機(jī)關(guān)工作人員開會考勤制度范文（五篇）

第16頁共16頁機(jī)關(guān)工作?人員開會?考勤制度?范文_?___工?作人員考?勤制度?為了加強(qiáng)?辦事處_?___工?作人員的?____?紀(jì)律性，?確保實現(xiàn)?規(guī)定的工?作時間，?提高工作?效率，特?制訂以下?制度：?1、辦事?處機(jī)關(guān)全?體工作人?員必須增?強(qiáng)___?_紀(jì)律觀?念，強(qiáng)化?遵章守紀(jì)?意識，提?高遵守勞?動紀(jì)律的?自覺性，?不折不扣?地執(zhí)行國?家規(guī)定的?八小時工?作制度。?2、辦?事處機(jī)關(guān)?實行亮名?服務(wù)，掛?牌辦公制?度，工作?人員都在?各自的辦?公桌上放?自己的座?牌，以方?便群眾和?前來辦事?的人員。?凡因事外?出，應(yīng)給?本辦公室?人員說明?去向，以?便查找聯(lián)?系，凡外?出而不說?明事由的?，一律視?為缺勤，?并按本制?度有關(guān)條?款執(zhí)行。?3、按?時上下班?制度，實?行上下班?考勤，辦?事處機(jī)關(guān)?統(tǒng)一在黨?政辦公室?考勤。?4、凡是?上班時間?超出__?__分鐘?為遲到，?每遲到一?次扣工資?____?元，早退?一次扣發(fā)?工資__?__元，?全年遲到?早退共計?____?次以上要?扣發(fā)年終?獎___?_％，并?寫出書面?檢查。?5、凡因?病不能上?班者，須?由本人寫?出病假條?交簽字，?報辦事處?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字核準(zhǔn)?，否則視?為曠工。?全年病假?累計達(dá)_?___天?者，扣除?年終獎的?l-__?__％。?6、事?假應(yīng)由本?人寫出請?假條，經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。_?___天?以上的事?假須經(jīng)過?街道黨工?委、辦事?處主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?事假要做?到事前請?假，假期?滿1后?立即向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷?假，當(dāng)月?事假達(dá)到?三天的按?每天扣發(fā)?工資__?__元，?全年事假?累計__?__天，?扣除年終?獎的20?－___?_％。?7、不履?行請假手?續(xù)不上班?和上述規(guī)?定的幾種?情況視為?曠工。曠?工者要扣?除曠工期?間的全部?工資，當(dāng)?月曠工一?日扣除當(dāng)?月工資_?___元?，全年累?計曠工兩?天的，扣?年終獎_?___％?，曠工_?___天?的扣年終?獎的__?__％，?曠工四天?的扣年終?獎的__?__％。?曠工五天?的扣年終?獎的__?__％，?曠工六天?的扣年終?獎的__?__％，?曠工七天?以上不參?加年終獎?分配。并?要求作出?相應(yīng)處理?。8、?考勤結(jié)果?每月匯總?一次，每?月___?_日前由?紀(jì)工委將?上月考勤?情況進(jìn)行?通報一次?，年終將?全年考勤?情況作為?評定年終?獎的重要?條件之一?。9、?節(jié)假日因?工作需要?上班，值?班的可按?元壩區(qū)人?民政府有?關(guān)規(guī)定給?予發(fā)放加?班工資補(bǔ)?貼，也可?以安排補(bǔ)?休。1?0、考勤?人員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?堅持原則?，如實考?勤，如有?弄虛作假?或者不考?勤要追究?相關(guān)人員?的責(zé)任。?局機(jī)關(guān)?人員考勤?制度一?、實行考?勤簽到制?度，縣局?有關(guān)股室?將不定期?對其進(jìn)行?查崗。?二、簽到?由專人負(fù)?責(zé)，負(fù)責(zé)?本單位人?員簽到情?況的統(tǒng)計?及上報。?三、簽?到須本人?簽名，如?代簽名，?代簽人與?被代簽人?將按__?__工作?規(guī)則相關(guān)?規(guī)定處理?。四、?工作人員?如有下企?業(yè)、開會?等公務(wù)外?出的，應(yīng)?當(dāng)填寫外?出情況登?記表備案?。五、?工作人員?請事假、?病假一天?的由分局?長批準(zhǔn)，?報人教股?備案;請?假一天以?上三天以?下的，由?分局長審?核，縣局?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，報?人教股備?案;請假?三天以上?的報縣局?局長批準(zhǔn)?，報人教?股備案。?六、上?班時間要?堅守崗位?，不得遲?到、早退?，不得竄?崗、聊天?、擅自離?崗，嚴(yán)禁?上班時間?下棋、打?麻將、打?撲克、用?電腦玩游?戲等。?七、有以?下情況的?視同曠工?。不請假?或請假未?獲批準(zhǔn)而?擅自離崗?的;請假?期滿不續(xù)?假或續(xù)假?未獲批準(zhǔn)?而逾期不?歸的;弄?虛作假、?欺騙領(lǐng)導(dǎo)?，無故不?上班的。?___?_工作人?員考勤?（草）?為加強(qiáng)_?___工?作人員的?____?紀(jì)律性，?提高機(jī)關(guān)?整體運行?的工作效?率，特制?定此制度?：一、?考勤制度?作息時?間：__?__工作?人員每天?上午8：?20到崗?，8：3?0開始工?作，11?：30下?班；下午?按季節(jié)規(guī)?定時間上?下班。?考勤登記??？剖议L?負(fù)責(zé)每天?對本科室?工作人員?進(jìn)行如實?的考勤登?記，月末?由科室長?簽字并交?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽批；_?___領(lǐng)?導(dǎo)考勤由?____?部負(fù)責(zé)，?月末由書?記簽批。?簽批后將?出勤表交?辦公室匯?總統(tǒng)計，?再按黨政?歸___?_主要領(lǐng)?導(dǎo)簽批后?，報送財?政所作為?核發(fā)工資?的依據(jù)。?辦公室將?不定期抽?查各科室?考勤情況?。二、?請銷（年?休）假制?度1、?逐級準(zhǔn)假?。黨工委?副書記、?人大主任?因病、因?事不能到?崗者，需?經(jīng)黨工委?書記準(zhǔn)假?；辦事處?副主任因?病、因事?不能到崗?者，需經(jīng)?辦事處主?任準(zhǔn)假；?____?部長、宣?傳部長因?病、因事?不能到崗?者，需經(jīng)?主管書記?準(zhǔn)假；科?室長不能?到崗者，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假?；科室人?員不能到?崗者，由?各科室長?準(zhǔn)假。?2、準(zhǔn)假?時限與處?理辦法。?科室人員?請假一天?由本科室?長準(zhǔn)假，?兩天由主?管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)?假，兩天?以上由黨?政正職準(zhǔn)?假，因病?連續(xù)三天?不能到崗?者，需有?醫(yī)院出具?的診斷證?明，并經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后方?可休假，?連續(xù)三天?以上不能?到崗者，?需由街道?黨政正職?批準(zhǔn)后方?可休假。?科室長請?假一律由?主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假。因?事五天、?因病十天?不到崗者?，免除當(dāng)?月飯費補(bǔ)?貼。不經(jīng)?批準(zhǔn)無故?曠工一天?免除當(dāng)月?飯費補(bǔ)貼?；一年累?計曠工_?___天?者，不享?受年終福?利。每月?遲到、早?退三次，?按___?_天事假?對待。全?年累計，?值班缺崗?五次，免?除年終福?利。3?、年休假?制度：?（一）為?了維護(hù)職?工休息休?假權(quán)力，?調(diào)動職工?工作積極?性，根據(jù)?1勞動?法和公務(wù)?員法，制?定本規(guī)定?。職工累?計工作已?滿___?_年不滿?____?年的，年?休假__?__天；?已滿__?__年不?滿___?_年的，?年休假_?___天?；已滿_?___年?的，年休?假___?_天。國?家法定休?假日、休?息日不計?入年休假?的假期。?結(jié)合各科?室及工作?人員的實?際情況，?每年年初?制定年休?假安排表?，并張貼?公示。年?休假時間?一經(jīng)確定?，原則上?不再變更?。___?_工作人?員在休假?之初，寫?休假申請?交至__?__部備?案，休完?假后到_?___部?銷假，嚴(yán)?格履行年?休假手續(xù)?。年休假?在___?_個年度?內(nèi)可以集?中安排，?也可以分?段安排，?不跨年度?安排。無?特殊原因?未休年休?假，不予?補(bǔ)休。?（二）職?工有下列?情況之一?的，不享?受當(dāng)年的?年休假。?（1）?職工依法?享受寒暑?假，其休?假天數(shù)多?于年休假?天數(shù)的；?（2）?職工請事?假累計_?___天?以上且單?位按照規(guī)?定不扣工?資的；?（3）累?計工作滿?____?年不滿_?___年?的職工，?請病假累?計___?_個月以?上的；?（4）累?計工作滿?____?年不滿_?___年?的職工，?請病假累?計___?_個月以?上的；?（5）累?計工作滿?____?年以上的?職工，請?病假累計?____?個月以上?的。4?、各社區(qū)?請銷假參?照機(jī)關(guān)請?銷假制度?執(zhí)行，各?社區(qū)書記?、主任因?病、因事?一至兩天?不能到崗?者，需經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?準(zhǔn)假，兩?天以上由?黨政正職?準(zhǔn)假三?、本規(guī)定?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。三、?本規(guī)定自?發(fā)布之日?起執(zhí)行。?___?_鎮(zhèn)__?__工作?人員考勤?管理制度?第一章?總則第?一條為貫?徹落實從?嚴(yán)治黨、?從嚴(yán)治政?的方針，?切實改進(jìn)?機(jī)關(guān)作風(fēng)?，提高行?政效能，?根據(jù)《國?家公務(wù)員?法》、《?____?_紀(jì)律處?分條例》?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?我鎮(zhèn)實際?，制定本?制度。?第二條對?____?工作人員?執(zhí)行考勤?管理旨在?建立辦事?高效、運?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、?行為規(guī)范?的機(jī)關(guān)管?理體系，?提高_(dá)_?__工作?效率，增?強(qiáng)___?_工作人?員的自我?約束能力?，嚴(yán)格依?法行政，?確保政令?暢通。?第三條本?制度適用?于全鎮(zhèn)_?___工?作人員，?包括機(jī)關(guān)?干部，公?益性崗位?，大學(xué)生?村官。?第二章制?度及獎懲?第四條?請銷假制?度。一般?工作人員?請假，半?天以內(nèi)的?要向站所?長請假，?并到政府?辦公室登?記備案，?不需要填?寫請假條?。全鎮(zhèn)_?___工?作人員請?假___?_天的，?向分管領(lǐng)?導(dǎo)請假，?請假__?__天以?上（包括?____?天）的，?經(jīng)請示分?管領(lǐng)導(dǎo)同?意后到黨?建書記處?請假。請?假一律以?請假條為?準(zhǔn)，特殊?情況不能?當(dāng)時書面?請假的，?要先按程?序電話請?假，事后?補(bǔ)辦請假?手續(xù)，否?則按曠工?處理。請?假期滿后?，及時銷?假。_?___工?作人員全?年因私請?假超過_?___天?的，取消?當(dāng)年評優(yōu)?資格；累?計超過_?___天?的，第_?___個?月獎金不?予發(fā)放；?累計超過?____?天的，年?終獎金不?予發(fā)放。?對長期請?病假超過?____?個月的_?___工?作人員，?第___?_個月獎?金不予發(fā)?放；超過?____?個月的，?年終獎金?不予發(fā)放?。申請休?假的，?按照相關(guān)?規(guī)定確定?休假天數(shù)?，休假期?間應(yīng)保持?聯(lián)絡(luò)暢通?，如有外?出的，應(yīng)?提前逐級?進(jìn)行匯報?。第五?條遲到、?早退、曠?工制度。?____?工作人員?上班工作?時間不應(yīng)?無故串崗?，甚至影?響他人正?常工作，?擅自離開?工作崗位?辦理個人?業(yè)務(wù)，站?所長不知?工作人員?去向的，?按曠工處?理。__?__工作?人員上班?期間不準(zhǔn)?遲到、早?退，遲到?、早退按?曠工半天?處理。黨?建辦對遲?到、早退?、曠工情?況每周至?少抽查一?次，并將?檢查情況?向黨委書?記書面匯?報。被抽?查到的人?員，第一?次的寫檢?查，第二?次的將在?公告欄上?公布，第?三次的要?在全體_?___工?作人員大?會上進(jìn)行?檢討，情?節(jié)嚴(yán)重的?將按照相?關(guān)規(guī)定由?紀(jì)檢部門?進(jìn)行處理?。__?__工作?人員遲到?、早退累?計___?_次視為?曠工__?__天。?全年曠工?累計超過?____?天的，取?消當(dāng)年評?優(yōu)資格；?連續(xù)曠工?超過__?__天或?全年累計?超過__?__天的?，第__?__個月?獎金不予?發(fā)放；連?續(xù)曠工超?過___?_天或全?年累計超?過___?_天的，?年終獎金?不予發(fā)放?。第六?條會議、?學(xué)習(xí)制度?。鎮(zhèn)里召?開全體_?___工?作人員或?部分工作?人員的會?議或者學(xué)?習(xí)活動，?按會議主?持人或召?集領(lǐng)導(dǎo)要?求，實行?點名考勤?制。確有?特殊情況?不能及時?參加者，?應(yīng)提前向?會議主持?人或召集?領(lǐng)導(dǎo)請假?，經(jīng)批準(zhǔn)?后告知黨?建辦，否?則視為缺?席處理。?會議期間?應(yīng)遵守會?議紀(jì)律，?嚴(yán)重影響?會議秩序?的將被記?錄在案。?黨建辦要?對開會或?學(xué)習(xí)活動?遲到、缺?席、早退?情況進(jìn)行?記錄。?____?工作人員?累計__?__次無?故不參加?會議、學(xué)?習(xí)的，取?消當(dāng)年評?優(yōu)資格；?累計__?__次的?，第__?__個月?獎金不予?發(fā)放；累?計___?_次的，?年終獎?金不予發(fā)?放。第?七條各項?活動、勞?動紀(jì)律。?____?工作人員?要積極參?與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?____?的各項_?___活?動、參加?室內(nèi)外環(huán)?境衛(wèi)生清?掃工作、?除雪和機(jī)?關(guān)___?_的其它?勞動。黨?建辦要對?參加各種?____?活動或勞?動的人員?進(jìn)行記錄?。需要由?部分人員?參與的活?動，要由?____?、召集者?進(jìn)行記錄?，并上報?黨建辦存?檔。_?___工?作人員無?故不參加?活動、勞?動累計_?___次?的，取消?當(dāng)年評優(yōu)?資格，累?計___?_次的，?第___?_個月獎?金不予發(fā)?放；累計?____?次的，年?終獎金不?予發(fā)放。?第三章?附則第?八條__?__工作?人員應(yīng)在?法定工作?時間保持?聯(lián)絡(luò)暢通?，防火、?防汛等特?殊時期，?應(yīng)保持_?___小?時聯(lián)絡(luò)暢?通。遇有?臨時會議?、活動等?事件，未?能及時收?到聯(lián)絡(luò)信?息的，應(yīng)?在其后解?釋清楚緣?由，否則?按照會議?、活動缺?席處理。?第九條?____?工作人員?在參與防?火、防汛?、煙卡、?防雹點等?工作時，?同樣遵循?本制度。?第十條?考勤工作?由黨建辦?負(fù)責(zé)，每?季度對各?種記錄進(jìn)?行統(tǒng)計匯?總，并進(jìn)?行公布。?第十一?條本制度?中未盡事?宜，以黨?委、政府?____?討論決定?為準(zhǔn)。上?級另有規(guī)?定的，從?其規(guī)定。?在編人員?如有違反?有關(guān)法律?法規(guī)的，?按照相應(yīng)?法律法規(guī)?進(jìn)行處理?。第十?二條本制?度自發(fā)布?之日起實?施生效。?機(jī)關(guān)工?作人員開?會考勤制?度范文（?二）為?進(jìn)一步強(qiáng)?化我分局?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，端?正分局機(jī)?關(guān)業(yè)務(wù)人?員的學(xué)習(xí)?態(tài)度，嚴(yán)?謹(jǐn)學(xué)習(xí)風(fēng)?氣，會紀(jì)?，積極在?分局營造?濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍和?嚴(yán)肅開會?紀(jì)律，真?正使業(yè)務(wù)?人員在學(xué)?習(xí)中學(xué)有?所獲，學(xué)?有所用，?根據(jù)我分?局實際情?況，經(jīng)分?局黨支部?同意，特?制定本制?度如下：?一、政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)實行集?中考勤制?度，由政?工辦公室?負(fù)責(zé)考勤?情況；?二、集中?學(xué)習(xí)開會?超過__?__分鐘?未簽到的?，視為遲?到，__?__分鐘?仍未補(bǔ)簽?的一律以?曠工對待?。在學(xué)習(xí)?中，因部?門的特殊?崗位需接?待當(dāng)事人?、值班或?處理臨時?性公務(wù)，?不能正常?參加開會?、學(xué)習(xí)的?，需請示?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在政工辦?公室作好?考勤記載?，不作量?化考核扣?分范圍。?對未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)擅?自外出超?出___?_分鐘以?上的，視?為早退；?超出__?__分鐘?以上的一?律以曠工?對待。?三、嚴(yán)格?請假制度?，因公出?差或因病?、因事不?能參加開?會、學(xué)習(xí)?的，必須?事先遞交?出差申報?單或請假?條，經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)審?批，報考?勤人員登?記注明。?四、集?中學(xué)習(xí)、?開會期間?每遲到、?早退一次?扣工資。?元，事假?（包括沒?有醫(yī)院證?明的病假?）一天扣?工資。元?，曠工一?天扣工資?。元。?五、政工?辦公室將?考勤情況?納入獎懲?兌現(xiàn)，并?按納入年?終考評?，與年終?評先選優(yōu)?、福利待?遇掛鉤，?進(jìn)行年度?考核；?機(jī)關(guān)工作?人員開會?考勤制度?范文（三?）為進(jìn)?一步強(qiáng)化?我分局政?治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，端正?分局機(jī)關(guān)?業(yè)務(wù)人員?的學(xué)習(xí)態(tài)?度，嚴(yán)謹(jǐn)?學(xué)習(xí)風(fēng)氣?，會紀(jì)，?積極在分?局營造濃?厚的學(xué)習(xí)?氛圍和嚴(yán)?肅開會紀(jì)?律，真正?使業(yè)務(wù)人?員在學(xué)習(xí)?中學(xué)有所?獲，學(xué)有?所用，根?據(jù)我分局?實際情況?，經(jīng)分局?黨支部同?意，特制?定本制度?如下：?一、政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?實行集中?考勤制度?，由政工?辦公室負(fù)?責(zé)考勤情?況；二?、集中學(xué)?習(xí)開會超?過___?_分鐘未?簽到的，?視為遲到?，___?_分鐘仍?未補(bǔ)簽的?一律以曠?工對待。?在學(xué)習(xí)中?，因部門?的特殊崗?位需接待?當(dāng)事人、?值班或處?理臨時性?公務(wù)，不?能正常參?加開會、?學(xué)習(xí)的，?需請示分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并在?政工辦公?室作好考?勤記載，?不作量化?考核扣分?范圍。對?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)擅自?外出超出?____?分鐘以上?的，視為?早退；超?出___?_分鐘以?上的一律?以曠工對?待。三?、嚴(yán)格請?假制度，?因公出差?或因病、?因事不能?參加開會?、學(xué)習(xí)的?，必須事?先遞交出?差申報單?或請假條?，經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)審批?，報考勤?人員登記?注明。?四、集中?學(xué)習(xí)、開?會期間每?遲到、早?退一次扣?工資。元?，事假（?包括沒有?醫(yī)院證明?的病假）?一天扣工?資。元，?曠工一天?扣工資。?元。五?、政工辦?公室將考?勤情況納?入獎懲兌?現(xiàn)，并按?納入年終?考評，?與年終評?先選優(yōu)、?福利待遇?掛鉤，進(jìn)?行年度考?核；機(jī)?關(guān)工作人?員開會考?勤制度范?文（四）?第一章?總則第?一條為貫?徹落實從?嚴(yán)治黨、?從嚴(yán)治政?的方針，?切實改進(jìn)?機(jī)關(guān)作風(fēng)?，提高行?政效能，?根據(jù)《國?家公務(wù)員?法》、《?中國_黨?紀(jì)律處分?條例》等?有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我?鎮(zhèn)實際，?制定本制?度。第?二條對機(jī)?關(guān)工作人?員執(zhí)行考?勤管理旨?在建立辦?事高效、?運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、行為規(guī)?范的機(jī)關(guān)?管理體系?，提高機(jī)?關(guān)工作效?率，增強(qiáng)?機(jī)關(guān)工作?人員的自?我約束能?力，嚴(yán)格?依法行政?，確保政?令暢通。?第三條?本制度適?用于全鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)工作?人員，包?括機(jī)關(guān)干?部，公益?性崗位，?大學(xué)生村?官。第?二章制度?及獎懲?第四條請?銷假制度?。一般工?作人員請?假，半天?以內(nèi)的要?向站所長?請假，并?到政府辦?公室登記?備案，不?需要填寫?請假條。?全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?工作人員?請假__?__天的?，向分管?領(lǐng)導(dǎo)請假?，請假_?___天?以上（包?括___?_天）的?，經(jīng)請示?分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后到?黨建書記?處請假。?請假一律?以請假條?為準(zhǔn)，特?殊情況不?能當(dāng)時書?面請假的?，要先按?程序電話?請假，事?后補(bǔ)辦請?假手續(xù)，?否則按曠?工處理。?請假期滿?后，及時?銷假。?機(jī)關(guān)工作?人員全年?因私請假?超過__?__天的?，取消當(dāng)?年評優(yōu)資?格；累計?超過__?__天的?，第__?__個月?獎金不予?發(fā)放；累?計超過_?___天?的，年終?獎金不予?發(fā)放。對?長期請病?假超過_?___個?月的機(jī)關(guān)?工作人員?，第__?__個月?獎金不予?發(fā)放；超?過___?_個月的?，年終獎?金不予發(fā)?放。申請?休假的，?按照相?關(guān)規(guī)定確?定休假天?數(shù)，休假?期間應(yīng)保?持聯(lián)絡(luò)暢?通，如有?外出的，?應(yīng)提前逐?級進(jìn)行匯?報。第?五條遲到?、早退、?曠工制度?。機(jī)關(guān)工?作人員上?班工作時?間不應(yīng)無?故串崗，?甚至影響?他人正常?工作，擅?自離開工?作崗位辦?理個人業(yè)?務(wù)，站所?長不知工?作人員去?向的，按?曠工處理?。機(jī)關(guān)工?作人員上?班期間不?準(zhǔn)遲到、?早退，遲?到、早退?按曠工半?天處理。?黨建辦對?遲到、早?退、曠工?情況每周?至少抽查?一次，并?將檢查情?況向黨委?書記書面?匯報。被?抽查到的?人員，第?一次的寫?檢查，第?二次的將?在公告欄?上公布，?第三次的?要在全體?機(jī)關(guān)工作?人員大會?上進(jìn)行檢?討，情節(jié)?嚴(yán)重的將?按照相關(guān)?規(guī)定由紀(jì)?檢部門進(jìn)?行處理。?機(jī)關(guān)工?作人員遲?到、早退?累計__?__次視?為曠工_?___天?。全年曠?工累計超?過___?_天的，?取消當(dāng)年?評優(yōu)資格?；連續(xù)曠?工超過_?___天?或全年累?計超過_?___天?的，第_?___個?月獎金不?予發(fā)放；?連續(xù)曠工?超過__?__天或?全年累計?超過__?__天的?，年終獎?金不予發(fā)?放。第?六條會議?、學(xué)習(xí)制?度。鎮(zhèn)里?召開全體?機(jī)關(guān)工作?人員或部?分工作人?員的會議?或者學(xué)習(xí)?活動，按?會議主持?人或召集?領(lǐng)導(dǎo)要求?，實行點?名考勤制?。確有特?殊情況不?能及時參?加者，應(yīng)?提前向會?議主持人?或召集領(lǐng)?導(dǎo)請假，?經(jīng)批準(zhǔn)后?告知黨建?辦，否則?視為缺席?處理。會?議期間應(yīng)?遵守會議?紀(jì)律，嚴(yán)?重影響會?議秩序的?將被記錄?在案。黨?建辦要對?開會或?qū)W?習(xí)活動遲?到、缺席?、早退情?況進(jìn)行記?錄。機(jī)?關(guān)工作人?員累計_?___次?無故不參?加會議、?學(xué)習(xí)的，?取消當(dāng)年?評優(yōu)資格?；累計_?___次?的，第_?___個?月獎金不?予發(fā)放；?累計__?__次的?，年終獎?金不予?發(fā)放。?第七條各?項活動、?勞動紀(jì)律?。機(jī)關(guān)工?作人員要?積極參與?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組?織的各項?集體活動?、參加室?內(nèi)外環(huán)境?衛(wèi)生清掃?工作、除?雪和機(jī)關(guān)?組織的其?它勞動。?黨建辦要?對參加各?種集體活?動或勞動?的人員進(jìn)?行記錄。?需要由部?分人員參?與的活動?，要由組?織、召集?者進(jìn)行記?錄，并上?報黨建辦?存檔。?機(jī)關(guān)工作?人員無故?不參加活?動、勞動?累計__?__次的?，取消當(dāng)?年評優(yōu)資?格，累計?____?次的，第?____?個月獎金?不予發(fā)放?；累計_?___次?的，年終?獎金不予?發(fā)放。?第三章附?則第八?條機(jī)關(guān)工?作人員應(yīng)?在法定工?作時間保?持聯(lián)絡(luò)暢?通，防火?、防汛等?特殊時期?，應(yīng)保持?____?小時聯(lián)絡(luò)?暢通。遇?有臨時會?議、活動?等事件，?未能及時?收到聯(lián)絡(luò)?信息的，?應(yīng)在其后?解釋清楚?緣由，否?則按照會?議、活動?缺席處理?。第九?條機(jī)關(guān)工?作人員在?參與防火?、防汛、?煙卡、防?雹點等工?作時，同?樣遵循本?制度。?第十條考?勤工作由?黨建辦負(fù)?責(zé)，每季?度對各種?記錄進(jìn)行?統(tǒng)計匯總?，并進(jìn)行?公布。?第十一條?本制度中?未盡事宜?，以黨委?、政府集?體討論決?定為準(zhǔn)。?上級另有?規(guī)定的，?從其規(guī)定?。在編人?員如有違?反有關(guān)法?律法規(guī)的?，按照相?應(yīng)法律法?規(guī)進(jìn)行處?理。第?十二條本?制度自發(fā)?布之日起?實施生效?。機(jī)關(guān)?工作人員?開會考勤?制度范文?（五）?為了加強(qiáng)?辦事處機(jī)?關(guān)工作人?員的組織?紀(jì)律性，?確保實現(xiàn)?規(guī)定的工?作時間，?提高工作?效率，特?制訂以下?制度：?1、辦事?處機(jī)關(guān)全?體工作人?員必須增?強(qiáng)組織紀(jì)?律觀念，?強(qiáng)化遵章?守紀(jì)意識?，提高遵?守勞動紀(jì)?律的自覺?性，不折?不扣地執(zhí)?行