E實驗學校學年度下期七八年級統(tǒng)考成績通報_第1頁
E實驗學校學年度下期七八年級統(tǒng)考成績通報_第2頁
E實驗學校學年度下期七八年級統(tǒng)考成績通報_第3頁
E實驗學校學年度下期七八年級統(tǒng)考成績通報_第4頁
E實驗學校學年度下期七八年級統(tǒng)考成績通報_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯E實驗學校學年度下期七八年級統(tǒng)考成績通報E實驗學校學年度下期七、八年級統(tǒng)考成績通報

20**年春季翠屏區(qū)期末統(tǒng)考成績已揭曉,宜賓E實驗學校再攀新高,雄踞榜首!七、八年級成績均位居全區(qū)第一,再次遙遙領先全區(qū)同類優(yōu)質學校!

七年級:參考人數(shù)209人,參考率100%;我校人平總分565.39分,全區(qū)第一,比第二名學校高出22.86分;統(tǒng)考各科平均分均勇奪全區(qū)第一;總分優(yōu)秀率54.07%,全區(qū)第一;總分及格率96.17%,全區(qū)第一;我校黃璐瑞同學以673分勇奪全區(qū)第一;全區(qū)前10名我校獨占4人,全區(qū)前20名我校5人,全區(qū)前50名我校8人;630分以上特優(yōu)生比率為11.04%,全區(qū)第一;590分以上優(yōu)生比率為29.67%,全區(qū)第一;560分以上優(yōu)生比率為53.59%,全區(qū)第一。

八年級:參考人數(shù)214人,參考率100%;我校人平總分613.91分(含生物、地理),全區(qū)第一,比第二名學校高出15.23分;統(tǒng)考各學科人均分均位居全區(qū)第一;總分優(yōu)秀率55.61%,位居全區(qū)第一;總分及格率92.53%,位居全區(qū)第一。700分(含生物、地理)以上特優(yōu)生比率為10.28%,全區(qū)第一;640分(含生物、地理)以上特優(yōu)生比率為42.05%,全區(qū)第一;600分(含生物、地理)以上優(yōu)生比率為60.74%,全區(qū)第一。

借此,我校衷心感謝各級領導、各界朋友和各位家長的支持和厚愛!

.-物業(yè)經(jīng)理人

E實驗學校

20**年7月10日

平均分

87.84

88.08

86.41

91.63

89.59

75.37

優(yōu)秀率

52.94

61.53

58.82

70.59

68.62

27.45

及格率

94.12

94.23

92.16

98.04

94.12

82.35

關注率

5.88

5.77

7.84

1.96

5.88

17.65

二、存在的問題

全段平均分只有86.47,宗觀全局,三班、四班的成績有較大優(yōu)勢,各方面的比例都比較高,六班的成績有待加強,其他三個班級相差不多。從現(xiàn)在的情況看,整體的水平還需要提高,這需要做到教師資源共享,整體提高整段的成績。做到保持現(xiàn)有的成績,爭取有更大的突破。

三、教學措施

1、認真?zhèn)浜妹刻谜n,扎扎實實上好每一堂閱讀課和習作課。

2、加強交流、溝通,了解關注生、優(yōu)秀生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難,根據(jù)學生的個體差異,安排不同的作業(yè)。

3、加強與家長聯(lián)系,及時了解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。

4、采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫話能力。

5.采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,給機會表現(xiàn),調動他們的學習積極性和成功感,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

篇3:顧客投訴處理制度(投訴通報處理制度)

顧客投訴處理制度(投訴通報處理制度)

一、投訴分類:根據(jù)每一項投訴的復雜程度、嚴重程度和處理面臨的難度,將其分為以下四種類型

1、重大投訴:已經(jīng)引發(fā)法律訴訟、已經(jīng)被媒體(報刊、外部網(wǎng)站等)曝光的投訴及

10人以上的集體投訴、投訴發(fā)生一個月后由于我方原因仍未能得到有效解決的投訴。

2、熱點投訴:可能引發(fā)法律訴訟或被媒體曝光的投訴、一個月內累計三次以上不同投訴人的相同投訴或3人以上的集體投訴、投訴一周以后由于我方原因仍未解決的投訴。

3、重要投訴:處理完畢后發(fā)生二次投訴的以及需要顧問支持和其他公司提供協(xié)助(包括經(jīng)驗支持)的投訴。

4、一般投訴:其他所有情況。

二、投訴的分類處理方式

1、一般投訴中對有參考價值的案例,在每期質量簡報中進行點評,并將每期的投訴情況進行匯總,上報公司領導。

2、重要投訴在處理完畢后應在每期質量簡報中進行單獨列項通報。通報內容應包括處理過程的簡要描述,上報公司領導。

3、投訴被認定為熱點投訴后,管理處第一時間將投訴信息報到客服中心,并將投訴信息及時反饋相應的職能部門及分管的公司領導。投訴處理完畢后應該有簡要的專題報告,報告內容應該包括投訴發(fā)生、處理的始末情況描述,上報公司領導。

4、投訴被認定為重大投訴后,應該即時通報客服中心/行政公關部及公司領導,并在處理過程中至少每周一次以及情況出現(xiàn)重要轉變時以快報方式通報客服中心。投訴處理完畢后應該有詳細的專題報告,報告內容應該包括:

A.投訴發(fā)生、處理的始末情況描述;

B.事件發(fā)生、惡化的原因分析;

C.為預防投訴重演采取的應對措施。

5、客服中心有權認定投訴類型,并要求相關單位按投訴被認定的類型進行處理。通過內部接口轉達的郵件和電話投訴,在處理完畢后須通知客服中心,對網(wǎng)上投訴的回復則須由客服中心核準后再回復給顧客,特殊原因暫時無法處理的投訴須及時(24小時內)電話知會客服中心。

6、以上通報均由各單位客服主任負責報送給客服中心。

7、各管理處客服主任須對各類投訴進行及時跟蹤反饋,重大投訴、重要投訴、熱點投訴等需在事件發(fā)生重大轉折、進展時報送后續(xù)信息,如無重大進展至少每周報送一次后續(xù)信息,直至事件處理完成后關閉,確保問題得到實時有效地解決。

篇4:物業(yè)公司案例通報管理制度

編號:管理—W—015版本:20**—001

物業(yè)公司案例通報管理制度

目的:

1、收集各種典型案例信息,建立系統(tǒng)知識管理,規(guī)范內部操作;

2、杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生,全力提高管理服務質量;

適用范圍:

中山市**物業(yè)管理服務有限公司屬下各物業(yè)小區(qū)。

內容:

1、凡屬管理服務上遇到各種典型案例,對業(yè)務發(fā)展有指導意義或值得注意的,必須及時反饋通報

。

2、對各種突發(fā)事件或應急措施,先按公司制定的《各種應急措施流程圖》處理,然后在當日或次

日及時通報。

3、對各種物業(yè)驗收接管或移交業(yè)主過程中,遇到各種典型存在問題所致業(yè)主強烈投訴,在某種程

度上影響公司利益和聲譽的,必須及時反饋通報。

4、對各種設備設施的使用、管理和維護過程中,包括門禁道閘、電腦讀卡設備、監(jiān)控室、錄像機

、對講機、巡更棒、探照燈、各種消防器材、水泵房、路燈、電焊機、疏通機、沖擊鉆、剪草機、

高壓水槍、空調機等,遇到各種典型人為故障或自然故障,導致影響工作正常運行或業(yè)主不滿的,

必須及時改善和通報。

5、在服務崗位上,對各種典型的違紀違規(guī)行為案例,必須及時糾正和通報。

6、接受業(yè)主服務監(jiān)督,對各種典型投訴案例,包括服務態(tài)度差、清潔衛(wèi)生差、環(huán)境綠化差、維修

服務慢、利用工作之便牟取個人私利或其它損害公司形象和聲譽行為等,必須及時糾正和通報。

7、對各種典型案例通報,相關部門必須按公司設定的統(tǒng)一表格認真填寫,經(jīng)審核審批后下發(fā)貫徹

,對貫徹和糾正后的案例,必須在兩天內以“回執(zhí)單”形式反饋物業(yè)總監(jiān)辦公室。

8、對糾正和通報后的典型案例,若有同類同級案例再次發(fā)生時,在嚴肅追究當事人責任的同時,

必須追究相關主管人員的連帶責任。

9、對各種典型案例或動態(tài)信息,故意隱瞞不上報和通報的,一旦發(fā)現(xiàn),在嚴肅追究當事人責任的

同時,也必須追究相關主管人員的連帶責任。

10、每月對各種案例情況,必須在服務質量管理體系中體現(xiàn),并在服務質量評估會上進行研討和分

析。

11、對各部門相關案例的收集、管理、糾正、改善和提高等,進行分類歸檔,并納入每年績效考核

范疇。

12、對通報后的各種案例由工作專人整理成電子共享文件,各相關部門可在“網(wǎng)上鄰居”的“物業(yè)

總監(jiān)”電腦上閱示。

13、本制度于20**年5月1日正式試行。

“案例通報表格”1份附后

“案例通報操作流程圖”1份附后

編制:審批: 

篇5:住宅小區(qū)業(yè)委會通報(4):近期工作進展情況

住宅小區(qū)業(yè)委會通報(4)--近期工作進展情況

zz家園業(yè)主委員會通報(20**年第四號)

業(yè)主委員會近期工作進展情況通報

各位業(yè)主,你們好!

為使大家對業(yè)委會工作有更多的了解并進行監(jiān)督,現(xiàn)將業(yè)委會的近期工作進展情況通報如下:

一、新老物業(yè)交接工作

業(yè)委會于9月19日和9月26日兩次向**物業(yè)公司遞交了物業(yè)交接工作催促函,現(xiàn)**物業(yè)明確提出擁有鍋爐房、地下車庫及所有地下空間的管理權(見附件),不予移交。

二、業(yè)委會交接工作

業(yè)委會成立伊始,就開始組織了新老業(yè)委會的交接工作。迄今為止,業(yè)委會交接工作基本完成,具體情況待審計后予以公示。

三、新業(yè)委會的備案工作

經(jīng)過紫竹院街道辦事處的大力幫助,備案工作已經(jīng)完成。

四、樓宇內部廣告事項

(一)電梯轎廂內的平面廣告

9月14日,業(yè)委會與框架傳媒、城市縱橫傳媒兩家公司就小區(qū)電梯轎箱內平面廣告收益問題分別進行了接觸,當前,根據(jù)雙方報價,業(yè)委會決定繼續(xù)與收益更高的框架傳媒合作。

(二)樓宇內電視

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論