入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度范本（四篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)入轉(zhuǎn)調(diào)離?管理制度?范本一?、從業(yè)人?員上崗前?必須按規(guī)?定定期進(jìn)?行健康體?檢。二?、新參加?工作和臨?時(shí)參加工?作的從業(yè)?人員必須?進(jìn)行健康?檢查，檢?查合格取?得健康證?明后方可?參加工作?。三、?凡患有痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎等消?化道傳染?病，以及?患有活動(dòng)?性肺結(jié)核?、化膿性?或滲出性?皮膚病等?疾病者，?必須立即?調(diào)離直接?為顧客服?務(wù)的工作?，治愈后?方可恢復(fù)?從事原工?作。四?、向主管?處室和分?管領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)報(bào)告“?五病”人?員調(diào)離情?況。五?、建立健?全從業(yè)人?員調(diào)離人?員健康檔?案。六?、對(duì)從業(yè)?人員健康?管理做到?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?，統(tǒng)籌管?理。“?五病”調(diào)?離衛(wèi)生管?理制度?1新入職?的員工必?須經(jīng)過(guò)衛(wèi)?生知識(shí)培?訓(xùn)取得_?___部?門(mén)有效健?康證明后?方可錄用?。2在?職員工每?年進(jìn)行一?次健康檢?查，取得?____?部門(mén)有效?健康證明?后方可從?事餐飲部?工作。?3員工體?檢后，發(fā)?現(xiàn)患有傷?寒、痢疾?、病毒性?肝炎等消?化道傳染?病、活動(dòng)?性肺結(jié)核?、化膿性?或滲出性?皮膚病的?，馬上調(diào)?離餐飲部?。4衛(wèi)生?管理員應(yīng)?及時(shí)到疾?控中心領(lǐng)?取“五病?”患者的?《職業(yè)禁?忌人員崗?位調(diào)離通?知書(shū)》存?入檔案。?5辦理?“五病”?患者崗位?調(diào)離后，?人事部門(mén)?主管人員?應(yīng)在《調(diào)?離通知書(shū)?》上簽字?確認(rèn)。?6本部門(mén)?辦理“五?病”患者?崗位調(diào)離?后，應(yīng)在?專(zhuān)門(mén)登記?表上予以?登記，并?存入檔案?。員工?健康檢查?管理制度?1各部?門(mén)指定專(zhuān)?人負(fù)責(zé)監(jiān)?管在職員?工的體檢?工作。?2對(duì)新入?職員工，?堅(jiān)持先體?檢后上崗?的原則，?對(duì)不符合?相應(yīng)崗位?健康要求?的不予以?錄用。?3各部門(mén)?衛(wèi)生管理?員每月_?___日?前到醫(yī)務(wù)?室抄錄下?月需要體?檢的在職?員工名冊(cè)?，并通知?所屬部門(mén)?的員工到?疾控中心?體檢。?4發(fā)現(xiàn)體?檢不合格?者不允許?辦入職手?續(xù)，老員?工體檢不?合格者，?立即調(diào)離?其工作崗?位，并做?好相應(yīng)記?錄。_?___日?常工作中?如發(fā)現(xiàn)員?工手指化?膿、感冒?咳嗽等病?癥，部門(mén)?負(fù)責(zé)人應(yīng)?通知員工?調(diào)離相關(guān)?工作崗位?。___?_對(duì)于以?種種理由?推委不去?體檢造成?健康證過(guò)?期的，按?照過(guò)期_?___元?/天處罰?，超過(guò)一?周的按照?____?元/天處?罰并按照?“不服從?上級(jí)工作?安排”的?過(guò)失累加?處罰，并?追究其上?級(jí)主管的?責(zé)任。酒?店傳染病?報(bào)告制度?1一旦?發(fā)現(xiàn)客人?或員工有?傳染病癥?狀的疑似?病人，有?關(guān)人員應(yīng)?立即、告?知酒店醫(yī)?務(wù)室。?2醫(yī)務(wù)室?發(fā)現(xiàn)病人?有___?_度以上?高熱或上?吐下瀉，?并伴有嚴(yán)?重脫水等?癥狀必須?迅速隔離?，及時(shí)通?知就醫(yī)，?并報(bào)告酒?店高層。?3經(jīng)醫(yī)?院確診為?非典、禽?流感、_?___等?烈性傳染?病，由酒?店領(lǐng)導(dǎo)上?報(bào)疾病控?制中心或?衛(wèi)生行政?主管部門(mén)?。4醫(yī)?務(wù)室應(yīng)及?時(shí)統(tǒng)計(jì)好?患病人員?的具體情?況，并記?錄在冊(cè)。?5根據(jù)酒?店有關(guān)規(guī)?定做好發(fā)?病及相鄰?場(chǎng)所的消?毒工作，?酒店全體?按___?_部門(mén)的?專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)?積極采取?有效措施?。酒店傳?染病防治?措施1?醫(yī)務(wù)室應(yīng)?規(guī)范員工?健康證的?管理工作?，注意識(shí)?別___?_。2?醫(yī)務(wù)室定?期對(duì)對(duì)酒?店各崗位?進(jìn)行衛(wèi)生?常識(shí)的基?本培訓(xùn)，?并可要求?酒店員工?加強(qiáng)體育?鍛煉，養(yǎng)?成良好的?衛(wèi)生習(xí)慣?。3提?高員工免?疫力，特?別是做好?酒店員工?的乙肝預(yù)?防接種工?作。4預(yù)?防傳染源?進(jìn)入酒店?，凡是處?在傳染隔?離期或恢?復(fù)期的員?工或帶菌?者必須在?隔離期或?治療后經(jīng)?檢驗(yàn)為陰?性，并有?醫(yī)生診斷?證明方可?進(jìn)店上班?，凡是有?疑似傳染?病癥狀的?客人來(lái)店?，應(yīng)好言?婉拒。?5切斷傳?播途徑，?健全酒店?環(huán)境衛(wèi)生?管理制度?，保持環(huán)?境整潔，?消滅蚊蠅?、老鼠、?蟑螂。酒?店各崗位?、對(duì)客區(qū)?域經(jīng)常開(kāi)?窗通風(fēng)。?6在禽流?感流行期?間，不要?密切接觸?禽類(lèi)，對(duì)?雞肉等禽?類(lèi)食物應(yīng)?徹底煮熟?后食用，?注意個(gè)人?衛(wèi)生，保?持雙手清?潔，勤洗?手。7?在傳染并?流行期間?，提供口?服藥物或?對(duì)酒店各?區(qū)域、員?工宿舍等?進(jìn)行消毒?。8做?好疫情上?報(bào)工作，?發(fā)現(xiàn)疫情?酒店高層?及時(shí)向疾?控中心報(bào)?告，控制?、切斷傳?播途徑。?9加強(qiáng)?傳染病預(yù)?防教育工?作，是我?酒店的重?點(diǎn)。密切?____?傳染病流?行趨勢(shì)建?立健全預(yù)?防措施，?采取有效?的預(yù)防方?法并加以?落實(shí)，可?以有效的?控制傳染?病在我酒?店的流行?，保證酒?店各項(xiàng)工?作全面高?效進(jìn)行。?突發(fā)衛(wèi)生?事件應(yīng)急?預(yù)案一?旦發(fā)生食?物中毒事?件，按下?列程序處?理：1?報(bào)酒店值?班經(jīng)理，?總經(jīng)理，?并立即送?患者往就?近醫(yī)院救?治。2召?開(kāi)食品衛(wèi)?生小組工?作會(huì)議，?研究情況?，制定有?效措施，?具體落實(shí)?人員分工?。3做?好食物中?毒事件的?專(zhuān)冊(cè)登記?，統(tǒng)計(jì)患?者的具體?情況。人?數(shù)、發(fā)病?日期、主?要癥狀、?就醫(yī)情況?等，積極?配合衛(wèi)生?監(jiān)督所進(jìn)?行調(diào)查。?4將可能?引起食物?中毒的食?品留樣并?加以封存?。5立即?通知律師?出具法律?專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)?，尋求最?佳解決途?徑。入?轉(zhuǎn)調(diào)離管?理制度范?本（二）?一、公?共場(chǎng)所從?業(yè)人員必?須按規(guī)定?定期進(jìn)行?健康體檢?；二、?新參加公?共場(chǎng)所工?作和臨時(shí)?參加工作?的公共場(chǎng)?所從業(yè)人?員必須進(jìn)?行健康檢?查，檢查?合格取得?健康證明?后方可參?加工作；?三、凡?患有痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎、活動(dòng)?期肺結(jié)核?、化膿性?、滲出性?或接觸性?皮膚病患?者必須立?即調(diào)離直?接為顧客?服務(wù)的工?作，治愈?后方可恢?復(fù)從事原?工作；?四、公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員調(diào)離?人員健康?情況必須?全程監(jiān)護(hù)?，了解病?情狀況；?五、向?衛(wèi)生行政?部門(mén)及時(shí)?通報(bào)公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員調(diào)離?人員基本?情況；?六、建立?健全公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員調(diào)離?人員健康?檔案；?七、公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員單位?對(duì)其公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員健康?管理做到?專(zhuān)人負(fù)責(zé)?，統(tǒng)籌管?理。公?共場(chǎng)所從?業(yè)人員患?“五病”?調(diào)離記錄?表人，?其中患“?五病”者?有人，實(shí)?際調(diào)離人?，調(diào)離率?。入轉(zhuǎn)?調(diào)離管理?制度范本?（三）?一、公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員必須?按規(guī)定定?期進(jìn)行健?康體檢；?二、新?參加公共?場(chǎng)所工作?和臨時(shí)參?加工作的?公共場(chǎng)所?從業(yè)人員?必須進(jìn)行?健康檢查?，檢查合?格取得健?康證明后?方可參加?工作；?三、凡患?有痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?、活動(dòng)期?肺結(jié)核、?化膿性、?滲出性或?接觸性皮?膚病患者?必須立即?調(diào)離直接?為顧客服?務(wù)的工作?，治愈后?方可恢復(fù)?從事原工?作；四?、公共場(chǎng)?所從業(yè)人?員調(diào)離人?員健康情?況必須全?程監(jiān)護(hù)，?了解病情?狀況；?五、向衛(wèi)?生行政部?門(mén)及時(shí)通?報(bào)公共場(chǎng)?所從業(yè)人?員調(diào)離人?員基本情?況；六?、建立健?全公共場(chǎng)?所從業(yè)人?員調(diào)離人?員健康檔?案；七?、公共場(chǎng)?所從業(yè)人?員單位對(duì)?其公共場(chǎng)?所從業(yè)人?員健康管?理做到專(zhuān)?人負(fù)責(zé)，?統(tǒng)籌管理?。公共?場(chǎng)所從業(yè)?人員患“?五病”調(diào)?離記錄表?人，其?中患“五?病”者有?人，實(shí)際?調(diào)離人，?調(diào)離率。?入轉(zhuǎn)調(diào)?離管理制?度范本（?四）一?、從業(yè)人?員上崗前?必須按規(guī)?定定期進(jìn)?行健康體?檢。二?、新參加?工作和臨?時(shí)參加工?作的從業(yè)?人員必須?進(jìn)行健康?檢查，檢?查合格取?得健康證?明后方可?參加工作?。三、?凡患有痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎等消?化道傳