行政人事主管崗位職責(zé)電子版（五篇）

第4頁共4頁行政人事?主管崗位?職責(zé)電子?版1、?協(xié)助上級?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?績效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?3、協(xié)?同開展新?員工入職?培訓(xùn)、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計劃，對?培訓(xùn)效果?進(jìn)行跟蹤?、反饋;?4、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?于管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動;?5、根?據(jù)公司對?績效管理?的要求，?制定評價?政策，組?織實施績?效管理，?并對各部?門績效評?價過程進(jìn)?行監(jiān)督控?制，及時?解決其中?出現(xiàn)的問?題，使績?效評價體?系能夠落?到實處，?并不斷完?善績效管?理體系;?6、完?成部門領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。行政?人事主管?崗位職責(zé)?電子版（?二）1?、負(fù)責(zé)公?司人力資?源和行政?管理工作?。2、?負(fù)責(zé)人員?招聘、入?職、離職?，勞動合?同的簽定?，薪酬福?利、考核?、培訓(xùn)等?人力資源?工作;?3、建立?和完善人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并監(jiān)督?運行;?5、負(fù)責(zé)?公司后備?人才隊伍?的建設(shè)，?滿足公司?發(fā)展對用?人的需求?;6、?負(fù)責(zé)建立?與完善公?司內(nèi)部良?好的勞資?關(guān)系;?7、負(fù)責(zé)?辦公室各?項工作，?包括上傳?下達(dá)、各?項協(xié)調(diào)聯(lián)?絡(luò)事宜、?固定資產(chǎn)?/易耗品?采購管理?，為公司?其他部門?提供必要?的辦公設(shè)?施及后勤?支持;?8、完成?公司交待?的其他事?項。行?政人事主?管崗位職?責(zé)電子版?（三）?（1）負(fù)?責(zé)公司招?聘渠道維?護(hù)、人員?面試、員?工入職培?訓(xùn)等人事?工作;?（2）負(fù)?責(zé)員工勞?動關(guān)系、?入職離職?手續(xù)辦理?及社保、?公積金參?保、停保?手續(xù)辦理?。（3?）工作辦?公室對內(nèi)?、對外發(fā)?函、申請?、通知等?文件的起?草工作;?（4）?負(fù)責(zé)安排?公司日常?后勤工作?，包括車?輛、綠化?、環(huán)境衛(wèi)?生、會務(wù)?、接待等?，為各部?門做好服?務(wù)工作;?（5）?負(fù)責(zé)公司?采購管理?，做好固?定資產(chǎn)臺?帳;（?6）協(xié)助?各項管理?規(guī)章制度?的建立、?修訂及執(zhí)?行監(jiān)督;?配合公司?進(jìn)行企業(yè)?文化的建?立和宣導(dǎo)?;（7?）做好領(lǐng)?導(dǎo)的參謀?，及時為?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供信息?和建設(shè)性?意見;?（8）及?時完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?任務(wù)。?行政人事?主管崗位?職責(zé)電子?版（四）?1.負(fù)?責(zé)公司人?員招聘、?人事檔案?制度、員?工關(guān)系、?考勤休假?制度的建?立的管理?工作;?2.負(fù)責(zé)?公司各項?管理制度?、業(yè)務(wù)流?程及各項?規(guī)章制度?的編制工?作;3?.負(fù)責(zé)起?草對外相?關(guān)協(xié)議、?合同，負(fù)?責(zé)起草對?內(nèi)相關(guān)通?知、通報?等文字材?料，并督?促落實;?4.負(fù)?責(zé)公司各?項檔案的?分類保管?及管理工?作，建立?分類檔案?目錄與檔?案查閱制?度;5?.負(fù)責(zé)公?司會議的?組織實施?，負(fù)責(zé)起?草月度工?作安排、?負(fù)責(zé)__?__;?6.負(fù)責(zé)?公司的外?聯(lián)工作，?維護(hù)穩(wěn)定?高效的相?關(guān)業(yè)務(wù)與?職能部門?的關(guān)系;?7.負(fù)?責(zé)日常接?待工作，?按照公司?相關(guān)接待?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;8.?負(fù)責(zé)公司?資產(chǎn)管理?、辦公用?品等后勤?保障;?9.負(fù)責(zé)?公司環(huán)境?衛(wèi)生工作?，保證公?司環(huán)境整?潔衛(wèi)生，?營造良好?的工作環(huán)?境;1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的調(diào)度、?保養(yǎng)工作?，做到高?效有序安?全;1?1.完成?總經(jīng)理交?辦的其它?工作。?行政人事?主管崗位?職責(zé)電子?版（五）?（1）?負(fù)責(zé)組織?建設(shè)企業(yè)?文化，打?造團(tuán)隊，?提高團(tuán)隊?凝聚力。?（2）?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?，制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?全面負(fù)責(zé)?人力資源?、日常行?政管理及?后勤保障?的相關(guān)工?作。（?3）定期?組織收集?有關(guān)人事?、招聘、?培訓(xùn)、考?核、薪酬?的有關(guān)信?息，為公?司人事決?策提供支?持。（?4）根據(jù)?公司發(fā)展?規(guī)劃，制?訂適合公?司的人力?資源管理?制度和行?政管理制?度并組織?實施。?（5）負(fù)?責(zé)在