育兒嫂合同書范文(3篇)

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第一篇:育兒嫂合同書

甲方(客戶)：

乙方(育嬰師/育兒嫂)：

為了更好地為甲方提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

甲乙雙方商定事項(xiàng)：

服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費(fèi)用

為3500元/月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費(fèi)用

為4000元/月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。

第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護(hù)理嬰幼兒的服務(wù)(包括嬰幼兒營養(yǎng)配餐;嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓(xùn)練，嬰幼兒智力開發(fā)、清潔及與嬰幼兒有關(guān)的家務(wù)衛(wèi)生服務(wù))。

第二條：嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，為住家服務(wù)(提供24小時(shí)全天候服務(wù)，甲方需保證乙方每天有8小時(shí)休息時(shí)間)。乙方為甲方提供的嬰幼兒護(hù)理服務(wù)實(shí)行每月28個(gè)工作日制，每月休2天，時(shí)間從乙方入戶之日起算(國家法定節(jié)假日在崗服務(wù)的，甲方應(yīng)向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費(fèi)，加班費(fèi)每天根據(jù)合同月金額的1/28計(jì)算)，或通過合理串休保證每年11天假期。

第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務(wù)期間的護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用每天根據(jù)合同月金額的1/28計(jì)算。

第四條：在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)相互理解、親密協(xié)作，如約履行合同義務(wù)。

第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)負(fù)責(zé)接乙方到服務(wù)居所，教會(huì)乙方熟識(shí)運(yùn)用水、電、氣、火等各種家用設(shè)施用具，防止意外事故的發(fā)生。

(二)負(fù)責(zé)保管好自家的珍貴物品、錢幣和有效證件，避開產(chǎn)生誤會(huì)、發(fā)生糾紛。

(三)相互尊敬、理解，不能蔑視、污辱乙方;尊敬乙方的人格，協(xié)作乙方的護(hù)理服務(wù)工作。

(四)甲方需要乙方提供住家服務(wù)的，需要保證乙方的住宿條件。

(五)合同到期自動(dòng)解除;甲方需要續(xù)簽合同的，可提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預(yù)交相關(guān)費(fèi)用。

1.雇主應(yīng)按規(guī)定支付工資。

2.雇主不得強(qiáng)迫從業(yè)人員提供商定以外的家庭服務(wù)事項(xiàng);

3.雇主不得對(duì)從業(yè)人員有虐待行為;

4.雇主不得損害從業(yè)人員人格尊嚴(yán);

5.雇主不得要求從業(yè)人員從事可能對(duì)其人身造成損害的行為;

6.雇主應(yīng)為從業(yè)人員提供午餐;

7.從業(yè)人員每天可以適時(shí)休息，但需要在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。

8.雇主應(yīng)按規(guī)定為從業(yè)人員安排休息，每月不少于2天，法定節(jié)假日按規(guī)定增加當(dāng)月休息時(shí)間。但休息時(shí)間應(yīng)聽從雇主安排。

第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)接受甲方的委派，根據(jù)協(xié)商的時(shí)間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)。

(二)自覺做好健康檢查，辦理健康證;進(jìn)入甲方指定的服務(wù)居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

(三)提供服務(wù)期間，不得隨身攜帶手機(jī)，避開給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育;不得任意看電視，避開影響嬰兒的留意力、影響工作質(zhì)量;不得談?wù)摾峡蛻舻募彝ル[私，不得談?wù)撆c服務(wù)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)。

(四)假如發(fā)覺嬰幼兒有異樣現(xiàn)象，建議甲方馬上送到醫(yī)院診治;假如甲方不采用乙方的建議，后果由甲方自負(fù)。

(五)尊敬甲方的生活習(xí)慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

(六)服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容：

1.細(xì)心照料，確保孩子安全、健康成長(zhǎng)。

2.從業(yè)者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外損害由從業(yè)者負(fù)責(zé)。從業(yè)者每天應(yīng)檢查孩子身體狀況，發(fā)覺有外傷、疾病等應(yīng)馬上告知雇主。如未告知或未發(fā)覺，雇主有理由認(rèn)為損害責(zé)任為從業(yè)者。

3.按時(shí)供應(yīng)孩子食品、水、藥品，養(yǎng)成良好飲食規(guī)律。涌現(xiàn)供應(yīng)短缺現(xiàn)象應(yīng)提前1天通知雇主。

4.仔細(xì)清洗孩子衣物，實(shí)時(shí)清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

5.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。

6.雇主在涌現(xiàn)非常狀況時(shí)，有權(quán)利要求從業(yè)者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費(fèi)用為月工資的1/30。

7.從業(yè)者有事不能在雇主要求時(shí)間上崗，應(yīng)提前1天請(qǐng)假，每月請(qǐng)假不應(yīng)超過1天，非常狀況另行商榷。

8.從業(yè)者上崗前，應(yīng)與雇主同去醫(yī)療機(jī)構(gòu)化驗(yàn)乙肝抗原，費(fèi)用由雇主承受。如沒有有乙肝抗體，從業(yè)者需自費(fèi)接種

第八條：重要事項(xiàng)：

(一)簽訂合同時(shí)，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續(xù)。

(二)甲方要求解除合同或更換服務(wù)人員需要提前通知乙方。

(三)乙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開甲方指定的服務(wù)居所;如有事需要臨時(shí)離開的，需向乙方書面請(qǐng)假，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離開，否那么由此產(chǎn)生的后果由乙方自行負(fù)責(zé);如甲方需帶乙方離開簽訂合同時(shí)指定的服務(wù)居所的，需書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可離開，否那么由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負(fù)責(zé)。

(七)在合同有效期內(nèi)，假如涌現(xiàn)不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。

第九條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達(dá)成全都看法，由甲方所在地人民法院管轄。

甲方：乙方：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

常住地址：常住地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

日期：日期：

第二篇:育兒嫂合同書

甲方〔用戶〕身份證號(hào)碼：

乙方〔月嫂〕身份證號(hào)碼：

編號(hào)

丙方：長(zhǎng)春好素養(yǎng)月嫂服務(wù)中心

1、經(jīng)丙方介紹，甲方〔用戶〕乙方〔月嫂〕雙方協(xié)商決斷：甲方從

年

月

日起至

年

月

日止，聘乙方分為家庭月嫂，月工資

整。包吃住月工作日為28天，法定假日除外〔假如乙方在法定假日加班，甲方每天應(yīng)付乙方一天工資〕。

2、服務(wù)項(xiàng)目：24小時(shí)照看產(chǎn)婦和嬰兒。為產(chǎn)婦煲營養(yǎng)湯、下奶湯、做營養(yǎng)餐，打掃產(chǎn)婦和嬰兒房間衛(wèi)生、幫助產(chǎn)婦沐浴、洗產(chǎn)婦衣服等；給嬰兒洗澡、撫觸、喂奶、換洗尿布、嬰兒用品清洗和消毒、嬰兒的臍部護(hù)理和皮膚護(hù)理、衛(wèi)生和病理的觀測(cè)、嬰兒的視覺聽覺語言潛力的開發(fā)等等。

3、甲方乙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

〔1〕因乙方服務(wù)達(dá)不到甲方滿足，有權(quán)進(jìn)行解雇調(diào)換。

〔2〕尊敬乙方人格，勞動(dòng)及合法權(quán)利、同等待人、不準(zhǔn)虐待，有責(zé)任愛護(hù)乙方的人身、財(cái)、物安全。

〔3〕甲方要按月支付乙方工資，不得克扣拖欠?！补ぷ魑礉M一個(gè)月，工資按天支付〕。

〔4〕無償為乙方提供食宿，保證乙方不與異性成年人同居一室。

乙方：

〔1〕由于甲方不能正常執(zhí)行合同時(shí)，有權(quán)提出辭職調(diào)換。

〔2〕保質(zhì)保量完成合同規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目。

〔3〕不得擅自外出，不帶親戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿動(dòng)用甲方家物品。

〔4〕不參加甲方家庭糾紛，不泄露甲方家庭奧秘和隱私。

〔5〕有權(quán)拒絕合同規(guī)定之外的服務(wù)項(xiàng)目。

丙方：

〔1〕有權(quán)按協(xié)議對(duì)甲、乙方監(jiān)督管理并并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方糾紛。

〔2〕在合同期內(nèi)有義務(wù)為甲方推舉、調(diào)換月嫂，為乙方調(diào)換用戶。

〔3〕有義務(wù)為甲方、乙方提供家政服務(wù)詢問，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為乙方進(jìn)行職業(yè)道德和技能培訓(xùn)，聯(lián)系體檢等事宜。

4、合同簽訂和解除：

〔1〕丙方僅是中介機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方提供簽約機(jī)會(huì)，而不是乙方的管理單位。甲方乙方如違約或給對(duì)方造成損失，丙方不承受法律責(zé)任。如有違法亂紀(jì)行為申報(bào)公、檢、法部門解決。

〔2〕本合同一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定向丙方另外交納中介費(fèi)100元，預(yù)付月嫂工資1000元〔合計(jì)1100元〕剩余公子待產(chǎn)婦滿月后一次性付給月嫂。不滿一個(gè)月，工資按天支付，預(yù)簽合同乙方向丙方交納定金200元。違約訂金不退，上崗三天后返還乙方。

〔3〕甲乙雙方解除合同需提前3天通知對(duì)方，雙方簽字同意后本合同自行終止。

〔4〕合同簽訂后，中介費(fèi)不退。

5、未盡事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定。與本合同具有同等效力。

甲方簽字：

電話：

住址：

乙方簽字：

電話：

住址：

丙方蓋章：

電話：

手機(jī)：

地址：

第三篇:育兒嫂合同書

雇用〔甲方〕：______

電話：

身份證號(hào)碼：______________

育兒嫂〔乙方〕：_____

電話：

身份證號(hào)碼：______________

由于___〔甲方〕有雇用嬰幼兒護(hù)理員〔簡(jiǎn)稱育兒嫂〕方面的需求，_____〔乙方〕情愿為甲方提供“育兒嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“育兒嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)同等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方商定事項(xiàng)

1．服務(wù)期限：

2012年6月17日起至2012年9月16日止，為期3個(gè)月，如雙方協(xié)商同意，按此合同順延。

2．服務(wù)費(fèi)用：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，試用期一個(gè)月內(nèi)按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付

,支付方法按月薪支付。

3．服務(wù)內(nèi)容：

1〕照看嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀測(cè)；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等；

C、育兒常識(shí)及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對(duì)話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知技能的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；

E、實(shí)時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等

F、掌控嬰兒生長(zhǎng)發(fā)育狀況，包括每日測(cè)量嬰兒的體溫，定期測(cè)量嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況〔如食欲、食量、體溫、大小便等〕觀測(cè)記錄。

G、培育嬰兒良好的生活習(xí)慣。

2〕在嬰兒有甲方照看的前提下，進(jìn)行日常家務(wù)：

H、清潔房屋衛(wèi)生；

I、烹飪一日三餐、進(jìn)行飯后清潔；

4．休息規(guī)定：

依據(jù)協(xié)商，乙方每月按4天休息時(shí)間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，假設(shè)由乙方緣由超過休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，根據(jù)超過天數(shù)扣除雙倍工資。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

〔1〕甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

〔2〕甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

2．甲方的義務(wù)

〔1〕按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；

〔2〕協(xié)作乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的幫助；

〔3〕為乙方提供食宿。

3．乙方的權(quán)利

〔1〕乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

4．乙方的義務(wù)

〔1〕按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；

〔2〕在工作時(shí)，乙方需愛惜甲方的財(cái)物，如因乙方的緣由，給甲方造成損失的，乙方予以賠償。

〔3〕不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

三、終止合同

在合同期內(nèi)，乙方有以下狀況之一時(shí)，甲方有權(quán)馬上終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：

1．違反國家法律、法規(guī)；

2．不聽從甲方合理工作安排的；

3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行為的；

5．不能勝任相應(yīng)工作的；

6．身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有以下狀況之一時(shí)，乙方有權(quán)馬上終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；

2．甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他商定：

1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件〔身份證、健康證、上崗證〕；

2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承受相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務(wù)期間〔包括路途中〕，由于自身或第三方緣由造成自身損害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

4．假設(shè)乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

5．服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方詢問時(shí)，乙方應(yīng)予以解答；

6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個(gè)月通知合同另一方，并向?qū)Ψ诫p倍支付半個(gè)月工資。

六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙