(lì)制度,以聯(lián)結(jié)項(xiàng)目成員的溝通并促進(jìn)知識(shí)交流。而從圖3對(duì)于分布式創(chuàng)新要素對(duì)三種知識(shí)共享機(jī)制的影響實(shí)證結(jié)果來(lái)看,分布式結(jié)構(gòu)對(duì)文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為0.163(P=0.05)、-0.31、0.19(P=0.05),這部分支持了理論假設(shè)H2,并應(yīng)證了理論研究方面的結(jié)論,即分布式創(chuàng)新僅僅人員及技術(shù)分散并不能顯著帶來(lái)績(jī)效的提升及知識(shí)共享,必須輔助以其它要素。分布式認(rèn)知對(duì)文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為0.439、0.547、0.521(P=0.001),這結(jié)果說(shuō)明了分布式創(chuàng)新更加信賴于成員之間的信任、專業(yè)背景認(rèn)知相似及發(fā)揮成員主觀能動(dòng)性,滿足了這幾個(gè)條件,就會(huì)減少分布式創(chuàng)新過(guò)程中的知識(shí)“搭便車”行為而全面加入知識(shí)創(chuàng)新和知識(shí)共享中。分布式協(xié)同對(duì)文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為0.495、0.555、0.565(P=0.001),再次說(shuō)明了分布式創(chuàng)新過(guò)程中軟硬協(xié)同技術(shù)的重要性。圖4反映了三種知識(shí)共享機(jī)制對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的直接作用,文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為分別為0.510、0.217和0.452(P=0.000),理論假設(shè)H3得到了支持。這與實(shí)際的分布式創(chuàng)新案例企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相符合,即大量共享的文檔資料,如各種技術(shù)文檔和圖紙等,顯著促進(jìn)了項(xiàng)目的創(chuàng)新績(jī)效。而成員學(xué)習(xí)共享影響明顯比文檔資料共享小的原因是缺乏面對(duì)面的交流減少了項(xiàng)目成員之間的熟悉過(guò)程,再加上大部分的技術(shù)工作模塊化也使得項(xiàng)目成員各自的工作比較獨(dú)立,除了模塊接口的對(duì)接與聯(lián)系之外,很少有機(jī)會(huì)在一起討論。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要影響反映出我國(guó)目前多數(shù)企業(yè)的技術(shù)水平還比較弱,在創(chuàng)新合作過(guò)程中它們積極尋求外部的專利技術(shù)甚至是訣竅,如本研究所訪談的所有企業(yè)都已經(jīng)與國(guó)內(nèi)外的高校、研究機(jī)構(gòu)甚至是同行建立了大量的合作關(guān)系,目的就是為了得到相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。最后,分布式創(chuàng)新要素、知識(shí)共享機(jī)制及創(chuàng)新績(jī)效的影響關(guān)系實(shí)證結(jié)果圖5表明,在加入文檔資料共享、成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享這三個(gè)中介變量后,從“分布式創(chuàng)新-企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效”的總效應(yīng)來(lái)看,分布式結(jié)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的間接效應(yīng)為(0.599*0.159)+(0.202*0.472)=0.20;分布式認(rèn)知對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的間接效應(yīng)為(0.333*0.599)+(0.629*0.135)+(0.444*0.472)=0.495;分布式協(xié)同對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的間接效應(yīng)為(0.468*0.599)+(0.567*0.135)+(0.675*0.472)=0.67。這三個(gè)數(shù)值都比分布式創(chuàng)新要素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的直接影響要小,而且分布式協(xié)同與分布式認(rèn)知對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的正向影響要略高于分布式結(jié)構(gòu)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的正向影響,這和前面的實(shí)證結(jié)果是一致的,也說(shuō)明本研究選擇的中介變量(知識(shí)共享機(jī)制)是符合理論原理與企業(yè)實(shí)際。4主要研究結(jié)論和結(jié)論4.1分布式創(chuàng)新與創(chuàng)新績(jī)效通過(guò)上述實(shí)證分析,本文得出了二點(diǎn)主要研究結(jié)論:(1)分布式創(chuàng)新三要素顯著影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。我國(guó)企業(yè)分布式創(chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)表明,分布式創(chuàng)新本身包含分布式結(jié)構(gòu)、分布式認(rèn)知和分布式協(xié)同這三個(gè)構(gòu)成要素,并且這三個(gè)要素對(duì)企業(yè)提高創(chuàng)新績(jī)效具有重要價(jià)值,但影響程度略有差別;這回答了本研究子問(wèn)題—“企業(yè)分布式創(chuàng)新構(gòu)成要素有哪些?對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制如何?”實(shí)證結(jié)果驗(yàn)證了這些要素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的正向影響。(2)分布式創(chuàng)新通過(guò)三種不同的知識(shí)共享機(jī)制影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。本研究引入成員學(xué)習(xí)共享和知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享作為探索企業(yè)分布式創(chuàng)新影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制的補(bǔ)充,實(shí)證表明,企業(yè)如要通過(guò)分布式創(chuàng)新拓展其技術(shù)知識(shí),必須通過(guò)知識(shí)共享機(jī)制的傳導(dǎo)作用,分布式創(chuàng)新才能獲得良好的創(chuàng)新績(jī)效。因此,企業(yè)如果單純進(jìn)行形式上的分布式創(chuàng)新而不重視知識(shí)共享,那么就無(wú)