行政辦公人員考勤制度（3篇）

第9頁共9頁行政辦公?人員考勤?制度一?、行政人?員必須按?時上、下?班不得遲?到、早退?。二、?行政人員?上下班必?須打卡，?因機器故?障或其他?原因不能?打卡，須?在《考勤?簿》上考?勤。三?、上、下?班時間以?打卡機的?時間為準?。遲到或?早退__?__分鐘?至___?_分鐘，?罰款__?__元。?超過__?__分鐘?不足__?__小時?的罰款_?___元?。超過_?___小?時不足半?天的罰款?____?元。超過?半天的按?曠工處理?。特殊情?況須向辦?公室主任?處請假，?并補辦好?請假手續(xù)?。行政?人員著裝?制度一?、行政人?員上班期?間（包含?周末值班?時間，員?工培訓(xùn)時?間，員工?大會時間?）必須著?公司統(tǒng)一?服裝。違?反規(guī)定者?處以__?__元罰?款。二?、行政人?員上班期?間必須佩?帶工作證?，違反規(guī)?定者處以?____?元罰款。?三、行?政人員的?工作服要?保持干凈?、整潔。?有明顯污?跡者，給?與___?_元罰款?及批評教?育。_?___鴻?輝物業(yè)管?理有限責?任公司_?___年?____?月___?_日考?勤及辦公?制度1?、嚴格按?照統(tǒng)一規(guī)?定的作息?時間上下?班，不遲?到、早退?或缺勤。?2、嚴?格執(zhí)行請?銷假制度?。因病因?事須事先?請假。一?般職工請?假___?_天以內(nèi)?由股室負?責人審批?，超過_?___天?的由分管?領(lǐng)導(dǎo)審批?；股室負?責人請假?____?天以內(nèi)由?分管所長?審批，超?過___?_天的由?所長審批?，副所長?請假__?__天以?上報分管?局長審批?。未經(jīng)批?準擅自離?崗或超假?部分視為?缺勤處理?。3、?嚴格考勤?管理。加?班需經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)安?排，并在?考勤登記?表上詳細?記錄加班?事由和情?況，要求?上班時間?提高工作?效率，嚴?控加班時?間，每月?加班不得?超得__?__天，?夜班加班?不記。?4、所機?關(guān)集中學?習和召開?會議，實?行簽到制?。5、?嚴格遵守?工作紀律?。上班時?間不準辦?私事、干?私活，不?準離崗串?崗、聊天?、高聲喧?嘩，不準?在電腦上?玩游戲、?看電影、?聽歌曲等?。要注重?儀表，不?準穿背心?、短褲、?拖鞋。?6、對不?遵守本制?度的，給?予行政和?經(jīng)濟處罰?。早退達?____?次或曠工?達___?_天以上?的，扣工?作獎__?__元；?全年累計?遲到、早?退達__?__次或?缺勤達_?___天?的，扣全?年工作獎?，并予以?通報批評?。財務(wù)?管理制度?一、差?旅費管理?1、出?差人員須?經(jīng)所長批?準借支相?應(yīng)的差旅?費，回機?關(guān)后必須?在___?_天以內(nèi)?與財務(wù)室?辦理完畢?出差費用?結(jié)算手續(xù)?，因資金?原因而無?法兌現(xiàn)的?差旅費，?由財務(wù)室?出具相關(guān)?憑證滯后?結(jié)算。?2、出差?人員報銷?費用時，?應(yīng)按規(guī)定?的標準和?內(nèi)容認真?填寫差旅?費報銷憑?證。一般?干部填寫?的差旅費?報銷憑證?需經(jīng)股室?負責人簽?字予以證?實，股室?負責人填?寫的該憑?證需經(jīng)分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字予以證?實后方可?簽批報銷?。3、?出差過程?中經(jīng)分管?所長批準?發(fā)生的其?他費用，?需由同行?人員簽字?證明后經(jīng)?所長簽字?批準予以?報銷。?4、出差?期間的住?宿費實行?限額管理?，超標自?理?？h外?、市、省?內(nèi)出差每?人每夜不?超過__?__元；?省外出差?每人每夜?不超過_?___元?。二、?辦公用品?管理嚴?格控制辦?公用品管?理，凡需?維護維修?辦公設(shè)施?、購買辦?公用品、?添置固定?資產(chǎn)的股?室，均需?寫出書面?報告，說?明其事項?、理由、?資金數(shù)額?。___?_元以內(nèi)?由辦公室?批準，_?___元?以內(nèi)由分?管機關(guān)的?領(lǐng)導(dǎo)批準?，___?_元以上?的由所長?辦公會研?究批準?。各股室?計算機更?新后，應(yīng)?妥善處理?好存儲的?文件、數(shù)?據(jù)等資料?，于__?__天內(nèi)?將原配備?的計算機?交由辦公?室統(tǒng)籌安?排。電腦?及其相關(guān)?的配件，?如軟件、?優(yōu)盤等等?應(yīng)由各股?室統(tǒng)一向?辦公室申?報，辦公?室審核，?實地查看?，報分管?機關(guān)的領(lǐng)?導(dǎo)審批購?置，不得?隨意自行?購買，文?印用紙由?辦公室統(tǒng)?一實行政?府采購。?三、機?關(guān)接待管?理1、?機關(guān)接待?工作本著?熱情、儉?樸、讓客?人滿意的?原則。?2、客人?就餐。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)財政所?及相關(guān)單?位來客一?律在機關(guān)?食堂進行?接待，確?需外出就?餐的征得?分管機關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意?，辦公室?開具接待?通知單，?統(tǒng)一安排?標準，統(tǒng)?一安排陪?餐人員，?除辦公室?指定人員?簽字外，?其他人員?不得簽單?，由經(jīng)辦?人現(xiàn)金支?付，回機?關(guān)后憑進?餐接待單?、___?_及進餐?菜單報帳?，否則不?予報銷，?在外接待?不得使用?高檔酒水?和香煙。?3、客?人住宿。?辦公室開?具住宿接?待通知單?，明確住?宿地點、?標準、時?間，無住?宿接待通?知單的住?宿費不予?報銷。?4、接待?用煙由辦?公室指定?專人在采?購辦辦理?相關(guān)手續(xù)?，統(tǒng)一購?買。一般?接待不得?用煙，確?需用煙的?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準，憑?辦公室開?具的物資?出庫單領(lǐng)?取，財務(wù)?室以此為?依據(jù)進行?相關(guān)的財?務(wù)核算。?外出確需?購買香煙?的，經(jīng)同?路分管領(lǐng)?導(dǎo)同意，?沒有分管?局長同行?時，須經(jīng)?分管機關(guān)?的局長同?意方可購?買。5?、機關(guān)辦?公用茶和?接待用茶?由辦公室?統(tǒng)一管理?。要嚴格?控制機?關(guān)辦公用?茶和會議?用茶，辦?公室要擬?定年度用?茶計劃，?各股室要?厲行節(jié)約?。接待用?茶由辦公?室統(tǒng)一購?買，嚴格?出入庫手?續(xù)。各股?室接待用?茶，不得?隨意自行?采購或簽?單，按程?序在財務(wù)?室領(lǐng)取。?6、接?待過程中?所需禮品?，均應(yīng)由?分管領(lǐng)導(dǎo)?與分管機?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?商后，分?管機關(guān)的?局長安排?辦公室辦?理。大型?的重要接?待由局長?辦公會討?論接待方?案，相關(guān)?單位配合?辦公室予?以落實。?7、局?____?工作人員?加班需就?餐的，應(yīng)?事先向辦?公室說明?，由辦公?室統(tǒng)一安?排工作餐?。四、?打字文印?管理1?、打字員?要認真負?責地完成?打印任務(wù)?，確保打?印質(zhì)量。?如遇多個?文件需要?打印時，?按照先急?后緩的原?則處理。?各股室一?般性材料?，應(yīng)在股?室內(nèi)打印?，確需印?發(fā)的，應(yīng)?先拷貝后?交打印室?統(tǒng)一印發(fā)?。2、?遵守保密?制度。在?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準的情?況下，不?得向外單?位和他人?提供數(shù)據(jù)?、資料或?文件。?3、節(jié)約?紙___?_耗材，?不違規(guī)操?作。未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?，不得為?外單位或?他人提供?打印服務(wù)?。4、?各股室文?件、材料?，一般不?在外打印?。如因時?間、技術(shù)?限制，確?需在外打?印的，應(yīng)?先經(jīng)辦公?室同意。?五、臨?時工管理?凡所機?關(guān)使用的?臨時工，?必須由辦?公室與其?簽訂勞動?用工合同?，明確其?工作職責?、任務(wù)和?待遇。合?同以一年?為期限，?期滿自行?終止，根?據(jù)機關(guān)需?要和其表?現(xiàn)決定是?否續(xù)簽用?工合同。?六、財?務(wù)報銷程?序1、?財務(wù)人員?應(yīng)嚴格執(zhí)?行財政法?律、法規(guī)?、財經(jīng)紀?律，不得?公款私存?，不得_?___挪?用，要做?到勤儉節(jié)?約，科學?理財，秉?公辦事，?提高資金?使用效益?。2、?嚴格財務(wù)?報銷程序?。對機關(guān)?接待、辦?公用品、?機關(guān)文印?、公事出?差的財務(wù)?報銷，首?先要有辦?公室__?__通知?單和簽章?，其次要?有各股室?負責人和?經(jīng)辦人的?簽字，最?后必須有?分管機關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，經(jīng)所長?批準，財?務(wù)人員方?可報銷。?否則，發(fā)?生的一切?費用均由?財務(wù)人員?自行處理?。車輛?管理制度?1、做?到安全行?駛，保持?車輛整潔?，搞好車?輛的保修?、檢查，?做到不誤?時、不誤?事。凡因?違反交通?法規(guī)而繳?納的罰款?，由司機?自付。?2、嚴禁?司機公車?私用、擅?自私駕外?出，不得?將車輛私?借或交他?人駕駛，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，第一次?罰司機本?人___?_元；第?二次交鑰?匙，作停?崗、停薪?處理，交?由司機承?擔因此形?成的一切?責任和后?果。3?、車輛由?辦公室統(tǒng)?一調(diào)度。?司機要按?月認真填?寫車輛調(diào)?度情況登?記表。?4、車輛?實行定點?維修。凡?車輛修理?之前，司?機應(yīng)向辦?公室報告?修理內(nèi)容?并提交修?理預(yù)算，?由分管領(lǐng)?導(dǎo)確認簽?字并經(jīng)所?長批準后?，方可送?確定的維?修點進行?維修，否?則不予報?銷其費用?。5、?油料實行?定額刷卡?管理（定?額標準根?據(jù)車型、?車況另定?），超支?不補。?6、對全?年安全行?駛無事故?的司機（?不報銷車?輛小型事?故維修費?用），給?予年度安?全獎__?__元。?行政辦?公人員考?勤制度（?二）所?有員工的?每日考勤?一律按刷?卡和填寫?員工外出?情況表結(jié)?合進行，?員工上下?班均需自?己刷卡，?有事外出?需親自填?寫外出情?況表，并?得到上級?領(lǐng)導(dǎo)的審?核。不允?許員工之?間代刷卡?現(xiàn)象，如?有發(fā)現(xiàn)，?代替他人?打卡者將?給予樂捐?____?元處理。?一、遲?到、早退?若遲到?、早退_?___分?鐘之內(nèi)的?（包括_?___分?鐘），不?處罰，但?實行累積?若遲到?、早退_?___分?鐘—__?__分鐘?（包括_?___分?鐘），當?場樂捐_?___塊?錢。若?遲到、早?退___?_分鐘—?____?分鐘（包?括___?_分鐘）?，當場樂?捐___?_塊錢。?若遲到?、早退_?___分?鐘—__?__分鐘?（包括_?___分?鐘），一?分鐘__?__塊錢?。若遲?到或早退?超過__?__分鐘?，給予曠?工處理。?二、缺?勤規(guī)定。?如果上?班沒有刷?卡，應(yīng)及?時在當天?向行政部?門告知情?況，并進?行補充登?記。如果?三、請?假制度?（一）病?假1、?在工作期?間，若員?工因傷病?、疾病或?生理原因?必須接受?治療或修?養(yǎng)可申請?病假，員?工必須填?寫《員工?請假申請?表》，并?得到有關(guān)?部門的審?核。員?工事后必?須持經(jīng)醫(yī)?生簽字或?加蓋醫(yī)院?印章的病?____?明書一起?交給人事?行政部門?計算銷假?。2、?員工請病?假須至少?提前__?__小時?辦理請假?手續(xù)，如?遇突發(fā)狀?況未能自?己提前辦?理請假手?續(xù)，須及?時委托他?人請假或?打電話向?部門負責?人請假，?經(jīng)批準后?才可作為?病假處理?。事后兩?個工作日?內(nèi)補辦請?假手續(xù)，?并提交相?關(guān)證明，?否則按曠?工處理。?3、當?月請病假?____?天內(nèi)的，?病假日工?資___?_當月當?日工資_?___%?;4、?員工申請?病假獲得?批準后，?必須主動?找到代理?人并做好?工作項目?的交接，?同時留下?本人應(yīng)急?聯(lián)系電話?。（二?）事假?1、事假?均無薪酬?2、員?工請事假?，須提前?____?個工作日?填寫《請?假申請表?》，并交?予各自部?門上級領(lǐng)?導(dǎo)審核，?然后遞交?人事行政?部備案。?若事假天?數(shù)超過_?___天?（含__?__天）?，則需要?提前__?__天申?請并由總?經(jīng)理批準?，然后遞?交人事行?政部備案?。3、?每人每月?不允許請?事假超過?____?次，若無?特殊情況?而嚴重超?過次數(shù)，?將給予扣?除___?_元處理?。4、?員工申請?事假獲得?批準后，?必須主動?找到代理?人并做好?工作項目?的交接，?同時留下?本人應(yīng)急?聯(lián)系電話?。（三?）曠工制?度1、?在工作期?間，員工?在未辦理?任何請假?手續(xù)或填?寫外出情?況登記表?而連續(xù)_?___小?時未到崗?位工作即?視為曠工?。曠工一?天者行?政辦公人?員考勤制?度（三）?一、行?政人員必?須按時上?、下班不?得遲到、?早退。?二、行政?人員上下?班必須打?卡，因機?器故障或?其他原因?不能打卡?，須在《?考勤簿》?上考勤。?三、上?、下班時?間以打卡?機的時間?為準。遲?到或早退?____?分鐘至_?___分?鐘，罰款?____?元。超過?____?分鐘不足?____?小時的罰?款___?_元。超?過___?_小時不?足半天的?罰款__?__元。?