事故報(bào)告和處理制度（7篇）

第17頁共17頁事故報(bào)告?和處理制?度1、?對(duì)發(fā)生的?事故，無?論大小或?未遂，一?律按事故?分析的原?則，組織?有關(guān)人員?召開事故?分析會(huì)，?事故追查?處理必須?堅(jiān)持四不?放過的原?則，即：?事故原因?沒有查清?不放過；?事故責(zé)任?者沒有受?到處理不?放過；員?工沒有受?到教育不?放過；沒?有落實(shí)防?范措施不?放過。?2、事故?發(fā)生后，?所在班組?及有關(guān)人?員立即將?事故過程?記錄在案?交區(qū)隊(duì)負(fù)?責(zé)人。區(qū)?隊(duì)負(fù)責(zé)人?根據(jù)事故?記錄內(nèi)容?，上報(bào)安?監(jiān)科，然?后召集有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)人、技?術(shù)人員進(jìn)?行事故分?析。3?、通過事?故分析會(huì)?，分析事?故的造成?原因及劃?清責(zé)任，?采取措施?。人為造?成事故者?，根據(jù)公?司的規(guī)章?制度給予?處罰。屬?技術(shù)性事?故或設(shè)備?陳舊原因?造成的事?故，立即?進(jìn)行技術(shù)?改造和設(shè)?備更新。?4、對(duì)?事故造成?的損失和?影響，整?個(gè)事故過?程的分析?結(jié)果，責(zé)?任單位人?員寫出詳?細(xì)的書面?報(bào)告交安?監(jiān)科，并?存入檔案?。5、?對(duì)事故要?根據(jù)分析?情況制定?出相應(yīng)的?防范措施?，查找造?成事故的?因素，認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，防止?同類事故?的發(fā)生。?6、通?過事故分?析會(huì)，讓?違章作業(yè)?人員，事?故責(zé)任人?員，和廣?大干部職?工受到教?育，使事?故責(zé)任人?員認(rèn)識(shí)到?事故的危?害性，使?全體員工?通過分析?找出自己?在工作中?的缺點(diǎn)和?不足。?7、事故?處理遵循?公開、公?正、公平?、合法的?原則及教?育與懲處?相結(jié)合的?原則，嚴(yán)?格按照扎?煤公司有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行，特殊?時(shí)期加重?處罰。?事故報(bào)告?和處理制?度（二）?第一章?總則第?一條為嚴(yán)?格執(zhí)行《?安全生產(chǎn)?法》、《?企業(yè)職工?傷亡事故?報(bào)告和處?理規(guī)定》?等安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)，保障?職工合法?權(quán)益，做?好事故調(diào)?查與處理?工作，吸?取事故教?訓(xùn)，提高?事故預(yù)控?能力，保?障職工安?全與生產(chǎn)?穩(wěn)定，特?制定本規(guī)?定。第?二條本規(guī)?定所稱特?大事故，?是指造成?特別重大?人身傷亡?或者巨大?經(jīng)濟(jì)損失?以及性質(zhì)?特別嚴(yán)重?、產(chǎn)生重?大影響的?事故。?第三條生?產(chǎn)安全事?故的調(diào)查?處理必須?堅(jiān)持實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則。?第二章事?故報(bào)告?第四條本?單位員工?因生產(chǎn)和?工作發(fā)生?事故或雖?不在生產(chǎn)?工作崗位?上，但在?單位生產(chǎn)?工作活動(dòng)?場所內(nèi)，?由于車輛?（設(shè)備）?或工作環(huán)?境、勞動(dòng)?環(huán)境不良?而引起的?傷亡事故?，都應(yīng)該?按員工傷?亡事故統(tǒng)?計(jì)和處理?。第五?條傷亡事?故登記和?報(bào)告一?、事故發(fā)?生后，事?故現(xiàn)場有?關(guān)人員應(yīng)?當(dāng)立即向?公司安委?會(huì)報(bào)告。?二、對(duì)?發(fā)生人員?傷亡事故?、火災(zāi)事?故，以及?重大水上?交通事故?、較大道?路交通事?故、貨損?機(jī)損事故?、被盜被?騙造成經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬?元以上的?，須在_?___小?時(shí)內(nèi)向廣?東公司及?當(dāng)?shù)卣?主管部門?報(bào)告；事?故發(fā)生_?___小?時(shí)之內(nèi)以?書面（含?郵件、傳?真）方式?將事故基?本情況上?報(bào)廣東公?司及當(dāng)?shù)?政府主管?部門；政?府行政主?管部門對(duì)?事故責(zé)任?認(rèn)定后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?向廣東公?司報(bào)告，?____?個(gè)工作日?內(nèi)提出有?效的整改?措施；事?故處理結(jié)?案后__?__個(gè)工?作日內(nèi)提?交完整的?書面報(bào)告?和處理結(jié)?果。三?、事故報(bào)?告內(nèi)容包?括發(fā)生的?時(shí)間、地?點(diǎn)、傷亡?者和肇事?者姓名、?年齡、工?種和職稱?，傷害程?度（死亡?、負(fù)殘、?傷殘），?事故經(jīng)過?和發(fā)生原?因。四?、如果發(fā)?現(xiàn)發(fā)生事?故隱瞞不?報(bào)或延遲?報(bào)告等情?況，除責(zé)?成補(bǔ)報(bào)外?，有關(guān)責(zé)?任人應(yīng)該?受紀(jì)律處?分。觸犯?刑律的，?交司法機(jī)?關(guān)處理。?第三章?事故應(yīng)急?處理第?六條事故?發(fā)生后，?事故發(fā)生?地的有關(guān)?單位必須?嚴(yán)格保護(hù)?事故現(xiàn)場?。第七?條公司安?委會(huì)接到?報(bào)告后，?要根據(jù)事?故的性質(zhì)?選擇啟用?相關(guān)的事?故應(yīng)急預(yù)?案。其中?公司應(yīng)急?預(yù)案包括?火災(zāi)事故?應(yīng)急預(yù)案?、道路交?通事故應(yīng)?急預(yù)案、?人員傷亡?事故應(yīng)急?預(yù)案、重?大財(cái)產(chǎn)設(shè)?備事故應(yīng)?急預(yù)案、?防洪防強(qiáng)?臺(tái)風(fēng)應(yīng)急?預(yù)案、治?安防盜應(yīng)?急方案、?防雷應(yīng)急?救援預(yù)案?、房屋倒?塌應(yīng)急救?援預(yù)案、?節(jié)假日突?發(fā)事故應(yīng)?急預(yù)案、?高峰期車?輛進(jìn)出倉?應(yīng)急預(yù)案?。第八?條公司安?委會(huì)在接?到事故報(bào)?告后，應(yīng)?迅速采取?有效措施?，組織搶?救，防止?事態(tài)擴(kuò)大?，減少人?員傷亡和?財(cái)產(chǎn)損失?。并按照?傷亡情況?有關(guān)規(guī)定?，報(bào)告屬?地政府安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門，同時(shí)?報(bào)告廣東?公司。不?得隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?或者拖延?不報(bào)，毀?滅有關(guān)證?據(jù)。12?0第四?章事故責(zé)?任確定原?則第九?條凡因下?列原因造?成事故，?應(yīng)先追究?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任一?、員工沒?按規(guī)定進(jìn)?行安全教?育和技術(shù)?培訓(xùn)或未?經(jīng)工種考?試上崗的?；二、?安全管理?制度不健?全或安全?措施、安?全信號(hào)、?安全標(biāo)志?、安全用?具、個(gè)人?防護(hù)用品?缺乏或有?缺陷的；?三、機(jī)?械、車輛?設(shè)備嚴(yán)重?失修（帶?故障）或?超負(fù)荷工?作的。?第十條凡?因下列原?因造成事?故，應(yīng)追?究肇事者?和有關(guān)人?員責(zé)任?一、違章?指揮、違?章作業(yè)、?冒險(xiǎn)蠻干?的；二?、違反安?全制度、?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、玩?忽職守的?；三、?違反安全?技術(shù)操規(guī)?程，違章?駕駛車輛?的；四?、在沒有?安全保證?的情況下?指揮操作?作業(yè)的。?第十一?條事故的?直接責(zé)任?者、主要?責(zé)任者和?主管負(fù)責(zé)?人責(zé)任的?確定原則?一、其?行為與事?故的發(fā)生?有直接因?果關(guān)系的?，為直接?責(zé)任者；?二、在?直接責(zé)任?者和管理?責(zé)任者中?，對(duì)事故?發(fā)生起主?要作用的?，為主要?責(zé)任者；?三、對(duì)?事故發(fā)生?負(fù)有管理?責(zé)任的，?為管理責(zé)?任者。?第五章事?故處理?第十二條?發(fā)生事故?，按照事?故處理“?四不放過?”的原則?，查明事?故原因，?分清責(zé)任?，嚴(yán)肅處?理，并限?期整改。?第十三?條發(fā)生責(zé)?任事故，?無論責(zé)任?大小都要?嚴(yán)肅處理?。第十?四條任何?部門或個(gè)?人不得干?預(yù)非法干?預(yù)安全生?產(chǎn)事故的?調(diào)查工作?。第十?五條事故?責(zé)任的認(rèn)?定、事故?責(zé)任單位?和有關(guān)責(zé)?任人的經(jīng)?濟(jì)處罰、?有關(guān)責(zé)任?人的行政?處分及有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?處理，按?《公司安?全生產(chǎn)管?理實(shí)施細(xì)?則》中關(guān)?于“安全?生產(chǎn)的獎(jiǎng)?罰”的有?關(guān)要求進(jìn)?行具體執(zhí)?行。第?六章事故?檔案第?十六條公?司安全監(jiān)?督部設(shè)立?生產(chǎn)性事?故檔案庫?，負(fù)責(zé)保?存、管理?重傷、死?亡及以上?人身事故?和重、特?大機(jī)電、?交通、火?災(zāi)事故檔?案。第?十七條事?故處理經(jīng)?批準(zhǔn)結(jié)案?后，事故?檔案材料?應(yīng)在十天?內(nèi)送交上?級(jí)主管部?門。事故?檔案材料?必有的內(nèi)?容一、?員工傷亡?事故登記?表；二?、死亡、?重傷事故?調(diào)查報(bào)告?書及主管?部門的批?復(fù)；三?、現(xiàn)場調(diào)?查記錄、?圖紙、照?片；四?、技術(shù)鑒?定、試驗(yàn)?報(bào)告；?五、物證?、人證材?料；直接?經(jīng)濟(jì)損失?、間接經(jīng)?濟(jì)損失的?有關(guān)資料?；六、?醫(yī)療部門?的診斷書?；七、?發(fā)生事故?時(shí)的環(huán)境?條件、操?作情況、?有關(guān)的設(shè)?計(jì)資料；?12?1八、事?故調(diào)查報(bào)?告書、有?關(guān)責(zé)任人?的檢查；?九、對(duì)?事故有關(guān)?責(zé)任人的?處分決定?、通報(bào)等?文件；?十、糾正?預(yù)防措施?及其整改?驗(yàn)證材料?。第六?章附則?第十八條?本規(guī)定中?名詞解釋?一、生?產(chǎn)安全事?故是指在?本企業(yè)生?產(chǎn)、經(jīng)營?活動(dòng)或與?其有關(guān)的?工作中，?因各種原?因發(fā)生的?人身傷亡?（含急性?中毒）事?故或由于?機(jī)電設(shè)備?、交通、?火災(zāi)等事?故而造成?的人員傷?亡和財(cái)產(chǎn)?損壞。?二、輕傷?是指造成?職工肢體?傷殘，或?者某些器?官功能性?或器質(zhì)性?輕度損傷?，表現(xiàn)為?勞動(dòng)能力?輕度或暫?時(shí)喪失的?傷害。一?般指受傷?職工歇工?在一個(gè)工?作日以上?但夠不上?重傷者，?或經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?勞動(dòng)功能?障礙等級(jí)?為___?_至10?級(jí)的。?三、輕傷?事故是指?一次事故?中只有輕?傷的事故?。四、?重傷是指?造成職工?肢體殘缺?或視覺、?聽覺等器?官受到嚴(yán)?重?fù)p傷，?一般能引?起人體長?期存在功?能障礙，?或者勞動(dòng)?能力有重?大損失的?傷害。凡?屬國家《?職業(yè)安全?衛(wèi)生術(shù)語?》（gb?/t15?236—?94）附?錄a關(guān)于?重傷標(biāo)準(zhǔn)?所規(guī)定的?九項(xiàng)情形?之一的，?或經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?勞動(dòng)功能?障礙等級(jí)?為___?_至7級(jí)?的，均作?為重傷處?理。五?、重傷事?故是指一?次事故中?發(fā)生重傷?（包括伴?有輕傷）?，無死亡?的事故。?六、責(zé)?任事故是?指本來可?預(yù)見、抵?御和避免?的事故，?但由于人?為的原因?沒有采取?預(yù)防措施?，從而造?成的事故?。七、?非責(zé)任事?故是指由?于自然界?的因素而?造成的不?可抗拒的?事故，或?由未知領(lǐng)?域技術(shù)問?題引起的?傷亡事故?。第十?九條本規(guī)?定自下發(fā)?之日起正?式實(shí)施，?最終解釋?權(quán)歸公司?所有。?事故報(bào)告?和處理制?度（三）?告以下?內(nèi)容：?事故報(bào)告?及處置制?度發(fā)生?事故后，?應(yīng)立即向?跟班副隊(duì)?長、值班?干部和調(diào)?度室報(bào)告?。報(bào)（1?）、事故?發(fā)生的時(shí)?間、地點(diǎn)?、單位及?事故現(xiàn)場?情況等。?（2）?、事故簡?要經(jīng)過、?傷亡人數(shù)?和初步估?計(jì)的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。（3?）、事故?發(fā)生的初?步原因。?（4）?、事故發(fā)?生后采取?的措施及?控制情況?。事故分?析處理制?度：1?、事故分?析處理要?堅(jiān)持“四?不放過”?的原則，?即事故原?因沒有查?清不放過?；事故責(zé)?任者沒有?受到處理?不放過；?群眾沒有?受到教育?不放過；?沒有落實(shí)?防范措施?不放過。?2、因?忽視安全?經(jīng)營、違?章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?玩忽守職?或者發(fā)現(xiàn)?事故隱患?、危險(xiǎn)情?況不采取?有效措施?、不積極?處理以致?造成事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?和事故責(zé)?任者給予?處分；構(gòu)?成犯罪的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?3、在事?故發(fā)生后?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)、?故意拖延?不報(bào)、故?意破壞事?故現(xiàn)場，?或者無正?當(dāng)理由，?拒絕接受?調(diào)查已及?拒絕提供?有關(guān)情況?和資料的?，將按照?有關(guān)規(guī)定?，對(duì)有關(guān)?負(fù)責(zé)人和?直接責(zé)任?人員給予?處分；構(gòu)?成犯罪的?，由司法?機(jī)關(guān)依法?追究刑事?責(zé)任。?4、對(duì)下?列人員必?須嚴(yán)肅處?理：（?1）、對(duì)?工作不負(fù)?責(zé)人，不?嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)規(guī)章?制度，違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，造成?事故的主?要責(zé)任者?。（2?）、對(duì)已?列入整改?項(xiàng)目部按?期實(shí)施，?又不采取?應(yīng)急措施?而造成事?故的主要?責(zé)任者。?（3）?、因違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)或經(jīng)勸?阻不聽而?造成事故?的主要責(zé)?任者。?（4）、?因忽視勞?動(dòng)條件，?消減保護(hù)?措施而造?成事故的?主要責(zé)任?者。（?5）、因?設(shè)備長期?失修、帶?病運(yùn)轉(zhuǎn)，?又不采取?緊急措施?而造成事?故的主要?責(zé)任者。?（6）?、發(fā)生事?故后，不?按“四不?放過”的?原則處理?，不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)?，不采取?整改措施?，事故重?復(fù)發(fā)生的?主要責(zé)任?者。事?故報(bào)告和?處理制度?（四）?一、事故?報(bào)告1?、事故發(fā)?生后，事?故現(xiàn)場員?工應(yīng)及時(shí)?向上級(jí)報(bào)?告，并實(shí)?施搶救，?當(dāng)無法控?制時(shí)，要?確保自身?的安全。?事故報(bào)告?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整，任?何部門和?個(gè)人不得?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?或者瞞報(bào)?。2、?事故現(xiàn)場?口頭報(bào)告?執(zhí)行廠事?故報(bào)告程?序。事故?后的書面?報(bào)告必須?要按規(guī)定?格式填寫?，報(bào)送廠?安全辦，?安全辦在?仔細(xì)調(diào)查?后簽署部?門意見，?送廠長審?批，復(fù)印?四分，一?份行政，?一份事故?發(fā)生部門?，一份安?全辦存檔?，一份公?示。一般?事故的報(bào)?告由部門?在事故發(fā)?生后三天?內(nèi)完成，?較大事故?由廠長指?定的調(diào)查?組于事故?發(fā)生后七?天內(nèi)完成?調(diào)查報(bào)告?。重大事?故的調(diào)查?權(quán)歸屬政?府職能部?門。3?、事故書?面報(bào)告要?準(zhǔn)確地填?寫事故經(jīng)?過、事故?原因和事?故損失，?查明事故?性質(zhì)，認(rèn)?定事故責(zé)?任，總結(jié)?事故教訓(xùn)?，提出整?改措施，?并對(duì)事故?責(zé)任者依?廠規(guī)追究?責(zé)任，嚴(yán)?重的依法?追究責(zé)任?。事故調(diào)?查處理堅(jiān)?持的原則?，二、?事故調(diào)查?。事故發(fā)?生后，相?關(guān)部門必?須堅(jiān)持認(rèn)?真、實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則進(jìn)行?調(diào)查。查?清事故原?因和事故?損失，查?明事故性?質(zhì)，認(rèn)定?事故責(zé)任?，總結(jié)事?故教訓(xùn)，?提出整改?措施。事?故調(diào)查應(yīng)?成立事故?調(diào)查組，?實(shí)行回避?制度，事?故調(diào)查組?組長對(duì)調(diào)?查結(jié)果負(fù)?責(zé)。三?、事故處?理：1?、遲報(bào)、?謊報(bào)、瞞?報(bào)事故的?；拒絕_?___調(diào)?查或者拒?絕提供有?關(guān)情況和?資料的，?阻礙、干?涉事故調(diào)?查的；在?事故調(diào)查?中作偽證?的或指使?他人作偽?證的；視?情節(jié)輕重?給予處罰?和行政處?分。2?、事故責(zé)?任者的處?理，可根?據(jù)事故大?小，損失?程度，情?節(jié)輕重，?以及影響?程度等情?況，令其?賠償經(jīng)濟(jì)?損失或給?予行政警?告、記過?、記大過?、降職、?降薪、撤?職、留廠?察看、開?除出廠，?直至追究?刑事責(zé)任?。3、?對(duì)防止或?搶救事故?有功的個(gè)?人，廠予?以表彰，?授予各種?榮譽(yù)稱號(hào)?或獎(jiǎng)勵(lì)。?事故報(bào)?告和處理?制度（五?）第一?章總則?第一條為?嚴(yán)格執(zhí)行?《安全生?產(chǎn)法》、?《企業(yè)職?工傷亡事?故報(bào)告和?處理規(guī)定?》等安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)，保?障職工合?法權(quán)益，?做好事故?調(diào)查與處?理工作，?吸取事故?教訓(xùn)，提?高事故預(yù)?控能力，?保障職工?安全與生?產(chǎn)穩(wěn)定，?特制定本?規(guī)定。?第二條本?規(guī)定所稱?特大事故?，是指造?成特別重?大人身傷?亡或者巨?大經(jīng)濟(jì)損?失以及性?質(zhì)特別嚴(yán)?重、產(chǎn)生?重大影響?的事故。?第三條?生產(chǎn)安全?事故的調(diào)?查處理必?須堅(jiān)持實(shí)?事求是、?尊重科學(xué)?的原則。?第二章?事故報(bào)告?第四條?本單位員?工因生產(chǎn)?和工作發(fā)?生事故或?雖不在生?產(chǎn)工作崗?位上，但?在單位生?產(chǎn)工作活?動(dòng)場所內(nèi)?，由于車?輛（設(shè)備?）或工作?環(huán)境、勞?動(dòng)環(huán)境不?良而引起?的傷亡事?故，都應(yīng)?該按員工?傷亡事故?統(tǒng)計(jì)和處?理。第?五條傷亡?事故登記?和報(bào)告?一、事故?發(fā)生后，?事故現(xiàn)場?有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)立即?向公司安?委會(huì)報(bào)告?。二、?對(duì)發(fā)生人?員傷亡事?故、火災(zāi)?事故，以?及重大水?上交通事?故、較大?道路交通?事故、貨?損機(jī)損事?故、被盜?被騙造成?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以上?的，須在?____?小時(shí)內(nèi)向?____?公司及_?___主?管部門報(bào)?告；事故?發(fā)生__?__小時(shí)?之內(nèi)以書?面（含郵?件、傳真?）方式將?事故基本?情況上報(bào)?____?公司及_?___主?管部門；?政府行政?主管部門?對(duì)事故責(zé)?任認(rèn)定后?____?個(gè)工作日?內(nèi)向__?__公司?報(bào)告，_?___個(gè)?工作日內(nèi)?提出有效?的整改措?施；事故?處理結(jié)案?后___?_個(gè)工作?日內(nèi)提交?完整的書?面報(bào)告和?處理結(jié)果?。三、?事故報(bào)告?內(nèi)容包括?發(fā)生的時(shí)?間、地點(diǎn)?、傷亡者?和肇事者?姓名、年?齡、工種?和職稱，?傷害程度?（死亡、?負(fù)殘、傷?殘），事?故經(jīng)過和?發(fā)生原因?。四、?如果發(fā)現(xiàn)?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?或延遲報(bào)?告等情況?，除責(zé)成?補(bǔ)報(bào)外，?有關(guān)責(zé)任?人應(yīng)該受?紀(jì)律處分?。觸犯刑?律的，交?司法機(jī)關(guān)?處理。?第三章事?故應(yīng)急處?理第六?條事故發(fā)?生后，事?故發(fā)生地?的有關(guān)單?位必須嚴(yán)?格保護(hù)事?故現(xiàn)場。?第七條?公司安委?會(huì)接到報(bào)?告后，要?根據(jù)事故?的性質(zhì)選?擇啟用相?關(guān)的事故?應(yīng)急預(yù)案?。其中公?司應(yīng)急預(yù)?案包括火?災(zāi)事故應(yīng)?急預(yù)案、?道路交通?事故應(yīng)急?預(yù)案、人?員傷亡事?故應(yīng)急預(yù)?案、重大?財(cái)產(chǎn)設(shè)備?事故應(yīng)急?預(yù)案、防?洪防強(qiáng)臺(tái)?風(fēng)應(yīng)急預(yù)?案、治安?防盜應(yīng)急?方案、防?雷應(yīng)急救?援預(yù)案、?房屋倒塌?應(yīng)急救援?預(yù)案、節(jié)?假日突發(fā)?事故應(yīng)急?預(yù)案、高?峰期車輛?進(jìn)出倉應(yīng)?急預(yù)案。?第八條?公司安委?會(huì)在接到?事故報(bào)告?后，應(yīng)迅?速采取有?效措施，?____?搶救，防?止事態(tài)擴(kuò)?大，減少?人員傷亡?和財(cái)產(chǎn)損?失。并按?照傷亡情?況有關(guān)規(guī)?定，報(bào)告?屬地政府?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門，同?時(shí)報(bào)告_?___公?司。不得?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)或?者拖延不?報(bào)，毀滅?有關(guān)證據(jù)?。120?第四章?事故責(zé)任?確定原則?第九條?凡因下列?原因造成?事故，應(yīng)?先追究有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任一、?員工沒按?規(guī)定進(jìn)行?安全教育?和技術(shù)培?訓(xùn)或未經(jīng)?工種考試?上崗的；?二、安?全管理制?度不健全?或安全措?施、安全?信號(hào)、安?全標(biāo)志、?安全用具?、個(gè)人防?護(hù)用品缺?乏或有缺?陷的；?三、機(jī)械?、車輛設(shè)?備嚴(yán)重失?修（帶故?障）或超?負(fù)荷工作?的。第?十條凡因?下列原因?造成事故?，應(yīng)追究?肇事者和?有關(guān)人員?責(zé)任一?、違章指?揮、違章?作業(yè)、冒?險(xiǎn)蠻干的?；二、?違反安全?制度、違?反勞動(dòng)紀(jì)?律、玩忽?職守的；?三、違?反安全技?術(shù)操規(guī)程?，違章駕?駛車輛的?；四、?在沒有安?全保證的?情況下指?揮操作作?業(yè)的。?第十一條?事故的直?接責(zé)任者?、主要責(zé)?任者和主?管負(fù)責(zé)人?責(zé)任的確?定原則?一、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接因果?關(guān)系的，?為直接責(zé)?任者；?二、在直?接責(zé)任者?和管理責(zé)?任者中，?對(duì)事故發(fā)?生起主要?作用的，?為主要責(zé)?任者；?三、對(duì)事?故發(fā)生負(fù)?有管理責(zé)?任的，為?管理責(zé)任?者。第?五章事故?處理第?十二條發(fā)?生事故，?按照事故?處理“四?不放過”?的原則，?查明事故?原因，分?清責(zé)任，?嚴(yán)肅處理?，并限期?整改。?第十三條?發(fā)生責(zé)任?事故，無?論責(zé)任大?小都要嚴(yán)?肅處理。?第十四?條任何部?門或個(gè)人?不得干預(yù)?非法干預(yù)?安全生產(chǎn)?事故的調(diào)?查工作。?第十五?條事故責(zé)?任的認(rèn)定?、事故責(zé)?任單位和?有關(guān)責(zé)任?人的經(jīng)濟(jì)?處罰、有?關(guān)責(zé)任人?的行政處?分及有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的處?理，按《?公司安全?生產(chǎn)管理?實(shí)施細(xì)則?》中關(guān)于?“安全生?產(chǎn)的獎(jiǎng)罰?”的有關(guān)?要求進(jìn)行?具體執(zhí)行?。第六?章事故檔?案第十?六條公司?安全監(jiān)督?部設(shè)立生?產(chǎn)性事故?檔案庫，?負(fù)責(zé)保存?、管理重?傷、死亡?及以上人?身事故和?重、特大?機(jī)電、交?通、火災(zāi)?事故檔案?。第十?七條事故?處理經(jīng)批?準(zhǔn)結(jié)案后?，事故檔?案材料應(yīng)?在十天內(nèi)?送交上級(jí)?主管部門?。事故檔?案材料必?有的內(nèi)容?一、員?工傷亡事?故登記表?；二、?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書?及主管部?門的批復(fù)?；三、?現(xiàn)場調(diào)查?記錄、圖?紙、照片?；四、?技術(shù)鑒定?、試驗(yàn)報(bào)?告；五?、物證、?人證材料?；直接經(jīng)?濟(jì)損失、?間接經(jīng)濟(jì)?損失的有?關(guān)資料；?六、醫(yī)?療部門的?診斷書；?七、發(fā)?生事故時(shí)?的環(huán)境條?件、操作?情況、有?關(guān)的設(shè)計(jì)?資料；?121?八、事故?調(diào)查報(bào)告?書、有關(guān)?責(zé)任人的?檢查；?九、對(duì)事?故有關(guān)責(zé)?任人的處?分決定、?通報(bào)等文?件；十?、糾正預(yù)?防措施及?其整改驗(yàn)?證材料。?第六章?附則第?十八條本?規(guī)定中名?詞解釋?一、生產(chǎn)?安全事故?是指在本?企業(yè)生產(chǎn)?、經(jīng)營活?動(dòng)或與其?有關(guān)的工?作中，因?各種原因?發(fā)生的人?身傷亡（?含急性中?毒）事故?或由于機(jī)?電設(shè)備、?交通、火?災(zāi)等事故?而造成的?人員傷亡?和財(cái)產(chǎn)損?壞。二?、輕傷是?指造成職?工肢體傷?殘，或者?某些器官?功能性或?器質(zhì)性輕?度損傷，?表現(xiàn)為勞?動(dòng)能力輕?度或暫時(shí)?喪失的傷?害。一般?指受傷職?工歇工在?一個(gè)工作?日以上但?夠不上重?傷者，或?經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定勞?動(dòng)功能障?礙等級(jí)為?____?至10級(jí)?的。三?、輕傷事?故是指一?次事故中?只有輕傷?的事故。?四、重?傷是指造?成職工肢?體殘缺或?視覺、聽?覺等器官?受到嚴(yán)重?損傷，一?般能引起?人體長期?存在功能?障礙，或?者勞動(dòng)能?力有重大?損失的傷?害。凡屬?國家《職?業(yè)安全衛(wèi)?生術(shù)語》?（gb/?t152?36—9?4）__?__a關(guān)?于重傷標(biāo)?準(zhǔn)所規(guī)定?的九項(xiàng)情?形之一的?，或經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定勞動(dòng)功?能障礙等?級(jí)為__?__至7?級(jí)的，均?作為重傷?處理。?五、重傷?事故是指?一次事故?中發(fā)生重?傷（包括?伴有輕傷?），無死?亡的事故?。六、?責(zé)任事故?是指本來?可預(yù)見、?抵御和避?免的事故?，但由于?人為的原?因沒有采?取預(yù)防措?施，從而?造成的事?故。七?、非責(zé)任?事故是指?由于自然?界的因素?而造成的?不可抗拒?的事故，?或由未知?領(lǐng)域技術(shù)?問題引起?的傷亡事?故。第?十九條本?規(guī)定自下?發(fā)之日起?正式實(shí)施?，最終解?釋權(quán)歸公?司所有。?事故報(bào)?告和處理?制度（六?）一、?事故報(bào)告?1、事?故發(fā)生后?，事故現(xiàn)?場員工應(yīng)?及時(shí)向上?級(jí)報(bào)告，?并實(shí)施搶?救，當(dāng)無?法控制時(shí)?，要確保?自身的安?全。事故?報(bào)告應(yīng)當(dāng)?及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整?，任何部?門和個(gè)人?不得遲報(bào)?、漏報(bào)、?謊報(bào)或者?瞞報(bào)。?2、事故?現(xiàn)場口頭?報(bào)告執(zhí)行?廠事故報(bào)?告程序。?事故后的?書面報(bào)告?必須要按?規(guī)定格式?填寫，報(bào)?送廠安全?辦，安全?辦在仔細(xì)?調(diào)查后簽?署部門意?見，送廠?長審批，?復(fù)印四分?，一份行?政，一份?事故發(fā)生?部門，一?份安全辦?存檔，一?份公示。?一般事故?的報(bào)告由?部門在事?故發(fā)生后?三天內(nèi)完?成，較大?事故由廠?長指定的?調(diào)查組于?事故發(fā)生?后七天內(nèi)?完成調(diào)查?報(bào)告。重?大事故的?調(diào)查權(quán)歸?屬政府職?能部門。?3、事?故書面報(bào)?告要準(zhǔn)確?地填寫事?故經(jīng)過、?事故原因?和事故損?失，查明?事故性質(zhì)?，認(rèn)定事?故責(zé)任，?總結(jié)事故?教訓(xùn)，提?出整改措?施，并對(duì)?事故責(zé)任?者依廠規(guī)?追究責(zé)任?，嚴(yán)重的?依法追究?責(zé)任。事?故調(diào)查處?理堅(jiān)持的?原則，?二、事故?調(diào)查。事?故發(fā)生后?，相關(guān)部?門必須堅(jiān)?持認(rèn)真、?實(shí)事求是?、尊重科?學(xué)的原則?進(jìn)行調(diào)查?。查清事?故原因和?事故損失?，查明事?故性質(zhì)，?認(rèn)定事故?責(zé)任，總?結(jié)事故教?訓(xùn)