安全生產(chǎn)事故責任追究制度標準版本（六篇）

第44頁共44頁安全生產(chǎn)?事故責任?追究制度?標準版本?般安全?生產(chǎn)事故?責任追究?制度（1?）公司發(fā)?生生產(chǎn)安?全一般事?故的責任?追究，適?用本規(guī)定?。（2?）經(jīng)營管?理人員和?其他有關(guān)?人員（以?下統(tǒng)稱有?關(guān)責任人?員），違?____?安全法律?法規(guī)及公?司規(guī)章制?度，未履?行或未正?確履行安?全職責，?造成一般?生產(chǎn)安全?事故的，?按照管理?權(quán)限，經(jīng)?調(diào)查核實?和責任認?定，對相?關(guān)責任人?進行責任?追究。?（3）相?關(guān)責任人?責任分為?直接責任?、主要責?任、直接?管理責任?、主管責?任、分管?領(lǐng)導(dǎo)責任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責任。?1.直?接責任是?指相關(guān)人?員在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責、違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故起?決定性作?用時所應(yīng)?當承擔的?責任。?2.主要?責任是指?相關(guān)人員?在其職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全職?責，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對造成?生產(chǎn)安全?事故起主?導(dǎo)性作用?時所應(yīng)當?承擔的責?任。3?.直接管?理責任，?是指職能?部門管理?人員在其?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對造成?生產(chǎn)安全?事故時應(yīng)?當承擔的?責任。?4.主管?責任是指?職能管理?部門主管?負責人在?其職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故時?所應(yīng)當承?擔的責任?。__?__分管?領(lǐng)導(dǎo)責任?是指單位?業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)在職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?造成生產(chǎn)?安全事故?時所應(yīng)當?承擔的責?任。6?.重要領(lǐng)?導(dǎo)責任是?指單位主?要負責人?在其職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?時所應(yīng)當?承擔的責?任。（?4）因未?建立本單?位內(nèi)部安?全規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，或者內(nèi)?部安全規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程存有?缺失，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按本?規(guī)定對其?他相關(guān)責?任人進行?責任認定?外，單位?業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負?責人應(yīng)當?分別承擔?分管領(lǐng)導(dǎo)?責任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責?任。（?5）因違?____?律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，未履?行或者未?認真履行?安全管理?職責，違?章指揮造?成生產(chǎn)安?全事故的?，相應(yīng)責?任人應(yīng)當?承擔直接?責任。?（6）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?未對相關(guān)?人員進行?責任追究?或?qū)ζ浒?庇袒護的?，一經(jīng)查?實，除按?照本規(guī)定?對相關(guān)責?任人進行?責任追究?外，對單?位分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負責?人應(yīng)當比?照直接責?任人進行?責任追究?。（7?）因未有?效實施安?全生產(chǎn)投?入，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?除按照本?規(guī)定對相?關(guān)責任人?進行責任?認定外，?單位分管?財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負責人?應(yīng)當承擔?分管領(lǐng)導(dǎo)?責任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責?任。（?8）責任?追究的方?式1.誡?勉談話；?2.責?令作出書?面檢查；?3.通?報批評；?4.取?消當年評?優(yōu)評先資?格；5?.經(jīng)濟處?罰：包括?扣發(fā)薪金?（獎金）?或罰款等?；6.?停職離崗?培訓；?7.調(diào)離?崗位；?8.責令?停業(yè)整頓?；9.?處分：包?括警告、?記過、記?大過、降?級（職）?、免職、?撤職、解?除勞動合?同等；?10.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?責任追究?方式。?（9）根?據(jù)生產(chǎn)安?全一般事?故造成的?人員傷亡?、直接經(jīng)?濟損失、?社會影響?，生產(chǎn)安?全一般事?故分為較?輕、較重?、嚴重。?1.較?輕的一般?事故，是?指造成重?傷___?_人或者?輕傷__?__人以?下或者直?接經(jīng)濟損?失___?_萬元以?下或者影?響較小的?事故。?2.較重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上__?__人以?下或者直?接經(jīng)濟損?失___?_萬以上?____?萬元以下?或者影響?較大的事?故。3?.嚴重的?一般事故?，是指造?成死亡_?___人?或者重傷?____?人以上_?___人?以下或者?輕傷__?__人以?上或者直?接經(jīng)濟損?失___?_萬以上?或者影響?很大的事?故。（?10）對?于發(fā)生較?輕一般責?任事故的?，對責任?者單獨給?予或者合?并給予本?規(guī)定第八?條第1?、2、?3、?4、__?__項規(guī)?定的責任?追究。?（11）?對于發(fā)生?較重、嚴?重一般責?任事故的?，對責任?者單獨給?予或者合?并給予本?規(guī)定第八?條1、?2、?3、4?、5、?6、?7、8?、9、?____?項規(guī)定的?責任追究?。（1?2）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，經(jīng)?過查證核?實和責任?認定后，?在依據(jù)有?關(guān)規(guī)定要?求予以賠?償或者承?擔經(jīng)濟損?失的基礎(chǔ)?上，應(yīng)當?根據(jù)程度?及影響對?有關(guān)責任?人，分別?予以責任?追究。?（13）?受到處分?的被追究?責任者，?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其他工作?安排的，?依照有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)章規(guī)定?予以解除?勞動合同?。（1?4）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，對?相關(guān)責任?人的罰款?處罰，按?事故輕重?、責任大?小分別給?予相應(yīng)的?處罰。?（15）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?對有關(guān)責?任人有兩?種以上應(yīng)?當處以罰?款的行為?的，實施?罰款的管?理權(quán)限單?位應(yīng)當分?別裁量，?合并作出?處罰決定?。（1?6）有下?列情形之?一的，不?予追究責?任或從輕?、減輕責?任追究。?1.因?不可抗力?產(chǎn)生的生?產(chǎn)安全事?故；2?.因防御?故意破壞?，緊急避?險等原因?發(fā)生的生?產(chǎn)安全事?故；3?.認真履?行安全生?產(chǎn)崗位責?任，工作?盡職盡責?的。（?17）有?下列情形?之一的，?應(yīng)當從重?追究責任?：1.?對檢舉人?、責任追?究承辦人?等人員進?行打擊報?復(fù)的；?2.因人?為因素直?接引發(fā)_?___，?產(chǎn)生嚴重?負面社會?影響或者?造成國家?和人民生?命財產(chǎn)嚴?重損失的?；3.?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未按規(guī)?定上報、?未及時采?取措施或?者措施不?力，導(dǎo)致?事態(tài)擴大?的；4?.情節(jié)惡?劣或者_?___月?內(nèi)連續(xù)出?現(xiàn)三次以?上應(yīng)當追?究責任的?；5.?干擾、阻?礙、不配?合對其責?任追究的?；6.?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生二?次以上責?任死亡事?故或發(fā)生?三次以上?重傷__?__人以?上責任事?故的；?7.其他?應(yīng)當從重?處罰的。?（18?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對有關(guān)責?任人員給?予警告、?記過或者?記大過處?分；情節(jié)?較重的，?給予降（?級）職，?或者免職?撤職，情?節(jié)嚴重的?，給予解?除勞動合?同處分；?1.違?反操作規(guī)?程或安全?管理規(guī)定?作業(yè)的；?2.在?職責范圍?內(nèi)，忽視?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)或管?理；3?.對其存?在的安全?生產(chǎn)問題?和事故隱?患失察；?4.對?安全生產(chǎn)?工作督促?檢查不力?；5.?其他未正?確履行安?全生產(chǎn)職?責的行為?。（1?9）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對有關(guān)?責任人給?予警告、?記過或記?大過處分?；情節(jié)較?重的給予?降（級）?職，或者?免職、撤?職，情節(jié)?嚴重的，?給予解除?勞動合同?處分；?1.不執(zhí)?行國家安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及上級?機關(guān)，主?管部門有?關(guān)安全生?產(chǎn)決定、?命令、指?示；2?.對安全?生產(chǎn)責任?制，安全?生產(chǎn)目標?、措施不?落實；?3.對安?全生產(chǎn)的?重大問題?不及時研?究處理；?4.對?已經(jīng)發(fā)現(xiàn)?的重大事?故隱患不?及時糾正?或糾正不?力；5?.違章指?揮從業(yè)人?員或者強?令從業(yè)人?員違章、?冒險作業(yè)?；6.?對車輛、?設(shè)備運行?過程失管?失控；?7.其他?違反安全?生產(chǎn)職責?的行為。?（20?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對有關(guān)責?任人給予?警告記過?或記大過?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級）職?處分，情?節(jié)嚴重的?，給予解?除勞動合?同處分；?1.未?按規(guī)定進?行安全生?產(chǎn)教育和?培訓并經(jīng)?考核合格?，允許從?業(yè)人員上?崗，致使?違章作業(yè)?的；2?.拒不執(zhí)?行有關(guān)道?路維修安?全規(guī)定的?；3.?在不具備?安全生產(chǎn)?條件下違?章指揮生?產(chǎn)；4?.對安全?生產(chǎn)中的?重大問題?拒不進行?整改或敷?衍塞責；?5.其?他嚴重違?反安全生?產(chǎn)職責的?行為。?（21）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，對有關(guān)?責任人給?予警告，?記過或記?大過行政?處分，情?節(jié)較重的?，給予解?除勞動合?同處分；?1.對?發(fā)生的生?產(chǎn)安全事?故瞞報、?謊報、延?誤上報、?拖延不報?，或者_?___、?參與瞞報?、謊報、?延誤上報?、拖延不?報的；?2.__?__或者?參與破壞?事故現(xiàn)場?，出具偽?證或者隱?匿、轉(zhuǎn)移?、篡改、?毀滅有關(guān)?證據(jù)，阻?撓事故調(diào)?查處理的?；3.?事故發(fā)生?后，不及?時___?_搶救，?或擅離職?守的；?4.對事?故調(diào)查工?作不負責?任，致使?調(diào)查工作?有重大疏?漏的。?（22）?一年內(nèi)發(fā)?生二次以?上影響較?大的一般?責任事故?，未正確?履行安全?管理職責?的單位，?給予分管?領(lǐng)導(dǎo)責任?者免職的?行政處分?，情節(jié)嚴?重的，給?予撤職的?行政處分?。一年?內(nèi)發(fā)生三?次以上影?響較大的?一般責任?事故，未?正確履行?安全管理?職責的單?位，給予?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任者免?職的行政?處分，情?節(jié)嚴重的?給予撤職?的行政處?分，領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?不享受年?終考核獎?勵。發(fā)?生一次死?亡___?_人以上?或重傷三?人以上負?同等責任?及以上的?作業(yè)員，?三年內(nèi)不?得聘用。?（23?）對責任?追究單位?作出__?__決定?不服的，?可以自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)，以書?面形式向?責任追究?單位申請?復(fù)核；對?復(fù)核結(jié)果?不服的，?可以自收?到復(fù)核決?定書之日?起___?_日內(nèi)，?向責任追?究單位的?上一級部?門提出申?訴，也可?以不經(jīng)復(fù)?核，自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)向責任?追究單位?的上一級?有關(guān)部門?提出申訴?。上一級?有關(guān)部門?應(yīng)當自收?到書面申?訴材料之?日起__?__日內(nèi)?作出__?__決定?，情形復(fù)?雜的，可?以適當延?長，但是?延長時間?不得超過?____?日。復(fù)?核、申訴?期間，責?任追究單?位作出_?___決?定，不停?止執(zhí)行。?（24?）責任追?究決定作?出并送達?后，被追?究單位和?人員應(yīng)當?執(zhí)行。拒?不執(zhí)行決?定的，責?任追究負?責部門責?令限期執(zhí)?行。仍不?執(zhí)行的，?按有關(guān)規(guī)?定對被追?究單位負?責人予以?行政處分?。2、?事故處理?經(jīng)濟處罰?（1）?發(fā)生無人?員死亡的?一般安全?事故，對?責任人進?行以下經(jīng)?濟處罰。?發(fā)生無?人員死亡?的一般安?全事故，?根據(jù)事故?的輕重程?度及責任?情況對責?任人經(jīng)濟?處罰__?__元。?（2）?一般事故?的責任追?究。對?發(fā)生一般?事故，未?正確履行?安全管理?職責的單?位及相關(guān)?人員的責?任追究按?照相關(guān)法?律法規(guī)、?《績效管?理考核辦?法》、《?安全生產(chǎn)?管理制度?》等相關(guān)?管理制度?進行。?（5）責?任追究（?經(jīng)濟處罰?）的落實?和處罰款?的管理。?基層單?位是落實?對肇事責?任追究的?責任主體?，安全科?是落實對?肇事責任?追究的監(jiān)?管主體。?基層單位?和安全科?要對每起?事故按“?五不放過?”原則進?行嚴肅處?理，要完?善事故登?記、處理?、責任追?究、保險?理賠等工?作流程。?安全科要?將肇事責?任追究情?況及時書?面上報公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組。肇?事責任追?究的處罰?款實行二?級交存，?基層單位?負責肇事?責任追究?處罰款的?收繳，其?中___?_%留存?基層單位?，___?_%交存?到公司。?基層單位?對肇事責?任追究處?罰款收繳?不到位的?，由安全?科出具處?罰通知單?，由廠財?務(wù)科向基?層單位收?取，通過?公司收繳?的處罰款?____?%交存在?公司。列?專戶存儲?，專項用?于安全管?理費用開?支。3?、較大以?上安全事?故責任追?究較大以?上安全事?故的責任?追究按照?法律法規(guī)?、《績效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)規(guī)定進?行。安?全生產(chǎn)事?故責任追?究制度標?準版本（?二）一?、安全生?產(chǎn)事故鑒?定1、?事故分類?（1）?按傷害方?式分類：?物體打?擊傷害?提升、車?輛傷害?機械傷害?起重傷?害觸電?傷害淹?溺灼燙?火災(zāi)傷害?高處墜?落傷害?坍塌傷害?冒頂片?幫傷害?透水傷害?放炮傷?害火藥?爆炸傷害?瓦斯煤?塵爆炸?其它爆炸?傷害煤與?瓦斯突出?傷害中?毒和窒息?;其它傷?害（2）?事故級別?劃分a?.輕傷，?指造成員?工肢體傷?殘，或某?些器官功?能性或品?質(zhì)性輕度?損傷，表?現(xiàn)為勞動?能力輕度?或暫時喪?失的傷害?，損失工?作日低于?1___?_日，或?經(jīng)濟損失?在___?_元。?b.重傷?，指造成?員工肢體?殘缺或視?覺、聽覺?等器官受?到嚴重損?傷，一般?能引起人?體長期存?在功能性?障礙，或?勞動能力?有重大的?傷害。損?失工作日?等于和超?過1__?__日，?或經(jīng)濟損?失在__?__元。?c.多人?負傷事故?，指一次?發(fā)生重傷?____?人以上或?負輕傷_?___人?以上的事?故，或經(jīng)?濟損失在?____?元。d?.死亡事?故，指一?次死亡_?___人?的事故，?或經(jīng)濟損?失在50?001-?1500?00_?___元?。e.?重大傷亡?事故，指?一次死亡?____?人的事故?，或經(jīng)濟?損失在_?___元?以上，_?___萬?元以內(nèi)。?f.特?大傷亡事?故，指一?次死亡_?___人?（含）以?上的事故?，或經(jīng)濟?損失在_?___萬?元（含）?以上。?二、事故?調(diào)查與處?理1、?嚴格執(zhí)行?____?年頒布的?____?號令《企?業(yè)員工傷?亡事故報?告和處理?規(guī)定》，?凡發(fā)生傷?亡事故都?要做好現(xiàn)?場保護與?搶救工作?，及時上?報，組織?調(diào)查，搞?清事故情?況和性質(zhì)?，按照“?四不放過?”原則認?真處理。?2、嚴?格事故報?告制度?（1）發(fā)?生輕傷事?故由項目?經(jīng)理負責?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。發(fā)生重?傷事故項?目經(jīng)理部?在___?_小時內(nèi)?上報公司?安全質(zhì)量?部，由公?司組織調(diào)?查、處理?、結(jié)案。?發(fā)生多人?負傷和死?亡以上事?故項目經(jīng)?理部在_?___小?時內(nèi)電話?上報公司?安全質(zhì)量?部，公司?安全質(zhì)量?部在__?__小時?內(nèi)電話上?報集團公?司安全質(zhì)?量部，由?公司或集?團公司參?與調(diào)查、?處理、結(jié)?案。（?2）發(fā)生?因施工生?產(chǎn)影響造?成外圍人?員死亡以?上事故，?因違章施?工危及鐵?路行車和?船舶航行?險性以上?等級事故?，以及分?包工程的?外部勞務(wù)?死亡以上?事故，項?目經(jīng)理部?都必須在?____?小時以內(nèi)?電話上報?公司安全?質(zhì)量部。?3、施?工生產(chǎn)中?發(fā)生的各?類人員重?傷、死亡?事故由公?司安全質(zhì)?量部牽頭?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。2?4、交通?安全事故?由交通安?全管理委?員會組織?調(diào)查、處?理、結(jié)案?。5、?機械設(shè)備?事故由設(shè)?備物資部?組織調(diào)查?、處理、?結(jié)案。?三、對安?全生產(chǎn)事?故責任人?的處罰?1、責任?劃分（?1）直接?責任者。?指與事故?有必然因?果關(guān)系的?人。（?2）主要?責任者。?在事故責?任中，對?事故發(fā)生?居于主要?地位和作?用的人。?（3）?領(lǐng)導(dǎo)責任?者。長期?忽視安全?，管理混?亂，規(guī)章?制度不健?全，違章?指揮，強?令員工冒?險作業(yè)，?蠻干亂干?，對員工?不認真開?展安全教?育，對事?故隱瞞不?報，不認?真消除事?故隱患等?造成的事?故或事故?發(fā)生后仍?不采取措?施，致使?同類事故?重復(fù)發(fā)生?的。（?4）次要?責任者。?指對事故?不是直接?和主要責?任，但負?有一定責?任者。?2、依法?追究刑事?責任的事?故責任者?（1）?員工玩忽?職守、導(dǎo)?致重大傷?亡以上事?故發(fā)生或?使國家財?產(chǎn)損失在?____?萬元以上?的。（?2）違章?駕駛，致?人死亡，?或造成重?大傷亡以?上事故，?或經(jīng)濟損?失在__?__萬元?以上的。?（3）?干部違章?指揮，員?工違章作?業(yè)，因而?發(fā)生重大?傷亡以上?事故，造?成嚴重后?果的直接?責任者。?（4）?違反爆炸?性、易燃?性、毒害?性、腐蝕?性物品管?理規(guī)定，?在生產(chǎn)、?儲存、運?輸、使用?中發(fā)生重?大傷亡以?上事故，?造成嚴重?后果的直?接責3?任者。?3、對違?反施工安?全管理規(guī)?定，違反?施工操作?規(guī)程，不?采取有效?措施排隊?事故隱患?，或者錄?用“三證?一書”不?全的外部?勞務(wù)隊伍?，或者因?違章指揮?、違章作?業(yè)等諸多?不安全行?為造成傷?亡事故給?單位造成?嚴重經(jīng)濟?損失的，?按下列原?則給予處?罰：（?1）發(fā)生?一起輕微?事故，輕?傷___?_人或直?接經(jīng)濟損?失___?_元以下?的，按以?下條款進?行處罰：?a.對?事故責任?人由所在?單位進行?批評教育?學習，責?令其在相?應(yīng)的大會?上檢討。?b.負?直接責任?的，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款。c.?負主要責?任的，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。d?.負領(lǐng)導(dǎo)?責任的，?按事故直?接經(jīng)濟損?失的__?__%進?行罰款。?e.負次?要責任的?，按事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?進行罰款?。（2?）發(fā)生一?起一般事?故，輕傷?____?人，或重?傷___?_人，或?直接經(jīng)濟?損失__?__元之?內(nèi)的，按?以下條款?進行處罰?：a.?對事故責?任人由所?在單位批?評教育，?責令其在?相應(yīng)的大?會上檢討?。并將書?面檢討上?交安全質(zhì)?量部一份?，責任人?屬特種作?業(yè)人員的?吊銷其上?崗證。?b.負直?接責任的?，按事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?進行罰款?。c.負?主要責任?的，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款。d.?負領(lǐng)導(dǎo)責?任的，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。e?.負次要?責任的，?按事故直?接經(jīng)濟損?失的__?__%進?行罰款。?4f.?凡單位發(fā)?生一起一?般事故，?對單位主?管領(lǐng)導(dǎo)罰?款___?_元，對?分管安全?領(lǐng)導(dǎo)罰款?____?元。取消?該單位所?有安全獎?。（3?）發(fā)生一?起傷亡事?故，輕傷?____?人以上，?或重傷_?___人?，或死亡?____?人，或直?接經(jīng)濟損?失___?_元之內(nèi)?的，按以?下條款進?行處罰：?a.負?直接責任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。責?任人屬特?種作業(yè)人?員的吊銷?其操作證?b.負?主要責任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款。責?令其在相?應(yīng)的大會?上檢討。?并將書面?檢討上交?安全質(zhì)量?部一份。?c.負?領(lǐng)導(dǎo)責任?的，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款。責令?其在相應(yīng)?的大會上?檢討。并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?d.負次?要責任的?，按事故?直接經(jīng)濟?損失的_?___%?進行罰款?，責令其?在相應(yīng)的?大會上檢?討。并將?書面檢討?上交安全?質(zhì)量部一?份。e.?凡發(fā)生一?起傷亡事?故，罰單?位主管領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，罰?分管安全?領(lǐng)導(dǎo)__?__元，?罰安全員?____?元。取消?該單位所?有安全獎?。（4?）發(fā)生一?起重大傷?亡事故，?死亡__?__人或?重傷__?__人以?上或直接?經(jīng)濟損失?在___?_元以上?的，按以?下條款進?行處罰：?a.負?直接責任?的，建議?給予行政?處分，按?事故直接?經(jīng)濟損失?的___?_%進行?罰款，情?節(jié)嚴重者?，要追究?法律責任?。b.?負主要責?任的，建?議給予行?政處分，?按事故直?接經(jīng)濟損?失的__?__%進?行罰款，?情節(jié)嚴重?者，要追?究法律責?任。5?c.負領(lǐng)?導(dǎo)責任的?，建議給?予行政處?分，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款，責令?其在相應(yīng)?的大會上?檢討，并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?d.負次?要責任的?，建議給?予行政處?分，按事?故直接經(jīng)?濟損失的?____?%進行罰?款，責令?其在相應(yīng)?的大會上?檢討。并?將書面檢?討上交安?全質(zhì)量部?一份。?e.發(fā)生?一起重大?傷亡事故?，罰單位?主管領(lǐng)導(dǎo)?____?元，罰分?管安全領(lǐng)?導(dǎo)___?_元，罰?安全員_?___元?。取消該?單位所有?安全獎。?f.發(fā)?生一起重?大傷亡事?故，給予?公司安全?管理委員?會相關(guān)人?員___?_元罰款?。（5?）發(fā)生特?大傷亡事?故，死亡?10（含?）以上，?或經(jīng)濟損?失在__?__萬元?以上的，?按以下條?款進行處?罰：建?議對所有?責任者給?予行政處?分，各責?任者的經(jīng)?濟處罰按?第（4）?款的二倍?處罰。?（6）凡?重大員工?死亡事故?情節(jié)嚴重?、社會影?響大、員?工反應(yīng)強?烈的，有?意隱瞞不?報、謊報?或拖延處?理超過國?家規(guī)定時?限的，均?要在以上?條款基礎(chǔ)?上加重處?罰。4?、對交通?安全事故?和責任人?處理由公?司交通安?全管理委?員會按照?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。四、?對安全生?產(chǎn)事故單?位的處罰?1、對?發(fā)生員工?因工傷亡?事故的單?位處罰?（1）發(fā)?生一次負?輕傷__?__人以?上事故的?，每負傷?____?人處以罰?款___?_萬元。?6（2?）發(fā)生一?次重傷_?___人?以上事故?的，每重?傷___?_人處以?罰款__?__萬元?。（3?）發(fā)生一?次___?_人死亡?事故的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元。?（4）發(fā)?生一次_?___人?重大死亡?事故的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元。?（5）發(fā)?生一次死?亡___?_人及以?上重大死?亡事故的?，每死亡?____?人處以罰?款___?_萬元。?2、對?員工非因?工死亡事?故處罰單?位，一次?死亡__?__人的?，每死亡?____?人處以罰?款___?_萬元;?一次死亡?____?人（含）?以上的每?死亡__?__人處?以罰款_?___萬?元。3?、外部勞?務(wù)因工死?亡事故處?罰單位。?凡分包工?程的地方?施工企業(yè)?發(fā)生死亡?事故，對?總包單位?處以罰款?，一次死?亡___?_人的，?每死亡_?___人?處以罰款?____?萬元;一?次死亡_?___人?（含）以?上的每死?亡___?_人處以?罰款__?__萬元?。4、?因違章施?工危及鐵?路行車和?船舶航行?安全，發(fā)?生行車和?航行險性?以上事故?處罰單位?，發(fā)生險?性事故的?，對單位?處以罰款?____?萬元;發(fā)?生大事故?的一次處?以罰款_?___萬?元;發(fā)生?重大事故?的，對單?位處以罰?款___?_萬元。?5、重?大經(jīng)濟損?失事故處?罰單位，?單位發(fā)生?機械設(shè)備?或火災(zāi)等?事故，一?次造成經(jīng)?濟損失達?____?萬元以上?，處以罰?款___?_萬元。?6、對?安全機構(gòu)?不健全，?日常安全?工作業(yè)務(wù)?無專人負?責，不按?規(guī)定時限?向公司業(yè)?務(wù)部門及?時報告安?全生產(chǎn)情?況和安全?報表的單?位，由安?全質(zhì)量部?下發(fā)通知?轉(zhuǎn)交公司?財務(wù)部，?取消該項?目經(jīng)理部?的安全獎?，并處以?單位罰款?____?萬元。?77、?對出現(xiàn)未?構(gòu)成責任?事故等級?，但造成?極大社會?影響或上?級、業(yè)主?、監(jiān)理等?通報的安?全事故單?位，處罰?責任單位?____?萬元，罰?主管領(lǐng)導(dǎo)?____?元。8?、隱報、?謊報安全?事故或打?擊報復(fù)事?故舉報者?，根據(jù)情?節(jié)輕重，?除對項目?經(jīng)理部責?任領(lǐng)導(dǎo)處?罰___?_元外，?建議追究?行政責任?，觸犯法?律的，移?交司法機?關(guān)處理;?對專職安?全員處以?____?元罰款。?8安?全生產(chǎn)事?故責任追?究制度標?準版本（?三）根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?和《__?__特大?安全事故?行政責任?追究的規(guī)?定》，結(jié)?合本公司?實際情況?，制定本?制度。?第一條?為了有效?地防范生?產(chǎn)安全事?故的發(fā)生?，對生產(chǎn)?安全事故?處理堅持?“四不放?過”原則?，嚴肅追?究生產(chǎn)安?全事故責?任人的責?任和單位?第一責任?人的領(lǐng)導(dǎo)?責任，保?障企業(yè)職?工的生命?、財產(chǎn)安?全，特制?定本責任?追究制度?。第二?條企業(yè)?第一責任?人、各部?門行政正?職、各項?目部經(jīng)理?、各工程?隊隊長對?下列安全?事故的防?范、發(fā)生?，依照法?律、行政?法規(guī)和本?規(guī)定的規(guī)?定有失職?、瀆職情?形或負有?領(lǐng)導(dǎo)責任?的，依照?本規(guī)定交?納安全教?育基金，?并給予行?政處分；?構(gòu)成玩忽?職守罪或?其他罪的?，依法追?究刑事責?任。（?一）火災(zāi)?事故；?（二）交?通事故；?（三）?建筑質(zhì)量?安全事故?；（四?）民用爆?炸物品和?化學危險?品安全事?故；（?五）鍋爐?、壓力容?器、壓力?管道和特?種設(shè)備安?全事故；?（六）?其他安全?事故。?第三條事?故單位、?事故責任?人和責任?人交納安?全教育基?金如下：?1、輕?傷事故。?負傷率在?____?‰以內(nèi)（?含___?_‰），?對事故單?位不予處?罰。若負?傷率超過?____?‰，事故?單位交納?安全教育?基金__?__元；?事故主要?責任者和?負責人各?交納安全?教育基金?____?元。2?、重傷事?故。凡發(fā)?生一起重?傷事故，?取消事故?責任單位?全年安全?獎的__?__%，?事故責任?單位交納?安全教育?基金__?__元，?事故主要?責任者和?責任人各?交納安全?教育基金?____?元。多人?重傷按人?數(shù)乘金額?計算，且?取消全年?安全獎。?3、死?亡事故。?一次死亡?一人，取?消事故單?位全年安?全獎金，?事故單位?交納安全?教育基金?____?元，事故?主要責任?者和負責?人個交納?安全教育?基金__?__元的?罰款，一?次死亡二?人，處罰?將按一人?情況的_?___%?。4、?交通肇事?。機電設(shè)?備、火災(zāi)?事故單位?按直接經(jīng)?濟損失的?____?%交納安?全教育基?金。5?、如上級?派事故調(diào)?查組，執(zhí)?行上級事?故調(diào)查組?____?決定。?第四條凡?違反安全?管理規(guī)定?，造成事?故隱患，?但尚未發(fā)?生事故的?給予警告?，責令限?期整改。?對有現(xiàn)實?危險的應(yīng)?責令停止?作業(yè)，消?除隱患，?拒不執(zhí)行?者，其責?任單位交?納安全教?育基金_?___元?，責任人?交納安全?教育基金?____?元。同種?隱患對同?一個作業(yè)?隊在半年?內(nèi)發(fā)三次?以上整改?通知的視?為拒不執(zhí)?行。對于?整改通知?，各單位?應(yīng)有信息?反饋，如?在規(guī)定時?間內(nèi)不反?饋信息，?又未整改?的視為拒?不執(zhí)行。?第五條?對隱瞞、?拖延或謊?報事故，?故意破壞?或偽造事?故現(xiàn)場的?行為，責?任單位交?納安全教?育基金_?___元?，責任人?交納安全?教育基金?____?元罰款。?第六條?在下列情?況下，應(yīng)?追究有關(guān)?單位領(lǐng)導(dǎo)?和主管部?門領(lǐng)導(dǎo)人?的責任；?1、安?全文明生?產(chǎn)無人負?責，對項?目部安全?規(guī)章制度?不落實，?管理混亂?。2、?制定的有?關(guān)規(guī)章制?度是違_?___安?全生產(chǎn)法?律、法規(guī)?的。3?、不按規(guī)?定對職工?進行安全?教育、培?訓；特殊?工種作業(yè)?人員未經(jīng)?考試取證?，上崗操?作的。?4、不按?規(guī)定使用?勞動防護?用品的。?5、安?全設(shè)施、?設(shè)備和工?作環(huán)境不?符合國家?規(guī)定的。?6、違?反安全生?產(chǎn)法規(guī)，?強令工人?違章冒險?作業(yè)的。?7、違?章指揮生?產(chǎn)，造成?安全生產(chǎn)?事故的。?第七條?：凡在下?列情況的?，除交納?安全教育?基金外，?還追究有?關(guān)人員的?行政責任?：1、?事故發(fā)生?后，有故?意破壞事?故現(xiàn)場，?對事故隱?瞞不報、?虛報。故?意拖延報?告時間的?。2、?在事故調(diào)?查中，隱?瞞事故真?相，弄虛?作假，甚?至嫁禍于?人的。?3、事故?發(fā)生后，?不積極_?___搶?救，以至?事故擴大?，導(dǎo)致事?故更加嚴?重的。?4、事故?發(fā)生后，?不認真吸?取教訓，?不采取防?范措施消?除隱患，?在一年內(nèi)?再次發(fā)生?同類事故?的。5?、違反事?故處理程?序、濫用?職權(quán)，擅?自處理或?者袒護、?包庇事故?責任者的?。6、?因違章作?業(yè)，違反?勞動紀律?，野蠻施?工造成事?故的。?7、因安?全監(jiān)察人?員玩忽職?守，對安?全事故發(fā)?生負有安?全監(jiān)察不?力責任的?。第八?條對觸犯?法律的，?按法律規(guī)?定進行處?理。安?全生產(chǎn)事?故責任追?究制度標?準版本（?四）般?安全生產(chǎn)?事故責任?追究制度?（1）公?司發(fā)生生?產(chǎn)安全一?般事故的?責任追究?，適用本?規(guī)定。?（2）經(jīng)?營管理人?員和其他?有關(guān)人員?（以下統(tǒng)?稱有關(guān)責?任人員）?，違反國?家安全法?律法規(guī)及?公司規(guī)章?制度，未?履行或未?正確履行?安全職責?，造成一?般生產(chǎn)安?全事故的?，按照管?理權(quán)限，?經(jīng)調(diào)查核?實和責任?認定，對?相關(guān)責任?人進行責?任追究。?（3）?相關(guān)責任?人責任分?為直接責?任、主要?責任、直?接管理責?任、主管?責任、分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?。1.?直接責任?是指相關(guān)?人員在其?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責、?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對造成?生產(chǎn)安全?事故起決?定性作用?時所應(yīng)當?承擔的責?任。2?.主要責?任是指相?關(guān)人員在?其職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全職責?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故起?主導(dǎo)性作?用時所應(yīng)?當承擔的?責任。?3.直接?管理責任?，是指職?能部門管?理人員在?其職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對造成生?產(chǎn)安全事?故時應(yīng)當?承擔的責?任。4?.主管責?任是指職?能管理部?門主管負?責人在其?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責，違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?時所應(yīng)當?承擔的責?任。_?___分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任是指單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)在?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責，違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，造?成生產(chǎn)安?全事故時?所應(yīng)當承?擔的責任?。6.?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任是指?單位主要?負責人在?其職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對造成生?產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)?當承擔的?責任。?（4）因?未建立本?單位內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，或者?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程存?有缺失，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?本規(guī)定對?其他相關(guān)?責任人進?行責任認?定外，單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負責人應(yīng)?當分別承?擔分管領(lǐng)?導(dǎo)責任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任。?（5）因?違反法律?、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定?，未履行?或者未認?真履行安?全管理職?責，違章?指揮造成?生產(chǎn)安全?事故的，?相應(yīng)責任?人應(yīng)當承?擔直接責?任。（?6）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，未?對相關(guān)人?員進行責?任追究或?對其包庇?袒護的，?一經(jīng)查實?，除按照?本規(guī)定對?相關(guān)責任?人進行責?任追究外?，對單位?分管領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負責人?應(yīng)當比照?直接責任?人進行責?任追究。?（7）?因未有效?實施安全?生產(chǎn)投入?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，除?按照本規(guī)?定對相關(guān)?責任人進?行責任認?定外，單?位分管財?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負責人應(yīng)?當承擔分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?。（8?）責任追?究的方式?1.誡勉?談話；?2.責令?作出書面?檢查；?3.通報?批評；?4.取消?當年評優(yōu)?評先資格?；5.?經(jīng)濟處罰?：包括扣?發(fā)薪金（?獎金）或?罰款等；?6.停?職離崗培?訓；7?.調(diào)離崗?位；8?.責令停?業(yè)整頓；?9.處?分：包括?警告、記?過、記大?過、降級?（職）、?免職、撤?職、解除?勞動合同?等；1?0.法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他責?任追究方?式。（?9）根據(jù)?生產(chǎn)安全?一般事故?造成的人?員傷亡、?直接經(jīng)濟?損失、社?會影響，?生產(chǎn)安全?一般事故?分為較輕?、較重、?嚴重。?1.較輕?的一般事?故，是指?造成重傷?____?人或者輕?傷___?_人以下?或者直接?經(jīng)濟損失?____?萬元以下?或者影響?較小的事?故。2?.較重的?一般事故?，是指造?成死亡_?___人?或者重傷?____?人以上_?___人?以下或者?輕傷__?__人以?上___?_人以下?或者直接?經(jīng)濟損失?____?萬以上_?___萬?元以下或?者影響較?大的事故?。3.?嚴重的一?般事故，?是指造成?死亡__?__人或?者重傷_?___人?以上__?__人以?下或者輕?傷___?_人以上?或者直接?經(jīng)濟損失?____?萬以上或?者影響很?大的事故?。（1?0）對于?發(fā)生較輕?一般責任?事故的，?對責任者?單獨給予?或者合并?給予本規(guī)?定第八條?第1、?2、?3、4?、___?_項規(guī)定?的責任追?究。（?11）對?于發(fā)生較?重、嚴重?一般責任?事故的，?對責任者?單獨給予?或者合并?給予本規(guī)?定第八條?1、?2、3?、4、?5、?6、7?、8、?9、_?___項?規(guī)定的責?任追究。?（12?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，經(jīng)過?查證核實?和責任認?定后，在?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定要求?予以賠償?或者承擔?經(jīng)濟損失?的基礎(chǔ)上?，應(yīng)當根?據(jù)程度及?影響對有?關(guān)責任人?，分別予?以責任追?究。（?13）受?到處分的?被追究責?任者，不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?他工作安?排的，依?照有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?章規(guī)定予?以解除勞?動合同。?（14?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，對相?關(guān)責任人?的罰款處?罰，按事?故輕重、?責任大小?分別給予?相應(yīng)的處?罰。（?15）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故對?有關(guān)責任?人有兩種?以上應(yīng)當?處以罰款?的行為的?，實施罰?款的管理?權(quán)限單位?應(yīng)當分別?裁量，合?并作出處?罰決定。?（16?）有下列?情形之一?的，不予?追究責任?或從輕、?減輕責任?追究。?1.因不?可抗力產(chǎn)?生的生產(chǎn)?安全事故?；2.?因防御故?意破壞，?緊急避險?等原因發(fā)?生的生產(chǎn)?安全事故?；3.?認真履行?安全生產(chǎn)?崗位責任?，工作盡?職盡責的?。（1?7）有下?列情形之?一的，應(yīng)?當從重追?究責任：?1.對?檢舉人、?責任追究?承辦人等?人員進行?打擊報復(fù)?的；2?.因人為?因素直接?引發(fā)集體?上訪，產(chǎn)?生嚴重負?面社會影?響或者造?成國家和?人民生命?財產(chǎn)嚴重?損失的；?3.發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?未按規(guī)定?上報、未?及時采取?措施或者?措施不力?，導(dǎo)致事?態(tài)擴大的?；4.?情節(jié)惡劣?或者__?__月內(nèi)?連續(xù)出現(xiàn)?三次以上?應(yīng)當追究?責任的；?5.干?擾、阻礙?、不配合?對其責任?追究的；?6.一?年內(nèi)連續(xù)?發(fā)生二次?以上責任?死亡事故?或發(fā)生三?次以上重?傷___?_人以上?責任事故?的；7?.其他應(yīng)?當從重處?罰的。?（18）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，對?有關(guān)責任?人員給予?警告、記?過或者記?大過處分?；情節(jié)較?重的，給?予降（級?）職，或?者免職撤?職，情節(jié)?嚴重的，?給予解除?勞動合同?處分；?1.違反?操作規(guī)程?或安全管?理規(guī)定作?業(yè)的；?2.在職?責范圍內(nèi)?，忽視安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)或管理?；3.?對其存在?的安全生?產(chǎn)問題和?事故隱患?失察；?4.對安?全生產(chǎn)工?作督促檢?查不力；?5.其?他未正確?履行安全?生產(chǎn)職責?的行為。?（19?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對有關(guān)責?任人給予?警告、記?過或記大?過處分；?情節(jié)較重?的給予降?（級）職?，或者免?職、撤職?，情節(jié)嚴?重的，給?予解除勞?動合同處?分；1?.不執(zhí)行?國家安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及上級機?關(guān)，主管?部門有關(guān)?安全生產(chǎn)?決定、命?令、指示?；2.?對安全生?產(chǎn)責任制?，安全生?產(chǎn)目標、?措施不落?實；3?.對安全?生產(chǎn)的重?大問題不?及時研究?處理；?4.對已?經(jīng)發(fā)現(xiàn)的?重大事故?隱患不及?時糾正或?糾正不力?；5.?違章指揮?從業(yè)人員?或者強令?從業(yè)人員?違章、冒?險作業(yè)；?6.對?車輛、設(shè)?備運行過?程失管失?控；7?.其他違?反安全生?產(chǎn)職責的?行為。?（20）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，對?有關(guān)責任?人給予警?告記過或?記大過處?分；情節(jié)?較重的，?給予降（?級）職處?分，情節(jié)?嚴重的，?給予解除?勞動合同?處分；?1.未按?規(guī)定進行?安全生產(chǎn)?教育和培?訓并經(jīng)考?核合格，?允許從業(yè)?人員上崗?，致使違?章作業(yè)的?；2.?拒不執(zhí)行?有關(guān)道路?維修安全?規(guī)定的；?3.在?不具備安?全生產(chǎn)條?件下違章?指揮生產(chǎn)?；4.?對安全生?產(chǎn)中的重?大問題拒?不進行整?改或敷衍?塞責；?5.其他?嚴重違反?安全生產(chǎn)?職責的行?為。（?21）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?對有關(guān)責?任人給予?警告，記?過或記大?過行政處?分，情節(jié)?較重的，?給予解除?勞動合同?處分；?1.對發(fā)?生的生產(chǎn)?安全事故?瞞報、謊?報、延誤?上報、拖?延不報，?或者組織?、參與瞞?報、謊報?、延誤上?報、拖延?不報的；?___?_組織或?者參與破?壞事故現(xiàn)?場，出具?偽證或者?隱匿、轉(zhuǎn)?移、篡改?、毀滅有?關(guān)證據(jù)，?阻撓事故?調(diào)查處理?的；3?.事故發(fā)?生后，不?及時組織?搶救，或?擅離職守?的；4?.對事故?調(diào)查工作?不負責任?，致使調(diào)?查工作有?重大疏漏?的。（?22）一?年內(nèi)發(fā)生?二次以上?影響較大?的一般責?任事故，?未正確履?行安全管?理職責的?單位，給?予分管領(lǐng)?導(dǎo)責任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴重?的，給予?撤職的行?政處分。?一年內(nèi)?發(fā)生三次?以上影響?較大的一?般責任事?故，未正?確履行安?全管理職?責的單位?，給予重?要領(lǐng)導(dǎo)責?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴重的給?予撤職的?行政處分?，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員不?享受年終?考核獎勵?。發(fā)生?一次死亡?____?人以上或?重傷三人?以上負同?等責任及?以上的作?業(yè)員，三?年內(nèi)不得?聘用。?（23）?對責任追?究單位作?出的決定?不服的，?可以自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)，以書?面形式向?責任追究?單位申請?復(fù)核；對?復(fù)核結(jié)果?不服的，?可以自收?到復(fù)核決?定書之日?起___?_日內(nèi)，?向責任追?究單位的?上一級部?門提出申?訴，也可?以不經(jīng)復(fù)?核，自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)向責任?追究單位?的上一級?有關(guān)部門?提出申訴?。上一級?有關(guān)部門?應(yīng)當自收?到書面申?訴材料之?日起__?__日內(nèi)?作出審查?決定，情?形復(fù)雜的?，可以適?當延長，?但是延長?時間不得?超過__?__日。?復(fù)核、?申訴期間?，責任追?究單位作?出的決定?，不停止?執(zhí)行。?（24）?責任追究?決定作出?并送達后?，被追究?單位和人?員應(yīng)當執(zhí)?行。拒不?執(zhí)行決定?的，責任?追究負責?部門責令?限期執(zhí)行?。仍不執(zhí)?行的，按?有關(guān)規(guī)定?對被追究?單位負責?人予以行?政處分。?2、事?故處理經(jīng)?濟處罰?（1）發(fā)?生無人員?死亡的一?般安全事?故，對責?任人進行?以下經(jīng)濟?處罰。?發(fā)生無人?員死亡的?一般安全?事故，根?據(jù)事故的?輕重程度?及責任情?況對責任?人經(jīng)濟處?罰___?_元。?（2）一?般事故的?責任追究?。對發(fā)?生一般事?故，未正?確履行安?全管理職?責的單位?及相關(guān)人?員的責任?追究按照?相關(guān)法律?法規(guī)、《?績效管理?考核辦法?》、《安?全生產(chǎn)管?理制度》?等相關(guān)管?理制度進?行。（?5）責任?追究（經(jīng)?濟處罰）?的落實和?處罰款的?管理。?基層單位?是落實對?肇事責任?追究的責?任主體，?安全科是?落實對肇?事責任追?究的監(jiān)管?主體?；?層單位和?安全科要?對每起事?故按“五?不放過”?原則進行?嚴肅處理?，要完善?事故登記?、處理、?責任追究?、保險理?賠等工作?流程。安?全科要將?肇事責任?追究情況?及時書面?上報公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?。肇事?責任追究?的處罰款?實行二級?交存，基?層單位負?責肇事責?任追究處?罰款的收?繳，其中?____?%留存基?層單位，?____?%交存到?公司?；?層單位對?肇事責任?追究處罰?款收繳不?到位的，?由安全科?出具處罰?通知單，?由廠財務(wù)?科向基層?單位收取?，通過公?司收繳的?處罰款_?___%?交存在公?司。列專?戶存儲，?專項用于?安全管理?費用開支?。3、?較大以上?安全事故?責任追究?較大以上?安全事故?的責任追?究按照法?律法規(guī)、?《績效管?理考核辦?法》、《?安全生產(chǎn)?管理制度?》等相關(guān)?規(guī)定進行?。安全?生產(chǎn)事故?責任追究?制度標準?版本（五?）般安?全生產(chǎn)事?故責任追?究制度（?1）公司?發(fā)生生產(chǎn)?安全一般?事故的責?任追究，?適用本規(guī)?定。（?2）經(jīng)營?管理人員?和其他有?關(guān)人員（?以下統(tǒng)稱?有關(guān)責任?人員），?違___?_安全法?律法規(guī)及?公司規(guī)章?制度，未?履行或未?正確履行?安全職責?，造成一?般生產(chǎn)安?全事故的?，按照管?理權(quán)限，?經(jīng)調(diào)查核?實和責任?認定，對?相關(guān)責任?人進行責?任追究。?（3）?相關(guān)責任?人責任分?為直接責?任、主要?責任、直?接管理責?任、主管?責任、分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?。1.?直接責任?是指相關(guān)?人員在其?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責、?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?起決定性?作用時所?應(yīng)當承擔?的責任。?2.主?要責任是?指相關(guān)人?員在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故起?主導(dǎo)性作?用時所應(yīng)?當承擔的?責任。?3.直接?管理責任?，是指職?能部門管?理人員在?其職責范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對造?成生產(chǎn)安?全事故時?應(yīng)當承擔?的責任。?4.主?管責任是?指職能管?理部門主?管負責人?在其職責?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對?造成生產(chǎn)?安全事故?時所應(yīng)當?承擔的責?任。_?___分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任是指單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)在?職責范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，造成生?產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)?當承擔的?責任。?6.重要?領(lǐng)導(dǎo)責任?是指單位?主要負責?人在其職?責范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對造成生?產(chǎn)安全事?故時所應(yīng)?當承擔的?責任。?（4）因?未建立本?單位內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，或者?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程存?有缺失，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?本規(guī)定對?其他相關(guān)?責任人進?行責任認?定外，單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負責人應(yīng)?當分別承?擔分管領(lǐng)?導(dǎo)責任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任。?（5）因?違___?_律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，未?履行或者?未認真履?行安全管?理職責，?違章指揮?造成生產(chǎn)?安全事故?的，相應(yīng)?責任人應(yīng)?當承擔直?接責任。?（6）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未對相?關(guān)人員進?行責任追?究或?qū)ζ?包庇袒護?的，一經(jīng)?查實，除?按照本規(guī)?定對相關(guān)?責任人進?行責任追?究外，對?單位分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負?責人應(yīng)當?比照直接?責任人進?行責任追?究。（?7）因未?有效實施?安全生產(chǎn)?投入，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按照?本規(guī)定對?相關(guān)責任?人進行責?任認定外?，單位分?管財務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負責?人應(yīng)當承?擔分管領(lǐng)?導(dǎo)責任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責任。?（8）責?任追究的?方式1.?誡勉談話?；2.?責令作出?書面檢查?；3.?通報批評?；4.?取消當年?評優(yōu)評先?資格；?5.經(jīng)濟?處罰：包?括扣發(fā)薪?金（獎金?）或罰款?等；6?.停職離?崗培訓；?7.調(diào)?離崗位；?8.責?令停業(yè)整?頓；9?.處分：?包括警告?、記過、?記大過、?降級（職?）、免職?、撤職、?解除勞動?合同等；?10.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他責任追?究方式。?（9）?根據(jù)生產(chǎn)?安全一般?事故造成?的人員傷?亡、直接?經(jīng)濟損失?、社會影?響，生產(chǎn)?安全一般?事故分為?較輕、較?重、嚴重?。1.?較輕的一?般事故，?是指造成?重傷__?__人或?者輕傷_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟?損失__?__萬元?以下或者?影響較小?的事故。?2.較?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟?損失__?__萬以?上___?_萬元以?下或者影?響較大的?事故。?3.嚴重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上或者?直接經(jīng)濟?損失__?__萬以?上或者影?響很大的?事故。?（10）?對于發(fā)生?較輕一般?責任事故?的，對責?任者單獨?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條第?1、2?、3、?4、_?___項?規(guī)定的責?任追究。?（11?）對于發(fā)?生較重、?嚴重一般?責任事故?的，對責?任者單獨?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條1?、2、?3、?4、5?、6、?7、?8、9?、___?_項規(guī)定?的責任追?究。（?12）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?經(jīng)過查證?核實和責?任認定后?，在依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?要求予以?賠償或者?承擔經(jīng)濟?損失的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?當根據(jù)程?度及影響?對有關(guān)責?任人，分?別予以責?任追究。?（13?）受到處?分的被追?究責任者?，不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其他工?作安排的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章規(guī)?定予以解?除勞動合?同。（?14）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?對相關(guān)責?任人的罰?款處罰，?按事故輕?重、責任?大小分別?給予相應(yīng)?的處罰。?（15?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故對有關(guān)?責任人有?兩種以上?應(yīng)當處以?罰款的行?為的，實?施罰款的?管理權(quán)限?單位應(yīng)當?分別裁量?，合并作?出處罰決?定。（?16）有?下列情形?之一的，?不予追究?責任或從?輕、減輕?責任追究?。1.?因不可抗?力產(chǎn)生的?生產(chǎn)安全?事故；?2.因防?御故意破?壞，緊急?避險等原?因發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故；?3.認真?履行安全?生產(chǎn)崗位?責任，工?作盡職盡?責的。?（17）?有下列情?形之一的?，應(yīng)當從?重追究責?任：1?.對檢舉?人、責任?追究承辦?人等人員?進行打擊?報復(fù)的；?2.因?人為因素?直接引發(fā)?____?，產(chǎn)生嚴?重負面社?會影響或?者造成國?家和人民?生命財產(chǎn)?嚴重損失?的；3?.發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未按?規(guī)定上報?、未及時?采取措施?或者措施?不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴?大的；?4.情節(jié)?惡劣或者?____?月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次?以上應(yīng)當?追究責任?的；5?.干擾、?阻礙、不?配合對其?責任追究?的；6?.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?二次以上?責任死亡?事故或發(fā)?生三次以?上重傷_?___人?以上責任?事故的；?7.其?他應(yīng)當從?重處罰的?。（1?8）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對有關(guān)?責任人員?給予警告?、記過或?者記大過?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級）職?，或者免?職撤職，?情節(jié)嚴重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?違反操作?規(guī)程或安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；2.?在職責范?圍內(nèi)，忽?視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；?3.對其?存在的安?全生產(chǎn)問?題和事故?隱患失察?；4.?對安全生?產(chǎn)工作督?促檢查不?力；5?.其他未?正確履行?安全生產(chǎn)?職責的行?為。（?19）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對有?關(guān)責任人?給予警告?、記過或?記大過處?分；情節(jié)?較重的給?予降（級?）職，或?者免職、?撤職，情?節(jié)嚴重的?，給予解?除勞動合?同處分；?1.不?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及上?級機關(guān)，?主管部門?有關(guān)安全?生產(chǎn)決定?、命令、?指示；?2.對安?全生產(chǎn)責?任制，安?全生產(chǎn)目?標、措施?不落實；?3.對?安全生產(chǎn)?的重大問?題不及時?研究處理?；4.?對已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不及時糾?正或糾正?不力；?5.違章?指揮從業(yè)?人員或者?強令從業(yè)?人員違章?、冒險作?業(yè)；6?.對車輛?、設(shè)備運?行過程失?管失控；?7.其?他違反安?全生產(chǎn)職?責的行為?。（2?0）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對有關(guān)?責任人給?予警告記?過或記大?過處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級）?職處分，?情節(jié)嚴重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?未按規(guī)定?進行安全?生產(chǎn)教育?和培訓并?經(jīng)考核合?格，允許?從業(yè)人員?上崗，致?使違章作?業(yè)的；?2.拒不?執(zhí)行有關(guān)?道路維修?安全規(guī)定?的；3?.在不具?備安全生?產(chǎn)條件下?違章指揮?生產(chǎn)；?4.對安?全生產(chǎn)中?的重大問?題拒不進?行整改或?敷衍塞責?；5.?其他嚴重?違反安全?生產(chǎn)職責?的行為。?（21?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，對有?關(guān)責任人?給予警告?，記過或?記大過行?政處分，?情節(jié)較重?的，給予?解除勞動?合同處分?；1.?對發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故瞞報?、謊報、?延誤上報?、拖延不?報，或者?____?、參與瞞?報、謊報?、延誤上?報、拖延?不報的；?2._?___或?者參與破?壞事故現(xiàn)?場，出具?偽證或者?隱匿、轉(zhuǎn)?移、篡改?、毀滅有?關(guān)證據(jù)，?阻撓事故?調(diào)查處理?的；3?.事故發(fā)?生后，不?及時__?__搶救?，或擅離?職守的；?4.對?事故調(diào)查?工作不負?責任，致?使調(diào)查工?作有重大?疏漏的。?（22?）一年內(nèi)?發(fā)生二次?以上影響?較大的一?般責任事?故，未正?確履行安?全管理職?責的單位?，給予分?管領(lǐng)導(dǎo)責?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴重的，?給予撤職?的行政處?分。一?年內(nèi)發(fā)生?三次以上?影響較大?的一般責?任事故，?未正確履?行安全管?理職責的?單位，給?予重要領(lǐng)?導(dǎo)責任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴重?的給予撤?職的行政?處分，領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員不享受?年終考核?獎勵。?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上或重傷?三人以上?負同等責?任及以上?的作業(yè)員?，三年內(nèi)?不得聘用?。（2?3）對責?任追究單?位作出_?___決?定不服的?，可以自?收到?jīng)Q定?書之日起?____?日內(nèi)，以?書面形式?向責任追?究單位申?請復(fù)核；?對復(fù)核結(jié)?果不服的?，可以自?收到復(fù)核?決定書之?日起__?__日內(nèi)?，向責任?追究單位?的上一級?部門提出?申訴，也?可以不經(jīng)?復(fù)核，自?收到?jīng)Q定?書之日起?____?日內(nèi)向責?任追究單?位的上一?級有關(guān)部?門提出申?訴。上一?級有關(guān)部?門應(yīng)當自?收到書面?申訴材料?之日起_?___日?內(nèi)作出_?___決?定，情形?復(fù)雜的，?可以適當?延長，但?是延長時?間不得超?過___?_日。?復(fù)核、申?訴期間，?責任追究?單位作出?____?決定，不?停止執(zhí)行?。（2?4）責任?追究決定?作出并送?達后，被?追究單位?和人員應(yīng)?當執(zhí)行。?拒不執(zhí)行?決定的，?責任追究?負責部門?責令限期?執(zhí)行。仍?不執(zhí)行的?，按有關(guān)?規(guī)定對被?追究單位?負責人予?以行政處?分。2?、事故處?理經(jīng)濟處?罰（1?）發(fā)生無?人員死亡?的一般安?全事故，?對責任人?進行以下?經(jīng)濟處罰?。發(fā)生?無人員死?亡的一般?安全事故?，根據(jù)事?故的輕重?程度及責?任情況對?責任人經(jīng)?濟處罰_?___元?。（2?）一般事?故的責任?追究。?對發(fā)生一?般事故，?未正確履?行安全管?理職責的?單位及相?關(guān)人員的?責任追究?按照相關(guān)?法律法規(guī)?、《績效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)管理制?度進行。?（5）?責任追究?（經(jīng)濟處?罰）的落?實和處罰?款的管理??；鶎?單位是落?實對肇事?責任追究?的責任主?體，安全?科是落實?對肇事責?任追究的?監(jiān)管主體??；鶎訂?位和安全?科要對每?起事故按?“五不放?過”原則?進行嚴肅?處理，要?完善事故?登記、處?理、責任?追究、保?險理賠等?工作流程?。安全科?要將肇事?責任追究?情況及時?書面上報?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組。?肇事責任?追究的處?罰款實行?二級交存?，基層單?位負責肇?事責任追?究處罰款?的收繳，?其中__?__%留?存基層單?位，__?__%交?存到公司??；鶎訂?位對肇事?責任追究?處罰款收?繳不到位?的，由安?全科出具?處罰通知?單，由廠?財務(wù)科向?基層單位?收取，通?過公司收?繳的處罰?款___?_%交存?在公司。?列專戶存?儲，專項?用于安全?管理費用?開支。?3、較大?以上安全?事故責任?追究較大?以上安全?事故的責?任追究按?照法律法?規(guī)、《績?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)規(guī)定?進行。?生產(chǎn)安全?事故責任?追究制度?一、總?則第一?條為了加?強安全生?產(chǎn)管理，?防止和減?少生產(chǎn)安?全事故，?努力遏制?惡性生產(chǎn)?安全事故?，保障施?工作業(yè)人?員的生命?安全、財?產(chǎn)安全，?根據(jù)《_?___特?大事故行?政責任追?究制度》?、《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《生產(chǎn)?安全事故?報告和調(diào)?查處理條?例》等法?律法規(guī)及?東北分公?司《安全?生產(chǎn)獎罰?辦法》，?規(guī)范東北?分公司對?生產(chǎn)安全?事故的責?任追究，?制定本制?度。第?二條第?三條第?四條第?五條第?六條第?七條第?八條分?公司所屬?項目在生?產(chǎn)經(jīng)營活?動中發(fā)生?各類人身?傷亡事故?和食物中?毒、急性?工業(yè)中毒?、火災(zāi)等?非傷亡事?故的責任?追究，適?用本制度?。事故報?告、應(yīng)急?、責任追?究、事故?處理必須?堅持實事?求是、尊?重科學的?原則。任?何單位和?個人不得?遲報、漏?報、謊報?、瞞報事