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勞動保障標(biāo)準(zhǔn)化研究室，助理研究員去產(chǎn)能過程中的核心問題是解決“人”的問題。實現(xiàn)職工的平穩(wěn)分流和妥善安置是去產(chǎn)能工作順利推進(jìn)的基本前提，也是事關(guān)社會穩(wěn)定與和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。做好去產(chǎn)能中的職工分流安置工作，已經(jīng)成為人社“三供一業(yè)”等企業(yè)辦社會、政企不分、歷史包袱重等問“上年正常繳納失業(yè)保險費(fèi)”的享受援企穩(wěn)崗條件。政策建議解決好職工分流安置問題，需要“多著很大的差異，問題十分復(fù)雜。因此，政策上不能搞“一刀“一企一策”。
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